[参考]群年会公告通知模板12篇。
如果你在公司环境中，可能都要公告通知进行接触。公告通知是传播有影响力消息的方式，可能你现在正在为公告通知而烦恼？实用文书网编辑特别编辑了“群年会公告通知模板”，希望本文对您有所帮助！
群年会公告通知模板 篇1
各位亲爱的同事们：
20xx年新春即将来临。回首20xx年，我们共同渡过了风风雨雨，历尽坎坷，但由于我们彼此之间无间的精诚合作，让我们这个团队紧密团结，取得了不俗的成绩。我们知道，在荣誉的背后，有我们忙碌的身影，也有我们付出的血汗。因此，就绕过我们在20xx年新春来临之际，一同庆祝这个无比喜庆的时刻，让我们一同相聚，一起共创美好的将来。
在20xx年x月x日，于晚上8：00，在xxxx量贩式ktv举办猪年聚餐，期间有抽奖活动，也有模仿萨顶顶的歌舞表演，希望各位同事尽量出席!
XXX
20xx年X月X日
群年会公告通知模板 篇2
为了丰富群友们的业余生活，增进群友友谊，加强集体意识,本群特此举办本年度第一次群聚会，请大家竞相转告，踊跃报名。预祝大家聚会愉快！
现就本次聚会活动安排如下,并请群友参与并提供更合理周全的建议.以便能使本次活动成功、圆满进行！
一、 聚会时间:20xx年01月26日 下午16：30点(暂定)
二、 集合地点:北京丰台区百乐公园后门
三、 聚会活动内容:群友之间的初识了解、自我介绍等、嗨歌、饮酒、歌伴舞等活动（根据实际情况定）
四、 聚会消费：无抵消、活动当天酒饮打折.
五、 活动联系人：百合 醉宝 紫啤。。
以上是本次聚会活动的主要内容，其他不足之处还请大家共同探讨，随时做出修改。
报名参加的同志请小窗口联系管理员,留下联系电话确认,报名截止时间为01月25日下午6:30点前.
报名方式：
1、姓 名 ：
2、电 话 ：
3、Q Q ：
群年会公告通知模板 篇3
公司领导及全体员工：
猪年将至，喜迎新春！在这辞旧迎新之际，为了感谢各位员工在20xx一年的辛勤付出，公司决定于20xx年1月28日举办年终聚餐总结会，现将有关事项通知如下：
一、时间：
20xx年1月28日（周一）下午17：00
二、地点：
1、丽江庭院之爱在路上（西四南大街大酱坊胡同7号灵境胡同向北200米，后附详细地图）。
2、西单金库KTV（西单北大街130号新一代商城8—10楼后附详细地图）。
三、流程：
1、20xx年终聚餐总结会
2、KTV唱歌活动
3、活动期间抽奖颁发奖品
四、参与人员：
公司全体员工
五、注意事项：
1、餐饮为火锅，有饮食特殊要求者请及时通知综合部。
2、聚餐期间，请各自保管好自己的财务，注意出行安全。
预祝大家新年快乐！猪年大吉！
综合部
20xx年1月26日
群年会公告通知模板 篇4
各位兄弟、各位姐妹、各位兄弟姐妹：
光阴似箭，时光如梭!7年前，来自五湖四海的我们相聚在了一起。短短两年的相处，我们朝气蓬勃，我们意气风发，我们开拓进取，我们携手并进，终于东一下西一下的走过人生中最灿烂，最充实，最爱吃米粉的日子;我们手挽手，肩并肩，在彼此真诚的祝福中，稀里糊涂的去了不同的地方追求自己未完成的不晓得现在有没有完成的梦想;我们高举周敏同志“吃鸡腿考不起大学”伟大旗帜，坚持以吴义刚同志“个人摸到石头过河”为指导思想，不断推进伍海英同志“伞的前头一个尖尖，后头一个钩钩，就要交税”重要理论，继续发扬“求实务本、明辨笃行”的“山寨”校训精神。
总之，要致富，先修路;要想学习好，早晚用大宝;要想说财就要财，请到绵yang一中来。离别割不断思念，距离冲不淡友谊。为了曾经的一句诺言――“再见!”，我们决定重新聚首在一起，谈回忆，找王钰，谈打锤，找张雷，谈新鲜，找苏静翩，谈不完，找宋凡，谈开心，找钟婉心，谈高兴，找尹静，谈有趣，找王伟旭，谈相亲，找谭华英，谈思忆，找任佳丽，谈到吃，找王铁石，找叶尚林，谈挣钱，找罗媛，谈相恋，找江健，谈做人，找刘永晨，谈思念找李明燕，谈高升，找李贞，谈，谈，谈，谈东谈西下面谈一谈此次同学会的具体安排：
一、宗旨和目的：
难得的缘分成就了我们难得的友谊，难忘的聚会更会成为我们难忘的回忆。本次聚会的所有活动都以“增强友谊，加深交流;只喝对，不喝醉，只喝好，不喝倒”为宗旨;增进彼此了解，让友谊更加深厚、更长久;完善联络方式，建立联络体系为目的。
二、聚会时间：20xx年10月2号(农历八月二十五，星期六)三、聚会地点：中国绵羊(具体地点待定)四、同学会资金：
1、遵循“AA制”和“多退少补”原则;
2、用途：制作同学通讯录、合影、纪念品、会餐(2餐)、K歌等;
3、标准：暂定120元/人(可带家属)。
三、活动具体方案及过程：
(1)、早上9：00――10：30，绵yang一中门口集合;
安排：再次回归母校，参观一中新建设;记录电话号码，制作通讯录;合影。
(2)、10：30――17：00，乘车到南湖公园。喝茶，qiapi，烧烤，合影。(望有车的同学加好油，有相机的同学充好电。)
xxx公司
日期：20xx年xx月xx日
群年会公告通知模板 篇5
公司各部门员工：
大家辛苦了！
新年将至，为了感谢大家一年的辛勤工作，迎接新年的到来，为了增进凝聚力和加强员工之间的沟通，公司特定于平安夜组织全员聚餐，望大家积极参加。具体内容如下：
1、聚餐地点：慕王府
2、聚餐时间：20xxX年XXX月XXX日日18：00整
3、活动地点：乐柜KTV（大润发后身）
4、参加人员：公司全员及家属
xxxxxxxx有限公司
20xxX年XXX月XXX日
群年会公告通知模板 篇6
亲爱的家人们：
感谢大家多年来与XX的相伴，这一路有你们真好。在这岁末的日子里，XX邀请你参加我们20XX年的XX年夜饭聚餐，一起总结过去，展望未来，共同谱写更广阔的新篇章。
年夜饭聚餐时间定于20XX年1月29日周五晚六点，地点是XX电厂码头往义桥方向，沐丰农庄。可以提早过去。在聚餐的同时，我们会对XXxx年的发展方向予以说明，对侍奉人员作一些规范和调整，并对几位外派学习的同工进行一些补助鼓励。为营造欢乐氛围，我们会有一些游戏抽奖环节及惊喜奖品，等你来参加。同时会安放自愿的奉献箱，来帮助XX的发展。
接到邀请后，请在周日前告知具体参加人数，以方便我们订餐和礼物。
不要担心找不到地址。虽然你如果没去过沐丰农庄，事先询问周牧或者拉小伙伴一同前行。不要担心你带了小伙伴。
你只要在查看原文中备注你带了几位小伙伴，我们会帮你留位置。
XX文化年夜饭我们在沐丰农庄等你。
时间：20XX.X.XX周五十八点
联系人:XXX
群年会公告通知模板 篇7
各位亲爱的同事们：
xxxx年已经到来，回首xxxx年，我们共同渡过了风风雨雨，历尽坎坷，但由于我们彼此之间无间的精诚合作，让我们这个团队紧密团结，取得了不俗的成绩。我们知道，在荣誉的背后，有我们忙碌的身影，也有我们付出的血汗。因此，就绕过我们在xxxx年新春之际，一同庆祝这个无比喜庆的`时刻，让我们一同相聚，一起共创美好公司尾牙聚餐通知的将来。
在xxxx年x月x日，于晚上xx:xx，在xxxx量贩式ktv举办虎年聚餐，期间有抽奖活动，也有歌舞表演，希望各位同事尽量出席！
通知人：
日期：
群年会公告通知模板 篇8
公司各部门：
为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际，组织全体员工集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：
一、时间：20___年___月___日下班后
二、地点：皇岗村
三、参与人员：全体员工
四、流程：
1、公司员工集体聚餐
2、KTV唱歌活动
备注：希望大家踊跃参与，若特殊情况下，可提早离场。
行政部
20___年___月___日
群年会公告通知模板 篇9
公司各部门员工：
大家辛苦了! 新年将至，为了感谢大家一年的辛勤工作，迎接新年的到来，为了增进凝聚力和加强员工之间的沟通，公司特定于平安夜组织全员聚餐，望大家积极参加。
具体内容如下：
1、聚餐地点：慕王府 、聚餐时间：20___年___月___日日 18:00 整
2、活动地点：乐柜 KTV(大润发后身)
3、参加人员：公司全员及家属 朝阳瑞德实业有限公司 20___年___月___日
群年会公告通知模板 篇10
敬爱的各位长辈：
晚上好！绿柳舒眉辞旧岁，红桃开口贺新年。在这个辞旧迎新的日子里，我代表在座的晚辈，向各位长辈送上我们衷心的敬意和祝福，祝你们在新的一年里，身体健康，事事如意！
每当离开家的时候，总是盼望着快点过年，能够快点回到家里。家才是我们避风的港湾。不管我们在外边有多么委曲，多少苦楚，回到家后，家以她宽广的胸怀和深邃的情谊融化了所有，剩下的都是甜甜的蜜。能有这么和睦的家庭，能够聆听长辈们的教诲，是我们几世修来的福分。感谢长辈们对我们的关心，支持和鼓励，才能够让我们在人生的道路中不会迷路找到属于自己的发展方向。
过去的一年里，我们上学的上学，工作的工作，家里的所有事情都由***来承担，他是我们家里的功臣，有了他，我们才有了稳定的后方，才能全心全意地面对学业和事业，让我们大家先对他们的付出表示敬意和感谢，谢谢你们默默无闻的奉献！
在新的一年里，我们会继续我们的学业事业，把握好自己的方向，不停地追求。相信有这么和睦的家庭，有来自家庭的鼓励，加上我们自己的努力，一定可以给大家一个满意的回报。希望大家有事没事能常回家看看，聆听老人的教导，可以让我们少走弯路，让老人也能更加放心。
良辰美景，岂能虚度？感谢你们陪伴我们走过这么久，抚养我们长大，让我们大家一起举杯，祝福我们的长辈们长命百岁，心情愉块，生活越来越幸福！干杯！
群年会公告通知模板 篇11
公司各部门：
为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际，组织全体员工集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：
一、时间：20xx年03月14日下班后
二、地点：皇岗村
三、参与人员：全体员工
四、流程：
1、公司员工集体聚餐
2、KTV唱歌活动
备注：希望大家踊跃参与，若特殊情况下，可提早离场。
行政部
二Oxx年三月十日
群年会公告通知模板 篇12
各位亲爱的.同事们：
xxxx年已经到来，回首xxxx年，我们共同渡过了风风雨雨，历尽坎坷，但由于我们彼此之间无间的..精诚合作，让我们这个团队紧密团结，取得了不俗的成绩。我们
知道，在荣誉的背后，有我们忙碌的身影，也有我们付出的血汗。因此，就绕过我们在xxxx年新春之际，一同庆祝这个无比喜庆的`时刻，让我们一同相聚，一起共创美好公司尾牙聚餐通知的将来。
在xxxx年x月x日，于晚上xx：xx，在xxxx量贩式ktv举办20xx年聚餐，期间有抽奖活动，也有歌舞表演，希望各位同事尽量出席!
xxx
20xx年xx月xx日
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最新群年会公告通知 篇1
为了丰富群友们的业余生活，增进群友友谊，加强集体意识,本群特此举办本年度第一次群聚会，请大家竞相转告，踊跃报名。预祝大家聚会愉快！
现就本次聚会活动安排如下,并请群友参与并提供更合理周全的建议.以便能使本次活动成功、圆满进行！
一、 聚会时间:20xx年01月26日 下午16：30点(暂定)
二、 集合地点:北京丰台区百乐公园后门
三、 聚会活动内容:群友之间的初识了解、自我介绍等、嗨歌、饮酒、歌伴舞等活动（根据实际情况定）
四、 聚会消费：无抵消、活动当天酒饮打折.
五、 活动联系人：百合 醉宝 紫啤。。
以上是本次聚会活动的主要内容，其他不足之处还请大家共同探讨，随时做出修改。
报名参加的同志请小窗口联系管理员,留下联系电话确认,报名截止时间为01月25日下午6:30点前.
报名方式：
1、姓 名 ：
2、电 话 ：
3、Q Q ：
最新群年会公告通知 篇2
公司各部门员工：
大家辛苦了! 新年将至，为了感谢大家一年的辛勤工作，迎接新年的到来，为了增进凝聚力和加强员工之间的沟通，公司特定于平安夜组织全员聚餐，望大家积极参加。
具体内容如下：
1、聚餐地点：慕王府 、聚餐时间：20___年___月___日日 18:00 整
2、活动地点：乐柜 KTV(大润发后身)
3、参加人员：公司全员及家属 朝阳瑞德实业有限公司 20___年___月___日
最新群年会公告通知 篇3
公司各部门：
为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际，组织全体员工集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：
一、时间：20___年___月___日下班后
二、地点：皇岗村
三、参与人员：全体员工
四、流程：
1、公司员工集体聚餐
2、KTV唱歌活动
备注：希望大家踊跃参与，若特殊情况下，可提早离场。
行政部
20___年___月___日
最新群年会公告通知 篇4
公司各部门：
为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际，组织全体员工集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：
一、时间：20xx年03月14日下班后
二、地点：皇岗村
三、参与人员：全体员工
四、流程：
1、公司员工集体聚餐
2、KTV唱歌活动
备注：希望大家踊跃参与，若特殊情况下，可提早离场。
行政部
二Oxx年三月十日
最新群年会公告通知 篇5
公司领导及全体员工：
猪年将至，喜迎新春！在这辞旧迎新之际，为了感谢各位员工在20xx一年的辛勤付出，公司决定于20xx年1月28日举办年终聚餐总结会，现将有关事项通知如下：
一、时间：
20xx年1月28日（周一）下午17：00
二、地点：
1、丽江庭院之爱在路上（西四南大街大酱坊胡同7号灵境胡同向北200米，后附详细地图）。
2、西单金库KTV（西单北大街130号新一代商城8—10楼后附详细地图）。
三、流程：
1、20xx年终聚餐总结会
2、KTV唱歌活动
3、活动期间抽奖颁发奖品
四、参与人员：
公司全体员工
五、注意事项：
1、餐饮为火锅，有饮食特殊要求者请及时通知综合部。
2、聚餐期间，请各自保管好自己的财务，注意出行安全。
预祝大家新年快乐！猪年大吉！
综合部
20xx年1月26日
最新群年会公告通知 篇6
公司各部门员工：
大家辛苦了！
新年将至，为了感谢大家一年的辛勤工作，迎接新年的到来，为了增进凝聚力和加强员工之间的沟通，公司特定于平安夜组织全员聚餐，望大家积极参加。具体内容如下：
1、聚餐地点：慕王府
2、聚餐时间：20xxX年XXX月XXX日日18：00整
3、活动地点：乐柜KTV（大润发后身）
4、参加人员：公司全员及家属
xxxxxxxx有限公司
20xxX年XXX月XXX日
最新群年会公告通知 篇7
各位兄弟、各位姐妹、各位兄弟姐妹：
光阴似箭，时光如梭!7年前，来自五湖四海的我们相聚在了一起。短短两年的相处，我们朝气蓬勃，我们意气风发，我们开拓进取，我们携手并进，终于东一下西一下的走过人生中最灿烂，最充实，最爱吃米粉的日子;我们手挽手，肩并肩，在彼此真诚的祝福中，稀里糊涂的去了不同的地方追求自己未完成的不晓得现在有没有完成的梦想;我们高举周敏同志“吃鸡腿考不起大学”伟大旗帜，坚持以吴义刚同志“个人摸到石头过河”为指导思想，不断推进伍海英同志“伞的前头一个尖尖，后头一个钩钩，就要交税”重要理论，继续发扬“求实务本、明辨笃行”的“山寨”校训精神。
总之，要致富，先修路;要想学习好，早晚用大宝;要想说财就要财，请到绵yang一中来。离别割不断思念，距离冲不淡友谊。为了曾经的一句诺言――“再见!”，我们决定重新聚首在一起，谈回忆，找王钰，谈打锤，找张雷，谈新鲜，找苏静翩，谈不完，找宋凡，谈开心，找钟婉心，谈高兴，找尹静，谈有趣，找王伟旭，谈相亲，找谭华英，谈思忆，找任佳丽，谈到吃，找王铁石，找叶尚林，谈挣钱，找罗媛，谈相恋，找江健，谈做人，找刘永晨，谈思念找李明燕，谈高升，找李贞，谈，谈，谈，谈东谈西下面谈一谈此次同学会的具体安排：
一、宗旨和目的：
难得的缘分成就了我们难得的友谊，难忘的聚会更会成为我们难忘的回忆。本次聚会的所有活动都以“增强友谊，加深交流;只喝对，不喝醉，只喝好，不喝倒”为宗旨;增进彼此了解，让友谊更加深厚、更长久;完善联络方式，建立联络体系为目的。
二、聚会时间：20xx年10月2号(农历八月二十五，星期六)三、聚会地点：中国绵羊(具体地点待定)四、同学会资金：
1、遵循“AA制”和“多退少补”原则;
2、用途：制作同学通讯录、合影、纪念品、会餐(2餐)、K歌等;
3、标准：暂定120元/人(可带家属)。
三、活动具体方案及过程：
(1)、早上9：00――10：30，绵yang一中门口集合;
安排：再次回归母校，参观一中新建设;记录电话号码，制作通讯录;合影。
(2)、10：30――17：00，乘车到南湖公园。喝茶，qiapi，烧烤，合影。(望有车的同学加好油，有相机的同学充好电。)
xxx公司
日期：20xx年xx月xx日
最新群年会公告通知 篇8
各位亲爱的.同事们：
xxxx年已经到来，回首xxxx年，我们共同渡过了风风雨雨，历尽坎坷，但由于我们彼此之间无间的..精诚合作，让我们这个团队紧密团结，取得了不俗的成绩。我们
知道，在荣誉的背后，有我们忙碌的身影，也有我们付出的血汗。因此，就绕过我们在xxxx年新春之际，一同庆祝这个无比喜庆的`时刻，让我们一同相聚，一起共创美好公司尾牙聚餐通知的将来。
在xxxx年x月x日，于晚上xx：xx，在xxxx量贩式ktv举办20xx年聚餐，期间有抽奖活动，也有歌舞表演，希望各位同事尽量出席!
xxx
20xx年xx月xx日
最新群年会公告通知 篇9
各位亲爱的同事们：
xxxx年已经到来，回首xxxx年，我们共同渡过了风风雨雨，历尽坎坷，但由于我们彼此之间无间的精诚合作，让我们这个团队紧密团结，取得了不俗的成绩。我们知道，在荣誉的背后，有我们忙碌的身影，也有我们付出的血汗。因此，就绕过我们在xxxx年新春之际，一同庆祝这个无比喜庆的`时刻，让我们一同相聚，一起共创美好公司尾牙聚餐通知的将来。
在xxxx年x月x日，于晚上xx:xx，在xxxx量贩式ktv举办虎年聚餐，期间有抽奖活动，也有歌舞表演，希望各位同事尽量出席！
通知人：
日期：
最新群年会公告通知 篇10
公司各部门员工：
大家辛苦了!
新年将至，为了感谢大家一年的辛勤工作，迎接新年的到来，为了增进凝聚力和加强员工之间的沟通，公司特定于平安夜组织全员聚餐，望大家积极参加。具体内容如下：
1、聚餐地点：xx
2、聚餐时间：xxx年12月24日18:00整
3、活动地点：乐柜KTV(大润发后身)
4、参加人员：公司全员及家属
xx有限公司
xxx年12月24日
最新群年会公告通知 篇11
各位亲爱的同事们：
20xx年新春即将来临。回首20xx年，我们共同渡过了风风雨雨，历尽坎坷，但由于我们彼此之间无间的精诚合作，让我们这个团队紧密团结，取得了不俗的成绩。我们知道，在荣誉的背后，有我们忙碌的身影，也有我们付出的血汗。因此，就绕过我们在20xx年新春来临之际，一同庆祝这个无比喜庆的时刻，让我们一同相聚，一起共创美好的将来。
在20xx年x月x日，于晚上8：00，在xxxx量贩式ktv举办猪年聚餐，期间有抽奖活动，也有模仿萨顶顶的歌舞表演，希望各位同事尽量出席!
XXX
20xx年X月X日
关于群年会公告通知(精选8篇)
在生活和工作中，对于公告通知这位“老熟人”一点不陌生。公告通知是一种发布有关事项的公文形式，公告通知需要在哪些方面重点着墨呢？希望本文能为您的工作和生活提供助力！
关于群年会公告通知 篇1
公司领导及全体员工：
猪年将至，喜迎新春！在这辞旧迎新之际，为了感谢各位员工在20xx一年的辛勤付出，公司决定于20xx年1月28日举办年终聚餐总结会，现将有关事项通知如下：
一、时间：
20xx年1月28日（周一）下午17：00
二、地点：
1、丽江庭院之爱在路上（西四南大街大酱坊胡同7号灵境胡同向北200米，后附详细地图）。
2、西单金库KTV（西单北大街130号新一代商城8—10楼后附详细地图）。
三、流程：
1、20xx年终聚餐总结会
2、KTV唱歌活动
3、活动期间抽奖颁发奖品
四、参与人员：
公司全体员工
五、注意事项：
1、餐饮为火锅，有饮食特殊要求者请及时通知综合部。
2、聚餐期间，请各自保管好自己的财务，注意出行安全。
预祝大家新年快乐！猪年大吉！
综合部
20xx年1月26日
关于群年会公告通知 篇2
公司各部门：
为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际，组织全体员工集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：
一、时间：20xx年03月14日下班后
二、地点：皇岗村
三、参与人员：全体员工
四、流程：
1、公司员工集体聚餐
2、KTV唱歌活动
备注：希望大家踊跃参与，若特殊情况下，可提早离场。
行政部
二Oxx年三月十日
关于群年会公告通知 篇3
亲爱的家人们：
感谢大家多年来与XX的相伴，这一路有你们真好。在这岁末的日子里，XX邀请你参加我们20XX年的XX年夜饭聚餐，一起总结过去，展望未来，共同谱写更广阔的新篇章。
年夜饭聚餐时间定于20XX年1月29日周五晚六点，地点是XX电厂码头往义桥方向，沐丰农庄。可以提早过去。在聚餐的同时，我们会对XXxx年的发展方向予以说明，对侍奉人员作一些规范和调整，并对几位外派学习的同工进行一些补助鼓励。为营造欢乐氛围，我们会有一些游戏抽奖环节及惊喜奖品，等你来参加。同时会安放自愿的奉献箱，来帮助XX的发展。
接到邀请后，请在周日前告知具体参加人数，以方便我们订餐和礼物。
不要担心找不到地址。虽然你如果没去过沐丰农庄，事先询问周牧或者拉小伙伴一同前行。不要担心你带了小伙伴。
你只要在查看原文中备注你带了几位小伙伴，我们会帮你留位置。
XX文化年夜饭我们在沐丰农庄等你。
时间：20XX.X.XX周五十八点
联系人:XXX
关于群年会公告通知 篇4
各位兄弟、各位姐妹、各位兄弟姐妹：
光阴似箭，时光如梭!7年前，来自五湖四海的我们相聚在了一起。短短两年的相处，我们朝气蓬勃，我们意气风发，我们开拓进取，我们携手并进，终于东一下西一下的走过人生中最灿烂，最充实，最爱吃米粉的日子;我们手挽手，肩并肩，在彼此真诚的祝福中，稀里糊涂的去了不同的地方追求自己未完成的不晓得现在有没有完成的梦想;我们高举周敏同志“吃鸡腿考不起大学”伟大旗帜，坚持以吴义刚同志“个人摸到石头过河”为指导思想，不断推进伍海英同志“伞的前头一个尖尖，后头一个钩钩，就要交税”重要理论，继续发扬“求实务本、明辨笃行”的“山寨”校训精神。
总之，要致富，先修路;要想学习好，早晚用大宝;要想说财就要财，请到绵yang一中来。离别割不断思念，距离冲不淡友谊。为了曾经的一句诺言――“再见!”，我们决定重新聚首在一起，谈回忆，找王钰，谈打锤，找张雷，谈新鲜，找苏静翩，谈不完，找宋凡，谈开心，找钟婉心，谈高兴，找尹静，谈有趣，找王伟旭，谈相亲，找谭华英，谈思忆，找任佳丽，谈到吃，找王铁石，找叶尚林，谈挣钱，找罗媛，谈相恋，找江健，谈做人，找刘永晨，谈思念找李明燕，谈高升，找李贞，谈，谈，谈，谈东谈西下面谈一谈此次同学会的具体安排：
一、宗旨和目的：
难得的缘分成就了我们难得的友谊，难忘的聚会更会成为我们难忘的回忆。本次聚会的所有活动都以“增强友谊，加深交流;只喝对，不喝醉，只喝好，不喝倒”为宗旨;增进彼此了解，让友谊更加深厚、更长久;完善联络方式，建立联络体系为目的。
二、聚会时间：20xx年10月2号(农历八月二十五，星期六)三、聚会地点：中国绵羊(具体地点待定)四、同学会资金：
1、遵循“AA制”和“多退少补”原则;
2、用途：制作同学通讯录、合影、纪念品、会餐(2餐)、K歌等;
3、标准：暂定120元/人(可带家属)。
三、活动具体方案及过程：
(1)、早上9：00――10：30，绵yang一中门口集合;
安排：再次回归母校，参观一中新建设;记录电话号码，制作通讯录;合影。
(2)、10：30――17：00，乘车到南湖公园。喝茶，qiapi，烧烤，合影。(望有车的同学加好油，有相机的同学充好电。)
xxx公司
日期：20xx年xx月xx日
关于群年会公告通知 篇5
敬爱的各位长辈：
晚上好！绿柳舒眉辞旧岁，红桃开口贺新年。在这个辞旧迎新的日子里，我代表在座的晚辈，向各位长辈送上我们衷心的敬意和祝福，祝你们在新的一年里，身体健康，事事如意！
每当离开家的时候，总是盼望着快点过年，能够快点回到家里。家才是我们避风的港湾。不管我们在外边有多么委曲，多少苦楚，回到家后，家以她宽广的胸怀和深邃的情谊融化了所有，剩下的都是甜甜的蜜。能有这么和睦的家庭，能够聆听长辈们的教诲，是我们几世修来的福分。感谢长辈们对我们的关心，支持和鼓励，才能够让我们在人生的道路中不会迷路找到属于自己的发展方向。
过去的一年里，我们上学的上学，工作的工作，家里的所有事情都由***来承担，他是我们家里的功臣，有了他，我们才有了稳定的后方，才能全心全意地面对学业和事业，让我们大家先对他们的付出表示敬意和感谢，谢谢你们默默无闻的奉献！
在新的一年里，我们会继续我们的学业事业，把握好自己的方向，不停地追求。相信有这么和睦的家庭，有来自家庭的鼓励，加上我们自己的努力，一定可以给大家一个满意的回报。希望大家有事没事能常回家看看，聆听老人的教导，可以让我们少走弯路，让老人也能更加放心。
良辰美景，岂能虚度？感谢你们陪伴我们走过这么久，抚养我们长大，让我们大家一起举杯，祝福我们的长辈们长命百岁，心情愉块，生活越来越幸福！干杯！
关于群年会公告通知 篇6
公司各部门员工：
大家辛苦了!
新年将至，为了感谢大家一年的辛勤工作，迎接新年的到来，为了增进凝聚力和加强员工之间的沟通，公司特定于平安夜组织全员聚餐，望大家积极参加。具体内容如下：
1、聚餐地点：xx
2、聚餐时间：xxx年12月24日18:00整
3、活动地点：乐柜KTV(大润发后身)
4、参加人员：公司全员及家属
xx有限公司
xxx年12月24日
关于群年会公告通知 篇7
各位亲爱的.同事们：
xxxx年已经到来，回首xxxx年，我们共同渡过了风风雨雨，历尽坎坷，但由于我们彼此之间无间的..精诚合作，让我们这个团队紧密团结，取得了不俗的成绩。我们
知道，在荣誉的背后，有我们忙碌的身影，也有我们付出的血汗。因此，就绕过我们在xxxx年新春之际，一同庆祝这个无比喜庆的`时刻，让我们一同相聚，一起共创美好公司尾牙聚餐通知的将来。
在xxxx年x月x日，于晚上xx：xx，在xxxx量贩式ktv举办20xx年聚餐，期间有抽奖活动，也有歌舞表演，希望各位同事尽量出席!
xxx
20xx年xx月xx日
关于群年会公告通知 篇8
公司各部门：
为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际，组织全体员工集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：
一、时间：20___年___月___日下班后
二、地点：皇岗村
三、参与人员：全体员工
四、流程：
1、公司员工集体聚餐
2、KTV唱歌活动
备注：希望大家踊跃参与，若特殊情况下，可提早离场。
行政部
20___年___月___日
群年会公告通知怎么写11篇
有请阅读“群年会公告通知怎么写”相关内容，也许本文能为您提供一定帮助。工作和生活中，会不断接触到公告通知。公告通知的内容可是包罗万象，不一而足。
群年会公告通知怎么写 篇1
公司各部门员工：
大家辛苦了!
新年将至，为了感谢大家一年的辛勤工作，迎接新年的到来，为了增进凝聚力和加强员工之间的沟通，公司特定于平安夜组织全员聚餐，望大家积极参加。具体内容如下：
1、聚餐地点：xx
2、聚餐时间：xxx年12月24日18:00整
3、活动地点：乐柜KTV(大润发后身)
4、参加人员：公司全员及家属
xx有限公司
xxx年12月24日
群年会公告通知怎么写 篇2
为了丰富群友们的业余生活，增进群友友谊，加强集体意识,本群特此举办本年度第一次群聚会，请大家竞相转告，踊跃报名。预祝大家聚会愉快！
现就本次聚会活动安排如下,并请群友参与并提供更合理周全的建议.以便能使本次活动成功、圆满进行！
一、 聚会时间:20xx年01月26日 下午16：30点(暂定)
二、 集合地点:北京丰台区百乐公园后门
三、 聚会活动内容:群友之间的初识了解、自我介绍等、嗨歌、饮酒、歌伴舞等活动（根据实际情况定）
四、 聚会消费：无抵消、活动当天酒饮打折.
五、 活动联系人：百合 醉宝 紫啤。。
以上是本次聚会活动的主要内容，其他不足之处还请大家共同探讨，随时做出修改。
报名参加的同志请小窗口联系管理员,留下联系电话确认,报名截止时间为01月25日下午6:30点前.
