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公对公借款合同(篇一)
借款人：（下简称甲方） 法人代表：
出借人： （下简称乙方）
法人代表：
甲方因资金周转需要向乙方借款。为此，甲、乙双方根据有关法律、法规，在平等、自愿的基础上，为明确责任、恪守信用，经充分协商一致签订本借款合同，并保证共同遵守执行。
一、借款金额： 万元（大写：人民币 ）。
二、借款期限：从20 16年9月29日至20xx年10月20日止，借款期限为 22 天。
三、借款利率及计收方法：
1、借款利息为月息 % ,借款不足一个月按一个月计息收取。
2、到期一次性还本付息。
3、借款方如果不按期还款付息，则每逾期一日按欠款金额的加收违约金。
四、甲方借款账户：
开户银行：
账户名称：
账号：
五、乙方指定还款账户：（甲方须将借款和利息转入乙方以下指定账户才有效）： 开户银行：
账户名称：
账号：
六、违约和违约处理：
（一）下列情况均属甲方违约：
1、甲方未能按合同计划用款和还本付息。
2、甲方违反本合同其他条款事项。
（二）根据违约情况，乙方有权采取必要法律手段直至依法索偿应付未付借款本息及费用。
七、合同生效：本合同经甲、乙双方签字（盖章）后生效。本合同共贰份，双方各执壹份。本合同若有其他未及事宜，双方进一步商定补充条款。
借款人（盖章）： 出借人（盖章）： 甲方签字：乙方签字：
签约日期：签约日期：
公对公借款合同(篇二)
甲方（出借人）： xxxxxxxx
住所： xxxxxx
乙方（借款人）： xxxxxxxxx
住所： xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成本合同，并保
证共同遵守执行。
一、借款金额 ：乙方向甲方借款人民币（大写） xxxxxx （小写： xxx万元 ）。
二、借款用途为 购买原材料 。
三、借款利息：借款利率为月利息 %，按月收息，利随本清。
四、借款期限：借款期限为 1个月内，从 20xx 年 4 月 19 日起至 年 05 月 19 日止。如实际放款日与该日期不符，以实际借款日期为准。乙方收到借款后应当出具收据，乙方所出具的借据为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
五、甲方以转账的方式将所借款项打入乙方账户。
借款人用户名： xxxxxxxxxxxxxxx
账号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
开户银行： xxxxxxxxxxxxxxxxxx
六、保证条款：
借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款进行违法活动。否则，甲方有权要求乙方立即还本付息，所产生的法律后果由乙方自负。
七、违约责任
1、乙方如未按合同规定归还借款，乙方应当承担违约金以及因诉讼发生的律师费、诉讼费、差旅费等费用。
2、乙方如不按合同规定的用途使用借款，甲方有权随时收回该借款，并要求乙方承担借款总金额百分之 一的违约责任。
3、当甲方认为借款人发生或可能发生影响偿还能力之情形时，甲方有权提前收回借款，借款人应及时返还，借款人及保证人不得以任何理由抗辩。
八、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方友好协商解决，也可由第三人调解。协商或调解不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、本合同自各方签字之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人：
签订日期： 年
月 日乙方 （盖章）：法定代表人： 签订日期： 年月 日
公对公借款合同(篇三)
借款人：金华市金磐开发区康威利日用制品厂（下简称甲方）
法人代表：
贷款人：浙江九和宏盛科技有限公司（下简称乙方）
法人代表：甲方是一家注册资本
万元的有限责任公司，因生产经营项目的实施临时需要资金，乙方有闲置资金。为此，甲、乙双方根据有关法律、法规，在平等、自愿的基础上，为明确责任、恪守信用，经充分协商一致签订本借款合同，并保证共同遵守执行。
一、借款金额：元（大写：人民币）。
二、借款期限：从20年月日至20年月日止，借款期限为。借款到期后如双方无异议，则本借款合同自动延期年。
三、借款利率及计收方法：
1、借款利息为年息，以甲方收到借款日计算利息。
2、到期一次性还本付息。
四、借款用途：本借款限于用于甲方生产经营项目，必须专款专用，未经乙方同意，甲方不得挪作他用。
五、借款偿还：
1、如甲方不能按期还款，最迟在借款到期前十五天应向乙方提出延期申请，届时乙方可在双方协商的基础上决定是否延期。
2、如乙方临时需要收回借款，应提前十五天向甲方提出还款申请，借款利息按实际借款天数计算利息。
六、违约和违约处理：
（一）下列情况均属甲方违约：
1、甲方未能按合同计划用款和还本付息。
2、未经乙方同意改变借款用途或挪作他用。
3、甲方违反本合同其他条款事项。
（二）根据违约情况，乙方有权采取下列措施：
1、对违约部分贷款加收最高不超过罚息。
2、采取必要法律手段直至依法索偿应付未付借款本息及费用。
七、合同生效：本合同经甲、乙双方签字（盖章）后生效。本合同共贰份，双方各执壹份。本合同若有其他未及事宜，双方进一步商定补充条款。
借款人：金华市金磐开发区康威利日用制品厂 贷款人：浙江九和宏盛科技有限公司
甲方签字： 乙方签字：
签约日期： 签约日期：
公对公借款合同(篇四)
甲方（借款方）：
乙方（贷款方）：
丙方（保证人）：
甲方为进行生产经营活动，特向乙方借款，并由丙方作为保证人；经三方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条贷款种类：
1、一次性贷款
2、分期贷款
第二条
借款用途：
第三条借款金额：
人民币万元（大写：）
第四条借款利率：
借款利息为/月。
第五条借款和还款期限
1、借款时间共年个月，自年日起，至年月借款分期如下：
第六条还款方式：
银行转账至乙方账户或至乙方财务部门柜台交付现金支票或汇票，不得将现金或票据交付乙方其他业务人员。
第七条担保条款
1、甲方将本公司（或个人）资产并办理抵押登记；若到期不能归还乙方的贷款，乙方有权对抵押物进行拍卖、变卖等处理。
2、若甲方不能按时还款，丙方应承担连带还款责任；丙方承担还款责任后，有向甲方追偿的权利，甲方有义务对丙方进行偿还。
3、甲方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。
4、甲方必须按照合同规定的期限还本付息。
5、甲方有义务接受乙方的检查、监督贷款的使用情况、了解甲方的计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。甲方应提供有关的计划、统计、财务会计报表及资料。
6、由于甲方经营管理不善而关闭、破产，确实无法履行合同的，在处理财产时，除了按国家规定用于人员工资和必要的维护费用时，应优先偿还贷款。
第八条违约责任
一、甲方的违约责任
1、甲方若未按合同规定的用途使用借款，则乙方有权提前收回部分或全部贷款，对违约使用的部分，按银行同期贷款利率加收罚息。
2、甲方若逾期未还借款，乙方有权追回借款，并按银行同期贷款利率加收罚息作为违约金。甲方提前还款的，应按规定加减收利息。
3、甲方利用借款合同进行违法活动的，乙方有权提前追回贷款本息，并通报有关单位对甲方追究相关责任。
二、乙方的违约责任
乙方未按期提供贷款，应按违约数额和延期天数，付给甲方违约金。违约金数额的计算与加收甲方的罚息计算相同。
第九条
解决合同纠纷的方式：本合同履行过程中若发生争议，由当事人协商解决。协商不成的，任一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
第十条合同的`变更和解除
当事人一方要求变更或解除本借款合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成书面协议。本合同变更或解除之后，甲方已占用的借款和应付的利息，仍应按本合同规定偿付完毕。
第十一条
合同的生效本合同自三方当事人签字盖章之日起生效。如有未尽事宜，须经合同当事人共同协商，作出补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
第十二条
其他本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份；合同副本一份，报送公证单位公正。
甲方：（公章）代表人：（签字）地址：银行帐户：电话：
乙方：（公章）代表人：（签字）地址：银行帐户：电话：
丙方：（公章）代表人：（公章）地址：银行帐户：电话：
公对公借款合同(篇五)
甲方(出借人)：
身份证号：
联系地址：
乙方(出借人)：
联系地址：
丙方(连带保证人)：
身份证号：
联系地址： 乙方因_________向甲方借款，丙方愿意为乙方借款向甲方提供连带保证担保，现甲乙丙各方在平等、自愿、等价有偿的基础上，经友好协商，达成如下一致意见，供双方共同信守。
一、借款用途
经协商，甲方同意出借，但乙方如何使用借款，则与甲方无关。
二、借款金额
乙方向甲方借款金额(大写)人民币_________元整(小写)￥元。
乙方指定的收款账户为：
开户银行：
账户名称：
帐 号：
三、借款期限
借款期限 ，自_________年_________月_________日起(以甲方实际出借款项之日起算，乙方应另行出具收条)至 年 月 日止，逾期未还款的，按本合同第七条处理。
四、还款方式
借款方应按照本协议规定时间主动偿还对甲方的欠款。乙方到期还清所有本协议规定款项后，甲方收到还款后将借据交给乙方。
甲方指定的还款账户为：
开户银行：
账户名称：帐 号：
五、借款违约
借款方如果不按期还款，则每逾期一日按欠款金额的千分之五加收违约金。
前款约定的损失赔偿比例，系各方综合各种因素确定。在主张该违约金时，甲方无须对其损失另行举证，同时双方均放弃《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定的违约金或损失赔偿金调整请求权。
六、保证条款
1、借款方自愿用做抵押，到期不能归还贷款方的贷款，贷款方有权处理抵押品。借款方到期如数归还贷款的，抵押权消灭。
2、丙方自愿为乙方的借款提供连带责任保证担保，保证期限为自乙方借款期限届满之日起二年。保证担保范围包括借款本金、逾期还款的'违约金或赔偿金、甲方实现债权的费用(包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等)。
七、合同争议的解决方式
本合同履行过程中发生的争议，由当事人对双方友好协商解决，也可由第三人调解，协商或调解不成的，可由任意乙方依法向出借方所在地人民法院起诉。
八、其他事项
本合同自叁方签章之日起生效。本合同一式叁份，叁份各持壹份。每份均具有同等法律效力。
九、本合同项下的一切形式的通知、催告均采用书面方式向本合同各方预留地址发送，如有地址变更，应及时通知对方，书面通知以发送之日起三日届满视为送达。
甲方：
乙方：
连带保证人：
签订约日期：月 日
签订地址：
公对公借款合同(篇六)
借款人：金华市金磐开发区康威利日用制品厂 （下简称甲方） 法人代表：
贷款人：浙江九和宏盛科技有限公司（下简称乙方）
法人代表：
甲方是一家注册资本 万元的有限责任公司，因生产经营项目的实施临时
需要资金，乙方有闲置资金。为此，甲、乙双方根据有关法律、法规，在平等、自愿的基础上，为明确责任、恪守信用，经充分协商一致签订本借款合同，并保证共同遵守执行。
一、借款金额： 元（大写：人民币 ）。
二、借款期限：从20年 月 日至20 年 月 日止，借款期限为 。借款到期后如双方无异议，则本借款合同自动延期 年。
三、借款利率及计收方法：
1、借款利息为年息 ，以甲方收到借款日计算利息。
2、到期一次性还本付息。
四、借款用途：本借款限于用于甲方生产经营项目，必须专款专用，未经乙方同意，甲方不得挪作他用。
五、借款偿还：
1、如甲方不能按期还款，最迟在借款到期前十五天应向乙方提出延期申请，届时乙方可在双方协商的基础上决定是否延期。
2、如乙方临时需要收回借款，应提前十五天向甲方提出还款申请，借款利息按实际借款天数计算利息。
六、违约和违约处理：
（一）下列情况均属甲方违约：
1、甲方未能按合同计划用款和还本付息。
2、未经乙方同意改变借款用途或挪作他用。
3、甲方违反本合同其他条款事项。
（二）根据违约情况，乙方有权采取下列措施：
1、对违约部分贷款加收最高不超过 罚息。
2、采取必要法律手段直至依法索偿应付未付借款本息及费用。
七、合同生效：本合同经甲、乙双方签字（盖章）后生效。本合同共贰份，双方各执壹份。本合同若有其他未及事宜，双方进一步商定补充条款。
借款人：金华市金磐开发区康威利日用制品厂 贷款人：浙江九和宏盛科技有限公司甲方签字：乙方签字：
签约日期： 签约日期：
公对公借款合同(篇七)
甲方(出借人)：
身份证号：
联系地址：
乙方(出借人)：
联系地址：
丙方(连带保证人)：
身份证号：
联系地址： 乙方因_________向甲方借款，丙方愿意为乙方借款向甲方提供连带保证担保，现甲乙丙各方在平等、自愿、等价有偿的基础上，经友好协商，达成如下一致意见，供双方共同信守。
一、借款用途
经协商，甲方同意出借，但乙方如何使用借款，则与甲方无关。
二、借款金额
乙方向甲方借款金额(大写)人民币_________元整(小写)￥元。
乙方指定的收款账户为：
开户银行：
账户名称：
帐 号：WWW.wei508.Com
三、借款期限
借款期限 ，自_________年_________月_________日起(以甲方实际出借款项之日起算，乙方应另行出具收条)至 年 月 日止，逾期未还款的，按本合同第七条处理。
四、还款方式
借款方应按照本协议规定时间主动偿还对甲方的欠款。乙方到期还清所有本协议规定款项后，甲方收到还款后将借据交给乙方。
甲方指定的还款账户为：
开户银行：
账户名称：帐 号：
五、借款违约
借款方如果不按期还款，则每逾期一日按欠款金额的千分之五加收违约金。
前款约定的损失赔偿比例，系各方综合各种因素确定。在主张该违约金时，甲方无须对其损失另行举证，同时双方均放弃《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定的违约金或损失赔偿金调整请求权。
六、保证条款
1、借款方自愿用做抵押，到期不能归还贷款方的贷款，贷款方有权处理抵押品。借款方到期如数归还贷款的，抵押权消灭。
2、丙方自愿为乙方的借款提供连带责任保证担保，保证期限为自乙方借款期限届满之日起二年。保证担保范围包括借款本金、逾期还款的违约金或赔偿金、甲方实现债权的费用(包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等)。
七、合同争议的解决方式
本合同履行过程中发生的争议，由当事人对双方友好协商解决，也可由第三人调解，协商或调解不成的，可由任意乙方依法向出借方所在地人民法院起诉。
八、其他事项
本合同自叁方签章之日起生效。本合同一式叁份，叁份各持壹份。每份均具有同等法律效力。
九、本合同项下的一切形式的通知、催告均采用书面方式向本合同各方预留地址发送，如有地址变更，应及时通知对方，书面通知以发送之日起三日届满视为送达。
甲方：
乙方：
连带保证人：
签订约日期：月 日
签订地址：
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如何写好请假条【篇一】
尊敬的公司领导：
本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受 5天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计 5天，请予以审批。
特此申请
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
如何写好请假条【篇二】
尊敬的公司领导：
本人于20xx年xx月xx日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自xx月xx日到xx月xx日共计15天，请予以审批。
特此申请
此致
敬礼！
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
如何写好请假条【篇三】
尊敬的`公司领导：
本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。
特此申请
申请人：XXX
XXXX年X月X日
附：结婚证明(复印件)
如何写好请假条(篇四)
尊敬的公司领导：
本人于20xx年xx月xx日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受**天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计 5天，请予以审批。
特此申请
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
如何写好请假条【篇五】
尊敬的领导：
我于XXXX年XX月XX日登记结婚，属于/不属于晚婚，根据国家有关婚假规定,本人可享受共计XX天婚假。我拟于XXXX年XX月XX日举行婚礼，需进行必要的操办，打理及应酬事宜，现特向领导申请休婚假，自XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日共计XX天，请予以审批。
申请人：
部门领导：
X年X月X日
如何写好请假条【篇六】
尊敬的公司领导：
我于xx年xx月xx日登记结婚，属于晚婚，根据国家及单位的'相关规定，本人可申请15天婚假。现特向领导申请休婚假，自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日共计15天，请予以审批。
申请人：
部门领导：
单位领导：
xx年xx月xx日
如何写好请假条(篇七)
尊敬的公司领导：
我出生年月为xx年xx月xx日，于xx年xx月xx日登记结婚，现年xx岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于xx（晚、非晚、）婚,可享受xx天婚假（包括双休日）。现特向领导请求休婚假，假期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共计xx天。目前的工作已安排交接完毕,请领导予以审批。
特此申请!
