我在教育网站上看到一篇关于“主管犯错检讨书怎么写”的文章内容翔实，金无足赤，人无完人，大家应该都有写检讨的经历，必须通过检讨书反思不守规矩行为。如何将检讨书名称写得足够令人反省呢？

主管犯错检讨书怎么写【篇1】

尊敬的领导：

您好！我以一颗满怀惭愧和后悔的心，写下这篇检讨书，对我犯下的错误表示深深的忏悔和歉意，并对您所承担的连带责任表示由衷的歉意。

今年初，我在贵公司担任团队负责人的职务后，一直以来兢兢业业、努力工作，希望能为公司的发展做出自己最大的贡献。然而，最近发生的一系列错误让我深感痛心和愧疚。

首先，我对团队的管理不够有效和严格。在一次重要的项目中，由于我对成员在具体工作中的安排和沟通不够到位，导致项目进度延误，并且最终影响了整个团队的业绩。我没有给予团队足够的指导和支持，也未能及时发现和解决成员在工作中的问题，这是我的失职和疏忽。

其次，我没有正确评估团队成员的能力和工作情况。在项目启动阶段，我没有全面了解每个成员的专业技能和工作状态，从而导致分配任务时有所偏颇。因此，导致一些成员背负了超出其能力范围的工作负担，亦或让其他人没有充分发挥其潜力。我没有切实提供培训和支持，对于团队成员的能力和发展没有积极关注，这是我的失职和责任。

此外，我在沟通协调方面也存在疏漏。我没有督促和鼓励团队内部成员之间的积极合作和互助，以求共同解决问题。我也没有向上级领导及时汇报相关进展和问题，导致公司高层在危机中无法及时采取应对措施。这是我的疏忽和不作为。

值此，我深深地认识到，作为领导，我对团队的管理、指导和督促负有重要责任。我应该时刻关注团队成员的工作状况，提供必要的支持和指导，及时发现并解决问题，以确保团队顺利地完成工作任务。我应该加强沟通和协调，鼓励团队成员之间的合作，互相补充优势，并与上级领导密切沟通，及时向其报告情况。

为了弥补我的错误，我决心采取积极的行动和改变。首先，我会修正自己的管理方式，加强对团队的指导和督促，确保团队成员明确岗位职责和工作目标，并提供必要的培训和支持，以促进成员的能力和发展。其次，我将建立起良好的沟通机制，督促团队成员之间的合作，鼓励他们相互学习和成长，以提高团队的整体绩效。最后，我会加强与上级领导的沟通和协调，及时向其汇报工作进展和问题，争取得到支持和指导。

尊敬的领导，我深深地意识到自己的错误和不足，对给您和公司带来的种种困扰表示由衷的歉意。我将以诚实、负责、勇于改正错误的态度来面对自己过去的失误，并且立志完善自己的管理能力和团队协作能力，以更好地履行我的职责和使命。

再次，我对给您带来的短暂困扰和迷惑深感抱歉，并对我过去的管理不当表示歉意。希望您能够对我的检讨书予以参考，并给予我改正错误、进一步发展的机会。我会努力改正错误，以实际行动证明自己的决心和能力。

再次向您表示最衷心的歉意！

敬礼！

签名：XXX

日期：XXX

主管犯错检讨书怎么写【篇2】

各位领导：

我公司是一家纪律严明，注重细节管理的公司，我身为某某某职务人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严重影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。这样的行为，不但是对公司制度的不尊重，也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象，同时也令我们整个部门留下了极坏的印象，使我们的部门在公司内丢了脸，掉了队。

我首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的原因，没有把工作做好，把一项即有利于我个人又有利于某某某某公司的工作程序忘在了脑后，成为大家的反而教材。

在这里我向全体公司人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，回来还要和我共同分担我的错误，希望在以后的工作中能为大家做些什么，多少弥补一下我内疚的心灵。

