单位同事打架检讨书。
每个人可能都经历过犯错的情况，在犯错误时，我们一般会被要求做一份检讨书，写好一份检讨书也是十分重要的，你对检讨书有什么心得呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《检讨必备: 上班跟同事聊天自我反省(篇一)》，希望能对您有所帮助，请收藏。
尊敬的xx领导：
您好！
今天因为在上班时间与周围的同事一起聊天被抓而被罚写检讨，我很是羞愧，觉得对不起领导和这份工作，工作的时间是宝贵的和严肃的，我竟然还将时间浪费在聊天上，我这样做实在很是不应该啊！我不应该把它浪费在玩乐上，最近因为工作压力过大，出现的注意力不集中，还心里总是想着些其他的事情，进而导致的今天这种状况，我知道自己应该深刻反省，我应该向公司的其他努力工作的同事学习，他们是我的榜样，而我与同事进行聊天的事情影响了公司的人员工作的氛围，使得其他认真工作的'同时没有办法继续工作下去。
现在的我已经是完全明白这件事情的严重后果，我一定不会再犯，希望领导和同事监督我。
在往后的工作中，我会竭尽全力用自己优秀成绩回报公司的，我一定不会由于自己的情况而影响到整个公司的工作任务的完成。感谢领导给我一个改正的机会，我不会辜负公司的。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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检讨书推荐: 上班聊天自我反省精选一篇
每个人都经历过犯错，做错了一些不能轻松解决的事时，我们通常会写一份检讨书，写检讨书并不是丢人的事情，你是什么时候开始写的第一封检讨书呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《检讨书推荐: 上班聊天自我反省精选一篇》，欢迎您参考，希望对您有所助益！
尊敬的领导：
您好！
对不起，我不该在上班时间跟朋友聊天的。在上班的时间，不能做跟工作无关的事，更何况我还是在上班时间跟朋友聊天。这样做不仅会影响到我的工作，也会在我们部门造成不好的影响。在上班时间是不允许做私人的事情的，我也不是有重要的事情要处理，只是跟朋友随便聊聊，这样就更不应该了。在您批评了我之后，我也认识到了自己的错误，以后我绝对不会再做这样的事情了。
之所以会出现这样的事情，就是因为我的工作态度不好，没有认真的对待工作。我会跟朋友聊天，是因为我当天的工作已经完成了，但离下班还有一段时间，我想找一点事做，让自己不要那么的无聊。但是我不应该跟朋友聊天的，我可以选择做其他的事情。比如检查一遍我当天的工作内容，或者为第二天的工作做准备。如果我想的话，我有很多的事情可以做。但是我偏偏选择了做与工作无关的事情，还是跟朋友闲聊，实在是太不应该了。
是我对自己的要求太低了，觉得自己完成了工作就可以了。我应该想着怎样把我的工作做的更好，不断的提高自己的工作能力。若是我一直抱着这样的态度工作，那我就一直都不会有进步，这是一定的。当别人都在进步的时候，我却没有一点进步，肯定是会被别人超过的。我不能觉得自己现在的工作能力已经很不错了就开始不认真的对待工作，这样是不行的。在该认真的工作的时间，就应该要认真的工作，更何况还是上班时间，是绝对不能做其他的事情的。
公司也是有规定员工不能在上班时间做其他与工作无关的事情的，我这样的行为是违反了公司的规定的。我身为公司的一员，就必须要遵守公司的规定。我知道我这次犯了这样的错您对我是很失望的，一直以来您都非常的信任我，所以在发现我在上班时间聊天之后非常的生气。我对自己也是很失望的，没有一点上进心，觉得只要完成了工作就行了，根本就没有想过自己要做得更好。
这次您批评了我之后，我也意识到了我自己的错误。我保证以后上班的时间我一定全心全意的工作，绝对不会做其他与工作无关的事情。若是完成工作之后离下班还有时间，我会检查一遍我当天所做的工作，或者为之后的工作做好准备。我以后不会再做这样的事情了，请您相信我，也希望您能够原谅我这一次。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