报名方式：
1、姓 名 ：
2、电 话 ：
3、Q Q ：
群年会公告通知怎么写 篇3
公司各部门员工：
大家辛苦了! 新年将至，为了感谢大家一年的辛勤工作，迎接新年的到来，为了增进凝聚力和加强员工之间的沟通，公司特定于平安夜组织全员聚餐，望大家积极参加。
具体内容如下：
1、聚餐地点：慕王府 、聚餐时间：20___年___月___日日 18:00 整
2、活动地点：乐柜 KTV(大润发后身)
3、参加人员：公司全员及家属 朝阳瑞德实业有限公司 20___年___月___日
群年会公告通知怎么写 篇4
公司各部门员工：
大家辛苦了！
新年将至，为了感谢大家一年的辛勤工作，迎接新年的到来，为了增进凝聚力和加强员工之间的沟通，公司特定于平安夜组织全员聚餐，望大家积极参加。具体内容如下：
1、聚餐地点：慕王府
2、聚餐时间：20xxX年XXX月XXX日日18：00整
3、活动地点：乐柜KTV（大润发后身）
4、参加人员：公司全员及家属
xxxxxxxx有限公司
20xxX年XXX月XXX日
群年会公告通知怎么写 篇5
各位亲爱的同事们：
xxxx年已经到来，回首xxxx年，我们共同渡过了风风雨雨，历尽坎坷，但由于我们彼此之间无间的精诚合作，让我们这个团队紧密团结，取得了不俗的成绩。我们知道，在荣誉的背后，有我们忙碌的身影，也有我们付出的血汗。因此，就绕过我们在xxxx年新春之际，一同庆祝这个无比喜庆的`时刻，让我们一同相聚，一起共创美好公司尾牙聚餐通知的将来。
在xxxx年x月x日，于晚上xx:xx，在xxxx量贩式ktv举办虎年聚餐，期间有抽奖活动，也有歌舞表演，希望各位同事尽量出席！
通知人：
日期：
群年会公告通知怎么写 篇6
公司领导及全体员工：
猪年将至，喜迎新春！在这辞旧迎新之际，为了感谢各位员工在20xx一年的辛勤付出，公司决定于20xx年1月28日举办年终聚餐总结会，现将有关事项通知如下：
一、时间：
20xx年1月28日（周一）下午17：00
二、地点：
1、丽江庭院之爱在路上（西四南大街大酱坊胡同7号灵境胡同向北200米，后附详细地图）。
2、西单金库KTV（西单北大街130号新一代商城8—10楼后附详细地图）。
三、流程：
1、20xx年终聚餐总结会
2、KTV唱歌活动
3、活动期间抽奖颁发奖品
四、参与人员：
公司全体员工
五、注意事项：
1、餐饮为火锅，有饮食特殊要求者请及时通知综合部。
2、聚餐期间，请各自保管好自己的财务，注意出行安全。
预祝大家新年快乐！猪年大吉！
综合部
20xx年1月26日
群年会公告通知怎么写 篇7
敬爱的各位长辈：
晚上好！绿柳舒眉辞旧岁，红桃开口贺新年。在这个辞旧迎新的日子里，我代表在座的晚辈，向各位长辈送上我们衷心的敬意和祝福，祝你们在新的一年里，身体健康，事事如意！
每当离开家的时候，总是盼望着快点过年，能够快点回到家里。家才是我们避风的港湾。不管我们在外边有多么委曲，多少苦楚，回到家后，家以她宽广的胸怀和深邃的情谊融化了所有，剩下的都是甜甜的蜜。能有这么和睦的家庭，能够聆听长辈们的教诲，是我们几世修来的福分。感谢长辈们对我们的关心，支持和鼓励，才能够让我们在人生的道路中不会迷路找到属于自己的发展方向。
过去的一年里，我们上学的上学，工作的工作，家里的所有事情都由***来承担，他是我们家里的功臣，有了他，我们才有了稳定的后方，才能全心全意地面对学业和事业，让我们大家先对他们的付出表示敬意和感谢，谢谢你们默默无闻的奉献！
在新的一年里，我们会继续我们的学业事业，把握好自己的方向，不停地追求。相信有这么和睦的家庭，有来自家庭的鼓励，加上我们自己的努力，一定可以给大家一个满意的回报。希望大家有事没事能常回家看看，聆听老人的教导，可以让我们少走弯路，让老人也能更加放心。
良辰美景，岂能虚度？感谢你们陪伴我们走过这么久，抚养我们长大，让我们大家一起举杯，祝福我们的长辈们长命百岁，心情愉块，生活越来越幸福！干杯！
群年会公告通知怎么写 篇8
公司各部门：
为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际，组织全体员工集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：
一、时间：20xx年03月14日下班后
二、地点：皇岗村
三、参与人员：全体员工
四、流程：
1、公司员工集体聚餐
2、KTV唱歌活动
备注：希望大家踊跃参与，若特殊情况下，可提早离场。
行政部
二Oxx年三月十日
群年会公告通知怎么写 篇9
各位兄弟、各位姐妹、各位兄弟姐妹：
光阴似箭，时光如梭!7年前，来自五湖四海的我们相聚在了一起。短短两年的相处，我们朝气蓬勃，我们意气风发，我们开拓进取，我们携手并进，终于东一下西一下的走过人生中最灿烂，最充实，最爱吃米粉的日子;我们手挽手，肩并肩，在彼此真诚的祝福中，稀里糊涂的去了不同的地方追求自己未完成的不晓得现在有没有完成的梦想;我们高举周敏同志“吃鸡腿考不起大学”伟大旗帜，坚持以吴义刚同志“个人摸到石头过河”为指导思想，不断推进伍海英同志“伞的前头一个尖尖，后头一个钩钩，就要交税”重要理论，继续发扬“求实务本、明辨笃行”的“山寨”校训精神。
总之，要致富，先修路;要想学习好，早晚用大宝;要想说财就要财，请到绵yang一中来。离别割不断思念，距离冲不淡友谊。为了曾经的一句诺言――“再见!”，我们决定重新聚首在一起，谈回忆，找王钰，谈打锤，找张雷，谈新鲜，找苏静翩，谈不完，找宋凡，谈开心，找钟婉心，谈高兴，找尹静，谈有趣，找王伟旭，谈相亲，找谭华英，谈思忆，找任佳丽，谈到吃，找王铁石，找叶尚林，谈挣钱，找罗媛，谈相恋，找江健，谈做人，找刘永晨，谈思念找李明燕，谈高升，找李贞，谈，谈，谈，谈东谈西下面谈一谈此次同学会的具体安排：
一、宗旨和目的：
难得的缘分成就了我们难得的友谊，难忘的聚会更会成为我们难忘的回忆。本次聚会的所有活动都以“增强友谊，加深交流;只喝对，不喝醉，只喝好，不喝倒”为宗旨;增进彼此了解，让友谊更加深厚、更长久;完善联络方式，建立联络体系为目的。
二、聚会时间：20xx年10月2号(农历八月二十五，星期六)三、聚会地点：中国绵羊(具体地点待定)四、同学会资金：
1、遵循“AA制”和“多退少补”原则;
2、用途：制作同学通讯录、合影、纪念品、会餐(2餐)、K歌等;
3、标准：暂定120元/人(可带家属)。
三、活动具体方案及过程：
(1)、早上9：00――10：30，绵yang一中门口集合;
安排：再次回归母校，参观一中新建设;记录电话号码，制作通讯录;合影。
(2)、10：30――17：00，乘车到南湖公园。喝茶，qiapi，烧烤，合影。(望有车的同学加好油，有相机的同学充好电。)
xxx公司
日期：20xx年xx月xx日
群年会公告通知怎么写 篇10
各位亲爱的同事们：
20xx年新春即将来临。回首20xx年，我们共同渡过了风风雨雨，历尽坎坷，但由于我们彼此之间无间的精诚合作，让我们这个团队紧密团结，取得了不俗的成绩。我们知道，在荣誉的背后，有我们忙碌的身影，也有我们付出的血汗。因此，就绕过我们在20xx年新春来临之际，一同庆祝这个无比喜庆的时刻，让我们一同相聚，一起共创美好的将来。
在20xx年x月x日，于晚上8：00，在xxxx量贩式ktv举办猪年聚餐，期间有抽奖活动，也有模仿萨顶顶的歌舞表演，希望各位同事尽量出席!
XXX
20xx年X月X日
群年会公告通知怎么写 篇11
各位亲爱的.同事们：
xxxx年已经到来，回首xxxx年，我们共同渡过了风风雨雨，历尽坎坷，但由于我们彼此之间无间的..精诚合作，让我们这个团队紧密团结，取得了不俗的成绩。我们
知道，在荣誉的背后，有我们忙碌的身影，也有我们付出的血汗。因此，就绕过我们在xxxx年新春之际，一同庆祝这个无比喜庆的`时刻，让我们一同相聚，一起共创美好公司尾牙聚餐通知的将来。
在xxxx年x月x日，于晚上xx：xx，在xxxx量贩式ktv举办20xx年聚餐，期间有抽奖活动，也有歌舞表演，希望各位同事尽量出席!
xxx
20xx年xx月xx日
最新寒假放假群通知(模板12篇)
实用文书网主题栏目精选：“寒假放假通知”，敬请访问。
在日常的工作过程中，公告通知已经是我们的“老熟人”了。为让更多受众知晓和注意，公告通知必不可少，我们应该好好学习怎么去写公告通知？以下为小编为你收集整理的最新寒假放假群通知，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！
最新寒假放假群通知 篇1
寒假放假前，各部门、单位要对师生员工进行遵纪守法、安全、保密等方面的教育，切实做好假期相关工作。关于寒假放假的通知具体内容请看下文。
各校区，各部门、各单位：
根据学校工作安排，定于20xx年1月27日至3月5日放寒假。现将有关事项通知如下。
一、各部门、单位寒假期间在保证工作正常开展的情况下，自1月27日至3月5日安排轮休，1月24日(星期六)、1月25日(星期日)、1月26日(星期一)、3月6日(星期五)、3月7日(星期六)、3月8日(星期日)上班。生产经营单位根据本单位实际情况自行安排放假时间。
二、假期值班作息时间：上午8:30～11:00，下午2:30～5:00 。2月18日至2月24日(除夕至初六)总值班室设在保卫处。请将寒假值班安排表于1月20日12:00前报党委办公室、学校办公室(办公楼801室，联系人：孙开师，联系电话：860.57059)。
三、放假前，各部门、单位要对师生员工进行遵纪守法、安全、保密等方面的教育，切实做好假期相关工作。
1月24日组织对各办公室、教室、实验室的门窗、水、电、暖等设施进行安全检查，发现问题及时处理。假期期间，实验室等重点部位要落实好昼夜值班。学生1月23日考试结束后即可离校，3月9日前返校。任课教师于1月30日前将课程考试成绩交考生所在学院。参加学生干部培训班的学生，按学生处、团委的要求留校、返校。图书馆要做好假期师生的图书资料借阅服务工作。保卫处要对全校的安全保卫工作进行全面检查，落实各项安全措施，加强校内值班、巡逻，做到防患于未然。后勤服务总公司和基建处水电暖管理办公室要做好伙食供应以及水、电、暖服务保障工作。寒假期间教学区各楼房供暖将实行低温运行，要注意做好保温防冻工作。学生处要做好学生宿舍楼管理工作。校医院要安排好医务人员值班。
四、各部门、各单位特别是党员干部，要认真贯彻落实中央八项规定精神和省委实施办法，严格按照上级有关规定和学校《关于做好20xx年元旦春节期间有关工作的通知》(校党字〔20xx〕71号)要求，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，严禁用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动，严禁滥发津贴、补贴、奖金和实物，严禁公车私用，严禁党员干部出入私人会所、借培训中心奢侈浪费以及利用婚丧喜庆活动敛财等行为。学校将加强监督检查，严肃查处顶风违纪行为，并按规定追究有关人员的责任。
五、各部门、各单位要对20xx年工作进行认真总结，肯定成绩，查找问题，明确努力方向;要根据学校总体工作部署，认真谋划20xx年工作目标、任务与工作思路，为做好新一年的工作奠定良好基础。
六、值班电话：
保卫处：860.57110
基建处水电暖管理办公室：860.57762 860.57750
校医院：860.57772 夜间值班电话：806.81121
泰安校区(泰山科技学院)、济南校区根据本通知精神安排好校区的工作。
特此通知
党委办公室 学校办公室
20xx年X月X日
最新寒假放假群通知 篇2
尊敬的家长朋友：
您好！
首先感谢您对我园工作的关心与支持！至新年来临之际给各位家长、小朋友拜个早年！祝新春愉快、吉祥如意、合家安康！
寒假即将来临，为了让你的孩子拥有幼儿时期快乐而有意义的寒假，度过一个文明、健康、祥和的春节，特别提示如下：
一、从20x年x月x日起开始放假。20x年x月x日（正月十七）开学。
二、温馨提示：
1、加强孩子自理能力的锻炼，给孩子创造一些锻炼的机会，提高孩子的自理能力和综合素质。
2、假期出门旅游，幼儿必须由家长带领，选择正规部门的交通具，时刻注意交通安全。
最新寒假放假群通知 篇3
尊敬的家长：
您好！
xx—xx学年第一学期已结束，在您的大力支持和配合下，您的孩子在留固镇一初中已经圆满的完成了本学期的学习任务，在此班主任 ，代表学校和各位任课老师，向您表示衷心的感谢，希望新的学期继续得到您的支持！
根据教体局通知，我校今年寒假定于xx年元月 日（阴历腊月 ）正式放假，2月 日（阴历正月 ）上午7：30，学生正式上课。
来时请携带：
1、寒假作业；
2、通知书。
寒假期间，希望家长配合学校，加强对学生的管理，做好卫生保健和安全工作，帮助孩子制定好寒假学习计划，督促孩子认真完成假期作业，对所学知识进行疏理并查漏补缺，引导孩子开展下面活动，请家长按下表做好记录。
1、读一本好书
2、看一部好电影
3、学唱一首好歌
4、学一项本领或掌握一种简单的劳动技能
5、做一件好事
6、当一天家长体验一下做父母的辛苦
7、每天坚持学习半小时以上
8、为家长洗一次脚 寒假期间，如果您带孩子外出，请注意安全，教育孩子遵守交通规则；提倡勤俭节约，不乱花钱。
祝您和您的家人新春快乐，身体健康，万事如意！
谢谢您的合作！
此致
敬礼
最新寒假放假群通知 篇4
寒假具体时间：20xx年1月22日至20xx年2月15日。
校历安排如下：
第一学期
开学：20xx年9月1日(星期三)
结束：20xx年1月22日(星期五)
全学期共21周
期中考试：第10周，大约11月上旬;
期末考试：第21周，大约1月中下旬。
寒假：20xx年1月22日-2月15日
节假日：中秋节、国庆节、元旦节按国家规定放假。
第二学期
开学：20xx年2月16日(星期三)
结束：小学——20xx年7月1日(星期五)
中学——20xx年7月8日(星期五)
全学期共21周
期中考试：第10周，大约4月下旬;
期末考试：第20、21周，大约6月下旬7月上旬。
暑假：7月2日/9日起
节假日：清明节、劳动节、端午节按国家规定放假。
六月一日儿童节：小学放假，初中一、二年级下午安排活动。
寒假安全教育注意事项
一、交通安全
假期里，同学们外出的机会大大增加，在车水马龙的街道上，你们的交通安全格外让人担心心。记住过马路一定要走斑马线，还应注意不要在马路上相互追逐、嬉闹，不要雨天打伞骑自行车。如果是乘坐公交车，一定要在车停稳之后，再上车、下车，千万不要图一时之快，抢上抢下，以免发生意外事故。
1、自觉遵守交通规则，不在公路上跑闹、玩耍。
2、注意红绿灯，横穿公路要走斑马线，不得随意横穿。
3、小学生不得在马路上骑自行车。
4、遵守公共秩序，排队等车，车未停稳不得靠近车辆，上下车时不得拥挤。
5、文明乘车，乘车主动让座，不得在车厢内大声喧哗。
6、交通事故电话：122。
二、水的安全
1、不得到水库、水塘、水井等危险的地方玩耍。
2、不得随同他人到水库、方塘等地方钓鱼。
3、到游泳馆游泳必须要有家长陪同，不得单独游泳，剧烈运动后不宜游泳。
4、到水边洗衣服时，必须在大人监护下。
三、安全用电
1、要在家长的指导下逐步学会使用普通的家用电器。
2、不要乱动电线、灯头、插座等。
3、不要在标有“高压危险”的地方玩耍。
4、电视机的安全
四、火的安全
1、不准玩火，不得携带火种。
2、小心、安全使用煤气、液化气灶具等。
3、不要玩火，以免发生火灾。发现火灾及时拨打119，不得逞能上前扑火。
五、饮食安全
1、自觉养成良好的个人卫生习惯，饭前便后勤洗手，防止传染病的发生。
2、购买有包装的食品时，要看清商标、生产日期、保质期等，“三无”食品、过期食品一定不要购买食用。
3、生吃瓜果要注意洗干净后才可食用，不吃腐烂、变质的瓜果。
4、食物忌凉宜新鲜，夏季天热，湿度大，而小孩子抵抗力又相对较低，如果饮食不当很容易引起腹泻、食物中毒或其他消化道疾病。过凉的水和食物都应该在常温下放5至10分钟再吃，尤其是在感觉特别热的时候，不能马上吃太凉的东西。
六、防汛防暑安全
1、夏季多雨，任何同学不得在大树及高大建筑物下避雨。
2、大雨天气，任何学生不得外出，如遇洪峰要顺楼梯到高楼层或地势较高的地方防汛。
3、高温天气，要采取降温措施，防止中暑。
七、小心外伤烧烫伤
1、天热穿衣单薄，肌肤_露较多，容易造成磕碰伤和烧烫伤。小面积烫伤如未造成皮肤裂伤，应立即脱离热源，并用冷水冲或用冰块、冷毛巾冷敷20分钟左右。在烫伤两小时内，不要将油性外用药涂在伤口处，以免阻止热量散发。尤其注意，如果表皮起泡，千万不要将泡弄破，以免伤口恶化感染。万一遇到轻微外伤，造成少量流血的，应先用流水冲洗伤口，再使用一些外用消炎药，如流血较多，则应立即到医院就诊。
八、其他方面的安全
1、不要轻信陌生人，陌生人敲门不要开防盗门。
2、外出旅游或走亲访友，万一迷路不要惊慌，要呆在原地等候父母回找或及时拨打110，请求警察叔叔的帮助。
3、观看比赛、演出或电影时，排队入场，对号入座，做文明观众。比赛或演出结束时，等待多数人走后再随队而出，不可在退场高峰时向外拥挤。
4、不用湿手摸电器，发现别人触电不能用手拉，要用干木棒把电源打掉。
5、提醒孩子增强自我防范意识不去公路、建筑工地等一切危险的地方玩耍，不与陌生人打交道道，在没有大人监护的情况下，不私自外出;特别提醒孩子外出时注意交通安全。
6、不到营业性的网吧、电子游戏室等社会场所;不与陌生人或社会闲杂人员接触;禁止上网吧，禁止到游戏室、台球室、录像室、歌舞厅;禁止参加非法集会等不文明活动。
7、安排孩子做一些力所能及的家务，不要玩宠物，如狗啊，猫啊，一是容易被狗、猫咬伤或抓伤，得狂犬病的，二是容易得其他传染病。
8.出行注意交通安全，遵守交通规则。过马路走人行横道、斑马线;过马路要左右看，靠右行走，不横穿马路，不翻越栏杆，不与机动车抢行，不在公路上玩耍，12岁以下不骑车上路，以免发生交通事故。骑自行车不飞车，不说笑;乘坐交通工具待停稳后依次上下车。
9、不乘坐超载车辆，不乘坐非法营运车辆。在乘车、转车途中一定要遵守交通规则，注意人身、行李安全。如有学生假期外出旅游更应加强安全防范措施，防止意外伤害。
10、遇到雷雨天气，请拔掉插头，关上电源，避免雷击;更不能站在大树下。遇到火灾等紧急情况况，不要慌乱，学会使用正确的逃生或自救方法。
寒假每天学习计划
1起床7：00洗脸、叠被子早饭1小时完成
2写铅笔字8：00一、三、五
3写毛笔字8：00二、四、六
4看课外书8：40每天要坚持
5口算训练10：00每天要坚持
6看电视10：30每天不能超过两个小时
7辅导画画1：00去画画
8辅导奥数3：40去学奥数
9拉丁舞3：30星期三、五下午少年宫
10游泳5：30每天
11看图说话机动三天一次可以说或写下来
12好词好句8：40每天要坚持
最新寒假放假群通知 篇5
学校各单位：
因学期初迎接本科教学工作审核评估，我校国庆节假期安排做了相应调整，经20xx年第27次校长办公会研究，决定对本学期教学工作计划及20xx年寒假时间做如下安排：
1、期末考试时间：20xx年12月26日～20xx年1月6日；
2、寒假放假时间：20xx年1月9日～20xx年2月26日。
特此通知。
吉林化工学院办公室
20xx年11月14日
最新寒假放假群通知 篇6
尊敬的家长同志:您好!
根据市教育局通知，我校今年寒假定于 x年1月29日 正式放假， 2月25日上午10点 ，学生正式报到。要求携带：1、学生手册(家长签字);2、中国教育总网文档频道寒假作业(家长按下列清单检查并签字);3、本通知书(家长签字)。如以上项目有缺少者或检查不合格者，将不予以办理报到。
希望在寒假期间，家长配合学校加强对学生的中国教育总网文档频道管理，做好卫生保健和安全工作，协助孩子制定好寒假学习计划，要求孩子认真完成寒假作业，对自己所学知识进行疏理和查缺补漏工作。引导孩子开展八个一活动，请家长按下表做好记录。
项目名称实施结效果家长签字
1.读一本好书
2.看一部好电
3.学唱一首好歌
4.学一项本领或掌握一种简单的劳动技能
5.做一件好事
6.掌握一项新的力所能及的体育锻炼
7.当一天家长体验一下做父母的辛苦
8.写一篇采访报告(新春市场调查或父母对自己寒假评价)中国教育总网文档频道
寒假期间，如果您带孩子外出,请注意安全，培养孩子遵守交通规则。寒假期间提倡勤俭节约，不乱花钱，学习计划每天的生活，了解储蓄的基本知识。希望您和您的家人新春快乐，身体健康，万事如意!谢谢您的合作!
此致
敬礼
最新寒假放假群通知 篇7
尊敬的家长朋友：
您好!感谢您对我园工作的支持与配合。我们一起走过了硕果累累的2022年，共同见证了孩子的成长和进步，一起收获了岁月的幸福与美好。
寒假将至，根据上级工作要求，现将寒假时间具体安排如下：
1、放假时间：2022年12月17日
2、开学时间：2023年2月7日
寒假来临之际，为了让孩子度过一个安全、健康、愉快而且有意义的假期，请您带孩子一起阅读以下内容，并遵守约定。
疫情防控
一、安全防疫不放松：
1、新冠防控再次进入严峻阶段，我们的防疫意识也要随之提高。不要对感染病毒心存侥幸。您若松懈大意，一旦导致聚集性新冠的发生，伤害的是您的家人和孩子。
2、在公共交通工具、电梯、商场等人群聚集场所认真做好个人防护：坚持“防疫三件套”(佩戴口罩、保持社交距离、注意个人卫生)、尽量减少去人群聚集场所，不到影院、游乐场、超市等密闭公众场所，返家后勤洗手勤消毒。
3、及时接种疫苗。疫苗接种对于预防感染、预防再传播和减少重症患者等方面具有显著的效果。3岁以上适龄无接种禁忌人群应做到“应接尽接”，保护个人健康，携手共筑全民免疫屏障。
二、养成健康生活方式增强免疫力
1、要注意科学饮食、营养均衡，保证足够的杂粮、蔬果以及蛋白质的摄入，食用肉类和蛋类要煮熟、煮透。
2、家长可以和孩子一起适度运动锻炼，坚持规律作息，不熬夜，保证睡眠充足和良好心态，有效提高机体的免疫功能，增强抗病毒能力。
3、勤洗手，勤洗澡，养成良好的卫生习惯。
安全小卫士
1、居家安全
(1)假期在家，不要留幼儿一人在家，即使幼儿一人在家也要锁好门窗，叮嘱幼儿不给外人开门，做好安全教育工作。
(2)教育幼儿不攀爬阳台、窗户等高处危险的地方
(3)家用电器一定要收拾妥善，不让幼儿随意触碰;不要玩电源插头插座，更不能用手或导电物伸进电源插座内。
(4)家长在平时生活中要注意将热水、热汤、取暖器等放置在安全的地方。一旦发生烫伤要用流动水冲洗伤口，不要涂抹牙膏、酱油等物品，并及时送往医院做专业处理。
(5)家里药物一定妥善保存，切勿让幼儿当糖果误食。
(6)不玩火，如火柴、打火机、蜡烛等;教给孩子火灾自救知识，如用湿毛巾住口鼻逃离。
(7)提醒幼儿不去河边、湖边、水渠边玩耍，不放烟花爆竹，以防意外发生。
2、饮食安全
(1)拒绝不健康的食物。不吃半生不熟的食物、染有色素的食品等等。不干净或变质的食品，很容易引发急性胃炎或胃肠炎。
(2)杜绝孩子暴饮暴食。孩子在假期吃了比平时多数倍的食物，很容易造成急性胃扩张，造成胃肠负担过重，消化吸收不良，造成肠胃的损害。
(3)购买正规食品。购买食物时请购买正规厂家生产的食品，并仔细查看产品标签及生产日期。
(4)注意饮食卫生安全。督促孩子勤洗手，定时进餐，不暴饮暴食，并防止“病从口入。
习惯养成
1、养成良好生活作息习惯，早睡早起，中午适当午睡。避免孩子长时间看电视，让孩子学会保护眼睛。
2、均衡饮食，荤素搭配。避免孩子偏食挑食、暴饮暴食。
3、气温多变，及时为孩子增减衣物，陪伴孩子进行户外锻炼，增强体质，提高自身免疫力。
4、帮助孩子养成良好的卫生习惯。注意家庭与个人卫生，监督您的孩子做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲。教孩子正确的洗手方法。
5、独立做事。假期中请您坚持，适当放手让孩子自己独立完成各项任务，绝不包办代替，培养孩子的自理能力及劳动意识。如：自己穿脱鞋子、自己吃饭、自己按时午睡等。
6、假期不要放任孩子熬夜、看动画片等，合理安排孩子休息时间。适当加强体育锻炼，增强体质。
温馨提示
假期是培养孩子习惯的好时机，家长可以利用这个寒假培养孩子的个人生活和学习习惯。
1、鼓励孩子在家中参与家务劳动，做自己力所能及的事，并能协助成人为别人服务，提高孩子的自理能力和责任意识。
2、家长尽可能地陪孩子阅读绘本，讲故事，做游戏等，加深父母与孩子的感情，更多地了解孩子的想法。
3、春节是我国的传统节日，假期中家长可以给孩子讲述有关春节的传统文化故事、礼仪习俗等，让孩子更加深切的感受到传统节日的意义。
新的一年，心的希望;新的一年，心的收获;新的起点，心的快乐。湾美幼儿园全体教职工祝您在2023年里，平安喜乐、万事顺意，愿我们的孩子们，健康快乐成长!
春暖花开时，让我们再相约，不见不散!
最新寒假放假群通知 篇8
经研究决定，现将20xx年“元旦”及寒假放假有关事项通知如下：
一、时间安排
1.“元旦”1月1日(星期五)，1月2日(星期六)，1月3日(星期日)放假三天;
2.全院期末考试时间：12月28日至12月31日。
3.“实践教学活动周”时间：1月4日至1月15日，学生期末考试结束后，各二级学院及相关部门按《西安翻译学院“实践教学活动周”具体实施意见》有关要求，认真组织落实，保证实践教学活动的顺利完成。
4.全院学生于1月18日正式起假。
5.2月27日至2月28日全院学生注册报到。2月29日全院正式开课。
6.除负责“实践教学活动周”的院部负责人、班主任、指导教师外，其他教职工于1月4日起按工作进度分批离校，假期内各相关部门根据工作需要安排教职工值班。学院分别于1月4日和2月24日下午接送教职工，接送时间、地点不变。2月25日正式上班。
二、假期值班
寒假期间，院总值班室按照《西安翻译学院20xx年寒假值班表》的安排值班，接待来访和协调处理相关工作事宜。值班电话：85891138、85891198，传真：85893858。值班人员要坚守岗位，不得擅离职守。凡遇重大问题及时向带班院领导报告。值班时间:上午：8:20-11:50，下午14:00—17:30，同时认真做好值班记录。
保卫处设昼夜值班，假期遇有治安突发事件，要及时向保卫处值班室报告(二十四小时报警值班电话85891127)。
三、其他要求
1.各相关部门要根据工作需要安排好放假期间的值班，将寒假值班表于12月27日前报送院办、保卫处各一份(值班表上务留联系方式)。
2.各部门要做好本学期的收尾及新学年的准备工作;在放假前要对全院教职工、学生进行一次安全教育和安全隐患的排查工作，提醒师生在放假期间注意人身、交通及财产安全;假期无人工作的办公、教学场所要关闭水、电、门窗，明确管理责任人;加强对学生公寓、教职工公寓等场所的安全管理，落实好防火、防盗等安全防范工作。
3.各级值班人员要切实加强责任心，坚守工作岗位，不得擅离职守。对上级的通知、急件等要及时处理或转交相关领导阅处。
4.稳定安全办，保卫处要建立健全预警和突发事件应急预案，预防假期各类案(事)件和安全事故发生，一旦发生突发事件或安全事故，应立即启动预案，严防重特大安全责任事故的发生。
5.落实责任追究制。对假期值班期间擅离职守，延误重要通知造成不良后果者，要实行责任追究。
最新寒假放假群通知 篇9
各县市区教育(社会事业)局，市直学校：
为切实做好20xx年全市中小学幼儿园寒假前后有关工作，现将有关安排及要求通知如下：
一、时间安排
1.小学期末考试时间定于20xx年1月12、13日两天，由各地教育行政部门负责安排并组织实施。
2.初中期末考试时间定于20xx年1月12～15日。初中期末考试实行全市统考，具体考试安排由市教研室另行通知。
3.高一、高二期末考试时间定于20xx年1月14、15、16日三天，高三期末考试时间定于20xx年1月18日、19日两天。高中期末考试实行全市统考，具体考试安排由市教研室另行通知。
4.全市各中小学校实行错时放假，幼儿园、小学定于20xx年1月15日教师离校，中学定于20xx年1月17日教师离校，寒假开始。
5.下学期定于20xx年2月10日(农历正月十四日)教师到校，做好开学准备工作。2月12日(农历正月十六日)学生开学报到，2月13日(农历正月十七日)正式上课。
二、有关放假工作要求
1.做好假期的安全教育和安全工作。各级各类中小学幼儿园要在放假前，全面开展一次安全隐患大排查，发现问题，录入xx省学校安全隐患台账管理系统并及时整改销账。要在全校教职工大会和主题班会等场合对师生加强假期安全教育，倡导团结友善精神，提高师生遵纪守法自觉性和自我保护、自我防范意识，构建学校安全网络，对发现的一些苗头性、倾向性问题及早制止、及早化解，严防校园欺凌等各种安全事件发生。特别要加强道路交通、消防、食品卫生、烟花爆竹、用电用气等安全教育。要利用假期对校(园)舍建筑、设施、食堂、饮用水源、厕所等进行安全排查，重点排查寄宿制学校、农村学校和边远山区学校(幼儿园)，对存在安全隐患的切实做好整改。要强化安全措施，落实安全责任，妥善安排好寒假期间的值班及护校工作。
2.科学指导学生的假期生活。学校要立足于丰富假期生活、增强实践能力、培养创新精神、促进健康成长，为学生提供科学的假期生活指导。教育和引导中小学生在假期文明上网，鼓励学生多读书、读好书，丰富假期精神生活，加强对学生的中华传统文化教育，引导学生培养和践行社会主义核心价值观。加强家风建设，要督促家长履行好监护人职责，加强对学生假期的安全教育与管理，注重与孩子的沟通交流，培养良好的亲子关系，让孩子轻松、愉快地度过假期。
最新寒假放假群通知 篇10
根据学校校历安排，结合实际情况，现将我校20XX年寒假放假变更如下：
一、教职工放假时间：1月26日（周一）——3月6日（周五），3月9日（周一）正式上课。其中，1月24日（周六）、1月25日（周日），3月7日（周六）上班，3月8日（周日）休息。
二、学生放假时间：1月24日（周六）——3月6日（周五）。1月23日（周五）考试结束后即可离校，3月7日（周六）晚7点前返校报到，3月9日（周一）正式上课。
三、学生补考事宜由教务处另行通知。
四、学生假期有关事宜，由学生工作处另行通知。
五、各部门原则上假期不加班，如需加班的部门，请自行安排。
六、其他要求：
1．请各部门在放假前将各级批文返还到学校办公室。
2．请各部门认真排查安全隐患，做好防火防盗工作，全校师生要注意出行安全，确保假期平安。
3．请相关部门做好假期值班安排。
度过一个平安、愉快的假期！
最新寒假放假群通知 篇11
根据国家有关规定和学校工作安排，经学校研究决定，现将20__年元旦、20__—20__学年寒假放假时间及有关事项通知如下，请遵照执行。
一、放假时间
1.按照国家规定，20__年1月1日为元旦法定节假日，放假1天，与周末连休。
2.按照校历，20__—20__学年寒假自20__年1月24日起，2月27日止。20__年2月25日、26日为在校生报到注册时间，20__年2月26日—28日为本科生补、缓考时间，2月29日起正式行课。
3.在确保假期各项工作正常运行和做好新学期开学准备的前提下，各单位从20__年1月27日(即学生放假3天后)开始可分期分批安排教职工轮休。全校教职工于20__年2月25日(即下学期正式行课周前3天)开始上班。校领导班子开学前的.学习会安排由两办另行通知。
4.成人教育、网络教育学生放假时间、开学时间及课程调整分别由成人教育学院、网络教育学院另行通知。
5.华西医院、华西第二医院、华西口腔医院、华西第四医院、科技产业集团、后勤集团参照学校放假时间，根据各自的实际情况自行安排休假。
二、有关事项
1.学生应在20__年2月25日、26日持学生证(研究生证)到所在学院(所、中心)报到注册，因事、因病不能按时报到注册者，应于2月26日前向所在学院(所、中心)提交书面申请和相关证明，并办理请假手续，否则按旷课处理。各学院(所、中心)和有关部门要安排专人办理学生报到、注册手续，逐日统计报到人数并及时报教务处或研究生院。成人教育学生及网络教育学生的开学报到注册事宜按成人教育学院、网络教育学院通知执行。
2.教务处、学生工作部、后勤管理处、后勤集团等部门及各相关学院要按照补、缓考时间及工作安排，组织人员提前做好各项准备工作，确保补、缓考工作顺利进行。补、缓考的具体时间和地点安排按教务处通知执行。
3.各单位要做好寒假期间值班安排，并于20__年1月1_日前将值班人员名单以all>本文标题：最新寒假放假通知书(11篇)文章由作者liutongbao投稿，，如果觉得有帮助欢迎收藏转发！
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最新寒假放假群通知 篇12
根据县教委及镇教管中心通知，我园从20xx年1月5日起放寒假，下期2月*日-*日幼儿报名注册，2月*日正式行课。假期中请家长注意以下几点：
①合理安排寒假生活，按时起居、进餐、活动、休息，过一个快乐、幸福、祥和的春节！
②每天安排一些益智活动，合理控制孩子看电视、玩游戏的时间，注意保护孩子视力！
③注意孩子卫生，勤洗澡、勤剪指甲，教育孩子养成良好的卫生习惯，注意防范流感和手足口病！
④注意安全，不让孩子独自外出，严禁玩火、玩烟花爆竹，特别注意交通、防溺水安全，提醒孩子不跟陌生人走！
zz镇中心幼儿园
20xx年1月*日
群规章制度公告怎么写12篇
如果您需要“群规章制度公告怎么写”相关的推荐请查看下面的建议，欢迎您参阅读本网页。制度规章是企业公司生存与发展的一个保障，企业规章制度必须要按照我国的法律规定来约束。规章制度能让刚进入的新人了解掌握工作流程，有效的规章制度是不断摸索不断改变的过程。
群规章制度公告怎么写 篇1
为营造北京锦宏雨萌公司及各分部团结合作、奋发向上的经营团队，为更好地有序工作，维护公司、合作单位和公司员工利益不受损害，特制定以下制度，请各位同事自觉遵守。
一、各部门对所有员工提供住宿及伙食（伙食费定为1000元/月为标准/七人、上下浮动不应过高，各部门做饭人员定为500元/月为标准），全年报销一趟往返车费（限火车硬座票，两个月后发给），其它生活用品（如盆、洗衣粉、牙膏、卫生纸等）请自理。
二、工作人员收入由业务提成业务额奖金构成，具体为：
1、业务提成=到帐业务总额×11
2、业务奖金发放标准由业务总额＋业务表现决定，即
（1）、业务总额（年绩以每年12月31日前到帐为计算标准）在10—30万（含），按业务总额发放1奖金；业务总额在30—50万（含）按业务总额发放2奖金；业务总额在50万以上按业务总额发放3奖金。奖金金额公司和部门各出一办。
（2）、年底按工作人员综合表现发送年度奖金，具体为
□各部门实施五工作日制（周一至周五，除国家法定节假日），工作时间为上午8：00—11：30，下午为2：00—5：30。
□上班期间员工如要外出，须向部门负责人说明事由，不得无故外出。
□工作日期间8点之前，请处理好起床、洗脸和早餐等相关事宜，不得在工作期间做与工作无关的事情。
□上班时间任何人不得以任何理由睡觉，晚上12点之前就寝。
□上班时间不得看电视或大声喧哗，不得妨碍他人打电话的时效，不能在上班时间上网聊天、听音乐，员工本人在打电话时间内不提倡查资料、发传真、玩游戏及打私人电话。不允许通过宽带消费和以公司电话绑定其它业务，否则酌情处理。
□不得擅自篡改合作单位杂志协办或理事会的邀请函、章程和表格等一切相关内容。
□自觉整理好自己的物品，保持床铺和办公场所的整洁。
□员工应遵纪守法，不得有违法乱纪行为，同事之间应和睦相处，每天充实自己，加强个部门内的沟通，及时交流业务信息，营造良好氛围，培养自我积极向上的精神。
□多次违背本制度以上条款的人员，则酌情扣留全年业务额奖金，情节严重者后果自负。
三、工作人员收入发放方式
1、本部门不保底薪，实施激励制收入方式，具体为11、12、13、14四种。
2、员工提成原则上按到帐情况每隔一个月结帐一次。
3、业务总额按本制度制定的百分比执行，并随业务提成一起生效。
4、每一年度各部门签收第一个合同或新项目第一个合同，以合同经额大小给予适当奖励。（老合同除外）