以后的工作我要加备努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起领f导经常对我们说的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份检讨，感谢各位领导，是领导让我认识到自已的错误，给了我又一次改掉坏习惯的机会，使我离成功更近了一步。

在以后的工作中，我要努力做足百分之百。

此致

敬礼！

检讨人

日期：年月日

主管犯错检讨书怎么写【篇3】

尊敬的单位领导：

您好，我怀着无比愧疚和和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中中，因我个人的疏忽，工作作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装装错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该该深深意识自己所处岗位的的作用，一名电信机房管理理员是应该对电信机房所有有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为为稍一放松就可以导致严重重问题的出现，而一旦出现现问题就会给公司、给集体体带来严重的损失。

在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架架安装工作。但电缆线已安安装好了，0df机架安装装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够够从中解脱出来。出现问题，是谁都不愿意接受的的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已已经鼓起了勇气去面对这项项过错，我要用全部的精力力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一一次改过的机会，对于这项项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。

通过此次深深刻的检讨，我深深地反思思，我的犯错根本原因在于于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每每一个环节，须知重要工作作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上上有长远的发展。

针对我我目前的错误，我决定用如如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我我，你们的一份监督就是对对我的一份关心和重视。

1、针对我的工作责任感感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己己所辖职务做精心了解，对对于每一个环节的施工都做做好监督和管理。

2、今后我要像公司的优秀工作作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面面上提升我的工作理念，从从根本上为我把今后的工作作做好打基础。

通过此次次深刻的检讨，请领导能够够信任我。我今后一定认真真努力地位公司做工作，为为公司的发展献上自己微薄薄的一份力量。

检讨人：

20XX年XX月XX日

主管犯错检讨书怎么写【篇4】

尊敬的单位领导：

现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。

我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。自己在平时的工作当中没有好好的认识工作的责任心，从而给公司造成了严重的不良影响。写这份检讨书，向您表示我对此次错误行为的深刻认识，我下定决心，不再犯类似错误。我已经深刻认识到此次事件的严重性，我一再告诉自己要深刻认识并改正错误，不能辜负领导和同事对我的一翻信任。

经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于：

1、我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。

2、我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份。

3、我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。

面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。

一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的团队凝聚力。因此，在团队管理中，我提出了"部门荣誉高于一切，团队荣我荣，团队耻我耻"的口号，让每个员工明白一个良好的团对对他们健康成长的巨大作用。在具体工作中，应注重发挥榜样的力量，重点对优秀员工加以栽培，使之成为团队管理的骨干力量，让他们引领带动全队员工努力学习，奋勇拼杀，团结奋进，为实现创建优秀团队目标而共同努力。

为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素养，为卡巴那的发展贡献力量，不辜负领导对我的关怀与厚待。现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。

检讨人：xxx

日期：20xx年x月xx日

主管犯错检讨书怎么写【篇5】

领导工作失误检讨书

尊敬的公司领导及股东！

由于我在工作流程上操作及判断失误，过于疏忽大意，工作态度不认真，不仔细。给企业的一贯严谨作风造成了损害的影响，现在我以清楚的认识到了我的错误。请领导和各位股东接受我最诚恳的致歉。

这次错误的发生，让我深刻认识这一点，细节决定成败。想要做一名优秀的领导，按部就班、循规蹈矩是远远跟不上时代发展的。我要做的是多动脑筋、多想问题、避免问题、解决问题，只有这样才能强化风险防范意识。从细节把工作做到最优，熟话说“温故而知新”我这几天深刻反思，重新整理了负责的工作，学习店长准则及相关业务操作规范，今后我一定会克服工作不认真不仔细的问题，将工作认真完成仔细检查，将认真负责落实到实处，做到万无一失。

