高温助农致富计划书。
炎炎夏日，气候十分干燥，这对农民们农田生产是一个非常大的困难。以下是小编精心整理的关于高温下助农的活动策划，大家一起来看看吧！
关于高温下助农的活动策划（一）
活动名称：高温下的助农行动
活动目的：在高温天气条件下，为农民提供帮助和支持，促进农业生产的发展并提高农民收入。
活动时间：夏季高温季节（一般为6月至9月）
活动地点：农村地区或农田
活动内容：
1. 灌溉技术培训：组织专业人员开展灌溉技术的培训，教农民如何合理利用水资源进行农田灌溉，提高水利设施的利用率，提升农作物的产量。
2. 防虫防病知识普及：派遣农业专业人员深入农田，为农民普及防虫防病知识，提供科学的农作物护理建议，帮助农民预防和应对病虫害，减少农作物的损失。
3. 农机具维修服务：设立农机具维修站点，为农民提供农机具修理和维护服务，确保农机具正常运转，提高农业生产效率。
4. 优质农资配送：与农资供应商合作，开展农资采购集中配送活动，向农民提供优质农资，确保农作物品质和产量的提高。
5. 举办农产品直销活动：组织农民参与农产品直销活动，搭建农产品销售平台，帮助农民直接与消费者接触，提高农产品的销售渠道，增加农民收入。
6. 提供防暑用品：为劳动在田间地头的农民提供清凉饮料、防晒用品、遮阳伞等防暑用品，关心农民的身体健康和工作条件。
7. 宣传和推广农业科技：开展农业科技的宣传和推广活动，向农民介绍新的农业生产技术和种植模式，引导农民适应现代化农业发展。
8. 建立农民合作社：鼓励农民合作社的建立，提供技术培训、财务咨询等服务，帮助农民合作社发展，实现规模化经营和资源共享。
预期成果：
1. 提高农田灌溉效率，增加农作物产量。
2. 加强农村地区农作物的病虫害防控能力，减少农作物损失。
3. 提升农业生产效率，增加农民收入。
4. 拓宽农产品销售渠道，促进农产品直接销售，降低中间环节成本。
5. 推广农业科技，引导农民适应现代化农业发展。
6. 增强农民合作意识，促进农民合作社的发展。
活动预算：
预算总额：根据具体规模和项目的数量进行预算，可适度调整。包括人员费用、场地租赁费用、材料采购费用等。
活动推广：
通过社区宣传、农村广播电台、传单发放、网络平台等多种渠道进行活动推广，提高农民参与度。
活动评估：
通过统计农业产量数据、农民收入水平等指标进行活动效果评估，收集农民反馈意见，不断改进活动策划和执行。
关于高温下助农的活动策划（二）
活动名称：夏日助农行动
活动目标：
1. 帮助农民度过高温时期，保障农业生产稳定。
2. 提升公众对农业和农民的关注和支持。
3. 加强农业与城市居民之间的交流和合作。
活动内容：
1. 高温防护措施宣传：
- 制作宣传册、海报等，向农民和公众介绍高温下的农业防护措施。
- 通过社交媒体、电视、广播等渠道，进行农业高温防护知识宣传。
2. 农业用品捐赠：
- 联合企业、社会团体等，募集农业用品（遮阳网、灌溉设备、冷藏设备等）。
- 将募集到的物品送到农民手中，帮助他们抵御高温对农作物的不利影响。
3. 农产品直销市场：
- 在城市中心或人流密集的地点开设农产品直销市场。
- 邀请农民前来销售农产品，并直接与城市居民进行交流，增加互动。
4. 农业技术培训：
- 邀请农业专家、大学教授等，开展高温下农业生产技术培训。
- 向农民传授科学种植、灌溉和防病虫害等方法，提高农业产量和品质。
5. 农旅结合推广：
- 鼓励农民开展农业观光和农家乐等农旅结合项目，增加农民收入。
- 组织城市居民参观农田、参与农事活动，增进对农业的了解和支持。
活动推广：
1. 媒体宣传：
- 利用电视、广播、报纸、网络等媒体发布活动信息和宣传内容。
- 邀请媒体参与活动，并进行报道和采访。
2. 社交媒体推广：
- 利用微博、微信等社交媒体平台，发布活动相关信息，并引导公众参与和关注。
- 邀请社交媒体达人和公众人物参与，扩大活动影响力。
3. 合作伙伴宣传：
- 与企业、社会团体、政府部门等建立合作伙伴关系。
- 利用合作伙伴的社会资源，推广活动并吸引更多人参与。
4. 线下宣传：
- 在社区、学校、公园等场所张贴海报、悬挂横幅宣传活动。
- 通过口碑传播，鼓励公众互相推荐参与活动。
活动评估：
1. 反馈调查：
- 设立活动反馈渠道，邀请参与者进行活动评价和建议，核实活动效果。
2. 数据统计：
- 统计活动参与人数、农业用品捐赠情况、农产品销售情况等数据。
- 分析数据，评估活动的影响力和成效。
3. 媒体报道：
- 通过媒体报道和社交媒体的互动，了解公众对活动的反馈和评价。
4. 主办方总结：
- 组织活动的主办方进行总结，并举行相关会议，总结经验和教训。
- 在活动总结中提出改进措施，为以后类似活动提供借鉴。
以上是一份关于高温下助农的活动策划，希望对你有所帮助。
关于高温下助农的活动策划（三）
活动名称：高温下助农行动
活动目的：帮助农民应对高温天气对农作物和农业生产的影响，促进农村经济发展，改善农民生活条件。
活动时间：选择夏季高温天气期间举办，根据当地气象情况确定具体日期。
活动地点：农村地区或农田
活动内容：
1. 提供农业技术培训：
- 邀请农业专家或农技人员进行高温天气下的农业技术培训，授课内容涵盖积极应对高温的农作物种植技巧、灌溉和保水措施等。
- 向农民普及科学农业知识，提高其对高温天气影响的认识和理解。
2. 架设遮阳棚和喷灌设施：
- 助力农民建设遮阳棚，提供遮荫网、防灾网等材料，保护农作物免受强烈阳光辐射。
- 安装和提供喷灌设施，帮助农民正确使用喷灌技术，合理利用水资源，降低高温期间的干旱风险。
3. 提供高温防护物资：
- 发放防晒服、帽子、太阳镜等高温防护物资，保护农民在农田作业时免受强烈阳光伤害。
- 配送清凉饮品和蔬果补给，确保农民在高温下能及时补充水分和营养。
4. 疾病预防与应急救助：
- 进行疾病预防宣传，提醒农民注意高温下常见疾病的防护，如中暑、热射病等。
- 设置急救站点，配备急救药品和人员，提供紧急救助服务。
5. 农产品销售支持：
- 推动农产品销售，组织集市或农产品展销会，促进农产品销售和农民收益。
- 提供营销咨询和技巧培训，帮助农民提高产品包装和营销策略，增加产品竞争力。
6. 社会宣传与互动：
- 制作宣传海报、宣传册等宣传材料，宣传高温期间农民助农活动的意义和效果，吸引社会各界的关注和参与。
- 在活动现场设置互动环节，如农耕体验、农民风貌展示等，增强公众参与感和体验感。
活动评估与反馈：在活动结束后，进行参与农民和相关人员的调查问卷调查，通过统计与分析数据，总结活动成效和改进之处。
预算：根据活动规模和需求确定详细预算，包括农业专家费用、防护物资采购费用、遮阳棚和喷灌设施费用、宣传物料费用等。同时，可以寻求企业、政府和社会团体的赞助和支持。
活动推广：通过各大媒体、社交媒体、村委会/农民合作社等渠道宣传推广，以及个人站点建设、群众微信/微博转发等方式扩大活动影响力。
以上是一份关于高温下助农活动的策划方案，具体实施时需要根据实际情况进行调整和改进。
关于高温下助农的活动策划（四）
活动名称：炎夏助农行动
活动目的：为了帮助农民渡过高温天气，促进农业生产稳定发展，提高农产品质量和农民收入，同时倡导社会各界对农民的关爱和支持。
活动时间：7月至9月（高温季节）
活动地点：农村地区
主要活动内容：
1. 现场农业技术辅导：组织农业专家、技术人员前往农村地区，通过讲座、培训等形式传授高温下的农作物种植、灌溉、防虫、防灾等方面的技术知识，帮助农民抵御高温对农作物产量和质量的影响。
2. 水资源调配：联合当地水利部门，开展水资源调配工作，确保农田的水源供应，减轻农民在高温下的灌溉负担。
3. 现场农产品直销：组织农民在城市中心地带搭建农产品直销市场，让农民能够直接面对消费者销售农产品，避免中间环节带来的利润损失。
4. 高温防护物资发放：捐赠防暑降温物资，如冷饮、防晒伞、防晒衣等，为农民在高温天气中提供必要的防护。
5. 宣传推广：通过宣传媒体、社交媒体等渠道，广泛宣传高温助农活动，倡导社会各界参与到助农行动中，营造关注农民的氛围。
6. 慰问探访：组织志愿者团队到农村探访和慰问受高温影响较大的农户，了解他们的实际困难，提供帮助和支持。
7. 求助平台搭建：建立农民求助平台，让农民能够及时反映问题和需求，并尽力帮助他们解决困难。
