企业员工辞职信。
按照平时学习工作的要求，很多人都开始编写自己的实用文书了，实用文书有很强的保密性和安全性，有没有可以参考的实用类文书呢？你不妨看看企业员工个人辞职信(10篇)，希望你能从中找到有用的内容！
企业员工个人辞职信 篇1
尊敬的公司领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
提出辞职我想了有段时间了，公司的环境对于员工很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作已经很少，一个星期足以交接干净，我希望所有该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。今年的工作也许比较难找，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
企业员工个人辞职信 篇2
在现在这个社会，职场人才流动是很正常的事情，我们或许会因为寻求更好的地方而选择离职，这时候就可能要求我们学习去写辞职信了。辞职信怎么写才合适呢？以下是小编为大家收集的公司后勤部门员工辞职信，希望能够帮助到大家。
尊敬的领导：
您好！
我怀着十分复杂的心情向您投递了我的这份辞职报告，我想公司的发展我出不上什么力，公司也不怎么需要我，我在公司的存在感极低，我还不如听从亲朋好友的意见辞去我在公司的职务，重新去找一个公司工作，找一个能赏识我的上司，能给予我重任的公司。我也好把自己在公司的岗位空缺出来，让更适合这个岗位的人才过来弥补空缺，我相信肯定会有比更专业的人才来公司任职的，这样公司的后勤保障就能让您更加的放心了，一举两得，何乐而不为呢。
我于两个月前来到我们公司，被纳入公司的后勤部门，成为了其中的一员，但是后勤部并没有因为我的加入，工作效率变得高起来，因为我这个人对自己以后的`期望很高，并不是说找到一份能赚钱养家的工作就好，我是一个想干大事的人，我想在行业里摸爬滚打四到五年，然后自己开公司。我现阶段就是学习各个公司的先进理念和技术，最好是能把几个厉害的同时处成好朋友，然后能在我到时候创办公司的时候，跳槽过来，陪我一起把公司做大做强，自己当老板是多么舒服的一件事，我讨厌给人打工，因为那就意味着我无时无刻都要看领导的脸色行事，不能乱说话，自己开公司是我这辈子最想干成的一件事，但是我们公司的后勤部让我可以学到的东西却是少之又少，我感觉我们部门简直就是形同虚设，作用一点也不大，就算撤掉这个部门问题也不大，就是如果公司遇到很大的问题时，没有人来处理。公司后勤部的组长一天天的都闲得无聊，你说我一个后期部的小职员能有什么作为。
每天的公司任务就是巡视一番公司有没有哪儿有没有缺件少件的，及时的补上，保证公司同事们的办公效率不受影响，并且检查好各个区域的安全隐患以及卫生，发现情况及时的向领导禀报，绝对不能让后勤部以外的同事先发现问题，不然那就是我们的失职。我这段时间在公司的工作一直都是非常的尽职，但是我就是得不到您的赏识，我多次跟您申请调往其他部分去，但是就是得到不您的同意，我实在是不能理解，我觉得我们的理念不相同，不适合在一家公司工作下去了，我就算再在我们公司干上半年甚至一年我也是会跟现在相差无几，不仅学不到东西，还会浪费我的时间，我可不想等到了我给自己定的目标期限的时候，还一事无成，希望您能谅解吧。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
企业员工个人辞职信 篇3
尊敬的领导：
您好！
首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予我近两年的工作机会。
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请。
来到本公司也快两年了，正是这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自己的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最后我连自己想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。
在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助，尤其感谢工段长对我的信任，支持和帮助，感谢所有给予帮助过我的同事们，忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
企业员工个人辞职信 篇4
尊敬的领导：
我带着复杂的心情写这封辞职报告。
过去的岁月里，公司给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于公司这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢！
这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向公司提出辞职，望公司给予批准。
我感谢公司和您给我这个机会，能让我为公司工作；我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
企业员工个人辞职信 篇5
尊敬的陈总：
您好！
