油漆工合同协议。
随着社会的不断进步,我们会应用到各种各样的文书,实用文书的重要性就体现出来了,好的实用类文书都有哪些内容?也许"油漆工岗位职责1篇"就是你要找的,有需要的朋友就来看看吧!
1、守各项规章制度,服从油漆工班长分配,听从指挥。
2、掌握、熟悉油漆性能及调配比例,保证作业质量。
3、在烤漆作业时,必须备齐所需油漆及所需工具。油漆作业应当爱惜油漆专业工具,注意时常保养,有故障及时通知有关责任人。
4、油漆工应严格按维修工单上的维修项目作业,并做好完检工作。
5、油漆工区严禁烟火,更不能有明火,必须配备防火器材。
6、熟悉烤漆房的使用流程,由专人进行操作。
7、油漆工位应及时进行清扫,工具设备摆放整齐。油漆作业过程中必须佩带防护用品及劳保用品。
8、加强自检、互检,保障作业质量达标。
9、修旧利废,节约原材料,节水、节电、节油,优质完成作业任务。
延伸阅读
生产部岗位职责1篇
在我们现在的生活中,生活的方方面面都离不开实用文书,对于实用文书的撰写一般要用到规范性的语言,你是否在烦恼实用类文书怎么写呢?以下是小编为大家精心整理的“生产部岗位职责1篇”,仅供参考,大家一起来看看吧。
1、生产车间产品力与品质管理,熟悉应用QC分析手法;
2、依照产品力管理作业办法,做好标样管理,产品要素知识管理与人员训练,推动落实日常产品力检测动作;
3、熟悉掌握所在车间生产成本结构与变化趋势,能够独立展开成本要素分析;
4、支付与成本管理,提高物料利用效率与人均产出效率;
5、做好关键工艺设备,膨化机、包装机、空调、除湿、灭菌等设备运行稳定性预防与提升;
6、对于新设备、新工艺的引进,事前根据实际需求提供有效的合理化建议,事中做好导入跟踪;
7、做好在岗人员储备与团队梯级配置,做好自己下属的培训计划;
8、安全环境与卫生管理,并督导员工执行好GMP个人卫生作业规范。
物业企业岗位职责1篇
伴着社会工作的不断规范,我们已经慢慢开始接触了实用文书,实用文书一般都有固定的格式,你是否在烦恼实用类文书怎么写呢?小编收集并整理了“物业企业岗位职责1篇”,仅供参考,欢迎大家阅读。
1、接受客户各类投诉,做好投诉情况记录,做好相关的跟进工作,及时回访客户,与客户建立良好的沟通;
2、负责客户接待来访,做好相关登记工作;
3、负责园区的日常巡查,保持物业卫生的质量、环境情况,发现问题及时知会有关部门跟进处理;
4、定采集客户对物业管理提出的建议和意见,定期向主管领导汇报物业管理发生的情况,并及时跟进处理;
5、负责定期派发物业管理费通知书及租金通知书,及时通知客户领取发票;
6、负责所管物业的日常管理事务性工作,完成部门领导临时交办的相关工作任务;
7、协助招商工作;
8、完成上级领导交办的其他工作
学校后勤岗位职责1篇
在日常的生活中,生活的方方面面都离不开实用文书,实用文书对我们的生活有着重要的意义,写实用类文书要注意哪些方面呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《学校后勤岗位职责1篇》,仅供参考,欢迎大家阅读。
1、负责全校花、草、树木种植及管理工作,定期浇水、治虫、定期修剪校园内草坪、树木,做到草坪内无杂草、树木无枯枝。
2、根据不同季节及时更换四季花草。
3、努力培养新苗,开辟新品种,适应学校美化需要。
4、做好盆栽花木培植、摆放工作,使之在绿化美化校园方面发挥最佳效果。
5、为各种会议会场、办公室摆好观赏植物,并做好护理工作。
6、不断提高护养和种植业务水平,争取校园内四季常绿四季花开。
7、在做好本职工作的前提下,乐意接受领导临时指派的任务。
小区物业保安岗位职责1篇
随着社会的不断进步,越来越多人认识到了文书的重要性,实用文书有很强的保密性和安全性,你是否在烦恼实用类文书怎么写呢?经过整理,小编为你呈上小区物业保安岗位职责1篇,有需要的朋友就来看看吧!
