我们会因为叛逆而犯错，所以我们要写一份认错的检讨书，写检讨书并不是丢人的事情，你写的检讨书被通过了吗？小编经过搜集和处理，为您提供[优质检讨书] 保安失职自我反省篇一，希望能为您提供更多的参考。
尊敬的xx：
您好！
对不起，我在我的岗位上失职了，差点导致小区内的业主们受到人身安全的威胁，我很抱歉，我知道我这次犯错的性质很严肃，我很有可能面临着被开除的风险，领导还望您三思啊，您就念在我以往在工作中做出的贡献，放过我这次吧，您罚我多少工资都可以，而且我这是到我们保安队以来第一次犯错失职，给我一次机会吧。
我来到我们保安队也已经有三年了，负责xx小区西门的出入也有两年半了，一开始还牢记这自己的使命，在工作中勤勤恳恳，兢兢业业的，尽自己最大的可能给来往的业主们提供便利，还会跟业主们说早上好、欢迎回家、出入平安等等，时刻提防着有没有可疑的人出入，但是在这期间从未出过什么岔子，于是我渐渐的也放松了工作的警惕性，慢慢的开始松懈了，除了给忘带门禁卡的业主们开门，我会动一下，其余时间我几乎都是坐在保安室里休息，吹着空调玩手机，十分的惬意。但是正因为我对工作的态度不端正，不重视，今天发生意外，我现在想起来都觉得后怕。
今天下午我跟往常一样在保安室玩手机，翘着二郎腿，跟我女朋友在煲电话粥，一打就是一个多小时，不知不觉就到了业主们下班回家的时候了，这时候很多业主的车子要进入，我就干脆把伸缩门给打开了一直没关，不然来一辆我要开关一次门，继续跟女朋友打电话。但就是因为这样的偷懒，导致了意外的发生，一个背着破烂带子的乞丐跟着业主混进来了，一开始还是挨家挨户的敲门，乞求业主们打发他点钱，后来不知怎么想的，有个业主给他开门拿起钱包给了他十多块钱零钱，他可能眼尖看到了业主钱包里一叠一叠的百元大钞，见财起意，所以才把业主的钱包给抢走了，虽然业主立马按了警报，但还是让他跑了，被偷钱的那个业主使劲的在批评我们这群保安没用，然后就轮到您骂我了，您一看监控发现就那个小偷就是从西门进入到的，当然，我在上班时间玩忽职守，不仅上班玩手机，打电话，还为了偷懒一直把伸缩门打开。我错了！
那个小偷至今都还没落网，我对不起那个业主，领导您放心，我看了监控，那个小偷化成灰我都认识他！我已经跟当地警方联系过了，我一定会积极配合警方工作的，早日把人捉拿归案，把业主丢失的财务追回来。我一定会挽回业主的损失的，到时候我定当登门道歉，再怎么样也要得到业主的原谅，不然我在日后的工作中也会寝食难安的，我一定会改正自己当前对待工作的态度，正视自己的岗位职责，绝不再轻视自己的工作！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
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[优质检讨书] 财务管理失职自我反省(写作示例)
我们总是会在不经意间犯一些错，可以说，犯了有些错误就要写上一份检讨书，检讨书作为一种教育手段是非常常见的，你是什么时候开始写的第一封检讨书呢？小编为此仔细地整理了以下内容《[优质检讨书] 财务管理失职自我反省(写作示例)》，希望能为您提供更多的参考。
尊敬的经理：
您好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和不安。
鉴于x年x月x日提报的资料有误，由于个人的疏忽，把金额写错，原本是xxx的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误，归结原因如下：
1.责任心不强，工作作风不深入，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像经理常说的，“做事要做好它而不是做完它”。
2.做事粗心大意，不细心，应仔细核对金额后再写。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我的信任，愧对经理的关心。
同时，要诚心的谢谢经理，如果不是经理及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。