注意事项：
1. 与当地政府、农业部门等相关机构合作，确保活动的顺利实施和资源的合理调配。
2. 重点关注贫困地区的农民，提供有针对性的帮助和支持。
3. 善用社会资源，通过募捐、志愿者行动等方式筹集活动所需物资和人力。
4. 关注活动效果，及时总结和调整活动策划，提高助农行动的实效和长久影响力。
5. 加强与农民的沟通和参与，听取他们的意见和建议，以便更好地满足他们的需求。
6. 在活动中注意安全，确保志愿者和农民的生命财产安全。
通过以上策划，希望能够减轻农民在高温天气中的负担，提供相应的帮助和支持，促进农业生产稳定发展，提高农产品质量和农民收入，以及倡导社会各界关心、支持和参与农民事业的意识。
关于高温下助农的活动策划（五）
活动名称：绿色夏日助农行动
活动目标：
1.帮助农民渡过高温天气，提高农作物产量和质量；
2.倡导绿色种植技术，推动可持续农业发展；
3.增加农作物销售渠道，促进农民收入增加。
活动时间：夏季高温时段，最好选择在天气较炎热的早晨或傍晚时段进行。
活动地点：农田、农民合作社、农贸市场等。
活动内容：
1.水源供给：weI508.Com
为农田提供充足的水源，组织志愿者和农民一起进行灌溉工作，确保农作物得到足够的水分。并向农民提供关于高温下灌溉的技巧和指导。
2.病虫害防治：
组织专业农业技术人员前往农田，进行农作物病虫害的防治工作，为农民提供相关的病虫害防治指导和培训。
3.种植技术培训：
举办农作物种植技术培训课程，邀请农业专家分享绿色种植技术、应对高温的方法和农作物的管理技巧。并鼓励农民采用科学合理的种植方式和农药施用量，推动可持续农业发展。
4.农产品展销：
在农田附近或农贸市场开展农产品展销活动，为农民提供销售平台，吸引城市居民前来购买优质农产品。可以邀请食品加工企业的购销人员参观和洽谈合作，增加农民产品的销售渠道。
5.志愿者服务：
组织志愿者前往农田帮助农民一同完成劳作工作，如收割农作物、采摘果实等。志愿者们的参与既可减轻农民的劳动负担，也能增强农田的劳动力支持。
6.宣传推广：
通过社交媒体、宣传手册、海报等媒体渠道，宣传该活动的初衷和宗旨，吸引更多的农民和社会志愿者参与其中。
活动评估与反馈：
定期对活动的执行情况进行评估和统计，汇总农民的反馈意见，并根据评估结果进行调整和改进，确保活动的有效性和持续性。
活动预算：
根据活动所需物品，包括水源设施、病虫害防治药剂、培训材料和展销设备等，制定详细的活动预算，并寻求赞助或筹集资金的途径。
以上是一个关于高温下助农活动的策划方案，目的是帮助农民应对高温天气，促进农业发展，提高农民收入。具体实施时可以根据具体情况进行调整和改进。
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关于 主题活动策划范文
一、指导思想：
通过“扬传统文化、尚和谐自然”主题教育活动，以年级为单位，通过诗歌吟唱、主题班会等形式开展各类体验活动，加强学生对民族传统文化的认识和理解，引导学生崇尚自然，强身健体，培养“团结合作、锐意进取、艰苦创业、开拓创新”的精神。
二、活动内容。
6月8日是传统的端午节，我校将利用这一节日，对学生进行有效的道德教育。“扬传统文化、尚和谐自然”主题教育活动分为三个阶段开展。
第一阶段：学先烈
时间：6月2日
形式;升旗仪式、橱窗宣传等德育阵地活动
1、利用升旗仪式国旗下的讲话，进行宣传教育，并解读学校端午节主题教育活动方案。
2、橱窗布置。端午节的相关知识及屈原的生平介绍。
第二阶段：忆先烈
时间：6月6日班会课
形式：故事演讲、十分钟队会、主题班会等活动。
1、“屈原小故事”演讲比赛，激发学生对爱国诗人屈原的敬爱之情，培养学生爱国进取的精神。(1—2年级)
2、“话屈原、吃粽子”为主题的十分钟队会。(3——5年级)
3、“走进端午”为主题的班会活动。(6——8年级)
第三阶段：效先烈
时间：6月13日班会课
形式：诗歌吟唱、亲子活动、感恩活动等。
1、电视观看“赛龙舟比赛”，激发学生积极进取、强身健体、团结拼搏的精神。(1——3年级)。
2、感恩——赠香囊活动。让学生了解风俗，学会感恩。(4——6年级)
3、“赛诗会”活动。收集有关端午节的诗歌，并在班中进行吟唱。(7——8年级)
4、亲子活动——“我和妈妈一起包粽子，感受节日的气氛，体会父母的艰辛。(9年级)
三、活动总结。
德育处对整个活动进行检查、评比、总结，表彰先进集体和个人。
关于关爱消防员的活动策划案(优选5篇)
和平年代的英雄，世界上最帅的“逆行”。致敬消防战士！以下是小编精心整理的一些关爱消防员的活动策划，仅供参考，大家一起来看看吧！
关于关爱消防员的活动策划案（一）
活动名称：关爱消防员活动
活动目标：
1. 关注和关爱消防员，提高社会对消防员的认知度和尊重度。
2. 弘扬敬业奉献、勇于担当的消防员精神，激发全社会关心消防工作的热情。
3. 提升全民消防意识，培养公众消防自救能力。
活动内容：
1. 消防宣传展览：在公共场所组织消防宣传展览，展示消防救援器材和消防员执勤情况，让公众了解消防工作并加深对消防员的认知。
2. 消防知识讲座：邀请消防专家或消防员开展消防知识讲座，向大众普及火灾预防、安全疏散等消防知识，提高公众的消防安全意识。
3. 消防培训课程：面向社会各界开设消防培训课程，包括灭火器使用、逃生技巧等实用知识，提高公众的消防自救能力。
4. 消防英雄事迹展播：组织大规模的电视、广播、网络等媒体播放消防员的英勇事迹和成功救援案例，向全社会传递正能量，激励更多的人参与到关爱消防员的行动中来。
5. 表彰优秀消防员：举办表彰活动，向优秀的消防员颁发荣誉证书和奖品，激励他们为社会的安全和稳定作出更大贡献。
6. 筹集捐款：通过募捐活动，筹集资金用于购买更先进的救援装备和设备，提高消防员的工作条件和安全水平。
活动时间：可根据实际情况确定具体的活动时间，建议结合消防宣传月、消防宣传周等相关日期进行。
活动地点：可在社区、学校、消防救援中心等公共场所进行。
活动推广：
1. 利用各种媒体发布宣传报道，增加活动的曝光度。
2. 制作宣传海报、横幅等，在公共场所展示，吸引公众参与。
3. 利用社交媒体平台进行宣传，在群组、论坛等地方发布活动信息，争取更多人的关注和参与。
活动预算：
根据具体活动内容和规模，制定合理的活动预算，包括场地租赁费、宣传物料费、奖品费用、讲座费用等。
活动评估：
1. 搜集参与人数、反馈意见等数据，评估活动的参与度和效果。
2. 组织活动后的座谈会，听取参与者的意见和建议，为日后的活动改进提供参考。
关于关爱消防员的活动策划案（二）
活动名称：关爱消防员——安全有你有我
活动目的：
1. 关注和关爱消防员这群默默奉献的保护神，传递社会对他们的尊重和感激之情。
2. 加强市民对消防安全的认知和意识，提升公众对自身安全的重视和防火意识。
3. 促进消防员与市民之间的互动和沟通，构建良好的消防安全社区。
活动日期：每年的消防宣传月（7月）
活动地点：市区消防站及周边社区
活动内容：
1. 开展消防安全知识讲座
- 邀请消防专家深入社区或学校，给市民或学生讲授消防安全知识，包括火灾预防、逃生自救等。
- 向公众普及基本的灭火知识和常见灭火器材的使用方法，提供实际操作演练机会。
- 通过互动问答、猜谜等形式，增加参与者对消防安全知识的吸收和记忆。
2. 开展消防综合演练
- 在消防站内或市区指定地点举办消防综合演练活动，邀请市民参与。
- 模拟火灾事故现场，消防员展示灭火、救援等操作技巧，普及消防器材使用方法。
- 向市民展示消防救援作业的流程和重要性，增强市民对消防员工作的认知和尊重。
3. 组织文艺演出与互动活动
- 组织消防员文艺团队在社区内或公众场所进行精彩的文艺演出。
- 举办消防知识竞赛、消防器材展示等互动活动，吸引市民的参与度和兴趣。
- 积极宣传和表彰优秀消防员和爱心市民，为他们颁发荣誉证书或奖品，激发更多人关注和参与。
4. 资源调配和物资支持
- 建立消防员关爱基金，用于购买消防器材、防护装备等必要物资，提高消防员的工作条件和安全等级。
- 组织市民和爱心企业向消防员捐赠基本生活用品、食品、护肤品等，关心他们的日常生活和工作需求。
- 联合社区志愿者、学生组织等，开展志愿活动，为消防员提供一定的生活帮助和服务。
活动宣传：
