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我们也许会因为散漫做错事，犯错误的时候很大可能是要写一份检讨书的，检讨书作为一种教育手段是非常常见的，你觉得检讨书代表着什么呢？小编特地为大家精心收集和整理了“后勤人员工作没做好检讨书(推荐)”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
后勤人员工作没做好检讨书1尊敬的领导：
您好！
我是我们公司后勤部的一名员工，我叫xx。因为在昨天的后勤工作中我出现了很多失误的情况，所以在回到家中的时候，我就对我当天的表现进行了深刻的反思。发现我的确还存在着很多的问题，不管是在我的工作当中的，还是在我的生活当中。这些问题和毛病如果不能够及时改正的话，那对我之后的生活和工作都会造成很大的影响。所以为了能让我深刻的记住这次的错误，为了能让我及时的进行改正，我做了如下检讨。
作为一名后勤部的人员，公司食堂里每天的菜单都是由我来制定的，饭菜粮食也都是由我负责运进来的。但是最近因为疫情的原因，所以这项任务就变的有一点艰巨了。之前我们食堂的饭菜都是在xx市场里一家和我们公司合作了很久的生鲜超市购买的。但是现在他们还没有复工，所以我就只好再另外找其他的地方。可能也是因为昨天的事情太多了，又碰上之前没有好好做准备和了解情况，所以在采购的过程里，我就愈来愈不耐烦。跑了多家市场，找了很多家店，也没有几家开门的，所以找到最后实在是不想找了，就随便来到了一家菜市场里，看到有哪些卖的菜就和他们老板谈了一下，让他们再把菜送到我们公司就完事了。可是昨天等到晚上七八点，也没有看见他们的人给我们公司送菜过来，在此之前，我忙其他的事情去了，等我知道的时候，已经很晚了。所以昨天大家的晚饭就只能随便应付了一下，大概都没有吃饱。
本来作为一名合格的后勤人员，我就要做好大家坚强的后盾，把大家后方的工作安排的妥妥帖帖。可是现在呢，我犯了这样的错误，不仅没能够把大家照顾好，也没能带大家改善伙食，反而还让大家连饭都吃不上。这些都是因为我对待工作不认真不负责而造成的，所以我在这里给大家道歉。
xx月xx日，既是我犯错的日子，也是我意识到自己错误和缺点，想要改正的日子。我能正确的对待自己的错误，也想要及时的去改正，我觉得这就是一个在慢慢进步和变好的体现。所以希望领导能再给我一次弥补的机会，也给我一个进步的机会，原谅我之前所做的不成熟的行为，请您继续选择相信我，我一定会在往后的日子里好好工作，好好表现，不辜负您的期望。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
后勤人员工作没做好检讨书2尊敬的领导：
您好！
因为自己的工作没有做好，影响了单位正常的运作，也因为自己的原因导致了单位其他的员工跟我一起接受惩罚，对于这些我深感抱歉，我也并不是刚到来这里一二天，我已经是我们单位后勤部的一名老员工了，按照常理来说，自己完全不可能出现这样的错误，但是既然错误已经发生，那些无条件相信我的同事也因为我的个人错误而受到了影响，我也更加的需要站出来，对单位以及对所有的同事表示衷心的歉意，希望你们可以原谅我，我也会主动地承担一切的后果，不管后果有多么的严重，我都会尽力弥补，无怨无悔的承担。
这次的错误没有任何的原因，也没有任何意外的因素，完全就是因为自己在工作的时候没有足够的认真和细致，才会导致自己的工作没有完成好，也正是因为自己的原因导致了很多的人跟我一起接受了单位的惩罚，我知道我们单位是一个非常的严格和无私的单位，我们不管是在工作还是平时的生活当中，都需要做到足够的严谨，也正是需要养成一种严谨细致的工作态度和工作习惯，在生活中或是工作上，我才能够做的更好。这次的错误也是给我敲了一个警钟，让我在自己的工作上面注意到了更多的细节，也是因为自己在单位的工作时间越来越长了，所以也没有注意到那么多的细节，更是考虑的事情也没有那么仔细了，总是想着自己都工作了这么久了也应该不会出现什么问题了，所以才会因为自己的疏忽产生这样的问题，导致自己和其他同事的工作没有完成好。
我也已经吸取了自己这次的错误的教训，我也决定在自己之后的工作当中，自己还是要仔细认真的去完成自己的工作，不能因为自己工作的时间长就放松自己的工作态度，反而更是因为自己工作的时间的长久，就更加的要在工作上面做到足够的完美和出色，不辜负单位、所有的领导和同事的信任和期待，更是不让单位长久以来对我的栽培和照顾所付出的心血付之东流，经过这次的错误之后，我保证自己以后一定会认真的完成自己的工作，在工作的过程当中，注意细节，保证足够的认真的细致吧，更不会出现工作没有完成好的错误了。
请单位领导以及全体同事对我的此次错误做个见证，如若之后还有再犯，我愿意接受一切处罚。
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20XX年X月X日
后勤人员工作没做好检讨书3尊敬的领导：
您好！
身为公司的员工，我很抱歉没有将自己的基本工作做好，虽然这次的事情并不是什么特别大的错误，但是仍然反映出来了我的工作存在很大的问题，因为身为后勤工作人员，给公司的植被浇水是我最基本的工作之一了，可是我却因为自己工作态度不够端正的原因，漠视了自己的职责，总想着推给别的同事来做，以至于出现在大家互相推的现象，导致公司大量观赏植被出现死亡的现象。这件事情是我这个做后勤的没有处理好的地方，这几天我回顾起我在工作上的失职行为，我真的特别的后悔，为自己对工作职责漠视的态度感到愧疚。在这里为自己工作没做好给公司带来麻烦的事情做出检讨，希望能够通过自己认错积极的态度以及后续自己积极改正错误的行动，尽量弥补错误来乞求得到公司里和领导的原谅。
回忆起自己进入公司以来的经历，更加觉得自己的错误是非常严重的，还记得我刚刚进入公司得时候自己对工作是充满着干劲得那个时候得自己心里面为自己得规划说什么一两年的时间让自己在公司里卖弄稳定下来，然后在两到三年的时间开始自己要以向公司管理层做出努力，可是这才进入公司多少年，还不到两年半的时间，自己的心态就彻底地发生了改变，自己不知不觉地就没有了曾经的那种干劲 ，对待工作的积极性和热情也渐渐地被消磨掉了，不，准确的说是自己渐渐地陷入了这种不用奋斗的甜蜜陷阱中去了，觉得反正都是那同样的工资，自己只要完成领导让我做的工作就行了，没有让我去做的事情，就算我去做了公司也不会给我加工资也不会给我什么荣誉之类的，做了也没有什么意义。仔细想想自己是随着时间的推移，陷入了这种舒适圈里去了，对自己的要求也越来越降低，放松了对自己的规划和目标，这才出现自己这次工作没做好的错误，虽然这个工作是我后勤人员应尽的工作之一，但是一直觉得就算自己不去做别人也是会去做的，所以大家互相推，这才发生了这个场面。
这个事情所带来的危害或许目前来说并不是很大，但是从长远来看，我这种消极的工作态度是有很大的问题的，对工作不够上心，就是工作态度欠缺的表现，我这样继续去的话，就势必会让自己在工作中犯错误，而且往往是很严重的错误。所幸这一次的错误，领导及时的批评指点了我，也让我发现了自己的问题，否则后果不堪设想。
看到了这件事情背后深藏的危害，我一点会好好要求自己改正自己的缺点，端正自己工作上的毛病的，绝对不会让自己继续犯错误了。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
后勤人员工作没做好检讨书4尊敬的`单位领导：
您好！
我是后勤人员，xxx，我此次是来检讨的，我这次工作没做好，工作中出现了一些问题，让单位跟着遭殃，后勤就是为单位服务的，可我没做好。
我是负责单位里的办公用具的一切发放和使用登记的，同时也要管理好各办公场所的绿植和盆景的，这次我没做好的工作是有一间办公室的绿植，我在打理的时候，不小心忽略了，导致它们缺水而枯，因此单位也就少了几盆绿植了，而且我在打理的期间，因为它们位于偏区，就没怎么注意，之前也有没护理好它们的时候，当时被人提醒了，也就及时的护理住了，这次我一没浇水，二没剪枯枝，直接给他们弄枯了，而且还是那种没办法再恢复的那种，我这可是弄糟了事情的，这是单位的公共财产，就这样被我弄没了，这全是我的责任，我少不了要被苛责的，同时我是它们的负责人，我本来就是做这些的，但是没有做好，那就是我个人的责任，这要自己去赔偿的。
