安全投入保障制度。

规章制度一般是指企业或者公司的内部规章制度，企业规章制度必须要按照我国的法律规定来约束。规章制度是保证管理效果是否好的重要手段，每一个公司建立一套规章制度是很必要的。根据您的需求，我们为您搜集了一些内容：安全投入保障制度如何写，本文内容仅供您的参考！

安全投入保障制度如何写(篇1)

安全投入保障制度

1．基本原则和依据

1．1基本原则，根据产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用。

1．2依据

1．2．1国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准；

1．2．2安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题；

1．2．3预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施；

1．2．4影响安全生产的重大隐患；

1．2．5稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。

2．编制年度安全技术措施计划

确定项目，落实资金、完成时间和责任人（安全投入包括资金投入、人员投入与时间投入等）。年度安全技术措施计划应包括以下内容：

2．1安全工程项目资金投入

为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。

2．1．1安全工程项目建设资金项目范围应包括：

2．1．1．1安全技术：

以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。

2．1．1．2辅助房屋及措施：

有关保证生产必须的房屋及一切措施。如淋浴室、更衣室、消毒间等。

2．1．1．3隐患整改项目。

2．1．2安全工程项目维护保养资金；

2．1．3安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。

2．2劳动防护与保健投入

为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。

2．2．1劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用以及各种用品的使用年限；

2．2．2保健费的发放：保健费（个人）=职工体检费用+职业病预防费用+消暑饮料费用。

2．3应急救援投入

为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。

2．3．1应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用；

2．3．2应急救援组织办公费用；

2．3．3应急救援培训及演练费用；

2．3．4参与应急救援及演练人数、时间长度。

2．4安全宣传教育投入。

2．4．1对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）；

2．4．2安全生产例会、安全活动费用；

2．4．3参与安全会议以及安全活动的人数、时间长度；

2．4．4安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。

2．5日常安全管理投入。

2．5．1安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。应包括安全员（兼职和专职）人数、安全员的工资、津贴和办公支出、职业安全健康管理体系(OSHMS)建立及运行维护费用。

2．6保险投入

可根据企业的安全生产水平来调整保险费率。

2．6．1财产保险投入；

2．6．2车辆保险投入；

2．6．3职工工伤保险的安全投入。

2．7事故投入

在突发事故发生后，企业为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费。主要包括5个方面的内容：

2．7．1事故处理活动费用;

2．7．2对伤亡职工的救治与赔偿费用;

2．7．3环境污染处罚与治理费用;

2．7．4事故发生导致企业停产的损失;

2．7．5企业价值损失和时间上的投入（企业价值损失指企业信誉的降低、形象的破坏，是一种负投入，是对前期用于提高企业形象、信誉的投入的损失。时间上的投入包括处理事故花费的工时、员工转岗或培训新员工的工时损失）。

2．8安全奖励基金投入

安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励，对其进行定期奖励。对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。

3．不能列入上述内容的，如作为安全试验、研究所需的仪器、设备等。

4．安全技术措施计划的编制和审批。

4．1由单位领导会同工会及有关人员根据国家劳动保护政策和企业有关劳动保护的具体规定，确定车间（单位）年度安措项目，指定专人作出计划、方案。

4．2主管安全方面的领导根据技术总监意见召开有工会、各有关部门、车间负责人参加的专题会议决定以事项：

4．2．1确定年度安措项目；

4．2．2确定各个项目的资金来源；

4．2．3确定设计负责单位及责任人；

4．2．4确定施工负责单位及负责人；

4．2．5规定完成和投用日期；

4．2．6必须报请上级批准的重大项目，在核准后一定要落实上述责任及期限。

4．3批准后的安措项目由生产计划部门在下达技措的同时下达。

4．4车间应在每年终前报出下一年的安措计划。

5．安全技术措施计划的执行检查

5．1主管领导、厂工会负责人每季度必须检查一次，并在专题会议上由主管领导总结执行情况。

5．2安全管理部门要对安措计划执行情况进行检查，每月向主管领导汇报执行情况。

5．3重大安措项目应按上级主管部门的要求，以单位名义汇报执行情况。

6．安全技术措施计划的资金来源

6．1安全设备的大修费用，生产设备因不合安全要求进行的重大修理而不增加固定资产的，由大修理费用开支。

6．2生产成本费用，凡不增加固定资产的安措，由生产维修费开支，摊入生产成本中，数额大都可分期摊销。Www.wei508.Com

6．3安全奖励，未列入以上项目或未列入年度计划的临时项目的，由企业奖励基金开支。

6．4安措专用经费应根据国家有关规定，每年从固定资产更新和技术改造资金中提取10—20%的资金支用。

安全投入保障制度如何写(篇2)