此致
敬礼
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
[优质检讨书] 车间自我反省
在上学时期的我们会犯一些错误，要想请求别人的原谅检讨书必不可少，检讨书是用来磨砺自己的心性，你的检讨书写了多少字呢？小编经过搜集和处理，为您提供[优质检讨书] 车间自我反省，相信能对大家有所帮助。
尊敬的了领导：
您好！
非常抱歉，这次在事情是我在管理上的失误造成的，虽然期间也有不少其他的变数，但是我在管理上的问题是难辞其咎的。作为一名班长，没能管理好自己手下的员工实在是该罚，但是我更希望在之前请允许我先对自己的错误进行反省，带着反省和检讨的惩罚才能对这次的错误有更深的印象，才能在工作上有更好的提升！
我知道，作为一名管理人员，这次的错误实在是称得上是比较严重的，事情发生后我也一直在及时的处理，并在结束后好好的反省自己，思考自己的问题。这次的错误主要是我在管理意识上的麻木，过度的放宽自己和员工之间的距离，作为一名管理者，我因该更加的去了解，去关注员工们的工作，不能因为信任老员工就将本该自己去检查的事情放任不管，结果导致最后出错。对此，我总结了自己的错误。
首先，是我在对工作上的认识的错误。虽然队伍中有很多的老员工，我也非常的信任他们，但是毕竟工作的要求从上面一层一层传下来，就算是老员工也有难以判断的时候。尤其是通过我的传达后，也许我自己没有意识到，但也许是我的表达不够详细，也许是员工们没有理解清楚，但这都不重要了。没有在下达了要求之后去及时的检查，就是我的问题，我不能怪他们，毕竟传达的是我，没有去检查是否传达清楚的也是我。非常的抱歉。
其次，作为一名班长，我本该是员工们的表率。不仅仅是管理，在工作上我也因该好好的引导他们。在对自己的反省中，我发现自己最近的工作有一些消极，虽然只有些许，但是这样的态度长久下去难免会影响到员工们的工作。作为他们的班长，我要对他们负责，对我们整个班负责，我要好好的反省自己在工作中的状态，好好的调整，带领队伍走向更好的道路。
总的来说，这次的问题有不少的因素引起的，但是确实我是中间主要的一个问题，我的粗心和大意造成了这次的错误。但是也给自己了一个很好的提醒，虽然这是个错误，但是我会好好的从错误中吸取教训，避免这样的事情再次发生！
这次的事情非常的抱歉，我一定会反省自己，请领导再给我一次机会！
此致
敬礼!
姓名：
日期： 年 月 日
[优质检讨书] 小学学生自我反省篇一
"可以说，犯了错就要写上一份检讨书，检讨书作为一种教育手段是非常常见的，你写过多少篇检讨书呢？小编为此仔细地整理了以下内容《[优质检讨书] 小学学生自我反省篇一》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
尊敬的老师：
您好！
今天的早读课，我没有认真的去读书，反而还和同学讲话，不把早读重视起来，也是我不应该犯的错误，一天的时间，早读是非常宝贵的，我也是要去珍惜，不能浪费，我也是要好好的反省，毕竟我早读不认真也不是只有今天这一次，以前也是有些不够重视。
通过早读是可以让我们更早的进入到学习的状态，同时也是对课文有更多的记忆和理解，其实老师让我们早读，是有道理的，我们也是应该珍惜学习的机会，而我却并不认真，这次是讲话，以前的时候是看其他的书籍，或者自己在那里发呆，只有老师巡查的时候，就假装读一下，其实也是没有怎么出声。对于早读，其实我也是挺懊恼的，怎么自己就不重视起来，我也是想过，也是没有这个习惯，之前也是不怎么早读，虽然老师说了，但是我的习惯确实是没有养成，导致每次都是会松懈的，这次老师跟我说了很多，也是让我更加的有意识到，早读的确重要，自己也是要认真的来读书，来把课本知识去背诵，去学习的。