1. 利用各种媒体渠道，如电视、广播、报纸、社交媒体等，发布关于活动的宣传报道，吸引更多市民的关注和参与。
2. 制作宣传海报、横幅、传单等，张贴在社区、学校、超市等公共场所，提醒市民关注活动并加入其中。
3. 通过消防部门、社区居委会等渠道，将活动信息传达给市民，争取他们的理解和支持。
4. 邀请媒体进行现场报道，提高活动的知名度和影响力。
活动后续：
1. 总结活动经验，对活动进行评估和改进，为未来的相关活动提供借鉴和参考。
2. 持续强化消防知识的宣传教育，组织定期或不定期的消防安全培训和演练活动。
3. 建立消防员关爱志愿者团队，定期进行慰问和关怀活动，增强消防员的归属感和荣誉感。
4. 加强与消防部门、社区居委会等合作，共同推进社区消防安全工作的发展。
关于关爱消防员的活动策划案（三）
活动名称：关爱消防员
活动目的：通过开展关爱消防员的活动，加深人们对消防员的理解和认同，并向消防员传达感恩之情，提高社会对消防员的关注度和尊重度。
活动内容：
1. 宣传活动：在社交媒体、电视、报纸等渠道上发布关于消防员的宣传内容，包括他们的工作职责、辛勤付出以及例行拯救和灭火行动的故事。通过故事展示消防员的英勇和牺牲精神，让公众更加了解和尊重他们的工作。
2. 知识宣传：举办消防知识讲座和培训班，向公众普及基本的火灾防范知识和自救逃生技能，提高公众的火灾安全意识，培养火灾应急处理能力。
3. 捐款活动：设立募捐箱，号召公众捐款支持消防员事业，并将筹集到的善款用于购买消防器材、防护装备，为消防员创造更好的工作条件和环境。
4. 感恩信活动：鼓励公众写感恩信向消防员表达感谢之情，将感恩信集结成册，并在适当的时候送到消防队，以此表达对消防员的温暖和支持。
5. 家访活动：组织志愿者团队，定期走访消防员家庭，为他们提供帮助和关怀，例如购买家庭用品、提供心理支持等。这样的家访活动将让消防员感受到社会的温暖和关心，减轻一些日常生活的困扰。
6. 社区消防演练：与公安消防部门合作，在社区举办消防演练活动，提醒居民做好火灾预防和应急处理准备，增强居民的防火安全意识和火灾应对能力。
7. 消防员家属关怀：举办消防员家属关怀活动，为消防员的家人提供心理辅导和支持，让他们感受到社会对他们的关切和理解。
活动宣传：
1. 制作宣传海报，张贴在城市主要街道、社区和商业区的显眼位置。
2. 利用社交媒体平台发布活动信息，吸引更多的公众参与。
3. 借助媒体力量，联系报纸、电视等媒体，发布活动新闻和报道。
4. 在学校、社区等地方设立展板或宣传摊位，向公众介绍活动详情。
5. 邀请社区领导、明星或公众人物担任活动形象大使，引起更多关注。
活动评估：
1. 进行参与人数统计，评估活动的受众覆盖范围和影响力。
2. 通过问卷调查或面谈等方式，收集公众对活动的反馈意见和建议，了解活动的效果和可改进之处。
3. 监测社交媒体上的活动关注度和讨论情况，评估活动的社会影响力。
4. 与消防部门进行合作，共同评估活动对消防员队伍和家庭的心理和物质支持的效果。
5. 在活动结束后，总结活动经验，为今后的类似活动提供参考。
以上策划案可根据实际情况进行调整和修改。
关于关爱消防员的活动策划案（四）
活动名称：关爱消防员之家——消防员关爱活动策划案
活动目的：
1. 增进社会对消防员的关注和理解，提高对消防员工作的认可度；
2. 展示消防员工作的艰辛和英勇，营造尊重和感激消防员的氛围；
3. 提供实际帮助和支持，改善消防员的工作和生活条件。
活动时间：每年的7月1日（中国的消防员节）
活动地点：消防局或消防营房
活动流程：
1. 开幕仪式：
- 消防员进行队列行进，庄严仪容，展示消防员的形象和风采；
- 主持人宣布活动的目的和意义；
- 进行消防员誓词宣誓活动，表达对祖国安全的承诺和誓言；
- 有关单位领导致辞，对消防员表示感谢和鼓励；
2. 表演和展示活动：
- 消防队员进行紧急救援演示，展示专业技能和风采；
- 网络直播或现场播放消防训练视频，向市民展示消防员平时的辛勤训练；
- 赛车队与消防车展示，让观众亲自体验消防车的操作和装备；
- 短片展映，展示消防员日常工作和生活的真实情况；
3. 互动游戏：
- 消防安全知识普及问答游戏，让观众了解消防安全知识，并有机会赢得小奖品；
- 消防装备体验活动，观众可以近距离接触和体验消防装备；
- 消防员技能挑战赛，观众可以亲自参与，体验消防员的工作；
4. 关爱项目：
- 战友情谊活动，通过组织聚餐或其他形式，增进消防员之间的交流和凝聚力；
- 消防员家属送温暖活动，赠送小礼品或福利，关心家属的生活和情感需求；
- 筹集善款，用于提高消防员工作和生活条件，如购买升级消防器材、救援设备、基金捐助等；
5. 闭幕仪式：
- 主持人总结活动的成果和意义；
- 表彰优秀消防员和消防志愿者，给予奖牌和荣誉证书；
- 感谢参与的单位和观众，感谢他们对消防员的关爱；
- 活动结束，消防员进行退队行进，以庄严仪容和向观众致意。
活动推广方式：
1. 社交媒体：通过微博、微信公众号等社交媒体发布活动信息和宣传素材；
2. 媒体报道：邀请新闻媒体进行现场报道和采访消防员，增加活动的曝光度；
3. 海报和传单：在社区和学校发放关于消防员关爱活动的海报和传单，吸引观众参与活动；
4. 口碑传播：鼓励活动参与者在社交媒体上分享活动的图片和感受，增加活动的口碑效应；
5. 合作伙伴宣传：与相关机构或品牌合作，在他们的宣传渠道上发布活动信息。
关于关爱消防员的活动策划案（五）
活动策划案：关爱消防员
活动主题：关爱消防员
活动目的：通过开展关爱消防员的活动，提升社会对消防员的认可和尊重，增强消防员的安全意识和职业荣誉感，倡导社会各界关心关爱消防员。
活动时间：消防宣传月（每年的11月）
活动地点：本地区消防局、社区、学校等地
活动内容：
1.签发感谢信：消防局代表向所有消防员签发感谢信，表达社会的关心和感激之情。
2.消防宣传日：在社区、学校等人流聚集的地方设置宣传点，向公众发放宣传资料，展示火灾事故模拟，并举行灭火器使用讲解和演示活动。同时，邀请消防员进行防火知识讲座和应急逃生演练，提高公众对火灾的警觉性和自救能力。
3.社区互动活动：组织社区居民和消防员进行座谈交流，了解和解决居民在火灾预防和应对方面的问题，加强社区消防员与居民之间的联系和合作关系。
4.消防员表彰晚会：举办一场专门为消防员举办的晚会，邀请社会各界代表出席，并颁发消防责任状、奖牌等荣誉证书，表彰在近期表现出色的消防员。
5.公益活动筹款：通过组织慈善义卖、募捐等公益活动，筹集善款用于购买消防设备、提升消防员的工作条件和待遇。
活动宣传：在活动开始前，扩大活动的影响力和参与度，通过各种渠道宣传活动内容和意义。包括但不限于：社交媒体宣传、户外广告、宣传单张、校园、社区、商场的宣传活动等。
活动评估：活动结束后，进行对活动的评估，收集参与者的反馈和意见，总结活动的成功经验和不足之处，并根据评估结果进行改进，为下一次活动做准备。
预算估计：
- 活动筹备费用：XX元
- 宣传费用：XX元
- 活动场地租用费：XX元
- 礼物和奖品费用：XX元
- 公益活动筹款捐款：XX元
以上是初步的关爱消防员的活动策划，希望能为您提供一些灵感。具体的策划方案需要根据您的实际情况和需求进行具体调整。
爬山训练营的活动策划(精选5篇)
生命在于运动，幸福源于健康。爬山是一件特别有意义的事，闲暇时间去爬山也是一件很棒的事情。以下是小编精心整理的爬山训练营活动策划案，仅供参考，欢迎阅读！
爬山训练营的活动策划（一）
活动名称：爬山训练营
活动目的：通过爬山活动，促进团队合作、锻炼身体，培养挑战自我的精神，提高团队成员的信心与毅力。
活动形式：结合爬山活动，通过一系列的训练和挑战，达到团队建设和个人成长的目的。
活动时间：一天或两天的周末活动
活动地点：选择一座适合初级山岳爬升的山脉或山峰作为活动地点。
活动流程：
1. 热身活动：开始前进行适当的热身运动，预防运动伤害。
2. 训练课程：引导专业的教练指导参与者正确的登山技巧和安全知识，以提高他们的技术水平。
3. 分组训练：将参与者分为几个小组，每个小组中包含有不同的技能水平的人。通过小组训练，培养团队合作和互相帮助的精神。
4. 实地实践：进行实地爬山训练，逐渐提高爬山难度，以挑战个人极限。
5. 团队挑战：设置一些团队挑战环节，例如绳索技巧、攀岩等，以增加团队合作和沟通的需要。