为达到所规定的安全生产条件，实现安全生产，必须不断投入资金，切实保证本单位的安全生产投入的有效实施，特制订本制度。

一、 安全投入主要用于以下几个方面。

1. 安全技术措施项目如：防火灭火项目，通风除尘或防毒项目，防早声项目等。

2. 更新安全设备、设施、器材、装备、仪器仪表等日常维修。

3. 职工安全教育与培训经费。

4. 配备职工劳动保护用品的经费。

5. 其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。

二、 安全费用编制及审批。

1. 单位负责人根据本单位安全状况、组织制订本单位安全投入的长远规划。

2. 编制单位年度安全技术措施计划。

(1) 各个项目的资金来源。

(2) 施工单位和负责人。

(3) 设计单位和负责人。

(4) 竣工和投产使用日期。

三、 资金来源及物资供应。

1. 单位在当年设备更改、改造资金中提取20%以上的费用用于安全技术措施。

2. 设立专门帐户、科目、专款专用，不得擅自、随意用安全投入的资金。

3. 安全技术措施项所需设备、材料，统一由安保部门按计划供应。

4. 有关职能部门按安技项目任务书，务必精心组织保质保量，按时完成。

四、 检查与验收

1. 安全技术部门要定期督促，检查安技措施项目的进度和完成情况，及时向主管领导汇报，对重大有安技措施项目要向上级主管部门汇报。

2. 主管领导带领工会等部门对安全技术措施情况进行检查、督促执行情况。

3. 安全技术措施项竣工后，经试运行三个月正常后在主管领导带领有工会等有关部门负责人，按设计要求进行验收，重大项目邀请上级主管部门共同参加验收。

4. 安全技术措施项目的所在单位，必须把运行情况写出书面总结报告，对其安全技术及其经济技术效果和存在的问题作出评价。

安全技术措施项目验收合格投入使用后，纳入正常的安全设备及设施的管理范围。

安全投入保障制度如何写(篇3)

企业安全投入保障制度

为了进一步加强公司安全生产管理，保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工生命和身体健康，进一步明确安全生产专项资金使用、管理的要求，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律，法规的规定，并结合本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》的规定，特制订如下保障制度：

一、为了确保公司安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，按国家、省、市有关规定，定额提取公司安全生产专项费用，落实企业安全生产专项措施经费的投入，并确保安全生产专项费用专款专用。

二、公司财务部门必须建立安全生产专项费用台账，做到专款专用。专项费用主要包括：

1）安全培训教育所需费用，包括安全资料的编印，报刊、宣传书籍购置，安全标志的购置及宣传栏、标语的设置等费用；

2）为从业人员配备符合国家或行业标准的防护用品及保健品的费用，包括安全网、安全帽、安全带等防护用品的购置费用，以及其他职工劳动职业卫生安全防护的费用；

3）安全设施资金的投入，包括：安全联锁、报警、安全通讯、监测、防触电、防噪音、防尘、防毒、防灼伤冲淋、员工洗浴和休息、应急救援等设施的投入和维护保养及作业场所职业危害防治措施的资金投入，包括交通疏导、警示设施费用，消防设施与消防器材的配置及保健急救、抢险应急措施费用，起重设备及其他的安全防护设施费用，作业施工安全用电配置标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护措施等费用，设备、器材及临边防护、警示设施费用，施工机具防护棚及其围栏的安全保护设施费用；

4）保证重大隐患治理所需费用；

5）安全风险抵押金；

6）安全检查工作所需费用；

7）保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费投入；

8）建立应急救援队伍，开展应急救援演练所需的费用；

9）为从业人员缴纳工伤保险费用；

10）保证安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费。

三、安全生产投入按计划列入生产成本，原则上由公司具体掌握。办公室、车间必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施方案，以及安全费用的支出计划，报公司安全生产机构审核，送公司负责人审批后，由财务部门安排资金支付，所列费用方可计入安全生产投入。各种安全设备，由各生产部门安排专业人员购买、验收、管理，用于改善施工作业环境和机械设备的安全状况等。

四、公司应当具备安全生产条件所必须的资金投入，由公司的董事会、负责人（董事长或总裁、总经理、厂长）、股东（或投资人）予以保证，并对由于安全生产所必须的资金投入不足导致的后果承担责任。

五、对不按规定使用经费或安全措施落实不到位的科室、车间，公司依照有关规章制度给予处分处罚。发生伤亡事故，危害职工身体健康的，应首先追究有关人员的责任。

六、公司对于安全生产工作成绩优异的科室、车间、班组、个人给予适当奖励。

七、公司工会或职工代表大会有权对安全生产专项费用使用情况予以监督和提出建议。

八、公司职工有权就安全生产投入保障情况提出建议、投诉。

×××公司

20xx年月日

安全投入保障制度如何写(篇4)