一、服从物管中心的统一管理和调度,要有吃苦耐劳的精神和负责的工作态度,相互协作,团结一致。
二、负责小区环境卫生的保洁工作,定期打扫小区单元楼道,及时清理各类垃圾,负责小区绿化的日常维护,雨雪天气及时清扫道路积水和积雪,保持小区环境清洁卫生。
三、保洁工作中,捡拾的物品要按规定上交,严禁私自处理。礼貌劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。若发现住户违反相关规定及时上报。
四、妥善使用并保管好各自清扫、保洁的工具,做到勤俭节约。
##结束[制度撰写]安保员岗位职责1篇
随着社会制度的不断完善,我们的生活中越来越离不开实用文书,对于实用文书的撰写一般要用到规范性的语言,实用文书怎么写好呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《[制度撰写]安保员岗位职责1篇》,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!
岗位职责:
1、熟知酒店各项安全管理规定和制度,协助保安部经理督促、检查店内安全制度的落实,预防各类事故的发生;
2、经常巡视店内各重点和要害部位,掌握酒店各部位安全动态,并将情况及时向经理汇报;
3、协助保安部经理处理店内发生的各类安全事故;
4、在经理领导下,开展对全店员工和长住客户的安全及法制宣传教育,定期进行安全演习对酒店在岗的一线员工进行“五防”(防火、防盗、防特、防恶性案件、防自然灾害事故)知识培训;
5、与各部门的治保委员保持密切联系,指导他们开展群众性安全防范工作;
6、参加保安部的夜间值班,按照值班人员规则处理好日常内保事务。
任职要求:
1、20-35岁,身高1.75米以上,学历不限;
2、从事酒店或物业保安工作2年以上;
3、体格健壮,思想进步,有团队精神,无不良行为记录;
4、做事认真细致,踏实敬业,具有灵活处理问题的能力,办事快速,雷厉风行;
5、退伍军人优先。
[条例撰写] 校办科员岗位职责1篇
面对日常的各种难以预料的情况,我们会遇到各种文书的书写,实用文书是一种实用性很强的书信,实用类文书该怎么写?下面是小编精心收集整理,为您带来的《[条例撰写] 校办科员岗位职责1篇》,希望能对您有所帮助,请收藏。
档案工作
1、负责指导各科室的一级档案整理、立卷,接收归档;2、负责指导、检查各科室二级档案的整理、立卷、归档工作;3、负责档案借阅工作;4、负责管理档案库房;5、负责档案的编研、开发、利用;6、负责档案的统计和总结工作;7、负责档案工作规范化、制度化建设;8、负责档案业务知识的培训工作;
内勤工作9、负责学校领导和办公室人员的考勤,会议考勤;10、负责公务电话、传真的收发和通信工具管理;1
1、负责校办安全检查和报表工作;1
1、负责印信管理(校章、钢印、校长名章、办公室印章的保管、用印、登记);
会议管理及会务工作12、负责会议室的管理、使用;13、负责会议的安排管理;14、负责会议室、领导办公室、学校办公室消耗物品的购买和管理;15、协助科员1完成各种会务工作;
固定资产管理16、负责办公室新固定资产手续的办理;17、负责固定资产的管理工作;
科室档案18、负责办公室一级档案的整理、立卷、移交归档;19、负责办公室二级档案的整理、立卷、归档;20、负责学校实物档案的移交、接收和归档;
信访处理2
1、负责对信访件进行登记、传阅、反馈办理结果;22、负责对信访人进行接待、登记并记录;
其他工作23、负责学校报刊征订工作;24、负责公务接待工作;25、完成领导交办的临时性工作;26、协助校办其他人员完成有关工作。27、负责照片档案归档;
条例必备: 品质经理岗位职责1篇
在我们平时的学习生活中,我们或许会查阅一些可参考的文书,写实用文书能够方便大家的生活,你知道实用文书的基本要求吗?考虑到您的需要,小编特地编辑了“条例必备: 品质经理岗位职责1篇”,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!