这次是我工作疏忽了，不够细心导致，如果我仔细的把每一个场所的绿植都照顾好，就不会有今天这样的事情了。这追究起来就是我本人做事不太细心，做事没有耐心，只要稍微注意一点，耐心一点，都会忽视了它们的。一直是我在负责这些绿植，本着也是我有经验些才交给我的，但是我给办砸了。这些绿植已经不能再用了，所以就只能重新买了，但是这次不是用单位的钱来，而是用我自己的钱去买，从我身上花费，这是我该赔偿的，是我看护不力，每天领导都强调我要打理好绿植，不能让它们变得枯萎，现在这样是我工作不力导致的，那结果也要由我去承受，这点处罚还是承担得起的，所以我会自己自费买来新的绿植放在那间办公室里，让办公室的环境能够变好。
身为单位后勤，我连这样简单的事情都做不好，这可是自己的最大失误，我庆幸的是因为它位置偏了，才没有照顾不到，而不是因为故意不做，不然后果就把严重了，那是要被辞退的，这样一个结果我可不能接受，大概会被自己气疯不可，经历此事，我总算自己哪还有不足，所以及时改正了，才不会发生一样的事情，以后我会尽心的照顾单位里的绿植，定期的做养护的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
后勤人员工作没做好检讨书5尊敬的领导：
您好！
作为一名后勤员工我却没有做到我该做的事情，我为此感到深深的抱歉。我想我或许不是一个足够合格的后勤人员，如果是一个足够合格的后勤人员是一定不会犯下我这样的错误。而是会好好的完成领导布置下来的任何任务，让自己做领导的好帮手，同事们最贴心的的小伙伴。但我却没有做到这些，反而没有做好自己的工作，导致因为我的错误出现了很大的问题，我为此感到久久难以释怀的愧疚。如果当时的我就能够意识到这些肯定就不会出现这样的错误了，而是会安安稳稳的度过这一天。
后勤人员的工作并没有我想象的那么简单，在前不久刚刚来到公司的时候我觉得还没有什么难的，但是在自己工作亲身经历过之后我才知道到底有哪些地方困难。而我这次我出现了这个问题我想或许还是我太松懈了，在经过一段时间的努力又开始觉得这一切都是小意思，从而导致自己没有认真专注的去完成自己的工作，然后出现了这样的问题。其实我这样的想法是完全错误的，不管是什么时候人都应该保持自己谦虚的态度，这样才能够一直前进学习到更多的东西。而我这样的态度，只会堵死自己前进的步伐，也是对公司和自己这么工作的不负责。我既然来到了这里工作，成为了公司的一名后勤人员我就应该承担起我本应该承担的责任，让自己认真工作不让哪些关心我的人感到失望。
而这些当时的我却都没有意识到，否则必然是不会发生这种错误的。当然现在的我已经真正的醒悟了过来，知道了自己的这些问题，也愿意改正自己的错误。在这里我诚恳的向领导您承认错误，对不起，如果能够给我一个重来的机会的话，我一定是不会在做出这种的事情了，而是会好好的在上班的时候工作，把自己的全部精力都花在工作上。即便是下班时间到了也会在公司多加会班，补偿自己过去的错误，让公司的利益能够得到最大化。可惜错误都已经发生了，一切都是过去了的事情都不能够重来了，我只能在取得您的原谅之后，在未来的工作生活中，努力的工作，让领导您见识到我悔过的决心，也是洗刷我之前所犯下错误造成的恶劣影响。当然也请领导您严厉的惩罚我这样才能让我牢记住自己的这次错误，从而让我记住这个教训从而不敢再犯。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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医护工作人员检讨书(精选)
医护工作人员检讨书1
尊敬的医院领导：
您好，在此向您递交这份工作失误违规的检讨书，以表达我对自己工作态度不端正、违反医院工作规定的无比愧疚心情。
对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，我没有很好地遵守医院的规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己职责义务。
我的工作失误违规，也是最令自己感到心痛的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。
我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大的不利因素。
我一切工作的目的都是为了救助患者，而却在这段时间内放松了对自已的要求，没有严格按照法律的规定做到相关要求，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对于患者的健康和医院的声誉都造成了不好的影响
在此，我向医院领导表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！
签名：XX
时间：20XX年XX月XX日
医护工作人员检讨书2敬爱的医院领导及各位同事：
本人因xxxx年x月x日上午上班时早退，导致了病人无法缴费，给病人就医造成了不便，更给整个医院带来了恶劣的影响，在此我深表歉意。
医院工作人员服务对象是病人，解决的是病人的疾苦。在全院争优创先，全心全意为人民服务的良好工作氛围中，所有的同事在上班时认认真真、勤勤恳恳，未有迟到早退的情况，而我，仅仅为了早一点下班就擅自离岗，这种自私的行为是不对的，对病人而言是缴费不方便，影响到其就诊治疗；对医院而言是病人认为医院服务不好，从而影响到医院的整体形象；对个人而言是业务素质不高，对待工作不认真，不负责任；更严重一点，因为我的过错，有可能影响到病人的生命安危。在医院，任何一点小的过错，都有可能会造成巨大影响，人命关天，我已经深刻认识到了此事的重要性，在今后的工作中，我一定严守工作纪律，不要辜负医院领导和同事的关心爱护和期望。
如今大错即成，我深深懊悔不已，愿意接受医院的处理决定，同时对自己的行为进行深刻检讨，并认为深藏在本人心中的致命错误有以下几点：
1、思想觉悟和认识不高。我在之前工作中未能对早退这种错误的后果了解还不够深刻，未能认识到时间就是生命，特别是在医院救死扶伤的环境中，更不能因为自身的过错影响到病人的救治。
2、未能把医院领导的教导和同事的嘱咐牢记在心。在我刚刚进入医院，在收费工作岗位工作时，医院领导和同事就嘱咐我认真工作，遵守医院规定和工作纪律。我辜负了领导和同事的期望。
3、未能够认真学习和领会医院的规章制度。我在日常的工作和学习中，在思想上未能认识到“不以规矩，不成方圆”，未能认真学习和领会医院的规章制度，未能认识到只有规范医院的管理，才能够达到争优创先，全心全意为人民服务的目标。
对于此次早退的事件，我感到十分抱歉，希望医院领导和同事原谅我，认可我认错的态度。我深刻反省到自己的错误了希望医院领导和同事给我知错就改的机会。也希望同事们引以为戒，不要犯我这样的错误。同时，我也保证以后在也不会犯错了，请医院领导和同事在今后的时间里监督我，督促我做好医院收费工作。
签名：XX
时间：20XX年XX月XX日
医护工作人员检讨书3尊敬的医院领导：
我怀着满满的愧疚以及懊悔向你们写下这份检讨书。作为一名护士，我为自己的失误行为给病人带来了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向医院各位领导做出深刻检讨。
通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的.必然结果。自己身为代岗位人员，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给医院带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起医院领导对我的信任，愧对护士长的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