四、业务工作管理
各部门均按公司指定统一的员工业务周报表进行业务单位登记，每周由部门经理审查核对，确认无误后签字，避免发生业务冲突。如因审查出现业务冲突问题，部门经理付完全责任，特殊情况由公司出面协商处理
五、项目工作管理
各部门严格遵守公司项目管理制度，不得擅自对外泄漏公司机密，各部门之间不允许过问项目情况。如有异议，可向公司反映，特殊情况另加协商处理
六、严禁本公司人员与同行业其它公司人员之间的交往，如有发现一律开除。
七、公司各分部每次结帐时由公司扣除业务总额的百分之一作为保证金，年终一次结清。
北京锦宏雨萌广告有限公司
二0__年五月
群规章制度公告怎么写 篇2
第一章总则
第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第二章细则
第二条服务规范
1、仪表：公司职员应仪表整洁、大方，合理佩带公司胸牌。
2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、用语：在任何场合用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、接待：遇有客户进入公司须有迎送语，上班时间（包括午餐时间）公司内应保证有人接待，作到客户人手一杯水。
5、作到：“人走茶凉”即客户一走，其用过的水杯，烟灰缸清理干净。（正常情况下，清理各自客户）
6、电话接听：接听电话应及时，且有问候语―――您好，望天广告。并一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
第三条办公秩序
1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得聊天、吃零食、大声喧哗，确保公司环境的安静有序。
2、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
3、员工严格遵守公司作息时间——不迟到，不早退。
4、公司员工禁止在室内、车间吸烟。
5、公司员工每人每月休假两天。（休假前须请示，否则是为矿工）。
6、下班前所有员工必须检查水源、电源、煤气、门窗，如有遗漏负奖励当天所有员工50元，如造成损失负奖励当天所有员工当月工资。
7、爱护公司财产及设备，节约有效资源杜绝浪费材料。
8、打印纸张和便签须正反面使用。
9、上班时间禁止打游戏，上网聊天。
10、本着客户永远是对的原则杜绝员工之间，员工和客户发生口角打斗，以及客户不满或其反映，经查实负奖励50元，不论何时何地维护公司形象是每个员工的准则：员工与公司忧乐共同，生死与共。
11、每人必须有当天工作记录和建立客户档案，（杜绝便签记录，忽略者负奖励50元）
12、发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生事故时，员工应立即报修，以便及时解决问題。
13、每人作好当天工作记录与接待所有票据、签单、付出账，下班后放置经理办公桌上待次日一早批示，商讨并及时处理。
第四条奖励制度
1、受到客户称赞、表扬（过后或当事人不在）经查实予以奖励50-100元。
2、每月18日（当月无一人受到处罚的）全体汇餐或每人予以50-100元奖励。
3、每月19日公司统一发工资。无论何人向公司提出好的建议、好的想法、好的经营之道，经采纳现场兑现现金100-1000元。
4、当月如有突出贡献和产生巨大业绩者视情节予以奖励。
5、平面设计师每月视情节予以奖励（多劳多得，以总金额粗略计算）。
6、家装设计师按总工程造价3予以奖励，外建效果图以4予以奖励。（规模大的工程另计）。
7、年终岁尾以每人一年中的表现和在公司工作的年限予以奖励。
8、年初、年末、五一、十、海浴，公司必不可免组织员工集体活动。※公司员工保证金每年以20递增作为跨年奖励，满10年工龄的员工奖永久住房一套。
第五条操作流程
1、不论工程造价金额大小一律开单（详细注解，如因签单不清不详出现问题签单者自负）。
2、打印文稿、设计方案、效果图须见签单或交预付款方可打印。
3、设计喷绘画面右下脚须有——望天广告：87718555设制。
4、设计师外出量房须签“初次协议”
5、不同业务的客户应由接待指定设计人员。
6、打印文稿纸张与实际效果偏差；文字校对；字体注解；版面埁格；颜色核对，须有客户当事人签字。
第三章后责
违反此规定的人员，将给予50-100元的负奖励处理。本制度的最终解释权在公司。
群规章制度公告怎么写 篇3
各部处、各系：
自我院考勤制度实施以来，根据有关考勤数据，现将我院上班时间和考勤要求再次做如下强调：
1、正常上班时间：上午8:00-12:00，下午2:00/2:30-5:00/5:30；
2、坐班制人员打卡时间：
（1）正常上班时间原则上需在上班规定时间之前打卡上岗，特殊情况下可延长15分钟打卡，这15分钟不列入正常上班时间，算迟到但不扣钱；
（2）正常下班时间原则上需在下班规定时间之后打卡下班，非特殊情况不得早退。
3、此考勤数据将作为评选先进、各种奖项、年终考核评优的有力依据，学院原则上将在出勤率高、不迟到、不早退的正常上班教职工中进行评选；
4、此考勤数据也将作为试用期教职工转正定级的考核指标之一，如果考勤记录不佳，将视情节轻重给予推迟转正或解聘处理；
5、本通知自20xx年9月20日起正式执行。
福州大学至诚学院
20xx年9月19日
群规章制度公告怎么写 篇4
一、物业管理法律体系
1．国务院各相关行政部门、各省、自治区、直辖市、人大及常委会颁布的物业服务的行政规章及地方性法规规章。国务院的行政部门中以建设部的规章居多。例如1990年《城市危险房屋管理规定》、1990年《城市异产毗连房屋管理规定》、2004年《物业管理收费管理办法》等。地方性物业法规如《广东省物业管理条例》、《杭州市物业管理条例》等。
2．最高人民法院关于物业服务法律法规的司法解释。如《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》和《最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》。
二、物业管理实务中主要涉及的法规及问题
(一)物业管理招投标
通过物业管理招投标是物业管理市场发展、房地产管理体制改革和提高物业管理水平的需要。2003年建设部印发《前期物业管理招标投标管理暂行办法》，虽对前期物业管理招标应遵循的基本原则、招标方式等做出了规定，但并未对哪些项目必须实行招投标，哪些可以通过招投标或其他方式选择物业服务企业以及哪些不宜进行招投标进行规定。《物业管理条例》第二十四条只提到国家提倡通过招投标的方法选聘具有相应资质的物业服务企业。目前物业管理的招投标法规还未制定，给物业管理招投标中的不正当竞争留下了可钻的空子，使竞争者参与者无法可依，也无法对有关方面进行有效的监督。
(二)物业管理服务
建设部发布了《物业服务企业资质管理办法》，以加强对物业管理活动的监督管理，规范物业管理市场秩序，提高物业管理服务水平。但对于物业管理模式的问题，最高层次的专门立法《物业管理条例》只允许具有相应资质的物业企业委托管理模式，与其上位法律《物权法》的规定存在冲突。《物业管理条例》第三章从大体上规定了招投标的方式、前期物业服务合同与物业服务合同在期限上的衔接、建设单位与物业服务企业承接移交的总体规定，缺乏对承接验收更为严密的规定，对前期物业的开始时间界定不清，容易造成建设单位选聘前期物业企业不规范，前期物业合同侵犯业主合法权益的现象。由于物业管理服务十分复杂、牵涉主体广泛，要求采用书面形式的物业服务合同。为规范委托管理行为，保护合同当事人的合法权益，使物业管理委托合同更全面、准确地反映物业管理全过程的内容，更充分表述当事人双方的意愿，建设部和国家工商行政管理总局1997年发布的《物业管理委托合同(示范文本)》。《物业管理条例》第三十五条仅对物业服务合同的主要内容做出了规定，但其内容过于原则，不利于操作，并且对物业服务合同性质没有明确界定。我国《合同法》分则规定了15种典型合同，而今对物业服务合同的性质存在不同认识，导致实践中对物业合同纠纷案件适用法律的各行其是。
(三)物业装饰装修管理
装饰装修是指为了使建筑物、建筑物内外空间达到一定的环境质量要求，使用装饰装修材料，对建筑物、建筑物外表和内部精心修饰处理的工程建筑活动。我国对物业装饰装修管理的规定主要体现在两个法律文件中:《物业管理条例》的第四十六条和五十三条的规定。建设部2002年发布的《住宅室内装饰装修管理办法》。
(四)业主自治
《物权法》首次在法律上为建立业主自治机构提供了依据。《最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》明确了业主的'法律范围。《物业管理条例》第二章对业主和业主大会进行了规定。为了规范业主大会和业主委员会的活动，维护业主的合法权益，中华人民共和国住房和城乡建设部颁布了《业主大会和业主委员会指导规则》，建设部制定了《业主临时公约(示范文本)》，供建设单位制定《业主临时公约》参考使用。国内现行法律对业主大会、业主委员会的运作制度缺乏可操作性规定，业主自治机构的民事主体资格不明确。业主委员会的民事主体资格缺失，就有关物业管理服务合同而发生的某些诉讼，主体发生缺位，业主的权益就有可能受损。
(五)物业使用与维护
《物权法》规定建筑物区分所有权分为:专有权、共有权和共同管理的权利。《物业管理条例》第五章规定了物业使用和维护的内容。另外，《建筑工程质量管理条例》、《商品房预售管理办法》、《商品房住宅实行住宅质量保证书和住宅使用说明书制度的规定》、《开发经营管理条例》、《城市异产毗连房管理规定》、《住宅专项维修资金管理办法》、《住宅共用部位共用设施维修基金管理办法》、《关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》等，都直接或间接为物业的使用和维护提供了法律依据。当前法规未对物业的专有部分和共有部分做出明确的划分和界定，使得这方面的纠纷特别多。另外，《物业管理条例》对供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位对其相关管线和设施设备维修养护责任未细化，使物业公司维修责任被强制扩大。
(六)物业服务收费
涉及物业服务收费的相关法规有《中华人民共和国价格法》、《消费者权益保护法》、《物业管理条例》、《城市住宅小区物业管理服务收费暂行办法》、《物业服务收费明码标价规定》、《物业服务收费管理办法》等都是调整物业服务收费的相关法律。我国物业管理服务收费实行的是政府定价、政府指导价，业主与物业服务企业在指导价范围内在合同中明确约定。物业管理过程中还存在收费标准的争议，对车位费、停车服务费、车辆保管费的界定不一，物业管理费收取及管理权的归属错位，物业管理收费监管责任不明等问题。
三、物业管理的立法完善
在国家立法上，到目前为止我国尚无一部在行政法规以上的由最高国家权力机关制定的专门的物业管理法律。最高效力的专门立法《物业管理条例》层次低，与《物权法》存在冲突。各地的物业管理发展水平不一，立法者对物业管理立法的理解不一致，制定出来的物业管理条例在内容上大相径庭，与国家的规定不相一致，破坏了我国物业管理立法的统一性。只有从理论上科学认识和寻求物业管理内在的、必然的联系，通过立法途径，才能从根本上解决这些问题。
(一)加强理论研究工作，提高物业管理立法的针对性和有效性
我国物业管理理论研究尚处于起步和探索阶段，理论研究滞后于物业管理的实践。必须加强物业管理的理论研究，通过借鉴国外的理论研究成果并紧密结合我国物业管理发展现状，深入研究我国物业管理发展过程中存在的问题，明确我国物业管理的发展方向，提出具有中国特色的物业管理发展模式。在正确理论的指导下不断完善物业管理的相关法律，提高物业管理立法的针对性和有效性，为物业管理的健康稳定发展奠定基础。
(二)出台物业管理的专门法律《物业管理法》
出台《物业管理法》，充分考虑已出台的上位法律相关规定的配套和细化，以现有的立法内容为基础并吸收近年来物业管理立法的成功经验，从法律层面上对物业管理中存在的问题进行具体规定，使其具有操作性。明确规定住户(业主和使用人)的权利和义务;业主大会和业主委员会的性质和法律地位，业主大会的职责、召集和决议方式，业主委员会的权利和义务;规定物业服务合同的定义、性质，合同的内容或事项，合同的订立、合同的解除和终止，合同的解释，对合同法的适用，对合同的监督和管理;规定物业管理收费的原则，收费用途，收费标准的制定，对收费的管理和监督等。这样一部专门法律，不仅提高了物业管理的立法层次，更重要的是使得物业管理各有关方面的工作都有法可依，消除之前的法律盲点。
(三)做好纵向和横向两方面的法律协调工作
不同层次的法律、法规和规章之间(即上下位法之间)应当互相衔接、不互相抵触，同一层次的有关规范内容协调配套，不互相矛盾。在已制定的法规中，有与其上位法律明显冲突的地方应及时予以修订，如:《物业管理条例》中关于从事物业管理活动的主体的规定与《物权法》中的相关规定不一致，要予以修改;为避免地方性法规之间不协调，较高层次的法规应对物业管理在体制、收费等原则性问题上进行规范，但不宜太具体，以保证各地根据自身发展情况制定细则的自主性;各级部门应及时修改和完善相关法律法规，以适应物业管理发展的需要。
(四)加强物业基础保障型的法律规定，建立物业纠纷处理系统
完善物业管理的司法保障制度，明确业主个人、业主集团、业主委员会等诉讼主体地位，对诉讼程序进行规范，并对监管、物业验收和保修等方面做出细致规定，保障物业质量及配套机制的完善，为我国物业管理的长远和高效发展提供保障。同时，建立专门处理系统，以解决物业管理纠纷为专职，不仅能提供相关法律咨询，同时也有利于及时、高效地处理物业管理纠纷。
群规章制度公告怎么写 篇5
1、管理总则
公司在人事管理上奉行能进能出，能上能下，优胜劣汰的总则。奖惩上不受其年龄及任职时间长短的限制。公司将根据公司业务及管理的需要调整员工的岗位。
2、岗位设置
公司采用金字塔型管理模式的分层负责制，有管理层，业务层，制作层，服务后勤层组成。其中：由各部门经理负责各部门所有工作的安排和各部门之间的协调沟通，直接向公司总经理负责。
3、招聘流程
根据公司不同阶段发展的需要，经公司总经理批准后，由管理层负责向社会公开招聘，招聘流程分为初步面试，书面面试，主考面试三步，通过者可以录用为公司实习员工，特殊能力者经总经理批准可直接成为正式员工。
新员工的基本条件：品貌端正，敬业爱岗，吃苦耐劳，有良好的心理素质和品德修养，有亲和力，有事业心，有极强的团队合作精神，能遵守公司的各项规章制度。
4、员工培训
实习员工：所有实习员工一律进入制作部进行为期7天的制作实习，了解广告最基本的组成，结构和专业术语。经简单考试合格后，进入各部门正式见习岗位。期间由各部门经理负责岗位业务水平的培训和指导。
5、试用制度
试用期为一个月，是实习员工在成为正式员工前的考核期。在试用期间，经各部门经理考核岗位业务突出者，经总经理批准可提前转为正式员工。工作态度不端正或其他原因不能胜任工作者，公司有权延长其试用期限，对于行为不检点或严重违反业务操作流程者，立即解聘。
实习期内不享受正式员工所享有的福利和其他奖励。
6、辞退条例
公司可以随时解雇涉及以下条例者：
（1）无视或违反公司有关规章制度者。
（2）触犯国家法律法规者。
（3）违背社会公德者。
（4）言行不检及行为有损公司利益或形象者。
（5）对公司犯有不诚实行为或有意隐瞒客户投诉者。
（6）消极怠工，无故旷工或实习期内不能达到公司所定要求者。
（7）违反业务操作流程，给公司造成重大损失者。
（8）因自身原因受用户投诉累计超过三次者。
（9）个人以公司名义推销公司所营范围外业务或推销其他与公司相关业务有冲突的其他公司业务者。
7、辞职规定
实习期内，员工有意终止试用合约的，应提前七天提交书面辞职报告与管理层。转为正式员工后，员工辞职，需本人写书面申请报告，经部门经理批准后，报总经理同意，在一个星期内办完手续。主要是：办理好办公用品，客户合同的移交工作。凡辞职人员必须将证明其所有公司身份的标志证件交回公司。
8、考勤纪律
（一）考勤：
1、考勤内容：迟到，早退，事假及着装等。
2、考勤主要由服务后勤层负责，针对每个员工进行考勤的累计，汇总，负责审批各类假期，并据此扣减员工的全勤奖和基本工资。
3、公司上班时间：夏季：7：30—11：00，13：00—17：30；冬季：8：00—11：30，12：30—17：00；每周工作六天。
4、员工申请休假或请假时，须经部门经理同意，方可休假或请假，否则以旷工论处。部门经理则须总经理批准。
（1）旷工：扣去当月工资50元/天，无故旷工三天者，将予以辞退。
（2）请假：自身原因请假扣去当日基本工资。
（3）迟到：工作时间开始后5分钟至30分钟以内到班者视为迟到，每迟到一次，每人每次扣20元，无提前事假，无特殊理由，迟到半小时以上，每人每次扣50元，按旷工处理。
以上条例所扣金额，划入公司福利基金。
5、着装：要求员工着装合体整洁，男性不得留长发，要求穿衬衣；女性不得穿内衣式上装，超短裙或短裤上班。
（二）纪律
1、工作态度应认真，诚恳。热情，敬业的完成本职工作，有义务参加公司的任何工作活动。
2、爱护公司的资产，不可蓄意破坏和据为己有，不得随意私带朋友进公司，工作场地必须干净整洁。
3、珍惜公司宣传资料，对办公用品应勤俭节约。
4、保守公司秘密，未获公司许可，员工不得向外透露公司客户及业务资料。
5、未经公司许可，任何员工不得以直接或间接形式利用公司名义向任何个人，公司，团体推销公司所营外的业务。
6、员工之间应通力合作，同舟共济，相互体谅，包容，发扬团队精神。
7、员工必须听从公司的工作安排。
9、员工待遇
具体的待遇参见相关附件。
10、制度最终解释权归群德聚广告媒介传播有限公司、世纪瑞德品牌策划顾问有限公司所有。
本人已经认真看完并完全理解以上内容。（签名：xxx）
20xx年xx月xx日
群规章制度公告怎么写 篇6
一、总则
1、目的：为使本公司员工之管理有所遵循，特定本制度。
2、范围：
本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规章办理。
本规章所称员工、系指本公司雇用之从业人员而言。
二、聘用
1、全公司员工录用以宁缺勿滥，行业精英为原则，在核定编制内，录用能胜任岗位工作，素质较高的人员，公司正式员工一律签署聘用劳动合同。
2、本着公开招聘、严格考核、择选录用的原则，采用社会招聘、人才交流机构介绍、本公司员工推荐、个人自荐等形式进行招聘。
3、应聘人员经面试或测验及审查合格后，由人事部门填写录用手续并签《试用员工协议》，进入试用期。
4、试用人员试用期均为1-3个月，试用期间不享受任何福利待遇，期满后由人事部门填写《员工转正档案表》，部门经理、行政(人事部)经理提出鉴定意见，报总经理审批同意后，享受转正后工资待遇，但不享受公司正式员工的房贴及保险，员工签订聘用劳动合同后，成为公司正式员工，享受公司一切福利待遇。公司视员工表现，最长可延迟至员工工作满半年时与员工签订劳动合同，成绩优良者可缩短其试用时间。
5、试用人员如因品行不良或工作业绩欠佳或严重违反有关规章制度，公司有权随时停止试用，予以解雇。试用未满1周者，不发工资。
6、试用人员于报到时应向人事部缴验下列证件：
l个人身份证明
l人事资料卡(个人简历)
l本人免冠登记照片二张
l其他如要之文件(如专业资格合格证或学历证件等)
三、辞职、辞退、解聘
1、公司员工因故提出辞职，应至少提前30天书面通知公司，员工个人辞职应写《辞职申请》，经部门经理签署意见送人事部门报经总经理审批同意后，人事部门给予办理相关手续，未按规定程序办理者，人事部门将不予受理。
2、申请辞职者，未经总经理审批之前，须坚守工作岗位、经批准后，不再安排具体工作，该员工应按公司要求交接工作和办理财物移交手续，其间只发基本工资，免除其他一切福利待遇，从员工正式离开公司之日起停发薪金。
3、公司辞退员工，由人事部门在征得部门经理和总经理意见后，向被辞退员工提交解聘通知，并要求限期办理手续，因特殊情况经人事部经理批准，可适当延长办理时间。
4、公司辞退之员工在办理所有移交离职手续期间，公司只发给基本工资，免除其它一切待遇，从员工正式离开公司之日起停发薪金。
5、公司辞退员工有特殊原因时(严重违法、违纪、严重失职等)，经总经理审批同意之日起立即停发所有薪金。
6、离职者佣金结算自离职之日起1月内支付60，预留40在3个月内结算。
7、完备离职手续：
1)双方终止或解除劳动合同，员工在离职前必须办理离职手续，否则公司按旷工处理。离职手续包括：
(1)到人事行政部领取《离职通知书》;
(2)办理工作交接事宜;
(3)交还所有公司资料、文件、办公用品及其它公物;
(4)清算与公司有关的来往帐目;
(5)待所有离职手续完备后，领取离职当月实际工作天数薪金。
2)、员工违约或单方提出解除劳动合同时，员工应按合同规定，归还其在劳动合同期内产生的有关费用。
3)、如与公司签定有其它合同(协议)、此合同(协议)与合同书，共同生效，具有同等效应。
四、劳动合同
1、新员工6个月试用考察期满，即与公司签定劳动合同。
2、合同期限：根据员工的工作性质、工作成绩签定的合同年限为以下2种：
1)公司与主任、经理级员工签定2—3年的个人劳动合同。
2)公司与其他级别员工签定1年的个人劳动合同。
3、签定合同程序：
1)由人事行政部指导新聘员工《劳动合同书》;
2)由人事行政部审核并呈报总经理批准;
3)《劳动合同书》一式两份签定后，双方各执一份(一份人事行政部备案，一份交本人);
4)公司与员工双方同意在合同期满后续签劳动合同的，应在原合同期满前30日内重新订立劳动合同。
4、签定合同后双方权益：
1)员工在合同期内，享有公司规定的各项薪金及福利待遇;
2)员工应严格遵守合同内各项规定，违约须承担违约责任;
3)严重违反公司有关规定制度或犯有严重过失的员工，公司将与其解除劳动合同;
4)如对合同内容存有异议，应在领取合同后1月内向人事行政部提出质询，双方协商解决;
5)协商无法解决者，可向当地劳动仲裁申请仲裁。
5、合同的解除：
员工有下列情形之一的，公司将与其解除劳动合同，不支付任何经济补偿：
(1)严重违反劳动纪律或公司制度;
(2)严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害;
(3)被依法追究刑事责任。
员工有下列情形之一的，在征得总经理同意后，公司将提前30日以书面形式通知员工本人解除劳动合同：
(4)员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或公司另行安排的其他工作的;
(5)员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(6)订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商无法就变更劳动合同达成一致协议的
(7)公司经营困难发生经济性裁员的。
员工提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知公司。因未及时通知而给公司造成经济损失的，则根据国家有关劳动和合同法规处理。
五、兼职聘用人员管理
1、公司根据不同的情况与兼职人员签定合约，合约期限为一年，可以续签。
2、兼职人员不需经过试用期限，不定级，每月一次性发薪，不享有公司一切福利待遇。(公司活动及春节例外);
3、离职不给予任何补偿。
六、实习人员的管理
1、公司录用的实习人员可分为两类：
1)有薪实习
2)无薪实习
2、实习人员不与公司签定合约，但须遵守公司规章制度。
3、实习人员须在人事行政部办理登记手续。
4、实习人员不享有公司一切福利待遇。
5、实习人员表现特别优异者，经公司认可，可转为公司员工。
群规章制度公告怎么写 篇7
1、部门为五天工作制，每日8：30至17：30，周六，周日为公休。
2、每周一，三，五上午9：00为例会时间，安排工作，务必准时参加。
3、公时间内，严禁做与工作无关的私人事务，杜绝私人电话。
4、不准在办公室会客，如有业务客户来访，须提前报告主管领导，安排会客时间和场所。
5、办公设备有专人管理和使用，不得乱动乱用电脑，描仪，复印机，打印机等办公用品。
6、外出采访要提前报告主管领导，以保证采编人员的人身安全和采访工作顺利进行。
7、采编人员外出领取专用认刊书要登记备案，领取人员签字。如未能签单应及时交回主管部门，在编号处签字，可在下一次采访时使用。
8、专用认刊书系报社与客户之间的法律文书，采编人员作为报社的业务代表，与客户签单后，需将认刊书(原件)，文字材料，照片一并交回主管部门，做为制作版面和依法备案之用。
9、采编人员为客户撰写的文章，一律使用中国改革报社文头纸打印，校对无误后传真或送达客户审阅，重要文章需由主管领导把关。
10、提取支票前，要报告主管部门，主管部门将安排车辆和财务人员去领取支票;如客户支付的是现金，应提前请示主管部门，原则上不能用现金结算。
11、采编人员要严格遵守部门的规章制度，不能做有损报社形象的任何事情，一经发现解除合同，情节严重者将追究其经济和法律责任。
群规章制度公告怎么写 篇8
1.目的
1.1、为完善公司考勤管理，规范考勤行为，严格考勤制度，确保有序工作，特制定本考勤制度。
2.范围
2.1本制度适用于除指定人员之外的全体员工考勤管理。
3.职责
3.1、人事部全面负责公司考勤工作的管理、监督、检查和指导，同时收集、汇总考勤数据。
3.2、当月员工考勤记录及所有表单由行政人事专员负责汇总并计算月度考勤。
3.3、汇总、计算、分析公司月度考勤数据，并提交行政人事经理审核。
4.考勤办法
4.1公司采用智能化方式对全公司员工日常出勤情况进行管理——即指纹考勤。
4.2若遇到特殊情况，公司不能实施指纹考勤，则实行手工签到考勤。
5.考勤要求
5.1员工考勤是公司进行正常工作秩序的基础，是公司支付工资、员工考核的重要依据。
5.2员工应自觉遵守考勤制度，按公司规定时间到岗和离岗，自觉刷卡，接受监督，服从管理。
5.3人事专员每月统计员工的出勤情况，并于当月5日前将公司全体员工出勤统计表报公司人事部审批，同时将考勤汇总表及记录进行公布；将批准件送达公司财务部，以此作为支付员工工资的考勤依据。
逾期未交的加班记录，公司不予承认。
5.4各部门应严格执行公司考勤制度，规范本部门的考勤管理工作，人事专员应监督、检查和考核各部门考勤管理工作。
6.考勤规定
6.1工作时间
6.1.1正常工作时间为每周44小时（周一至周五，每天工作8小时，周六视淡旺季而定）全年工作时间为275天。
作息时间为：上午：9：00-12：30，下午：13：30-18：00，午休：12：30-13：30如发生变动时，以公司下发的通知为准。
6.1.2员工每天上班、下班均需刷卡（共计每日2次）。
6.2考勤内容
6.2.1全勤奖
6.2.1.1当月迟到不超过3次，每次不超过10分钟，每月累计不超过30分钟者；当月未打卡次数为0者；当月无事假者；当月病假不超过2天者（需出具区以上医院证明）；因工伤休息不超过6个工作日者；丧假、婚嫁期内的均享有全勤奖。
6.2.1.2当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
6.2.1.3不服从安排怠工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
6.2.1.4全勤奖奖金为50元。
6.2.2迟到
6.2.2.1员工未在规定上班时间内刷卡或虽然刷卡但未到工作岗位工作的视为迟到。（如遇特殊天气或特殊事件，人事行政部有权酌情处理）
6.2.2.2迟到处罚：迟到10分钟以上，每次扣10元，20分钟以上，每次扣20元，每月累计不得超过5次（不含允许的3次）；每月迟到累计5次以上7次以下者，扣发当月1天基本工资，并扣除公司补贴，扣除当月全勤奖；每月迟到累计达到7次以上者，给予通报批评，扣除当月全部3天基本工资，扣除公司补贴，扣除当月全勤奖；每月累计迟到30分钟以上，连同30分钟一齐处罚，每分钟扣1元，（例：当月累计迟到31分钟，罚款31元，迟到29分钟，不扣罚）。
6.2.3早退
6.2.3.1员工在规定工作时间结束前打卡离岗视为早退。
6.2.3.2早退处罚：30分钟以下，每次处罚10元，若超过30分钟，按旷工半天处理
6.2.4旷工有下列情形之一的视为旷工：
A未经请假或请假未获批准而不到岗、擅自离岗的；
B非特殊情况下口头、电话请假事后一个工作日内不补请假条的；
C假期已满，逾期未归而无正当理由且未经同意续请的；
D不服从工作调动，未按调令期限内到新岗位报到工作的；
E无故不刷卡而事后又未提供任何证明的。
6.2.4.1旷工处罚：扣发旷工天数的双倍基本工资，如旷工半天，扣除一天工资，旷工一天，扣除两天工资等，每月累计旷工3天、年度累计旷工8天者，将取消全年一切福利待遇和奖金，同时公司将有权直接予以辞退，并解除劳动合同，并追究其违约责任。
6.2.5公出（因公外出）
6.2.5.1员工临时外出务工或出差应事前填写《员工临时外出单》或《员工出差申请单》作为出勤依据，没有刷卡的必须补签《员工签卡单》，如遇特殊情况不能按预计日期返回的，在返回后第一个工作日内补办手续，否则一律视为事假。
6.2.5.2公出期间以正常出勤核发工资，计为全勤范畴。
6.2.5.3申请临时外出流程:一、有下列事情者，可申请外出：
1、上级交代必须马上办理的事务。
2、偶发事件需要马上外出处理。
3、行政事务，必须马上赶办或计划办理。
二、外出时间规定：视地点之远近，事情之繁简。
三、外出前，应事先填妥“临时外出申请单”，报本部门负责人核准。
离开公司时，凭此条到行政人事部前台进行登记，返回后到前台备案。
四、临时外出的核准权限如下：
1、普通员工：由部门经理核准。
2、部门经理：由总监核准，部门未设总监的，由总经理核准。
五、外出注意事项：往返请注意交通安全，如未能在规定时间返回者，应先行与主管领导联络并重新到行政人事部备案。
6.2.6事假
6.2.6.1员工因事而不能上班者，应请事假。
6.2.6.2事假应事前一个工作日内办妥请假手续并安排好代理人；若遇到临时突发事件，不能事前请假的，须电话或让他人代为请假，在获批准后，方可休假，并应在假后的第一个工作日内补办事假手续，否则视为旷工。
6.2.6.3事假以小时和天为单位计算，不足1小时按1小时计算。
6.2.6.4员工在事假期间患病的，若持有符合规定的病历证明，可转成病假，否则按事假处理。
6.2.6.5处罚规定：事假按整小时及整天计算，扣除对应小时及日工资。
6.2.6.6请假权限：主管级以下级别的员工事假1日（含)内由所在部门主管批准，1日以上至5日以内（含）由所在部门经理批准，5日以上由总经理核准；主管级别（含经理）及以上员工的事假1日(含）内由总经理批准，1日以上由执行董事核准。
6.2.6.7事假期间工资扣发基数按员工月工资本薪进行计算。
6.2.7病假
6.2.7.1员工因病而不能上班者，应请病假。
6.2.7.2凡请病假者，必须提供市级正规医院开具的病历证明，否则一律按事假处理。
6.2.7.3员工请病假应提前一个工作日内办妥请假手续；若遇特殊情况，不能提前请假的，须及时电话向所在部门领导请假或让他人代为请假，在获批准后，方可休假，并应在假后的三工作日内补办病假手续，否则视为旷工。
在工作时间内因病需外出就诊或休息的，须持本部门领导签字的《员工请假条》方可离开公司。
6.2.7.4病假以小时和天为单位计算，不足1小时按1小时计算。
6.2.7.5员工因打架斗殴、酗酒等造成伤病的，3日(含)内按事假处理，3日以上按旷工处理
6.2.8工伤假
6.2.8.1员工因工伤或患职业病需治疗、休息的，可请工伤假。
6.2.8.2员工须凭相关部门出具的《职业病鉴定书》《工伤认定书》等材料，按本章的休假的一般规定及流、程申请工伤假；否则按病假处理。
6.2.8.3员工因工负伤或患职业病的医疗费、生活补助费、一次性伤亡补助金等按劳动法的有关规定执行。
6.2.8.4员工未能提供有效的工伤假证明或不符合休工伤假条件的，属普通疾病的，按病假处理；病假、工伤假期满不主动复工的，按旷工论处理。
6.2.8.5工伤医疗期间工资按照其上一年度其本人平均工资发放，具体按《工伤保险条例》有关规定执行。
6.2.9加班
6.2.9.1公司原则上不提倡加班，各部门应严格控制节假日加班人数。
如确因工作紧急需要加班的，需履行加班申请手续。
6.2.9.2员工如有加班可以安排调休，调休时间等同于加班时间。
6.2.9.3调休批准权限：调休要履行调休手续，一般情况下连续调休时间不得超过3天，3天内由所在部门经理批准；如有特殊情况需延长调休时间的，3至5天（含5天）需经所在总经理批准，调休5天以上者，需报执行董事核准。
6.2.9.4经理以上级别的员工因本身工作性质的。不同，同时还实行不定时工作制，不参与调休，公司可酌情安排不定期休假。
6.2.8.5关于加班费的计算以“周末加班制度”为准。
6.2.10婚假
6.2.10.1按法定结婚年龄（男22周岁、女20周岁以上）结婚的员工，可享受3天的婚假；符合晚婚年龄（男25周岁、女23周岁以上）结婚的员工，除可享受3天法定婚假外，还可多享受10天的晚婚假期。
6.2.10.2婚假期间工资按其本人休假天数内正常出勤发放。
6.2.11产假
6.2.11.1根据国家规定，凡符合计划生育的女员工给予产假98天；多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；妊娠3个月以下自然流产者，给假15天，妊娠3个月(含)以上自然流产者，给假20天。
6.2.11.2男员工可以休陪产假5天，陪产假在子女出生当时有效，事后一律不补假。
6.2.11.3产假期间工资按其本人休假天数内正常出勤发放。
6.2.12丧假
6.2.12.1员工的直系亲属（父、母、夫、妻、子、女）死亡的给假3天，根据远近酌情给予路程假；属于本人抚养的同居家属或兄、弟、姐、妹、岳父、岳母、公、婆死亡的经批准可给假1到3天。
6.2.12.2丧假期间工资按其本人休假天数内正常出勤发放。
6.2.xx年休假
6.2.14.1所有员工从入职之日起，将享受法定年休假。
职工累积工作已满1年不满3年的，年休假为5天，已满3年不满xx年的，年休假为8天，已满xx年不满xx年的，年休假为10天，已满xx年的，年休假为15天。
6.2.14.2年休假不可累加，须在当年内休完，过期不补。
年休假的请假以0.5天为单位计算。
6.2.14.3符合年休假者所休假时间按正常出勤计算，超出时间按事假计算。
6.2.14.4国家法定假日、休息日不计入休年假的假期。
6.3请假流程请假流程：
①本人填写《员工请假条》或《员工临时外出单/出差申请单》，在假别一列写明请假类别。
②直属主管或分管领导签字。
③交人事专员。
6.4请假单填写规定
6.4.1《员工请假条》及《员工临时外出单/出差申请单》是员工考勤的重要依据之一，使用时应认真规范填写。
离开公司原因一般为：公出、婚假、丧假、事假、病假、工伤假、产假、调休、年假等。
6.4.2请假单上各项内容都应对应、详细填写，并由具有给假权限者签字，不得代签。
6.4.3请假单字迹要求填写工整，如发现辨认不清的一律视为事假处理。
6.4.4每张假条离岗日期与回岗日期必须在同一月份内，如遇跨月份休假或出差的应分开填写。
6.4.5如请假单不能清楚辨认的，一律按旷工处理。
6.5刷卡规定
6.5.1员工早晚上下班均应到指定打卡机处刷卡，如因各种原因未能及时刷卡或忘记打卡的，须及时补签《员工签卡单》，经部门领导签字确认后交于人事专员，由人事专员给予补录。
6.5.2员工早上上班时要抓紧时间刷卡，避免晚刷卡；下班时不要提前刷卡，否则出现迟到、早退记录按考勤规定处理。