1、负责物业管理项目内的能耗管理、工程维修、设备管理、装修管理等工作的统筹与组织实施。
2、全面负责物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作。
3、制定年度、季度、月度公共设备设施维保工作计划,并监督落实。
4、管理做好与本部门业务相关的合同评审。负责与相关部门外联人员的沟通及关系维护,培训和指导工程团队相关业务。
5、全面负责所有设备、设施系统的管理、运行、维修等工作。
6、负责小区内紧急情况的处理工作。
制度必备: 学校校长岗位职责1篇
在我们平时的学习生活中,我们的生活中越来越离不开实用文书,实用文书是具有实用性的文章,你知道实用文书怎么写吗?为满足您的需求,小编特地编辑了“制度必备: 学校校长岗位职责1篇”,仅供参考,希望能为您提供参考!
德育处主任在校长领导下,协助分管校长贯彻党的教育方针,组织全校教育工作,领导和团结有关人员做好下列工作。
1、 思想政治工作
(1)协助校长对学生进行思想政治教育。利用各种宣传工具,进行四项基本原则教育、《中学生日常行为规范》等为主要内容的共产主义道德教育和革命理想教育、爱国主义教育,并加强常规训练,树立良好的校风和学风。
(2)提出年级组长、班主任和下班教师的初步名单,与校长、教务主任一起研究确定年级组长、班主任人选。
(3)领导班主任、年级组长工作,指导班主任制定班级工作计划,召开班主任会议、研究班主任工作、总结交流经验、帮助校长和班主任召开学生家长会议。指导班主任写好学生品德评语、操行等级。
(4)负责三好生和先进班级的评选工作。提出表扬和奖励优秀学生、批评和处分犯错误学生的意见,经校长或上级教育行政部门批准后公布执行。
(5)协同分管校长加强对住校学生的生活指导和宿舍的管理工作,合理评定学生减免费和因特殊情况造成困难的补助费。
(6)经常深入课堂、实验室、图书馆、阅览室、操场、宿舍、食堂等地,了解学生的学习和生活情况,发现问题及时与班主任联系。帮助班主任处理班级工作中的重大问题,研究各类型学生的思想特点,总结这方面的经验。
(7)协助共青团员,指导学生会的工作,统一安排和开展各项有益活动,丰富学生课余生活。
(8)办助教务处搞好招生工作。
2、体育、卫生工作:
(1)协助分管校长领导好学校体育、卫生工作、认真贯彻“两个规定”积极开展学校群众性体育活动,不断增强学生体质,协助分管校长组织好全校性的体育运动大会。
(2)重视开展课外文娱活动,活跃学生文娱生活,定期举行文艺会演和向上级组织汇报演出活动。
(3)加强卫生保健工作,建立健全卫生保健工作制度,得视防病灭病工作,保护学生视力的健康。
(4)定期对学生进行健康检查,建立学生健康卡。
(5)协助爱卫会开展学校环境卫生工作,组织各项公益劳动。定期检查、总结、评比,使之学校有整洁工作、学习环境。
(6)组织各年级进行社会实践活动。
规章模板: 运动品牌岗位职责1篇
在我们现在的生活中,人们经常会遇到实用文书的撰写,实用文书向我们证明了它的重要性,优秀的实用类文书是什么样子的?为此,小编从网络上精心整理了《规章模板: 运动品牌岗位职责1篇》,仅供参考,欢迎大家阅读。
运动品牌合伙人职位描述
1.负责品牌线上线下营运规划及执行,包括线上店规划和线下实体店管理;
2.与品牌负责人合作,把控品牌形象,保持线上与线下统一;
3.定期跟踪评估,负责统计、分析营运数据,并不断做出优化方案;
4.负责与电商团队接洽,协调天猫工作;
5.制定年度销售计划指标、实施跟进、销售分析;
6.关注市场和竞争对手状态,收集分析市场数据,制定应对政策。
任职要求:
1.8年以上工作经验,其中5年品牌创业营运经验;热爱服装行业,热爱运动,海外背景优先考虑;
2.具有良好的线上、线下市场销售策略和能力,有较强的数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力;
3.具有丰富的品牌营销策划和营运管理经验;
4.善于数据分析,具备优秀的团队组织、培训、沟通及激励能力;
5.工作踏实、责任心强,能承受工作压力,良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神;职位描述
1.负责品牌线上线下营运规划及执行,包括线上店规划和线下实体店管理;
2.与品牌负责人合作,把控品牌形象,保持线上与线下统一;
3.定期跟踪评估,负责统计、分析营运数据,并不断做出优化方案;
4.负责与电商团队接洽,协调天猫工作;
5.制定年度销售计划指标、实施跟进、销售分析;
6.关注市场和竞争对手状态,收集分析市场数据,制定应对政策。
任职要求:
1.8年以上工作经验,其中5年品牌创业营运经验;热爱服装行业,热爱运动,海外背景优先考虑;
2.具有良好的线上、线下市场销售策略和能力,有较强的数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力;
3.具有丰富的品牌营销策划和营运管理经验;
4.善于数据分析,具备优秀的团队组织、培训、沟通及激励能力;
5.工作踏实、责任心强,能承受工作压力,良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神;
规章参考: 种苗科岗位职责1篇
伴着社会工作的不断规范,撰写实用文书变得愈来愈频繁,掌握实用文的撰写对自己会有很大的帮助,写实用类文书要注意哪些方面呢?急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“规章参考: 种苗科岗位职责1篇”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!