而且和同学去讲话，自己不认真也是只是自己的问题，但是和人讲话却是影响了同学，让同学也是没有心思来读书，对于他人的习惯也是一种破坏，我知道，这个错误更大，对于自己的不认真，其实改就好了，但是影响了别人，这个错误却是没办法挽回的，我也是要向同学说一声对不起。我以后也是不应该这样做了，而是要在早读的一个时间里面，好好的把书给读好，认真的背诵课文，让自己的时间不会被浪费掉，我也是清楚学习的事情，真的很重要，既然作为学生，那么老师要求的我们也是要去做好，而且早上的时候，是记忆力最好，也是精力最充沛的时间，更是需要去珍惜，去认真的做好早读。
不认真的学习态度，不但是会影响到我的成绩，同时也是会让我以后的学习收获没有那么大，效率也是不会高的，长此以往，我就会出现懈怠的情绪，慢慢也是会成为一种恶性的循环，我也是经过老师说了之后理解了，请您放心，我以后的早读，一定会认真的来读，不会再出现这样不认真去发呆，去和人讲话的事情了，错误，发生了，没办法改变，但是以后，我却还是可以去变的，去让自己态度上更加的认真。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
[优质检讨书] 学校喝酒自我反省其一
我们时常会犯错，要想请求别人的原谅检讨书必不可少，检讨书可以让自己看清自己的缺点，你是怎么写一份检讨书的呢？小编为此仔细地整理了以下内容《[优质检讨书] 学校喝酒自我反省其一》，希望能对您有所帮助，请收藏。
尊敬的xx老师：
您好！
这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该不重视老师说的话，我不应该违背老师的话，我们作为学生就应该完全的听从老师的话，而我这次没有很好的重视到老师讲的话。我感到很抱歉，我希望老师可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我在寝室聚会，喝酒、用高功率这种不良行为的深刻认识以及再也不在寝室聚会，喝酒、用高功率的决心。
我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在寝室聚会，喝酒、用高功率，我不应该违背学校的规定，我作为学生就应该完全的听从老师的话，而我这次没有很好的重视到老师讲的话。我感到很抱歉，我希望老师可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。
我要避免这样的错误发生，希望老师可以相信我的悔过之心。这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯学校的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。学校一开学就三令五申，一再强调校规校纪，提醒学生不要违反校规，可我却没有把学校和老师的话放在心上，没有重视老师说的话，没有重视学校颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对老师的不尊重。应该把老师说的话紧记在心，把学校颁布的校规校纪紧记在心。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的学习。而且我这种行为给学校也造成了及其坏的影响，破坏了学校的管理制度。在同学们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同学的效仿，影响班级纪律性，年级纪律性，对学校的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的老师，家长也是一种伤害，也是对别的同学的父母的一种不负责任。
犯了这样的错误，对于家长对我的期望也是一种很大的打击，家长辛苦的赚钱，让我们孩子可以生活的好一点，让我们可以全身心的投入到学习当中，可是，我却违背了家长的心意，我犯了这样的错误，简直是对于家长心血的否定，我对此也感到很惭愧，家长的劳累是我们所不知道的，每天为了生存而忙碌，为了家庭而承受着巨大的压力，这一切的一切都是我们所不能够了解的，我们可以做的就是做他们的乖孩子，听从家长的话，家长是我们最亲的人，也是我们在现在这个社会上最可以信任的人，所以我们就要尽量的避免家长生气，不给他们带来不必要的烦恼。而我们作为他们最亲的人也不能够惹他们生气，这个都是相互的，当我们伤害到他们的心时，也是对于自己心的伤害，因为我们是最亲的人。没有任何人可以取代。