6.5.3加班时，员工要及时刷卡或由主管登记加班时间，否则无加班申请单及相应记录者不计为加班。
群规章制度公告怎么写 篇9
本制度是公司全体员工的工作指导规范和行为准则，遵循规章制度是公司每位员工的责任和义务。本制度旨在规范员工行为，提高工作效率。坚持公开、公平、公正的原则，认真实施，执行到位。
一、员工权利和义务
（一）、基本权利
1.知情权
①公司有关员工切身利益规章制度须予以公示；
②员工有权了解个人明确的工作内容、性质；
③员工有权了解个人的薪酬水平；
④涉及企业商业秘密和其它法律规定情形除外。
2.工作权
在不违反有关规定的前提下，不得剥夺员工正常的工作权；
3.休息权
①员工依法享受相应的法定假期；
②按公司相关规定，员工享有行使事假、病假的权利。
4.申诉权
员工在晋升、考核、工作安排时，认为自己受到不公正待遇时，有向上一级领导或综合管理部直至总经理申诉的权利，有关部门或领导在受理后必须给予明确答复。
5．其他权利
①员工转正后有享受社会保险的权利；
②员工有提出合理化建议的权利；
③员工享有国家法律规定的其他劳动权利。
（二）、基本义务
1．遵守国家有关法律法规和公司规章制度的义务；
2．接受公司分配给的工作内容，并按质按期完成的义务；
3．遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的利益和形象，严格保守公司的商业秘密；
4．积极参与有关本公司抢险、处理紧急事故、报告险情隐患的义务；
5．不从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害，应向公司汇报，不得拖延或隐瞒；
6．积极学习，刻苦钻研，努力提高业务水平，提高职业技能水平的义务；
7．创造和谐的工作环境，互相学习，互相帮助，共同提高，发扬团队精神，增强公司的
凝聚力的义务；
8．公司相关规章制度中明确的其它义务。
二、基本工作原则与礼仪修养
（一）、基本工作原则
1．遇到工作职责交叉或模糊的事项，公司鼓励勇于承担责任和以公司利益为重的行为，
倡导主动积极地行动，推动工作完成。在工作紧急和重要的情况下，员工不得以分工不明为由推托。
2．员工必须认真遵守上下班时间，不得无故迟到、早退或旷工，未经允许不得擅离岗位。
3．严禁员工超出公司授权范围或业务指引的要求，对客户和业务关联单位做出书面或口
头承诺。在公司内部，员工应实事求是地对工作做出承诺，并努力兑现。
4．员工对公司的办公设备、交通工具、通讯及网络系统或其他资产，不得违反使用规定，
做任何不适当的用途。
5．部门经理要指导下属正确地做事，并提供必要的资源支持，保障下属完成工作。
6．公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、
客户资料、设计作品（含平面、空间）、技术文件（含设计方案等）、企划营销方案、管理文件、会议内容等，均属企业秘密，员工有保守该秘密的义务。
7．部门员工应当按照部门经理的安排，积极主动、认真负责的做好本职工作，对领导安
排的工作要在规定的时间内完成。
8．每件工作必须在执行过程中主动的向部门经理反映工作进展情况，完成后必须主动向
部门经理及时汇报工作结果。
9．每周对自己所处理的工作进行个人总结，每月底形成书面总结汇报给部门经理，作为
绩效考核的组成部分材料。
10．工作中出现错误，应敢于承认错误，不得相互推诿，逃避责任。
11．积极向上级领导提出自己的想法和建议，为提高自身工作效率和加强部门工作协作，
营造良好的工作氛围做出表率。
12．由于主观原因对公司利益造成负面影响或不良后果的，应勇于承担责任，并乐于接受公司给予的相应处罚。
13．不制造不良言论来攻击、诽谤和中伤领导、同事和客户。
14．严谨违规操作，不得收受与本公司业务有关人士或单位之馈赠，贿赂或向其挪借款项。
（二）、礼仪及修养
1．注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
2．同事间应相互尊重，互帮互爱，语言文明。
3．待人接物，态度谦和，真诚热情，以争取同事及客户之合作。
4．使用电话注意礼貌、语言简明；代接同事办公位电话，做好必要记录并及时转达；
5．对外交往应有礼有节，不卑不亢，礼貌大方，简朴务实。
6．讲究个人和集体卫生，保护办公环境。
7．不准在办公区域内争吵，如有误解应心平气和地沟通。严禁出现打架、骂人、拍桌子、
摔门、砸东西等粗暴行为。
三、员工行为“十不准”
1、不准在上班期间擅自离岗或随意在公司内“窜岗”。
2、不准在上班期间用电脑看VCD、玩游戏、放音乐、聊天，及上非法网站。
3、不准在上班期间扎堆聊天，大声喧哗，看与工作无关的杂志或做与工作无关的事情。
4、不准用公司电话打信息台及查询与工作无关的收费电话。
5、不准长时间的接、打私人电话。
6、不准用公司的电脑和其他办公设备干私活，或打印、复印私人文件及各种效果图。
7、不准将公司的业务私下转交给他人。
9、不准以公司的名义谈私人业务。
9、不准私自复印公司商务资料透漏给他人。
10、不准在上班期间吃早餐或零食，及在办公室吸烟。
四、考勤制度
（一）、凡本公司员工一律参加考勤。
（二）、作息时间：上午8：30——12：00
下午13：00——17：30
（三）、员工签到：早8：30之前在员工考勤表上签到，特殊情况可推迟到8：40，但是一个月内累计3次在8：30之后8：40之前签到的视为迟到1次，8：40之后签到为迟到。签到不得由他人代签，一经发现，本人及代签者均按旷工处理。
（四）、迟到或早退（含中午）超过1小时不到2个小时者，视为缺勤半天；超过2个小时又不打电话说明情况者，视为旷工。
（五）、签离：凡最后离开公司的员工，要在签离本上签字，写明理由及离开公司的具体时
间。
（六）、下班后不加班者必须在19：00之前离开公司，因工作需要当日晚上或双休日加班者，员工必须事先由本部门经理和办公室主任同意，报总经理批准后方可加班，并在加班表上进行登记；加班没有加班费，在不影响工作的情况下安排轮休或倒休，并由部门经理通知办公室主任。
（七）、员工外出登记：
1、上班后外出办事，经部门经理批准后在外出登记簿上进行登记，写清外出事由及详
细地址、电话。
2、员工早晨或中午直接外出办事，应事先经本部门经理同意并提前在外出登记簿上进行详细登记。特殊情况如事先未登记外出应给本部门经理打电话，部门经理不在办公室时应给办公室主任打电话，所有未事先登记者回公司后必须补填外出登记。
3、部门经理外出登记并告知办公室主任。
4、员工外出办事不登记或本部门经理（办公室主任）不知道去向者视为旷工。
5、早晨直接外出办事者，下班前必须回办公室报到，否则视为旷工。
（八）、员工请假：
1、事假：
①、所有请事假者均应事先填写请假条，并将请假条交到办公室；如有特殊情况，
应在8：40之前电话向本部门经理请假，请假者的情况由本部门经理告知办公室主任，本人上班当日补假条并交到办公室。
②、经理请事假，无论时间长短一律由总经理批准；员工请事假1天以内，由本部门经理批准，请假1天以上（不含）本部门经理同意后由办公室主任批准，请假3天以上（含）应由本部门经理、办公室主任同意，报总经理批准。
2、病假：
请病假者，应在8：40前电话向本部门经理请假，请病假者的情况应由本部门经理告知办公室主任，本人在上班当日补假条并交到办公室。
3、请假未被批准而不上班者视为旷工，离岗几日即算旷工几日。
五、关于违反公司规章制度的处罚规定
1、违反工作纪律与规章制度：
（1）一个月内，迟到3次者，扣罚50元；迟到3次以上者，每迟到一次再扣罚20元。旷工1天，扣罚2天工资与补助。一个月内旷工3天或迟到累计9次以上者，在进行相应的扣罚后并予以辞退；一年内累计旷工5天或迟到累计30次以上者，在进行相应的扣罚后并予以辞退。缺勤无工资与补助。
（2）员工请事假一次不能超过7天（含7天），（国家规定的产假、婚假、丧假等除外），特殊情况由总经理特批，擅自超过者视为自动辞职；员工请病假，应持正规医院出具的诊断证明，如果没有休病假诊断证明休息者，请假按事假处理。
（3）在工作中不服从分配和调动，第一次给予批评教育，并在考核中扣分，视情节轻重给予相应的经济处罚；第二次除进行经济处罚外，给予留用察看的处分；累计三次（含）以上予以辞退。
（4）不准在办公区域内争吵，如有误解应心平气和地沟通，严禁出现拍桌子、摔门、砸东西以及骂人、打架等粗暴行为；严禁造谣、中伤、挑拨离间、破坏团结的不道德行为。如有违反上述工作纪律的行为，第一次除给予批评教育，并在考核中扣分，视情节轻重给予相应的经济处罚；第二次除进行经济处罚外，给予留用察看的处分；累计发生三次（含）以上者，予以辞退。
（5）员工在工作时间上网聊天、玩游戏、听音乐、看VCD或浏览与工作无关的网站，一经发现，做如下处罚：第一次对当事人进行批评教育并处罚50元，罚本部门经理20元；第二次对当事人进行警告记过并处罚150元，罚本部门经理50元；累计三次（含）以上者，处罚当事人300元后，对当事人予以辞退。部门经理违反者，合并后双倍处罚，累计三次（含）以上者，进行经济处罚后，予以辞退。
（6）员工在工作期间打与工作无关的电话（接电话除外），第一次给予警告，第二次罚款10元，以后每发现一次加罚20元；每发现一次处罚当事人所在的部门经理5元。部门经理违反者，合并后双倍处罚。
（7）员工在办公室，用公司电话打信息台，一经发现，对当事人进行处罚，除交清所打的话费外，第一次罚款30元，第二次罚款60元，第三次罚款100元；当事人每被处罚一次，同时处罚其所在的部门经理20元。一人连续三次拨打信息费，公司对其进行经济处罚后，予以辞退。部门经理违反者，合并后双倍处罚，予以辞退。
（8）下班后不加班者19：30前仍不离开公司，第一次批评教育，第二次在考核时予以扣分，累计三次（含）以上者，每次罚款50元。
（9）最后离开公司办公室不签离的员工，第一次批评教育，第二次在考核时予以扣分，累计三次（含）以上者，每次罚款50元。
（10）未经允许将公司业务转交他人，或透露公司商业秘密的，给予当事人批评教育，并在考核中扣分，视情节轻重给予相应的经济处罚；情节特别严重的，在进行以上处罚后，还要承担给公司造成的全部损失，并予以辞退；触犯法律的，还要追究其法律责任。
（11）上班时间做与公司无关的业务，一经发现，第一次批评教育，并在考核中扣分，视情节轻重给予相应的经济处罚；第二次除进行经济处罚外，给予留用察看的处分；累计三次（含）以上者，予以辞退。
（12）对于损害公司财物、设备、设施或偷盗公司财物、资料文件者以及挪用公款、
贪污受贿者，视情节轻重给予相应的经济处罚和赔偿；给公司造成严重损失的，予以辞退；触犯法律的，还要追究其法律责任。
2、过失与故意行为
①因个人工作失误，给公司造成经济损失的，视情节轻重予以相应赔偿；
②因个人故意行为，给公司造成经济损失的，除视情节轻重予以相应赔偿外，并进行相应的经济处罚。
③、因个人工作失误，给公司造成不良影响的，对其进行批评教育，在考核中予以
扣分；
④因个人故意行为，给公司造成不良影响的，除对其进行批评教育、在考核中予以扣分外，并进行相应的经济处罚；
⑤个人工作中，对能够预防的事故不积极采取预防措施，给公司造成不良影响或经济损失的，视情节轻重给予批评、考核扣分、赔偿和经济处罚。
⑥上述行为一人累计发生三次（含）以上者，予以辞退。
六、本规定自总经理签发之日起执行，解释权在广告公司。
群规章制度公告怎么写 篇10
一、试用期和正式聘用
雇佣条件：公司对员工招聘录用，均列出必要条件，并根据公司特点，按工作积极态度、工作能力、业务水平、敬业精神、综合素质等择优录用。测试：知识及技能的测试(面试、笔试、试用等方式)报到手续：经择优录用的人员于报到时间，带一寸免冠照片两张、学历书、复印件到公司。(报到时出示原件)
人事档案：公司为每位员工建立人事档案(员工登记表、聘用合同、绩效考核文档)，公司承诺档案资料严格保密，同时，公司要求员工提供个人资料是真实的，弄虚作假者，一经发现，严肃处理，并要求在员工登记表上签字其真实。
二、考勤制度
考勤制度作为考核员工、奖优罚劣的重要依据之一。每个广告人都知道，广告行业有其自身的特殊，根据工作需要，管理者有权变动工作日程安排。自己的工作未完成，应主动加班予以完成，薪金根据公司总体业务调整，不按点按日加班计算月薪。公司员工应按时出勤，当你缺勤时，意味着其他员工将承担额外的工作任务。反之，其他员工缺勤时，你也要承担更多的工作任务。你应当严格执行并有责任将自己的缺勤次数控制在最低限度。当你知道要迟到时，有责任事前通知你的上级主管，缺勤和迟到将作为你工作记录的一部分，并作为员工绩效考核的重要参考依据。未经领导同意的缺勤将受到纪律处分、罚金，甚至辞退。
1、公司作息时间规定：8：30—17：30(12：00—13：00为用餐休息时间)
2、惩罚：
(1)迟到早退一次扣x元(超过x小时扣半天)
3、考勤按当月实际工作日统计，作为发放的依据。
(1)国家法定节假日，原则上休息，如工作需要，须无条件上岗，不批假。
(2)病假需经领导批准后休息。
(3)事假需本人以书面形式讲明真实情况，总经理批准后休假。
(4)手头工作未完成，未交接，应以大局为重，考虑客户利益和公司全局，有职业道德观念。
(5)工作时间未经准许，私自外出，视旷工处理。
(6)员工在休假期间应打开手机，保通讯畅通，如遇公司有重要工作需要，应配合完成。
(7)员工请假不得以短信或代请方式，应直接向公司领导请假。
(8)周日如需加班，请假原则上不批，如特殊情况需书面写明情况特批。
4、离职：辞职员工需提前至少一个月通知公司，并按要求与主管或相关人员进行工作交接，整理清查以往、设备、财产及以往使用的公司财物，方可离职。
5、自动离职：无故三天不上班旷工者，均作自动离职，不予结算任何、
6、解雇：聘用期内，因工作表现、能力等因素不符合本公司要求，无法胜任本职工作，公司有权解雇，以基本为基数，按日结算当月。计算方式为：日=基本÷30天(不含福利、奖金等)
7、开除：违反劳动纪律，予以革职开除，员工因触犯法律，追究刑事责任。员工发生下列情形之一，公司有权提出告或解除劳动关系。
(1)、在试用期内，不符合录用条件。(一月内缺勤三次以上，工作效率低，业务水平不达标，经提醒无明显改观)
(2)、玩忽职守、带情绪工作，业务中多次出差错，给公司造成损失的。
(3)、严重违反公司劳动纪律，带走公司资料或财物，泄露公司秘密，谎报事实者，造成不良影响的。
(4)、因个人原因给客户留下不良影响，说不利企业言语，流露对企业不满、自成小团体，消极怠工、无理取闹的。
(5)、品行不端，有人格缺陷，缺少基本职业道德，损害公司名誉者。
(6)、工作无效率，影响合同履行的或给公司客户造成不良影响的。
(7)、工作无主动，无所作为，影响公司整体工作完成，月内无显著业绩或提高，予以告或劝退。
(8)、以个人利益为先，自由散漫，找各种借口搁置手头工作。
(9)、私自动用公司微机软硬件，致使电脑无法正常工作。造成损失责任自负，严重者追究其法律责任。
(10)、员工必须保其提供一切个人资料的真实，如实说明在原单位的辞职原因，否则一经查出，予以辞退。
(11)、偷取公司及同事财物。
(12)、利用公司资源(耗材、微机、光盘、打印机、扫描仪等)加工自己或他人成品。以公司名义承揽私活，牟取私利。
(13)、隐瞒传染病或其他病症不报。
三、制度
公司根据经济效益，支付能力及社会物价涨跌情况，根据员工工作态度、工作业绩调整金额。
结构：基本、岗位、
全勤奖、绩效，企业工龄。
发放：当月20日发放员工上月，如发薪日正好赶上节假日，会提前或延后发放。员工转正前后月薪一般不会有太大变化，因为公司对待员工的试用期主要是考核其德行守、积极态度、工作能力、职业道德，而非大幅度降低月薪，月薪如有疑议，应当时提出。为便于管理，公司采用半月压薪制度(基本的一半)，待员工合理离职后，予以退还，员工有下列情形者，不予退还。
1、离职时，未提前一个月提出。
2、擅自离职，手头工作未交接，影响全局工作。
3、严重违反劳动纪律，被开除。或有不法行为者，追究法律责任。
四、福利待遇
各项社会保险需在企业工作一年以上，工作中有良好表现，个人档案、明齐全，企业根据员工的绩效考核、业务水平、出勤率等综合因素考虑。公司为员工上保险后，三个月将退回原抵押的半个月。
(1)、人身保险。
1、公司负责员工工作期间的免费午餐。
2、加班在20：00点以上者，有夜餐或餐补。
3、周日加班者，公司负责餐或餐补。
5、员工需外出(工作时间)每餐补助5元/人，超出部分自理。
6、正式录用员工的待遇含各项补贴：副食补贴、书报、交通、洗理、通讯、等计30元，医补计10元，全勤奖50元，任何形式的迟到、早退、请假除按每日扣除外，无全勤奖。(鼓励员工全勤)
五、岗位责任制度
1、保质、按时完成领导交给的各项工作，认真填写工作日志。
2、热诚、谦逊、耐心地服务于客户。
3、维护公司设备、财产的安全，保障正常使用。
4、随时整理客户文档、资料及电脑内存文件，确保不丢失。工作中因疏忽，酌情处理，因个人原因造成损失，应有责任赔偿或从里扣除。
5、及时汇报工作进程及客户业务。
6、工作单由主管领导分派，如完成时间有困难，应尽早提出，如客户急需，应主动加班完成。接单人签字，另一名设计复核。
7、私人电话应简短。禁止用公司电话聊与工作无关的事。
8、因个人原因给工作下一环节造成影响，相关设计人员有义务马上到位予以解决。
六、工作日志制度
要求员工每天填写工作时间分配表，具体到每个员工每天的时间分配。多少时间花在哪一项工作上，花在哪个客户上，关注工作过程中发现的问题，及时调整。
七、呈报制度
1、员工应及时向领导汇报工作情况及进程，如遇难题或突发事件应马上向主管领导汇报，因个人延误造成不良后果，应予以处罚。
2、未经本人允许，不得动用他人微机，个人电脑有问题立即上报，未经许可不得私自拆卸电脑硬件。
3、无工作需要、工作期间不得上网看与工作无关的网站，严禁网上聊天，严禁电脑游戏、观看影碟或做其他一切与工作无关的事。
4、当日值班员工应随时查看电卡、电量。办公耗材的使用情况，呈报负责人提前购买。
八、办公用品管理制度
1、办公用品的申请、耗材(打印纸、墨、光盘、标签)应提前记录、随时查看。
2、节约成本，养成好习惯(打印纸双面使用)，不得用公司耗材做与工作无关的事。
九、资料管理制度
1、设计作品确认后，随时归类收存。需刻盘的，标注清楚。
2、定时删除电脑中的垃圾文件。
3、定时查看公司电子邮件并及时处理。
十、后勤管理制度
1、钥匙管理：公司钥匙为专人管理，管理者做好钥匙的登记、领用、收回工作。
2、门、窗、水、电、气管理
(1)每位员工应节约水、电的使用，用完后及时关闭。
(2)下班时应检查门、窗、灯、电脑等设施是否关闭，是否安全。
3、卫生管理
(1)保持办公区域、用餐区域、卫生间的整洁。
(2)定期擦拭电脑显示器及设备，保持其洁净、整齐。
(3)定期为花浇水，为鱼换水。
十一、安全保卫制度
1、员工应有安全防范意识。上班期间锁好公司大门。
2、谢绝推销或与工作无关的人员入内。
3、图库、图书推销时间不宜太长。
十二、保密制度
1、书籍、图库、光盘、文件资料，阅后放回原处，不得带出。
2、公司重要会议纪要，竞争策略，计划，设计技术资料。合同、报价、提案不得泄露或传播。
3、不看不说与己无关的秘密，员工应保守公司秘密，忠于职守，增强保密观念，造成损失，本人承担责任。
为了培养健康向上的工作观、道德观、价值观，提高每位员工的综合素质，树立良好企业形象。是您作为企业员工要遵守的最基本的规范。
群规章制度公告怎么写 篇11
公司将竭诚为每位员工提供适合的工作岗位、科学的竞争机制和良好的发展平台，帮助您实现自己的人生价值，真正达到员工自身利益和公司效益“双赢”的目的。
一、试用期和正式聘用
雇佣条件:公司对员工招聘录用，均列出必要条件，并根据公司特点，按工作积极态度、工作能力、业务水平、敬业精神、综合素质等择优录用。
测试:专业知识及技能的测试(面试、笔试、试用等方式)
报到手续:经择优录用的人员于报到时间，带一寸免冠照片两张、学历证书、身份证复印件到公司。(报到时出示原件)
人事档案:公司为每位员工建立人事档案(员工登记表、聘用合同、绩效考核文档)，公司承诺档案资料严格保密，同时，公司要求员工提供个人资料是真实的，弄虚作假者，一经发现，严肃处理，并要求在员工登记表上签字证明其真实性。
二、考勤制度
考勤制度作为考核员工、奖优罚劣的重要依据之一。
每个广告人都知道，广告行业有其自身的特殊性，根据工作需要，管理者有权变动工作日程安排。自己的工作未完成，应主动加班予以完成，薪金根据公司总体业务调整，不按点按日加班计算月薪。
公司员工应按时出勤，当你缺勤时，意味着其他员工将承担额外的工作任务。反之，其他员工缺勤时，你也要承担更多的工作任务。你应当严格执行并有责任将自己的缺勤次数控制在最低限度。当你知道要迟到时，有责任事前通知你的上级主管，缺勤和迟到将作为你工作记录的一部分，并作为员工绩效考核的重要参考依据。未经领导同意的缺勤将受到纪律处分、罚金，甚至辞退。
1、公司作息时间规定
8:30—17:30(12:00—13:00为用餐休息时间)
2、惩罚:
(1)迟到早退一次扣x元(超过x小时扣半天)
3、考勤按当月实际工作日统计，作为工资发放的依据。
(1)国家法定节假日，原则上休息，如工作需要，须无条件上岗，不批假。
(2)病假需经领导批准后休息。
(3)事假需本人以书面形式讲明真实情况，总经理批准后休假。
(4)手头工作未完成，未交接，应以大局为重，考虑客户利益和公司全局，有职业道德观念。
(5)工作时间未经准许，私自外出，视旷工处理。
(6)员工在休假期间应打开手机，保证通讯畅通，如遇公司有重要工作需要，应配合完成。
(7)员工请假不得以短信或代请方式，应直接向公司领导请假。
(8)周日如需加班，请假原则上不批，如特殊情况需书面写明情况特批。
4、离职:
辞职员工需提前至少一个月通知公司，并按要求与主管或相关人员进行工作交接，整理清查以往客户资料、设备、财产及以往使用的公司财物，方可离职。
5、自动离职:
无故三天不上班旷工者，均作自动离职，不予结算任何工资、
6、解雇:
聘用期内，因工作表现、能力等因素不符合本公司要求，无法胜任本职工作，公司有权解雇，以基本工资为基数，按日结算当月工资。计算方式为:日工资=基本工资÷30天(不含福利、奖金等)
7、开除:违反劳动纪律，予以革职开除，员工因触犯法律，追究刑事责任。
员工发生下列情形之一，公司有权提出警告或解除劳动关系。
(1)、在试用期内，不符合录用条件。(一月内缺勤三次以上，工作效率低，业务水平不达标，经提醒无明显改观)
(2)、玩忽职守、带情绪工作，业务中多次出差错，给公司造成损失的。
(3)、严重违反公司劳动纪律，带走公司资料或财物，泄露公司秘密，谎报事实者，造成不良影响的。
(4)、因个人原因给客户留下不良影响，说不利企业言语，流露对企业不满、自成小团体，消极怠工、无理取闹的。
(5)、品行不端，有人格缺陷，缺少基本职业道德，损害公司名誉者。
(6)、工作无效率，影响合同履行的或给公司客户造成不良影响的。
(7)、工作无主动性，无所作为，影响公司整体工作完成，月内无显著业绩或提高，予以警告或劝退。
(8)、以个人利益为先，自由散漫，找各种借口搁置手头工作。
(9)、私自动用公司微机软硬件，致使电脑无法正常工作。造成损失责任自负，严重者追究其法律责任。
(10)、员工必须保证其提供一切个人资料的真实性，如实说明在原单位的辞职原因，否则一经查出，予以辞退。
(11)、偷取公司及同事财物。
(12)、利用公司资源(耗材、微机、光盘、打印机、扫描仪等)加工自己或他人成品。以公司名义承揽私活，牟取私利。
(13)、隐瞒传染病或其他病症不报。
三、工资制度
公司根据经济效益，支付能力及社会物价涨跌情况，根据员工工作态度、工作业绩调整工资金额。
工资结构:基本工资、岗位工资、全勤奖、绩效工资，企业工龄工资。
工资发放:当月20日发放员工上月工资，如发薪日正好赶上节假日，工资会提前或延后发放。员工转正前后月薪一般不会有太大变化，因为公司对待员工的试用期主要是考核其德行操守、积极态度、工作能力、职业道德，而非大幅度降低月薪，月薪如有疑议，应当时提出。为便于管理，公司采用半月压薪制度(基本工资的一半)，待员工合理离职后，予以退还，员工有下列情形者，不予退还。
1、离职时，未提前一个月提出。
2、擅自离职，手头工作未交接，影响全局工作。
3、严重违反劳动纪律，被开除。或有不法行为者，追究法律责任。
四、福利待遇
各项社会保险需在企业工作一年以上，工作中有良好表现，个人档案、身份证明齐全，企业根据员工的绩效考核、业务水平、出勤率等综合因素考虑。
公司为员工上保险后，三个月将退回原抵押的半个月工资。
(1)、人身保险。
1、公司负责员工工作期间的免费午餐。
2、加班在20:00点以上者，有夜餐或餐补。
3、周日加班者，公司负责餐或餐补。
5、员工需外出(工作时间)每餐补助5元/人，超出部分自理。
6、正式录用员工的工资待遇含各项补贴:副食补贴、书报、交通、洗理、通讯、等计30元，医补计10元，全勤奖50元，任何形式的迟到、早退、请假除按每日扣除外，无全勤奖。(鼓励员工全勤)
五、岗位责任制度
1、保质、按时完成领导交给的各项工作，认真填写工作日志。
2、热诚、谦逊、耐心地服务于客户。
3、维护公司设备、财产的安全，保障正常使用。
4、随时整理客户文档、资料及电脑内存文件，确保不丢失。工作中因疏忽，酌情处理，因个人原因造成损失，应有责任赔偿或从工资里扣除。
5、及时汇报工作进程及客户业务。
6、工作单由主管领导分派，如完成时间有困难，应尽早提出，如客户急需，应主动加班完成。接单人签字，另一名设计复核。
7、私人电话应简短。禁止用公司电话聊与工作无关的事。
8、因个人原因给工作下一环节造成影响，相关设计人员有义务马上到位予以解决。
六、工作日志制度
要求员工每天填写工作时间分配表，具体到每个员工每天的时间分配。多少时间花在哪一项工作上，花在哪个客户上，关注工作过程中发现的问题，及时调整。
七、呈报制度
1、员工应及时向领导汇报工作情况及进程，如遇难题或突发事件应马上向主管领导汇报，因个人延误造成不良后果，应予以处罚。
2、未经本人允许，不得动用他人微机，个人电脑有问题立即上报，未经许可不得私自拆卸电脑硬件。
3、无工作需要、工作期间不得上网看与工作无关的网站，严禁网上聊天，严禁电脑游戏、观看影碟或做其他一切与工作无关的事。
4、当日值班员工应随时查看电卡、电量。办公耗材的使用情况，呈报负责人提前购买。
八、办公用品管理制度
1、办公用品的申请、耗材(打印纸、墨、光盘、标签)应提前记录、随时查看。
2、节约成本，养成好习惯(打印纸双面使用)，不得用公司耗材做与工作无关的事。
九、资料管理制度
1、设计作品确认后，随时归类收存。需刻盘的，标注清楚。
2、定时删除电脑中的垃圾文件。
3、定时查看公司电子邮件并及时处理。
十、后勤管理制度
1、钥匙管理
公司钥匙为专人管理，管理者做好钥匙的登记、领用、收回工作。
2、门、窗、水、电、气管理
(1)每位员工应节约水、电的使用，用完后及时关闭。
(2)下班时应检查门、窗、灯、电脑等设施是否关闭，是否安全。
3、卫生管理
(1)保持办公区域、用餐区域、卫生间的整洁。
(2)定期擦拭电脑显示器及设备，保持其洁净、整齐。
(3)定期为花浇水，为鱼换水。
十一、安全保卫制度
1、员工应有安全防范意识。上班期间锁好公司大门。
2、谢绝推销或与工作无关的人员入内。
3、图库、图书推销时间不宜太长。
十二、保密制度
1、专业书籍、图库、光盘、文件资料，阅后放回原处，不得带出。
2、公司重要会议纪要，竞争策略，计划，设计技术资料。合同、报价、提案不得泄露或传播。
3、不看不说与己无关的秘密，员工应保守公司秘密，忠于职守，增强保密观念，造成损失，本人承担责任。
为了培养健康向上的工作观、道德观、价值观，提高每位员工的综合素质，树立良好企业形象。是您作为企业员工要遵守的最基本的规范。
群规章制度公告怎么写 篇12
安全检查是消除事故隐患，预防事故，保证安全生产的重要手段和措施。为了不断改善生产条件和作业环境，使作业环境达到最佳状态。从而采取有效对策，消除不安全因素，保障安全生产，特制定安全检查制度如下：
一、安全检查的内容：
按照建筑部颁发的《建筑施工现场安全检查评分标准》，对照检查执行情况；基槽临边的防护；施工用电、施工机具安全设施，操作行为，劳动防护用品的正确使用和安全防火等。
二、安全检查的方法：
定期检查、突击性检查、专业性检查、季节性和节假日前后的检查和经常性检查。
三、项目部施工工地每周检查一次，由项目经理组织；各施工队每天检查，由施工负责人组织，生产班组对各自所处环境的工作程序要坚持每日进行自检，随时消除不安全隐患。
四、突击检查：
同行业或兄弟单位发生重大伤亡事故、设备事故、交通、火灾事故，为了吸取教训，采取预防措施，根据事故性质，特点，组织突击检查。
五、专业性检查：
针对施工中存在的突击问题，如：施工机具、临时用电等，组织单项检查，进行专项治理。
六、季节性和节假日前后检查：
针对气候特点，如冬季、夏季、雨季可能给施工带来危害，提前作好冬季四防，夏季防暑降温，雨季防汛；针对重大节假日前后，防止职工纪律松懈，思想麻痹，要认真搞好安全教育，落实安全防范措施。
七、经常性检查：安全职能人员和项目经理部、安全值班人员，应经常深入施工现场，进行预防检查，及时发现隐患，消除隐患，标准施工正常进行。
八、对检查出的事故隐患的处理：
各种类型的检查，必须认真细致，不留死角，查出的事故隐患要建立事故隐患台帐，重大事故隐患要填写事故隐患指令书，落实专人限期整改。
xxx
日期：20xx年xx月xx日
最新疫情防控群公告(集锦12篇)
基于网友的需要，实用文书网小编整理了最新疫情防控群公告。不管是社会还是公司，经常性地接触到公告或者通知。通知公告的目的在于使消息在社会范围内得到更为广泛的传播。相信你参阅以后一定会有所收获！
最新疫情防控群公告 篇1
各县市应对疫情工作领导小组指挥部，州级各部门：当前，全球新冠肺炎疫情仍处于大流行阶段，国内疫情多点频发，我省多地也发生了本土疫情。随着“五一”假期临近，人员流动更加频繁，我州的疫情防控形势面临巨大的压力，为保障广大人民群众度过一个健康、欢乐、安全的假期，现就做好全州“五一”假期疫情防控有关工作通知如下：
一、合理安排出行（一）坚持非必要不离楚。各县市、各部门要倡导广大人民群众“非必要不离楚”，尽量减少探亲访友和外出旅游，不前往中高风险地区以及有本土疫情报告的地区。全州各级机关、企事单位、人民团体职工、在校师生原则上“非必要不离楚”，确需离楚的需经所在单位同意。（二）及时主动报备。“五一”期间，所有入（返）楚人员须至少提前24小时主动向目的地进行报备，村（社区）要及时将报备的入（返）楚人员纳入村（社区）健康管理，严格落实各项疫情防控措施。（三）严格执行防控措施。各县市、各部门要严格执行《关于进一步加强当前疫情防控措施的通告》（第37号）文件要求，对来自疫情外溢风险较大地区的入楚人员做到“入楚即查、入楚即检、入楚即交”；所有入（返）楚人员须持48小时内核酸检测阴性证明，入楚后须主动配合信息登记、“两码”查验（云南健康码、通信大数据行程卡）、核酸检测、健康监测、隔离观察等防控措施。（四）强化重点人员筛查。倡议中高风险地区入（返）楚人员乘坐飞机直接抵昆，尽量不乘坐高铁、公共汽车等公共交通工具。各疫情防控健康服务站要实行“首查负责制”，保持24小时在岗值守开展排查管控，重点要做好上海、吉林入（返）楚人员，在沪务工、就业和就学人员筛查管控，做到“不漏一车、不漏一人”。
二、严格重点人群和点位管理（一）严管重点人群。全州各类公共场所要严格落实体温检测、“两码”查验（云南健康码、通信大数据行程卡）、规范佩戴口罩、清洁消毒等防控措施，持核酸检测阴性证明上岗，并做好工作人员健康监测。要严格从事进口和高风险地区货物从业人员的防疫管理，做到“每日一检”。（二）严格点位管理。全州各类酒店、宾馆等住宿场所要严格落实对所有入住人员“两码”查验（云南健康码、通信大数据行程卡）、48小时内核酸检测阴性证明、测量体温，发现异常情况第一时间报告所在地社区。各旅游景区、电影院、娱乐场所等要严格落实“限量、预约、错峰”要求，控制人员接待上限。（三）加强监测预警。全州各零售药店要严格落实“一退两抗”药品销售实名登记制度，各医疗机构要严格执行预检分诊和“首诊负责制”，充分发挥好“哨点”监测作用。
三、减少人员聚集（一）严控聚集性活动。要按照“非必要不举办”和“谁举办、谁负责”“谁审批、谁负责”的原则，严控大型会议、活动的数量规模；减少线下办会，尽量举办线上或视频会议；确需举办的线下活动，应当控制人数并制定防控方案，严格落实各项防控措施。（二）抓好农村疫情防控“总动员”。要进一步减少农村集市规模和频次，提倡“喜事缓办、白事简办、宴会不办”、家庭聚会聚餐不超过10人，确需举办的尽可能缩小规模，并向属地社区居委会或村委会报备，落实属地疫情防控规定。
四、做好自我防护（一）保持良好生活习惯。要引导广大人民群众应严格落实防疫各项要求，坚持戴口罩、勤洗手、常通风、常清洁、用公筷等良好生活习惯，减少聚集，保持一米以上社交距离。（二）落实个人健康监测。广大人民群众要时刻关注个人和家人的身体健康状况，出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状，请及时到就近的发热门诊就诊，如实告知流行病学史，并在就诊过程中做好佩戴口罩等个人防护措施，避免乘坐公共交通工具。
五、提升应急处置能力（一）压实“四方责任”。坚持疫情防控人人有责，各级疫情防控指挥部及其工作组要按照职责分工和“四早”要求，严格落实节日期间各项管控措施。（二）强化应急值守。各级疫情防控指挥部要确保指挥体系始终处于应急状态，保持24小时领导带班、值班值守，做好常态化疫情处置的各项工作。
六、抓实舆论引导（一）筑牢免疫屏障。各县市、各相关部门要抓住“五一”节黄金假期有利时机，广泛发动符合条件的群众积极、尽早、主动完成新冠病毒疫苗的全程接种和加强针接种，共同筑牢群体免疫屏障。（二）严守疫情纪律。各县市、各部门要教育引导广大人民群众不信谣、不传谣，自觉配合做好相关防疫工作，对拒不配合防控工作及瞒报、谎报个人相关情况的，依法依规追究相关责任。楚雄州委州政府应对新型冠状病毒肺炎疫情工作领导小组指挥部2022年4月28日
最新疫情防控群公告 篇2
放假通知
2022年4月24日至4月29日正常读书。
2022年4月30日至年5月4日，共放假5天。
五一国际劳动节(lnternationalWorkers'Day或者MayDay)，是世界上80多个国家的全国性节日，定在每年的5月1日，它是全世界劳动人民共同拥有的节日。劳动节起源于1886年美国芝加哥的工人大罢工，为纪念这次伟大的工人运动，恩格斯组织召开的第二国际成立大会上宣布将每年的5月1日定为国际劳动节。
设立背景
新中国成立以后，中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节，全国放假一天。每年的这一天，举国欢庆，人们换上节日的盛装，兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场，参加各种庆祝集会或文体娱乐活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。
假期温馨提示
注意疫情防控
1、离蓉要求。建议学生和家长就地过节、减少出行，不前往涉疫地区及所在地市。原则上不出省、谨慎出蓉，如有特殊原因确实需要出蓉、出省请提前给社区和班主任报备，班主任老师及时报给我。
2、返蓉要求。所有出蓉幼儿和共同居住者返蓉后要在24小时内做一次核酸检测为阴性后学生才可正常返园。
3、返园要求。5月4日下午收集幼儿本人和共同居住者健康码和行程卡。