1.组织全市林木种苗生产,负责规划设计、技术指导、组织协调、检査验收。
2.对国营苗圃进行行业管理,负责引进、推广、繁育优良品种,帮助苗圃开办多种经营项目,建立完善生产责任制。
3.负责全市林木种苗的采集、PC藏、调运、分配、余缺调剂等工作,承担局领导交办的有关事宜。
条例模板: 客服岗位职责流程1篇
随着人们的教育水平的提升,撰写实用文书变得愈来愈频繁,实用文书对我们的生活有着重要的意义,你对实用文书有什么心得呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《条例模板: 客服岗位职责流程1篇》,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!
一、淘宝客服日常工作
1. 承接好前来咨询的客户,语言得体,引导客户下单,完成销售业绩;
2. 及时查看后台订单,对于已经下单的订单及时发货,代发订单要核实客户收货地址;
3. 处理好店铺的售后问题,降低退款率;
4. 客户对于发货有特殊要求的,一定要备注仔细 明白;
5.维护好老客户。对于店铺的老客户要保持联系,提高店铺的回购率。
6. 及时发布新品宝贝。图片拍摄美观 清楚。产品介绍、关键词引用, 合理,清晰。避免侵权 下架 扣分等淘宝处罚。
7.及时核对产品库存,做好产品上架 下架工作。
二、淘宝客服基本能力要求
1. 专业能力过硬:对于店铺的产品要非常熟悉,这样当客户来询盘时,能够快速解决客户的顾虑。
2. 态度谦和,语气亲切:谦和的态度会拉近卖家和客户的距离,也会让客户感受到愉快的购物氛围,便于店铺的口碑传播。
3. 打字速度快:这个是硬性要求。一般回复客户的问题要控制在5分钟之内,时间太长的话会大大降低客户的购物热情,导致客户流失。
4. 对待客户真诚过:千万不要夸大产品的效果,这样对店铺是很大的损坏;相反真诚的描述会得到客户的理解。
淘宝客服是一个需要用心去做的工作,要求客服情绪稳定,心思细腻。并且客服对于一个店铺的销售业绩是起着很大的作用的。
制度模板: 商业会计岗位职责1篇
在平时的生活中,生活的方方面面都离不开实用文书,实用文书是具有实用性的文章,你的行业中有涉及到实用文书吗?经过搜索和整理,小编为大家呈现“制度模板: 商业会计岗位职责1篇”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
一、工作职责:
1、负责会计凭证、账务处理、日常报销、银行账户和会计报表的编制及审核。
2、负责应收账款、借款及信用、现金、固定资产等的核算和管理。
3、负责会计档案管理、财务证照年审、财务印章管理和会计电算化管理等事务性工作。
4、负责建立城市公司固定资产台账,及固定资产的调拨审核和核销管理。
5、负责各项税费的计提、申报、缴纳、退回等工作。
6、负责税务发票及税务证照的管理。
7、负责城市公司各项目涉税费用的预算编制及纳税计划的执行。
二、任职资格:
1、财务或会计类专业大学本科,3年以上商业会计工作经验;
2、熟悉掌握财务制度,扎实掌握业务的具体流程,熟悉税法的相关规定,熟悉财务软件;
3、严格遵守国家法律法规,执行企业财务规章制度,正直、守信。
1、负责商业板块会计日常工作管理和支持;
2、根据营销政策,依据销售合同审批订单,确认产品销售收入及相关帐务处理;
3、负责跟踪销售回款,定期完成应收帐款数据更新,进行账龄分析,将应收账款分析情况反馈给相关人员;
4、负责物流费、仓储费的审核,并进行相关账务处理;
5、出据相关管理报告;
6、其他:及时完成领导交代的其他日常事务。
制度参考: 院长助理岗位职责1篇
面对生活中随时可能出现的情况,人们经常会遇到实用文书的撰写,实用文书的格式一般都会有固定的要求,实用类文书要写哪些内容呢?下面的内容是小编为大家整理的制度参考: 院长助理岗位职责1篇,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!