望老师能念在我认识深刻的份上，从轻处理，请关心爱护我的老师同学继续监督，帮助我改正缺点，取得更大的进步。
相信老师看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为不是向老师的纪律进行挑战，是自己的一时失足，希望老师可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请老师相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望老师能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
[优质检讨书] 学生旷课自我反省
每个人一生中都会有犯错的时候，犯了错我们应该自觉地写一份检讨书，检讨书作为一种教育手段是非常常见的，你是怎么把检讨书写的深刻呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《[优质检讨书] 学生旷课自我反省》，大家不妨来参考。希望您能喜欢！
尊敬的领导：
今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷课这种恶劣行为的深恶痛绝以及自我深刻反省。早在我刚踏入学院大门的时候，您就已经三令五申，一再强调学习的重要性不得旷课。然后我却一而再再而三的在您眼皮子底下投机取巧地翘课，我兀自行走在悬崖边上而不自觉，殊不知只是您对我睁一只眼闭一只眼。
而今时至一年，林导的敦敦教导言犹在耳，而我却深陷翘课的囹圄不能自拔。直到前天林导的一通电话，如同当头棒喝，深夜钟鸣，又如醍醐灌顶，让我幡然悔悟。此事虽小，却说来话长。恰逢五一假期临近，仿若久旱逢甘霖，平日烦躁不定的心也似找到了宣泄点般放纵，一发不可收拾。学校已明文规定五一三天假期的具体时间，而我却为了贪图多半天的假期，选择性忽视了当天下午的计算机课，以至酿成追悔莫及的翘课悲剧。曾经在林导面前信誓旦旦地立下奋发读书的目标，而今却背约负盟。计算机课是体现大学生综合能力和素养的课。我不仅翘掉了计算机老师呕心沥血为我们准备的知识大餐，不仅是翘掉了一节生动活泼趣味盎然的计算机课，更是翘掉了老师对我的殷殷期盼，我愧对恩师，更愧对关爱我的林导啊!
事后我进行了深刻的自我剖析。我首先犯了一个严重的原则性的问题，那就是没有诚信。殊不知身为法学院的学生，未来的法律人，诚实信用原则乃是重中之重，更遑论诚实守信是中华民族的传统美德，是大学生应该具备的优秀品质，身为炎黄子孙我背信弃义而不自耻，实在是罪大恶极。
其次，身为一个大学生，最基本的责任就是好好学习知识，全面提高素质，将来成为社会的栋梁，为祖国的建设做贡献。更何况本该是严谨求实的法学院学生，我却痞性难改，翘课成瘾，多次上老师的黑名单，更是老师办公室的常客。成绩平平拉低学院平均智商。更该当批评的是我终日无所事事，过着行尸走肉般的大学生活，无疑在浪费国家粮食，难道我将来要成为社会的渣滓，祖国的蛆虫吗?不!俗话说千里之堤毁于蚁穴，我不能再这样堕落下去，在日新月异竞争激烈的21世纪，在国际局势多变动荡的多极趋势中，我要为中华之崛起而读书。
再次，我思想上也不够端正。学校安排的课程无论是专业课还是非专业课都有其合理的缘由，我们都应认真学习。而我却妄自尊大，目空一切，自以为熟练掌握了计算机知识而忽视计算机课，殊不知我所学到的知识不过是沧海一栗，冰山一角。在老师眼中我不过是只跳梁小丑，我却还沾沾自喜，实在可笑。学海无涯，我明白了我要走的路还很长。
虽然我只是一名普通同学，但我也是共青团员啊。事无巨细，见微知著，我作为一名大学生翘课偷溜，给全班作了坏榜样，给老师留下坏印象，造成了一系列恶劣的影响。我对不起寄予我厚望的江东父老，我对不起我那本团员证，我对不起当年在胸前飘扬的红领巾。我，我，我后悔啊~!!!