检讨必备: 上班迟到自我反省
在上学时期的我们会犯一些错误，只要是严重的错误我们斗湖写一份检讨书，检讨书在于检查自己，约束自己，你写过多少篇检讨书呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“检讨必备: 上班迟到自我反省”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
尊敬的领导：
您好！
上班迟到对于身为企业职员的自己来说实在是感到窘迫，毕竟公司的规定与领导以往的教导都强调过上班迟到的后果有多么严重，可即便是这样我也因为个人方面的原因导致自己在工作日的时候出现了上班迟到的状况，这对于自己当前的工作以及周围的同事都带来了不好的影响，所以我写下了这份关于上班迟到的检讨书来反思这段时间的所作所为。
实际上如果自己对工作重视一些的话也不会放任上班迟到的事情发生，毕竟无论从哪方面来看迟到的问题都是可以通过早起避免的，而且我也相信公司离家比较远的员工也并不止自己一个人，然而现如今自己上班迟到的事情的确应该反思最近是否松懈了许多，否则的话即便再怎么懒散也不应该出现上班迟到这种有悖于原则的事情，事实证明上班迟到的确容易成为自己在未来职场中难以洗刷的污点，只不过因为领导的宽容才会用口头批评的方式让这件事情轻轻揭过，然而作为当事人的自己不可以对上班迟到的事情装作视而不见。
其实我应该明白上班迟到这样的事情需要得到遏制才能避免以后收到损失，而且因为迟到而影响到当前的工作效率无疑是得不偿失的事情，而且在工作日期间应该要严格按照作息时间进行休息才可以让自己做到早起，若是不能因为这次的迟到而引起足够的重视迟早会因此而遭受惨重的损失，事实上我应该能够感受到迟到以后的自己想要跟上其他同事的节奏还是比较困难的，这说明自己已经因为上班迟到的事情而影响到了正常的工作质量。
即便领导不因为此事批评自己也会在公司造成不良的影响，而且我的愧疚之心也难以原谅这种上班迟到的错误行为，毕竟作为想要在职场中有所发展的职员又怎能因为上班迟到的事情而拖累自己的步伐呢？可想而知继续这样下去的话只会让自己在碌碌无为中失去这份来之不易的工作，所以我应该反思这个教训并在今后的工作中避免上班迟到的事情再次发生，否则的话又有谁会不断容忍自己这种经常迟到的员工继续待在公司呢？
目光放长远一些才能够看清上班迟到背后的隐患是多么严重，对我而言只有保持严谨的工作态度并在日常生活中也做到如此才不会导致上班迟到的事情发生，所以以后自己还是尽量做到早睡早起才不至于因为时间不够而导致自己上班迟到。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
检讨必备: 员工上班睡觉自我反省1篇
大家都在作过一些错误的事，在犯错误时，我们一般会被要求做一份检讨书，检讨书的作用还是非常显著的，你写过多少篇检讨书呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《检讨必备: 员工上班睡觉自我反省1篇》，相信能对大家有所帮助。
尊敬的领导：
您好！
关于我前几天在上班的时候睡觉的事情，我必须要跟您做一个检讨才行，对于我们工厂的各项规定也是十分清楚的，心里也是知道自己在上班的时候睡觉是一个严重违反了工厂车间规定的行为，所以我对自己的行为是感到非常后悔的。我身为我们xx电子厂的一名员工，我的所有工作都应该要严格按照厂里的规定来才对，而我上班的时候睡觉这就是违背了厂里利益的事情，绝对不是一个员工应该犯得错误。我现在已经是真的认识到自己上班睡觉是意见错误的事情，并且愿意承担我应该承受的错误，并且保证自己以后绝对是不会在岗位上面睡觉了，所以希望领导能够原谅我的错误，我可以接受罚款，但请不要开除我！