申请人：xx
X年X月X日
实用范文： 员工表扬信精选7篇
员工表扬信【篇一】
各省辖市局、省局直属各单位：
xx年，在全省各级领导的重视和支持下，在全省广大办公室人员和广大信息员的共同努力下，全省x信息工作取得一定的成绩。省局办公室全年共编发各类x信息x期x条，被国家局、省委、省政府采用40条，编发期数和国家局采用条数均超额完成了年度方针目标。
为表彰先进，根据《x信息奖励和考核评比实施细则》的具体要求，省局办公室对全省x信息工作进行了综合评比，共评出信息工作先进单位8个，分别是：xxxxxx先进个人16名，分别是xx
于此次评出的先进单位每个奖励1000元，先进个人每人奖励500元。希望获奖单位和个人要发扬成绩，再接再厉，在新的一年里取得新的更大的成绩。同时，也希望全省广大信息员向获奖同志学习，以先进为榜样，紧紧围绕全省x工作的中心和重点努力工作，多编多发高质量信息，推动全省x信息工作再上新台阶。
表扬人：
年月日
员工表扬信(篇二)
亲爱的tata十一厂员工及家人：
金虎抱财归，玉兔迎春来，新年伊始，万象更新!弹指间,我们迈过了无比难忘和富有成效的20xx年,你们也即将离开公司奔赴家乡,聚见离别快一年的亲朋!离别之际,我怀着无比激动的心情写下这封感谢信,给兄弟姐妹们送送行,告告别:
20xx年经过全体员工的共同努力，十一厂圆满完成了全年的目标，在支持创建八厂的大环境下，许多新加入的员工很快融合到了团队中,公司依然稳健增长.年终十一厂被总公司授予一等奖!20xx年，我们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。我们十一厂的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里我向全体员工道一声：你们辛苦了！ 与此同时，我们十一厂的优异成绩，更离不开你们——可爱的员工家属们。当你们的家人忙于工作而无暇顾及家务的时候，你们辛苦了，当你们的家人因为工作而减少了陪伴您的时间，请你们多多体谅，当你们的家人为理想和目标打拼后回家时，感谢你们为家人留下的长长的思念?..希望你们在团聚的日子里，收获快乐，收获幸福！
可喜的是，经过我们大家的努力奋斗，tata公司荣登中国木门行业榜首！今年春节期间，公司将在中央电视三台，五台和八台加大公司产品宣传，届时全国人民都会看到我们公司发展的步伐，这每一步的发展都离不开你们的支持！每一个tata人都应该对家人深鞠一躬，对他们说声谢谢！在此我更想说的是，tata今天的荣誉，同样属于你们！
这是我们共同的大家庭，她承载着我们大家的憧憬、希望和幸福，我们应该好好珍惜和爱护她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同阶层的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番辉煌的事业。
岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌，20xx的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，更需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创造出更加辉煌的业绩，携手共享新繁荣。
最后，祝你一路顺利！再次向你及家人致以新春的问候和吉祥的祝福，祝你们新春愉快、万事如意、合家欢乐！。
员工表扬信【篇三】
xxx：
自我司推出XXXX新品以来，在我司总经理顾总的精心带领之下，我司销售部经理任俊华先生、企划部余伟先生共同投入了大量的精力并承担了大量的繁琐工作,同时也与各部门共同努力是分不开的，全司顺利地完成了总经理下达的新品“XXXX”销售淡季(7月、8月、9月)平均月销售量20xx台这项艰巨任务.
为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业，团结、积极、为公司的发展做出的努力，公司决定予以嘉奖，并通报表扬。此外，负责销售“帝康”“清华全新一代”“北大阳光”的各销售分部的共同努力也使得我司在销售淡季中取得良好的销量。运作部胡婉蓉的努力工作和突出表现，在员工中也起到了表率作用，有良好的影响。号召全体员工以他们为榜样，不断地提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。
xxx
xxxx
员工表扬信【篇四】
20xx年xx月23日晚上10:40左右在更衣室，捡到内部员工手机一部，靳金龙在手机面前不动心，这是什么精神？他主动上交后，酒店对他的精神高度的赞扬和感谢。
拾金不昧是我们中华民族的传统美德，但在现代经济高速发展的今天，试问有多少人能够抵挡得住金钱与物质的诱惑，又有多少人能够真正地做到拾金不昧呢？但是在我们酒店，传菜部主管靳金龙做到了，这种传统美德的发扬，也体现了他的个人品质，他的这种品质是我们现代服务行业人员所应该具备的基本素质。
他的这种做法体现了我们开泰大酒店的“尽我所能，为他人着想”的服务标准。“有精彩才会有喝彩！”传菜部主管靳金龙在这平凡的岗位上却体现出了他不平凡的一面。
为了表彰这种拾金不昧的行为，经酒店研究决定奖励靳金龙50元人民币，并在全酒店通报表扬。
希望我们开泰大酒店的每一位员工向他学习，共同塑造我们酒店的伟大形象。
xxxx有限责任公司
20xx年xx月xx日
员工表扬信(篇五)
随着我们公司在取得一项项硕果的同时，背后涌现着这样一批具有先进模范的员工，他们在自己的工作岗位上不懈的奋斗着，其中我公司车工组的组长‘xxx’个性值得我们表彰。
钱xx组长自20xx年车工组建立就来到我公司，在这5年的工作中，他严格遵守公司的各项规章制度，服从工作，始终如一的用心工作精神成为了公司其他员工的好榜样，他凭借自己20xx年的工作经验为公司严把质量关，为公司赢得了众客户的尊重和赞赏，赚得了好口碑。
在工作上默默无闻是他的代名词，勤劳、刻苦、坚贞是他的个性，他身先士卒，不怕脏不怕累忘我的工作在一线，他凭借自己多年的工作经验带领着车工组兄弟们总是高标准的完成生产任务，加工出了高质量的产品，他们不断的创造着一个又一个的好成绩。
员工是企业发展壮大的生力军，他用自己的行动影响着身边的每一个人，他用自己对工作的热情与职责，为公司带领出了一支强干的队伍。他们是一支成熟的队伍，一支敢挑重担且经验丰富的队伍，多年来，该班组勤勤恳恳、兢兢业业，工作中他们相互关心、团结协作，遇到问题时他们透过全体成员讨论和班组合理的决策将其加以解决，他们具有班组的凝聚力及团队精神。我为公司有这样一支队伍而感到骄傲。
他们不是为了工作而工作，而是把工作当成了一份职责和成就自己的机会，他们坚信只要用心工作，就必须会做好，其实成功就是属于那些早有准备的人，之前钱俊组长被评为‘优秀员工’得到了公司所有人的认可。在过去的几年间，车工组的兄弟们表现出一种对工作的热爱和激情，释放着人生的光和热，车工组的历史将永远记在着他们用心走过的足迹!最后，在此感谢我们的车工组组长‘钱俊’及车工组的其他成员为公司勤勤恳恳的工作，也祝我们车工组再接再厉再创新好成绩，为公司作出更多的贡献。
xxx
20xx年x月x日
员工表扬信【篇六】
亲爱的全体员工：
在大力推行构建公司和谐作风的日子里，好人好事层出不穷，特别是在各车间员工中更是亮点频闪。
20xx年3月31日上午，总装车间员工李虹不慎将500元钱丢失，被同车间员工汪兴华和阳涛捡到，当即返还。当时李虹因大意将500元钱遗失在车间，而后并不知情。外二线线长阳涛因工作需要来汪兴华处拿原材料，汪兴华因口渴去工作桌旁喝水，阳涛遂与其谈论工作上的事情。突然阳涛发现地上有钱，拾起一数有500元之余。当即问车间同事有没有人遗失钱财，在询问一番后，并没有人认领。阳涛与汪兴华于是将500元钱交与弯管线线长王波，在王波同志的帮助下，才使这500块钱找到失主即李虹，阳涛、汪兴华当即把钱返还给李虹。
阳涛、汪兴华的行为充分体现了我公司员工高尚的道德情操和精神风貌，优秀的品质和良好的社会公德，他们的行为是我公司精神文明建设的成果。现号召公司全体员工学习他们这种拾金不昧、乐于助人的精神。同时也希望王波、阳涛、汪兴华继续发扬这种拾金不昧的优良品质，将文明习惯养成并内化为自身素质的提高。
xxx
20xx年xx月xx日
员工表扬信【篇七】
xxxx的领导：
您好，我是xxx水岸11街XX号业主，在本次收楼的过程中，对贵公司跟办人员许渊为我提供的优质服务表示衷心的感谢。今年的6月底当我收到xxxx发出的收楼信后到xxxx去收房，发现当时还有一些工程还没有完成，比如房间的墙壁有裂缝、屋内的电插座没有装、木地板有不平等现象。我马上电话告知跟办人许渊，xxxx还是比较负责任的，他马上叫来了现场的工程人员一起陪我检查了整个房子，把没有做好的工程都详细的记录了下来，答应尽快维修。因为我的这间房子急要收楼入住的，所以我再三的叮嘱xxxx希望他能帮我跟紧一点。我每次来看房子的维修情况，xxxx只要有时间都会过来陪我一起验收，还会打电话向我反馈维修的进度，虽然房子的问题维修还是比较慢，但xxxx这样的态度给了我一颗定心丸。后来工程基本完成后，xxxx帮我顺利办完了收楼的收续。收楼的时候，因为觉得花园太单调了，我对xxxx说想在后花园里种棵大点的树，没想到xxxx真把这件事放在心上，利用自己的休息时间来帮我种树。
xxxx积极为业主排忧解难，认真负责的工作态度深深感动了我，他实际行动践行了优质高效、真诚服务的诺言。有像xxxx这样的员工组成的一支高素质的团队来服务，让我们业主切身感受到贵公司的管理正逐步走向正规、成熟、完善。我特写此信表示感谢，以表达对xxxx及像xxxx一样真诚为广大业主服务的xxxx员工的敬意，万语千言写不尽的感激之情,我会将贵公司员工这种崇高的服务精神向身边的人作宣传,分享xxxx所带来的五星级的服务，让他们也了解和支持xxxx这样一间有责任感的阳光公司。
祝事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
【热门】员工录用通知书模板万能版4篇
员工录用通知书模板【篇一】
尊敬的xxx先生/小姐：
我代表xx公司xx分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司部，任职位xx，目前您的汇报对象是。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。
您入职后的薪酬待遇：xxxxxxxxxxxx
您转正后的税前月固定工资是人民币xxxx元整，全年个xxxxx月薪资，月绩效xx基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的xx%，试用期xx个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。
您入职后的福利待遇：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；
公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。
您入职后的年度薪酬调整：
公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。本通知书的确认及报到；
请您于xxxx年xx月xx日前回复确认接受此录用通知书并于xxxx年xx月xx日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时，您需要携带以下文件：
离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章)身份证(原件及复印件)
毕业证和学位证(原件及复印件)
xx寸照片(xx张)：近期免冠白底彩色照片
医疗蓝本或社保卡
本人银行一卡通账号
xx年内体检报告(保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币xxxx元)逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。
其他说明：
1.工作时间：公司的工作时间为早晨xx：xx至下午xx：xx。中午xx：xx至：为午餐及休息时间。第一天入职时间是上午：xx：xx。
2.您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。
3.办公地点：xxxxxxxx
4.如您接受本聘书，请回复人力资源部，以方便公司尽快为您做入职准备。特别提示：
本通知书的`生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等)，或未向我公司披露与其他
雇主尚未解除的劳动关系，或对前雇主仍然负有竞业限制等义务，本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。
本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露，否则也将导致本通知书的失效。我们真诚欢迎您的加入，我们期待与您共同成长。
若有任何疑问，请随时来电或发送邮件提出。
tel：xx
mobile：xx
em公司录用通知书il：xx
xxxxx公司
日期：xxxx年xx月xx日
本人确认接受本录用通知书的职位及与其相关的上述所列的条款与条件。拟被录用人签名：xxx
(请确保您的签名和身份证姓名一致)
日期：xxxx年xx月xx日
员工录用通知书模板【篇二】
XXX先生：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合XXXX主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
1.本人近一年相片八张(红底小一寸);
2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);
3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——XXXX医院出具);
4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);
5.广州移动手机号码
6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：
1.入职办理时间：20xx年XX月XX日10：00时。
2.办理地点：广东省广州市天河区XXXX大厦XXXX公司人力资源部
3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;
4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)
试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);
5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
XXXX有限公司
人力资源部
员工录用通知书模板(篇三)
尊敬的 ：
经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!
一、职位相关信息： 岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期： _年_ 月_日
劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。
二、薪资福利信息：
薪酬：试用期：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)
转正后：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);
②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。
福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次
三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需新员工录用通知书模板4大小)：
身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。
户口本首页、本人页的复印件2份。
学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。
标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。
具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。
我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步! 我们期望：您为公司的发展做出贡献!
我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益! 我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!
人力资源部：联系人： 电话：
备注：该录用通知书应在_ _年_ 月_ _日前内签回有效。
员工录用通知书模板【篇四】
尊敬的xxxxxx先生/女士：
您好!
