护理人员岗位职责。

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最新护理人员岗位职责模板(篇1)

一、护理部主任(总护士长)岗位职责

(一)在院长领导下负责全面护理工作,拟定全院护理工作计划,经院长、副院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。

(二)负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

(三)深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

(四)负责拟订在职护士培训i|计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

(五)掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。

(六)审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

(七)提请总务科安排护士生活上有关问题。

(八)检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规格化。

(九)担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士医院的教学及临床实习计划。

(十)主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。

(十一)组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。护理部副主任(副总护士长)协助主任(总护士长)负责相应的工作。

二、主任护师岗位职责

(一)在护理部主任(总护士长)的领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。

(二)检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。

(三)了解国内外本科护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。

(四)主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。

(五)对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。

(六)组织在职主管护师、护师及进修护师的业务掌习,拟定教学计划.编写教材,并负责讲授。

(七)带教护理系和护理专修科学生的临床实习,担任部分课程的讲授,并指导主管护师完成此项工作。

(八)协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作,承担对高级护理人员的培养。

(九)制定本科护理科研、技术革新计划,并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。

(十)负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。

(十一)对全院的护理队伍建设,业务技术管理和组织管理提出意见,协助护理部加强对全院护理工作的领导。副主任护师参照主任护师的职责执行。

三、主管护师岗位职责

(一)在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。

(二)负责督促检查本科各病房护理工作质量,发现问题,及时解决,把好护理质量关。

(三)解决本科护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。

(四)负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。

(五)对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。

(六)组织本科护师、护士进行业务培训,拟订培训计划,编写材料,负责讲课。

(七)组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习,负责讲课和评定成绩。 (人)制订本科护理科研和技术革新计划,并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。

(九)协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

四、护师岗位职责

(一)在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

(二)参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决。

(三)参与病房危重、疑难病人的护理工作,及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

(四)协助护士长拟订病房护理工作计划,参与病房管理工作。

(五)参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。

(六)协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训,制订学习计划,组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。

(七)参加护校部分临床教学,带教护生临床实习。

(八)协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划,提出科研课题,并组织实施。

(九)对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。

五、病房护士长岗位职责

(一)在科护士长的领导和科主任的业务指导下,根据护理部及科内工作计划,制订本病房具体计划,并组织实施。

(二)负责检查了解本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。

督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,有计划地检查医嘱的执行情况,加强医护配合,严防差错事故。

(三)随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

(四)负责本病房护理人员的政治思想工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律。

(五)组织本病房护理查房和护理会诊,积极开展新技术、新业务及护理科研工作。

(六)组织领导护理人员的业务学习及技术训练。

(七)负责管理好病房,包括护理人员的合理分工,病房环境的整洁、安静、安全,病人和陪住、探视人员的组织管理,各类仪器、设备、药品的管理。

(八)负责指导和管理实习、进修人员,并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

(九)督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

(十)定期召开工休座谈会,听取对医疗、护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作。副护士长协助护士长负责相应的工作。

六、病房护士岗位职责

(一)在护士长领导和护师指导下进行工作。

(二)认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止差错、事故的发生。

(三)做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告。

(四)认真做好危重病人的抢救工作。

(五)协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。

(六)参加护理教学和科研,指导护生和护理员、卫生员的工作。

(七)定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见,改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。

(八)办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

(九)在护士长领导下,作好病房管理,消毒隔离,物资药品材料请领导保管等工作。

七、护理员岗位职责

(一)在护士长领导下和护士指导下进行工作。

(二)担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。

(三)随时巡视病房,应接病人呼唤,协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。

(四)做好病人入院前的'准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。协助护士搞好被服、家具的管理。

(五)及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。

八、病房卫生员岗位职责

(一)在总务科领导和护士长的业务指导下,担任病房的清洁卫生工作。

(二),担任病房的门、窗、地面、床头桌椅及厕所、浴室的清洁工作,并保持经常整洁。

(三)负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰孟、便器等用具。

(四)及时做好病房和病员的饮用水供应,协助配餐员做好配膳工作。

(五)根据需要协助护送病人,领送物品,送病理、检验标本及其它外勤工作。

最新护理人员岗位职责模板(篇2)

护理工作在医疗业务发展中起着重要作用，护理部对于进一步完善护理服务体系，提高护理服务质量，加大监督力度，提出合理化建议，充分调动护理人员的工作积极性，重点规范了护理操作，收到了较好的效果，现就护理人员岗位职责及工作标准的工作汇报如下：

一、护理部重申各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

二、坚持了查对制度：

1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录;

2)护理操作时要求三查七对;

3)坚持填写输液卡，xx年来未发生大的护理差错。

三、坚持了护理质量与安全管理：

4)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对4—2次，并有记录;

5)护理操作时要求三查七对;

6)坚持填写输液卡，xx年来未发生大的护理差错。

四、加强了质量安全管理：

7)坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

8)认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

五、规范病房管理：

9)坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月xx日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

10)坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护理质控工作例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

六、护理人员较出色的完成护理工作计划，顺利完成了年初制定的目标。

11)护理人员的业务水平得到提高，加强专科知识的培训;