4、防护提示。提醒幼儿及其共同居住人员要避免前往人群聚集和密闭场所，倡导家庭聚餐聚会不超过10人，养成戴口罩、勤洗手、一米线、咳嗽打喷嚏时注意遮挡等良好卫生习惯。
5、关于摸排。目前全国疫情形势严峻，已进去战时状态，在假期区上仍会每天摸排，请大家及时关注群消息，如实参与摸排，有特殊情况的第一时间告知班主任。
注意出行安全
加强外出安全教育，随身携带口罩。孩子走亲访友、外出等一定要有成人监护与照顾，遵守交通规则，以防走失和发生意外。
注意饮食安全
节日期间提醒幼儿不能暴饮暴食，防止急性肠胃炎的发生。避免生、冷、硬的食品，注重绿色健康饮食习惯。
预防春季传染病
春季是幼儿传染病、流感高发时期，在假期中不要带孩子到人群密集、空气不流通的场所，避免传染病菌。
如：手足口&疱疹性咽峡炎等，高发时期主要发生于1-7岁的小儿，尤其是5岁以下，4-7月或夏秋季为发病的高峰期，具有很强的传染性。提到这俩家伙，很多宝爸宝妈瞬间“脸盲”，因为手足口病&疱疹性咽峡炎实在是太像了，撞脸指数高达99。99%。
手足口病是由肠道病毒引起婴幼儿常见传染病。引起手足口病的肠道病毒有20多种（型），主要是柯萨奇病毒A组4、5、7、9、10、16型和B组2、5、13型，肠道病毒71型。
疱疹性咽峡炎是由肠道病毒引起的以急性发热和咽峡部疱疹溃疡为特征的急性传染性咽峡炎。夏秋季为高发季节，一般主要侵犯1-7岁的一个小孩，尤其是五岁以下的孩子特别多见。
注意居家安全
做好防火、用电等安全教育，教给孩子必要的安全常识，知道不玩火不玩水、不触摸插座及煤气开关等。让孩子保持有规律的作息，不要长时间看电视、电脑；给孩子补充足够的水分；注意游玩安全及个人卫生，勤洗手，预防病从口入，根据天气的变化带孩子适度运动，锻炼身体，增强体质，提高抗病能力。
防溺水安全教育
1、家长务必要重视孩子的玩水安全教育，禁止孩子私自下水游泳。禁止带孩子到无安全防护设施，无救护人员的水塘水库游泳。
2、幼儿需要游泳，应到安全正规的游泳池游泳，并且需要有监护人陪同。
上面就是网小编特意收集整理的2022学校五一疫情防控通知精选18篇，希望对大家有所帮助。
最新疫情防控群公告 篇3
尊敬的各位家长、亲爱的同学们：
暑假即将结束，新学期即将到来。当前新冠防控形势仍然十分严峻，为了切实提高疫情防控意识，严格遵守疫情防控要求，落实好常态化疫情防控措施，做好秋季开学准备工作，根据市、区教育局相关文件精神，现将我学区20xx年秋季学期开学有关事宜通知如下：
一、开学时间
学区幼儿园、小学于xx月xx日开学注册，xx月xx日正式上课。
二、各班错峰错时报到注册
一、二、三年级xx月xx日上午9：00-11：
四、五、六年级xx月xx日下午2：00-4：
学区幼儿园结合本园实际错峰错时报名注册
三、报名地点：各班教室
四、小学报名所需资料：
2-6年级学生报名时需交暑假作业、通家书；
一年级新生（20xx年8月31日前出生）需提供户口本复印件（户口本第一页，父亲页，母亲页，本人页）、接种证原件复印件
幼儿园报名：
1、年满三周岁的幼儿（20xx。8。31之前出生）
2、报名资料：户口本、接种证原件复印件
五、疫情防控温馨提示
1、所有外出学生，必须于8月25日前返回xx，所有学生开学返校前要进行连续14天的健康监测，减少外出与聚集，家长配合开展自我健康管理。
2、倡议各位家长不前往出现本土病例的城市，不到中高风险地区，不出省。
3、所有从省外返回xx的学生，抵陇后要进行三天两次核酸检测。
4、凡中高风险地区回x的师生员工一律实行14天集中隔离+7天日常健康监测。即日起，省外回x的师生员工，须提供48小时内核酸检测阴性证明；无法提供者需在24小时内到核酸检测综合服务点接受一次核酸检测。
5、加强个人防护，养成良好卫生习惯，戴口罩、勤洗手、保持安全距离，减少不必要的聚集活动。
6、全体师生继续做好个人健康管理及健康状况监测，凡出现发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、咽痛、肌痛和腹泻等新冠肺炎相关症状，必须及时如实填写健康异常情况，第一时间向所在社区报告，并规范佩戴口罩赴定点医疗机构发热门诊检查治疗。
六、学生、教师报到
开学前14天查验学生及共同居住人“两码”情况，报到时持健康报告单（学生及共同居住人的健康码和行程码全部放到一张A4纸上彩印，注明班级、姓名、与学生关系等信息）及三系统化验单、肺结核化验单（胸片）、一周内的核酸检测报告单入校，班主任查验后交学校存档。
教师返校时持健康报告单（本人及共同居住人的健康码和行程码全部放在一张A4纸上彩印）及一周内的核酸检测报告单。
师生务必主动向班主任或学校汇报本人及共同居住人最近14日内的出行情况；是否出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状；家人有无接触境内外疑似或确诊患者等情况。如有隐瞒，后果自负。返校前14天内有中高风险区旅居史的学生及共同居住人要立即向所在乡镇/街道办报备，并暂缓返校，待黄码、红码转为绿码后，按规定持48小时内核酸检测阴性证明入校。因上述原因不能按时返校者须提前向班主任请假并说明情况。
七、校园管理学校执行管控规定，校外人员非必需不得进入校园；若有特殊情况必须进校园的需经学校同意并登记备案，学校严格落实问询、登记、亮码、测温、行程码、规范佩戴口罩等措施。八、个人防护不松懈居家和外出活动期间应切实加强个人防护，遵守当地疫情防控规定，加强居家和旅途个人防护，继续坚持“防疫三件套”，牢记“防护五还要”：要继续坚持佩戴口罩、保持社交距离、注意个人卫生；牢记口罩还要戴，社交距离还要留，咳嗽喷嚏还要遮，双手还要经常洗，窗户还要尽量开。出入车站、码头、商场等公共场所时应积极配合体温测量、健康码和行程卡查验，做好个人防护工作。
广大家长、同学们及教职工，我们每个人都是疫情防控的践行者、示范者、宣传者、监督者、战斗者，让我们以更坚定的信心、更扎实的举措，做到“我为人人，人人为我”，切实提高疫情防控意识，严格遵守疫情防控要求，共同守护我们的健康生活！
最新疫情防控群公告 篇4
亲爱的家长朋友们：
在“五一”劳动节到来之际，为了让您的孩子渡过一个安全快乐的假期，根据《国务院办公厅关于2022年节假日安排的通知》，现将2022年“五一”劳动节放假时间及注意事项通知如下，特请家校携手，共同做好孩子的监护和教育工作。
[放假时间]
4月30日——5月4日（共5天）
[补课时间]
4月24日（补周二）
5月7日（补周三）
[返校时间]
5月5日（正常入校）
安全提示
为孩子度过一个健康、平安、愉快、充实的节日，敬请家长时刻履行监护孩子的重任，关注孩子的安全、健康，请您密切配合：
1、疫情防控安全。假期间，非必要不出彭泽县！外出尽量避免乘坐公共交通工具，注意戴口罩，保持安全距离，勤洗手。若离开彭泽县范围，需提前向班主任老师报备，经报备后再行离开，返校要求需按当时最新疫情防控通知执行。必要出行时做好防控措施，同时向学校汇报行程。师生员工及家长尽量不去人流密集区，注意预防流感及其他传染性疾病。
2、防火、防电、防水：加强防火安全教育，不准玩火，不能让孩子独自使用蜡烛，以及注意用电、用水安全，森林防火，人人有责。
3、交通安全：加强交通安全教育，教育孩作文吧子遵守交通规则，不在马路上玩耍，横穿马路要走人行横道，不要随意或未经家长许可擅自外出玩耍。
4、防拐骗：由于学生自我防护能力差，各种危险无处不在，家长尽可能不要带孩子去人群聚集的地方游玩；外出时要时刻留意孩子的动态，教育孩子必须紧跟父母的步伐，不要随便跟陌生人走。
5、防溺水安全。要牢记防溺水“六不一会”：
1、不准私自下水游泳。
2、不准擅自与他人结伴游泳。
3、不准在无家长或老师带队的情况下游泳。
4、不准独自到有水域地方游泳。
5、不准到无安全设施、无救护人员的水域游泳。
6、不准擅自下水施救。
一会：学会基本的自护自救方法
6、饮食安全：不吃过期、变质、不卫生、不健康的食品；忌暴饮暴食。
7、网络安全：不要沉迷于网络，注意上网的内容和时间，不要与网友见面。
8、防电信诈骗：不要轻信来历不明的电话和手机短信；不要因贪小利而受不法分子或违法短信的诱惑；学习了解银行卡常识，决不向陌生人汇款、转账。
9、关注孩子心理健康，多与孩子沟通交流。
安全是快乐、幸福、健康生活的基础，希望大家在假期里时刻注意安全，祝大家度过一个平安开心的假期。
XXX
2022年4月24日
最新疫情防控群公告 篇5
同学们
根据学校工作安排，结合疫情防控要求，现将我校2022年五一劳动节放假事宜通知如下：
4月30日（周六）至4日（周三）放假，4月24日（星期日）和5月7日（星期六）按课表安排正常上课。
放假时间：2022年4月30日-5月4日。
1、请自觉遵守中国法律、法令及校纪校规。
2、为防止发生火灾等事故，禁止在宿舍非指定地点使用电磁炉、微波炉等加热电器。禁止在宿舍内使用明火，存储易燃、易爆物品。
3、在宿舍休息或离开宿舍请注意关好门、窗，保管好自己的贵重物品，做好防盗工作。
4、宿舍楼及宿舍内不许外来人员进入。
5、严格遵守国家的法律法规，不得抗拒阻碍疫情防控工作、隐瞒谎报疫情信息、造谣传谣。
6、严格遵守校纪校规，每日按时在“我在校园”APP里上报“个人情况”，校内居住不得晚于11：30回到宿舍、不得校外过夜，所有学生不得擅自离开西安，违反规定者将依据校纪校规严肃处理。
7、继续做好个人防护，遵守疫情防控政策和要求，勤洗手，戴口罩，多通风，不聚集，不串门。加强体育锻炼，提高身体素质。
8、如有发热、咳嗽、乏力、轻度四肢或腰背部肌肉酸痛等症状，应及时上报辅导员。
无论发生什么情况，有困难请及时与老师联系。国际教育学院放假期间有负责人值班。
节后xx校区上课时间调整为：上午8：00-12：00，下午2：30-6：20。
预祝各位同学假期平安愉快！
联系人及联系方式：
留学生管理办公室
马老师xxxxxxx
李老师xxxxxxx
学院办公室
刘老师xxxxxxx
对外汉语中心
贺老师xxxxxxx
最新疫情防控群公告 篇6
亲爱的家长朋友们，
五一劳动节即将到来！
根据国家规定和上级
文件精神，现将2022年五一放假时间公布如下
正常入园时间：
4月24日（星期日）补周二的课。
5月7日（星期六）补周三的课。
放假时间：
4月30日星期六-5月4日星期三共五天
返园时间：
5月5日（星期四）
防疫安全
1、目前，全国部分地区疫情仍然严峻，就地过节，学生和家长非特殊情况不离蓉，学生如要离蓉务必提前向班主任报备。
2、家长要时刻密切关注发热、咳嗽等症状，出现此类症状一定要及时就近就医。
3、保持良好的个人卫生习惯，咳嗽或打喷嚏时用纸巾掩住口鼻，经常彻底洗手，不用脏手触摸眼睛、鼻或口。提倡“少聚餐”，聚餐时要使用公筷公勺。
4、教育孩子如需外出时务必正确佩戴口罩，做好防护措施，并在成人陪护下外出，不去人员密集的地方。同时请家长要做好防春季传染病防范。
防溺水安全教育
随着天气逐渐炎热，即将进入溺水事故高风险期，希望家长切实承担起孩子的监护责任，在家教育孩子做到“六不”：不私自下水游泳；不擅自与他人结伴游泳；不在无家长或教师带领的情况下游泳；不到无安全设施、无救援人员的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳；不熟悉水性的学生不擅自下水施救。
交通安全教育
教育孩子外出自觉遵守交通规则，过马路注意来往车辆，走路要走人行道，靠右行，注意安全。
饮食安全
教育孩子养成良好的饮食习惯，饮食要定时定量，禁忌暴饮暴食，注意饮食卫生，尤其是不到无证摊贩处购买“三无”食品，以防食物中毒，危及孩子的生命。
心理健康安全
持续关注孩子的心理健康，注意培养孩子良好的兴趣，缓解孩子因学习和生活出现的焦虑心态。与孩子积极沟通交流，创建温馨家庭氛围，改善亲子关系，让孩子体验居家快乐。
返校须知
假期间必须每天上传健康码行程码到班级统计的小程序，出蓉的必须持24小时核酸检测阴性证明。若孩子身体有不适，请及时就医，直到症状痊愈消失后再行返园。
安全是快乐、幸福、健康的首要因素，让我们家校携手共同教育孩子提高安全意识，过一个充实而有意义的五一劳动节。
祝大家节日快乐！
最新疫情防控群公告 篇7
亲爱的家长朋友：
大家好，在五一劳动节到来之际，为了让您和宝贝度过一个安全快乐的假期，根据《国务院办公厅关于2022年节假日安排的通知》精神，现将我园2022年“五一”劳动节放假安排通知如下：
4月24日（周日）：正常上课
4月30日——5月4日：放假五天
5月5日（周四）：返园上课
为让孩子们度过一个快乐、安全且有意义的五一假期，请家长配合幼儿园做好以下方面的工作：
（一）防疫安全
春夏交替，气候多变，这个阶段是流感、水痘、腮腺炎、手足口病、肠道疾病等传染性疾病的高发期，加之新冠肺炎疫情防控形势依然严峻复杂，特别是假期期间人员流动性和聚集性活动增加，疫情传播风险随之增大。为有效防范疫情输入传播风险，确保全体家长、师生度过欢乐、祥和、安全的节日，请您配合做好以下工作：
1、减少外出活动，减少走亲访友和聚餐，减少到人员密集的公共场所活动。
2、严禁外出。确需外出的家长、学生，必须告知班主任老师，班主任每天要做好追踪打卡和报备工作。凡是外出的学生须持48小时核酸检测阴性证明方可返校，并向学校报告行程。
3、做好个人防护，家庭准备体温计、口罩、家用消毒用品等物品，每日监测体温，如有异常及时上报。
二）交通安全
假期期间交通拥堵，出行时教育孩子一定要注意安全，遵守道路交通规则，不闯红灯，过马路时注意过往车辆，不在马路上并行、逆行、横穿、追逐打闹等，不乘坐无牌无证的机动车和三轮车、拖拉机等无安全保障的车，教育孩子严禁驾驶电动车和摩托车，保证出入的安全。
（三）饮食安全
教育孩子不要暴饮暴食，不吃路边小摊上的食品，少吃油炸食品，冰冷食品，注意个人卫生，积极锻炼身体，确保身体健康。
（四）严防溺水
放假期间，要经常提醒孩子不要到河、坝等处去玩耍，不要去钓鱼，教育孩子不要到人群密集的地方去游玩，以免发生任何意外。
假期中，为让幼儿更好的体验劳动节的意义，感受劳动带给我们的快乐，爸爸妈妈们可以引导幼儿在家做一些力所能及的家务事，如打扫卫生、擦桌子、自己整理书包和玩具、清洗小毛巾等，看似简单的家务劳动，带给孩子的独立、自信、自强都是一生的财富。
孩子安全，才是快乐、幸福、健康生活的基础，希望家长在假期里做好安全教育工作，让孩子度过一个快乐又平安的假期。
最后，常春藤幼儿园全体教职工再次祝您和您的家人节日愉快！
最新疫情防控群公告 篇8
【篇一】清明节肺炎疫情防控通知范文
各党支部：
清明节将至，为深入贯彻落实中央八项规定精神和集团公司“5条禁令、30个不准”，坚决杜绝“四风”，贯彻落实辽宁省、集团公司、阜新市、东北公司疫情防控工作部署，进一步严明纪律，现将有关要求通知如下。
一、清明节期间监督的重点内容是贯彻落实中央八项规定精神、集团公司“5条禁令、30个不准”“十五个严禁”、疫情防控措施情况。
二、按照阜新市清明节期间暂停祭扫公祭活动和严禁野外用火的通告要求，严禁在城市道路、广场、居民区、公园、绿地、风景区等公共场所进行烧纸、烧香、抛撒纸钱、送灯等祭扫活动。严禁在林区、田地等易失火区域上坟烧香烧纸、燃放孔明灯和烟花爆竹。鼓励采用家庭分散追思、经典诵读、网络祭祀、家庭悼念等形式祭拜逝者。
公司各党支部要强化主体责任、监督责任，各司其职、各负其责，广泛宣传引导，公司党员干部要认真践行廉洁自律和疫情防控各项规定，减少人员聚集；倡导职工群众遵守疫情防控和野外用火的要求，尽量避免到人员集中的公共场合。
【篇二】清明节肺炎疫情防控通知范文
根据《关于切实做好2021年清明节祭扫疫情防控和服务保障工作的通知》（黑疫指办发〔2021〕68号）要求和《关于做好全市清明节祭扫服务保障和疫情防控工作的通知》（伊疫指办发〔2021〕45号）的安排部署，为有效防范疫情风险，切实维护人民群众生命安全，现将我市2021年清明节期间疫情防控和文明祭扫服务保障工作有关事项通告如下：
一、全市各县（市）、区、各单位不组织开展大规模群体性祭扫活动，严禁在城乡道路、广场、公共绿地、居民小区、公园、景区等露天场所开展祭扫活动。
二、自3月15日起，全市各殡葬服务单位有序恢复现场祭扫服务，每日做好环境消毒工作。根据疫情防控形势发展变化，及时调整祭扫服务方式，并及时向社会公布。
三、全市各殡葬服务单位根据服务承载能力和疫情防控需要，采取提前预约、错时错峰、限定人数、设定时限，避免人员聚集，防范疫情风险。
四、清明节期间正值我市春季森林防火期，请广大市民严格遵守森林防火规定，禁止携带火种和易燃易爆物品进行祭扫，不论室内室外，严禁烧纸、燃放烟花爆竹，严禁封建迷信活动。
五、市民到殡葬服务单位祭扫，要严格遵守疫情防控有关规定，服从指挥管理，主动扫码测温，全程佩戴口罩，保持安全距离，不扎堆、不聚集，做到即扫即走，减少在殡葬服务场所停留时间。
六、大力提倡市民采取鲜花祭祀、网络祭祀、家庭追思等非现场文明低碳祭扫方式缅怀先人，鼓励选择植树绿化、踏青遥祭、经典诵读等方式寄托哀思。
七、广大党员干部要以身作则，以实际行动带头执行疫情防控要求，带动群众自觉参与文明低碳祭扫，推动丧葬礼俗改革，助力乡村振兴和社会文明进步。
八、4月4日清明节当日暂停殡葬服务机构现场祭扫服务。属地公安、交通、城管、民政等部门要加强殡葬服务机构周边道路、车辆疏导、人员管控、秩序维护等工作，有效防范人员聚集风险。
【篇三】清明节肺炎疫情防控通知范文
清明节即将到来，为了有利于疫情防控，广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于做好清明祭扫疫情防控工作的通知。
为贯彻落实《国务院应对新型冠状病毒感染肺炎联防联控机制关于进一步做好民政服务机构疫情防控工作的通知》和《民政部办公厅关于做好清明节祭扫工作的通知》，做好我区清明祭扫疫情防控工作，现就有关事项通知如下：
一、加强疫情防控
各地要切实落实属地责任，严格管控城乡聚集性祭扫活动，不得举办聚集性祭祀祭祖扫墓活动，不准进行家族性、宗族性大规模聚集扫墓，严禁祭祀祭祖后进行群体性聚会聚餐。一旦出现疫情，当地卫生健康行政部门和疾控机构要采取果断措施，防止疫情扩散。要压实乡镇（街道）及村（社区）责任，对较为分散的农村公益性墓地及历史埋葬点，安排专人负责祭扫活动安全管理，避免祭扫群众扎堆聚集，严防因使用明火引发火灾事故。要压实殡葬服务机构疫情防控主体责任，强化应急值守，做好防控预案，落实防控和相关应急措施，加强防控培训、应急演练、机构安全等工作。继续暂停殡仪馆、公墓、公益性骨灰堂等殡葬服务机构祭扫服务，暂停组织集中祭扫、集体共祭、骨灰撒放、骨灰花坛安葬等集体性活动。办理遗体接运、火化、骨灰寄存或安葬等业务要限定人数，要求有关人员佩戴口罩，并开展测温、扫码出入登记等检查。对拒不服从防疫现场管控、扰乱殡葬服务机构正常秩序等行为的，由公安机关依法严厉予以查处和打击。
二、做好服务保障
各地要积极推广公益代为祭扫、网上祭扫等新型祭扫方式，供广大群众进行远程祭扫和纪念追思。从群众实际需求出发，通过、移动客服端、微信公众号等方式，加快建立网络祭祀平台，提供免费网上祭扫服务。探索网上缴纳或延期缴纳墓地管理费、骨灰寄存费等便民服务措施，减少群众现场办理业务人数。在严格收费管理前提下，可拓展代为祭扫、敬献鲜花等简约文明的代理服务项目。
三、加大宣传引导
自治区民政厅要联合广西广播电视台、广西新闻网、广西殡葬行业协会等联合开展清明节主题宣传周活动，大力宣传疫情防控政策措施以及绿色、文明、节地安葬新风，积极倡导家庭追思、网络祭祀、代为祭扫等新型祭扫方式，营造殡葬改革的良好氛围。各地要充分利用当地主流媒体和网络新媒体，采取公告、倡议书、公益短信等形式，及时广泛、科学规范发布信息，大力宣传疫情防控和节日祭扫服务管理政策措施，积极引导城乡居民在疫情结束后开展现场祭扫。要严格规范殡葬相关信息管理，加强舆情研判、监测和处置，向当地群众充分做好政策宣传和解释工作，及时客观回应社会关切，及时制止不当言论，做好舆情应对工作。同时，引导群众通过各种方式告知劝导在外人员（含区外、境外人员）今年清明节期间不要回桂来桂祭扫，防止输入性疫情的发生。充分发挥党员、干部带头作用，深入挖掘清明节慎终追远、家风传承、孝亲感恩、生命教育等文化内涵，推广文明现代、简约环保的殡葬礼仪，倡导网络祭扫、小规模家庭追思、书写寄语、敬献鲜花等文明低碳祭扫方式，树立尊重生命、绿色文明的殡葬新风。
四、加强组织保障
各地要在党委、政府及疫情防控指挥机构统一领导下，成立清明祭扫疫情防控工作专班，明确分工、落实责任，扎实做好疫情防控各项工作，及时防范化解各类风险隐患。各级民政部门和殡葬服务机构要严格落实领导带班、关键岗位24小时值班和信息报送制度，主要负责人要深入一线，靠前指挥，确保各项工作落实到位。
【篇四】清明节肺炎疫情防控通知范文
根据《关于切实做好2021年清明节祭扫疫情防控和服务保障工作的通知》（黑疫指办［2021］68号）要求，现将双鸭山市2021年清明节期间疫情防控和文明祭祀有关事项公告如下：
一、各殡葬服务单位原则上不组织开展大规模群体性祭祀活动，殡葬服务单位要在各项防护措施落实到位的基础上提供祭祀服务，并根据疫情防控形势发展变化，及时进行调整。
二、殡葬服务单位根据服务承载能力和疫情防控需要，适时采取限定人数、设定时限等防控措施，防止人员扎堆聚集，相应防控和服务保障措施应及时向社会公布。
三、3月27—28日、4月2日—4月4日是祭祀高峰日，9:00—11:00是祭祀高峰时段，倡导市民错峰错时祭祀，避免高峰时段祭祀所带来的风险和不便。
四、市民到市殡葬服务单位祭祀，要严格遵守疫情防控有关规定，服从指挥管理，主动扫码测温，全程佩戴口罩，保持安全距离，不扎堆、不聚集，做到即扫即走，减少在殡葬服务机构停留时间。
五、严禁在城乡道路、广场、公共绿地、居民小区、公园、景区等露天场所抛撒、焚烧殡葬迷信用品、祭祀用品。
六、大力倡导市民采取居家祭奠、家庭追思、网络祭祀、书写祭文等非现场祭祀方式缅怀先人。
最新疫情防控群公告 篇9
西南唯品会物流园区全体同仁：
近期我国部分地区接连有本土疫情报告，且“五一”假期将至，各地返乡人员增多，人员流动性增大，存在隐匿传播和多点散发的风险，防控意识不容松懈。为切实保障全体员工健康安全，做好疫情常态化防控工作，现将“五一”假期疫情防控相关要求通知如下：
一、遵守出行要求，非必要不离蓉
1)公司倡导全体员工（含物业、第三方员工）非必要不离蓉、不出川、不前往中高风险区域，并时刻关注疫情发展动态，合理安排出行，尽量在市内活动。确需离蓉的同事提前了解出发地、中转地和目的地的防疫政策要求，主动向部门和公司报备，配合公司开展的各项疫情防控调查。
2)离蓉员工：要做好每日健康信息填报及自我健康监测，放假期间每日将“个人行程码”截图发送至部门网格化管理员核查。
离蓉员工返程：向管理员提供48小时内核酸检测阴性证明后返岗工作。
离川员工返程：向管理员提供三天两次核酸检测阴性证明后返岗工作。
前往过中高风险区域的员工，按当地疫情风险等级执行防疫政策。
3)出行尽量采取自驾形式往返，减少路途感染风险。需乘坐公共交通工具的员工，途中做好个人防护，全程佩戴口罩，与同乘者保持距离，尽量选择直达路线，减少中转次数，避免途经中高风险地区及管控区域。
二、强化防控意识
日常出行做好个人与家人的防护工作：佩戴口罩、不扎堆、不聚集，尽量减少探亲访友和外出旅游，实时做好健康监测。若自己或家人接触了中高风险区域人员或出现发烧、乏力、咳嗽等不适症状，要及时就诊，同时向社区及公司报备，按当地防疫政策配合执行。
三、各部门/公司持续加强日常防疫工作
1)物业应加强入园人员健康信息监测，尤其关注外来司机行程码信息，一旦发现健康码/行程码异常人员（转为黄色或红色）应立即向公司上报。
2)在园区内全员必须规范佩戴口罩，自觉遵守各项措施，并积极参与疫情防控工作。
3)各部门/公司应规范就餐，分批就餐，佩戴口罩，取餐排队时间隔1米，就餐座位间隔插空，避免面对面就餐，每桌不超过2人入座。
以上，望全体同仁都能主动遵守。特此通告！
最新疫情防控群公告 篇10
经国务院批准，现将调整2022年劳动节放假安排通知如下：
2022年4月30日至5月4日放假调休，共五天。5月5、6、7日（周六）正常上课。
节假日温馨提示
一、请家长密切关注各省市地区的疫情发展态势，如果家庭成员与疫情防控部门公布的确诊病例活动轨迹有交集，请主动向社区报备，配合疾控部门做好流调和相关管控措施，同时将这一情况及时告知班级老师，以便幼儿园及时了解情况。在疫情未得到完全的控制之前，请幼儿及家长尽量不出市、不出省，不往中高风险地区，不去人员密集场所，尤其是封闭场所。如需出门依然要重视做好自身防护措施，尽量要选择人少的地方。
逛公园、游景点、乘坐公共交通工具时也要注意两点：戴口罩和手部卫生。在人多的地方一定要戴口罩，尽量减少与别人接触的机会，尽量减少近距离交谈。
二、加强外出安全教育。孩子走亲访友、外出旅游等一定要有成人监护与照顾，遵守交通规则，以防走失和发生意外。
三、做好孩子的防溺水、防火、用电等安全教育工作，教给孩子必要的安全常识，知道不玩火不玩水、不触摸插座及煤气开关等。
四、节日期间提醒幼儿不能暴饮暴食，防止急性肠胃炎的发生。避免生、冷、硬的食品，注重绿色健康饮食习惯。
五、春季是幼儿传染病、流感高发时期，在假期中不要带孩子到人群密集、空气不流通的场所，避免传染病菌。
六、放假期间，根据天气变化增减衣物，预防感冒；为孩子保持有规律的作息，不要长时间看电视、电脑；给孩子补充足够的水分；注意游玩安全及个人卫生，勤洗手，预防病从口入，根据天气的变化带孩子外出适度活动，锻炼身体，增强体质，提高抗病能力。
假期里，为了让幼儿更好的体验劳动节的意义，感受劳动带给我们的快乐，爸爸妈妈们可以引导幼儿在家做一些力所能及的家务事。
3——4岁幼儿
托小班阶段是家长引入负责概念的好时机。爸爸妈妈可以像做游戏般引导孩子做简单的家务，多鼓励赞美孩子。
1丢垃圾收拾玩具
2开始锻炼独立刷牙
3自己选择要穿的衣服
4锻炼独立穿脱衣服的能力
4——5岁幼儿
中大班的孩子可以做更多具体的任务了。爸妈们在做家务时可以邀请孩子加入，这也是亲子互动的过程，有利于增进亲子感情。
1自己准备第二天要穿的衣服
2饭前摆好碗筷
3饭后学着收拾餐桌
4自己穿衣服收拾小书包
5将用完的毛巾、牙刷放整齐擦桌子
6学习清洗瓜果蔬菜
5——6岁幼儿
当孩子准备上小学时，爸妈们应当放手让孩子独立做更多事情。
1把要洗和要穿的衣服整理好
2自己整理书包
3自己穿衣服、整理穿戴
4独立准备好上学的学习用具
5丢垃圾并学习垃圾分类打扫自己的房间
6饭后收拾碗筷，并放入水槽
7摆桌子和椅子
孩子们的健康成长是我们最大的心愿，安全工作关系到孩子的一生，希望在家长的陪同下，让宝贝们体验劳动的乐趣，了解劳动人民工作的辛苦，并珍惜他们的劳动成果，度过一个安全、愉快而又有意义的劳动节！
最新疫情防控群公告 篇11
4月28日，市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室下发《关于严格做好2022年“五一”劳动节假期疫情防控工作的通知》（以下简称《通知》），倡导广大市民留莞过节休假，非必要不跨省出行，市外来（返）莞人员需48小时核酸阴性证明或抵莞后24小时内进行核酸检测，省外来（返）莞人员实施14天自我健康检测，前3天核酸检测3天2检。
《通知》的有关措施在4月30日至5月4日期间施行，假期结束后，继续按照市疫情防控指挥办发布的第59号通告要求执行。
假期可以离莞吗？
倡导留莞过节休假
《通知》指出，从严从实、科学精准做好今年“五一”劳动节假期疫情防控工作，旨在巩固我市来之不易的防疫成果，保障经济社会稳定有序运转。《通知》从引导人员安全有序流动、加强市外来（返）莞人员管理、严格落实外防输入措施、加强重点环节疫情防控、强化组织领导等五个方面明确了做好“五一”期间全市疫情防控工作的具体措施。
广大市民最关心的无疑就是“五一”期间是否可以离莞。对此，《通知》明确，倡导广大市民留莞过节休假，非必要不跨省出行。严格限制前往中、高风险地区及所在县（市、区），非必要不前往中、高风险地区所在地市的其他县（市、区），确有必要离莞的，应做好行程规划，提前了解国内中、高风险地区的动态变化及目的地疫情形势，做好个人防护错峰出行。各级党政机关、国有企事业单位领导干部和工作人员带头落实留莞过节休假，确需离莞的，必须经单位批准。
市内景点有什么要求？
文化旅游场所限流75%
《通知》对旅途疫情防控、旅游活动疫情防控提出了明确要求。
其中，在旅游活动方面，旅游景区景点、文化场馆、娱乐场所等文化旅游场所，要按照“限量、预约、错峰”要求，落实进入人员扫场所码措施，并查验行程卡，行程卡带星号或红黄码人员不得进入，要合理设置不交叉的出入通道，严格控制人员接待量不超过核定人数的75%。
旅行社及在线旅游企业，不得经营出入境团队旅游及“机票+酒店”业务，严格按规定实施跨省跨市旅游经营活动管理“熔断”机制，暂停经营中、高风险地区及进出陆地边境口岸城市跨省团队旅游及“机票+酒店”业务。
而在旅途疫情防控方面，《通知》要求，各交通站场和服务区要强化客流管控，适时采取疏导管控措施，及时调整优化运输组织，避免人员滞留和聚集。
交通运输站场、公共交通工具严格执行清洁、消毒、通风、隔离留观区设置等规定，落实乘客100%测温、100%扫码、100%佩戴口罩等措施。
来（返）莞人员怎么管理？
市外到莞要48小时核酸阴性证明
或抵莞24小时内做核酸
“五一”期间，来（返）莞人员怎么管理？《通知》明确，市外来（返）莞人员需持48小时核酸检测阴性证明或抵莞后24小时内进行核酸检测，对从省外来（返）莞人员实施14天自我健康监测，前3天核酸检测3天2检（至少间隔24小时），原则上“两点（居住点和工作点）一线”，不聚集、不聚餐，避免乘坐公交车、地铁等公共交通工具。
从中高风险地区及所在地市（县、区）、近14天内有本土疫情报告的地区或有明显社区传播风险且对我市输入风险高的涉疫地区来（返）莞人员，严格按照上级和市疾控部门要求分类落实健康监测、核酸检测、隔离管控等健康管理措施。
对于进入东莞的货车司机的健康管理，《通知》要求，认真落实国家和省对货车司机疫情防控的各项要求，实施重点物资运输车辆通行证制度。全面实行对货车司机“即采即走即追”闭环管理，核酸检测结果全省互认通用，不得以等待核酸检测结果为由限制通行。
密闭公共服务场所怎么防控？
电影院、图书馆等限流75%
《通知》要求加强聚集性活动、密闭公共服务场所、特殊场所等重点环节疫情防控。
在聚集性活动方面，《通知》明确，假期尽量减少大规模人员聚集性活动，原则上封闭场所的聚集性活动人数不超过50人。对规模较大、人员来源地较广的活动，举办方要按照“谁举办、谁负责”原则，制定疫情防控工作方案和应急预案，活动期间严格落实“体温必测、行程必查、口罩必戴、场所必消、突发必处”等要求。
对于影剧院、电影院、游艺游戏场所、上网服务场所、歌舞娱乐场所、酒吧、剧本杀、密室逃脱、博物馆、图书馆、棋牌室、麻将馆、沐足、洗浴中心（SPA）、养生馆（理疗馆）等密闭、通风不良公共场所，《通知》要求，按最大承载量75%限流，落实“四强化一提倡”等疫情防控措施，即强化进门测温、扫场所码、戴口罩，强化人员流量管控，强化场所清洁通风消毒，强化人员健康管理和防控知识培训，提倡无现金支付。特别要严格落实扫场所码通行的要求。大型商超、商业综合体要科学合理设置出入口，避免人员聚集，配备足够工作人员，落实测温、扫场所码、戴口罩、限流等措施。在严格落实疫情防控措施基础上，有序提供堂食等餐饮服务。以上公共场所要严格查验行程卡，行程卡带星号或红黄码人员不得入内。
《通知》要求，全市宾馆、酒店和其他有住宿功能的场所须落实疫情防控责任，对住宿客人严格扫场所码登记，查验健康码、行程卡，行程卡带星号须凭48小时核酸检测阴性证明入住。
场所工作人员怎么管理？
服务场所和服务行业一线人员“2天1检”
与此同时，根据《通知》，学校师生员工的管理按市教育部门的通知要求执行，医疗机构的发热门诊和急诊要安排充足人力保障24小时正常接诊，严格落实急危重症抢救制度，不得因疫情防控特别是核酸检测等要求推诿拖延救治。
《通知》要求加强多渠道监测预警。其中，各零售药店严格落实主体责任，及时、全面、准确做好相关信息登记报告，指引有可疑症状的人员前往发热门诊就诊。
面向公众的农贸（集贸）市场、批发市场、医疗机构、餐馆、酒店、商超、旅游景区景点、文化场馆、娱乐场所等服务场所和城际客运交通、城市公共交通、快递外卖等“暴露性”服务行业的一线工作人员，以及工业园区、物流园区、货运站场等场所从业人员，假日期间核酸检测“2天1检”，在节后2周每周开展不少于2次核酸检测。
市民个人要注意什么？
坚持“个人防控四要”
《通知》要求，全市各级各部门要强化组织领导，保持指挥体系高效运转，从严从紧做好疫情处置和准备，加强宣传引导。
市民应树立个人是自己健康第一责任人的意识，有中、高风险地区旅居史及涉疫场所活动轨迹人员及时向疫情防控部门报备，并及时提醒可能存在风险的亲人、朋友、同事等配合做好疫情防控工作。
坚持“个人防控四要”，即口罩要戴、社交距离要留、个人卫生要做、新冠疫苗要种。特别是乘坐公共交通工具、进入人群聚集和密闭场所、到医院就诊以及出现呼吸道症状时，都要自觉佩戴口罩，并且注意保持手卫生。发热病人、健康码“黄码”等人员主动配合健康监测和核酸检测，在未排除感染风险前不聚集、不出行。
最新疫情防控群公告 篇12
为深入贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控系列重要指示批示和讲话精神，落实党中央、国务院决策部署，近日，教育部印发通知部署各地教育部门和高校统筹做好2022年“五一”假期教育系统疫情防控工作，提高科学精准防控水平，确保广大师生生命健康和校园安全稳定。
通知作出七项部署。
一是不断夯实防控责任。各地教育部门和高校要坚持“外防输入、内防反弹”总策略不放松、“动态清零”总方针不动摇，压实“四方责任”，落实“四早”要求，主动融入属地联防联控机制，健全属地政府支持保障机制，巩固拓展疫情防控成果。
二是科学部署假期安排。各地教育部门和高校要严格落实属地管理，合理安排“五一”假期。
三是切实加强健康监测。各地教育部门和高校要精准掌握师生健康状况和出行去向，向教师、学生、家长告知离校注意事项和假期疫情防控要求，指导师生遵守学校所在地和出行目的地疫情防控规定。
四是严格落实防控措施。各地教育部门和高校要认真落实《高等学校、中小学校和托幼机构新冠肺炎疫情防控技术方案（第五版）》要求，按照“一地一策、一校一策”的原则，细化学校防控方案，完善疫情应急处置预案。
五是全面提升保障水平。各地教育部门和高校要强化校园服务保障，充分保障“五一”假期留校师生学习、科研、工作和生活需求，及时回应合理诉求与关切，强化心理支持与援助。
六是认真做好应急值守。各地教育部门和高校要认真做好假期值班值守，落实领导在岗带班、值班人员24小时在岗值班等制度，确保疫情防控领导体制、应急机制、指挥体系正常运行。
七是关心关爱防疫人员。各级教育部门和各级各类学校要通过科学安排工作量、合理调整休息、关心解决家庭实际困难、物质奖励与精神鼓励相结合等方式，切实关心爱护教育系统一线防疫人员，使他们安心工作、健康生活。
上面就是网小编特意收集整理的五一假期疫情防控通知精选6篇，希望对大家有所帮助。
公告参考: 年会通告最新模板
在我们现在的生活中，我们经常会看到一些实用的文书，实用文书给我们证明了它存在的意义，如何才能写好实用类文书呢？经过搜索和整理，小编为大家呈现“公告参考: 年会通告最新模板”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！
各部门及全体员工请注意：
春节即将到来，感谢大家一年的辛苦，公司将在20xx年1月中旬举办年会，希望大家提前准备一些娱乐节目，以组为单位，每组准备2-3个节目，最好是自编自演。希望大家积极参与，以增加年会的气氛。
文艺活动由XX和XX负责组织、排练等事宜，望大家予以配合和支持。
谢 谢!!