首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：xxxxxx部门xxxxxx岗位，请于20xxx年xxx月xxx日上午九点到公司人力资源部报到。
现就报到事宜通知如下：
一、您将与公司签订时间为xxx年的劳动合同和保密协议，试用期为xxx月;
二、您试用期工资为税前xxx元/月，转正后工资为税前xxx元/月;转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的.浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。
三、请您携带以下资料，到xxx办公室xxx处办理手续，联系电话：xxxxxxxxx;
1.本通知;
2.身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件;
3.户口本(第一页，户主和本人页)复印件;
4.流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性);
5.二级以上医院合格的体检报告;
6.接收工资的中国工商银行存折或卡。
请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。
希望您能在加入xxxxxx公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会提供广阔的空间，再次感谢您的合作与支持!
xxxxxx有限公司
人力资源部
20xx年xx月xx日
公司借款协议书精选5篇
在平时的生活中，越来越多人认识到了文书的重要性，实用文书突显出了它的优点，实用文书需要怎么才能做好呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“公司借款协议书精选5篇”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
公司借款协议书(篇一)
甲方：
地址：
联系电话：
乙方：
地址：
联系电话：
甲方向______集团申请借贷资金，经______集团批准由乙方借款给甲方。为明确责任，甲乙双方协商一致特签订本协议兹共同遵守执行。
第一条 借款金额：甲方向乙方借款人民币（大写______）。
第二条 借款用途：
第三条 借款期限：从放款日______年____月____日至______年____月____日。
第四条 借款利率和结息方式
按月结息，确定借款月利率：______％。资金占用费按日计息，按月结息，每月由乙方出具《利息通知单》给甲方，甲方借以计提资金占用费。
第五条 还款
甲方按先还息再还本的原则偿还，甲方应在借款到期日连本带资金占用费一并归还乙方。
第六条 违约责任
甲方无法按时归还借款的，以______在集团作为抵押，同时，甲方承诺：在财产抵押期间，所抵押财产乙方有权正常支配使用，而且所产生的常规折旧费，由甲方承担用以冲抵额外管理费。直到甲方还清全部借款，归还抵押财产。
第七条 协议争议解决方式
甲乙双方在本合同履行期间如果发生争议，双方应该协商解决，协商不成，任何一方可向本合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条 其他事宜
１、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
２、本合同有效期自本合同生效之日起至甲方按约定全部归还借款本息及相关费用后终止。
３、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：
法定代表人（签章）：
年 月 日
乙方（公章）：
法定代表人（签章）：
年 月 日
公司借款协议书(篇二)
合同编号：
签约时间：________年____月____日
签约地点：
甲方(贷款方)：(以下简称“甲方”)
住所地：
身份证件类型及号码：
联系电话：
开户银行：
账号：
乙方(借款方)：(以下简称“乙方”)
住所地：
法定代表人/主要负责人：
联系电话：
开户银行：
银行账号：
根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规之规定，甲乙双方本着“互惠互利、共同发展”的原则，在平等自愿的基础上，就乙方向甲方借款事宜，达成如下借款协议：
第一条借款金额
乙方因进行生产经营活动存在资金缺口，特向甲方申请借款用于公司正常经营。甲方应乙方申请，同意借出金额￥元(大写：)。
第二条借款用途
乙方承诺将本协议所约定借款，仅用于经营.
第三条借款利息及其支付方式
1、利息以借款本金为基数，按年率计算。
利息支付方式：按月付息，
第四条借款期限
借款期限自________年____月____日至________年月____日。
第五条还款方式
乙方应于________年____月____日前以现金或银行转账方式一次性返还借款本金，利息部分按本协议第三条约定方式返还。
第六条保证条款
1、乙方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动，否则甲方有权提前收回资金，同时乙方应支付甲方本协议借款金额20%的违约金。
2、无论任何原因，乙方都必须按照合同规定的期限还本付息。
3、乙方有义务接受甲方的检查、监督贷款的使用情况，了解乙方的计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。乙方应提供有关的计划、统计、财务会计报表及资料。
4、由于经营管理不善而关闭、破产，确实无法履行合同的，在处理财产时，除了按国家规定用于人员工资和必要的维护费用时，应优先偿还本协议所约定贷款本息。
5、发生对本协议的债务履行有不利影响的事件，包括但不限于涉及诉讼、仲裁、刑事追究、行政处罚、停业、歇业、解散、被宣告破产、被吊销营业执照、被撤销、财务状况恶化等，乙方应在前述事件发生或可能发生之日起三日内书面通知甲方，否则甲方有权提前收回资金，同时乙方应支付甲方本协议借款金额20%的违约金。
第七条违约责任
1、甲、乙双方应严格履行本协议的约定。任何一方不履行或不完全履行所约定义务的，应当承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
2、乙方应当严格按照本协议约定向甲方履行还款付息等义务。乙方若未按期付息，甲方有权单方面解除本协议并追偿乙方所欠本金及利息。乙方若在超出约定还款期________年____月____日未能归还本金，则按每日千分之一计提罚息支付甲方，直至乙方付清所欠甲方本金、利息、罚息等全部款项。
3、在本协议履行过程中，如发生以下情形之一的，也即视为乙方违约：
3.1甲方债权存续期间，乙方明确表示或者以自己的行为表明其不能按照或未按照本协议的约定履行义务;
3.2乙方没有履行本协议约定的任何一项保证;
3.3乙方停业、歇业、被宣告破产、解散、被吊销营业执照、被撤销或发生对乙方经营或财产状况产生不利后果的任何诉讼、仲裁或刑事、行政处罚，乙方认为可能或已经影响或损害甲方在本协议项下的权益;
3.4乙方住所、营业范围、法定代表人等工商登记事项发生变更或对外发生重大投资等情况使乙方债权实现受到严重影响或威胁的;
3.5乙方发生重大财务亏损、资产损失或因其对外担保而发生资产损失，或其他财务危机，甲方认为可能或已经影响或损害甲方在本协议项下的权益;
3.6乙方擅自改变授信用途;
3.7乙方控股股东及其他关联公司经营或财务方面出现重大危机，或乙方与控股股东及其他关联公司之间发生重大关联交易，影响乙方正常经营的;
3.8乙方所处的'行业发生不利变化，使甲方债权实现受到严重影响或威胁的;
3.9乙方高级管理人员涉嫌重大贪污、受贿、舞弊或违法经营案件，甲方认为可能或已经影响或损害甲方在本协议项下的权益;
3.10乙方对其他债权人发生违约情形，影响甲方债权实现的;
3.11乙方发生危及、损害或可能危及、损害乙方权益的其它事件。
4、出现上述第3款情形之一，甲方有权行使下述一项或几项措施，乙方对此没有异议：
4.1调整、取消或中止本协议项下的借款金额;
4.2宣布乙方在本协议项下的债务全部或部分立即到期，要求乙方立即偿还全部或部分借款金额;
4.3要求乙方追加担保，或采取其他措施确保甲方的合法权益不受侵害;
5、甲方因实现债权所发生的各项费用(包括但不限于诉讼费、差旅费、律师费、财产保全费、公证费、认证费、翻译费、评估拍卖费等)，均由乙方承担。
第八条不可抗力
本协议履行期间，乙方如遇不可抗力情形，甲方有权要求乙方立即偿还全部或部分借款资金。
第九条争议解决方式
凡因本协议产生的及与本协议有关的争议，甲乙双方均应协商解决;协商不成的，向合
同签订地法院提起诉讼。
第十条其他
1、甲方已采取合理方式提请乙方注意本协议项下免除或限制其责任的条款，并按乙方要求对有关条款予以充分说明;甲乙双方对本协议所有条款内容的理解不存在异议。
2、本协议一式肆份，甲乙双方各执两份。
(以下无正文，为签署区)
甲方(签章)：
乙方(签章)：
委托人(签章)：
法人或授权代表(签章)：
签约时间：________年____月____日
签约时间：________年____月____日
公司借款协议书(篇三)
借款协议
贷款方：
借款方：
经**公司（下称贷款方）与**有限公司（下称借款方）充分协商，签订本合同，共同遵守。
一、借款用途
**公司流动资金需求。
二、借款金额
借款方向贷款方借款人民币万元（大写：万元）。
三、借款利息
在合同规定的借款期内，按年利息20%计算。
四、借款期限
借款期：一年。自20xx年4月15起至20xx年4月14日止。
五、其他
1、借款方必须按合同规定的期限到期还本付息。逾期不还，由借款方按日向贷款方支付到期本息总额千分之一的违约金。
2、借款方以**公司各股东的全部股权作质押，作为本公司的借款或其展期借款担保。抵押担保期限自借款生效之日至本公司全部债务还清之日止，到期不能归还贷款方的贷款本息，贷款方有权处理质押品；借款方到期如数归还贷款的，抵押权消灭。
六、本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方友好协商解决。协商不成的，可依法向所在地人民法院起诉。
七、本合同一式贰份，双方各执1份。自签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。
贷款人：公司 借款人： 公司
委托代理人：委托代理人：
合同签订日期______________
**公司股东会
公司借款协议书【篇四】
借款人：________(下简称甲方)
法人代表：________________
贷款人：________(下简称乙方)
法人代表：________________
甲方因扩大生产经营活动，向乙方借款，经双方友好协商，特订立本合同，并共同遵守执行。
一、借款金额：________元(大写：人民币________元整)。
二、借款期限：从20__年__月__日至20__年__月__日止，借款期限为__月。借款到期后如双方无异议，则本借款合同可顺延，顺延期限另行约定。
三、借款利息为零利息形式。
四、借款用途：本借款限于流动资金借款，用于公司经营活动，未经乙方同意，甲方不得挪作他用。
五、借款偿还：
1、如甲方不能按期还款，最迟在借款到期前____天应向乙方提出延期申请，届时乙方可在双方协商的基础上决定是否延期。
2、如乙方临时需要收回借款，应提前____天向甲方提出还款申请。
六、违约和违约处理：
1、甲方不按合同规定的用途使用借款，货款方有权收回部分或全部贷款。
2、甲方使用借款造成损失浪费或利用借款合同进行违法活动，有关单位对直接责任人应追究行政和经济责任，情节严重的，由司法机关追究刑事责任。
七、合同生效：本合同经甲、乙双方签字(盖章)后生效。本合同共贰份，双方各执壹份。本合同若有其他未及事宜，双方进一步商定补充条款。
借款人(甲方)：__________(盖章)贷款人(乙方)：____________(盖章)
甲方代表签字：______________乙方代表签字：__________________
签约日期：____________签约日期：__________
2、公司向法人借款协议书：
借款单位：____________________
地址：________________________
贷款银行：___________________
地址：_______________________
签订日期：______年__月__日
立合同单位：______________________________借款单位(简称甲方)
贷款银行(简称乙方)：______________________
甲方为适应生产发展需要，依据，特向乙方申请贷款，经乙方审查同意发放。为明确双方责任，恪守信用，特签订本协议，共同遵守。
1.甲方向乙方借款人民币(大写)万元，规定用于
2.借款期限约定为年个月，即从年月日至年月日。乙方保证按计划和下达的贷款指标额度供应资金，甲方保证按规定的用途用款。预计分次用款计划为：
______年__月____万元；______年__月____万元；______年____月______万元；______年____月______万元。
3.贷款利息，自支用贷款之日起，以支用额按月息‰计算，按季(或月)结息。甲方不按期归还贷款，逾期部分加收利息%；不按规定用途使用贷款，挪用部门罚收利息____%；超储、积压设备、材料占用的贷款，加收利息______%。
在本合同有效期内，如国家调整利率，从调整之日起，乙方即按调整后的贷款利率计(结)算贷款利息，同时书面通知甲方和担保单位。
4.甲方保证按还款计划归还贷款本金。还款计划为：
______年__月______万元；______年__月______万元；
______年__月______万元；______年__月______万元。
甲方保证按下述方式按时付息：
甲方不能按时付息的，乙方有权从甲方帐户中扣收或暂时停止支付贷款。
5.借款到期，甲方如不能按期偿还，由担保单位代为偿还。担保单位在收到乙方还款通知一个月后仍未归还，乙方有权从甲方(或担保方)的各项投资和存款户中扣收，或变卖甲方抵押的财产归还其借款。
6.乙方有权检查贷款使用情况，了解甲方的经营管理、计划执行、财务活动、物资库存等情况。甲方保证按季提供有关统计、会计、财务等方面的报表和资料。
7.在本合同有效期内，甲方因实行承包、租赁、兼并等而变更经营方式的，必须通知乙方参与清产核资和承包、租赁、兼并合同(协议)的研究、签订的全过程，并根据国家有关规定落实债务、债权关系。
8.需要变更合同条款的，经甲乙双方协商一致，应签订借款合同补充文本。
9.甲方需向乙方填送借款申请书，并对偿还借款本息，以抵押或(和)第三方保证的方式提供担保，并签订抵押、担保协议书。甲方填送的申请书和各方签订的协议书，均为本合同的组成部分。
10.(甲方双方商定的其它条款)
11.本协议自签订之日起生效，贷款本息全部偿清后失效。
12.本协议正本三份，甲乙方、保证方各执一份，副本份，送乙方财会部门和有关部门。
借款单位：________________________(公章)贷款银行：______________________(公章)
法定代表：____________(签字)法定代表：____________(签字)
或负责人：____________(签字)
担保单位：____________(公章)
法定代表人：__________(签字)
3、借款协议书(公司借法人款)
出借人：_____________（以下简称“甲方”）
借款人：_____________（以下简称“乙方”）
身份证号码：______________________________
法定代表人：____________
住所：____________________________________
联系电话：________________________________
电话号码：________________________________
传真：____________________________________
乙方因经营需要向甲方申请借款，甲方经审查同意借款给乙方。根据我国有关法律法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上协商一致，签订本协议，以兹共同遵守。
第一条：借款金额人民币____________（大写）：____________（小写）：
第二条：借款期限____年，自____年__月__日起，至____年__月__日止，利息共计人民币______元（大写）。