职责描述:
(一)院长助理的主要工作
1、工作原则:做好院长的眼、耳、手,协助院长进行信息的汇总并坚决执行;
2、角色定位:协助院长的工作,为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持;
3、能力要求:有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力。
(二)医院经营目标制定及实施方面
1、搜集整理有关医院经营的各类政策规定和相关资料数据,为医院做长期规划提供政策参考和支持;
2、负责整合医院运营中所得的各类数据资料,并提供统计和分析结果,为医院制定经营及战略目标提供数据参考和支持;
3、协助参与经营目标和发展规划的制定,负责落实成书面文件;
4、对经营目标的有效传达和执行进行监督,并对落实中存在的问题和所得的数据整合后上报院长,以便及时有效做出调整。
(三)医院制度和规定方面
1、协助院长进行医院各类制度、规定的方向和框架性起草和制定,负责最终落实成书面制度文件;
2、协助院长对医院各类制度的执行情况进行监督,定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题;
3、针对医院进行的奖惩制度负责监督执行,
(四)院长日常工作的协助
1、协助院长对医院的人、财、物等事物进行综合管理;
2、医院内部的沟通与协调工作,监督考核各部门员工工作情况,为院长提供调整依据,保证医院各项工作的正常运转;
3、每日整理应有院长审批的各类文件报表,做好接受、整理和传阅工作;
4、汇总医院当日发生的问题及解决方法,及时上报院长;
5、每日上午9点前汇总并上报院长前一日医院发生的问题和解决方法,并对当日院长公务活动和工作进行提示性汇报;
6、对政府等单位公务检查、商务来访等人员做好初步接待工作,详细做好记录,
并协助相关部门落实解决。
7、负责院长专属电话、邮件的接听、接受工作,有效甄选记录后交由院长审阅
(五)院长公务活动方面
1、负责院长日常行政语言文字的书面组织工作;
2、做好院长参与会议院内外等各类商务活动的相关准备、通知和协调工作
3、负责院长专属的接待、会议等日常行政后勤工作的实施
4、安排院长商务旅行,做好机票、酒店等的预定工作,协助院长做好接待工作。
(六)紧急突发时间的处理
1、对卫生、工商、城管等政府单位公务检查做好初步接待工作,监督相关单位落实执行,并及时向院长汇报解决情况;
2、对于医院发生纠纷、事故等情况做到第一时间赶到现场了解情况并协助有效解决,及时向院长上报具体情况。
(七)完成医院领导交办的其他相关工作事宜
任职要求:
1、本科以上学历,专业不限;
2、英语水平突出,口译笔译能力优秀;
3、具备良好的写作能力,尤其擅长公文写作;
4、热爱医疗行业。
5、具备一定的医学基础者优先。
[精选条例] 培训师岗位职责1篇
随着社会的不断规范发展,我相信很多人都要涉及到一些实用文书的书写,实用文书展现了它的优势,你的认知中实用文书也是这样的吗?下面是小编精心收集整理,为您带来的《[精选条例] 培训师岗位职责1篇》,仅供参考,大家一起来看看吧。
1、负责就公司产品对市场运营部进行业务培训;
2、调查分析内外培训需求,撰写培训计划;开发培训课程,制作培训课件和建立企业培训资料库;
3、公司内外授课并解答受众者的疑难问题;
4、撰写培训报告,评估并反馈培训效果;
5、跟踪培训效果并对培训工作进行改进;
6、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
7、制作符合市场需求的产品培训课件及路演材料;
8、协助进行募集推介、公司内部资源协调、投资者联络与答疑等工作。