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伴着社会工作的不断规范，撰写实用文书变得愈来愈频繁，掌握实用文的撰写对自己会有很大的帮助，写实用类文书要注意哪些方面呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“范文收藏： 表扬个人事迹的通报之二”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

眼下正值全国上下万众一心抗击新型冠状病毒疫情防控的关键时刻，某某省某某县韦集镇陈圩村紧邻出现疫情确诊病例的黄湾镇，防控任务较为复杂和繁重。某某作为党支部书记，责无旁贷地当起了疫情防疫防控的排头兵。

某某是韦集镇徐圩村人，2019年11月经组织选派到陈圩村任党总支书记。刚到村任职时党员群众不理解，对他这个“外来书记”相当排斥。但是某某没有退缩，坚持以热情细致、公开透明的办事原则，用实际行动感化了群众，得到了广大党员群众的支持，逐渐打开了工作局面。

1月25日韦集镇下发疫情防控相关指令要求后，某某就和村里的其他干部对14个自然庄挨家挨户地毯式走访排查。陈圩村有876户3357人，地理位置处于韦集镇的“西北大门”，和黄湾镇直接接壤。为了做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，守住第一道关口，让村民们及时了解疫情的最新动态和防护知识，某某每天通过村广播反复宣传：“大家不要出门拜年、走亲戚了，也不要三五成群地聚一起拉闲呱，近期新型冠状病染肺炎疫情严重，传播较快。要注意做好居家防护，勤洗手勤通风……”

“一开始，很多村民觉得我们有些小题大做了，会经常问，到底疫情有多严重，过年了还不让出门?”某某说，“对疫情认识不足，群众就很有可能放松警惕，造成不良后果。”为了将防控工作做到位，某某又带着村里妇女文艺爱好者，将防疫宣传内容编成大鼓快板的形式，在村里巡回宣传，呼吁大家注意防范。

为保证宣传效果，某某十分注重发挥集体力量。他说：“光靠我们几个村干部，累死我们也干不好、干不完，只有发动党员群众，群策群力，相互监督，才能打赢这场没有硝烟的战役。”为此，他积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过微信群、朋友圈、广播等方式号召广大党员群众参与防疫志愿者服务队中，很快，就有78名志愿者参与到入户宣传、入户排查、日常监督和交通道路管制等工作中，其中党员志愿者24名，入党积极分子6人。

在疫情排查中，某某了解到有2位群众一个星期前刚从某某务工返乡，就及时组织对这2位村民进行了隔离，安排村卫生室医生每天2次上门测量体温。同时对途经某某返乡人员6人实施居家隔离措施，其中小顾庄顾某某，刚开始其本人和家人极其不配合，有反感厌烦情绪，认为自己乘坐高铁只是经过某某，自己没有下车，为什么还要对他进行隔离，大过节的凭什么不让出门，还和某某争论了一番。某某耐心劝导说：“这是一场你死我活无硝烟的战争，不是你杀死病毒就是病毒杀死你，你赢了，天天过春节，你输了，这就是你过的最后一个春节，我们图你啥，就图你们能健健康康。”一席掏心窝的话说得顾某某及其家人羞愧地连连道歉，主动配合居家隔离。

随着形势发展，当前疫情防控到了“外防输入、内防扩散”的关键时期，某某对被隔离的8人每天通过微信或电话了解他们的生活需求。米面菜是否短缺?是否需要帮助购买?这是他早晨醒来想到的第一件事，根据需求，他总是第一时间帮助联系采购，确保隔离人员生活不受较大影响。同时，他积极劝说被隔离的家庭成员到镇卫生院免费体检，消除隔离人员的心里恐惧，使他们更加安心地居家隔离。

往常，大年初几都是办喜事的好日子，为了应对疫情，禁止农村办宴席引起群众集聚，某某带着村干部又挨家挨户做起了思想工作，取消了3户喜宴，其中一户陆某某，原本打算过年初六操办婚礼，经过劝阻，不仅将婚期延后还加入了志愿者行列，积极参与监督村庄内聚集打牌、聚集聊天的工作。他说：“我现在能做的就是不给社会添麻烦，不给你们干部添麻烦。”

疫情严重，居家隔离防护措施不知何时能够解除，群众在家呆久了就想出门转转。某某心想：这样不行，得给他们找点事情做，不然老是想出门容易增加风险。于是他又带着村里的党员干部号召群众利用在家时间大扫除，开展“五净一规范”活动，发动村民“自扫门前雪”，做好卫生清洁，营造良好生活居住环境，根除病毒病菌孳生土壤。

领头就当冲锋，扛旗必须担责。“面对疫情，作为一名村党支部书记，我理应冲锋在前，义无反顾，这是我的责任，也是我的义务。”在某某心中，保证村里不发生疫情，就是当下最重要的职责。“党员干部就要冲在第一线。再苦再累，也一定要打赢疫情防控这场硬仗，保障老百姓的生命安全。”某某坚定地说。

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在今年的十一旅游黄金周期间，我导服中心委派的导游程超宾、武小芬在给阳光旅行社带团中间，拒收游客小费近千元，受到游客赞扬，其中一位姓韩的校长说：你们的导游不仅讲解的好、服务的好，还很善于与客人沟通，了解客人的需求，让我们在风景优美但人山人海的云台山游的高高兴兴，玩的开开心心。他还幽默地说：如果说5A级景区云台山名不虚传的话，那么程超宾就该是6A级导游，因为小程确实太棒了，我们或者是我们的亲朋好友再去云台山一定得再让小程服务。在此特向程超宾、武小芬两导游提出通报表扬，同时要求各导游员向程超宾、武小芬两导游学习，共同维护修武旅游和导游员的形象。