第三条：还款方法到期一次性归还本金。
第四条：甲方的权利和义务
（一）甲方有权了解乙方的生产经营、财务状况等情况，要求乙方按期提供财务报表等文件、资料和信息，监督并检查借款的使用情况。
（二）甲方有权参与乙方大额融资、资产出售以及兼并、分立、股份制改造、破产清算等活动，维护甲方债权。
（三）乙方未履行还款义务，甲方可以就乙方的违约行文进行公开披露。
（四）乙方未履行本合同规定的各项义务，甲方有权要求乙方提前归还借款。
（五）对熟悉的乙方债务、财务、生产经营等情况保密，但甲方合理使用、企业征信使用或法律法规和规章另有规定的除外。
第五条：乙方的权利和义务
（一）按本合同规定用途借款，并保证借款用途合法。
（二）乙方发生可能引起本合同债权债务关系发生变化的事件、对其正常经营构成威胁或对履行本合同项下还款义务产生不利影响的情况，包括但不限于停产、关闭、破产、歇业、解散、被停业整顿、被吊销或注销生产销售许可证和营业执照、乙方涉嫌违法行为被查处、法定代表人或主要负责人从事违法活动，发生重大安全责任事故，财务状况恶化、涉及重大诉讼活动、生产经营出现严重款南等可能严重影响或丧失偿债能力，均应立即书面通知甲方，并落实甲方认可的还款措施。
（三）本合同项下借款的担保人发生部分货全部丧失与本借款相应的担保能力的任何事件，包括但不限于停产、歇业、注销登记、破产、涉及诉讼仲裁、被处以行政处罚以及经营亏损等情形；或者作为本合同项下借款担保的抵押物、质押物及质押权利减少，乙方应立即通知甲方并另行提供甲方认可的其他担保。
（四）借款期间乙方经营机制发生任何变化包括但不限于名称、注册资金、法定代表人、住所、电话、经营范围、股权结构变更等事项，应当提前书面通知甲方。
（五）按甲方要求及时提供相关经营资料、财务资料和其他签订合同所需要的证明文件等，并对全部资料的真实性、合法性、有效性、准确性和完整性负责。
第六条：合同变更本合同有效期间，甲、乙双方均不得擅自变更或解除本合同。如需变更、解除的，必须经双发协商一致并达成书面协议。
第七条：违约责任
（一）乙方不按合同规定的用途使用借款，甲方有权收回部分或全部贷款，对违约使用的部分，按银行规定的利率加收罚息。
（二）乙方如逾期不还借款，甲方有权追回借款，并按____%每天加收罚息。
（三）甲方使用借款造成损失浪费或利用借款合同进行违法活动的，乙方应追回贷款本息，有关单位对直接责任人应追究行政和经济责任。情节严重的，由司法机关追究刑事责任。
（四）甲方未按期提供贷款，应按违约数额和延期天数，付给乙方违约金。违约金数额的计算应与加收乙方的罚息计算相同。
第八条：争议解决方式本协议履行中如发生争议，双方应进行协商；如协商不成的，乙方同意在甲方指定的人民法院提请诉讼。
第九条：其他事项本协议非因《借款合同条例》规定允许变更或解除协议的情况发生，任何一方当事人不得擅自变更或解除协议。当事人一方依照《借款合同条例》要求变更或解除本借款合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成书面协议。本协议变更或解除之后，乙方已占用的借款和应付的利息，仍应按本协议的规定偿付。
第十条：协议的生效本协议经甲、乙双方签字或盖章后产生法律效力。
第十一条：协议文本本协议如有未尽事宜，须经协议双方当事人共同协商，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。
本协议正本一式二份，贷款方、借款方各执一份。
出借人（甲方）：____________________（签字）
借款人（乙方）：_____________________(盖章)
股东签名：_________________________________
签订地点：_________________________________
签订时间：_________________________________
公司借款协议书(篇五)
甲方(出借人)：________________________
住所：________________________
乙方(借款人)：________________________
住所：________________________
甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成本合同，并保
证共同遵守执行。
一、借款金额：乙方向甲方借款人民币_____(大写) (小写：_____)。
二、借款用途为。
三、借款利息：借款利率为月利息__________%，按月收息，利随本清。
四、借款期限：借款期限为，从____年____月____日起至____年____月____日止。如实际放款日与该日期不符，以实际借款日期为准。乙方收到借款后应当出具收据，乙方所出具的借据为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
五、甲方以转账的方式将所借款项打入乙方账户。
借款人用户名：________________________
账号：________________________
开户银行：________________________
六、保证条款：
1、借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款进行违法活动。否则，甲方有权要求乙方立即还本付息，所产生的法律后果由乙方自负。
2、借款方必须按合同规定的期限还本付息。逾期不还的部分，借款方有权限期追回借款。
3、乙方还款保证人(丙方) ___，为确保本契约的履行，愿与乙方负连带返还借款本息的责任。
七、违约责任
1、乙方如未按合同规定归还借款，乙方应当承担违约金以及因诉讼发生的律师费、诉讼费、差旅费等费用。
2、乙方如不按合同规定的用途使用借款，甲方有权随时收回该借款，并要求乙方承担借款总金额百分之的违约责任。
3、当甲方认为借款人发生或可能发生影响偿还能力之情形时，甲方有权提前收回借款，借款人应及时返还，借款人及保证人不得以任何理由抗辩。
八、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方友好协商解决，也可由第三人调解。协商或调解不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、本合同自各方签字之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方(签字、盖章)：________________________乙方(签字、盖章)：________________________
法定代表人：________________________法定代表人：________________________
签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日
【热门】质量承诺书4篇
质量承诺书 篇1
本节内容包括：
一、制造商及供应商简介 深圳市华长源实业有限公司座落于广东省深圳市经济特区内，经交通部检测中心批准，专业生产高速公路波形梁护栏板、立柱、防阻块、柱帽、端头、法兰立柱、防眩板支架等交通安全设施。 公司自1998年3月成立以来，总投资过亿元，生产基地20000平方米。公司现有高级工程师6人，助理工程师28人，专业技术人员156人，波型梁生产线2条，￠140圆立柱焊管机生产线2条，￠114圆立焊管机生产线1条，静电喷塑生产线2条，浸塑生产线2条，热镀锌生产线4条，年生产镀锌喷塑护栏板20万吨，配套小件1050万套，可供20xx公里高速公路施工使用，公司现有打桩机8台，波形护栏立柱钻孔机4台，施工队四个，可进行护栏、立柱、端头、柱帽、防阻块、隔立栅、隔离网、托架、防眩设施、各种颜色的喷塑等工程施工。为保证产品质量，本公司拥有先进的检测设备和完善的管理体系，产品已获得交通部检测中心质检合格证，同时交通部门已颁发ISO9000认证和承保工程资质，成功的应用于全国各地的高速公路。
本公司坚持的宗旨是“以质量求生存，以诚信找市场，以科技促发展”公司董事长贺耀陆,愿以一流的产品和优质的服务与各位朋友携手共创交通安全事业的辉煌！ 公司地址：深圳市南山区西丽镇大磡村王京坑路193号。
二、产品技术质量
1、货物需求
我公司严格按照合同、订单要求供货、补货，做到送货及时，货源充足，不发生断货拒供等现象，保证货物质量合格（附有产品合证），对未通过验收的货物保证在规定时间内补充合格的货物，否则自愿承担由此造成的所有损失。
2、波形梁技术要求
2.1、*护栏板、立柱、螺栓、螺母等构件符合《高速公路波形钢护栏》（JT/T281-20xx、 JT/T457-20xx）产标准规定。我方在提供产品时，同时提交产品质量合格证书。
2.2、*护栏板、立柱及附件符合《碳素结构钢》（GB/T700-1988）的Q235牌号钢的要求。
*连接螺栓、螺母、垫圈等部件符合《碳素钢结构》（GB/T700-1988）的要求，其抗拉强度不得小于375Mpa。
2.3、*高强度拼接螺栓连接副应选用优质碳素结构或合金结构钢制造，其化学成份及力学性能符合（GB/T699-1988）或《合金结构技术条件》（GB/T3077-1988）的要求，公称直径16mm，8.8S级抗拉荷载不小于133KN。
2.4、护栏板无明显的扭转，无焊接加长，端部毛刺清除。其形位公差应符合以下 规定：
2.5、护栏板的直线度每米不大于1.5mm，总长直线度不大于9孔普通护栏板定尺长度的0.15%；
2.6、护栏板端面切口垂直，其垂直度公差不超过30’。
2.7、立柱无明显的扭转，无焊接加长，无裂缝，端部毛刺清除。
2.8、其形位公差应符合以下规定：
（1）立柱直线度每米不大于1.5mm，总直线度不大于立柱定尺长度的0.15%；
（2）立柱端面切口垂直，其垂直度公差不超过1度；
（3）防阻块、柱帽、托架无明显的扭转，端面切口平直，毛刺清除，焊接光滑平整，焊接位置于任一无螺孔的平面上。
（4）钢端头无明显的扭转焊接，端口切口垂直，其垂直公差不超过30’，端部毛刺清除。端头曲线部分圆滑平顺。
（5）垫片、螺栓等均热浸镀锌产品，并进行磷化润滑处理，带螺纹的紧固件进行 涂层处理后不因涂层而影响配合。在出厂时密封包装，以防运输，保存期间生锈或弄 脏。
2.9、*护栏板、立柱及附件为经过双涂层防腐处理的产品。双涂层防腐处理工艺质量符合国家现行的防腐规范标准（热浸镀锌加喷塑或环氧重锌低粉加喷塑）。经双涂层防腐处理后的产品送达施工现场喷涂层无损伤或脱落。
2.91、*护栏板、立柱及附件所用钢材为钢材厂商生产的、全新、合格的产品。
2.92、*货物（除螺栓、垫片外）均为双涂层防腐处理的产品。
3、技术资料
货物交付时同时提交产品质量合格证书和检验报告。
4、验收标准和方式
4.1、我方提供整批构件原材料生产厂出具的质量证书。需方认为有必要时，有权 要求对制造整批护栏构件的基底材料取样进行力学性能或（和）化学分析试验，试验结果符合标准及相关标准的规定。
4.2、护栏板、立柱成批检查，每批由同一基底材料，同一规格尺寸，同一表面处理的产品组成。
4.3、高强度拼接螺栓连接副的试验方法和检验规则按GB/1231的有关规定执行。其他紧固件的试验方法和检验规则按相关标准的规定执行。
4.4、产品的质量由我方质量部门进行检验和验收同时送当地质检部门抽检检验证书，产品经检验合格后方可交货。
4.5、对产品任何检验如有一项试验结果不合质量要求，则从同批再取双倍数量的试样进行复检。复检结果（包括该项试验所要求的任一指标）即使只有一个指标不合格，则整批不得交货。此活动中产生的一切费用由我方承担。
4.6、我方有权对复检不合格的产品重新处理或分类，然后作为新的一批再提交检验。
4.7、业主对所供货物不定期抽检两次，费用由我方承担，抽检地点为我方在贵阳市区内设置的临时仓库。
4.8、货物验收严格执行JT/T281-20xx和JT/T457-20xx标准中规定的公差范围标准。
5、包装要求和运输方式
5.1、9孔普通护栏板、立柱等构件的包装符合GB6725的规定，护栏无散装交货，且保证在吊装、运输、堆放过程中无产品变形、损坏。
5.2、高强度拼接螺栓连接件的`包装和标志参照GB/T1231的有关规定执行。其他紧固件的包装和标志参照相关标准规定执行。
5.3、护栏产品在运输过程中固定牢靠，不会因颠簸碰撞损坏或使结构变形和损伤喷涂层。
5.4、为了保证产品质量和验收以及即时将本次招标货物送达施工现场，我方在贵阳市区内设临时周转仓库（费用由我方承担），护栏及其配套件和连接件备置在临时仓库中，保证在短时间内将少量货物送达施工现场。
5.5、货物采用汽车运输。
6、供货范围
货物需求一览表中规定的所有货物。螺栓、螺母和垫圈按货物需求一览表中数量的100%供货。如施工工地发生被盗或丢失等情况时，我方无偿提供缺失的螺栓、螺 母和垫圈，数量不超过2%；以确保施工之用。由于设计或数量的变更（规格变更或数量增加），我方保证按照变更要求及时供货。
7、供货组织建议
7.1、我方交付的货物应分别按照合同要求交至指定的到货地点。
7.2、我方充分考虑和了解施工地点的地理位置和运输条件，采用合适有效的运输和货物交付方式，制定保证工程所需货物按时、按量供应的具体措施。
7.3、我方承诺向本项目提供的投标货物来源稳定，供应投标货物的制造地、生产
线、生产工艺及原材料等始终与投标承诺一致；代理商可代理多个符合招标要求的生产企业的产品投标，并有切实可行的组织、供应、运输方案措施和跨地域组织调配资源能力。
三、产品选用材料
我方选用的钢材绝对可靠，属于优质产品，钢材生产厂家基本情况及钢材商证明和检测报告见附件。
四、生产工艺及质量保障体系详述
1、护栏板成型机械设备：整条生产线集合了校平、送料/冲孔、成型、切断等多项技术于一体的生产设备。整条生产线由放料系统、冲孔系统、成型系统、切断系统、电控系统等部分组成。
2、护栏板生产线工艺流程：开卷-进料-校平-冲孔-冲中孔-成型-切断-出料。 3、焊管成型机械设备：本机主要由夹送料装置，活套体总成，出料装置和电气控制装置组成。
（1）夹送料装置：主要由机架、电机、制动器、减速器万向传动轴、夹送辊、导向辊气动系统，测速系统组成，它可以将钢带送入活套，并将送料的速度信号传动给电气控制系统，当需要停止送料时，制动器可以使电机及夹送料辊停止转动，通过电气控制装置可以调节送料电机的转速及送料速度。
（2）活套体总成：主要由电机、机座、内圆周辊、中心出料辊、外圈辊及压辊等组成，它可以储存夹送料装置送来的带钢，并可以从中心出料辊轴抽出。
（3）出料装置：由支架、导向辊组，上下导出辊及测速装置等组成，它可以水平状地将活套体中储存的钢带导入成型机组，并将出料速度信号送入电气控制装置。
4、焊管生产线工艺流程：卷料开卷→直头→剪切对焊→活套储料→成型→焊接→冷却→定径→涡流探伤→飞锯切料→矫直→铣头倒棱→收管、捆扎。
5、质量保证体系
（1）、工程质量是施工企业的生命线，“百年大计，质量第一”是我公司的企业宗旨，因此如何确保工程质量不仅是对业主负责，也是对企业自身负责，对国家负
责。我公司将认真贯彻“质量第一”的方针，坚持预防为主，执行“管生产必须管质量,谁施工谁负责质量,谁操作谁保证质量的原则”，实行内部“五保证、四提高、三落实、二控制、一否决”的质量保证体系,并建立相应的质量保证措施。
（2）建立质量管理组织措施
建立和健全质量保证体系和质量控制机构，由技术负责人负责加强工程质量管理，强化各层次质量责任制，从每道工序抓起，形成层层把关，确保分项工程质量，最终达到质量优良目标。
（3）质量检查程序
(3.1)分项工程质量检验评定在班组或工班自检、互检合格的基础上,由该分项技术负责人组织有关人员进行,并填写分项工程质量检验评定表,专职质量员核定,验收合格后,再请监理工程师验收。
(3.2)分部工程质量评定在分项质量评定的基础上,由工程项目技术负责人(项目总工程师)组织有关人员进行,并填写分部工程质量评定表,专职质量员核定，主体部分工程质量应由上级质量管理部门组织核定。
(3.3)单位工程质量评定,在分部工程质量评定的基础上,由上级技术负责人(公司总工程师)组织有关部门进行，并将有关的质量检验评定资料送建设单位(监理工程师)，审查认可后交政府质量监督站。
（4）建立以项目经理负责制的质量保证体系
在项目经理部下设工程质检科，各施工处设专职质检员，各施工班组设兼职质检员，班组设QC小组，形成一个QC管理网络，严格按我公司ISO9002质量手册和程序文件进行。实行五保证、四提高、三落实、二控制、一否决的管理体系，确保工程质量优良。
质量承诺书 篇2
为全力保障人民群众的饮食安全，确保检验工作的公正、科学、准确、严谨，促进我单位效能建设，提高食品安全检测服务质量和水平，使食品检验检测管理活动有序进行，我中心作出以下承诺：
一、加强质量管理。