如今大错铸成，我虽追悔莫及但也于事无补。我写下这份血泪的检讨书，目的不为求得林导原谅。我知道您大人不记小人过，宰相肚里能撑船，早就再次宽容了我。这份检讨书，只为自省，只为给自己一个交待。我相信浪子回头金不换，我自此一定由内到外，重新做人。
首先我为犯下的错误深刻的悔过，由于自己的懒惰，逃课缺席，在班里面造成了严重的影响，经过老师的教导，我知道了自己错误之所在，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，早在我刚踏进这个学校的时候，学校以及学院就已经三令五申，一再强调，作为一个大学的学生，上课不应该迟到，不应该旷课。然而现在，我却旷课了。
早在我踏进校门,老师就已三申五令,一再强调,全校同学不得旷课。但是我还是无故旷课。关于旷课的事情，我觉得有必要说一说。事情的经过是这样的：(说明旷课的经过和原因)所以，我选择了旷课这种行为。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应该向老师做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。
对不起,老师!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，老师对于我的无故旷课也非常的生气。我也知道，对于学生，保证每堂课按时上课，不早退，不旷课是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。老师反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,以后我将对老师有更多的尊重.对重要事项重视严重不足。平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的认识错误，也是为了让老师你能够相信学生我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯对于我旷课的事情，所造成的严重后果如下：
1、让老师担心我的安全。本应按时出现的我未能按时出现，试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个学生的老师担心。而这样的担心很可能让老师整天工作分心，造成更为严重的后果。
2、在同学们中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷课，有可能造成别的同学的效仿，影响班级纪律性，也是对别的同学的父母的不负责。
3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，违背父母的意愿，实乃不孝。
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：
1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想，如果我对老师有更深的尊重，我会提前半个小时起床，也不会在梦里对自己5：50就做好准备的事情沾沾自喜，就会更早的发现那只是一个梦，这样梦醒了也不会迟到，错误也不会发生了。
3、平时生活作风懒散。如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低，我怎么会把教学秘书如此辛苦制作出来的课表忘记?
4、平时和舍友交流不足，未能做到真正意义上的团结同学，试想，若我和舍友交流充足，怎会不知道他们何时离开宿舍?若我和他们真正做到好好团结，他们又怎会不知道我在洗澡?若更进一步我和他们相邀一块上学，旷课的事还有可能发生吗?
据上，我决定有如下个人整改措施：
1、按照老师要求缴纳保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。
2、制定学习计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将期考考好，以好成绩来弥补我的过错
3、和同学们加强沟通。保证不再出现上述错误
检讨人：
[优质检讨书] 迟到自我反省精选
我们可能会在不经意间犯错误，犯错误的时候很大可能是要写一份检讨书的，通过写检讨书，让犯错者认识错误所在，进而不再犯错，你写的检讨书诚恳吗？小编特地为您收集整理“[优质检讨书] 迟到自我反省精选”，希望能对您有所帮助，请收藏。
尊敬的教官：
您好！
今天在参加早上的晨练时，我迟到了将近5分钟，与我一同迟到的还有xxx同学，在这里我要向她说一句抱歉，因为她是我硬要求等我一起走，然后才在晨练的时候迟到的。教官让我们两个说出迟到的原因，我实在是不好意思将自己迟到的原因说出口，所以，那时候我选择了沉默，我犯的错我也很清楚，迟到本身就是一个不尊重他人的表现，军训期间也最忌讳的就是迟到，更重要的是我的迟到没有一丝正当的理由，就是我个人犯错，不仅如此，我还拖累了别人。我的室友xxx同学不应该受到惩罚的，教官，虽然我知道我没有资格在这里为她求情，但是我还是心里过意不去，所以，请教官对她从轻处理。