之所以会出现上班时间不严格按照工厂的规定好好上班而是睡觉的问题，是因为我昨天下完夜班吃了早餐之后，自己不仅没想睡的欲望了，反而更加精神起来了，所以回到自己宿舍之后没有立即睡觉，而是拿着手机在那玩手机，完全没有意识到自己是上了一个夜晚的夜班的人了，而且下午六点的时候还是要继续上班的，我一直玩到下午一点多才睡，翻来覆去的快到两点才睡，然后到了五点半的样子有起来上班了，所以相当于两天的时间我只睡了不到五个小时，之前玩手机的时候还没有意识到，到了工作岗位的时候才发现自己的精神已经是非常的疲惫了。但是因为我知道这是上班的时间，所以一直在强撑着做完了上半夜，十二点的时候吃完了夜宵更加想睡了，到了两点多钟的时候实在是撑不住了，看着领导也没有过来，就趴在工位上睡着了。
关于我上班时间睡觉的事情，我知道自己是错的很严重的。我是电子厂的一名普通员工，我的工作就是做流水线，上班的时间是不能停下来因为这就是跟流水一般，一个环节出了问题后面所有的工序都会受到影响，我这次上班睡觉就是的，导致我后面好几个工序都没有工作可以做了被迫停止了下来，当天我们组的任务没有完成，我是有很大的责任的，我对不起我们组所有同事的付出，我对不起大家！
这件事情我真的认识到了自己的问题，我今后也绝对不会上班时间睡觉了下班后也会好好休息，而不是玩手机什么的影响自己的工作，我保证！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
[检讨范本] 公司和同事打架自我反省一篇
我们可能会在不经意间犯错误，所以我们会准备一份检讨书，写检讨书是非常值得提倡的，你写的检讨书深刻吗？小编为此仔细地整理了以下内容《[检讨范本] 公司和同事打架自我反省一篇》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
尊敬的领导：
您好！
我是公司的人事主管，我叫xx。作为一名主管本来应该是在同事们之间起到带头作用，给同事们作表率的这样一个职位。但是星期二的中午，我却和公司的xx同事打了一架，并且这一架，我把他打的送进了医院，虽然现在已经好的差不多了，但是这件事情一直在我心中，让我过意不去。这已经成为了我心中的一道坎，所以这么久以来，我一直在检讨自己的错误，今天我终于鼓起勇气来给您写了这份检讨书。
这件事情发生在上上个星期三里，我清楚的记得那天中午，我刚吃完饭已经准备要午休了，但是xx同事却找来了我，想跟我调休一天假，我那个时候，睡意比较浓，也懒得问他为什么要调休，所以就让他午休过后再来找我，说完这句话我就没有理他了，继续闭上眼睛睡我的觉。xx同事看到我这种态度，以为我是对他有什么意见，再加上他是新来的实习生，没有什么社会经验，也不太懂的这个社会上的规矩。所以在我睡下后，他依然不肯罢休，一定要我在他的调休假条上签字才能离开我的办公室。
我被他炒烦了，所以对他的态度就更加不耐烦了。语气也更加的不好，我甚至还说出了你“是不是听不懂人话”这样的话来。他年轻气盛更加受不了这种委屈，所以也就跟我还嘴了几句，然后我俩就因为这个事情吵了起来。并且越吵越激烈，最后也演变成了打架的场景，同事们过来都劝不住，直到领导来了，我们两个才住手的。不过那个时候，我已经把xx同事打的皮青脸肿的，身上也多处受伤，被同事送进了医院。
整个事情的经过就是这样，虽然领导对于这件事情并没有怎么处罚我，但是我觉得在这件事情上，我做的有点过分。毕竟我是一个主管，毕竟我比他大了这么多岁，难道有什么事情不能多担待一点，难道要因为这点小事情就跟同事起冲突。实在是太不应该了，我不应该仗着自己作为主管的权势就对新的实习生大呼小叫，我不应该一冲动就对同事大打出手，我更不应该因为他打扰了我睡觉就不给他处理事情。
作为同事，作为一个主管，在新员工遇到了他不懂的问题上面，或者遇到继续处理的事情上面，我应该耐心的去帮他解答，态度诚恳的去帮他解决。而不是像我这像的语气不好，像我这样的态度敷衍。所以在这次的事情里，是我做的不够好，是我做的不对。在今后的工作里，我也不会再做出现像这次这样和同事打架的行为。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