签名：XX
时间：20XX年XX月XX日
工作懈怠检讨书(推荐)
工作懈怠检讨书1
领导你们好！
非常感谢在座的每一位给我这次机会，在次与大家进行一次坦诚的沟通和交流，从态度上，思想上，行动上作深刻的反省和检讨。
进公司到现在已经快1年了，我也成长了不少，一直以来我的性格温和但有点内向，不善言辞。平时和同事在一块言语少，和师傅，班长沟通交流的更少，因此在工作中碰到一些不懂的问题不敢向师傅和同事请教，由于经验不足，加上自己不去主动寻求帮助，虚心向人请教，为了逃避问题，车废了零件就乱找料子偷工减料，被师傅发现后及时给了我批评和指导，我一定要以此为戒，端正自己的态度，犯了错一定要勇于承担责任，绝不犯同样的错误。在此我要真心感谢我的师傅给我的教导和包容，没有她的支持和指导我就不会有今天这么幸运了。
不管是在工作还是在生活中，我一直都忽视了团队协作精神和与人沟通交流的重要性。一直以来与同事之间的关系处理不融洽，并且与我的领导之间也缺乏很好的沟通交流，导致自己在公司处于一个孤立无援的被动局面，那段时间，心情是极度压抑的，很担心，很着急，很彷徨，开始变得消沉，情绪波动大，顶撞班长，惹师傅生气，经常迟到或早退，不按时加班，和同事之间没有共同语言，所有这些恶劣态度是因为我内心深处极度的担心和不安。说实在话，我不想生活在那种被人孤立的没有归属感的生活，从今天开始我一定要以积极地心态，努力勤奋的工作，尽快的融入到这个温暖的大家庭中，和同事友好相处，热心的帮助他人，经常与领导主动而坦诚的交流，在工作中不停的学习完善自己，在生活中快乐的感染自己也感染身边的每个人。
今天站在这里，我心里百感交集，很激动，在此我感谢大家给我改过自新的机会，古人说，知错能改善莫大焉，犯了错误并不可怕，怕的是一错再错，而贵在有勇于改错的决心和意志，我一直都相信，也对自己有信心我会成为公司一名优秀的成员。我的检讨完毕。非常感谢大家！谢谢！
检讨人：
工作懈怠检讨书2尊敬的单位领导：
以下是我对工作态度不端正、失误错误的个人感触。其实，承认错误对于任何人来说都是一次经历磨练与痛心的过程，但我就必须承认错误，勇敢、积极得去面对和解决。
第一，关于我工作知识方面存在不足。通过反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解决之道就是刻苦学习。因此今后对于工作方面存在不懂之处，我应自己刻苦地学习。
第二，关于我的工作作风懒散。通过反省，我已经认识到一个人存在工作懈怠、偷懒、怕吃苦等习惯的原因恰恰是因为缺少锻炼，缺少挫折。倘若一个经历过磨练和艰辛地人，就会更加珍惜自己的工作。因此，通过此次检讨让我一定程度上经历了一份艰辛，而我也希望通过自己今后刻苦用心的工作，更多的体验一份艰辛，克服自己工作懈怠、偷懒、怕吃苦的`坏毛病。
第三，我的危机意识严重欠缺。今后我在日常工作中，在认真做好自己本职工作的同时，更应该逐渐地学习领悟一些银行其他工作的整体情况，这样让我在今后的任何一项工作中都能清晰明朗，就能更加明白自己工作的意义，以便于更好的工作。
此次工作态度不端正导致的工作失误，我内心觉得很对不起领导，我知道领导对我的工作情况很关心，对我今后的发展也有期待。在此，我发誓今后我一定要积极努力地改正错误，以十分充足的干劲投身于自己工作当中，踏踏实实地做好工作，为我行的发展尽自己最大的一份力量。
此致
工作懈怠检讨书3尊敬的领导：
由于我自身原因，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，职责心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，构成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法；三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能够有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能理解我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。
检讨书：xx
xx年xx月xx日
工作粗心检讨书(推荐)
工作粗心检讨书1
尊敬的科室领导：
经过您反复的批评与严肃的指责，我算是彻底地认清了错误，深刻地做出了反省，并且面壁思过长达了三十分钟之久还有余。在此，我向您递交我这篇工作不细心的检讨书，向您做出检讨，下决心改正错误，以征求您的原谅
错误是严重的，过程是复杂的，情况是必须严肃弄清的。回顾我的错误，总结来说就是不思进取、小毛病不改正、用护士长的话结说：总是答应的很顺、说的比唱得好听。此番工作期间，我多次工作失常，上星期我又不慎发生差错，这星期这三四天里我又多次惹您咬牙切齿，搞得大家都很尴尬。
此时此刻， 面对错误，我真的感到无地自容，我真的没有脸见您、我原先已经想要给您写辞职报告了。可是想起您对我有深刻恩情，知遇之恩啊，我还没有报答您，就这样一走了之，不符合我的为人风格、还可能突显我没有骨气与毅力。
特此，我定下改正办法：
第一，我就要彻底觉悟，将自身思维素质提升到一个相当高的水平，也就是要认清工作职责与重要意义。
第二，坚决抵制不良工作作风，端正工作态度，深刻挖掘小毛病根源，彻底改正这样一而再、再而三犯错的坏毛病、坏习惯。
第三，我必须从错误当中充分地吸取经验教训，做到“吃一切长一智”！
最后，我当然还是要诚恳地向您大声说：领导、我错啦！非常抱歉！
此致
**
20XX年X月X日
工作粗心检讨书2尊敬的领导：
您好！
感谢你们在百忙之中抽空看我的检讨书！
我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向你们表示我对这种粗心失误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。同时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己进行一年多来的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但最近几个月来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对业务操作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
4、不论业务多么的繁忙，不论手头的工作多么的重要，都要坚持微笑服务。
5、客户是多种多样的，素质有高低。所以，我们在对话时要婉转，要讲究技巧。
6、要坚定不移的正确理解坚持“顾客永远是对的”要记住，顾客的不理解就是我们工作的不细致，客户的不满意就是我们工作的不积极。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？那样我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为支行的发展做出更大的贡献。
检讨人：XXX
20XX年X月X日
工作粗心检讨书3尊敬的领导：
您好！
对于我犯下的错，我深感后悔。
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的.粗心大意的行为感到深深的愧疚和不安，在此我做出深刻的检讨：
因为自己的粗心大意，给文员增加了不必要的工作量以及困扰，明明大会小会上都说过的事情还会犯，同时，也看到这件事带来的恶劣影响，如果每个员工都像我一样把说过的问题不放在心里，那么这个集体将无任何纪律，漫不经心。这样怎么能把工作落实好，做好呢？这次如果不是及时发现，并要求深刻的反思，要放任自己继续像这样发展，那么后果更加严重，因此我向领导做出检讨，同时也像你表示感谢！
我已深刻的认识到了自己的错误，请求领导原谅我这一次粗心大意。
检讨人：XXX
20XX年X月X日
工作粗心检讨书4尊敬的领导、同志们：