按照食品检测机构认证管理和中心质量管理手册、程序文件、作业指导书等质量体系文件要求，进一步规范中心检测质量管理，推动中心检测工作的专业化、科学化、规范化和标准化建设。
二、提升检测水平。
按照中心“科学严谨、客观公正、准确及时、质量第一”的质量方针目标，做好检测人员培训工作，不断提高中心综合检测能力，保证内容客观公正、数据科学准确、检测结果可信和检测报告及时。
三、规范检测服务。
贯彻“首问负责制、限时办结制和责任追究制”三项制度，严格遵守对客户的约定和承诺，坚持自愿和无歧视的原则，为每位客户提供科学、公正、准确的检测服务，严格执行价格政策，按照公开收费标准收费。
四、加强保密工作。
不向受检单位泄露检测的计划、范围、抽样内容与时间，保护所有客户及其相关方的机密信息和知识产权。客户提供的资料仅用于检测工作，不利用客户的信息和知识产权从事技术开发、咨询、制造、销售等盈利或非盈利的活动，不将客户的技术资料及其检验结果泄漏给第三方。
我们将严格遵守上述承诺，欢迎社会各界给予监督。
承诺单位：xxx
质量承诺书 篇3
xxx有限责任公司
1、本投标人(是否保证) 提供的是原厂生产的、符合国家、行业和生产者的质量检测标准、未使用过的全新货物，附有正规的质量保证书或合格证及装箱单，并向用户交付相关资料和工具。
2、(是否免费) 送货、现场安装调试，(是否免费) 提供货物的使用、操作培训。
3、自验收合格之日起 (时间)内出现非用户人为原因的故障(是否同意)
无条件(退货/调换)。
4、本项目的质保期限为： 。(是否同意) 本质保要求：质保期内出现非用户人为原因的故障免费修理，超过质保期只收维修材料费、终身负责维修。
5、(是否同意) 免费上门服务。免费上门服务的具体期限为 (时间);到达服务现场时限为 (小时)内。
6、执行"三包"的产品名称、范围及"三包"具体承诺：
7、货物(是否保证) 是原包装且包装完好，(是否同意) 经用户单位现场监督，当场拆封、安装。
8、其他优惠条件、售后服务措施或需要说明的事项：
质量承诺书 篇4
因本项目质量目标为“确保市优，争创省优”。为保证工程达到该质量目标，特制定本规定。此《钢筋工程质量要求及处罚条例》代替之前签发的《钢筋工质量要求及处罚措施》。即日起实施。
1、项目部作出的月、周计划应按期完成，若计划工期延误，罚款500元/天
2、在作业层钢筋绑扎完工后，应有班组长全数检查，符合验收后交现场施工员及质检员检查验收。再由项目部报监理验收，验收合格后并配合专项工长做好工序交接检。验收过程中提出限时整改问题应及时整改，未按时整改完成的每次罚款200元。监理验收过程中必须有班主在场参加，无故不到罚款50/次。
3、图纸有误或不清晰应及时与项目部技术负责人联系。
4、钢筋的搭接、锚固长度、纵向钢筋的排距、箍筋和拉筋的间距必须按照设计图纸及施工规范要求，锚固与搭接长度超过允许偏差5cm以上，按52元/kg费用由班主承担。
5、电渣压力焊对接完成后应停歇一会使焊包稍冷却再卸下焊接夹具，并敲去渣壳，焊包不得小于4mm,若对接后钢筋出现明显倾斜或焊包不饱满或中心线偏移值超过2mm 以上的必须切除重焊且罚款20元/根。若因焊渣验收不合格每次罚款200元且清理干净。
6、闪光焊焊缝处不得出现横向裂缝，与电极接触处不得有明显烧伤。
7、洞口、有墙无梁处未按图纸设置加强筋的；主次梁、次梁与次梁交接处未按图纸设置吊筋或附加箍筋的；悬挑板阴阳角未按图纸设置加强筋、放射筋的；悬挑梁大于等于1.5m端部未设鸭筋的；若监理验收前未能设置每处罚款200元。
8、当砼浇筑完成后发现钢筋规格设置不符合图纸或钢筋偏位严重问题时应及时通知项目部人员，等项目部处理结果。若擅自处理发现后罚款500元/次，且因此事造成的后果由班主自行处理。
9、搭接接头宜避开节点及箍筋加密区，当无法避开应选用焊接搭接方式，同一连接区段接头百分率梁板不得大于25%、柱剪力墙不得大于50%；直径大于14CM的竖向钢筋必须采用电渣压力焊。若直径大于14CM的竖向钢筋采用绑扎搭接或绑扎接头百分率超过上述要求，让费的钢筋同条例3罚款。
10、板网除四周两行必须满扎，中间部分可以跳扎；剪力墙竖向钢筋伸出楼板顶面不得小于1.2倍的搭接长度，若伸出长度小于绑扎搭接长度，必须采用焊接。
11、绑扎完后立即清理现场剩余钢筋，钢筋规格品种堆码整齐，不得有零星钢筋留剩在作业完成区。做好工完场地清工作。在浇筑前2小时内，如存在不清理或拖延不清理每次罚款200元。如影响浇筑砼，项目部另外安排计时工代为清理，费用由班主承担。
12、在浇筑混凝土时必须有专人保修钢筋，确保钢筋位置正确，如发现无人守筋每次罚款100元。砼浇筑完后发现因守筋不负责导致钢筋偏位，每根罚款20元。并且按项目部要求整改到位。
13、剪力墙、柱、梁、板垫块及马凳在报验前按规定垫，如垫块不垫导致露筋每根罚款50元。
14、楼层混凝土浇筑完后，未达到强度未经管理人员同意，上去踩踏，堆码钢筋材料造成砼面破坏者每次罚款50元。修补产生的费用由班主承担。
15、保证主控项目准确无误，受力钢筋的品种规格数量应符合设计要求，钢筋的型号、直径、根数必须正确，负筋必须正确，箍筋、横向钢筋的品种、规格、数量必须正确。钢筋绑扎是否牢固有无松动现象，所有受力钢筋不准点焊。
16、后浇带止水钢板位置必须准确，钢丝网必须绑扎牢固，如爆网应及时处理，流入后浇带内的砼必须铲出，若砼浇筑完后仍无人铲出，让费的砼费用按350元/方，由班组承担，且凿出。
17、做好配合木工、水电安装工作，严禁无理取闹、闹事。一旦发生每次罚款500元。
18、未得质检员同意擅自上楼面绑扎钢筋，每次罚款500元。
19、每周做例会班组长未经请假不参加罚款200元。
20、严格按合同条件执行条例。
写作借鉴：场地租赁协议简易版7篇
随着各种文书的不断规范，撰写实用文书变得愈来愈频繁，实用文书展现了它的优势，实用类文书该怎么写？下面是小编精心收集整理，为您带来的《写作借鉴：场地租赁协议简易版7篇》，欢迎您参考，希望对您有所助益！
场地租赁协议简易版(篇一)
甲方（出租方）：_________身份证号：__________________联系电话：__________________
乙方（承租方）：_________身份证号：__________________联系电话：__________________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：
第一条房屋基本情况
甲方房屋（以下简称该房屋）坐落于________；位于第____层，共______〔套〕〔间〕，房屋结构为_________，建筑面积_______平方米（其中实际建筑面积_______平方米，公共部位与公用房屋分摊建筑面积_______平方米）；该房屋的土地使用权以〔出让〕〔划拨〕方式取得；该房屋平面图见本合同附件一，该房屋附着设施见附件二；〔房屋所有权证号、土地使用权证号〕〔房地产权证号〕为：__________。
第二条房屋用途
该房屋用途为____________________。除双方另有约定外，乙方不得任改变房屋用途。
第三条租赁期限
租赁期限自____年___月___日至___年___月___日止。
第四条租金
该房屋租金为（币）___万___千___百__拾__元整。租赁期间，如遇市场变化，双方可协商调整租金；除此之外，出租方不得以任何理由任意调整租金。
第五条付款方式
乙方应于本合同生效之日向甲方支付定金（___币）___万___千___百__拾__元整。租金按〔月/季/年〕结算，由乙方于每〔月/季/年〕的第__个月的___日交付给甲方。
第六条交付房屋期限
甲方于本合同生效之日起____日内，将该房屋交付给乙方。
第七条甲方对产权的承诺
甲方保证在出租该房屋没有产权纠纷；除补充协议另有约定外，有关按揭、抵押债务、税项及租金等，甲方均在出租该房屋前办妥。出租后如有上述未清事项，由甲方承担全部责任，由此给乙方造成经济损失的，由甲方负责赔偿。
第八条维修养护责任
租赁期间，甲方对房屋及其附着设施每隔____月/年检查修缮一次，乙方应予积极协助，不得阻挠施工。正常的房屋大修理费用由甲方承担；日常的房屋维修由____方承担。因乙方管理使用不善造成房屋及其相连设备的损失和维修费用，由乙方承担责任并赔偿损失。租赁期间，防火安全、门前三包、综合治理及安全、保卫等工作，乙方应执行当地有关部门规定并承担全部责任和服从甲方监督检查。
第九条关于装修和改变房屋结构的约定
乙方不得随意损坏房屋设施，如需改变房屋的内部结构和装修或设置对房屋结构影响的设备，需先征得甲方书面同意，投资由乙方自理。退租时，除另有约定外，甲方有权要求乙方按原状恢复或向甲方交纳恢复工程所需费用。
第十条关于房屋租赁期间的有关费用
在房屋租赁期间，以下费用由乙方支付，并由乙方承担延期付款的违约责任：
水、电费
2.煤气费
3.电话费
4.物业管理费
5.________________
6.________________
在租赁期，如果发生政府有关部门征收本合同未列出项目但与使用该房屋有关的费用，均由乙方支付。
本合同一式两份，甲乙两方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________
签订时间：______年____月____日______年____月____日
场地租赁协议简易版【篇二】
建设单位：_________________________（甲方）
监理单位：_________________________（乙方）
为规范公司工程项目外委施工的安全管理，使其生产组织、安全管理与公司协调一致，确保公司工程项目安全施工、合理施工，根据《工程项目外委施工安全管理规定》文有关规定，经甲乙双方平等协商、意见一致，现双方自愿签订如下协议：____________________________________
第一条甲乙双方必须认真贯彻执行国家制定的安全生产政策、法律、法规。
第二条甲乙双方必须共同遵守《中华人民共和国安全生产法》的各项安全管理制度。
第三条甲方承担的安全责任、权利。
(一)甲方有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案。
(二)甲方管理人员有权制止乙方人员违纪作业，并按规定给予处罚。
(三)甲方有权对安全意识差、不听安全生产指挥的乙方人员责令退场。
第四条乙方的责任、权利。
(一)乙方施工时是安全生产的直接责任人，必须严格执行甲方的有关安全生产的规定、制度。
(二)乙方负责为施工人员办理医疗及工伤社会保险，并根据需要为从事高度危险工作的人员购买适当的人身意外伤害保险，在施工过程中如发生人身伤亡事故，由乙方承担全部责任。
(三)乙方应对现场施工安全完全负责，乙方施工人员不得违章作业、冒险作业、疲劳作业，并按规定做好各项安全防护工作。
(四)乙方在施工现场人员必须有配备齐全的安全防护用品，不能满足安全施工需要时，人员不得进入施工现场。
第五条施工现场要求：____________________________________
(一)高空悬空作业必须系好安全带。
(二)班前不得喝酒，施工现场禁止吸烟。
(三)现场内不得赤脚，不得穿拖鞋、高跟鞋，高空作业不得穿皮鞋和带钉易滑鞋。
(四)未经批准，不得拆除已架设的安全防护设施及安全装置和安全标牌。
(五)不得私自乱接乱拉电线，确保临时用电电缆及配电箱的完好，不得压砸电缆电线，确保用电安全。
(六)施工现场做好安全防火，重点防火区域动火施工需开动火工作票。
(七)严禁高空抛物，不得在高处临边沿口处一米范围内堆放活动材料。
(八)高处需堆放物料时，所有堆放物不得超过支撑限重的70%。
(九)不得在操作面上及高处临边竖立放置工具和线材。
(十)使用电动工具，必须按操作规程和说明书要求正确佩戴防护用品。
(十一)施工过程中必须严格遵守安全操作规程。
(十二)不应疲劳作业，不得在操作面上及楼层上睡觉。
第六条违约处罚
(一)发生重伤和死亡事故，应由甲方主管部门牵头，双方参加，组成事故调查组，查清事故原因，分清事故责任，提出对事故的处理意见，并按有关规定及时向有关政府主管部门报告。
(二)由于乙方没有尽到自身安全责任，造成重大安全事故，主要和相关责任者已触及刑律的，报检察院或劳动监督部门处理。
(三)乙方施工人员违章违纪作业造成安全事故的，乙方负全部责任，并由乙方事故责任者承担造成的经济损失和刑事责任。
(四)施工现场发生安全事故，导致重大伤亡的，相关赔偿责任全部由乙方承担。
(五)如因乙方或乙方施工人员过错给甲方造成损失，由乙方负责向甲方赔偿，甲方有权直接从乙方工程款中将相关损失赔偿款进行抵扣。
(六)工程开工施工现场工具、构件、材料要堆放有序，合理规划施工现场，施工现场堆料布置必须经过甲方同意，且经过建设单位相关部门审核无异后按品种、规格摆放，并设置明显标牌。施工现场的六牌两图，项目部的管理体系及各种规章制度上墙。
(七)严格材料计划的申报工作，由甲方供应的材料设备，施工方按图纸及时报送材料计划，同一次来的图纸经审核计算后上报材料计划不得漏报、少报，常用材料可以多报，但最终报送材料(同一规格)不得超过工程竣工结算量的5%。否则超出量按供应价的1。5倍扣回。
(八)上报材料计划一经报送，不得变更。特殊情况下由于计算材料量出现的偏差经甲方、监理核定后且确实施工急需的可以补报追加计划，但不允许出现不经过甲方审核招标私自与材料供应商沟通解决追加或减少材料计划。否则出现一次甲方将对计划外的材料概不负责，并追加罚款施工方500______元。材料计划报送要明确型号、规格、要求，否则因计划材料报送要求不明确造成的工期影响、材料采购或核价材料不符，由施工方自行承担。
(九)材料一经进场，必须由甲方、监理、施工方共同验收并附有书面验收单。由施工方自行购买的材料每批(次)必须经过甲方、监理验收，购买材料必须同核价材相符，否则不予验收或按不合格材料清退出场。验收后，由施工方将材料合格证等相关资证提供甲方监理以及公司审计作为备案。
(十)不合格的材料禁止使用，3日内必须清离现场，违者罚款1000______元。严格按照设计要求和施工规范施工，违者罚款20____________元。用于检测的构件、材料取样必须按照施工规范要求留置，材料取样必须由甲方、监理现场见证取样。工程材料检测不合格的严禁施工中使用。
(十一)工程开工必须备有施工组织设计，分部工程必须有施工方案，使用的模板必须满足浇灌后的砼外观甲方要求，工器具以及机械设施必须符合标准要求，无质量及安全隐患。
(十二)建立安全检查制度，每______月由甲方组织，由监理、施工方项目部的主要领导，分管安全的负责人，对施工现场进行安全大检查，检查出现的安全问题及隐患，当场下安全整改单处以50—500______元的罚款，并限期整改，限期内整改不彻底的进行加罚，拒不整改将按停工处理，并根据问题严重性给予300——20____________元罚款。
(十三)进入施工现场必须正确佩戴安全帽，不系帽系的为不戴安全帽，违者罚现金50______元。高空作业必须正确佩戴和使用安全带，不许穿拖鞋，严禁高空抛物，违者罚款200______元。
(十四)严禁酒后进入施工现场，违者罚款200______元。施工现场严禁吸烟，违者罚款50______元。严禁施工人员在施工范围以外的生产现场区域溜达游动，违者罚款50______元/人。
(十五)施工临时用电必须按《施工现场临时用电安全技术规范》执行。严禁乱扯乱挂和以铜丝、铁丝代替保险丝，违者罚款500______元。
(十六)施工现场应文明施工，确保施工现场清洁卫生无杂物、垃圾等。施工工地、宿舍、办公室等场所必须每日清扫、清理垃圾，垃圾应倾倒到指定地点。根据季节不同，及时喷洒灭蚊蝇药并定期消毒。不符合要求的一处罚款50______元，重复出现的问题将加倍。
(十七)“四口”的防护必须按照《建筑施工高处作业安全技术规范》规定执行，设置防护栏杆、防护网和警示牌，临边作业、洞口作业、攀登作业、悬空作业和交叉作业必须做好安全防护和安全措施方可作业。违者每项罚款：____________________________________防护栏杆、防护网500______元，警示牌200______元。
(十八)严禁打架斗殴，违者罚款200______元，触犯法律的交公安机关处理。
(十九)特种作业人员必须持证上岗，违者罚款200______元，并把特种作业人员证件复印件上报甲方及监理单位审查。
(二十)加强施工现场的消防安全管理工作。现场各重点部位按规定合理配备消防设施和器材。施工现场有重大易燃易爆危险源的地点不得随意动用明火，凡操作明火必须在使用前报项目建设单位同意，办理批准动火证手续，并有专人监护，配备必要的消防器材。木工车间(棚)应符合防火安全要求，应及时清理刨花、木屑、锯末，做到工完场清。不得在棚内存放大量成品、半成品。物资仓库、易燃物品存放库房要设专人负责，并在库房门口标明，专职人员下班前应断电、关窗、锁门。施工现场道路为消防通道必须畅通无阻。现场必须设临时消防器材，并设有明显标志，周围三米内不得堆放材料和其他物品，不准埋压、圈占、挖沟、堆土，严禁随便动用或损坏各种消防器材。施工和生活区为了冬季取暖设置保温火炉时，必须有专人看管。施工使用或仓库库存的氧气瓶和乙炔瓶，必须按规范放置，易燃易爆物品应分开存放。以上不执行每次罚款______元。火炉的安装要求按有关冬施防火规定执行。违反以上有关规定视情节轻重，罚款_____元。