从这件事上我重新反思了自己的工作态度和操作规范的问题，我谨向领导及各位股东做出深刻检讨，并保证：

1、 在这件事中，，我感到自己在工作的责任心方面仍就有所欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散，粗心大意的缺点，努力将工作做好。以优异的工作成绩来弥补我的过错对工作的相关尊则和制度要加强学习，做一名合格的领导。

2、 以后工作认真履行岗位职责，加强事业心和责任感，

认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。

3、 我真心的感激领导，在这次失误中对我们的教诲和帮助，希望在今后的工作中，能从您的身上学到更多的智慧，自己能更好更快的成长起来，早日成为一名优

秀合格的店长。

检讨人：刘宝杰

2015年2月18日星期一

领导工作失职检讨书范文2016-05-02 23:33 | #2楼

县、市两级各位主管领导：

在2015年6月17日中考专项治理噪音超音巡查过程中，我项目部未全部停工噪音超标被查出，作为项目负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：

一、对问题严重性的认识不够

我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为卓越明郡主要负责人，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受上级领导的一切处理意见，并就相关问题进行反思。

二、问题发生的根源

1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来，由于多方面的原因，对项目噪音管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。同时，由于自身对工地管理知识缺乏，造成现在的违规行为。

2、工作衔接不到位。作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥，致使工地有无人开工心里没数；致使管理人员一盘散沙，造成现在的结果。

3、制度执行不到位。一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设，造成今日的局面。

三、落实的措施

1、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出

的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理意见，对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。避免类似问题再次发生。

2、统一思想。我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时，

认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机，认真组织管理人员思想教育，提高管理人员综合素质。

3、强化措施，积极建立健全管理机制。通过上级部门检查，及时发

现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。

总之，我的行为已经给沾益县带来了不好的影响，我的心情非常沉重

和羞愧。相信上级领导给我和项目一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请上级领导考验。

曲靖大丰建工集团卓越明郡项目部

检讨人：

2015年6月20日

2

工作失误检讨书2016-05-02 18:44 | #3楼

尊敬的公司领导；

首先怀着充满十分懊悔遗憾的复杂心情，我对公司全体同事表示真诚的歉意。对于昨天发送会议纪要事件在此做出深刻的检查与反省。这次事故不仅给公司造成了不利的影响，更是给公司一贯的严谨作风形象造成了损害。现在，我已经清楚的认识到了我的错误，请领导和同事们接受我最诚恳的致歉。

这次失误虽然是一件偶然发生的`事情，但同时也反映了自己在工作中存在着松懈的态度和作风涣散的问题。对于这次的失误，我已经深知其中的严重性，如果我当时可以更加谨慎，仔细检查，而不是一味求快，应该可以避免这样的失误。

古人常说，“行有不得，皆反求诸己”、“君子务本，本立而道生”，经过领导的深刻教育和指正，在自我反省的过程中，我一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为公司老员工，更应该严以律已，对自己严格要求！增强自身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在

自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，如果继续放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

2、过于疏忽大意，工作态度不认真，不仔细。这次失误的发生，让我深刻的意识到一点：细节决定成败。俗话说：“温故而知新”。今后我一定会克服不认真不仔细的问题，将工作认真完成、仔细检查，将认真负责落实到实处，做到万无一失。

从这件事上我重新反思了自己的工作态度，我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：

1、在这件事中，我感到自己在工作的责任心方面仍就有所欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对工作的相关准则和制度要加强学习，做一名合格的员工。

2、以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。

3、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。我保证今后

不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！

“一叶可知秋，一事可成镜”，我将以此事作为一面明镜，以明镜为鉴，时时自照，日日面对，从过去的错误中学到智慧，不再只是单纯地懊悔。在以后的工作中，认真完成每一样工作，不论遇到什么情况，都仔细地进行自我检查，将责任贯穿到每一个细节中去。“经师易得，人师难求”，我真心地感激领导们在这次失误中对我的教诲和帮助，希望在今后的工作中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，自己能够更快更好的成长起来，早日成为一名合格的优秀员工！

检讨人：