你们好！
今天，我在这里做检讨，因为我工作不认真不仔细的原因，让工作出现了失误。
本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚！事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因！
经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求！自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。
我谨向组织做出深刻检讨，并保证：
1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。
2、在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。
3、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！
还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单位的整体形象。
检讨人：XXX
20XX年X月X日
单位员工工作出错检讨书
单位员工工作出错检讨书1
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，对于这次的事情我感到万分的遗憾，我深深地知道自己这次的问题，我很是自责毕竟自己的出错影响的不是个人，影响的是我们办公室的集体同事，我思考了很久，究极问题根本是我近期对待的工作松懈，是我疏忽了，我一直都是不以为然，认为来到公司已经那么久的时间了，我对自己的各个方面都没有一个客观的判断，这些我需要认真去思考一下，我应该持续去发挥好自己的状态，在工作当中这些是我应该去做好的，我总是会给自己找一些理由，所以对于这次的出现的错误我一定要好好的反省一下。
这次的工作是我做的不够好，我也对自己各个方面没有一个客观的.判断，总是想着怎么去做出工作成绩来，但是心太急就容易出问题，这让我现在很是纠结，我真的不知道怎么跟您解释了，今天上班的时候是我的心一直都没有在工作上面，我耽误了很多时间，这让我感觉非常的有压力，长期这样下去肯定是不行的，对于这一阶段的工作我是需要去反省自己的，这次在工作当中，今天出现这样的问题让我感觉非常自责，我耽误了大家的时间，我没有把这件事情放在心上，工作上面一直出现不好的情况，我想了很久我一定不能够任由这样的情况发生了，现在事情到了这一步我继续这样消耗下去是没有任何意义的，我现在一直都在想着今天发生的事情，我也总结了自己的几点错误。
首先是我这段时间的心一直没有在工作当中，总是在上班的时候划水，没有认真的对待这份工作，时间一长肯定就会出问题的，这是一定的，我需要认真的去反省自己，在过去一段时间的工作当中我自己没有搞好分内的事情，没有认真的去钻研工作，作为xx的一名员工我丢失了积极工作的状态，和周围的同事也没有及时的沟通，我感觉自己真的是非常为难，再继续这样下去我感觉肯定会出问题的，这不是我希望看到的样子，工作出错了就一定要端正态度，态度是首要的，面对过去一段时间的工作我真的也是感觉很有压力的，没有坚持搞好自己的工作，以后肯定会出现问题，我现在也做的不是很好，我违反了公司的规定，工作上面让您失望了，我以后会打起精神做好工作的，一定不辜负了您的期望。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
单位员工工作出错检讨书2尊敬的领导：
您好！
我是xxx，我现在是非常的自己的，对于今天自己工作上面出现的错误，我十分难受，我作为一名公司的老员工了，在这个时候实在不应该犯这种错误，给大家看了一个笑话，让你失望了，我们单位一向都是，赏罚分明的我这次出身的错误，真的是很不好，因为虽然问题不大，但都是一些低级的错误，我作为一名老员工，这种错误是不应该出现的，对我的影响也是不好，对公司单位等影响更加不好，我不希望在未来的工作当中进一步的恶化，有这样种先例是非常不好的，我肯定会好好的纠正自己，希望大家都能够引引以为戒吧，不再犯这样的错误了，我愿意去做一个带头人，但是我肯定不会再犯这样的错误。
我今天出现的错误，让我难受了很久，也让我自责了很久，这样的情况是我不愿意看到的，我个人的荣誉感是很强的，集体荣誉感也是很强时刻的，都知道自己是一个什么样的身份，应该做好什么样的事情，工作当中就应该认真，不应该马马虎虎，有些东西不应该要，总是去说这是一名员工应该有的素养，现在我认识到了我强烈的感受到了自己身上还有很多缺点，一定要好好的去完善未来，还有更多的工作任务等着我去做好，这个时候不能忽视了，更加不能轻视一名优秀的员工，我也经历过不断的磨难，经历过很多的困难，我现在才刚刚开始，我不愿意去堕落自己，我希望能够在接下来的工作当中，脚踏实地的走好每一步，成为一名优秀的员工，往往要经历过很多很多的困难，这是一定的，我此时此刻已经做好了准备，为这一次的错误，我也应该做深刻的反省。
我希望你能够给我一个机会，让我去证明自己，让我去纠正自己，这是一个非常非常重要的队伍而言，我也希望未来的工作肯定是做得更好，而不是马马虎虎，我对自己的要求一向都非常的高，现在一样过去也是这样，当然不可忽视的是，这次我真的做错了，我不能去否定自己的一个工作出错，这是对自己的不负责，更加是一种恶劣的工作态度，这样的情况，以后请您监督，请同事们共同监督我，我肯定不会再犯如此低级的错误了，希望能够让自己吸取教训，记住，有些工作根本就不应该出错，这是现在的我，最想去认识的一件事情，请你给我一个机会，让我在未来的工作当中去证明自己，我不会让大卫失望的，我也不会让您失望的，不辜负了自己，因为这确实对于我来讲是非常非常重要的，会影响到我以后的一个发挥，我会好好珍惜自己，接下来工作的每一天，做好自己的本职工作，争取做一名优秀的员工，给公司争光。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作不认真检讨书
员工工作不认真检讨书1
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，我现在很是羞愧，因为自己的行为造成了工作上面的失误，这不是我作为一名老员工，应该体现出来的东西，我来到公司已经有两年的时间了，一直在工作当中，当中勤勤恳恳，尽职尽责，但是我没有考虑到自己在上班期间应该认真仔细的去做好工作，这一点让我忽视了，也让我现在有了非常大的后悔，但也是已经晚了，本身我们每一个人都应该去重视自己的工作，都应该仔仔细细的，但是今天我在工作当中粗心大意，没有认真起来，没有主动的去落实好自己的本职工作，造成了一些错误，这件事情我肯定是需要负责任，也需要深刻的反省自己。
作为一名工作两年的老员工了，我真的很感谢公司，我这次的不认真，导致了一些错误，导致了一些问题，我应该需要负责任，我现在很是难受，不知道怎么去面对这些在未来的工作当中肯定会有更多的事情出现，有些问题是学我们去解决的，我们不能后退，现在一直都需要让自己努力起来，让自己做好这些才是重点，我也始终认为我需要保持这么一个好的状态，不断的去加强自己的能力，这次工作上面出了错误，我也意识到了自己的错误在哪里？就是在工作的时候一直都心不在焉，不在状态，也就是不认真吧，这种不认真，让我出了狠的问题，过去我一直没有重视起来，我认为自己作为一名老员工，应该能够做好日常的一切事情，也不需要太认真，真的想法是非常非常不对的，也是极其恶劣的，除了错误，第一时间就是我的问题，这是毋庸置疑。
我现在只想把自己这个缺点纠正，我也希望自己能够重视起来，好好的去看待自己生活的这些问题，在未来的工作生活当中，陆续去完善好自己身上的缺点，像这样的问题肯定不能再出现了，这样肯定会影响到工作，也会影响到自己未来的一个发展空间，作为一名公司的老员工，我现在是抱着一种非常自责的心态，我希望自己在为了能够弥补好今天犯下的错误，也希望自己更加努力，不辜负了公司的期望，当然现在也是需要您给我一个机会，我一定会好好证明自己，一定会纠正好身上的错误，树立好的工作形象，做一名优秀的老员工。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作不认真检讨书2尊敬的单位领导：