在这*第一家软装店---宜家居软装配套供应商即将隆重正式开业、公司员工在都忘我的投入工作的时候，我不能为您多分担一些工作，却还冒然提出这样的报告。仅仅是想起，都让我感到羞愧不已。只是随着工作时间的日渐增加，我越来越感觉到自己身上的几块短板越来越明显，不仅阻碍公司销售业务的正常发展，而且将来会给自己带来更多更大的不利影响，而迫不得已向您提出辞职。我也是是怀着十分复杂的心情，考虑再三才打算写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过近一年半时间在公司的工作，我在各个方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激，我也为以后不能继续为公司效力而说一声："对不起"！
非常感谢陈总给了我一次在深美企业工作的机会，更感谢您这一年多来对我的信任与认可，很多事情都放手让我做，我自己成长了不少，突破了不少，这全是陈总您的功劳。我为能碰到陈总您这样的好领导而感到荣幸，也为由于自己对职业生涯的考虑和规划选择离开而感到遗憾。我深深的知道象陈总这样好的企业领导人是可遇而不可求的。
能够进入深美企业工作，是一件值得我一辈子庆幸的事情。在这里，我遇到了许多关心我、教育我、培养我的公司领导和同仁，学到了许多我从未接触过，很多像我这个年纪几乎不可能学习到的知识，我觉得我好象是重生了一次，找回了原来的自信和对美好生活的渴望。特别什得一提的是：公司能送我到“行动成功”培训机构去学习体验了两次，让我终生受益，让我总结了过去，规划了未来。时至今日，我仍能非常清晰的记得那天第一次跟您一起接待客户的情景时，让我真正理解了销售即服务这一理念。在这一年多日子里，跟在您的身边，我所看到的、听到的、学到的都将是我一生中最最珍贵的财富。
大商汇32栋9号，这个深美企业的总部，还有得胜家具国际馆世博店A-1011号，（在选址的时候我也是投了赞成票的，而且我在这里渡过了二个多月日夜加班的日子。）这两个地方是让我永远留恋的地方。那许多次在酒桌、茶桌上与陈总、李总和各部门领导不分大小，那种团结的氛围、积极向上的氛围，任意交怀畅饮的场景，无不让我深深眷念，我想就算是几年后再想起，也会泛起向往和思念的心绪。
只是，每当夜深人静，我独自反思每天的工作时，总有那么一些忧虑困绕着我。想到我今后的工作和生活中根本就不能实现陈总您说的“在深美企业工作的中高层员工可以三年买车，五年买房”的理想。
正如每当有员工离开时，陈总您对我谆谆教诲的那样：“我们公司的行政工作要做到少了一位同事，多一位朋友。”我的工作不到位，而我没做好，我无法容忍一些人的陋习。也正如陈总说的：我不像李波一样圆，我真的做不到，我太方了，而且还一根筋。江山易改，本性难移。我开始变得懒惰了。我实在做不到“认识人、了解人，你将无所不能”！太难了，人啊，都不说实话，每个人都把自己包装太好。
对于这样的工作，我很清楚，这是陈总您给我的机会，而不是我的能力之所在，除了在深美企业，我是不可能得到的。我曾想，我应该要好好珍惜这宝贵的机会，好好学习，好好煅炼自己。但是渐渐的，我却发现，我开始变得习惯犯了错只是被责备两下，甚至被多责备几句就会明知是自己不对，还会心生抱怨。我很想改变自己，努力工作，让自己成为一个在任何地方都会得到赏识的人，就算每天都工作到晚上十点也可以，但是每天晚上下定的决心，第二天稍有时间，我却又开始无所事事了。
所以，请陈总给我一个出去摸爬滚打的机会。也许未来的路会很难走，但我觉得，好走的路，绝不会有好的终点。因为我已经开始不相信承诺了，这是一个非常危险的信号。
至于接手我现有工作的人，我想最适合莫过于戴冬梅，她是80后出生的优秀人才，极富管理经验，销售上也是一等一的高手。
戴冬梅已在社会上工作几年了，接触的事和人都比我多得多，就社会阅历方面也远胜于我。在云纺商业城工作时，她销售业绩也非常好，相信只需一段时间练习很快便能适应公司的工作。而在人事和接待方面工作，戴冬梅一直都具有相当的人格魅力，在云纺“科宝”工作时，她就已把大家团结得很好，而且在对外接待工作上，所有与她有接触过的人都能很快对她产生好感。我相信得胜店在戴冬梅的带领下，会做出非常好的业绩。
至于网站方面，我建议一定要进行推广、优化和完善，现在的英特网已经很普及了，而且3G手机也很快就进入寻常百姓家，纸质媒体将越来越少。更何况有人在网站上卖帽子也比正在上班的公务员赚钱，这你是知道的！等网络推广成熟一段时间以后，在公司专门成立一个网络营销部门也是可行的，如果公司这样做了，利用了网络这一当今社会无处不在、无所不能的最先进的工具，深美企业就能一直走在了同行的前列。
最后，我要特别的感谢陈总，感谢老员工张胜操、符巧珍，感谢爱岗敬业的李波、徐剑锋、徐春灵、彭达，感谢默默无闻工作在二线的高崇兰、陈思年、陈思思、陈忆纯，感谢设计师李敬、文红霞、顾杰，感谢长期给予工作上指导的深美企业办公室主任施红蕾女士，同时也感谢已经离开公司的老员工张建华、张登、张维仁、常文华、龙丁旭、周波、李燕梅、罗安生、孙龙，以及这一年多以来一直都很照顾我的所有同事，支持我工作的所有同事，我还要特别感谢无论是过去、现在还是将来为公司的建设努力过贡献过的所有员工。请原谅我做出这样的决定，请原谅我辜负了你们对我的期望，如果还有可能，希望在若干年后，当我真正成熟时，能再为陈总效力，和深美企业共同成长进步。
祝愿深美企业的在软装业界的业绩永远保持No.1！
祝愿深美企业前途无量，前程似锦！
此呈！
企业员工个人辞职信 篇6
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
企业员工个人辞职信 篇7
尊敬的领导：
您好!