(二十一)塔吊的按拆必须是具有资质的专业队伍进行安装和拆除，脚手架的搭设严格按规范搭设，设置剪刀撑，挂水平网，设置连墙杆。不符合规范的，每次罚款______元。
(二十二)严格按照合同规定的施工进度要求编排施工计划，并报甲方、监理审核。严肃执行工程进度计划，工程分部计划要同总计划吻合。每周每______月都要有明晰的工程进度计划安排，如每周、______月计划施工安排没能完成，经甲方、监理核查无异的，完不成将按如下执行：____________________________________周计划一项不完成的罚款______元。______月计划一项不能完成的罚款_____元。如实际工程总计划没按合同规定完成的，将按合同约定执行。
(二十三)隐蔽工程验收报验申请必须提前报验，施工单位必须严格自检，自检合格后方可上报，报验必须为书面形式。如甲方、监理发现明显的质量检查不合格，将视为没有自检，检查一次没自检的罚款______元。验收时需三方同时到现场组织验收，并报公司审计部一份备案。
(二十四)每______月完成的工程量要及时办理签证，每______月监理和甲方审核的工程量以办理完成的工程隐蔽签证为依据审核，没有办理签证的，不作为工程量计算依据。
(二十五)严格按设计及施工规范施工，工程质量达不到标准要求的，每检查出一项将视工程部位及重要性情况罚款______元，严重的必须返工处理。
以上考核从“安全质量进度履约保证金”中扣除。
建设单位：_________________________监理单位：__________________________
公章：______________________________公章：______________________________
日期：_____________________________
场地租赁协议简易版(篇三)
甲方：___________有限公司
乙方： ___________身份证号码：___________
甲方______________________与乙方___________于________年____月____日签订了《》，原合同协议有效期至________年____月____日，现因_____________________原因致使原合同协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
1、原《》自________年____月____日解除，自解除之日起，原合同协议中约定的双方权利义务终止;
2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________费______元于本解除合同协议书生效时退还乙方;
3、甲方应将乙方已交纳的______元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方;
4、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》解除，双方互不承担违约职责;本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》解除，___方需要依照原合同协议的约定于本协议生效时向___方支付___元违约金。
5、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________
代表：____________代表：____________
日期：____________日期_______________
场地租赁协议简易版(篇四)
出租方：_______（以下简称甲方）
承租方：_______（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，经协商一致，为明确双方之间的权利义务，订立本合同。
一、房屋的座落、面积
1、甲方将其拥有的坐落在_______市的房屋出租给乙方使用。
2、出租房屋建筑面积共_______平方米（含公用分摊面积）
二、租赁用途
1、甲方应向乙方出示该房屋的《房屋所有权证》或该房屋所有权的相关证明。
2、乙方向甲方承诺，租赁的房屋仅作为_______。
三、租赁期限及房屋租金支付方式
1、租赁期：_______。
2、租赁期满，甲方有权收回出租房屋，乙方应如期交还。乙方如续租，则须在租赁期满前一个月通知甲方，经甲方同意后，重新签订租赁合同。
3、该房屋每年租金为人民币_______元
钥匙交割：共_______套把。物业交割：_______。电表：_______。水表：_______卫；厨。煤气（天然气）表：_______。有线：_______，物业：_______。
出租方（甲方）：_______
租承方（乙方）：_______
双方签约时间：_______年_______月_______日
场地租赁协议简易版【篇五】
甲方：东坝镇下坝村委会法人代表：胡雪贵乙方：在原下坝建筑站内办服装厂法人代表：王玉新为了发展经济，增加收入，本着互惠互利的原则，甲方将在建筑站边新建的7间二层标准厂房及原办公楼租给乙方从事服装加工生产，现经双方共同协商一致，达成如下协议：
一、承包时间：共计五年，从______年______月____日--______年______月____日结束。
二、交款事项及方式：每年乙方交给甲方承包租金叁万捌仟肆佰元整（32000）乙方必须在每年的5月1日之前交清当年租金叁万贰仟元整，以此类推，直止合同期满，原则上先交款再生产，否则、甲方有权中止合同。
三、乙方在生产期间必须爱护公物、保护房屋、合同期满后必须保持原有房屋的成色。
四、乙方必须合法办厂、文明办厂、任何支出所交税费与甲方无关。
五、必须加强对职工进行安全教育、提高职工的自我防范能力，一切因环境、自然灾害及生产过程中发生的事故与甲方无关、责任乙方自负。
六、甲方负责对乙方的正常用电，如变压器等设备发生意外乙方需承担正常的分滩费用。
七、合同期满后，乙方如需承包同等条件优先考虑。
八、未尽事宜、双方商定。
九、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，交有关部门一份，同意后签字生效。
甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________
联系电话：_________________联系电话：__________________
____________年______月____日____________年______月____日
场地租赁协议简易版(篇六)
出租方(以下简称甲方)：_____________联系电话：__________________________
承租方(以下简称乙方)：_____________联系电话：__________________________
经双方协商约定，就场地租赁签订本合同，并共同遵守。
一、租赁场地位置，面积，功能及用途。
该场地位于 ，面积 (场地现有附属设施______________等配套设施，房屋，大门，院墙，硬化地面，蓄水铁罐，生活生产所用电缆及院内外树木等)。
乙方租赁用途： 。
二、租赁期限自_________年_______月______日至_________年_______月______日，共计________年。
三、乙方在签订租赁合同同时一次性银行转账交清 年租赁费，共计________万元整。
四、合同内容具体如下：
1、乙方保证用于合法经营，不得从事与政府政策冲突行业。由于乙方过错产生的民事、行政或刑事等责任均由乙方负责，所产生的纠纷都由乙方自行解决。
2、在租赁期内，乙方负责对场地及附属设施的保养，维修，使用和管理，如有损坏或损失，需回复原样或赔偿。在合同租赁期间内，经甲方同意由乙方投资改造的建筑物、装饰及装修等，到期后归甲方所有，甲方无需补偿乙方任何费用。
3、在合同期内，如遇该土地被集体组织收回、被拆迁或者被征收、征用等，本合同自动终止，乙方无条件将场地交于甲方。
4、合同期满，乙方应将完好无损的场地和附属设施交于甲方，并清理好自己设施，到期不清理，视为放弃所有权。甲方有权对上述设施采取一切可行处理措施(包括但不限于清理、对外出售、收归甲方所有等)，乙方不得对甲方所采取的措施提出任何赔偿。
如需续租，在合同期满前10日内双方需另行签订合同交清租赁费用!合同每年一签，价格随行就市。
五、电费交于供电方。与甲方无牵扯。如果乙方欠费和甲方无关。甲方无义务替乙方偿还!
六、乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同：
1、未经甲方同意，擅自转租他人的;
2、未经甲方同意，场地及场地内外建筑设施私自改动损坏的;
3、乙方因使用租赁场地而对第三方产生负债，造成甲方可能对此承担责任或者已经产生损失的。
七、本合同未尽事宜，甲乙双方协商解决!
八、本合同一式二份。甲乙双方各执一份，双方签字盖章，乙方预留身份证号或身份证复印件后生效。
甲方(签章)：______________乙方(签章)：______________
__________年_______月______日__________年_______月______日
场地租赁协议简易版【篇七】
发包人（甲方）：_________
承包人（乙方）：_________
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》计其他有关法律、行政法规，遵守平等、自愿、公平和诚实信用的原则，明确双方责任、权、利，双方就本建筑工程施工事项协商一致，订立本合同。
一、 工程概况
1、工程名称：
2、工程地点：新上城原上城影院。
3、工程内容：钢筋、架模、混凝土地、砌砖墙、水电门窗安装。
二、合同工期：
开工日期：_________年______月______日
竣工日期：_____月_____日
合同期总日历天数：
三、质量标准：合格
四、工程款（进度款）支付及结算办法：
甲方按照乙方每月完成进度合格部分产值80%支付乙方（以此类推），当工程整体完成验收合格后，甲方15日内支付本工程款的97%，余下3%作为保修金，一年内若无质量事故退还保修金。
五、甲方负责办理施工许可证手续、施工图、该工程的定位坐标、标高，以及函接各种关系，所有工作确保施工合同的履行。如因甲方手续不完善造成停工，由甲方承担责任。
六、违约
发包人不按合同约定支付工程进度款，超过10个工作日按应付工程款的金额每月5%的利息计算。双方办理完验收15天工程总额的97%，如甲方不按时支付实为违约，按总造价的5%实为违约金支付给乙方。承包人原因工期延误不能按合同约定工期竣工验收合格，承包人承担违约责任，每延误1天按元每天向发包人计付处罚，同时提前1天甲方奖励乙方每天元。延期罚款总额不超过总价的。
七、补充条款：
在合同履行过程中，承包人应严格按发包人内审程序规定执行，涉及图纸会审纪要，施工组织设计，专项施工方案，技术核定，技术经济核定及设计变更等工程技术资料最终以发包人所确定的最终签审人（以发包人向承包人出具的书面通知为准）签字确认为准，以此作为结算依据。本工程项目（含今后甲方所有二期、三期工程在同等条件下，直接由乙方承建）
八、在施工过程中发生争议，双方协商解决。
九、未尽事宜，甲乙双方另签补充协议。
十、本协议一式贰份，双方各执壹份，甲乙双方签字生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
[参考范文]企业劳动合同管理办法大全7篇
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企业劳动合同管理办法【篇一】
第一条为加强公司人力资源的开发和管理，保证公司各项政策措施的执行，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工(各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发)。
第三条员工正常工作时间为上午8时30分至12时，下午1时30分至5时，每周六下午不上班;因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。
第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。
第五条所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡;违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。
第六条公司每天安排人员一到两名监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。
第七条所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导签卡批准;不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
第八条上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半日论处;提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。
第九条员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。
第十条上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分。
第十一条员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖50%，达5次者扣发100%全勤奖，并给予一次警告处分。
第十二条员工无故旷工半日者，应扣发当月全勤奖，并给予一次警告处分;每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分;无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。
第十三条职工因公出差，须事先填写出差登表;副经理以下人员由部门经理批准，各部门经理出差由主管领导批准，高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准，工作紧急无法向总裁或董事长请假时，须在董事长秘书室备案，到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用;特殊情况须报总经理审批。
第十四条当月全勤者，获得全勤奖金200元。
企业劳动合同管理办法【篇二】
为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依循，并使广大员工能全面遵守厂规，秉公平、公开、公正原则、赏罚分明，依据国家有关法规而制定此考核制度。
绩效考核针对员工的在厂表现。
本制度适用于本公司全体干部职工包括试用期内的员工和临时工。
考核方法
公告：奖惩之公布于每月一次
评级考核办法
〈一〉分为主管干部和一般人员两种考核，主管干部依据该主管部门绩效衡量其
1.部门工作专业能力。
2.对工作的计划推动能力。
3.对工作的组织能力。
4.对工作上团队运用之协调能力。
5.对工作问题上的改善能力。
6.对平日工作主动积极，负责尽职的责任感
7.自我开发能力
〈二〉一般从业人员考核其
1.作业效率。
2.作业品质。
3.作业配合性。
4.服从管理度。
5.出勤状态
6.行为状态
〈三〉考核等级通常分A.B.C.D.四等，原则上依比率分配
〈四〉考核结果再并入出勤状况，作最后核定考核等级。
〈五〉考勤扣分：
1.有下列情形。不得为A等
a.旷工记录。b.除公假外有其他请假记录者c.警告三次以上者(含)
2.有下列情形。不得为A.B等
a.请假两日(含)以上的或迟到.早退两次(含)以上，b.记小过一次(含)
3.有下列情形。不得为A.B.C等
a.旷工一天以上三天内的，b.记小过三次者。
底分为50分
奖励种类区分如下：
评分项目及分数如下：
项目嘉奖小功大功工资上调晋级
10分20分30分.