12)加强护师护理人员管理知识的培训。

最新护理人员岗位职责模板(篇3)

护士/护理人员广东美喇健康管理有限公司,美喇岗位职责:

1.负责照顾新生儿以及产褥期产妇的护理工作,如宝宝的沐浴、抚触、皮肤护理、黄疸观察,产妇的乳房护理、伤口观察及哺乳指导等;

2.按要求记录每位母婴的护理过程及每日巡房情况;

3.时刻留意并记录客户情况,并及时解答客户问题;

4.负责功能区的日常管理、消毒工作;

5.完成中心护士长分配的相关护理工作。

任职要求:

1.中专及以上学历,护理/助产等相关专业,可接受应届毕业生;

2.有一年或以上护理工作经验,有母婴护理经验者优先考虑;或在医院妇产科、儿科或月子会所实习及工作经验者优先考虑;

3.熟悉护理学知识,熟练常见的护理方法和操作;

4.有良好的沟通表达能力,较强的分析判断和应变处理能力;

5.工作细心、周到和耐心,具有较强的服务意识和奉献精神,良好的团队协作精神;

最新护理人员岗位职责模板(篇4)

一、热爱本职工作，以真诚的爱心、无私的奉献，全心全意为老人服务，态度和蔼、耐心细致周到、不怕累、不怕臭，视老人似亲人。

二、按照护理等级规定护理老人，帮助老人养成爱清洁、讲卫生的良好习惯。做到给老人勤洗澡、勤换衣被，保持室内空气流通、无异味，生活用品摆放整洁，防止卧床不起的老人发生褥疮。

三、做好老人的心理护理工作，劝导老人安心修养，团结友爱、互帮互助，树立自强、自爱、自信的风气和以院为家的思想，动员鼓励老人积极参加康复锻炼和做些力所能及的自我服务活动。

四、坚守工作岗位，不串岗、不干私活，经常巡视老人卧室，观察老人情况，掌握老人的生活习惯，发现病情或其他问题，及时向院长报告。

五、不吃、不拿、不接收老人的食物、礼品和红包。

六、对痴呆老人不岐视，不侮辱、打骂和体罚，做到照顾周到，护理热心。

##结束

最新护理人员岗位职责模板(篇5)

1、在院长、主管院长领导下，负责全面护理工作，拟定全院护理工作的长远规划和具体计划，经院长、主管院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、负责制订和组织修改全院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准，使各项都有准则，并严格督促执行和检查。

3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

4、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。

5、掌握全院护理人员的工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩意见。对于护理人员发生的差错事故，可与各科室共同研究处理。

6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

7、提请总务科安排有关护士生活上问题。

8、检查、指导手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。

9、负责实习学习的管理带教，按时完成实习计划。

10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查学习和交流经验，不断提高护理质量。

11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术推广。

12、组织全院护士两年一次的注册审核、登记工作。

最新护理人员岗位职责模板(篇6)

护理工作具有双重角色，工作既是一种职业，又是一种服务，工作中既有目标，又有任务。护士是医院重要的护理管理组织，是沟通人们与病人，病人及家属之间的桥梁，护理人员的素质和形象，直接影响护理人员的整体形象。

1、严把护理人员质量关，确保护理质量

2、加强基础护理，安稳护患关系

在工作中注意各种安全，如：意外伤害、高危病人抢救、自创伤等，注意保持病人环境的清洁，树立病人休息室，注意观察病人排尿，观察输液流量等细节，输液时观察输液速度、供应状态、呼吸及体温等，避免交叉感染。

3、严格执行各种制度及各项操作规程，遵守各种差错事故处理

4、严格执行查对制度及制度

5、加强专科知识学习和护理业务学习，注重在实践中积累学习经验，以使所学知识和护理水平更加适应新的护理工作。

6、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，严格执行无菌操作及无菌治疗，加强基础护理，及时填写护理记录单，了解班次情况，对患者的心理护理和健康教育做出评价，及时指出存在的问题及薄弱环节，提出改进措施，并认真落实。

7、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，认真执行临床护理常规，落实医嘱及时对班，护士长手册要求在工作中执行，坚持床头交制度及晨间护理，坚持每日二次查房，了解病人病情，从而更好地做好护理工作。

8、坚持业务学习不放松。

9、完善护理文书书写，以提高护理人员业务素质。

10、坚持护理业务查房：每月抽查护理业务学习资料，共计15项，并针对个人特点及工作特点，共同讨论，或者针对工作中进行时事案例分析，丰富护士思维。

11、全面提高护理人员业务素质，坚持了每月对护理人员进行护理业务学习及护理业务查房，通过学习，使大家的思想意识中形成了互助、互学、共享、团结的氛围，增强了大家的责任心，消除了思想顾虑，对工作积极主动认真，态度端正了，发扬了刻苦耐劳、踏实肯干的精神，完成了护理理理论及技术上的进一步深化，做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施、有记录，工作期间始终以爱心、细心、耐心为基本，努力做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤、想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。通过加强自身学习，我科护理人员的整体素质有了很大提高。科室的护理人员共同努力为患者争取了多方面的.资源，如护理费用、观察用药、留观病人等，护理人员能用心配合，满足了患者的需求，取得了良好的社会效益和经济效益，并赢得了病人的满意。科室的工作氛围也良好，在工作态度、专业技术水平、劳动态度、工作成绩等方面均取得明显提高，树立了良好的医德医风。