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!
其实我已经很幸福，很幸运能在xx工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为xx的发展添砖加瓦。
特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会——做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的xx越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的开放的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!
因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
企业员工个人辞职信 篇8
xxx总经理：
我来到xxx广告策划有限公司半年，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我当初以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前途。不可否认我非常敬佩您，但只限于您的事业成就。我非常了解您撑起三个私企的辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。
俗话说冰冻三尺非一日之寒，我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益，对雇员也不信任，您整天盯着下边的员工毕竟让人觉得不舒服。
办公开支是应该节省，但是什么事情不要太过吧，电话费已经降到最低标准您还是不满意，我真不明白，难道公事也要用自己的电话打?
我对公司推出的负激励制度表示赞同，毕竟没有规矩不成方圆。但是什么都要讲公平吧?迟到扣钱，那么加班呢?您也许会想加班是因为员工没有能力所以才不出效率，但是您可能忽略了一点：我们是人。
我不得不提到薪水的问题，我刚到公司来的时候您说试用期三个月薪水x元，您当时和我说过转正后薪水在x元之间，可是我试用期就有x个月，这也太离谱了吧?好不容易过了试用期，可现在的工资和您当初答应的最低标准还要差x元。如果不是当初对您还有一丝敬意，我早就走人了。
本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司充满信心，您可以找到更好的员工，我辞职对公司不会有任何影响，毕竟现在人才有的是，祝愿公司兴旺发达!请总经理批准我的申请!
申请人：xxx
20xx年x月x日
企业员工个人辞职信 篇9
尊敬的公司领导：
首先很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
自20xx年大学一毕业进入公司以来，已整整XX年个年头，我很荣幸自己能够成为宁波联通大家庭中的一员，并在这个充满机遇和挑战的职业里得到磨砺和锻炼。在公司的XX年，从财务部到信息化部，再到市场部，做了不同类型的工作，使自己能力得到了提高，我很珍惜和热爱这份工作，也很感谢公司领导长期以来对我的培养和关怀，让我在人生炫耀的舞台上每一次都能够得到充分展示的机会。
随着时间的推移，年龄的增大，加上本身家庭的原因，很多东西让我在工作上有了一种心有余而力难从心的感觉。虽然自始至终我觉得，一个人要发展，就需要不断的适应和改变，而最大的改变无非就是学会适应，适应新环境，适应新发展。在经过长时间的努力之后，我发现自己在各方面还是很难做到这一点，也发现自己越来越难以胜任目前的这份工作，为了不影响公司的发展，考虑了许久，我决定辞去现在的工作。
我的请求，希望公司领导能够批准!同时非常感谢公司XX年来对我的信任，感谢身边的每一位同事对我的关心和帮助。请人力资源部多多谅解!衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，取得更大成功!