在以下情况中，可以加10分：
a.能按时完成领导交办的各项任务，且没有差错
b.良品率指标稳步达标以上
c.拾金不昧呈转交公司
d.积极参与公司各项活动，表现突出的
e.爱护公司财物，并有具体事迹者。
f.积极主动维护公司制度并有具体事迹者
g.主动参与各项援助工作，精神可嘉者，
在以下情况中，可以加20分：
a.对于主办业务有重大进展或改革绩效者
b.执行临时紧急任务能按时完成，表现优秀者
c.检举重大违反规定或损害公司权益事项者
d.参与紧急救援工作，主动承担，并处置得宜者
职工有下列情况之一者，可以加30分：
a.对主办业务有重革新，提出方案，经采用后成绩卓越者
b.对于舞弊或有危害本公司权益事情，能事先举报或防止，使公司避免重大损失者
c.遇意外事件或急变，能随机应变，措施得当，不顾自身安危，勇敢救护而保全人身及公物而减少损害者。
d.研究改善工程制办法，提高产品质量，降低成本有显着功效者
e.对于生产技术管理制度，提出具体方案，经采用后的确具有成效者
惩罚的种类
惩罚项目及惩处罚分如下：
项目警告小过大过降级违纪辞退
扣10分20分.30分.
对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的应当给予警告并扣10分
a.上班忘记带识别证或工作时间不按规定佩挂识别证，发现一次即以警告处分(识别证一律挂在左胸前)
b.在工作场所赤足，赤膊，穿拖鞋者
c.上班时间聊天，嬉戏或从事工作以外之工作者。
d.在车间吃东西者
e.破环车间，厂区，住宿区域的环境卫生者，乱丢纸屑、随地吐痰等。
f.各人工作机台及工作环境欠整洁，经指正后而不知整理者
g.因疏忽造成工作错误，情节轻微者
h.不按规定填写报表或工作记录者
i.上班时间私自接听私人电话者
j.检查或督导人员不认真执行任务者
k.下班后在厂内大声喧哗者
企业劳动合同管理办法【篇三】
一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。
二、考勤制度为公司重要的管理制度之一。
根据有关规定，部分公司领导经总经理特别准许外，所有员工均需参加考勤打卡。打卡每天三次(早、午、晚)，下午上班打卡时间最多只能提前十五分钟(即14：00上班，需在13：45分后才能打卡)，否则按相关规定处罚。
三、工作时间：除个别工种外，员工每星期工作时间为六天，每天八个小时。
工作日：星期一～星期六
工作时间：上午8：00～12：00
下午14：00～18：00
公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准。
四、假期管理
(一)各类假别
1.因公出差
凡属于下列情况之一者均属公差
(1)因公司技术、业务出差;
(2)经批准参加的各类由公司出资的相应的培训和公司组织的各类旅游活动等;
(3)经批准外出参加各类社会公益活动。
2.法定休假
(1)国家法定休假日共十天：元旦一天(1月1日)、春节三天(农历正月初一至初三)、国际劳动节三天(5月1、2、3日)、国庆节三天10月1、2、3日);具体放假时间按国家颁布的规定实行。
3.病假
(1)员工患病或非因工(公)负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假;
(2)经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。
4.事假
因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假;
五、请假审批权限
公司本部各级人员(不含副总以上级)请假(病假、事假、其它假)均须向办公室提出申请，由办公室呈送董事长或总经理审批。未经批准则按旷工论。
六、假期管理及假期工资核算
(一)各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日办理请假手续(请假三天及以上的，需提前一周办理);如遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向办公室请假。返工后，如实填写请假单，按审批权限进行审批。未办理请假手续的事假，均按旷工处理.
(二)员工事假按天数扣除工资;员工病假在一天以内者，并执有当天看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员工病假超过一天者按事假处理。
七、考勤管理
(一)部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。
(二)办公室是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。公司值班保安员负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，办公室不定期监督检查员工出勤状况。
(三)公司总咳嗽币蚬到项目部或出外公干不能及时回来打卡的，须上注明出差的事因、地点，报其主管领导签核，其考勤副卡必须在2天内报办公室签核，于每月月末报送董事长或总经理审批。
(四)上班前已知需从公司总部外出办事(包括到工地、政府机构等)，须按时打卡，不得后补副卡。
(五)每月迟到累计达30分钟内、上班忘记打卡不超过3次，不予以扣款。
(六)因工作需要到各项目部(或各项目部)须填写，如下午出去者下午上班之前必须打卡。
(七)考勤主管林丽英每月负责发卡收卡(正副卡)、统计汇总上报总经理，作罚款和发工资依据。
(八)公司于每月20日之前在办公大楼一楼公布上一个月公司总部人员的出勤情况。
企业劳动合同管理办法【篇四】
员工考核管理办法
第一章 总 则
第一条 为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本办法。
第二章 考核范围
第二条 凡公司全体员工均需考核，适用本办法。
第三章 考核原则
第三条 通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。
第四条 使员工有机会参与公司管理程序、发表自己的意见。
第五条 考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式相匹配。
第六条 以岗位职责为主要依据，坚持上下结合、左右结合。定性与定量考核相结合。
第四章 考核目的
第七条 各类考核目的：
1. 获得晋升、调配岗位的依据，重点在工作能力及发挥、工作表现考核；
2. 获得确定工资、奖金的依据，重点在工作成绩（绩效）考核；
3. 获得潜能开发和培训教育的依据，重点在工作和能力适应性考核。
第五章 考核时间
第八条 公司定期考核，可分为月度、季度、半年、年度考核,月度考核以考勤为主。
第九条 公司为特别事件可以举行不定期专项考核。
第六章 考核内容
第十条 公司考核员工的内容见公司员工考评表，共有4大类18个指标组成考核指标体系。
第十一条 公司员工考评表给出了各类指标的'权重体系。该权重为参考性的，对不同考核对象、目标应有调整（各公司依据自身企业特点，生成各类权重表）。
第七章 考核形式和办法
第十二条 各类考核形式有：
1. 上级评议；
2. 同级同事评议；
3. 自我鉴定；
4. 下级评议；
5. 外部客户评议。
各种考核形式各有优缺点，在考核中宜分别选择或综合运用。
第十三条 考核形式简化为三类：
即普通员工、部门经理、公司领导的评议。
第十四条 各类考核办法有：
1. 查询记录法： 对员工工作记录档案、文件、出勤情况进行整理统计；
2. 书面报告法： 部门、员工提供总结报告；
3. 重大事件法。
所有考核办法最终反映在考核表上。
第八章 考核程序
第十五条 人事部根据工作计划，发出员工考核通知，说明考核目的、对象、方式以及考核进度安排。
第十六条 考核对象准备自我总结，其他有关的各级主管、下级员工准备考评意见。
第十七条 各考评人的意见、评语汇总到人事部。根据公司要求，该意见可与或不与考评对象见面。
第十八条 人事部依考核办法使用考评标准量化打分，填写考核表，统计出考评对象的总分。
第十九条 该总分在1～100分之间，依此可划分优、良、好、中等、一般、差等定性评语。
第二十条 人事部之考核结果首先与考评对象见面，征求员工对考核的意见，并需其签写书写意见，然后请其主管过目签字。
第二十一条 考核结果分存入人事部、员工档案、考核对象部门。
第二十二条 考核之后，还需征求考核对象的意见：
1. 个人工作表现与相似岗位人员比较；
2. 需要改善的方面；
3. 岗位计划与具体措施，未来6个月至1年的工作目标；
4. 对公司发展的建议。
第九章 特殊考核
第二十三条 试用考核。
1. 对试用期届满的员工均需考核，以决定是否正式录用；
2. 对试用优秀者，可推荐提前转正；
3. 该项考核主办为试用员工部门经理，并会同人事部考核定案。
第二十四条 后进员工考核。
1. 对认定为后进的员工可因工作表现随时提出考核和改进意见；
2. 对留职察看期的后进员工表现，作出考核决定；
3. 该项考核主办为后进员工主管，并会同人事部共同考核定案。
第二十五条 个案考核。
1. 对员工日常工作的重大事件即时提出考核意见，决定奖励或处罚；
2. 该项考核主办为员工主管和人事部；
3. 该项考核可使用专案报告形式。
第二十六条 调配考核。
1. 人事部门考虑调配人员候选资格时，该部门可提出考评意见；
2. 人事部门确认调配事项后，该部门提出当事人在本部门工作评语供新主管参考；
3. 该项考核主办为员工部门之经理。
第二十七条 离职考核。
1. 员工离职时，须对其在本公司工作情况作出书面考核；
2. 该项考核须在员工离职前完成；
3. 公司可为离职员工出具工作履历证明和工作绩效意见；
4. 该项考核由人事部主办，并需部门主管协办。
第十章 考核结果及效力
第二十八条 考核结果一般情况要向本人公开，并留存于员工档案。
第二十九条 考核结果具有的效力：
1. 决定员工职位升降的主要依据；
2. 与员工工资奖金挂钩；
3. 与福利（住房、培训、休假）等待遇相关；
4. 决定对员工的奖励与惩罚；
5. 决定对员工的解聘。
第十一章 附 则
第三十条 本办法由人事部解释、补充，经公司总经理办公会议通过后颁布生效。
企业劳动合同管理办法【篇五】
1.写实考评法：实绩统计法，现场观察法，调查询问法，行为记录法，能力记录法，表现记录法，所受指导记录法，过失记录法，印象评价法，普洛夫斯特法，关键事件法
2.绝对考评法：等级考评法，评级量表法，等级择一法，分数考评法，减分考评法，正负考评法，评价赋分法，成果记分法，要素图示法，评语表达法，作业标准法
3.相对考评法：成果评定法，个体排序法，配对比较法，强制分布法，人物比较法
其主要方法如下：
图尺度考核法(Graphic Rating Scale，GRS)：是最简单和运用最普遍的绩效考核技术之一，一般采用图尺度表填写打分的形式进行。
交替排序法(Alternative Ranking Method，ARM)：是一种较为常用的排序考核法。其原理是：在群体中挑选出最好的或者最差的绩效表现者，较之于对其绩效进行绝对考核要简单易行得多。因此，交替排序的操作方法就是分别挑选、排列的“最好的”与“最差的”，然后挑选出“第二好的”与“第二差的”，这样依次进行，直到将所有的被考核人员排列完全为止，从而以优劣排序作为绩效考核的结果。交替排序在操作时也可以使用绩效排序表。
配对比较法(Paired Comparison Method，PCM)：是一种更为细致的通过排序来考核绩效水平的方法，它的特点是每一个考核要素都要进行人员间的两两比较和排序，使得在每一个考核要素下，每一个人都和其他所有人进行了比较，所有被考核者在每一个要素下都获得了充分的排序。
强制分布法(Forced Distribution Method，FDM)：是在考核进行之前就设定好绩效水平的分布比例，然后将员工的考核结果安排到分布结构里去。
关键事件法(Critical Incident Method，CIM)：是一种通过员工的关键行为和行为结果来对其绩效水平进行绩效考核的方法，一般由主管人员将其下属员工在工作中表现出来的非常优秀的行为事件或者非常糟糕的行为事件记录下来，然后在考核时点上(每季度，或者每半年)与该员工进行一次面谈，根据记录共同讨论来对其绩效水平做出考核。
行为锚定等级考核法(Behaviorally Anchored Rating Scale，BARS)：是基于对被考核者的工作行为进行观察、考核，从而评定绩效水平的方法。
目标管理法(Management by Objectives，MBO)：目标管理法是现代更多采用的方法，管理者通常很强调利润、销售额和成本这些能带来成果的结果指标。在目标管理法下，每个员工都确定有若干具体的指标，这些指标是其工作成功开展的关键目标，它们的完成情况可以作为评价员工的依据。
企业劳动合同管理办法【篇六】
1.按考评时间分类
按考评时间的不同，可分为日常考评与定期考评。日常考评。指对被考评者的出勤情况、产量和质量实绩、平时的工作行为所作的经常性考评;定期考评。指按照一定的固定周期所进行的考评，如年度考评、季度考评等。
2.按考评主体分类
按考评主体的不同，可分为主管考评、自我考评、同事考评和下属考评。
(1)主管考评。指上级主管对下属员工的考评。这种由上而下的考评，由于考评的主体是主管领导，所以能较准确地反映被考评者的实际状况，也能消除被考评者心理上不必要的压力。但有时也会受主管领导的疏忽、偏见、感情等主观因素的影响而产生考评偏差。
(2)自我考评。指被考评者本人对自己的工作实绩和行为表现所作的评价。这种方式透明度较高，有利于被考评者在平时自觉地按考评标准约束自己。但最大的问题是有“倾高”现象存在。
(3)同事考评。指同事间互相考评。这种方式体现了考评的民主性、但考评结果往往受被考评者的人际关系的影响。
(4)下属考评。指下属员工对他们的直接主管领导的考评。一般选择一些有代表性的员工，用比较直接的方法，如直接打分法等进行考评，考评结果可以公开或不公开。
(5)顾客考评。许多企业把顾客也纳入员工绩效考评体系中。在一定情况下，顾客常常是惟一能够在工作现场观察员工绩效的人，此时，他们就成了最好的绩效信息来源。
3.按考评结果的表现形式分类
按考评结果的表现形式的不同，可分为定性考评与定量考评。定性考评的结果表现为对某人工作评价的文字描述，或对员工之间评价高低的相对次序以优、良、中、及、差等形式表示;定量考评的结果则以分值或系数等数量形式表示。
企业劳动合同管理办法【篇七】
1.完成工作任务的情况可以从以下三方面进行考核评分，权重约为X%。
第一，根据完成工作的质量进行列项考核扣分，例如扣分的主要项目有：没有较好地完成部门的工作计划，也不能履行部门的职责;对国家政策不熟悉，给公司的有关规定造成了一定的后果;自己的工作任务也没能按时完成，起草、上报的文字材料与在生产经营中的数据出现了错误;在工作中，出现了失误或者是由于本身的原因而引发的安全事故带来的不良影响等。
第二，根据完成工作的时效进行列项考核扣分，扣分的主要项目是：工作目标任务没有在规定的时间内完成;需要集体完成的工作，没有及时进行协助而导致延误工作进展;工作效率非常低，经常需要进行监督的;不能在规定的时间完成部门交待的工作;向部门管理层提出改时绩效的一些建议，但没有改进的等。
第三，根据完成领导交待的事项的情况进行列项考核扣分，扣分的主要项目是：领导所交待的任务没有按时完成的;曲解领导的真实目的，产生不良影响的;找借口延误、推托领导所交待的工作等。
2.执行劳动纪律的情况
按照执行劳动纪律的情况进行列项考核扣分，其权重约为Y%。其扣分的项目主要有：不按照领导安排的工作进行;在办事时，忽视公司规章制度;不能在规定的时间进行参加不同会议;擅自离岗、迟到早退、旷工等。
3.工作的作风、服务的意识情况按照工作作风及服务意识等进行列项考核扣分，权重约为Z%。其扣分的项目主要有：挑拨离间，使部门人员产生矛盾;没有集体荣誉感，推托、拖延工作;没有强烈的责任感，也不履行职责等。