公司召开半年度工作会议通知格式范文
集团各部室、所属各公司：
经研究，决定于7月19日下午召开集团公司半年度工作总结会议。现将有关事项通知如下：
一、会议内容
1、各部室、公司汇报半年度工作情况、存在问题、下半年工作打算(各汇报时间控制在15分钟之内);
2、总结通报集团公司半年度工作情况，研究部署下半年工作，明确任务和要求。
二、参加对象
集团公司党政班子全体成员，部室和所属公司负责人(名单位附后，由各公司负责通知)。
三、时间、地点
会议定于7月19日(星期一)下午3：00在集团公司306会议室举行。会期半天。
四、其他事项
请各部室、公司将半年度总结汇报材料一式12份，于7月16日(星期五)下班前送集团公司办公室。
请集团公司各副总经理做好半年度工作汇报准备。
XX(集团)有限公司
年 月 日
疫情防控群公告模板9篇
面对生活中随时可能出现的情况，我相信很多人都要涉及到一些实用文书的书写，实用文书给我们证明了它存在的意义，你知道实用文书怎么写吗？在此，你不妨阅读一下疫情防控群公告模板9篇，还请多多关注我们网站！
疫情防控群公告模板(篇1)
各位考生：
根据xx市卫健委xx月xx日《关于xx来x返x人员健康管理的紧急提示》：x月xx日以后自xx（含旅途中转）来x返x的所有人员应在第一时间主动向所在社区及单位报备相关情况，主动配合辖区做好信息登记、核酸检测等防控措施；与确诊病例（含无症状感染者）有轨迹交叉或14日内曾在xx市xx医院就诊的人员，同时还应主动配合做好集中医学隔离观察等措施。
参加我校20xx年xx月x日下午面向艰苦行业和校企合作改革项目考试的考生，如有以上情况，请速与我院报告，按xx市及xx大学疫情防控工作相关规定执行。
联系电话：xxx-xxxx-xxxx
xx大学xx学院
20xx年x月xx日
疫情防控群公告模板(篇2)
当前国内外疫情形势复杂严峻，为了您和他人的生命安全和身体健康，在此，提醒大家：
一要严格执行报备制度。对于从中高风险地区来返师市人员，或者路过中高风险地区人员，要第一时间向所在社区、连队、单位主动报告，并持48小时内核酸检测阴性证明、健康码、出行证明等。
二要配合疫情调查。接到疫情调查电话或收到提示信息后，如实提供与疫情调查相关的信息，按照工作人员提示，落实核酸检测、隔离管控等防控措施。
三要加强自我防护。尽量不去人员密集场所，出入公共场所，乘坐公共交通工具时，请主动佩戴口罩，不扎堆、不聚集、少聚餐，倡导健康的生活方式，
四要落实防控责任。超市、商场、旅馆、饭店、车站、景区等人员密集场所，要严格落实疫情防控责任，认真核验行程码，发现问题及时报告，妥善处置。
五要遵守法律规定。大家应遵守各项防疫规定，对于不报告、不配合、不落实防控责任，给社会带来疫情传播风险，以及造谣传谣，引起社会恐慌的，公安机关将严肃追究其法律责任。
疫情防控群公告模板(篇3)
尊敬的家长：
您好！为统筹做好社区疫情防控工作，确保社区居民生命安全和身体健康，将安排核酸检测工作，具体时间如下：
时间安排
统一由社区志愿者发放核酸检测码后统一带去检测
安全提示
为了此次核酸检测工作能顺利进行，请您留意以下要求：
1、检测和陪同人员均要求全程戴好口罩，并做好防晒措施；
2、按防疫要求，检测和陪同人员一律由西后门进入，检测完后由前门离开。（黄码、红码人员不得进入校园）；
3、温馨提示：由于参加检测人数多，不接受外社区和其他人员检测，请见谅！
疫情防控群公告模板(篇4)
当前，国内疫情防控形势依然严峻复杂。“五一”假期将至，人员流动和聚集性活动增加，疫情传播风险增大。为做好“五一”假期疫情防控工作，保障广大群众生命安全和身体健康，现就有关事项通告如下：
一、提倡市民非必要不离沧，特别是不前往14日内有新增本土新冠病毒感染者的县（市、区）。
二、各机关企事业单位干部职工，原则上不得离沧，因特殊情况确需离沧的，按照“谁出行、谁申请，谁批准、谁负责”要求，提前向本单位及属地社区（村）报备，经批准后方可离开。一律不得前往中高风险地区和有新增本土新冠病毒感染者的县（市、区），不得同中高风险地区人员接触。如有中高风险地区人员接触史的，要主动报备，并按要求严格落实防控措施。
三、14日内有新增本土新冠病毒感染者所在县（市、区）旅居史人员非必要不来沧返沧，如有特殊原因确需来沧返沧的，要提前24小时通过“河北健康码”的“涉疫风险自报”、申领XXX“市民码”、拨打电话等方式向目的地所在社区（村）、单位报备，并按要求严格落实14天隔离管控措施。
四、其他地区来沧返沧人员，须持48小时内核酸检测阴性证明和“河北健康码”绿码，并提前向目的地所属社区（村）、单位报备。抵沧时，在入沧交通场站或交通卡口指定地点进行第一次核酸采样，抵沧24小时后、48小时内进行第二次核酸采样，并实行7日居家健康监测，期间不要参加聚集性活动、出入人员密集场所以及乘坐公共交通工具等。
五、按照“非必要不举办”原则，严控游园会、文艺演出、展销促销、体育赛事等大型活动；坚持婚事缓办，丧事简办，宴会不办；严禁举办各类线下培训、大型会议等聚集性活动；暂停举办各类庙会、民俗活动等民间活动。确需举办的，要提前报批，坚持“谁举办、谁负责”“谁批准、谁负责”原则，严格落实好各项疫情防控措施。
六、各行业要做好从业人员健康监测，快递物流企业或网点要强化防控意识，严格落实人员“应检尽检”、场所消毒通风等措施，所有快递从业人员必须规范佩戴口罩和手套；商超、农贸市场、车站等重点场所及公共场所要严格落实体温检测、佩戴口罩、双码查验、消毒消杀等防控措施；景区、公园等场所实行限流措施，接待人数不超过核定人数的75%；宾馆、酒店、民宿等住宿场所要做好入住人员登记和健康监测。如发现健康码、行程码及体温异常者，要立即报告辖区政府和行业监管部门。
七、提倡市民假期不聚集、不扎堆，最大限度减少感染风险。要做好个人防护，规范佩戴口罩、保持安全社交距离、注意个人卫生，密切关注自身健康状况。符合接种条件的居民尽快前往疫苗接种点接种新冠病毒疫苗。
八、有发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等症状的人员，要主动做好个人防护，及时规范就医，避免乘坐公共交通工具。
疫情工作领导小组办公室
2022年4月27日
疫情防控群公告模板(篇5)
当前，国内疫情防控形势严峻复杂。“五一”假期将至，为进一步降低疫情传播风险，确保全县居民度过一个健康、安全的假期，现将有关事项公告如下：
一、加强入嵊人员管理。所有市外来（返）嵊人员须提供“24小时核酸证明+扫码查看健康码及行程卡”，并严格按照防控要求落实核酸检测（间隔24小时以上），经电话、短信、弹窗提示后，仍未在规定时间内进行核酸检测的人员将被赋“黄码”。旅行社等团体包车入舟入嵊的需提前1天通过“入舟人员申报系统”（点击文末“阅读原文”进入）进行申报，并按规定落实有关防疫措施。二、假期少出行不聚集。请广大群众非必要不出市，提倡就地过节休假，不聚集、不扎堆，最大限度减少感染风险。确需出市的，请及时做好出入政策咨询，以免影响出行。对目前居住或停留在疫情中高风险地区的亲人、朋友，要主动宣传我市防疫政策，尽量暂缓其入舟返嵊。坚持“喜事缓办、丧事简办、宴会不办”，提倡家庭聚餐聚会不超过10人。三、加强重点行业重点人员管理。全县重点行业、重点人群继续按有关规定做好核酸检测。老人、婴幼儿及行动不便等特殊人群，无法参加现场采样的，请及时与所在社区村联系。全县各类学校所有师生员工“五一”假期期间原则上不离舟，确需离舟的要经过学校批准。四、做好假期旅游防控。县内各类公园、景区坚持“限量、预约、错峰”要求，提前做好公示、预警，严格限流标准。景区、商超、酒店旅店、文娱场所、餐饮机构等“小门”要严格落实查验“戴口罩+扫场所码+行程卡”等防疫措施的监督检查，对未按要求执行防疫各项规定的经营场所及个人要依法依规追究责任。按照“非必要不举办”原则，严格控制各类聚集性活动。五、强化物防工作。全县大中型商超、农贸市场、冷链及进口水果经营单位要严格执行物防相关规定，从严把好进货索证验码工作，确保经营商品来源合法，存放有序，经营规范。各快递点要切实履行小门管控、人员管理和规范派件职责，全面落实物防各项要求。
请广大市民朋友继续理解支持配合各项疫情防控工作，当好自身健康第一责任人，出入公共场所严格进行扫“场所码”核验，尽快接种疫苗，携手共筑疫情防控“离岛”防线，守护县城安全和个人健康，共同度过一个健康文明、欢乐平安的“五一”佳节！
工作领导小组办公室
2022年4月27日
疫情防控群公告模板(篇6)
各单位：
根据学校校历及相关工作安排，从x月x日起，全校教职员工返校上班，x月x日老生回校注册，新生x月x日报到。为做好学校20xx年秋季学期开学疫情常态化防控工作，现将有关事项通知如下。
一、多措并举，齐心做好开学前疫情防控各项准备工作
（一）各单位建立完善疫情联防联控工作机制，单位党政负责人是疫情防控第一责任人，全面负责本单位疫情防控的组织领导和责任落实，决不能存有麻痹思想、侥幸心理和松劲心态，认真做好学生返校前后各项准备工作，确保学生返校工作平稳有序，校园安全稳定。
（二）各院(系、部)、学生工作处及时关注师生的心理状况，加强心理健康教育和疏导。人事处、学生工作处等职能部门通过多种形式，在教职员工及学生中开展防控法规和制度及个人防护与消毒等知识和技能培训。
（三）资产管理与采购中心提前做好消毒剂、口罩、手套等防疫物资储备。后勤管理办公室开学前对教室、食堂、学生公寓、图书馆、琴房楼、行政楼、音乐厅、体育馆等公共场所进行清洁、消毒和通风，及时清除校园内落叶、积水、污水、污物和清倒公用垃圾桶杂物，清理卫生死角，避免蚊蝇等病媒生物滋生；按照“八个确保”“四个规范”要求，加强饮用水卫生和食堂食品安全管理，规范各操作环节，确保卫生安全；同时要做好校内各疫情防控留观点整理工作，确保各检测点正常运转。
（四）全体师生及时掌握学校的各项防控制度及疫情防控形势、防控规定，注意合理作息，均衡营养，加强锻炼，确保返校前身体状况良好。做好自我健康监测，开学前进行连续14天每日体温测量，记录健康状况和活动轨迹，并如实上报学校。返校途中注意身体健康安全，全程佩戴口罩，如有不适，应当及时就近就医，并及时上报学校。
二、加强对返校学生的管理，确保在校期间健康安全
（一）各院（系、部）继续坚持做好学生健康状况监测，加强防疫宣传教育，切实增强学生疫情防控意识和自我防护能力，详细统计返校学生情况并报学校疫情防控工作领导小组备案。
（二）目前还在高、中风险疫情地区的学生暂不返校；返校前14天有高、中风险疫情地区旅居史的学生，必须提供返校前7天内核酸检测阴性证明和出示“健康码”，为“绿码”方可返校，否则暂缓返校。
（三）境外学生申请返校经学校疫情防控工作领导小组审批同意后，必须按照属地疫情防控工作要求，在进入口岸地接受集中隔离医学观察14天无异常后，方可返校。
（四）返校学生进入校门时都要接受体温检测，一旦出现体温异常，按学校疫情防控应急处置预案执行。
（五）各院（系、部）按要求落实返校学生在校期间每天进行晨午两次的体温检测，以及因病缺勤报告制度，并做好登记上报工作。
（六）每位学生返校后可以领取学校发给的一个“爱心包”，里面配有口罩、消毒液等。各院（系、部）统计好返校学生人数，于x月x日前派人到学生工作处领取。
（七）返校学生前往食堂执行错峰就餐制度，并由每间学生寝室派出1至2名代表到食堂领取餐食后统一带回宿舍用餐。若疫情防控工作要求有变化，学校将另行通知。
（八）疫情防控期间，学校实行封闭式管理。学生无特殊情况不得离开校园，如确须出校，须严格履行请假程序；不得组织和参与聚集性活动；勤洗手，自觉做好安全防护和个人卫生，保持宿舍通风和整洁。
三、严格执行教职员工返校前申报审批制度，确保教职员工安全顺利返校
（一）目前还在高、中风险疫情地区的教职员工暂不返校。
（二）返x前14天有高、中风险疫情地区旅居史的教职员工，必须提供返x前7天内核酸检测阴性证明和出示“健康码”“绿码”。无法提供者，经审批同意返校后应当立即接受核酸检测(待检测结果阴性后方可返校上班)或14天隔离医学观察(解除隔离后方可返校上班)。
（三）在境外的教职员工申请返x经学校疫情防控工作领导小组审批同意后，必须按照属地疫情防控工作要求，在进入口岸地接受集中隔离医学观察14天无异常后，方可返校上班。
（四）后勤物业、食堂、维修人员返校前与学校教职员工一样落实申报审批程序。
四、加强校园管理，严防疫情输入
继续强化管理，认真落实“五个一律”，严把校园入口关，严格管控进入校园人员和车辆，做到逢人必检、逢车必查，严查车上人员和随车物品，无关人员一律禁止入校，守住校园第一关，严防疫情输入。
五、组织开展全校性环境整治和卫生清洁活动，营造健康安全的校园环境
学校党政管理职能部门、教辅部门、群团组织，以及各院(系、部)于x月x日上班第一天组织开展一次卫生大清洁活动，对所属办公场所进行全面清洁，并对办公用品进行消毒，为新学期各项工作的顺利开展营造安全、舒适、温馨的育人环境。
疫情防控群公告模板(篇7)
一、中高风险地区旅居史人员非必要不来疆，确需来疆的，需持48小时内核酸检测阴性报告。
二、来疆境外旅居史人员，需持解除医学隔离观察证明和健康码绿码，全程实施闭环管理，做好个人防护。
三、口岸人员非必要不来疆，确需来疆的，需持48小时内核酸检测阴性报告和健康码绿码。口岸高风险工作岗位人员来疆前需脱离工作岗位14天以上且持48小时内核酸检测阴性报告和健康码绿码。
四、对高风险地区旅居史人员实施“集中隔离14天”（时间从离开所在地级市、盟、州、直辖市的区开始计算，下同）。
五、对中风险地区旅居史人员实施“居家隔离14天”。
六、对本土阳性个案所在省（自治区、直辖市）的其他地级市（盟、州、直辖市的区）旅居史人员实施48小时核酸、健康码绿码即可入乌；对阳性个案所在县（市、区、旗）非密接及时空伴随人员实施48小时核酸、健康码绿码和居家健康监测7天。
七、低风险地区旅居史人员凭健康码绿码，测温后有序通行。
八、认真做好返乡师生、探亲、务工人员对接服务和人文关怀，按照出发地风险等级落实相应防控措施。
九、积极用好“12345”市民服务热线，做好防疫政策咨询解答，及时解决困难诉求。
根据国内外疫情发展形势和国务院联防联控机制工作要求，适时研判、动态调整、及时发布疫情防控政策。
疫情防控群公告模板(篇8)
各单位：
公司疫情防控指挥部
20xx年4月26日
疫情防控群公告模板(篇9)
公司各单位：
x月x日，xx省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部疫情防控组发布紧急通知，要求切实落实“外防输入、内防扩散”的防控策略，切实保障人民群众生命安全和身体健康。
通知称，自x月x日xx省xx市xxx发生本土新冠肺炎病例以来，疫情已外溢扩散至多个省市，涉及机场、旅游景点等特殊场所，疫情扩散风险大，防控形势严峻复杂。
一、非必要不前往中高风险地区。请持续关注疫情地区官方公布的确诊病例和无症状感染者的行动轨迹，以及中高风险地区和涉疫地区变化。在琼人员非必要不前往中高风险地区和涉疫地区，确需前往的，旅程途中全程做好个人防护，旅程结束归琼前开展核酸检测，按要求落实我省相关管控措施，做好自我健康监测。
二、增强个人防护意识。自觉做到少聚集，勤洗手，用公筷，1米线，科学戴口罩（包括有发热咳嗽等症状时、就医时、拥挤时、乘电梯时、乘坐公共交通工具时、进入人员密集的公共场所时），注意咳嗽礼仪。房间常通风，做好日常清洁消毒，加强锻炼，坚持规律作息。
三、配合健康监测。严格执行公共场所、公共交通工具的疫情防控措施，落实查验“两码”（健康码、行程码）、测体温、戴口罩等防控措施。
四、尽快接种疫苗。符合条件且未接种新冠病毒疫苗的人员，应积极主动尽早接种，提高免疫能力。
五、主动申报告知。自觉遵守疫情防控规定，如有涉疫地区行程史、经停史或发现涉疫人员要主动向所在单位和村（社区）报告，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。要主动配合当地疾控部门和社区的调查登记、样本采集、日常健康监测、居家健康观察、集中隔离医学观察等防控措施。如有发热、咳嗽症状必须做好自我防护，到正规医疗机构就诊检查。
疫情防控群公告(模板9篇)
在大家身处的工作和学习环境中，我们都会比较关注公告通知。写一份高质量的公告通知也是对自己的充分肯定，知道具体怎么写公告通知吗？欢迎你参考，希望对你有所助益！
疫情防控群公告 篇1
广大市民：
目前，疫情防控形势仍然严峻复杂，奥密克戎变异株进一步增加了疫情防控的不确定性，国内疫情呈现传播链条多、局部散发和小规模聚集性的特点，特别是随着元旦春节的到来，人员大规模流动和聚集给疫情防控带来严峻挑战和巨大压力。为严格落实“外防输入、内防扩散”防控策略，降低疫情输入传播风险，根据省市“两节”期间防控工作要求，特此通告如下：
一、尽量减少出行
尽量留在本地过节，不前往国内中高风险地区，以及中、高风险地区所在地级市，尤其要避免跨境旅行。如确需远门出行，要提前了解目的地疫情风险等级和防疫措施，提前申报健康码，主动做好行程记录，并备好口罩、消毒液等物品。乘坐飞机或者火车要遵守秩序、有序排队，全程佩戴口罩，途中做好手消毒，尽量减少在交通工具上的用餐次数，妥善保存票据以备查询。出行在外要时刻保持警惕，不存侥幸心理，做好个人健康防护和健康监测，如出现发热、干咳等健康异常状况应暂停行程，及时就近就医。
二、积极主动报备
已公布的阳性感染者活动时空轨迹重叠人员、密切接触者、次密切接触者、到过或途经中高风险地区人员、全域封闭管理地区人员、同时空伴随人员等6类重点人员，在接收短信或电话通知后，要主动向所在社区（村居）、单位报备，按照要求接受流调随访并配合落实相应管控措施。
提倡国内中高风险地区所在县（市、区、旗）人员暂缓来海；中、高风险地区所在地级市的其他县（市、区、旗）人员非必要不来海。以上人员确需来海的，要携带48小时内核酸检测阴性证明，提前三天向所到镇街、社区（村居）报备，并配合落实集中管理、核酸检测、健康监测等管控措施。
三、减少聚集活动
不提倡公司、单位举办 “年会”、不提倡市民参加“年会”。“双节”期间要尽量减少串门、聚集，少去人员密集场所。机关企事业等单位召开大型会议要按照“非必要不举办，谁举办谁负责”的原则，严格落实有关防控措施，严防疫情在大型群众性活动内传播。提倡“喜事缓办，丧事简办，宴会不办”，确需举办的，尽可能缩小规模。家庭私人聚会聚餐建议控制在10人以下，聚餐使用公筷公勺，做好通风和个人防护。合理控制聚会聚餐时长，对公共用品做好清洁消毒，及时清理，保持环境清洁。
承办5桌以上宴会等聚餐活动的餐饮单位要严格做好疫情防控工作，就餐人员落实扫码、现场测温和佩戴口罩等措施后进入就餐场所，做好餐厅的通风消毒工作。举办5桌以上宴会等聚餐活动的个人，应向属地镇街报备，严格落实疫情防控规定。
四、做好个人健康监测
冬季是呼吸道传染病的高发季节，广大市民要时刻紧绷疫情防控这根弦，不能有丝毫松懈。要认真做好个人防护，坚持“防疫三件套”（佩戴口罩、保持社交距离、注意个人卫生）、“防护五还要”（口罩还要戴、社交距离还要留、咳嗽喷嚏还要遮、双手还要经常洗、窗户还要尽量开）。要做好自我健康监测，一旦出现发热、咳嗽、乏力、腹泻等症状，请佩戴口罩及时到市人民医院发热门诊就诊，就诊过程中尽量避免乘坐公共交通工具，并如实主动告知个人接触史、旅居史和活动史。一旦发现健康码变为黄码或红码等异常情况，要第一时间上报镇（街道）指挥部，严格配合防控规定落实管控措施。
五、做好校园防控
各学校要合理安排好“双节”假期的防控工作，做到分批有序、错时错峰组织离校。要精准掌握假期期间师生健康状况和行程轨迹，提醒师生做好个人防护，遵守疫情防控要求，引导师生员工非必要不出行、不出境、不前往中高风险地区，确保师生安全有序、健康平安过节。科学实施居家学习生活，离校师生要做好居家疫情防控工作，每日早、晚需做好体温检测，若有健康状况要第一时间上报老师、学校。同时加强体育锻炼，坚持营养膳食，保障充足睡眠，增强抵抗疾病能力。
六、主动接种疫苗
目前，全球疫情形势严峻，加上近期奥密克戎变异毒株不断扩散蔓延，接种疫苗仍是预防新冠肺炎最便捷、最有效的手段。符合条件尚未接种的居民，特别是我市3—11岁人群、60岁及以上人群，应尽早主动完成疫苗接种；已完成全程免疫满6个月的市民，应积极尽早进行加强免疫。已完成疫苗接种的朋友们，依然不可放松警惕，仍需坚持做好个人防护。
领导小组（指挥部）办公室
20xx年12月27日
疫情防控群公告 篇2
近期，国内新冠肺炎疫情点多、面广、频发，“五一”假期将至，人员流动不断增加，我市疫情输入风险持续增大，为确保人民群众度过一个欢乐、健康、安全的假期，现就做好“五一”假期疫情防控工作通告如下：
一、倡导有序流动。提倡非必要不出市，非预约不出游。确需出市的，“五一”节前向工作单位和目的地所在村（社区）报备，非必需不前往近14日内有新增本土阳性病例的县（市、区）；旅途中，加强个人防控，不扎堆、不聚集、不聚餐；返洛前，提前3天向工作单位和居住地所在村（社区）报备；入洛时，提供48小时（省内24小时）内核酸检测阴性证明；抵洛后，配合落实相应的疫情防控措施。
二、落实主动报备。来（返）洛人员须持48小时内（省内24小时内）核酸检测阴性证明、健康码、行程码绿码。“五一”节前通过“豫事办”APP进行来豫返豫报备或通过“洛快办”APP、支付宝洛康码、“洛阳发布”微信公众号进行返洛报备登记。
三、配合卡点查验。来（返）洛人员通过机场、火车站、高铁站和高速下站口等疫情防控卡点时，须主动出示场所码、健康码、行程码和48小时（省内24小时）内核酸检测阴性证明。未持有效核酸检测阴性证明或近14日内有中高风险地区所在地市旅居史的，应配合现场采样检测，实行黄码管理。
四、实行赋码管理。未按要求落实来（返）洛报备或在疫情防控卡点核酸检测后被赋黄码的，抵洛后72小时内完成2次核酸检测后转绿码。有市域外旅居史的来（返）洛人员，抵洛后24小时内应主动进行1次核酸检测。
五、主动接受管控。来（返）洛人员有中高风险地区所在县（市、区）旅居史的，实行红码管理，落实“14天集中隔离+5次核酸检测”的管控措施；有中高风险地区所在地市其他县（市、区）旅居史的，实行黄码管理，落实“7天居家健康监测+4次核酸检测”的管控措施，除核酸检测外非必要不外出，健康监测结束后转为绿码；有省外低风险地市或省内有新增本土阳性病例地市旅居史的，予以黄码提醒，抵洛后72小时内完成2次核酸检测后转绿码。
六、减少线下活动。按照“谁举办谁负责、谁组织谁负责”原则，严控各类会议及展会、展销促销、文艺演出、体育赛事等活动，确需举办的应在“五一”节前完成审批程序。对非经贸类活动，原则上不办少办，确需举办的，能线上办不线下办。对婚丧嫁娶等活动，倡导简办少办节约办。50人以上活动由举办（承办）者报活动所在地县级以上疫情防控指挥部审批。
七、做好旅游防控。“五一”期间，暂不恢复跨省团队游、省内团队游、出入境旅游。入住宾馆、酒店、民宿时，配合做好入住人员登记和“两码一证”查验。进入餐饮场所时要规范佩戴口罩，配合落实扫码验码、现场测温。
八、筑牢校园防线。“五一”期间，原则上所有教师、学生和学校工作人员不跨市流动，允许在做好个人防护的`前提下市内流动。提倡师生减少不必要的外出，不参加聚集性活动。
九、严管重点场所。“五一”期间，网吧、KTV、棋牌室、麻将馆、“剧本杀”“狼人杀”等场所暂停开放。进入商场超市、批发市场等公共场所要全程规范佩戴口罩，配合落实测温扫码、有序排队。
十、落实返岗筛查。“五一”假期有市域外旅居史的人员，假期结束后返岗前需提供48小时内核酸检测阴性证明，返岗后24小时内再进行1次核酸检测。
十一、主动接种疫苗。无禁忌症的人员特别是60岁以上人群，应主动完成新冠病毒疫苗全程接种和加强接种，提高自身免疫力，降低病毒感染风险。
疫情工作领导小组办公室
2022年4月27日
疫情防控群公告 篇3
广大居民朋友：
目前，随着xx及关联地新冠疫情的持续扩散蔓延，已波及多个省市，由于本轮疫情由新冠病毒“德尔塔”变异毒株导致，感染力强、传播速度快，我市外防输入压力持续增加，防控形势异常严峻复杂。为切实防止新冠疫情输入、坚决拒病毒于门外，确保广大人民群众的生命健康安全，经市疫情防控指挥部研究决定，现就全面加强疫情防控措施通告如下：
一、减少人员流动。 坚持非必要不前往中高风险地区，确需前往的，必须提前按规定向所在村(社区)和单位报告，并做好个人防护。所有从外地来(返)钟人员必须提前向所在村社区和单位报备，从中高风险地区来(返)钟人员主动配合落实管控措施，其他地区来(返)x人员自觉居家健康监测14天。对刻意隐瞒接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施，引发新冠肺炎病毒传播或造成传播危险的人员，将依法追究法律责任。
二、控制聚集规模。 原则上不举办超过50人以上聚集性会议、演出、赛事、庆典、展会、讲座、培训等活动，提倡和鼓励采取视频等线上形式。确需线下举行的，必须提前向属地或行业主管部门报备审批。提倡喜事缓办、丧事简办，婚嫁、生日、升学等喜庆事宜，取消或延期举办，倡导微信贺喜、视频祝福等方式，最大限度阻断病毒传播路径。家庭聚会10人以内，所有餐馆、酒店场所严格执行限流政策，消费人数不得超过客容量的75%。
三、严控公共场所。 农(集)贸市场、商场、超市、宾馆、酒店、农庄、餐馆、影院、网吧、歌厅等公共场所，要严格落实环境卫生整治、消毒、通风，工作人员健康监测，顾客“三查三验”等措施，发现有来自或途经中高风险地区的顾客，要第一时间向属地村(社区)和指挥部报告，严防脱管。
四、加强小区管控。 所有居民小区严格落实“六个一”防控措施，实行全天候值守，对已摸排出的重点人员管控到位、陌生人车出入排查登记到位、居家隔离人员管控措施落实到位。
五、做好个人防护。 广大市民要继续保持良好个人防护意识，口罩要常备随戴。要主动配合公共场所特别是重点场所的验“码”测温。勤洗手、常通风、一米距、不扎堆、不聚会。一旦出现发热、咳嗽、腹泻、乏力等症状，不乘公共交通工具，做好个人防护，及时到就近的发热门诊进行排查诊疗。广大市民在选购海鲜、肉类等冷冻冷藏食品时，需选择正规超市和市场购买，不建议网上购买进口海产品和冷链食品，食物要烧熟煮透。
六、加快接种疫苗。 接种新冠病毒疫苗是预防新冠肺炎最经济、最有效、最方便的措施，更是每一位公民应尽的责任和义务，请符合新冠疫苗接种条件的群众，积极主动接种新冠疫苗。
七、保持应急状态。 各地、各单位自即日起全面加强应急值班值守，落实24小时值班制度。全市党员干部要积极示范，发挥表率作用，带头落实防控措施。广大市民朋友要密切关注，从现在做起、从自我做起，主动配合我市疫情防控措施调整，听从官宣，科学预防、理性应对，不造谣、不信谣、不传谣，做好疫情防护工作。
让我们迅速行动，在市委、市政府的坚强领导下，携手同心，共克时艰，坚决打赢本轮疫情防控阻击战。
疫情防控指挥部
20xx年x月x日
疫情防控群公告 篇4
各区县(自治县)新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组，市级有关部门，有关单位：
认真落实中央应对疫情工作领导小组安排部署，按照2月9日市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组会议要求，进一步加强疫情防控工作，推动各项措施更精准、更扎实、更有效，坚决打赢疫情防控阻击战，现就有关事项通知如下：
一、更加精准有效地做好各类人员防控管理。
(一)确诊病例。要第一时间送到集中定点救治医院救治，积极探索有效治疗方法，组织专家团队开展临床科研攻关，开展救治效果评估总结和经验共享，想方设法提高诊疗水平和临床救治效果，努力提高治愈率、降低病死率。(责任单位:市卫生健康委)
(二)疑似病例。要加强疑似病例增减趋势、疑似病例转化为确诊病例的比例变化分析，以此为基础分析研判我市疫情发展趋势，控制住疑似病例增长速度。同时，加强检测技术攻关，加大筛查力度，优化检查流程，加快检查速度，尽快明确诊断。(责任单位:市卫生健康委)
(3)密切接触者。要正确把握、分类实施集中隔离和家庭隔离，适当提高集中隔离比例。对于已经在家隔离、效果好的人，继续在家隔离的新增、外来、家庭条件不符合标准等类型的人，必须实施集中隔离。(责任单位：市卫生健康委、市委政法委、各区县领导小组)
(4)需要关注的其他可疑人员。要加强联系，进一步了解这类人员的基本情况和数量，掌握这类人员与医学观察对象、重点地区来渝人员的逻辑关系、数量占有率等，及时检测可能存在的隐性密切接触者。(责任单位：市卫生。
康委、市委政法委、市公安局)
(五)有发热症状人员。要加强跟踪监测，严格执行医院发热门诊就诊流程、购买相关药品登记报告制度，及时发现可疑线索，第一时间处置。(责任单位:市卫生健康委、市药监局、市委政法委、各区县领导小组)
(六)重点地区来渝返渝人员。要更加精准排查梳理此类人员增减情况，加强动态管控，做到定点、定位、定状态，实现精准可控、规范管理。(责任单位:市委政法委、市公安局、市交通局、各区县领导小组)
(七)企业复工复产返岗人员。要落实防控措施，加强运动轨迹分析排查，特别是对外地来渝返岗人员该隔离的.必须隔离、该居家观察的必须居家观察。同时，做好体温检测和登记，做到健康返岗，防止出现安全隐患。(责任单位:各区县领导小组)
(八)交通流动人员。要强化监测管理，及时开展交通人流趋势分析，加强体温检测和信息登记，一旦发现可疑症状，及时报告、及时处置。(责任单位:市交通局、各区县领导小组)
(九)机关事业单位人员。要加强内部管理，及时开展可疑人员排查。继续采取网上办公、轮流办公、错峰上下班等措施，尽量减少人员集聚。(责任单位:市级各部门、各区县领导小组)
(十)社区和乡村居家人员。要加强服务管理和宣传引导，推行社区封闭式管理，引导群众不出门、少出门、不聚集。同时，做好生活物资保障，让群众愿意留、留得住。(责任单位:市委宣传部、市委政法委、市卫生健康委、市商务委)
二、更加科学管用地推进各项防控工作落实
(一)医疗救治要加力。落实“集中患者、集中专家、集中资源、集中救治”要求，确保提高收治率、降低感染率，确保提高治愈率、降低病死率。由市卫生健康委负责制定对口医疗援助湖北的预案，做好抽调人员、筹集物资等准备，同时做好在鄂医疗队的后勤保障。(责任单位:市卫生健康委)
(二)交通管控要严密。根据人流车流变化，加强每日调度、科学调度，切实保障复工返岗人员基本需求，继续扎实做好交通工具场站检查监测，既要动起来，又要管起来，确保交通通畅，确保监测到位。(责任单位:市交通局、各区县领导小组)
(三)排查防控要深入。持续做好乡村、社区滚动排查、精准排查，利用大数据开展比对分析和查验，加大复工企业、机关事业单位返岗人员排查管理力度，确保排查全覆盖，确保人员都可控。(责任单位:市委政法委、市公安局、市大数据发展局、各区县领导小组)
(四)企业复工复产要有序。在落实好防控措施的前提下，分类别、分步骤、分人群推进，确保疫情防控急需、居民生活必需的企业开足马力生产，确保其他企业复工复产平稳可控。要加强内部管理，坚决把防控措施特别是员工集体宿舍和厂区进出口的防控措施落实到位。(责任单位:各区县领导小组)
(五)物资保障要充分。进一步提高本地医疗防护物资生产能力，千方百计加大外购力度，广泛动员区县和社会企业开展采购，确保一线人员需求能满足，确保市场供应可持续。(责任单位:市经济信息委、市商务委、市口岸物流办)
(六)舆论宣传要到位。加强主流媒体和新媒体的宣传引导，运用群众喜闻乐见的方式，深入宣传防控决策部署、措施成效和一线感人事迹，确保导向正确、引导有力。(责任单位:市委宣传部)