6. 互动交流：安排互动交流环节，让参与者分享彼此的体验和感想，在互相鼓励和改进中成长。
7. 展示与总结：组织参与者分享他们的成果和心得体会，并进行总结和反思，激励并鼓励团队成员。
活动准备：
1. 确定活动地点和线路，并进行相关的前期调研和安全评估，确保活动的安全性。
2. 租赁或购买必要的登山装备，包括登山杖、护膝、登山鞋等，并做好相关装备的检查和维护。
3. 配备专业的教练和领队，确保活动中参与者的安全和指导。
4. 准备相关的安全知识和急救措施，并配备急救箱。
5. 安排饮食和住宿等相关事宜，确保参与者的基本需求得到满足。
6. 制作活动宣传资料，包括宣传海报、活动简介等，吸引更多人参与。
活动后续：
1. 活动结束后，向参与者反馈活动效果，并征集对活动的意见和建议。
2. 整理活动照片和视频等素材，制作精彩回顾视频，用于宣传和分享。
3. 结束活动后，可以组织类似的活动或继续深化团队建设的培训课程。
4. 鼓励参与者继续保持登山锻炼，推广户外运动的理念，营造积极向上的体育文化氛围。
爬山训练营的活动策划（二）
活动名称：爬山训练营
活动目的：通过爬山活动，培养参与者的体能、毅力和团队合作精神，增强他们的户外探险能力和挑战自我能力。
活动时间：为期两天一夜。
活动地点：选择具有一定难度和挑战性的山区。建议选择山峰高度适中、交通便利、安全可靠的山区。
活动人数：建议40-50人，可根据实际情况适当调整。
活动流程：
第一天：
1. 活动开场：组织者介绍活动目的、注意事项、安全措施等。
2. 爬山准备：参与者进行身体热身及装备检查，确保装备齐全并符合安全要求。
3. 爬山指导：由专业爬山导师进行爬山技巧和安全知识的讲解，包括行进步伐、攀登技巧、紧急情况处理等。
4. 路线规划：根据参与者的整体体能及活动时间，选择适合的爬山路线，并向参与者介绍路线要点和难度。
5. 开始爬山：根据路线规划，开始进行爬山活动，期间进行适当的休息和补水。
6. 露营安排：到达山顶附近的适合露营地点，组织者提前搭建好帐篷，并向参与者介绍露营基本流程和注意事项。
7. 夜间活动：夜间组织篝火晚会、户外烧烤等活动，增强团队凝聚力和交流互动。
第二天：
8. 早起活动：早晨进行晨练或晨间伸展活动，为新一天的爬山做好准备。
9. 早餐安排：组织者提供简单便携式食物或烹饪设备，供参与者享用早餐。
10. 继续爬山：按照活动计划的安排，继续进行剩余的爬山路程，期间进行适当的休息和补水。
11. 完成活动：爬至山顶或安全点后，组织者为参与者颁发完成证书，并对活动进行总结和反馈。
12. 活动结束：组织者安排车辆接送参与者返回出发地点，活动圆满结束。
活动要求及安全事项：
1. 参与者必须具备一定的体能，并无不适宜的健康状况。
2. 参与者必须携带必备装备，如合适的登山鞋、背包、衣物、遮阳帽等。
3. 活动期间，所有参与者必须听从专业导师的指导和组织者的安排，遵守活动规则，确保安全。
4. 活动过程中，组织者应提供足够的食物、水和急救设备，并定期检查参与者的身体状况，及时处理紧急情况。
活动后续：
1. 组织者可整理参与者的爬山活动照片，制作成精美的相册或视频，进行回顾和分享。
2. 组织者可邀请参与者进行活动反馈和总结，以改进下次活动的质量和体验。
3. 如参与者对活动产生了浓厚的兴趣，组织者可提供进一步的户外探险活动或推荐相关俱乐部，帮助参与者继续深入学习和体验户外运动。
爬山训练营的活动策划（三）
活动名称：爬山训练营
活动时间：2天1夜
活动地点：山区
活动目标：
1. 提供参与者与自然亲近的机会，感受大自然的美丽与力量；
2. 培养参与者的户外探险意识和体验，锻炼他们的身体和意志；
3. 培养参与者的团队合作意识和领导能力。
活动内容：
第一天：
1. 早晨集合并介绍活动流程和安全注意事项；
2. 上山远足活动：根据参与者的体力状况选择适合的线路，与教练一同进行远足，目的是让参与者逐步适应远足的节奏以及山地环境；
3. 设置途中休息站，提供水和食物补充；
4. 到达山顶后，进行小范围团队合作活动，例如建立营地、搭建帐篷等。
晚上：
1. 大家集合讨论当日的活动体验和感受；
2. 节目表演：参与者可以进行个人或团队表演，增进交流与合作；
3. 篝火晚会：在夜晚的山顶点燃篝火，参与者围坐在篝火周围，品尝烤肉、分享故事，增进彼此的交流与了解。
第二天：
1. 早起观日出：在山顶迎接第一缕阳光，欣赏美丽的日出景色；
2. 早餐和讲座：提供热早餐，并由专业人士进行户外探险的技巧讲座，分享经验和知识；
3. 下山归途：依照安排的路径返程，途中进行团队合作训练；
4. 活动结束，归队解散。
活动要求和准备：
1. 参与者应具备一定的体能和健康状况，能适应长时间行走；
2. 所有参与者需携带足够的水和食物，个人装备如登山鞋、背包、帐篷等；
3. 组织方需提供专业的向导、教练和必要的急救设备；
4. 提前了解天气状况，并对活动做出调整。
爬山训练营的活动策划（四）
一、活动名称：爬山训练营
二、活动目的：通过爬山训练，提升参与者的体能水平，培养团队合作意识和挑战自我的勇气。
三、活动时间：选取适合的季节进行活动，例如春季或秋季。
四、活动地点：选择有良好爬山条件的山区，可以考虑在当地的自然保护区或风景名胜区进行。
五、活动流程：
1. 活动前准备：
- 确定参与人数和组织团队，分工合作；
- 确定活动日期和地点，提前与当地的相关部门联系，了解山区情况和安全要求；
- 将活动信息进行宣传，吸引更多的参与者；
- 预订交通工具、住宿和餐饮服务；
- 准备必备装备和药品，并进行检查和备齐。
2. 第一天：
- 在活动地点集合，并进行活动的开幕仪式；
- 由专业人士进行入山前的讲解和训练，包括安全知识、装备使用和山区环境保护等；
- 开始进行适应性训练，进行简短的山区徒步活动，以增强参与者的体能和适应山区环境。
3. 第二天：
- 进行长途爬山训练，根据参与者的水平和体能，选择适合的山峰作为目标；
- 鼓励团队合作，协助彼此攀登，提高团队凝聚力；
- 在山峰顶部进行短暂休息和拍照留念，暖身活动。
4. 第三天：
- 继续进行爬山训练，挑战更高难度的山峰；
- 鼓励参与者在攀登中克服困难，挑战自我；
- 在山峰顶部进行结业仪式，进行个人分享和团队总结，激励参与者在以后的生活中保持积极向上的心态。
六、活动注意事项：
1. 安全第一：参与者需提前了解爬山的安全规范和技巧，并根据个人体能选择适合的难度；
2. 个人装备和药品：参与者需要自行准备合适的爬山装备，并携带急救药品；
3. 团队合作：鼓励参与者互相帮助、支持，保持团队合作意识；
4. 环境保护：在活动中要注意保护山区环境，不乱扔垃圾，不破坏植被；
5. 天气变化：山区天气多变，参与者需做好应对措施，随时关注天气预报。
七、活动评估：
在活动结束后，组织者可以进行参与者的满意度调查，听取意见和建议，以便于改进和提升下一次的活动质量。
爬山训练营的活动策划（五）
活动名称：爬山训练营活动策划
活动目的：
1. 提供爬山初学者一个系统、科学的爬山训练课程，提高爬山技能和体能水平。
2. 培养团队合作精神，增强集体凝聚力。
3. 促进身心健康，提高参与者的自信心和挑战精神。
活动时间：
每周末，持续4周
活动地点：
选择离城市较近的山区进行，确保交通便利和活动的安全性。
活动内容：
第一周：理论培训
- 组织专业导师进行理论培训，包括山地生态知识、山体地貌和气候特点、人体适应山地的生理和心理等方面的知识。
第二周：体能训练
- 组织专业教练进行体能训练，包括耐力和爬坡能力的提高、平衡能力的训练等。
第三周：实地训练
- 前往附近的山区进行实地训练，由导师带领进行模拟爬山活动，锻炼参与者在户外环境下的应对能力和团队合作。
第四周：综合实践
- 选择一座适合初学者的中低难度山峰，组织参与者进行真实的登山活动，实践之前所学技能和知识。
活动要求：
1. 参与者需要具备一定的健康水平，无重大疾病史。
2. 参与者需要自备爬山装备，包括登山鞋、双肩背包、雨衣等必备装备。
3. 活动期间需要遵守导师和教练的指引和安排，确保活动的安全性。
活动后续：
根据训练营的反馈和参与者的需求，可以考虑组织更高难度的登山活动，或者进行进一步的训练课程，培养更专业的登山者。
活动预期效果：