今天早上听到起床的铃声，我没有马上动身起床，还在床上赖了一会，因为这几天的训练太累了，想要多休息一下，最后是室友xxx同学把我拉起来。就因为我突然对自己的放松，导致了我今天晨练迟到。铃声响起，本都应该手忙脚乱地准备一天的训练，这个铃声就是一个提醒，让我们打起精神来，迎接新一天的军训。而且，经过几天的军训，我更应该要懂得遵守军训纪律的重要性，不能在军训中表现的越来越差。因为赖床迟到，我真的很不好意思对教官说出口，但是我又必须要承认自己的错误，只有主动承认，自己先反省了自己哪里做得不够好，还能对自己更加严格的要求，改正自己的错误习惯。所以，我才决定今天给你上交这份检讨书，我想来征求你的原谅。
再一个我需要真诚道歉的就是xxx同学，我知道当时她的内心一定很委屈，原本不用当着众人的面受训，今天和晚上也不用加练的，她虽然没有怨恨我，但是我内心真的对她很愧疚，也希望能得到她的原谅。更想教练可以不用让她晚上加练，因为这确确实实是我导致的，教练你就答应我的这个请求吧。
我向教练保证，以后我不会再赖床，听到起床铃声马上动身，从床上下来，整理衣物收纳床铺，不会再像今天这样做事拖拖拉拉的。今天晚上的加训，我一定会好好表现，让教练对我有所改观，我不想让自己今天的这个错误在教练心中留下不好的印象。所以，请教练之后的军训中认真督促我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
[优质检讨书] 部门自我反省精选一则
我们都有犯错的经历，大家会在犯错之后写一份检讨书，检讨书可以看出一个人的态度诚不诚恳，你的印象中检讨书是什么样的呢？小编特地为大家精心收集和整理了“[优质检讨书] 部门自我反省精选一则”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
全体人员会议结束后，我想了很久，还是决定提笔给部门写出自己的一点看法和建议：
现象一：大多数人都很忙，恨不得一分钟掰成两分钟来用，而有的人却有闲余时间去别的公司或岗位的电脑上玩游戏。这就暴露出部门内部各岗位工作任务分布不均或是工作职责不明确，导致有些人不知道自己每天来了该干什么;或是员工存在抵触情绪，对上级管理部门处理某件事情的方式、方法有意见却不敢明说，因此采取出勤不出力的方式消极怠工。发展到以后，就有可能不择地点、不择环境地发泄自己的不满情绪，给部门的外在形象带来影响。
建议一：
1.应当建立各岗位、各班组、各成员的工作职责，以文字形式清晰界定工作目标分解程度、明确工作内容、工作过程及要达到效果的标准(干到什么程度)。
2.建立详细、准确的协调制度，岗位与岗位、班组与班组的衔接工作应能得到充分的保证。
在此基础上，划分工作区域，确定岗位、班组、成员的主要工作和临时性工作的内容，主要工作定期考核，临时性工作实行工作票制度(临时性工作由谁来确定)。并在工作过程中不定期抽查员工的工作情况，进行适时考核。危机感带来的紧迫感会加快员工工作的步伐。
现象二：部门有些人员在处理简单的设备故障上仍存在问题，缺乏对标准操作程序的深入学习和故障处理的实战经验，导致不能独立处理基本的紧螺丝或是设备报警故障停机;不能严格按照巡检设备规定的标准(项目、程度等)进行巡检，发现超出自己能力范围的问题不及时上报，按自己的意愿或猜测对存在故障的设备进行处理;记录填写随意性过大，造成运行记录填写不规范，误填、漏填现象时有发生;回答领导提问或出于紧张或出于无意，任由自己的主观意识随意回答，造成领导对我们工作状态不满意。
建议二：
1.制定部门或岗位员工的学习监督机制，对员工在某一特定时间段的学习情况，采用书面考核、口头提问或是现场演示的方式进行检查、考核;
2.激励员工不断追求更多的知识，并善于将学到的知识与全员共享;建立公用系统内部的展示板(宣传栏)，鼓励员工将自己在工作中的心得体会、经验教训整理成文字资料，或收集一些与工作紧密相关的文章、事例张贴在公示栏中，对员工进行潜移默化的影响，逐步提升团队的凝聚力和向心力;
3加强对员工的培训教育，鼓励员工树立正确的工作观，端正工作态度，把握员工的思想动态，根据思想动态的变化调整工作方法，做到对症下药。
现象三：员工所涉及的奖励、惩处无依据，尤其是考核(罚款金额)，都是在召开的会议上宣布然后实施，员工违反规定后受到惩处，心中不免有不服的感觉。
建议三：
1.所有的有关奖励或惩处的条款应当以文字的形式固定下来，可随着情况的变化进行修订或补充;制度的制定要经过全员人数的多半以上同意，并打印成书面材料经全员签字确认后方可生效(有章可循，有据可依);
2.一旦有人违反制度，必须按照相应的条款给予惩处，无论是谁，制度面前人人平等(执法必严，违章必惩);当然，若有人做了有利于团队的事情，也要按照制度给予奖励，只有奖罚分明，才能使所有人转变观念，以遵守制度、认真工作为荣，完成部门对员工的正确导向。
建议人：