您好！
我非常感谢公司的各位老总，让我从一个初涉设计部普通设计师，慢慢地走到一位在各个方面都有提升的管理者。在各位领导的培养和关照下，我渐渐地完成自己一个又一个的小目标，让我成为现在的我，真的令我感激不尽。我来到公司有近六年的时间了，公司也在与我一同发展，经历了重重的困难险阻，公司开始逐渐的步入正轨，从一开始的小公司到现在的小有成就，都离不开公司每一位员工和诸位领导的共同努力和艰苦地奋斗。我们都是共患难的兄弟姐妹，我虽有千万般的不舍，更是对公司的每一位同事和领导都有着浓厚的情感，但是我还是要在这个非常不恰当的时候跟公司的领导提出离职。
看到公司能有现在的成绩，我也为公司感到高兴和欣慰，很希望公司能一如既往的稳步持续发展，我也想留下继续与公司一同进步。但是现在，我不得不鼓起勇气告诉领导我即将离开这家我工作六年的公司。其实在20xx年的时候，我就有离开的打算，但是公司正处在一个关键的时刻，老总您也正面临着自己的一个重要挑战，所以，我不能忘恩负义，我就决定留下来与公司和老总共度难关，而且这也是我应该做的，毕竟老总培养了我这么久，我要懂得回报。如今公司有了好转，在我们并肩作战后，终于看到了胜利的曙光。所以，我想现在也是时候该离开了。
每个人都在心中怀揣着属于自己的梦想步入到这个社会，我一直没有忘记自己最初的梦想。我就想趁着自己还有精力和信心继续奋斗地为自己梦想拼搏拼搏。我想给给自己和家人有一个交代。我的坚持都是因为在老总的身上，我看到了您对自己所想的事物坚持执着的精神，所以我决定需要向您学习这种精神，我也想跟老总一样去顽强地实现自己的梦想，让自己也能不留遗憾。
再次感谢您对我的厚爱，不仅是对我工作上有所提拔，更对我生活上有所帮助。您给予我的舞台，我很珍惜。现在要离开我也很不舍，同事们也对我有很大的帮助，所以，我不仅舍不得您，也舍不得他们。我会在提出离职后的一个月离开公司，在这个月我仍然会不服您对我的期望，继续完成各项任务。也希望公司能找到以为优秀的人才来接管我的工作。
祝公司能继续创造辉煌！祝公司的领导和同事身体健康，事事顺心！
企业员工个人辞职信 篇10
各位领导：
我于7月入职，工作近两年来，一直得到公司领导和同事无微不至的关照，对公司渐渐也有了深厚的感情。但是很抱歉，出于一些个人的考虑，我现在正式向公司提出辞职申请。
其实在此之前，我已于5月17日晚写了一份很简单、很公式化的辞职申请书，并于5月18日一早提交市场部审批。我没有想到会被领导挽留，这也算是我的荣幸吧。我很感激领导对我的规劝，我知道，你们也是实实在在为我这个年轻人的前途在打算。但是我提出离职之前，其实已经把方方面面的得失，把我所需要付出的机会成本，可能要承担的后果考虑得非常清楚了。我虽然年轻，浮躁，但其实并不冲动，我对自己“现在是什么”、“可以是什么”、“想要成为什么”这些问题，都有比较清醒的定位。
关于离职的原因，其实我本来不想多作说明，至少是不想诉诸于文字。最近也看到很多同事离开的消息，**公司八百多号人，有人来，有人走，是非常正常的一件事情。只是正式工离职的流程相对复杂，而我已经找到了一个合适的新东家，拿到的offer是有时限的，为了让这个流程走得更顺畅，请恕我冒昧的发送了这封邮件，一次性地把我需要说明的问题解释清楚，也算是对公司的一个交代。
我对自己人生的期望是：努力工作，开心生活。可能是我事业心不够强吧，我始终认为，工作是为了更好地生活。一方面，我不会仅仅把工作当作一个糊口的职业，我清楚的知道我自己身上所肩负的社会责任，任何有价值的工作，都是不应该被轻忽的，哪怕只拿xx块的工资，也应该尽心尽力去做好;另一方面，我不愿意为了一份工作，赔上自己的生活，哪怕给我100万，如果没有时间enjoy，又有什么意义?可能这种说法有点夸张，但是事实上，公司现在很多很努力的员工——多数是年轻人，都在过着常态化的“白加黑、五加二”的生活，也许您要说，我们还年轻，辛苦一点是应该的，而且我们完全可以通过努力，得到职位级别上的晋升，过上更高薪、更轻松的生活。但是事实上，我也看到很多室经理级别，甚至部门老总级别的人，承担着非常重的心理压力和工作量，私人休息时间完全得不到保障。这不是我想要的生活。