1. 提升参与者的登山技能和体能水平。
2. 培养参与者的团队合作精神和集体凝聚力。
3. 增强参与者的挑战精神和自信心。
4. 增进参与者对自然环境的认知和保护意识。
活动预算：
1. 导师和教练费用。
2. 地点租赁费用。
3. 活动所需装备和材料费用。
4. 宣传推广费用。
注意事项：
1. 活动组织者需要提前做好活动安全保障工作，包括组织者和参与者的保险购买等。
2. 参与者需要提前做好身体检查，确保自身身体健康状况适合参与该活动。
3. 活动期间需要加强安全意识，遵守导师和教练的指导，确保活动的安全性。
4. 对活动结果进行评估和总结，收集参与者的反馈意见，不断改进和优化活动策划。
社交默契的研究活动策划案(精选5篇)
近年来，伴随着越来越多的聊天软件加入了已读提示，已读不回逐渐成为人们线上社交中的一个普遍现象。实际上，之所以出现已读不回的情况，主要由以下两种可能，一种是社交默契，另一种是冷暴力。你所经历过得“已读不回”，是社交默契，还是冷暴力呢？以下是小编精心整理的关于社交默契的研究活动策划书，一起来看看吧！
社交默契的研究活动策划案（一）
活动名称：社交默契的研究活动
活动目标：通过一系列互动游戏和讨论，加强参与者之间的社交默契，并探究社交默契对个人和社会关系的影响。
活动内容：
1. 破冰游戏：通过一系列简单的团队建设游戏，帮助参与者更好地了解彼此，并形成初步的社交默契。
2. 互动讨论：启动小组讨论，引导参与者思考社交默契的定义和重要性，分享他们个人的社交默契经验，并探讨社交默契对个人生活和社交网络的影响。
3. 社交默契测试：为参与者提供一份社交默契测试问卷，并共同分析结果。讨论不同维度上的社交默契得分，以及参与者个人在不同情境下的社交默契表现。
4. 角色扮演活动：组织参与者进行角色扮演活动，模拟真实社交场景，并观察参与者的社交默契表现。通过角色扮演的体验，深化对社交默契的理解，并提供改进社交默契的具体建议。
5. 创建社交默契实验小组：参与者根据自身兴趣和需求，自愿加入不同的实验小组，共同研究如何提升社交默契。每个小组选择具体研究方向，并在一定时间内进行实证研究。
6. 结果展示和总结：各实验小组展示他们的研究成果，并根据实验结果，分享关于提升社交默契的有效方法和策略。最后，进行总结性讨论，回顾活动过程和收获。
活动时间：1天（可根据实际情况适当调整）
参与人员：活动组织者、研究者、志愿者，以及具有共同兴趣的社区成员。
活动地点：可根据参与人员数量选择适当的场地，如社区活动中心、学校教室等。
活动预算：包括场地租用费、游戏道具费用、问卷打印费用等。
预期效果：通过此次活动，参与者将更好地了解社交默契的概念，并掌握提升社交默契的方法和策略。同时，研究结果将帮助更多人认识到社交默契在个人和社会交往中的重要性，促进良好的人际关系发展。
社交默契的研究活动策划案（二）
一、活动背景：
社交默契是人们在日常社交互动中相互理解、配合的能力，也是建立良好人际关系的重要基础。然而，由于不同个体的价值观、文化背景和经验的差异，社交默契存在较大的挑战。因此，有必要进行一项社交默契的研究活动，以更好地理解社交默契的形成机制，探索提高社交默契的方法。
二、活动目的：
1. 了解社交默契的概念和影响因素；
2. 分析社交默契在不同社交场景中的作用；
3. 探索提高社交默契的方法和策略。
三、活动内容：
1. 主题演讲：邀请专家学者就社交默契的定义、影响因素和研究现状进行深入解析，分享最新研究成果。
2. 分组讨论：将参会者分为小组，就特定社交场景下的默契问题进行深入讨论，收集各组的讨论结果和观点。
3. 社交默契案例分析：引导参会者共同分析和讨论一些实际社交默契案例，并总结出社交默契形成的关键因素和有效策略。
4. 社交互动游戏：通过设计一些趣味的社交互动游戏，帮助参会者增进彼此的默契，并切身体验社交默契对于人际关系的重要性。
5. 应用案例分享：邀请来自不同领域的实践者，分享他们在工作和生活中如何培养和运用社交默契的经验和案例。
6. 结果报告和总结：根据讨论结果、案例分析和实践分享，对改进和提高社交默契的方法进行总结和归纳，并形成研究报告。
四、活动时间和地点：
活动时间：XX年XX月XX日（一整天）
活动地点：XX会议中心
五、参会对象：
1. 社交学者、心理学者、教育学者等研究社交默契的学术界人士；
2. 各行业从事人际关系工作的专业人士；
3. 感兴趣并希望提升社交默契能力的个人。
六、活动预期成果：
1. 提高参会者对社交默契概念的理解；
2. 分析社交默契在不同场景中的作用和影响因素；
3. 发现提高社交默契的方法和策略；
4. 提供相关研究成果和实践案例，为相关领域的工作者和个体提供参考和借鉴；
5. 促进学术界、从业者和个体之间的交流和合作。
七、活动组织和执行方案：
1. 筹备团队的组建和任务分工；
2. 活动宣传和报名工作；
3. 邀请专家学者和实践者；
4. 确定活动流程和各环节的负责人；
5. 活动执行和现场管理；
6. 研究成果的汇总和整理；
7. 活动总结和报告撰写。
以上为社交默契的研究活动策划案，希望能够对您有所帮助。如有需要进一步讨论或调整，欢迎提出。
社交默契的研究活动策划案（三）
活动主题：社交默契的研究
活动目的：通过研究社交默契的形成和影响因素，增进参与者对社交默契的理解，提高沟通和交流能力，促进更良好的人际关系。
时间和地点：活动预计在一个工作日的晚上进行，选择一个舒适、宽敞的会议厅作为活动场地。
活动流程：
1. 活动开场（15分钟）
- 主持人简单介绍活动的目的和流程。
- 邀请一位专家作为主讲嘉宾，介绍社交默契的概念和重要性。
2. 社交默契的形成与影响因素（30分钟）
- 主讲嘉宾分享社交默契的形成过程以及各种影响因素，包括文化背景、教育背景、个人价值观等。
- 参与者可以提问或分享自己的观点和经验。
3. 社交默契演练（60分钟）
- 分组准备：将参与者分成小组，每组4-6人，确保每个小组有一名组长。
- 社交默契场景模拟：每个小组通过角色扮演的方式，模拟不同的社交场景（如商务会议、朋友聚会等），并尝试在给定的时间内达成一致意见。
- 观察记录：主持人和一些工作人员将观察小组的表现，并记录下每个小组在默契程度、沟通效果等方面的表现。
- 结果分享：各小组分享他们的社交默契演练结果，讨论不同小组之间的异同点以及默契程度的影响因素。
- 主讲嘉宾提供专业意见和建议。
4. 社交默契的提升（30分钟）
- 主讲嘉宾分享一些提升社交默契的方法和技巧。
- 参与者可以提问或分享自己的经验和建议。
5. 活动总结和反思（15分钟）
- 主持人总结活动内容，并重申社交默契的重要性。
- 邀请参与者分享他们从这个活动中学到的东西，并鼓励他们思考如何应用到实际生活中。
备注：
- 活动期间提供茶水和零食，确保参与者的舒适度。
- 为活动提供适当的音视频设备，以便演讲嘉宾和小组分享他们的结果。
- 活动后，可以准备一份简要的活动反馈问卷，收集参与者的意见和建议，以便日后改进类似的活动。
社交默契的研究活动策划案（四）
活动名称：社交默契的研究
活动目的：通过研究社交默契的形成过程和影响因素，提高社交默契的理论和实践水平，促进个体间的良好交往和合作关系。
活动时间：2天
活动地点：大学校园或其他适合举办研究讨论的场所
活动参与人员：社交心理学研究者、大学生和其他对社交默契感兴趣的人士
活动内容：
第一天：
1. 活动开场
- 主持人介绍活动目的和流程
- 社交心理学专家发言，介绍社交默契的定义和重要性
2. 学术报告
- 邀请社交心理学专家进行学术报告，分享最新研究成果和相关理论
3. 分组讨论
- 参与者分成小组，讨论社交默契的形成过程和影响因素
- 每个小组选出代表，汇报讨论结果，促进交流和理解
4. 研究案例分享
- 邀请参与者分享自己的社交默契研究案例，探讨实践中的挑战和解决方法
第二天：
1. 实践活动
- 设计团队合作任务，通过实际行动来观察和培养社交默契
- 观察和记录个体间的合作方式和互动效果
2. 分析总结
- 分析实践活动中观察到的社交默契现象和问题
- 研讨如何提高社交默契的培养和发展效果
3. 结合理论和实践的总结讨论
- 结合前一天的学术报告和分组讨论，总结社交默契的重要因素和培养方法
- 讨论如何将社交默契的研究结果应用到实践中，促进良好的交际关系