三、更加严格扎实地强化疫情防控责任
全市各级各部门要进一步增强抓好疫情防控工作的责任感紧迫感，继续同心同德、齐心协力、众志成城，坚持问题导向、目标导向、结果导向，深入研判疫情防控形势，共同落实好防控责任，进一步凝聚联防联控、群防群治的强大合力。各区县要强化属地责任，领导干部要继续靠前指挥、有效调度，做到守土有责、守土担责、守土尽责。各行业部门要强化属事责任，各司其职、密切配合，认真抓好本系统疫情防控工作。各类企业要强化主体责任，以正常生产经营维护经济社会秩序，严格落实防控措施，守好自己的门，管好自己的人。每个家庭和每个人都要强化防控责任，积极参与支持防控工作，做好自我防护，营造共同负责、共同防疫的社会氛围。市委督查办、市政府督查办要加强跟踪督查，确保责任落实到位。对不认真履行责任的，要依法依规严肃追责问责。
xx市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组综合办公室
疫情防控群公告 篇5
各部门（中心）：
为贯彻学校有关疫情防控工作部署，加强学校开学前后疫情防控管理，抓紧抓实各项防控措施，保障全体师生员工生命健康和校园安全，现就“五一”期间后勤公司疫情防控工作有关事项通知如下。
一、严格遵守校园封闭管理。根据学校疫情防控的相关要求，开学前后校园仍实行严格的封闭式管理，各部门（中心）严格杜绝“五一”期间无关人员进入校园。所有进出校园人员入校除测温、登记外，还应主动出示“苏康码”，并主动规范佩戴口罩。
二、严格管理员工外出审批。公司员工无特殊情况不得外出，严格执行外出审批制度，离开苏州大市需要严格审批。原则上不得离开苏州大市范围，不得前往疫情中、高风险地区，不与近14日境外返回人员接触，不跨省跨境旅游。
三、加强值班值守纪律。根据后勤公司工作需要，为确保各项工作正常进行，放假期间值班的同志要坚守岗位，保持通讯畅通，做好值班记录，有重大事项应立即向上级部门汇报，维持各校区学习、生活秩序的正常进行。
四、扎实抓好公司疫情防控。各部门（中心）要全面加强学校复学后勤保障工作重点环节的督查，做到责任到人、责任到事。
（一）强化重点环节管理。全面加强各校区公司人员门禁管理与协作单位流动人员管理。“五一”期间，除必须的后勤保障需求外，协作单位人员一律不得进入校园。公司对口部门要严格履行审批流程。
（二）强化筑牢安全防线。各部门（中心）要主动摸排风险隐患，确保堵住所有可能引发疫情的漏洞；扎实做好假期安全巡察工作，做好防火、防盗等后勤保障工作，消除各类安全隐患；及时有效处置突发情况，筑牢安全防线。
（三）强化疫情防控保障。做好疫情防控所需的设备设施、食品药品、防护品等相关物资配备以及医务人员等人员条件保障。全面加强食堂卫生和食材安全监管，切实做好各项防护、消毒工作。
目前全国疫情防控形势向好，但各地外防输入、内防反弹的压力依然很大。公司全体员工要认真落实学校疫情防控工作部署，切实负起责任，抓好疫情防控工作不松懈，力争为夺取疫情防控和复学复课的“双胜利”贡献后勤的一份力量。
xxx总公司
20xx年5月1日
疫情防控群公告 篇6
当前，国内疫情防控形势严峻复杂。“五一”假期将至，为进一步降低疫情传播风险，确保全县居民度过一个健康、安全的假期，现将有关事项公告如下：
一、加强入嵊人员管理。所有市外来（返）嵊人员须提供“24小时核酸证明+扫码查看健康码及行程卡”，并严格按照防控要求落实核酸检测（间隔24小时以上），经电话、短信、弹窗提示后，仍未在规定时间内进行核酸检测的人员将被赋“黄码”。旅行社等团体包车入舟入嵊的需提前1天通过“入舟人员申报系统”（点击文末“阅读原文”进入）进行申报，并按规定落实有关防疫措施。二、假期少出行不聚集。请广大群众非必要不出市，提倡就地过节休假，不聚集、不扎堆，最大限度减少感染风险。确需出市的，请及时做好出入政策咨询，以免影响出行。对目前居住或停留在疫情中高风险地区的亲人、朋友，要主动宣传我市防疫政策，尽量暂缓其入舟返嵊。坚持“喜事缓办、丧事简办、宴会不办”，提倡家庭聚餐聚会不超过10人。三、加强重点行业重点人员管理。全县重点行业、重点人群继续按有关规定做好核酸检测。老人、婴幼儿及行动不便等特殊人群，无法参加现场采样的，请及时与所在社区村联系。全县各类学校所有师生员工“五一”假期期间原则上不离舟，确需离舟的要经过学校批准。四、做好假期旅游防控。县内各类公园、景区坚持“限量、预约、错峰”要求，提前做好公示、预警，严格限流标准。景区、商超、酒店旅店、文娱场所、餐饮机构等“小门”要严格落实查验“戴口罩+扫场所码+行程卡”等防疫措施的监督检查，对未按要求执行防疫各项规定的经营场所及个人要依法依规追究责任。按照“非必要不举办”原则，严格控制各类聚集性活动。五、强化物防工作。全县大中型商超、农贸市场、冷链及进口水果经营单位要严格执行物防相关规定，从严把好进货索证验码工作，确保经营商品来源合法，存放有序，经营规范。各快递点要切实履行小门管控、人员管理和规范派件职责，全面落实物防各项要求。
请广大市民朋友继续理解支持配合各项疫情防控工作，当好自身健康第一责任人，出入公共场所严格进行扫“场所码”核验，尽快接种疫苗，携手共筑疫情防控“离岛”防线，守护县城安全和个人健康，共同度过一个健康文明、欢乐平安的“五一”佳节！
工作领导小组办公室
2022年4月27日
疫情防控群公告 篇7
尊敬的家长：
您好！为统筹做好社区疫情防控工作，确保社区居民生命安全和身体健康，将安排核酸检测工作，具体时间如下：
时间安排
统一由社区志愿者发放核酸检测码后统一带去检测
安全提示
为了此次核酸检测工作能顺利进行，请您留意以下要求：
1、检测和陪同人员均要求全程戴好口罩，并做好防晒措施；
2、按防疫要求，检测和陪同人员一律由西后门进入，检测完后由前门离开。（黄码、红码人员不得进入校园）；
3、温馨提示：由于参加检测人数多，不接受外社区和其他人员检测，请见谅！
疫情防控群公告 篇8
各位考生：
根据xx市卫健委xx月xx日《关于xx来x返x人员健康管理的紧急提示》：x月xx日以后自xx（含旅途中转）来x返x的所有人员应在第一时间主动向所在社区及单位报备相关情况，主动配合辖区做好信息登记、核酸检测等防控措施；与确诊病例（含无症状感染者）有轨迹交叉或14日内曾在xx市xx医院就诊的人员，同时还应主动配合做好集中医学隔离观察等措施。
参加我校20xx年xx月x日下午面向艰苦行业和校企合作改革项目考试的考生，如有以上情况，请速与我院报告，按xx市及xx大学疫情防控工作相关规定执行。
联系电话：xxx-xxxx-xxxx
xx大学xx学院
20xx年x月xx日
疫情防控群公告 篇9
各乡（镇）党委、人民政府，县委各部委，县级国家机关各委办局、各人民团体、企事业单位：
近期，xxxxx市发生新冠肺炎疫情，我县疫情防控形势十分严峻，为认真贯彻落实党中央国务院决策部署、x月xx日省委xxx书记在xx市边境疫情防控工作视频调度会议上的讲话和x月x日州委xxx书记调研xxx边境疫情防控工作指示精神，切实扎牢防输入、防扩散、防反弹的防线，坚决打赢疫情防控阻击战，严防死守，巩固我县疫情防控成果，保障全县人民群众身体健康和生命安全，现就做好当前疫情防控工作通知如下：
一、提高政治站位，充分认清当前疫情形势。xx市再次发生疫情，给我们敲响了警钟。全县各级各部门务必要高度紧张起来，提振精神状态，把思想和行动统一到党中央国务院决策部署和省州县党委政府的要求上来，克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态和歇歇脚、松口气、无所谓的精神状态，坚决扛起为国守边的政治职责，整合一切资源，竭尽一切所能，守住国门、守住边境，为夺取疫情防控全面胜利做出贡献。
二、压紧压实责任，确保各项防控措施落实到位。全县各级干部要把疫情防控作为践行“两个维护”的现实检验，以最强的责任担当、最严实的纪律作风抓实抓好疫情防控工作，加强边境管控。各挂钩领导和挂钩人员要种好自己防控的“责任田”、守好自己的防控“阵地”，身体力行深入挂钩点对防控漏洞再排查、防控重点再加固、防控要求再落实，以时不我待的精神迅速补齐疫情防控短板和弱项。同时，各乡镇、农场要按辖区群众5—10户签订的《疫情防控承诺书》，开展对群众的诚信教育，督促其认真履行管边、守边义务，将边境村寨互联、互防、互控和群众相互监督、自我管理、自我约束的工作机制落到实处，织密扎牢防控网络，构筑边境疫情防控铜墙铁壁，切断疫情输入和传播链条，全力守住来之不易的疫情防控成果。
三、紧盯目标任务，确保人员排查和疫苗接种工作实现“两个率先”。全县各级各部门要按照省州的安排部署，第一时间开展对xx市应对疫情指挥部推送的xx市入x返x重点人员排查核实工作，在全州率先实现排查核实清零，并严格落实防控措施，严防疫情输入我县。同时，要加大对疫苗接种工作的组织领导，组建工作专班，开展18岁以上目标人群的排查统计、宣传引导、组织发动接种工作。在人员排查统计工作上，各乡镇负责按辖区常住人口数据统计，对于外出务工人员，在排查统计表中一定要注明务工地和联系电话，以便了解和掌握疫苗接种情况，采取有效措施协调务工所在地接种机构为务工人员接种疫苗；县级各部门负责本部门干部职工和主管行业内人员统计工作。在宣传引导工作上，要按照新冠疫苗接种工作的宣传要求，向公众大力宣传疫苗保护个人健康、控制新冠疫情方面的重要作用，传递疫苗安全性、有效性的科普知识，提高接种意愿。在组织发动疫苗接种上，要按照分配的疫苗数，有序组织接种，确保不漏一户、不漏一人，在全市率先实现x月底完成18岁以上符合接种条件人群的第一剂次疫苗接种，x月底完成第二剂次接种，xx月底完成全人群接种目标任务，加快构筑免疫屏障。
四、优化卡点设置，确保防控到位。各乡镇、农场要按照“五个管住”的要求，在现有卡点的基础上，结合便于集中防控实际，优化卡点设置，在人员流动大、易发多发偷越国（边）境和走私案件的重要通道、便道加大物防、技防设施的建设力度和密度，减少人防压力。
五、规范卡点查验工作，落实落细防控措施。各疫情防控卡点值守人员在值守期间，要做好个人防护，确保健康安全，加强对进出卡点人员、车辆的信息检查和登记，做到测体温、健康码、通讯大数据行程卡扫码（卡）验码（卡）全覆盖，确保来路清、去向明。对于查堵的境外人员，要第一时间报告公安部门和乡镇指挥部，由所在地指挥部通知当地卫生医疗机构采取闭环管理措施转运至集中隔离医学观察点隔离医学观察14天，开展4次核酸检测，4次核酸检测结果均为阴性的，交由公安机关依法处置；4次核酸检测结果任何1次为阳性的，立即用负压救护车送定点医院隔离治疗并及时上报信息，隔离治疗转为阴性后，交由公安机关依法处置。对于扫健康码、通讯大数据卡结果为黄码人员，立即报告本乡镇指挥部，检查是否持有72小时内核酸检测报告，有且检测结果为阴性的，立即放行，没有核酸检测报告的，立即流调溯源、立即隔离观察、立即核酸检测，核酸检测结果为阴性的，立即放行，核酸检测结果为阳性的，立即用负压救护车送定点医院隔离治疗并及时上报信息。对于扫健康码、通讯大数据卡结果为红码人员，立即报告本乡镇指挥部，立即流调溯源、立即隔离观察、立即核酸检测，核酸检测结果为阳性的，立即用负压救护车送定点医院隔离治疗并及时上报信息，核酸检测结果为阴性的，医学隔离观察14天，期间进行2次核酸检测，2次核酸检测结果均为阴性的，由乡镇人民政府纳入村（社区）健康管理，2次核酸检测任何一次结果为阳性的，立即用负压救护车送定点医院隔离治疗并及时上报信息。各乡镇、农场要加强对各疫情防控卡点值守人员查验工作业务培训和指导，规范卡点查验工作，增强防范和处置能力。
六、进一步修改完善封闭管控预案，提高预案的可操作性。县指挥部办公室要结合麻栗坡县实际，及时修改完善封县预案，并指导各乡镇修改完善或制定封乡（镇）、封村预案，提高预案的科学性、可操作性，并组织开展实战演练，不断增强突发公共卫生事件的应急处置能力。
七、加大督查力度，从严追责问责。县疫情指挥部督查组要整合各方督查力量，紧紧围绕常态化疫情防控和疫苗接种工作，加大督查的力度和密度，坚决破解疫情防控和疫苗接种工作中的形式主义、官僚主义，以铁的纪律保障常态化疫情防控措施落实落细和疫苗接种工作的顺利推进，确保我县疫情防控和疫苗接种工作走在全州前列。对领导责任不落实、工作措施不力导致疫情输入、传播和蔓延，疫苗接种工作滞后的乡镇和部门，将严肃追责问责。
xxx县应对疫情工作领导小组指挥部办公室
20xx年x月x日
医院通知公告模板(通用12篇)
随处可见公告通知的身影。公告通知是用来发布有关事项的公文报告形式，你有没有在收集公告通知范文呢？小编为您整理了一些有关《医院通知公告模板》的信息，感谢您的阅读！
医院通知公告模板 篇1
在医院实习期间、得到科室领导的关心及同事们的帮助下，较好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，现将实习报告总结如下：
一、端正工作态度，热情为患者服务。
作为医生，为患者服务，既是责任，也是义务。我们医院对于居民来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我首先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知名度。参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态。竭尽全能地为患者服务；耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满意工作落实到实处。
二、认真负责地做好医疗工作，做好个人工作计划，提高专业技术水平。
参加工作后我仍然坚持每天学习，每天掌握一种疾病；同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维；坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作常规进行，避免医疗事故及差错的发生；在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力；严密观察病情，及时准确记录病情，对患者的处理得当；
三、严格要求自己。
在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。
以上是我的实习工作总结，在过去的半年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。
医院通知公告模板 篇2
接院办通知，x年春节放假7天，年三十至初六(x月18日至24日)放假，x月15日(周日)、x月28日(周六)正常上班。长江路门诊部继续实行无假日门诊，具体安排如下：
1、 x月18日(年三十)、19日(初一)，长江路门诊部停诊2天。停诊期间，由绩溪路急诊科扩大急诊。
2、知名教授门诊：x月18日至24日(年三十至初六)停诊7天。x月15日(周日)、x月28日(周六)无排班正常停诊。
3、 专家门诊：x月20日至24日(初二至初六)按原排班应诊。
4、抽血室：x月20日至24日(初二至初六)每天抽血化验发报告，详情请咨询二楼抽血室(电话：)。
xx大学第一医院
20xx年x月
医院通知公告模板 篇3
根据国务院办公厅国庆节放假通知精神，结合医院工作实际，我院2016年国庆节放假安排如下：
国庆节门诊安排如下：
10月1日(周x)安排上午半天门诊，由周四上午出诊医师应诊;
10月2日(周x)门诊停诊;
10月3日(周x)安排上午半天门诊，由周六上午出诊医师应诊;
10月4日(周x)门诊停诊;
10月5日(周x)安排上午半天门诊，由周一上午出诊医师应诊;
10月6日(周x)门诊停诊;
10月7日(周x)开始正常上班，全天门诊。
节日期间特需专家门诊停诊。
请广大患者互相转告，届时来诊。
医院通知公告模板 篇4
各科室：
由于我院人事变动，为了进一步加强健康教育工作，结合我院实际，现调整健康教育领导小组，通知如下：
一、领导小组组成员
组 长： 王有恒
领导小组下设办公室，设在疾病预防控制科。
二、医院健康教育领导小组工作职责
1、根据市、区统一工作部署，积极参与上级各部门组织的健康教育工作。
2、负责全院健康教育和健康促进的组织领导工作。
3、制定我院健康教育与健康促进工作计划和实施方案。把健康教育工作纳入医院工作的议事日程。
4、结合医院实际情况，利用多种形式开展宣传教育活动，办好医院健康教育宣传专栏，指导科室开展健康教育工作。
5、充分发挥各职能部门的作用，督导各科室履行健康教育管理职责，落实各项管理措施。
6、指导医院各科室建立健全健康教育工作网络。
7、开展健康教育专兼职人员的理论和业务技能培训。
8、努力完成上级各部门下达的各项健康教育任务。
铜川市人民医院
2017年3月**日
医院通知公告模板 篇5
在过去的一年里我学习了很多，思考了很多，收获了很多。在总结xx年工作之前先谈谈我对办公室工作的三点感受。
其一，办公室工作有如“一根针，千条线”，繁琐而忙乱，几乎每天都需面对着各种错综复杂的事务。
其二，办公室工作无小事，大到辅助决策，小到接听电话，一举一动都体现着办公室的水平，代表着院(中心)的形象。
其三，办公室的工作核心是服务，服务就必须注重细节。工作中把握好分寸，考虑方方面面的关系，做到周密细致。
有了以上的感受，同时也意识到自身工作的不足。所以在此由衷的感谢各领导和同志们对办公室工作一直以来给予的谅解、关心、理解和支持。
现就工作情况汇报如下：
一、20--年工作回顾
(一)明确职责，合力做好办公室工作。
2012年我院(中心)定为的优质服务年，而办公室一直以来是各机关事业单位的一面旗帜，是形象的集中表现，特殊的地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前面，也决定了办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，我们根据每个人的特点和专长，从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手，制订了《办公室人员岗位责任制》，明确制定办公室工作人员分工，强化职责和责任，基本上做到事事有人管，人人有专责，办公室的各项工作都有了质和量的提高。
(二)着眼全局，努力在服务协调上求作为。
搞好服务，是办公室工作的天职。服务和协调工作是办公室工作的一项基本内容，也是衡量办公室工作水平的重要指标。所以在工作中我们办公室人员努力做到接好每一个电话，通知好每一个会议，写好每一份材料，落实好每一个批示，做到急事急办、特事特办，事事有回音、件件有落实，不断提高办公室的协调服务水平。
(三)真抓实干，全力完成各项任务。
20--年办公室协助院(中心)领导组织开展了“优质服务年”、“文明单位创建”、“基层党组织建设”、“反腐廉政基地建设建设”、“优争先优”、“创卫生城市”、“基础地理信息平台验收”、“绩效考核”九项主题活动，撰写文字材料78篇，开具财务票据204张，计生、综治维稳等工作完成到位，管理的住建局网站运转有序，在平时接待中，做好细致准备，周到服务，做好各个部(队)室的协调工作，当好领导和各部室的帮手。
二、20--年的工作思考
(一)当好贴心人
一是服务领导。为院(中心)领导班子提供优质服务、充分发挥参谋助手作用，始终是办公室工作的重点。
二是服务各队(部)室。始终坚持“多交流、多沟通、多汇报”，抓好工资福利、办公用品、仪器管理、卫生保洁等各项后勤保障工作。
(二)当好有心人
办公室事务多且杂，如何在任务不断加重的情况下确保办公室高效运转，迫切需要提升现有人员的工作能力和水平。办公室全体成员将进一步加强学习，努力做到政治上“强”、业务上“精”、作风上“实”，精心办文、悉心办事、细心办事，为领导和各部(队)室提供良好周到的服务。
(三)当好责任人
牢固树立优质服务理念，增强抓落实的责任和效率意识。通过优化办文、办会、办事的各项制度和程序，形成高效的工作运行机制。通过办公室的居中协调，保证领导的决策和批示落实到位，推动全院(中心)各项工作有效实施。
医院通知公告模板 篇6
在医院实习期间、得到科室领导的关心及同事们的帮助下，较好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，现将总结如下：
一、端正工作态度，热情为患者服务。
作为医生，为患者服务，既是责任，也是义务。我们医院对于居民来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我首先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知名度。参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态。竭尽全能地为患者服务；耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满意工作落实到实处。
二、认真负责地做好医疗工作，做好个人工作计划，提高专业技术水平。
参加工作后我仍然坚持每天学习，每天掌握一种疾病；同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维；坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作常规进行，避免医疗事故及差错的发生；在工作
中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题勇于向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力；严密观察病情，及时准确记录病情，对患者的处理得当；
三、严格要求自己。
在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。
医院通知公告模板 篇7
本人xxx，工作在诸城市中医医院，在外科任职住院医师，在工作过程中，我始终坚持以病人为中心，全心全意为病人服务的思想，待病人胜亲人，在院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研外科专业知识体系，在实践过程中我取得了一些成绩，同时也逐渐认识到外科工作的复杂性、多样性，了解了外科手术的一些新进展。
在政治思想方面，我始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。用心参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、用心主动，取得了同事们的一致好评与认可。
在外科实践工作中，我深切体会到作为外科医生的应具备的素质和条件，在上级医师的指导下，我逐渐对外科常见病、多发病的诊断、治疗有了较多的认识，作为住院医师对病人从入院－住院－诊断－治疗及手术－出院－复查有了很好的掌握，经过不断的学习和训练，我已能掌握国家规定的住院医师所能承担的丁类手术。并在此基础上我能胜任乙丙类手术的第一助手，并努力学习，正在为进级主治医师而努力掌握相关的诊疗技术操作等等，透过不断的学习，我争取早日进级外科主治医师。
外科工作是复杂多样的，在工作中也产生了一些经验教训，如对于一些不常见的病状缺少认识，这些经历教训我视为宝贵的经验，更对自己以后的诊治水平有了清醒的认识，提出了更多的要求，在以后的工作中要更细心全面询问查体，用心学习先进的临床知识，争取早日成为病人心目中满意放心的医师。
综上所述，我认为我在任职期间很好的尽到了住院医师的职责，在以后的工作中我还要不断努力，加强我的自身潜力。更好的为人民服务。
医院通知公告模板 篇8
各科室：
现将院所2020年“端午节”放假安排通知如下：
“问渠哪得清如许？为有源头活水来。”如今，人们总抱怨传统节日萎缩无趣，是否想到这句诗所蕴涵的简单道理惟有诉求华夏文明精神信仰的本源，了解节日的来龙去脉，才有可能真正为脱水的传统文化带来新的'生机。
医院2020年“端午节”放假安排：6月25日（星期四）、26日（星期五）、27日（星期六），放假3天。节日期间，医院门诊正常开放。
节日期间，各科室要妥善安排好值班和安全保卫等工作，严格落实岗位责任制，保持通信联络畅通。遇有突发事件，要迅速启动应急预案，按规定及时报告并妥善处置。
请各科室认真贯彻执行。
请各位根据自己的工作性质及进度，对节日期间的工作进行计划安排，如需加班请提前将《加班申请书》由领导批示后交前台备案，如需请假请提前将《请假申请书》由领导批示后交前台备案，谢谢大家配合！
医院通知公告模板 篇9
实习，顾名思义，在实践中学习。20xx年9月4日开始，我在吉林省延吉市格林医院进行了为期两个月的文员实习工作。刚结束的这段实习时间可以说是我大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位，有很多方面不能很快适应;而充实则是在这段时间里，我学到在校园里无法学到的知识和技能，更提高了自己各方面的素质。同时实习也给了我一定的工作经验，为将来谋求一份好职业打下了基础。现将这些日子在工作中取得的成绩和不足做个小结。一来总结一下经验，二来也对自己的工作情况有个系统的认识。 办公室文员的工作是非常细致与杂乱的，尽管在未来办公室之前也有所了解，但是真正进入办公室后，了解感触就更深了。的确，文员的工作很零碎，很杂乱，但是通过这两个月的工作实习生活，我发现文员有着其独特的魅力。无论是医院还是公司不可能没有文员，这就说明了文员的重要性。这些琐碎的工作，有着完整的体系，可谓“麻雀虽小，五脏俱全”，也正因如此，才能发挥其独到的作用，产生不可缺少的作用。因为有了在办公室实习的机会，我才更全面而深刻的了解了文员的工作，更具体而详细的了解了这个行业。
在这两个月的时间里，我的主要工作内容是协助医院办公室人员做好办公室的材料整理工作，同时也会协助院里医护人员做好工作。 所以我的工作虽然量不是很大，却很繁琐。我每天按时上班，来到办
公室的第一件事就是打扫卫生，因为良好的卫生环境是做好一切工作的基础。之后我会把一天的工作安排仔细看好，并开始认真执行。实习工作讲究的就是一个“实”字，因为实习就意味着是真正的工作，而不再是在学校的纯理论，或者单单会在电脑上敲敲word或excel那么简单了。刚开始的时候，我可能连复印机都不会开，但通过慢慢地学习，我不仅熟练掌握了复印机的操作，还学会了宣传栏的布置、财务账单的制作、传真的收发、会议的记录和与人交际的技巧等等技能，这些技能是在课本上学不到的，是一笔宝贵的经验财富。
以下几点是自己通过实习的收获总结。
一、努力学习，注重实践，不断提高自身素养和工作能力
始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，所以在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向。同时在工作中不断的学习也是弥补自己不足的有效方式，刚开始的时候，我连复印机都不会使用，但通过慢慢学习，我已经能够很好的使用它了。社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落后。通过这三个月的实习，已经基本上了解了办公室工作的一些基本流程。
二、以极大的热情投入到工作中，做事要积极主动
刚步入工作岗位我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干大事的态度，不断的做好一些小事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。
工作当中做任何的事情，都要勤快。作为办公室的一个新人，在这个新的环境里，勤快一点总是没错的。要知道办公室里的前辈也是像我们一样从新人走过来的，办公室的小事我们都要主动勤快地去做，不要认为自己主动多做一些事情就是自己吃亏，其实，事情做的比别人多并不一定就是自己吃亏了，有时候恰恰相反，我们做的愈多，我们得到的学习机会就愈多，便愈能锻炼我们自己。我们的主动积极会给我们创造更好的环境和更多的机会，只有去做，去付出，才会有收获。
三、与人相处，创造和谐工作环境
与同事和睦相处，营造良好的人际关系网，有助于你的工作顺利进行。在工作中，我们会遇到很多的人，要懂得与人相处的沟通技巧。 在办公室中，我们要建立良好的人际关系网，让自己尽快融入到大家的团队中，有了团体的力量支持，你的工作才不会陷入孤军奋战、孤立无援的境地，同时还能让自己在一个轻松、和谐的环境中工作。而
对外办公更需要我们与他人建立良好的人际关系，大家以朋友相待，自然“有话好说，有事好商量”。办起事来自然事半功倍，水到渠成。面对不同的人，要懂得什么样的人，说什么样的话。交流，会使你变得更加自信。
实习生活圆满的结束了，这次文员的实习经历是本人收获的一笔不小的财富。它让我在实践中了解社会，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，使我受益匪浅，同时也打开了视野，增长了见识，为以后进一步走向社会打下坚实的基础，也为以后能够进入公司从事文职工作提供一个良好的前提条件。
医院通知公告模板 篇10
医院国庆节放假通知模板
医院国庆节放假通知如何写?下面是小编给大家整理收集的医院国庆节放假通知模板，供大家阅读参考。
医院国庆节放假通知模板1
各处、部(室)、中心、科、所及直属部门：
根据《国务院办公厅关于xxx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔xxx〕28号)和我院安排，现将xxx年国庆节放假有关事宜通知如下：
国庆节放假通知：xxx年10月1日至7日放假调休，共7天。10月x日(星期x)、10月x日(星期x)上班。
节假日期间门、急诊安排：xxx年10月1日、2日、3日、4日休息，10月5日(星期x)起正常上班;放假期间急诊正常上班。
注意事项：
1.各科室要认真加强水、电、气和各种易燃、易爆物品的管理，切实加强防火、防盗等安全保卫工作。
2.各科室在节日期间，值班人员不得饮酒及酒后上岗，务必坚守工作岗位，不得擅自离岗、空岗、脱岗，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处理。
特此通知
医院国庆节放假通知模板2
根据国务院办公厅国庆节放假通知精神，结合医院工作实际，我院xxx年国庆节放假安排如下：
国庆节门诊安排如下：
10月1日(周x)安排上午半天门诊，由周四上午出诊医师应诊;
10月2日(周x)门诊停诊;
10月3日(周x)安排上午半天门诊，由周六上午出诊医师应诊;
10月4日(周x)门诊停诊;
10月5日(周x)安排上午半天门诊，由周一上午出诊医师应诊;
10月6日(周x)门诊停诊;
10月7日(周x)开始正常上班，全天门诊。
节日期间特需专家门诊停诊。
请广大患者互相转告，届时来诊。
医院国庆节放假通知模板3
医院各部门人员：
根据《国务院办公厅关于xxx年部分节假日安排的通知》，现将xxx年10.1放假安排通知如下：
xxx年十一放假安排，xxx年国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月x日(星期x)、10月x日(星期x)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
医院通知公告模板 篇11
尊敬的__：
您好!