您好，向您递交这份工作期间打牌的检讨书，严肃反省我在工作期间不专心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害单位工作风气的行为。
因为我错误导致的种种不良影响，以及给单位工作作风带来的损害，在此我向您表示十分地抱歉，并做深刻检讨，如下：
关于此次错误，我自身存在有三大问题：
第一，是我太过无视单位工作规章规定。对待工作的主观认识观念很浅保在以往的.工作生活中，没有清醒地树立自己的工作岗位观念，以至于犯下这次的严重错误。
第二，我责任感欠缺。身为公司员工，在岗期间自己的所作所为都代表着公司的形象。自己因为岗位上存在一定的空闲时间，就擅自邀同事打牌。说明我的工作责任感是多么的欠缺，我没有好好地履行自己的工作职责。
第三，我私自带纸牌进公司。纸牌这类消遣用品，就是应该回到宿舍或者下班时候才玩的。而我却在岗期间，私自打牌。
现在，我的错误既已成事实，我就以诚恳的态度向单位领导表示道歉。我要深深地向领导说一声对不起，并表示今后一定不再犯此类错误。
此致
敬礼
检讨人：xxx
x年x月x日
员工工作不认真检讨书3尊敬的各位领导：
由于本人的工作失误，导致出现了…………错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。
（一） 出现错误的原因
在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了………错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度不够端正，导致工作
作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。
（三） 整改措施
犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。
二是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力；另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位臵、尽快融入角色。
三是端正工作态度，虚心接受批评指正。要不断的提高思想认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。
员工工作不认真检讨书4对于我工作态度不端正导致的工作失误，以下是我针对自己工作失误的检讨和改正措施：
第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。科学地来说，一个人高深的思想觉悟并不能立刻就具有，而是通过长期的工作积累和领悟。而我恰是要努力认真地对待经过工作，在此次犯错和深刻反省的基础上，逐渐地培养和领悟出这样一份良好的思想觉悟。
其二，我在业务操作方面依然存在不足，今后需要继续刻苦努力学习。从我所犯的一些工作失误，倘若我平时能够多刻苦一些，工作方面的经验再多积累一些，遇到这样自己还生疏的工作环境，能让自己的操作缓一缓，更加清晰地来办理，就很可能避免我此次失误的发生。
其三，我的危机意识严重欠缺。须知如我这样一名柜台职员，我是业务处理的第一线。我们在柜台实际操作的业务情况，是要为整个银行工作的整体发展分析提供准确的数据的，任何一项业务办理都需要严肃对待，不容许发生差错。而一旦出现工作失误，我们的业务情况就会存在一定的不准确性。而工作不规范的情况倘若屡屡出现，整个银行在业务数据分析方面就会进行很大程度上的重新核定与修改，对本行的工作也产生极为不利的影响。而我恰恰没有这样关键的危机意识，才会态度不端正地对待此次的工作，犯下一项工作失误。
此致：
非常抱歉!
员工工作不认真检讨书5尊敬的单位领导：
您好，向您递交这份工作期间打牌的检讨书，严肃反省我在工作期间不专心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害单位工作风气的行为。
因为我错误导致的种种不良影响，以及给单位工作作风带来的损害，在此我向您表示十分地抱歉，并做深刻检讨，如下：
关于此次错误，我自身存在有三大问题：
第一，是我太过无视单位工作规章规定。对待工作的主观认识观念很浅薄。在以往的工作生活中，没有清醒地树立自己的工作岗位观念，以至于犯下这次的严重错误。
第二，我责任感欠缺。身为公司员工，在岗期间自己的所作所为都代表着公司的形象。自己因为岗位上存在一定的空闲时间，就擅自邀同事打牌。说明我的工作责任感是多么的欠缺，我没有好好地履行自己的工作职责。
第三，我私自带纸牌进公司。纸牌这类消遣用品，就是应该回到宿舍或者下班时候才玩的。而我却在岗期间，私自打牌。
现在，我的错误既已成事实，我就以诚恳的态度向单位领导表示道歉。我要深深地向领导说一声对不起，并表示今后一定不再犯此类错误。
此致
敬礼
检讨人：xx
xx年x月x日
员工工作不认真检讨书6尊敬的各位领导：
由于本人的工作失误，导致出现了……错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。
（一）出现错误的原因
在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了………错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度。
不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。
（三）整改措施
犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。
一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。
二是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力；另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位臵、尽快融入角色。
三是端正工作态度，虚心接受批评指正。要不断的提高思想。
认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。
员工工作不认真检讨书7尊敬的单位领导：
您好，向您递交这份工作期间打牌的检讨书，严肃反省我在工作期间不专心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害单位工作风气的行为。
因为我错误导致的种种不良影响，以及给单位工作作风带来的损害，在此我向您表示十分地抱歉，并做深刻检讨，如下：
关于此次错误，我自身存在有三大问题：
第一，是我太过无视单位工作规章规定。对待工作的主观认识观念很浅薄。在以往的工作生活中，没有清醒地树立自己的工作岗位观念，以至于犯下这次的严重错误。
第二，我责任感欠缺。身为公司员工，在岗期间自己的所作所为都代表着公司的形象。自己因为岗位上存在一定的空闲时间，就擅自邀同事打牌。说明我的工作责任感是多么的欠缺，我没有好好地履行自己的工作职责。
第三，我私自带纸牌进公司。纸牌这类消遣用品，就是应该回到宿舍或者下班时候才玩的。而我却在岗期间，私自打牌。
现在，我的错误既已成事实，我就以诚恳的态度向单位领导表示道歉。我要深深地向领导说一声对不起，并表示今后一定不再犯此类错误。
此致
敬礼
检讨人：
xxxx年x月x日
员工工作不认真检讨书8尊敬的各位领导：
首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误在此我做出深刻检讨！