上述考核的权重X%+Y%+Z%=100%，实际的考核结果根据员工的工作比例进行统计。
【热门】教师个人辞职信范例4篇
教师个人辞职信(篇一)
尊敬的领导：
您好！
因为我自身的一些原因之后我需要离开我们学校，在之后将不会留在我们学校继续的工作。对于这件事情我感觉到非常的遗憾，在这里工作的日子是很开心的，老师们给了我很多的帮助，我也学到了很多的东西，所以现在要离开还是很舍不得的。虽然我会辞职离开学校，但我是一定会在教师这个工作岗位上继续的奋斗下去的。我希望您能够同意我辞职的请求，在决定辞职之前我也是考虑了很久的，才做出了这个决定。
回想自己在学校工作的这段时间，我觉得自己是非常的负责的，我是很用心的在做好自己的工作的。我认为我应该算得上是一名合格的老师的，虽然我现在的教学能力还不是很好，也没有什么教学经验，但我是很认真的在完成教学中的每一个环节的，从备课到上课到课后，我都在努力的做好自己的工作。在课下我能够做到关心同学，做好我应该要做的事情。我们班同学的成绩也还算是很不错的，跟优秀的班级比较差的也不是很远。
我知道自己现在的教学水平还不是很好的，我也很清楚自己存在着的不足，所以我也是一直都有在努力的，让自己能够更好的去把知识传授给学生。在学校工作的这段时间里我收获了很多，在其它老师的身上学到了很多的东西，让我进步了很多。在教学的过程中自己也是遇到了很多的困难的，但是在其它老师的帮助下自己是很好的解决了这些问题的。
我非常的感谢学校给了我这个教学的机会，让我能够在教学的过程中去学到一些东西，去提高自己的教学能力，我心中是很感恩的。在这里我是感觉到了来自学校这个大家庭的温暖的，在这样环境下工作的老师是一定能够教育好学生的。我也非常的感谢学校领导在这段时间对我的照顾，让我从一个没有教学能力的老师发展成为到现在这样，我非常的感激。
这次会辞职是我自身的一些原因，其实我心里是很舍不得离开我们学校的，若不是没有办法我绝对是不会离开的。最后在这里祝愿我们学校的发展能够越来越好，整体的教学成绩都能够有一些进步。也祝愿所有的老师都能够教育出好的学生。最后再一次的感谢各位老师和领导对我的照顾，希望我们之后还能够有再见面的机会。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
教师个人辞职信(篇二)
尊敬的领导：
您好！
自我加入xx小学教师的集体以来便将教育事业看做是自己为之奋斗终生的目标，然而经过这么多年的磨砺也让我逐渐认清了事情不是那么简单的，至少在生活中总会有各种的事情干扰到自己的教育工作，尽管说在这之前我从未因为挫折而感到有着些许的气馁，但是这一次的确让我看清了自己似乎不再适合小学教师这份工作了。
其实我之所以选择辞去这份工作更多程度上还是因为个人的一些原因，一方面是因为父母希望自己能够从事一些更有挑战性的工作，因为在他们的眼中教师工作是一份较为安稳且缺少变通的工作，再加上我个人在教学工作之中的确遇到了一些难以突破的瓶颈，尤其是现在社会上对于教师的要求越来越高的同时也令自己感到没有太多信心教好学生，这种心情在学生不听讲的时候显得愈发剧烈，甚至有些时候我都抱怨为什么其他老师能做好的工作却令我感到困难呢？或许正是因为自己在这方面能力的不足才会导致这样的结果。
还记得自己最初进入xx小学从事教育工作的时候是多么地意气风发，尤其是学生们的笑容以及那一声声的老师都令我坚定了对教育事业的决心，虽然说现在不堪的自己在这方面的确是没有太多的信心，但是当初的我是一心为了学校的教育发展而尽心尽力地谋划，即便是存在着一些工作上的不足我也会虚心向其他教师请教其中的关键点，主要还是希望能够凭借自己在教学领域的拓展来教导更多的学生，但是这一切仿佛都随着这次的辞职而变得烟消云散了。
现在的我只希望能够按照父母的要求从事一份令他们感到满意的工作，并不是因为在这方面我没有任何的自主性，而是因为为人子女却不能够在工作中令父母感到安心的话还是愧对多年所学的，况且自己在近些年来的确已经对教学工作没有太多的自信心了，为了不让自己这样的负面情绪传染给课堂中上学的学生，即便是为了不再误人子弟也应该要暂时停下手上的教学工作，所以在经过多方面的考虑以后我还是决定放弃小学教师这份工作。
我此次的离职除了想要尊重父母的意愿以外更多的还是想要散散心，有些时候能够走出校园看看外面的社会对于自己以后的发展也是有些作用的，况且由于有着之前教学工作的经验使得自己有信心在社会上获得一番成就，还请领导放心自己以后的职业规划并同意此次的辞职请求。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
教师个人辞职信(篇三)
尊敬的领导：
您好！
我是在我们幼儿园工作了半年的小班老师，在这半年里，我认真的把自己的教学工作给做好，但经过这半年的努力，我也是发现我是不合适做这份工作的，同时也是觉得在这儿的工作真的让我很累，很不想再做下去了。
当初来到我们幼儿园做幼师的工作其实还会是蛮兴奋的，毕竟和孩子们相处，而且自己也是有这种工作的体验，但是真的做的时候，发现虽然孩子们看起来很乖，但是真的做老师，一天天的带着学，带着长大，真的是特别累，操心的事情也是特别的多，开始我还能接受，毕竟我也是知道，要去看看自己能不能做好，但是一个学期下来，真的感觉到自己是坚持不住了，而且也是精疲力尽的，我真的做不来这份工作，和孩子们相处很开心，但是出现闹腾的情况，教学进度慢的情况，我的脾气就有些不好了，本来性子就比较急，很多时候和孩子们的相处，急的我也是不知道怎么办，而且又是不能跟他们生气的。
渐渐我也是知道这就是幼师日常要做的，孩子们现在还小，不想大一些的，只要立好规矩就可以的，但是小班的孩子正好是刚进入幼儿园的阶段，很多方法都不一定管用，而且有时候的确要哄，要想各种方法来教，来把他们的习惯去给养成，真的特别不容易，我也是特别的佩服那些可以一直做幼师工作的老师们，真的很辛苦。我做了这么久，在这一学期期间也是想过辞职，和领导也是说过几次了，但领导都是劝我坚持下，我也是知道半途辞职，幼儿园也不好找老师过来接替，一个学期结束后，我也是松了一口气，也是真的下定了决心，辞去这份工作。
我个人来说，感觉压力很大，而且也是很难承受的住，孩子们的成长是需要一名更加优秀的老师来教，来带他们的，而我的脾气不好，很多时候容易因为做不好工作，而着急，而把工作做得没有那么的好，同时我心里也是很不舒服，感觉真的太累，可以说，这一个学期，也是让我明白，我真的不合适这份工作，我也是不想再坚持下去了，没有什么太多的意义，而且心力憔悴，我也是很难受，没有在这份工作中获得什么意义和收获，也是让我真的决定了离开，也是希望领导能予以批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
教师个人辞职信【篇四】
尊敬的校长：
您好！
昨天下午的时候，我媳妇突然打了个电话给我，她说要告诉我一件喜事，那就是我们有了自己的宝宝了。当时在电话这头的我既开心又激动，但后来聊着聊着，我也发现现在我和我媳妇这种状态也不对，我们有了彼此的孩子，我现在在外地，不能够回去照顾她，我感到很愧疚、很惭愧。后来我和父母商量了一下之后，决定还是辞去这份工作，回到老家，回到我媳妇的身边，好好照顾她，让我们的孩子健健康康、顺顺利利的来到这个世界。
教育事业对于我来说，是很有意义的一份事业。当初选择这份事业我也是奔着一个更好的未来去的。但是我媳妇在家那边也有自己的小事业，所以我们不得不分居。这半年的分居，其实我们也还没有计划好未来，结婚一年了，我的事业还是处于一个起步阶段，我对自己其实也是感到比较失望的。
相比起我媳妇来，我觉得她比我更有魄力。我并不会因为男人的一些面子问题就否定我媳妇的能力，她的确比我更加优秀，做事情比较果决，所以我自己也的确是有一些自卑的。现在她有了身孕，我觉得自己无论怎样，都应该承担起丈夫的责任，回去好好照顾她，帮她运营一下她的店子，让她可以安安心心的养胎，让我们的宝宝也健健康康的成长，然后我们一起迎接他的到来。
在学校差不多也两三年了吧，自从大学毕业之后，我就考到了我们学校。其实当初自己能够进入这个学校也的确花费了不少的力气。能够在省会城市教书的确是一件很幸福的事情，但是现在情况不允许了，所以我也只能辜负学校领导们对我的期盼，做出了这个辞职的决定。
这几年的教学工作培养了我很多良好的品质，其实在这件事情上，我曾经也有过很犹豫的一段时间，因为我是真心喜欢这一份事业的，我想把自己余生的时间都投入进去。我认为能够带出优秀的学生是一件很重要也很荣幸的事情。因此这几年我一直都非常的努力，我也相信每一位领导都是能够看到我的蜕变和成长的。但是现在，由于我家里这些情况的影响，我还是做了这个比较痛苦的决定，也希望校长您能够多加谅解吧。最后我想祝福我们的学校今后人才辈出，继续创造辉煌的功绩！感谢各位！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
【热门】员工承诺书4篇
员工承诺书 篇1
我叫 ___________，是_________________________ 单位的职工,因______________ (1购建房屋;2偿还住房借款本息;3自住房屋房租超过家庭月收入15%以上部分的;4家庭成员重大疾病造成生活困难;5遇到突发事件造成家庭生活困难)申请提取本人住房公积金，并承诺所提供资料完全真实、有效,如有虚假,愿承担由此产生的一切责任。
申请人:
年 月 日
员工承诺书 篇2
为加强对镇党政班子成员从政行为的监督，推进全镇党风廉政建设，镇领导班子作出以下承诺：
一、承诺资料
1、严格履行党风廉政建设职责制：
①班子成员明确各自的工作职责和领导职责，做到敢于负责，不推诿，不失职。
②班子成员的分管职责范围内出现违反党风廉政建设要求的严重问题，做到自觉反省，并承担相应的职责。
③班子成员对分管职责范围内干部谈话、检查廉政建设状况每年不少于两次。
2、严格约束从政行为：
①不在企业中搭“干股”（权力股）；不到企业或下属单位、村报销应由个人支付的各种费用。
②不私自经商办企业；不从事有偿的中介活动；不利用职权为配偶、子女和其他亲友经商办企业带给优惠条件。
③不拖欠公-款，不借用公-款为亲友买房、建私房和从事营利活动。
④不在公务活动中理解礼金、信用卡和各种有价证券。
⑤不购置和使用豪华小汽车；不用公-款和单位的车辆学习驾驶技术；不驾驶公车。
⑥不理解可能对公正执行公务有影响的宴请；不参加用公-款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会的娱乐活动。
⑦不参与赌博和封建迷信活动。
⑧不利用本人及家庭成员婚丧嫁娶及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办，挥霍浪费，不动用公-款操办和借机敛财。
⑨不用公-款旅游。
二、投诉程序
①为方便于广大干部群众监督承诺制落实状况，镇党委政府设立党风廉政建设承诺监督办公室，受理投诉。：xx-xx
②党政班子成员违背承诺资料，投诉人可向办公室投诉，经查实后，给职责人予以处罚，并将处理结果在10日内答复投诉人。
③投诉人对第一次投诉处理不满意，礼义镇纪委投诉。
员工承诺书 篇3
我项目经理部根据公司的"管理方针"，本着"以人为本"的原则，特对业主和社会作出以下承诺：
1、我们在生产建设施工过程中，根据对各类危险源和不利环境因素的辩识，对施工过程中可能产生的高空落物、粉尘、污水、噪声等因素进行全面控制。尽可能地减少或预防事故发生和对环境的.不利影响。
2、预防为主、加强宣传、全面策划、合理防范、改进工艺。保证安全资源的落实，确保安全管理目标实现，为公司争取最佳经济效益。
3、严格遵守国家和地方政府部门颁布的有关安全管理、环境管理法律、法规、规范和标准。
员工承诺书 篇4
XXXX有限公司：
本人于 年 月 日已被贵公司招录试用，为表诚信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承诺：
一、恪守诚信，本人保证所提供的个人简历、证件、复印件等真实、无误，绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司从未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。现因个人原因，原单位不能提供离职证明，责任在我本人，与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均由本人承担；
二、本人已不用再到学校上课，可全职上班，如有请假、离职按照公司相关规定办理；
三、已了解并获知本人所从事工作的职责，包括工作时间、工作内容、工资待遇、晋升渠道、工作地点等，已确认无任何疑问；
四、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿；
五、无论由于何种原因离开公司，必须按公司要求以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理；
六、公司因经济情况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司要求离职，接受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理好离职手续；
七、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密；遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资；
八、本人绝对服从公司领导及主管的领导、教育和帮助；
九、本人将按公司要求积极参加公司的各项专业培训；
十、遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令；
十一、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为；
十二、本人已参加公司组织的新员工培训，已完全了解到公司的规章制度，本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度；如有违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理：
1、迟到30分钟以内（含30分钟）罚款20元/次，迟到30分钟以上，扣除半天薪资；早退一次扣 除半天薪资；无故旷工1天（含1天）扣罚3天工资及相关补贴，1年内无故旷工累计达到5天 （含5天）或连续 3天者，扣罚当月工资20%，若扣除后的剩余工资部分低于公司最低工资标准， 则按最低工资标准支付，同时视作自动解除劳动关系处理；全年迟到或早退累计满30次，属严 重违反企业规章制度，企业将按劳动合同法有关规定解除劳动合同。
2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一经查实，罚款100元/次，被代打者罚款50元/ 次，直接主管承担连带责任，扣罚50元/次；
3、员工在试用期内提出离职，须提前3天递交书面申请，经部门负责人同意，报人力资源中心审批
后，方可办理离职手续。员工试用期转正后，若提出离职，须提前30天；员工入职3日内提出辞 职，不计发薪资。
4、遵守公司相关纪律规定，不得出现打架斗殴、酗酒闹事、偷盗等行为，否则按公司相关规定 及国家法律法规处理；
5、员工在厂区内参训、工作以及外出厂区等，需按公司规定注意个人安全；
6、我厂员工宿舍除照明电器、电视、收音机外，其它电器一律不允许使用，如发现一律没收，对此 产生的后果员工需负相应责任；
7、在厂区住宿的员工，须遵守公司宿舍管理相关规定，不得出现留宿外来人员和异性、损坏公物、 扰乱秩序等行为；
8、工作期间应遵守食品安全相关规定，所有女员工必须将头发扎起或盘起，不得披头散发；男员工 头发做到前不及眉、侧不接耳、后不盖领，鬓角不超过耳朵的二分之一。
十三、以上承诺是本人自愿真实的决定。
承诺人签名并按手印(手印按在签名上面)： 年 月 日