就快要过年了，很抱歉我选在这个时间向您提交这份辞职申请。由于时间比较匆忙，所以我就急急忙忙的写了这封辞职报告，希望领导您可以考虑到我的情况，尽快为我处理这件事情，我会非常感谢您!谢谢!
这是我从事__医院办公室主任这份事业的第六年，这六年里，我见证了医院的成长，也看着一个个熟悉的面孔离去，新的面孔进来。我也不太明白为什么最近医院的人员流动这么大，但是我此次辞职一部分是因为自己工作上的原因，还有也是因为我自己的一些事情，所以此次才会向您辞职，结束在医院的这份工作。
还记得当初进医院的时候，我是满怀着热情的，因为我们医院是一个私立医院，所以许多的教授医生都是在外请的名医，这也是我们医院的一份招牌。随着医院的慢慢发展，我们医院的康复按摩也变得更加火爆，常年去农村做义诊做宣传，所以也得到了一个很好的口碑。这样的活动我也参与了很多，给我最大的感受就是，农村的老人们执念太深，一般都不会愿意坐很远的车去县城的医院里诊治，而义诊的话也恰好更符合他们的心理。最后我也相处了一个办法，就是可以免费接送老人们去县城医院进行康复和诊疗。后来实行起来时，我发现这确实是一个很好的办法，也取得了很大的成效。我在这份工作上也进了自己的力了，能够出的力我绝对不会少一分，虽然是在这个县城里，但是我们的花销水平还是很高，现如今我已经40余岁了，这个工资水平已不足我供自己一家正常花销，这也才让我有了辞职的无奈之举。但是还是很感谢医院陪伴了我这么多年，是院长愿意给我机会，是院长对我足够肯定才能让我坐到这个主任的位置。真的很感谢大家，感谢医院，感谢院长，感谢各位同事，因为你们，这段时间我过得很充实，也希望大家今后能够有一个更好的发展。
其次是我一个朋友找我合伙开餐厅，我看了他的方案，我觉得还不错，所以我答应做合伙人。这也是我要辞职的原因。我的孩子现在上大学，将来考研还有好几年，所以这段时间内我非常需要一笔资金，所以此次辞职是我考虑很久之后做的决定，我的去意已定，希望领导您能够谅解，感谢您的宽恕，也感谢大家的一路陪伴，祝愿大家!感谢大家!
此致
敬礼!
辞职人：__
20__年_月_日
医院通知公告模板 篇12
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，20xx年国庆节放假时间为10月1日-10月x日，共x天。10月x日（周x）起正常上班。
休假期间我院1号院区、2号院区门诊工作安排如下：
（一）急诊科24小时应诊；
（二）1号院区除口腔科、生殖医学科、推拿科外，其他科室普通门诊正常应诊。
（三）2号院区骨科、外科开设急诊；老年病科、肿瘤科、脾胃病科、风湿科、脑病科、心肺科、针灸科、推拿科、康复科普通门诊在住院部就诊；其余科室门诊停诊。
（四）专家门诊以当日挂牌专家为准，出诊安排详见附件。
20xx年10月x日（周x）起两院区恢复正常门诊工作，请各相关科室做好信息、挂号及导医等工作。
特此通知。
门诊办公室
x月x日
[荐]公司疫情防控群通知(精选12篇)
我们应该都接触过公告通知这种文体。公告通知是为了可以传达重要的有关事项，我们都要认真学习公告通知的写作？栏目特意为你整理公司疫情防控群通知，或许在您阅读本文以后有一点收获！
公司疫情防控群通知 篇1
全体员工：
受新型冠状病毒肺炎的影响，为有效应对新型冠状病毒感染肺炎疫情，更好的公司全体员工的生命安全和身体健康，现我司作出以下决定：
1.密切关注当天上班职员的身体情况，如有不适应立即停工并就医；凡进入公司之前必须进行体温监测，并随身带好身份证；外地员工必须由居住地社区出具已居家隔离14天后的相关证明材料，方可进入公司上班。
2.禁止非本公司用车及人员进入本公司，待疫情结束后再另作安排。
3.各部门工作人员务必佩戴好口罩，做好自身防护工作。
xxx
20xx年xx月xx日
公司疫情防控群通知 篇2
因我省近日发现新冠肺炎确诊病例和核酸检测阳性患者，x月x日，xxx市xx区由中风险地区调整为高风险地区，xx市确定为中风险地区，疫情防控形势逐步严峻。为了确保各镇不发生疫情，全力做好疫情防控工作，根据上级会议要求，紧急通知如下：
一、高度重视
企业负责人要高度认识当前疫情防控面临的严峻形势，加强企业管理。重新完善以企业负责人为组长的企业疫情防控领导小组，全面负责企业的疫情防控工作，全力配合镇政府疫情防控领导小组工作部署。
二、措施到位
1、加强企业门卫管理。即日起，各企业门卫不能空岗，各项防疫公示牌摆放整齐，对出入企业内的人员必须做好体温测量、人员信息、出入时间、出入事由等情况进行登记。对进出车辆进行消毒，对车辆随行人员进行测体温、信息登记。严禁高风险地区车辆驶入企业。
2、做好企业人员排查统计。即日起，启动企业人员排查日报告制度，各企业认真填写《企业现有人员信息登记表》、《企业人员增减情况统计表》、《企业来访、外派人员统计表》、《企业进出货运车辆登记表》，并按照统一要求的时间、地点进行上报。企业要明确一名素质较高、责任心强的专人负责数据摸排和上报工作，及时按照群内通知要求，做好企业排查工作。
4、加强企业食堂管理。严禁大量买进冷冻食品。注意做好病毒消杀工作。
三、督查到位
相关部门会不断对企业的防控工作进行督查，各企业务必高度配合，对督查发现的问题及时整改完善。对不配合不及时落实防疫措施的企业，镇政府将依法采取相应措施。对麻痹大意，工作落实不到位，造成严重后果的企业负责人将追究法律责任。
公司疫情防控群通知 篇3
《通知》要求，本部各部门、所属各单位，一是员工近期不得前往疫情中高风险地区;二是要加强人员管理，减少聚集聚会;三是要压实主体责任，确保安全稳定;四是要强化物资储备，做到有备无患;五是要做好个人防护，培养良好习惯;六是要加强组织领导，认真履行职责。要严格公司系统员工的外出审批管理，做好外出员工的报备工作，要针对春节特殊情况，组织进一步完善企业疫情防控预案，细化明确防控要求，确保出现异常情况能及时处置、有效应对。
《通知》强调，各部门、各单位主要负责人要认真履行疫情防控第一责任人的职责，切实加强对春节期间疫情防控工作的领导，确保各项部署要求得到认真落实。
公司疫情防控群通知 篇4
各部门，各单位：
按照国务院应对新冠肺炎疫情联防联控机制和省委、省政府有关要求，结合我校疫情防控工作实际，现就做好“五一”假期期间疫情防控和安全管理工作通知如下。
一、做好教职员工出行安全教育及疫情防控工作
1.合理安排出行。“五一”假期期间，全体教职员工要增强防范意识，做好自我保护，减少人员流动，降低防控风险。尽量减少出行，避免到人员密集的地方或场所；不建议去健康码与山东省不互认的区域；坚决避免前往疫情中高风险区及其周边区域；原则上不跨省出行。
2.严格履行“日报告、零报告”制度。“五一”假期期间，全体教职员工离开青岛市要履行请假报备手续。各部门、单位要全面掌握假期离校外出人员的出行信息、目的地和返程日期，严格履行“日报告、零报告”制度。
二、做好学生安全教育及疫情防控工作
1.加强安全教育。学生管理部门要及时向全体学生发布假期安全出行及疫情防控工作要求，提醒学生“五一”假期期间尽量不要外出，尤其是不能到疫情中高风险地区及其周边区域；要引导学生减少与近期境外返回人员、来自疫情中高风险地区及其周边区域人员的接触，确保学生的身体健康和人身安全。
2.抓好重点群体管理。各单位要精准掌握现在疫情中高风险地区的学生信息，“一人一策”，开展精准管控；要加强对在校留学生的管理和教育，原则上在校留学生“五一”假期期间不能离青外出。
三、严格做好校园安全管理
1.落实出入校园人员车辆管控相关措施。校园继续实行封闭管理，严格执行学校人员、车辆出入管理办法，加强对出入校园人员车辆的管控。
2.做好校园安全隐患排查。各部门、单位要对办公室、实验室、宿舍、山体等场所开展安全隐患排查，尤其是加强对消防安全隐患的排查，对排查出的安全隐患，立即整改。
四、严格落实好假期值班制度
“五一”假期期间，各部门、单位要按照“领导带班，专人值班”的要求落实好值班工作，带班领导和值班人员要24小时通讯畅通，确保遇有突发事件及时报告并妥善处置。
4月30日上午12:00前，通过办公系统邮箱报送20xx年“五一”假期值班表，联系人：xxx，联系电话：xxxxxxx。
学校疫情防控工作领导小组办公室
20xx年4月29日
公司疫情防控群通知 篇5
为有效防范“五一”假期人员流动和聚集带来的疫情输入风险，持续巩固疫情防控成果，促进经济社会健康平稳发展，结合当前疫情防控形势和我市工作实际，制订本工作方案。
一、工作目标
有效应对“五一”假期人员流动性大，旅游、聚会聚餐等人群聚集性活动多带来的疫情传播风险，守牢外防输入各关口，抓实抓细各项常态化疫情防控措施，确保全市度过一个安全、健康、祥和、文明的“五一”假期。
二、主要措施
（一）降低人员流动风险
1、强化省外来（返）汉人员管理。充分运用电子围栏全面掌握省外来（返）汉人员信息，抓实抓细“三站一场”等排查管控，实施“落地查、落地检、落地管”措施，督促其抵汉后12小时内须向所在社区（村）、单位、酒店等报告，严格落实省疫情防控指挥部确定的重点地区人员健康管理政策。强化重点场所触发机制，落实酒店和社区（村）查验管理，无48小时内核酸检测阴性证明（采样证明）的省外来（返）汉人员一律不得办理酒店住宿和进入居民小区。继续做好省外来（返）汉人员“三天两检”和市内人员核酸应检未检人员的健康码弹窗提示和“灰码”赋码管理，并跟踪做好核酸检测和转码服务，方便公共出行。
2、引导市民“五一”假期健康出行。提倡市民群众非必要不离汉，特别是不前往14日内有新增本土新冠病毒感染者的地区和陆路边境口岸所在地。确需出行的，要提前掌握目的地防控政策，返汉前需持有48小时内核酸检测阴性证明，并提前向居住地社区报备。全市党政机关、企事业单位人员离汉前须严格报备管理。
3、社区、小区、城中村、酒店和企事业单位及各类公共场所、公共交通工具等，严格按照市疫情防控指挥部要求查验核酸检测阴性证明（采样证明），严格落实戴口罩、扫码（健康码）验卡（行程卡）入场。
（二）减少公共场所人员聚集
1、强化旅游景区和公共场所疫情防控。各类公园、景区、景点坚持“限量、预约、错峰”要求，严格限流标准，防止人员拥挤。影剧院、博物馆、图书馆、剧院、健身房、桑拿、按摩、足疗、水疗、棋牌室、麻将馆、网吧、酒吧、KTV、剧本杀、密室逃脱等密闭场所和学生儿童托管机构、线下教育培训机构，按50%限流。商场、超市提倡自助购物、线上配送，减少人员接触，分流线下人员聚集压力。餐饮酒店合理安排堂食场地，控制人员数量，每天按规定频次消毒、经常性通风，推荐使用自助点餐、一次性餐具、公筷公勺。
2、严格控制聚集性活动。按照“非必要不举办”原则，严格控制庙会、大型文艺演出、展销促销、体育赛事等活动。确需组织的，坚持“谁举办、谁负责”“谁审批、谁负责”，有省外人员参加的聚集性活动必须报区疫情防控指挥部审批。提倡家庭聚餐聚会等不超过10人，提倡“喜事缓办，丧事简办，宴会不办”。
（三）筑牢常态化疫情防线
1、充分发挥医院药店“哨卡”作用。全市62家发热门诊严格执行接诊、筛查、转诊流程和分类处置，药店驻店药师做好“四类药品”购药服药人员的跟踪随访，开展健康监测，督促其落实24小时核酸检测和异常症状社区报备。
2、持续开展常态化监测。对疫情防控一线人员、医务人员、隔离点工作人员、物流园区和工业园区从业人员等29类重点人群，严格按照要求开展应检尽检。对超市、农贸市场、快递站点、交通站点（工具）、物流园区和工业园区、公共卫生间、医疗机构等外环境开展常态化核酸检测工作，各区采集环境样本每日不低于300份。
3、强化高风险货物疫情防控。加大对国际物流快递、进口冷链食品和高风险货物的检验检疫力度，认真落实核酸抽检和预防性消毒，督促工厂企业、物流园区和货运站场等地严格做好外来人员查验。高速公路卡口对省疫情防控指挥部确定的管控区域来（返）汉货车实行“即采即走即追”“闭环接驳、原路返回、全程引导”。
4、严格重点场所管控。加强对隔离点的规范管理，特别是对入境人员隔离点和上海等中高风险地区人员隔离点，从严从细加强管理，严禁出现隔离点交叉感染。加强医院、学校、建筑工地等人员出入管理，养老院、福利院、监所等特殊机构继续做好封闭管理，严防院感发生。
三、保障措施
（一）加强组织领导。各区各部门要提高政治站位，时刻绷紧疫情防控之弦，压实“属地、部门、单位、个人”四方责任，根据本辖区工作实际和本行业特点，制订“五一”假期的疫情防控工作方案，加紧提前部署，主要领导要坚守岗位、靠前指挥、加强协调，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。
（二）加强宣传引导。各区各部门要加大“五一”假期疫情防控和安全出游知识宣传力度，引导公众加强自我防护，尽量避免聚集和扎堆。积极做好涉疫网络舆情监测和应对，营造良好社会氛围。
（三）加强应急值守和信息报送。各区各部门要保持24小时指挥值班体系，落实领导带班制度，加强信息报送，重要情况随时报告。
（四）加强督导检查。各区各部门要突出重点时段、重点区域、重点场所、重点人群和关键环节，深入细致开展督查，及时发现问题漏洞和薄弱环节，及时推动整改落实。市疫情防控指挥部将组织开展暗访督查并予以通报，对因工作不落实、管控不到位导致疫情失控或产生传播风险的失职失责行为，移交纪检监察部门严肃追责问责，以铁的纪律倒逼防控责任落实。
XX市新冠肺炎疫情防控指挥部
2022年4月26日
公司疫情防控群通知 篇6
尊敬的.客户朋友及公司所属员工：
为响应沣东新城疫情防控指挥部最新疫情防控政策要求，减少人员接触，控制疫情传播，我司决定自20xx年4月10日起实行居家办公。具体复工日期视疫情情况另行通知。居家办公期间公司座机电话（xxxxxx）暂为无人接听状态，其他服务业务一切正常。
如有需要处理的日常事务，您可致电以下相关负责人进行业务联系：
业务咨询请致电：xxxxxx；
客服保障请致电：xxxxxx；
行政监督或紧急联络请致电：xxxxxx；
疫情期间也请守护好您和家人的健康，工作调整给您带来的不便敬请谅解！
携手抗疫，共克时艰；
感恩相伴，不负所托！
xxxx有限公司
XX年XX月XX日
公司疫情防控群通知 篇7
为做好新型冠状病毒感染疫情防控工作，为保障员工身体健康，结合政府相关文件要求和公司实际情况，现通知如下
一、继续执行报备机制
清明节将至，小长假可能会有很多人短途回乡祭扫，请各位员工注意只要出x返回，仍需要居家隔离14天，请在x月x号日(星期x)之前以部门为单位向行政部报备(填写附件一:出x返x统计调查表)
二、启用疫情防疫行程卡
假期结束后，首次进入公司的员工，需出示疫情防疫行程卡截图，也可在公司门口现场扫描，待行政人员确认无需隔离后方可进入(附件疫情防疫行程卡二维码)
三、境外抵x信息报备
所有公司人员包含本人、子女、直系亲属、同住人员等如有境外抵x情况请如实上报。
四、各分子公司请各线负责人安排，通知到位
防疫工作，人人有责，希望各员工积极响应国家号召，做好个人防疫，不参加聚会、聚餐、不到人员密集场所，遵守防疫相关规定。
公司疫情防控群通知 篇8
当前，国内疫情防控形势严峻复杂。“五一”假期将至，为进一步降低疫情传播风险，确保全县居民度过一个健康、安全的假期，现将有关事项公告如下：
一、加强入嵊人员管理。所有市外来（返）嵊人员须提供“24小时核酸证明+扫码查看健康码及行程卡”，并严格按照防控要求落实核酸检测（间隔24小时以上），经电话、短信、弹窗提示后，仍未在规定时间内进行核酸检测的人员将被赋“黄码”。旅行社等团体包车入舟入嵊的需提前1天通过“入舟人员申报系统”（点击文末“阅读原文”进入）进行申报，并按规定落实有关防疫措施。二、假期少出行不聚集。请广大群众非必要不出市，提倡就地过节休假，不聚集、不扎堆，最大限度减少感染风险。确需出市的，请及时做好出入政策咨询，以免影响出行。对目前居住或停留在疫情中高风险地区的亲人、朋友，要主动宣传我市防疫政策，尽量暂缓其入舟返嵊。坚持“喜事缓办、丧事简办、宴会不办”，提倡家庭聚餐聚会不超过10人。三、加强重点行业重点人员管理。全县重点行业、重点人群继续按有关规定做好核酸检测。老人、婴幼儿及行动不便等特殊人群，无法参加现场采样的，请及时与所在社区村联系。全县各类学校所有师生员工“五一”假期期间原则上不离舟，确需离舟的要经过学校批准。四、做好假期旅游防控。县内各类公园、景区坚持“限量、预约、错峰”要求，提前做好公示、预警，严格限流标准。景区、商超、酒店旅店、文娱场所、餐饮机构等“小门”要严格落实查验“戴口罩+扫场所码+行程卡”等防疫措施的监督检查，对未按要求执行防疫各项规定的经营场所及个人要依法依规追究责任。按照“非必要不举办”原则，严格控制各类聚集性活动。五、强化物防工作。全县大中型商超、农贸市场、冷链及进口水果经营单位要严格执行物防相关规定，从严把好进货索证验码工作，确保经营商品来源合法，存放有序，经营规范。各快递点要切实履行小门管控、人员管理和规范派件职责，全面落实物防各项要求。
请广大市民朋友继续理解支持配合各项疫情防控工作，当好自身健康第一责任人，出入公共场所严格进行扫“场所码”核验，尽快接种疫苗，携手共筑疫情防控“离岛”防线，守护县城安全和个人健康，共同度过一个健康文明、欢乐平安的“五一”佳节！
工作领导小组办公室
2022年4月27日
公司疫情防控群通知 篇9
一、目前在武汉人员不得擅自离开所在地，在汉期间要严格遵守当地政府有关要求。未经审批，不得以任何理由、任何途径、任何方式出入武汉。
二、近期从武汉返回、或与武汉返回人员接触者，应主动向所在社区及单位(部门)负责人报告，自行居家隔离14天，每天中午12时准时报告个人及家属健康状况，由各单位(部门)汇总后报工会工作部。
三、宜昌基地的其他员工及家属，要主动配合公司和社区防控要求，节日期间尽量减少外出活动，避免出入人员密集的公共场所。
四、因春节返乡探亲，已经离开湖北省、宜昌市的员工，应自觉接受当地监督，不得抵触。返回宜昌本部、项目所在地的出行计划，必须经公司审批。
五、凡公司员工，必须以所在机构(部门、项目部、工程处等)为单位，实行疫情排查管控“零报告”制度，不允许有一人在本次疫情防控工作中“失联”。
公司疫情防控群通知 篇10
为做好新型冠状病毒感染疫情防控工作，为保障员工身体健康，结合政府相关文件要求和公司实际情况，现通知如下：
一、继续执行报备机制
小长假可能会有很多人短途回乡祭扫，请各位员工注意只要出京返回，仍需要居家隔离14天，请在x月x号日(星期x)之前以部门为单位向行政部报备(填写附件一：出x返x统计调查表)。
二、启用疫情防疫行程卡
假期结束后，首次进入公司的员工，需出示疫情防疫行程卡截图，也可在公司门口现场扫描，待行政人员确认无需隔离后方可进入(附件二：疫情防疫行程卡二维码)。
三、境外抵京信息报备
所有公司人员包含本人、子女、直系亲属、同住人员等如有境外抵x情况请如实上报(填写附件三：境外抵x情况统计台账)。
四、各分子公司请各线负责人安排，通知到位
防疫工作，人人有责，希望各员工积极响应国家号召，做好个人防疫，不参加聚会、聚餐、不到人员密集场所，遵守防疫相关规定。
公司疫情防控群通知 篇11
公司各单位：
当前，国内疫情呈多点散发，防控形势异常严峻复杂。随着“五一”假期临近，人员流动和聚集愈加频繁，风险也随之上升。为严防疫情输入风险，保证员工度过一个健康、安全、祥和的假期，现就进一步加强疫情防控工作通知如下:
一、加强人员管理
（一）倡导就地过节。原则上不离阳，如需执行上级指令性公务，严格按照离阳审批程序执行审批报备。
（二）加强返企人员管理。在此期间外出返企人员需持48小时内核酸检测阴性结果，提前48小时向公司疫情防控办公室报备，并严格落实隔离管理措施。如出现发热、咳嗽等症状，要及时就诊并主动报告旅居史，按有关政策要求严格进行管控。
（三）严格请销假制度。各单位要加强人员管理，严格落实离阳人员请假审批制度，按照“谁审批、谁负责”的原则，统一由单位主要负责人审批同意。
（四）做好应急值班值守。各单位要完善应急预案，严格执行“五一”期间请假、值带班制度。对未经公司审批离岗，隐瞒不报者，将给予严肃考核。所有领导干部24小时开机，确保出现紧急情况后能第一时间到岗处理。
（五）做好常态化疫情防控工作。所有进出公司辖区人员必须规范佩戴口罩、查验“三码”、测体温后方可出入；外来人员必须在门岗处登记个人信息，经门卫人员查验并经业务接待人员签字确认后方可进入；加强后勤保障工作，严格食堂食品卫生安全及冷链食品的采购、储存、加工等管理,严禁采购进口冷链食品；以上工作由行政后勤中心负责。晋城分公司根据工作实际，加强节日期间运输司乘人员的排查及现场管理，严格审核行程码、健康码、疫苗接种情况、核酸检测报告，严格控制司乘人员活动范围，并做好消杀及记录工作。
二、严格履行报告制度
“五一”期间，各单位要及时统计人员动向，同步建立返阳员工健康台账，做好体温健康监测工作。一旦发现异常症状人员，必须第一时间向疫情防控办公室如实申报，不得隐瞒个人旅行史、接触史、健康史等情况。节后上班（5月5日）第一时间收集“两码”，审核上报。
三、安全合理安排出行
要切实提高防范意识，全面做好个人防护，尽量不出行、不聚集，避免前往疫情中、高风险地区及其周边区域。党员干部要带头遵守疫情防控各项要求，严禁前往疫情中、高风险地区及其周边区域。
四、提升个人防护意识
认真做好自我健康监测和个人防护。当前，奥密克戎变异毒株传播力更强、传播速度更快、隐匿传播风险更高，广大员工要当好自己健康的“第一责任人”，不扎堆、不聚集、不购买境外和涉疫风险地区物品；坚持防疫“三件套”（规范佩戴口罩、保持安全社交距离、注意个人卫生），牢记防护“五还要”（口罩还要戴、社交距离还要留、咳嗽喷嚏还要遮、双手还要经常洗、窗户还要尽量开），持续做好自我健康监测，如出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等新冠肺炎疑似症状，要第一时间做好个人防护，就近到医疗机构发热门诊就诊，并主动告知旅居史、接触史；外出期间避免乘坐公共交通工具、前往公共场所、参加聚集性活动。
五、继续做好防控工作
各单位要提高防控意识，压实防控责任。切实做好疫情防控各项措施，教育、引导员工“五一”假期尽可能不离家、不离驻地、不参加聚集性活动。同时继续做好岗位、公共区域消毒杀菌、日常通风等工作。
疫情防控，人人有责。在这疫情防控的特殊时期，希望全体员工从我做起，自觉遵守和严格落实疫情防控各项措施。广大党员干部要以身作则、率先垂范，充分发挥在疫情防控中的示范带头作用。对不落实、不配合防控措施造成疫情传播或其他严重后果的，将依法追究相关人员责任。
xx公司疫情防控办公室
20xx年4月27日
公司疫情防控群通知 篇12
加强疫情防控通知1各区县(自治县)新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组，市级有关部门，有关单位：
认真落实中央应对疫情工作领导小组安排部署，按照xx月xx日市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组会议要求，进一步加强疫情防控工作，推动各项措施更精准、更扎实、更有效，坚决打赢疫情防控阻击战，现就有关事项通知如下：
一、更加精准有效地做好各类人员防控管理
(一)确诊病例。要第一时间送到集中定点救治医院救治，积极探索有效治疗方法，组织专家团队开展临床科研攻关，开展救治效果评估总结和经验共享，想方设法提高诊疗水平和临床救治效果，努力提高治愈率、降低病死率。(责任单位:市卫生健康委)
(二)疑似病例。要加强疑似病例增减趋势、疑似病例转化为确诊病例的比例变化分析，以此为基础分析研判我市疫情发展趋势，控制住疑似病例增长速度。同时，加强检测技术攻关，加大筛查力度，优化检测流程，加快检测速度，及早作出明确诊断。(责任单位:市卫生健康委)
(三)密切接触者。要精准把握、分类实施集中隔离和居家隔离，适当提高集中隔离比例。对已经居家隔离并且效果比较好的人员，继续居家隔离;对新增的、外来的、居家条件不达标的等类型人员，要实施集中隔离。(责任单位:市卫生健康委、市委政法委、各区县领导小组)
(四)需要关注的其他可疑人员。要加强衔接，进一步摸清此类人员基本情况和数量，掌握此类人员与医学观察对象、重点地区来渝人员之间的逻辑关系、数量占比等，及时排查出可能存在的隐性密切接触者。(责任单位:市卫生健康委、市委政法委、市公安局)
(五)有发热症状人员。要加强跟踪监测，严格执行医院发热门诊就诊流程、购买相关药品登记报告制度，及时发现可疑线索，第一时间处置。(责任单位:市卫生健康委、市药监局、市委政法委、各区县领导小组)
(六)重点地区来渝返渝人员。要更加精准排查梳理此类人员增减情况，加强动态管控，做到定点、定位、定状态，实现精准可控、规范管理。(责任单位:市委政法委、市公安局、市交通局、各区县领导小组)
(七)企业复工复产返岗人员。要落实防控措施，加强运动轨迹分析排查，特别是对外地来渝返岗人员该隔离的必须隔离、该居家观察的必须居家观察。同时，做好体温检测和登记，做到健康返岗，防止出现安全隐患。(责任单位:各区县领导小组)
(八)交通流动人员。要强化监测管理，及时开展交通人流趋势分析，加强体温检测和信息登记，一旦发现可疑症状，及时报告、及时处置。(责任单位:市交通局、各区县领导小组)
(九)机关事业单位人员。要加强内部管理，及时开展可疑人员排查。继续采取网上办公、轮流办公、错峰上下班等措施，尽量减少人员集聚。(责任单位:市级各部门、各区县领导小组)
(十)社区和乡村居家人员。要加强服务管理和宣传引导，推行社区封闭式管理，引导群众不出门、少出门、不聚集。同时，做好生活物资保障，让群众愿意留、留得住。(责任单位:市委宣传部、市委政法委、市卫生健康委、市商务委)
二、更加科学管用地推进各项防控工作落实
(一)医疗救治要加力。落实“集中患者、集中专家、集中资源、集中救治”要求，确保提高收治率、降低感染率，确保提高治愈率、降低病死率。由市卫生健康委负责制定对口医疗援助湖北的预案，做好抽调人员、筹集物资等准备，同时做好在鄂医疗队的后勤保障。(责任单位:市卫生健康委)
(二)交通管控要严密。根据人流车流变化，加强每日调度、科学调度，切实保障复工返岗人员基本需求，继续扎实做好交通工具场站检查监测，既要动起来，又要管起来，确保交通通畅，确保监测到位。(责任单位:市交通局、各区县领导小组)
(三)排查防控要深入。持续做好乡村、社区滚动排查、精准排查，利用大数据开展比对分析和查验，加大复工企业、机关事业单位返岗人员排查管理力度，确保排查全覆盖，确保人员都可控。(责任单位:市委政法委、市公安局、市大数据发展局、各区县领导小组)
(四)企业复工复产要有序。在落实好防控措施的前提下，分类别、分步骤、分人群推进，确保疫情防控急需、居民生活必需的企业开足马力生产，确保其他企业复工复产平稳可控。要加强内部管理，坚决把防控措施特别是员工集体宿舍和厂区进出口的’防控措施落实到位。(责任单位:各区县领导小组)
(五)物资保障要充分。进一步提高本地医疗防护物资生产能力，千方百计加大外购力度，广泛动员区县和社会企业开展采购，确保一线人员需求能满足，确保市场供应可持续。(责任单位:市经济信息委、市商务委、市口岸物流办)
(六)舆论宣传要到位。加强主流媒体和新媒体的宣传引导，运用群众喜闻乐见的方式，深入宣传防控决策部署、措施成效和一线感人事迹，确保导向正确、引导有力。(责任单位:市委宣传部)
三、更加严格扎实地强化疫情防控责任
全市各级各部门要进一步增强抓好疫情防控工作的责任感紧迫感，继续同心同德、齐心协力、众志成城，坚持问题导向、目标导向、结果导向，深入研判疫情防控形势，共同落实好防控责任，进一步凝聚联防联控、群防群治的强大合力。各区县要强化属地责任，领导干部要继续靠前指挥、有效调度，做到守土有责、守土担责、守土尽责。各行业部门要强化属事责任，各司其职、密切配合，认真抓好本系统疫情防控工作。各类企业要强化主体责任，以正常生产经营维护经济社会秩序，严格落实防控措施，守好自己的门，管好自己的人。每个家庭和每个人都要强化防控责任，积极参与支持防控工作，做好自我防护，营造共同负责、共同防疫的社会氛围。市委督查办、市政府督查办要加强跟踪督查，确保责任落实到位。对不认真履行责任的，要依法依规严肃追责问责。
xx市新型冠状病毒肺炎疫情
防控工作领导小组综合办公室
20xx年xx月xx日