当天由于我工作的马虎大意，忘记了本应该在学习的时候就应该完成的信息反馈！事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚！
经过领导的批评后我发现，造成没完成作业的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法。
如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
检讨人：
事业工作检讨书(推荐)
事业工作检讨书1
尊敬的单位领导：
由于近段时间本人对于网站运营工作的疏忽懈怠导致了网站人气下降，在此本人怀着深深愧疚难过的心情向单位领导表达诚挚愧疚，并且检讨错误原因、列举改正措施如下。
众所周知，网站成立与20**年10月，一直以来为向广大网友提供全面、规范、整洁、靠谱、舒心的范文而存在。然而在近期相当长一段时间以来，本人由于各方面的工作生活压力就将大量的时间精力花费在了其他事情上，这直接导致了网站内容更新与日常维护工作的缺乏，随着这样工作缺乏得越来越多，网站的客户访问感受就逐天逐月得下降，导致情况发展到了如今，网站的人气下降明显。
由此看来，本人的错误归结为几个方面：
一，没有深刻意识到XXX网站起初创办的艰辛与不易，在近期的工作当中出现了疏忽松懈态度，直接导致工作质量严重下降。
二，出现有明显工作偷懒情况。在网站内容更新方面有贪求快省的问题，对于网站的更新内容质量没有严格把关，在原创度、文娱度、实用度方面不做精心思量，也没有很好得做到用户的实际互动调研工作。
三，危机意识不强。个人工作危机感不强，责任心不够，这样的错误出现许多时间直到如今才猛然唤醒，实在令人纠虑。
现如今，错误已经成为事实，让领导揪心劳苦的同时，本人也感受到了前所未有的紧迫感。就此，本人决定在接下来的很长时间里头：第一，时刻坚守网站创办宗旨，努力做好日常运营工作。包括网站内容的正常采编整理发布，用户的调研走访，页面的美化维护更新等。第二，合理制定安排个人长期工作计划。通过这次错误，本人深刻意识到自身所从事的是长期工作，需要长期战略眼光，不能只着眼目前一些小动作小思维。因此，必须为今后长期的网站运营发展有一个谋划与思考，就此安排好全年乃至明年的日常工作，尽量合理安排时间，周密细致工作。第三，认识使命，完善发展。认识到网站创办至今所经历过的风风雨雨，认知自身所肩负的重要使命，从而更好得完善自身，做好本职工作。
此致
敬礼
检讨人：
x年x月x日
事业工作检讨书2尊敬的领导：
您好！
我是xx，在工作当中做好本职工作是分内的事情，做一行爱一行，我是喜欢这份工作的，自己现在每天的工作状态也是不错的，我真心感觉很不好，现在事情已经发生了，我也是感觉这样下去很不好，有些事情要对自己有一个客观的看待，在工作方面应该努力去做好才是，现在我也是意识到了这一点，这次的工作当中出现的错误应该做深刻的反省，我为自己这种行为感到惭愧，以后一定不会再这么消耗下去了，作为一名事业单位的员工我在工作当中的失职，是一种非常不好的行为，我知道这次让您失望了，我以后一定不会再出现这样的情况了。
回想今天的事情确实是我做的不够好，我也一直在思考为什么要这样消耗下去了，这对工作是非常不好的，我也是清楚自己现在的状态很不好，这段时间以来在工作当中也是经常性的出现问题，有些事情我也能够深刻的体会到我一定不会再出现这种情况了，不管是什么事情我都一定会好好的去思考，这是我对自己各方面需要去落实好的，我现在回顾起来的时候很是自责，不能再继续这样耽误自己的时间了，作为一名员工我也是感觉自己有很多地方需要调整，有些事情还是应该进一步去落实好的，现在包括未来都是应该一点点去积累。
今天上班期间出现的问题是我不愿意看到的，不管是在什么时候都应该要对自己有信心的一点，这次是我在上班的时候走神了，再加上自己的粗心大意，我认为我做的还是不够好的，在这一点上面我需要进一步去做好，在未来的工作当中我也会更加的努力的去做好这些细节，在工作方面我也是端正好了态度，我对自己各个方面还是比较有信心的，但是我的今天的非常的后悔，我没有做好自己的本职工作，也没有去认真的思考这一点，由于我的粗心也差点给工作造成很大的影响，这是的我的.失职，这样的情况是大家都不愿意看到的，我这次的情况给我的触动很大，我在很多事情上面都是非常的马虎，这样下去对自己也是非常的不好，我真的不愿看到这样的事情继续发生了，影响我们日常的工作秩序，这次的事情之后我也一定会去认真的反省自己，给工作带来的一些负面影响我深感愧疚，以后一定不会再出现这样的情况了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
事业工作检讨书3尊敬的领导：
您好！
本次工作里头，我犯了错误，也是不该发生的，作为我们单位的一员，这样的错误如果是新人犯了，还情有可原，但是作为一名工作了多年的老人，这个错误是不该发生的，我也是要对此次的错误来承担后果，同时也是要对自己做的事情去反省，而自己之前工作的松懈也是要去反思，为何如此，在此也是做个检讨。
多年的工作，其实也是让我对于工作是比较熟悉了的，没有太多的问题，自己也是可以解决掉，同时熟悉的工作也是让我渐渐的变得懒惰，有些自以为是，觉得这个事情容易做好了，就没有那么的严谨，开始有些松懈，此次犯的错误，其实也是比较简单的问题，本来不会出现的，但是也是自己觉得不会出问题，结果就出了问题，导致最后还需要领导来帮我解决，在此也是要向领导道歉，真的给你添加了麻烦，而我作为一个老人，但却没做到位，自己也是有些感慨，真的很不应该的，工作上的严谨是不能丢的，无论自己做了多久，该有的警惕性是要有的，不能松懈下来，问题的出现，也是给我提了一个醒，让我更意识到，自己以前的工作其实也是有一些问题，只是没有那么的大，而且有些还是同事们帮我去收尾处理的，只是没有和我说而已。
我也是很懊恼自己怎么改变了，以前的我做事情不会这样，更是会作出表率的，虽然而今我没有晋升的机会，但是不代表我就可以在这个岗位上一直就这样混下去，而没有进取心特别的不好。无论岗位工作是否熟悉，都要认真的做好，同时想要进步，想要自己去做更高的位置，其实也是完全靠自己的，本职做好，甚至做得更为出色，那么有机会来临了才能把握住的。而不是懒懒散散的样子。那样也是对不起领导给予的信任。此次的错误，我也是意识到了，会作出改变，自己的工作态度也是会在以后做一个转变，不再松懈，该做的事情都是要严谨的办好，不给单位丢脸。况且作为一名老员工，我也是要在岗位上作出表率，而不是觉得自己能做了，就够了，而是要多想办法，去提升效率，去改进工作的方法，多作出一些贡献来才行。
领导，今后我不会再犯这样低级的错误，会认真做好自己本职该做的事情，也是会让工作得到进一步的提升，让单位满意的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作不认真的检讨书（精选）
第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足。科学地来说，一个人高深的思想觉悟并不能立刻就具有，而是通过长期的工作积累和领悟。而我恰是要努力认真地对待经过工作，在此次犯错和深刻反省的基础上，逐渐地培养和领悟出这样一份良好的思想觉悟。
其二，我在业务操作方面依然存在不足，今后需要继续刻苦努力学习。从我所犯的一些工作失误，倘若我平时能够多刻苦一些，工作方面的经验再多积累一些，遇到这样自己还生疏的工作环境，能让自己的操作缓一缓，更加清晰地来办理，就很可能避免我此次失误的发生。
其三，我的危机意识严重欠缺。须知如我这样一名柜台职员，我是业务处理的第一线。我们在柜台实际操作的业务情况，是要为整个银行工作的整体发展分析提供准确的数据的，任何一项业务办理都需要严肃对待，不容许发生差错。而一旦出现工作失误，我们的业务情况就会存在一定的不准确性。而工作不规范的情况倘若屡屡出现，整个银行在业务数据分析方面就会进行很大程度上的重新核定与修改，对本行的工作也产生极为不利的影响。而我恰恰没有这样关键的危机意识，才会态度不端正地对待此次的工作，犯下一项工作失误。
此致：
非常抱歉!