根据新《安全生产法》第九十条生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。

有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处２万元以上２０万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

1、目的

安全生产投入，是保障企业安全生产必要的物质基础，安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。根据《安全生产法》的规定与公司实际情况，特制订本制度。

2、适用范围

本公司各项安全费用的提取以及使用管理。

3、安全生产专项资金使用范围：

3、1安全设备、设施的购置、维护、检测费用；

3、2安全生产教育培训和配备劳动防护用品；

3、3安全评价，重大危险源监控，事故隐患评估和整改；

3、4职业危害防治，职业危险因素检测，监测和职业健康体检

3、5安全研发措施和隐患整治费用；

3、6配备应急救援器材、设备和劳动保护用品费用；

3、7消防器材的配置和检修；

3、8安全标志及标识；

3、9其他与安全生产直接相关的物品或活动。

4、安全生产费用的提取标准

4、1安全费用是指按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进本公司安全生产条件的资金。

4、2安全费用按照“财务提取、安全生产领导小组监督、确保需要、规范使用”的原则进行。

4、3安全费用的提取标准以营业收入而定逐年提取。

5、安全生产费用的使用和管理

5、1为了确保公司安全安全资金投入满足安全生产条件需要，财务部应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入公司全年经费预算，实行专款专用。

5、2公司总经理或安全生产实际控制人是保证安全生产资金投入的责任人，要确保本公司安全生产投入有效实施，做到安全资金专户储存，专人管理，专项使用。对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

5、3在本规定的使用范围内，安全费用应优先用于满足上级安全生产监督管理部门对本公司安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。

5、4公司财务部根据公司职业安全健康卫生、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全生产先进者奖励费用项目等进行合理安排安全费用。

5、5各部门使用安全生产资金时，应编制计划，由采购部审核，后报总经理审批，再报财务部执行。

5、6年度结余的安全费用下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部门按正常成本费用渠道列支。

5、7由于产权转让、公司制改等变更股权结构或者组织形式的，其结余的安全费用应当继续按照本规定管理使用。调整业务，终止经营或者依法清算，其结余的安全费用应当结转本期收益或者清算效益。

6、安全领导小组及财务监督

6、1公司财务部和安全领导小组应监督安全费用的提取、管理及有效实施，督促相关部门、按制度贯彻执行。通过民主渠道及时提出整改意见。对提出合理建议并采纳的职工予以奖励。

6、2在公司年度财务会计报告中，应当说明安全费用提取和使用具体情况。

6、3在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。

安全投入保障制度如何写(篇5)

安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产投入保障管理是企业管理的重要组成部分。根据《安全生产法》规定与公司实际情况，作如下要求：

1、公司安全管理部门根据公司生产情况及时编制资金计划，计划中应包括安全技术措施、设施费用、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。

2、制定计划时应切实考虑公司级重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要措施。

3、计划应送主管安全生产的副总经理审批，同时抄报公司总经理。

4、公司财务部门应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。

5、公司工会应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、基层单位按制度贯彻执行。

6、使用安全生产资金时，应编制计划，及时报公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。

7、公司财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，工会应了解资金是否有效实施，安全管理部门应督促相关部门、项目经理部按计划实施，物资机械部门应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。

8、各分公司、汽车站、场应参照公司的年度安全生产资金计划编制合理有效的安全生产资金使用计划，年底做出统计、汇总。

9、在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。

10、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。

安全投入保障制度如何写(篇6)

6.1公司财务部和安全领导小组应监督安全费用的提取、管理及有效实施，督促相关部门、按制度贯彻执行。通过民主渠道及时提出整改意见。对提出合理建议并采纳的职工予以奖励。

6.2在公司年度财务会计报告中，应当说明安全费用提取和使用具体情况。

6.3在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。

安全投入保障制度如何写(篇7)

安全投入保障制度

1、目的

安全生产投入，是保障企业安全生产必要的物质基础，安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。根据《安全生产法》的规定与公司实际情况，特制订本制度。

2、适用范围

本公司各项安全费用的提取以及使用管理。

3、安全生产专项资金使用范围：

3.1安全设备、设施的购置、维护、检测费用；

3.2安全生产教育培训和配备劳动防护用品

3.3安全评价，重大危险源监控，事故隐患评估和整改

3.4职业危害防治，职业危险因素检测，监测和职业健康体检

3.5安全研发措施和隐患整治费用；

3.6配备应急救援器材、设备和劳动保护用品费用；

3.7消防器材的配置和检修

3.8安全标志及标识

3.9其他与安全生产直接相关的物品或活动

4、安全生产费用的提取标准

4.1安全费用是指按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进本公司安全生产条件的资金。

4.2安全费用按照“财务提取、安全生产领导小组监督、确保需要、规范使用”的原则进行。

4.3安全费用的提取标准以营业收入而定逐年提取。

5、安全生产费用的使用和管理

5.1为了确保公司安全安全资金投入满足安全生产条件需要，财务部应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入公司全年经费预算，实行专款专用。