4. 活动总结
- 主持人总结活动内容和成果
- 鼓励参与者在日后的学习和工作中继续关注并应用社交默契的研究成果
活动宣传：
1. 通过社交媒体平台发布活动信息，吸引感兴趣的大学生和社交心理学研究者参与。
2. 在大学校园内张贴活动海报，引起学生的关注并吸引参与。
预期效果：通过这个研究活动，参与者将加深对社交默契形成机制和影响因素的认识，并掌握培养和发展社交默契的方法。同时，学术报告和案例分享也将提高参与者的实践能力和解决问题的能力，促进个体间的良好交往和合作关系的形成。
社交默契的研究活动策划案（五）
一、活动背景和目的
社交默契是人与人之间存在的基本交流规则，对于建立良好的人际关系和提升合作效率都至关重要。为了促进社交默契的培养和研究，我们计划组织一项社交默契的研究活动。
活动目的：
1. 了解社交默契的重要性及其在实际生活和工作中的应用。
2. 分析社交默契的基本要素和培养方法，探讨提升社交默契的有效策略。
3. 鼓励参与者主动分享自己的经验和想法，促进交流和学习。
4. 建立一个互相学习、分享和支持的社交默契研究平台。
二、活动内容和流程
1. 主题演讲：邀请相关领域的专家或学者进行社交默契主题演讲，介绍社交默契的定义、意义和影响因素。
2. 分组讨论：将参与者分成小组，让他们自由讨论社交默契的具体要素、培养方法以及实际案例。每个小组派代表分享总结。
3. 案例分析：邀请一些成功建立社交默契的人或团队分享他们的经验和方法，以案例分析的形式展示社交默契的重要性和实际应用。
4. 互动游戏：设计一些互动游戏，提供参与者实践社交默契的机会，加深对社交默契的理解和掌握。
5. 专家问答：邀请专家回答参与者提出的问题，解答疑惑，帮助参与者更好地理解和应用社交默契。
6. 总结和分享：总结活动中获得的经验和收获，让参与者分享自己在活动中的体验和感悟。
三、活动实施计划
时间：预计为半天或一天的活动，具体时间根据参与者数量和活动内容确定。
地点：选择一个适合集中讨论和互动的场所，如会议室、培训中心等。
人员：邀请相关领域的专家、学者以及对社交默契有深入研究和实践经验的人员参与，同时欢迎生活中遇到社交默契问题的普通参与者。
四、活动宣传和参与者报名
1. 制作宣传海报和宣传册，宣传活动的主题、时间、地点和目的。
2. 在社交媒体上发布活动信息和征集参与者。
3. 发送邀请函给相关专家和学者。
4. 开设活动报名渠道，收集参与者个人基本信息和报名意向。
五、活动预算
1. 场地租赁费用。
2. 演讲专家和嘉宾的费用。
3. 活动宣传和推广的费用。
4. 互动游戏道具和小奖品的费用。
5. 活动资料和午餐、茶歇等的费用。
六、活动效果评估
1. 参与者满意度调查，了解参与者对活动的评价和收益。
2. 收集参与者在活动后的实践经验和成果，并进行跟进调研，了解参与者在实际生活和工作中是否能够有效应用社交默契。
通过这次活动，希望能够促进社交默契的研究和实践，提高个人和团队的社交能力，建立更良好的人际关系。同时，也希望能够建立一个稳定的社群平台，将社交默契的研究进行深入和持续的探索。
关于活动的通知(合集5篇)
在平日的工作场景中，会遇到各种类型的公告或通知。公告不一定都是重大事件有时也只是日常公告的一种形式。经过长时间的整理和编辑小编终于准备好了今天的“关于活动的通知”，在阅读本文以后，相信您会有所收获！
关于活动的通知【篇1】
各乡镇人民政府、街道办事处、区属农林场，区直和驻区各单位：
为确保XXXX年常德市创建国家森林城市顺利验收通过，根据国务院《关于开展全民义务植树运动的实施办法》和《湖南省全民义务植树运动实施细则》(湖南省人民政府令第15号)的有关规定，结合当前未达标的创森指标，经研究，决定在全区范围内继续深入开展全民义务植树活动，以实施“农田林网”、“美丽乡村”等为主题的道路绿化建设，计划全区完成义务植树180万株以上。现将有关事项通知如下：
一、义务植树的'组织实施。
区直和驻区各单位的义务植树由区绿化委员会组织实施;乡镇(场)、街道及所属和驻地企业的义务植树由当地乡镇人民政府、街道办事处、农林场组织实施;鼎城高新技术产业园的各工业企业的义务植树由工业园区组织实施。
二、义务植树地点。
1.五大家领导示范植树点。
许家桥回维乡清凉村1组。
2.区直和驻区各单位义务植树地点。
①农田林网道路绿化(详见各单位任务分配表)。
②“美丽乡村”道路绿化(详见各单位任务分配表)。
3.乡镇人民政府或农林场植树点：结合本区域实际，围绕“城边、村边、路边、水边、房边”等五边，因地制宜开展义务植树。
三、实施办法。
1.工作任务：各单位按适龄公民(男11岁至60岁，女11岁至55岁，除丧失劳动能力者外)每人3株，自购树苗、自备交通和植树工具到区绿委办指定的地点植树。因工作原因不能离岗植树的单位，可委托中介机构进行植树。
2.树种及规格：为满足生物多样性，树种以本地乡土树种为主，采取适地适树的要求，乔木为米径4-6厘米、3米截杆、带土球，灌木以实际情况组织实施。(见附件)
4.栽植标准：乔木栽植按40厘米-60厘米见方的标准挖穴，挖穴时应注意把表土放在一边，心土放在另一边，以便复土时分别使用，穴底要平，上下要一样大，切忌锅底状。总的要求是：深度合格，土壤疏松，穴面平整，石块草根捡净。苗木定植后要及时浇灌，定根保湿，提高栽植成活率。
6.后期管护：由区交通运输局、区公路局和所属路段乡、镇、村各负其责、共同协商进行管护，确保成活。凡当年死苗的必须由原单位在12月20日前完成补植。
7.督导检查：区绿委办将联合成员单位对各单位义务植树情况分三次进行督导检查：①4月上旬检查各单位义务植树完成情况;②9月份检查各单位植树成活率情况;③年底检查补植情况。
8.责任机制：实行一把手负责制。各乡镇(场)、街道在3月底前将义务植树活动的开展情况和影象资料、书面总结上报区绿委办，此项工作纳入创森工作的年度考核，开展总结评比。
9.奖惩办法：对于按期完成任务的单位，给予适当奖励。对于逾期未完成义务植树任务的单位，由区绿化委员会责令其限期完成;逾期不完成，追究相关单位负责人的行政责任。
关于活动的通知【篇2】
同学们,中国人怕鬼,西洋人也怕鬼喔!他们的鬼节叫万圣节,你知道西洋人是怎么过万圣节的吗,以及万圣节是怎么由来的?
每当万圣节的到来,人们装扮吸血鬼在大街上穿梭、女巫婆骑着扫把还会带着黑色的猫、或装起钟楼怪人或恶魔的样子挨家挨户的敲门吓人!门一打开“小鬼”们会做出做出吓人的表情说:trick or treat(不给糖,就捣蛋)!
经我校决定我校将举办一次关于万圣节的活动，有兴趣的同学可参与我们的报名：
报名参与的同学：1、道具提前自备;2、节目提前准备(优秀节目均有礼物相送);
同学们让我们一起来体验和感受一下西方不一样的鬼节!
关于活动的通知【篇3】
一、具体活动内容及安排
（一）听好一场主题课
邀请领导、专家来我局开展一次主题宣讲活动，组织全局党员干部职工听课学习。
责任单位：综合组
（二）上好一场实践课
结合创建国家环保模范城市，分组安排党员干部职工，深入基层开展迎检准备工作。
责任单位：指导组，创模迎检演练方案涉及相关科室、单位
（三）抓好每周一次集中学习
局机关党委组织负责组织1次支部大会、1次党员大会开展集中学习。综合组负责组织1次干部职工大会集中学习。
责任单位：局机关党委，主题教育活动领导小组办公室综合组
（四）做好每周一天自学
宣传组负责统一编印学习资料，发放到全局干部职工手中，组织开展自学。督查组负责每周集中检查一次学习笔记。
责任单位：宣传组、督查组
（五）办好一场演讲比赛
局机关推荐1名，各直属单位分别推荐1名干部职工，在全系统范围内开展一次演讲比赛。综合组负责协调组织，宣传组负责宣传报道
责任单位：局机关各科室、各直属单位，综合组、宣传组
二、几点要求
（一）精心组织实施。各责任单位要按照活动安排，精心准备、认真开展活动，确保取得切实成效，不走过场。
（二）时间打紧安排。集中学习阶段由5月中旬至6月上旬，时间紧迫，各责任单位要按照活动内容抓紧安排。
（三）收集整理资料。各责任单位在组织完成各个具体活动后，要统一收集整理、妥善保管活动资料。
关于活动的通知【篇4】
市物业管理协会文件
根据文件精神——今年九月份市物业协会开展物业管理论文评比活动，先在公司内部征集文稿。