工作失职检讨书(推荐)
工作失职检讨书1
尊敬的谢总及酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在正熙3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。
5、在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平时的言行举止上，没有要求好自己，过于强烈、一定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。
6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美，周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的意见，不会从意见中吸取经验和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是很多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，出现抱怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。
7、在出现问题和错误的时候，没有认真总结，特别是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。
8、在配合其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去面对，老是一味抱怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去看待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了抱怨的心态出现，然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的不热爱，以致出现偏差的行为。
正因为上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培养和信任，愧对酒店领导对我的教导，更愧对自己部门的员工，是因为我没有给予他们正确的引导，没有及时发现和纠正他们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错误。回顾过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何处罚和决定都是应该承担的面对的，我愿意接受。
作为一名正熙酒店的员工，我深刻的认识到自己存在的错误和偏差，作为一名热爱酒店工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感激的心情，在岗位上的`每天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间认真完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在正熙的日子。
永远记得谢总对我说的这句话：“用真诚的心活在真实的世界里。”我受用终生！
为了我爱和爱我的人，我相信自己，能够经得起风雨，面对今后的道路的，因为一路有你们的支持……
签名：
时间：20**年**月**日
工作失职检讨书2尊敬的领导：
您好！
x月x日下午，xx液压室被安保部查出地坑里有积油、地面有烟蒂、待修的液压泵，待报废的软管、角布等杂物，灭火器点检纪录缺失等问题，造成了很大的安全隐患。
仔细回想自己当作业长后一年来的管理经历，平心而论，我对这些所谓的“小节”真的不是很在意，所以上级领导把这件事定性为“管理缺失”，从客观的角度来说，我无话可说。
记得年初的时候，x书记在作业长例会的时候提出要提高工作的有效性，我深以为然。实事求是的说我们现场很大一部分故障都是重复故障，像我们机械作业区，故障无非就是漏水、漏气、漏油、漏灰，链条断、万向轴断、皮带断、轴承卡死、轴承座碎等等，年复一年循环往复出现。如果我们能真正的即使是部分地减少这类故障，我们的故障率、能源、HFI、成本等指标都能得到极大改善。而为了提高工作的有效性，我进行了系统的思考与尝试，得出做事以终为始，以结果为导向不论是在理论上还是在实践上都能极大提高工作的有效性。
提高工作的有效性没有错，以结果为导向也没有错，错就错在我偏执的追求了以结果为导向，而忽视的过程的规范性与严肃性。片面的追求短期业绩指标的“美观”，而长期忽视制度建设，台账管理、员工行为养成、队伍建设等基础性的工作。
回想一年来我的所作所为，我在作业区提出了确保安全、降低故障、降低成本的目标，对那些影响绩效的指标我非常关注，而那些不影响业绩的事情我根本无暇顾及，甚至很多被我长期搁置，不予理睬。比如油耗指标我非常关注，那地方有漏油我肯定督促点检员马上处理，不能停机的我会尽最大努力安排日修停机检修。但是液压室干不干净，有没有随便堆放的备件，我想当然的觉得无所谓，液压室灭火器的安全销拔没拔出来、压力够不够我走过路过可能会关注，但是点检记录卡凭心而论我确实没有有意识的检查过。我错误的认为，“内容”是我所关注的，“形式”我不屑于关注，只注意到内容是形式的本质，而忽视了形式是内容的表现形式和载体，如果没有形式这张皮，哪有内容这些毛，正所谓皮之不存毛将焉附！并且我认为应该把有限的精力集中在最能创造价值的事情上，才能集中优势、集中力量重点突破，哪些不重要的事情根本不要去做。理念是对的，但我错就错在目光的短浅，造成把一些重要的事情划为了不重要的事情。
深刻分析我对重要事情与不重要事情的划分，可以看出基本是以业绩合同为蓝本，而不是依据事情本来的重要程度和影响深远程度。这集中体现了我的功利性、急功近利。毋庸讳言，好的基础管理是好的业绩的充分条件，但不是必要条件。也就是说好的基础管理必然导致好的业绩，虽然暂时付出的成本也较高，但是他是稳定的，可持续的。而急功近利的做法也能取得好业绩，但它是短期的，蕴含极大风险的，有时候甚至是饮鸩止渴。直接以业绩指标为导向的做法相当于诡道，本意是想出奇制胜。业绩提高了，其他方面没有相应的提高就相当于孤军深入，成功了就是深入敌后，穿插包围，但一旦失败就是泥牛入海，烟消云散，全军覆没。本质上是一种赌徒心态。我们在企业中工作与战争最重要的不同还在于，其实我们并不十分在乎一时半会业绩的靓丽与否，我们更在乎的是各项工作扎扎实实的推进，在关注稳定高效的同时，更关注这种稳定高效的持续性。而只有扎实稳健的基础管理才能持续的把我们的各项工作齐头并进的推向前进。不要存在侥幸心理，只有扎扎实实、一步一个脚印持续推进基础管理才能真正实现稳定、高效、可持续的高业绩。
其实x书记、x主任在平时的工作中都隐隐发现了我存在的问题，并及时给予了相应的指导，但遗憾的是我从没有认真反思我存在的问题，一意孤行，偏执的认为我走的是“康庄大道”。而职能组、安全员的提醒我也把它当成了耳旁风，不以为意，都想当然地认为这些只是我所谓的“小节”。从这个角度来说，我要感谢安保部，是他们施加的惩罚是我产生了痛感，痛定思痛，我才认真的反思我的所作所为。人类一思考上帝就发笑，仔仔细细前前后后联系起来一分析之后，我发现这次事件其实偶然中有必然，即使这次不被查到很可能下次被查到，我的运气能一直那么好吗？所以被查到是必然的，区别只是时间的先后，这个是偶然的。
仔细想想，其实也是有征兆的，下半年以来，虽然作业区各项工作开展的四平八稳，但是我一直有一种不踏实的感觉，这种感觉我曾经和作业区一个快退休的老员工交流过，他笑我是杞人忧天，现在想来这种如履薄冰、战战兢兢的感觉其实根源于基础管理的薄弱，正所谓，基础不牢，地动山摇。