最新护理人员岗位职责模板(篇7)

一、护理部主任(总护士长)岗位职责

(一)在院长领导下负责全面护理工作,拟定全院护理工作计划,经院长、副院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。

(二)负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

(三)深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

(四)负责拟订在职护士培训i|计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

(五)掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。

(六)审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

(七)提请总务科安排护士生活上有关问题。

(八)检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规格化。

(九)担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士医院的教学及临床实习计划。

(十)主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。

(十一)组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。护理部副主任(副总护士长)协助主任(总护士长)负责相应的工作。

二、主任护师岗位职责

(一)在护理部主任(总护士长)的领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。

(二)检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。

(三)了解国内外本科护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。

(四)主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。

(五)对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。

(六)组织在职主管护师、护师及进修护师的业务掌习,拟定教学计划.编写教材,并负责讲授。

(七)带教护理系和护理专修科学生的临床实习,担任部分课程的讲授,并指导主管护师完成此项工作。

(八)协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作,承担对高级护理人员的培养。

(九)制定本科护理科研、技术革新计划,并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。

(十)负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。

(十一)对全院的护理队伍建设,业务技术管理和组织管理提出意见,协助护理部加强对全院护理工作的领导。副主任护师参照主任护师的职责执行。

三、主管护师岗位职责

(一)在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。

(二)负责督促检查本科各病房护理工作质量,发现问题,及时解决,把好护理质量关。

(三)解决本科护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。

(四)负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。

(五)对本科各病房发生的'护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。

(六)组织本科护师、护士进行业务培训,拟订培训计划,编写材料,负责讲课。

(七)组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习,负责讲课和评定成绩。

(八)制订本科护理科研和技术革新计划,并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。

(九)协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

最新护理人员岗位职责模板(篇8)

一、护理部组织召开了各类会议，每月护理部组织召开工休座谈会一次，以便使病人更好地了解医院的各项工作。

二、护理部每月对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核，要求人人过关，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，形成一种比、学、赶、帮的氛围，培养护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。

三、规范护理人员着装、要求文明用语，接听电话规范，让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的服务。

四、继续加强主动服务意识，贯彻“以病人为中心”的思想，让护理人员改变思想，提高认识，及时满足病人的要求，不断改善服务态度，提升护理服务质量，注重护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。

五、加强护理质量过程控制，确保护理安全。分管护理部质控的主要工作是，强调巡视病房的过程控制，发现问题及时处理，有效地避免了护理缺陷的.发生。加强了护理文件、消毒隔离制度执行情况的交接、控制，保证了护理文件、物品的有效使用。加强了护理人员应知、各项护理风险应急预案及事件的演练，通过演练不断加强护理人员的应急能力，并学习和借鉴护理部各种突发事件的案例和经验，不断提高护理人员防范事件的防范意识，完善了护理风险预案，如护理差错事故护理差错事故的上报、响应等，确保了护理安全。

六、加强了护理人员医德医风建设，充分调动护理人员的工作积极性。不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

七、重视人才队伍的建设：优化护理队伍，选派护理骨干外出学习参加国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

八、重视提高护士的应急能力训练，采取了多种形式提高护理人员的应急能力训练科内每月定期组织业务学习及护理查房，坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

九、加强了护理人员医德医风建设：培养护理人员爱岗敬业的职业道德，通过各种医德医风教育，让每位护理人员树立爱岗敬业的职业道德意识，提高了护理人员素质，改善了护理服务质量。全年护理质量提高了，病人满意度调查下xx月，平均分97.4分，获得锦旗两面。

十、护理质量管理全科护理人员参加医院、护理部组织的业务学习及考核，参加率100%，合格率100%。

十一、个性是呼吸科在医院领导重视及护理部的指导下，积极开展了“优质护理服务示范工程”活动，通过活动的开展，使我科护理人员树立了优质服务意识，改善了工作质量，提高了护理人员素质，受到了患者及家属的好评。

十二、存在的问题：

1、科室年轻护士多，急救物品及抢救设备不够熟、无菌观念不强，基础护理不够细致、及时。病房管理还不够规范。

2、护理人员语言沟通技巧有待提高。

3、护理宣教不够深入，科室病房环境有待改善。

十三、改进措施

针对以上问题，今后的努力方向：

4、全面提高护理人员业务素质。

5、改善服务态度，提高病人满意度。

6、加强基础护理，落实专科护理。

7、强化基础护理，落实专科护理。

8、改进晨间及病房管理，为病人创造整洁、安静、舒适的休养环境。

9、强化基础护理，落实专科护理。

10、强化护士长的管理意识，抓好护士长的管理工作。

11、加强护理安全教育，提高护理人员护理意识。

12、强化护士长的管理意识，抓好护士长的发展护理工作。