关于开展20xx年度物业管理论文评比活动的通知
各职能部门、分公司、各服务中心：
根据**市物业管理协会文件的精神。为了总结我公司物业管理工作经验，探讨物业管理发展思路，指导我公司物业管理工作，促进物业管理工作的全面开展，现决定在公司开展20xx年度物业管理论文评选活动。现将有关事项通知如下：
一、参加人员：全体员工。
二、相关要求：
（一）论文题目自拟。
（二）文章要求字数2600以上，注明作者，以A4纸打印格式提交一份到人力资源部。
(三）撰写要独立完成，严禁抄袭。
(四）各个职能部门至少交1篇，各个服务中心至少交2篇，并于X月X日前将征集论文交至人力资源部，对入选论文进行评选，并向市物管协会推荐。
特此通知！
市物业管理协会
关于活动的通知【篇5】
朋友们：
为加强员工之间的沟通和交流，增强团队凝聚力和向心力，经公司决定，兹定于11月23日至11月24日，赴临安金沙湾拓展基地参加拓展活动，活动为期2天。现将有关事宜通知如下:
一、时间:
20xx年11月23日、24日两天;
二、集合时间、地点:
11月23日上午8:30在公司集合，出发前往拓展地点，11月24日中餐后返杭。
三、行程按排:
11月23日:08:30_10:30杭州出发、抵达基地
10:30_11:20整顿、安排住宿
11:30_:30烧烤、午休
:30_15:30真人CS野战对抗
15:30_16:30攀岩体验
16:30_16:40结束、团队合影
17:00-19:00晚餐、休息
19:00--自由活动
11月24日:08:00-08:30早餐
08:30-09:00拓展小游戏
09:00-10:30速度与激情
11:00-12:30中餐、休息
12:30-:10退房、返程
行程安排若有变动，则另行通知，请各部门员工提前做好工作安排，本次为公司团体拓展活动，增强团队凝聚力和向心力，若无特殊事宜，请勿缺席!另本活动意在增强员工之间的沟通与交流，同时也可以促进家庭间的`和睦相处，最好携带家属一同参加，费用公司承担。
特此通知。
xxxx有限公司综合部
二○xx年五月七日
[最新]高温补贴通知模板
在信息化时代，大家对文档的需求日益增加，优质的范文模板可以使得文档更有内涵，范文的脉络很值得花时间去思考，优秀的范文是什么样子的？考虑到你的需要，实用文书网小编特地编辑了“高温补贴通知模板”，仅供参考，欢迎大家阅读。
高温补贴通知模板【篇1】
各部门、各项目部：
暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【20xx】12号文件，根据公司实际情况，发放20xx年高温补贴。
具体如下：
一、 发放人员范围： 20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工
淘宝精品
二、发放岗位范围及标准：
一类、 此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位
车辆驾驶员、现场工作人员
300元/人.月
二类 、其他间断性进入高温环境工作的人员
保安、室外保洁员
200元/人.月
备注：
1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;
2、一级部门干部不享受高温补贴。
三、其他：
1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。
2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。
3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。
特此通知。
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高温补贴通知模板【篇2】
4
各位员工：
由于最近桑拿天气，高温天气较多，根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，我们公司结合自身的情况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的具体实施办法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月开始实施，到九月份结束，共计三个月。
结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销：发票填开的要求请向财务部门咨询)。
xx公司
20xx年7月16日
高温补贴通知模板【篇3】
16
各部门：
高温炎热天气已至，为提高员工福利，食堂将在6月份开始每周二、四下午三点提供糖水或凉茶消暑饮料(结束提供时间根据实际天气而定)。
公司将对无空调降温及风扇不能有效降温的岗位给予高温补贴。发放高温补贴的`岗位包括：包装员、老化员、物料员、非电子仓仓管员、电工、厨工、清洁工。发放高温补贴标准为150元/月。
若一整月在非空调区域工作，给予150元/月高温补贴。若未满一个月的，按照6。90元/天给予高温补贴。对于三楼仓管员，若一半以上气温超过40℃，按照300元/月发放超高温补贴，其余按照正常的高温补贴发放。
备注：高温补贴发放时间为6月至10月，超过一半工作天数温度低于33℃(含33℃)取消当月高温补贴。每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予：享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。
特此通知！
人事行政部
20xx年xx月xx日
高温补贴通知模板【篇4】
致全体同事：
广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下： 自6月份开始发放20xx年度高温津贴，发放周期为5个月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元标准与每月工资一同发放。
请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生。
高温补贴通知模板【篇5】
【通知一】
近日，国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会等四部门发布《关于做好防暑降温工作的通知》。《通知》指出，目前全国各地相继进入高温酷暑季节，一些地区连续出现高温天气。据预测，20xx年暑期部分地区可能出现异常高温天气。各有关部门和单位要对防暑降温工作作出周密细致的部署。
《通知》强调，各地区要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查。用人单位要采取加大经费投入、改善作业条件、合理安排和调整作业时间、组织职业健康检查、发放高温补贴等措施，加强高温作业劳动保护工作。《通知》还要求，各地各部门要加大对用人单位防暑降温工作的监督管理力度。
【通知二】
公司所属各单位：
为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：
一、发放范围：
每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。
二、发放标准及时间：
(一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月;其他员工发放标准为100元/月。
(二)发放时间为20____年6 -8月共3个月，逐月造表发放。
三、发放办法：
(一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。
(二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。
(三)各单位的借用人员(含试用)在借用单位发放。
人力资源处
二零____年____月____日
高温补贴通知模板【篇6】
各部门、各项目部：
暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【xxx】12号文件，根据公司实际情况，发放201____年高温补贴。具体如下：