希望在座的各位作业长以此为戒、以我为戒，在追求高业绩的过程中千万不要摒弃基础管理，只片面的追求业绩指标的靓丽，我用我的惨痛教训告诉大家，此路不通。
以结果为导向没有错，错的只是不能片面的追求结果，而忽视了过程。我目前当务之急就是在以结果为导向的前提下，在作业区坚决推行基础管理。基础管理的核心和准绳是标准化作业，而标准化作业的前提是标准的建立与完善，所以下一步我将着重梳理岗位规程和重新深入学习各级领导拟发的管理制度，目标是员工作业标准化，作业管理规范化。
检讨人：xx
20xx年x月x日
工作失职检讨书3尊敬的单位领导：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
x月x 日，金老师就和我们说了x号下午要上台演讲培训感言，同时用ppt展示。可是x号那天我和一个朋友去玩了，没有做ppt。还企图蒙混过关，我为我自己的行为感到相当可耻。这几天，我经过认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，知道自己是真的错了，要好好改正了。在此，我谨向各位领导伙伴们做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
强化措施，积极建立健全财经管理的长效机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取精要教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全财经管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报组织对我的培养和信任。
但是，无论如何，我不应该以此作为借口来逃避错责。工作出错就是出错了，我自身存在不可推卸的责任。为此，我要郑重而严肃得向您做出检讨，并且向您保证：今后我一定认真听好每一个电话，认真罗列信息，确保工作顺利进行。
第三段；亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
现如今，我知道自身错误所在了。从今往后，我一定要认清数学考试的分数分配问题。重点将精力花在基础题目训练当中，在保证基础题目有足够时间训练基础上，然后再投入时间攻坚数学难题。最后，我恳求老师能够原谅我的错误。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2、今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
XX日因为（某种原因）导致工作失误，未能及时给病人XX，虽然因为（某种原因）导致此类事情发生，但在写这份检讨的同时我深刻认识到自己责任心欠缺，平时我对自己要求还是比较高的，我非常气愤我这次的疏忽大意！违反了医院规定。我深明领导是多么关心医院的形象和纪律，可是我却连最基本的应该做的也疏忽了！由此我深知一切责任归慨于我的责任心欠妥。平时对这类事情认识不深。导致这类事情发生，在写这份检讨书的同时，我真正觉悟到自己的错误。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
检讨人：
年月日
工作失职检讨书4敬爱的领导：
今天我怀着懊悔写下这份检讨书，表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深刻认识以及再也不旷工的决心。早在我踏进我们公司，领导就已三申五令，一再强调，全体员工不得无故迟到旷工。但是我还是多次迟到。特别是在前天，在没有向上级领导请假；经上级领导的同意的前提下就私自早退离开，在全体员工里造成恶劣的影响。我感到特别的愧疚。
关于前天早退的事情，我觉得有必要说一下原委。事情的经过是这样的：大前天公司领导规定，我们第一小组要在13：00时准时到公司待命。而我就在12点45分就到了公司。当钟声到了时间时，组长就带领我们几个去六楼找王海亮点一下礼品，确认好后，我们就把礼品运到了星湖电影院，交接给了黄振兴，把礼品搬到了二楼后，由组长负责在那里看管，而我和小谢就负责把推车推回公司交给第二小组的成员。
回到公司后，趁着在休息一会儿的同时，我顺便翻开一下了电影票：上面注着活动的时间从15：00到18：30。心想，如果要等到活动结束，就赶不上最后的末班车了，而且到现在也没有准备什么礼物给老爸（老爸生日）。所以当时心里就一时权衡着这两件事，该什么做才能达到两全其美：即不影响到公司组织的活动，也不耽误老爸的生日。
就在我苦思铭想，拿不出主意的时候，看到卢经理在他的座位上翻找东西，原来他的电影票找不到了。顿时灵机一动：我可以把电影票转让给卢经理，顺便请个假，即能解了他燃眉之急，也达到我所想要的效果，所以就这样做了。原先，卢经理也不同意。等他真的找不到了，又在我轮翻轰炸之下，所以才同意的。其实，我只告诉卢经理我所负责的一部分，怕卢经理不同意，后面搬完礼品之后回电影院协助维持工作秩序的那部分没有告诉他。所以，一切的错，应该是我，是我说谎骗了卢经理的，他才同意我请假的。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己。
对不起，敬爱的领导！我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，领导对于我的无故旷工非常的生气，失望。我也知道，对于公司员工，保证服从公司按排，不早退，不旷工是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，以后我将对领导要有更多的尊重、对重要事项重视严重不足，为了更好的认识错误，也是为了让敬爱的领导您能够相信员工我能够真正的改正自己，保证不再重犯，我将自己所犯归结如下：
1、思想上：总认为，自己有事请假应该会得到公司的谅解，而且维持工作秩序有这么多的同事也已经足够了。但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我旷工的重要原因。
2、行为上：不应该先斩后奏，无故旷工。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对领导和同事的不尊重，而且让领导也很担心。
3、对同事和自己的影响上：我的旷工如果没有受到处罚很有可能让更多的有旷工想法的同学做出这种不理智的行为。
对于以上，我已经深深的认识到了它们的严重性，特别是旷工――这种损人却又不利己。为了更好的向领导检讨自己，我特提出以下几点改正意见，好让自己和领导，同事督促自己改正我：
1、向领导认错。既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识到自己，避免以后犯同样。所以，我写下这篇深刻的检讨，向领导表明我认错的决心。
2、提高纪律性。我应该认真学习公司的规章制度，并且做到自觉遵守。不迟到，不早退，不旷工。有事应该先向公司领导请假。
对于自己以前所犯，我已经深刻的认识到了它的严重性，特写下这篇检讨，让领导提出批评，并希望得到领导的原谅。并且向领导保证我以后将不会再犯以上，特别是不会再无故旷工了。希望领导能够给我一次改正的机会，并且真心的接受领导的批评和教诲。同时希望领导在往后的时光里能够监督我，提醒我。我一定不会再让公司的领导失望了。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