修武县导游服务中心

20xx年x月xx日

参考范文：拾金不昧通报表扬(篇二)

2012年1月12日上午8：00多钟，房务部保洁组陈柱清在主楼前厅卫生间清扫卫生时拾到客人一个钱包，包里装有现金22300。00元、7张银行卡、一部三星手机及其他各类重要证件。在金钱面前她没有动心，而是立即将包交给了总台。

陈柱清同志面对金钱毫不动心，其拾金不昧的行为充分体现了我酒店员工的道德情操和精神风貌，展现了我酒店员工同志的高尚品质和良好的社会公德，希望我们天伦酒店所有员工从这位员工的手中接过拾金不昧这颗种子继续相互传递，让拾金不昧这一传统美德在天伦酒店发扬光大。

现酒店对房务部保洁组员工陈柱清同志的行为给予通报表扬，奖励现金600元，并号召全体员工向陈柱清同志学习，学习她这种拾金不昧的道德品质。

人力资源部

二0一二年一月十二日

[范例参考]公司员工表扬通知之二

各部门、单位：

为丰富员工的业余生活，倡导积极向上的生活方式，全面加强党的建设，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，我司党总支开展了一系列职工文体技能比赛活动。在党总支的精心组织下，各部门、单位的积极响应，广大员工的热情参与，各项活动取得了圆满成功。根据《关于开展员工文化活动的通知》(某某公司〔20xx〕某号)的精神，根据比赛结果，现对获奖团队和个人予以表彰(详见附件)。

希望受表彰的同志戒骄戒躁，再接再厉，坚持学习;希望全体职工向取得优异成绩的同志学习，进一步加强学习，不断增强自身的体能和技能，更好地发挥示范表率作用，为我司的各项工作作出更大贡献。

附件：员工文化活动的表彰名单。

20xx年x月x日

中学文明礼仪个人事迹材料600字之四

有桌上的故事，草丛的故事，天上的故事，而我却想写个礼仪的故事!

“开饭啦!开饭啦!”妈妈叫了起来，今天爷爷要来，妈妈做得十分丰富。我三步并两步地冲向了饭桌，看着这一桌诱人的美食，我的口水就像瀑布，可真是飞流直下三千尺啊!我的眼睛也闪着光芒，一屁股坐在了位子上，迫不及待地拿出了我的筷子开始夹菜，我的筷子像一架无情的战斗机，冲向了土豆丝的国土，就在这时一架音速战机跟我的战斗机撞上了，我看了看原来是妈妈呀!我悻悻的说：“我要吃饭了!”我明显不高兴了，可妈妈对我说：“你瞧瞧爷爷没吃，我和你爸也没吃，你就吃了，是不是很不礼貌。”我低下了头。

大家都吃了，我夹菜的速度几乎是妈妈刚把食物放入嘴中的后一秒我就尝到了食物，我不停的往嘴里放菜，我的嘴像一个疯狂的机器一刻不停的动着，这时我说话了，一边吃一边说，我嘴中的米粒像炸弹似得冲向了饭桌各地，妈妈又说：“你看，一边吃饭一边说话，把米粒溅在菜里，桌上，还能让别人吃吗?”我脸红了，十分惭愧。

礼仪对人类十分重要，没了礼仪世界就乱套了，我们一定要做个懂礼仪讲文明的好孩子。

[范文收藏]绩效考核通报模板

公司各单位：

从今年5月份开始，我公司正式按照三级考核办法对各单位实施了绩效考核。1—7月份共考核了3次。现将各单位7月份绩效考核结果通报如下：

一、绩效考核的收效：

通过大力宣传绩效考核的重要意义，各单位对三级绩效考核认识明显提高，特别是通过兑现绩效工资，员工的积极性倍增，在各自的岗位上尽职尽责的工作，更好地发挥效益工资的激励作用，有效地调动全体员工潜能和工作积极性。自推行员工岗位绩效考核以来，员工迟到早退、旷工现象不复存在，仪容仪表明显改观，文明用语随处可以听到，遵章守纪蔚然成风。

通过绩效考核，公司安全继续保持了零事故纪录，综合线损同比下降了0.5个百分点，未发生任何行风问题，收到了较好的效果。

二、存在的问题：

1、个别单位负责人仍然对绩效考核重视程度不够，不亲自参与考核，只派业务素质不精，责任性不强的人员下去考核，考核敷衍了事，当场不打分、不签字，不提整改意见，导致被考核单位和员工不认可考核结果。

2、个别部门派出的考核人员不深入现场，导致考核结果严重失真，同时考核结果未能及时上报，从而影响了全公司考核结果不能及时总结通报。

3、个别单位的考核不全面，不认真，在一定程度上出现了考核盲区，不能够真实准确地发现问题。

4、建一流和标准化资料不规范，只重数量，不求质量，经不起检验和考核，需尽快完善。

上述一系列问题的存在，导致考核工作滞后于日常的各项工作，达不到绩效考核的目的。

三、下次考核的重点工作及要求：

各单位尽快整改对本次考核存在的问题，否则，下次考核双倍扣分。

八月份考核内容：

(一)、职能部门：

1、建一流资料;

2、20xx年工作评价考核标准;

3、对本部门员工的岗位考核。

(二)、供电所：

1、标准化供电所建设资料整建情况

2、20xx年工作评价考核标准

3、对本所员工(包括农电工)的岗位考核。

(三)、生产单位

1、建一流资料;

2、20xx年工作评价考核标准;

3、对本单位员工的岗位考核。

各单位务于9月5日前将建一流资料交到企管办资料室接受考核，否则视为未完成。

各单位一定要高度重视三级绩效考核工作，正确对待绩效考核工作，认真及时地整改存在的问题。

特此通知。

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20xx年x月x日