5.2公司总经理或安全生产实际控制人是保证安全生产资金投入的责任人，要确保本公司安全生产投入有效实施，做到安全资金专户储存，专人管理，专项

使用。对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

5.3在本规定的使用范围内，安全费用应优先用于满足上级安全生产监督管理部门对本公司安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。

5.4公司财务部根据公司职业安全健康卫生、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全生产先进者奖励费用项目等进行合理安排安全费用。

5.5各部门使用安全生产资金时，应编制计划，由采购部审核，后报总经理审批，再报财务部执行。

5.6年度结余的安全费用下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部门按正常成本费用渠道列支。

5.7由于产权转让、公司制改等变更股权结构或者组织形式的，其结余的安全费用应当继续按照本规定管理使用。调整业务，终止经营或者依法清算，其结余的安全费用应当结转本期收益或者清算效益。

6、安全领导小组及财务监督

6.1公司财务部和安全领导小组应监督安全费用的提取、管理及有效实施，督促相关部门、按制度贯彻执行。通过民主渠道及时提出整改意见。对提出合理建议并采纳的职工予以奖励。

6.2在公司年度财务会计报告中，应当说明安全费用提取和使用具体情况。

6.3在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。

劳动防护用品的管理制度

1、目的

为了贯彻国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动保护用品的管理，切实做到有效、合理的发放、使用，确保职工在生产过程中的人身安全与健康，根据《劳动法》、国家安监总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》、国家经贸委国经贸安全[2000]189号《劳动防护用品配备标准（试行）》、GB11651-89《劳动防护用品选用规则》等有关规定，特制订本制度。

2、适用范围

公司劳动保护用品的管理。

3、劳动防护用品的采购保管

3.1劳动防护用品由各个生产部门根据实际物品所需要，提供进货计划，报财务部审批同意,由采购部商议统一采购。

3.2采购的劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证“三证”。经采购部验收合格签字后方可进仓，否则财务部不予报销。

3.3仓库对劳动防护用品要严格保管,不得霉变，如有损坏的不得发放出库。

3.4凡劳动防护用品供货不及时及质量低劣造成事故的，要追究有关人员的责任。

4、劳动防护用品的发放登记

4.1各部门根据各工种的发放标准开具申领单，经各部门负责人批准后，统一在仓库领取。

4.2劳动防护用品的发放、更换，必须由职工本人签字，仓库必须按规定建立劳动防护用品发放登记台帐。

4.3新入厂职工凭各部门负责人通知，由仓库按照工种签发。

4.4一个职工从事多样工种作业，按最高工种的劳动防护用品标准发给。

4.5职工在厂内调动，原使用的个人防护用品未到期者，必须按原定期限继续使用，不得提前领取。期限已到可按新工种领取。若调换新的特殊工种，现有的劳保用品不能满足安全要求，对职工身体有影响，应由车间报请各生产部门，经采购部签署后办理更换手续。

4.6劳动保护用品如丢失应及时申请补发，补发的劳动防护用品由公司和员工个人各承担一半费用，费用次月从员工工资中扣除（因生产中发生突发事故而损坏的除外）。

4.7职工调出、离职，必须交回所有防护用品后，人事部方可办理调离手续。

4.8对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等超过3个月的人员停发劳动防护用品。复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限）。复岗时间按人事部通知执行。

4.9外单位来厂学习代培的职工，其工作服、劳保鞋等由原单位自备，我公司不负责供应。

4.10劳动保护用品标准中没有规定，因工作中特殊需要的物品由各部门提出，采购部审核备案后由仓库负责发放。

4.11劳动保护用品发放标准由各生产部门提出草案，报销售部审核，总经理批准后严格执行。

5、劳动防护用品正确使用

1、安全领导小组应教育职工正确使用劳动防护用品。使职工做到“三会”：会检查防护用品的可靠性，会正确使用防护用品，会正确维护保养防护用品。并定期进行监督检查。

2、职工必须爱护和正确使用防护用品。若确系质量不好造成过早损坏，由车间、部门报请销售部审定，确需更换者，经销售部签署后办理更换手续。

3、职工必须按规定正确穿戴劳动防护用品上岗作业，违者按规定给予经济处罚。

4、严禁职工变卖劳动防护用品，凡发现员工变卖劳动防护用品者，予以经济处罚。