一、发放人员范围：
20____年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工。
二、发放岗位范围及标准：
备注：1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;
2、一级部门干部不享受高温补贴。
三、其他：
1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。
2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。
3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。
特此通知。
____公司
二零____年____月____日
高温补贴通知模板【篇7】
3
各部门、分部：
报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：
一、高温补贴发放时间：20xx年7~9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。
二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。
说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给)。
三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销：发票填开的要求请向财务部门咨询)。
四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。
Xxxx公司
20xx年xx月xx日
高温补贴通知模板【篇8】
2
为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从xxx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下:
一、发放对象:
1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工)：
2、高温条件下外出办公的`非一线管理人员，包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳：
3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
二、发放标准:
1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴：
2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴：
3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴：
4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴：
5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准：
xxx有限公司
xxx年七月二日
高温补贴通知模板【篇9】
12
随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：
一、人员范围及标准：
经理级及以上级别：每人100元/月
办公室人员：每人80元/月
生产部、物流部：每人50元/月
二、执行时间：
高温津贴的执行时间为：20xx年7月至9月
三、发放形式：
高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。
以上通知自20xx年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。请予以批示！
四、发放办法：
（一）各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作，防暑保护设施一定要配备齐全，务求实效。
（二）发放人员按照20xx年xx月xx日在册人员统计，由各单位造册，一式三份，经公司质量安全部安全科审批，各单位自行发放。
（三）各项目部施工人员的防暑护品，按公司规定的办法由项目部自行审批发放；其它各分（子）公司及在基地的各单位发放时，需造册报公司质量安全部安全科审批，在外地项目部的由项目部审批发放。
签发：总经理
人事部20xx年07月11日
优选：周年活动策划[一篇]
随着人们的生活物质水平不断提高，实用文书渐渐充斥着我们的生活，大家所用的实用文书内容多种多样，你知道实用文书怎么写吗？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“优选：周年活动策划[一篇]”，供您参考，希望能够帮助到大家。
一、活动主题：大学社团周年纪念
二、活动目的：为感谢大家这24个月来对金兰的支持与呵护，一来让群友们有个展示个人才华的空间；二来也在于综合各方面人才共同为冰点的成长出谋划策；三来让金兰文化盛宴成为群友们交流创作经验的有效平台 。
三、活动主题：生命之初、感情的萌芽、春的浪漫、人生的展望，或许这里就已经有许多的故事在等待着你去发现和讴歌，就让我们拿起手中的如掾之笔在一方素雅的宣纸间记忆这段美丽的梦幻，把这份心情永远留存在空间的角落。
四、征稿对象：金兰文联会会员、全国广大青年学生、社会文学艺术爱好者等个人和团体。
五、活动方式：征稿评选方式
六．主办单位：广西金兰文联会
七、活动内容与要求：诗歌、散文、小说、随笔、杂文、书法、绘画（国画、油画、素描等等），心情朗朗、形式多多，如是也。兵不在于多而在于精，无论笔下流淌的文字是多亦或是少；是华丽还是朴素；也无论颜料、画笔所描绘的色彩是红绿还是青黄。只要你我的心中有同样的一份梦想，同样的追求，我们已经觉得欣慰了！征稿时间：10月1812月30日止
（备注：待评选结束后，入围的稿件将冠名标志，其余另行保留。）
九、活动地点：广西金兰文联会办公室
十、征稿要求：
1. 文章内容积极向上，必须为自我原创作品，不得抄袭、套用。发现抄袭、套用者，取消其参赛资格！
3 .题材、字数不限，以真、善、美为基准。内容积极、乐观、向上，主要反映人文精神。
4. 作者需在稿件右上方注明作者姓名、地址和有效的联系方式。
5. 来稿请投到联系方式： 手机 159776564XX、151842368XX（王朝东）
152407109XX（陆 寒）
134811866XX（梁子秀）
159944621XX（潘礼叠）
15077697XX（杨淑芝）电话 077121669XX
6.稿件注明第二届金兰文学艺术奖征文活动征文稿。
十一：奖项设置：
金兰文学艺术奖 第一名 （ 1个 ）300元+证书
金兰文学艺术奖 第二名 （ 2个 ）200元+证书
金兰文学艺术奖 第三名 （ 3个 ）100元+证书
金兰文学艺术奖 入围奖 （ 6个 ）证书
金兰文学艺术奖 团体奖 （ 6个 ）证书+奖品
十二、若有意加入金兰文联会者，可以自愿原则申请加入，并办好相关手续（注册、填写会员表、会员证、会牌等），履行本协会的活动、宗旨、章程。等级奖以上的，金兰文联会将邀请其自愿加入本协会。（广西金兰文联QQ群：36222947）
十三、征文比赛评分标准参考：
评分采用100分制，评委各自评分，再按平均分记为参赛人员的最后得分。评分等级标准参考如下：
（一） 优等（80100）
1、 内容积极向上、中心突出，认识深刻独到。
2、 感情真切，题意切合，材料典型新鲜。
3、 结构严谨，语言通畅，富于个性文采。
（二） 中等（6079）
1、 内容积极向上、中心比较明确，认识比较到位。
2、 感情比较真实，题意比较切合，材料比较丰富。
3、 结构比较完整，语言比较通畅，思路比较清晰。
（三） 差等（059）
1、 题意偏离，中心不明，认识简单僵化。
2、 感情虚假，内容空洞，材料单薄过时。
3、 结构混乱，语病不断，存在剽窃抄袭现象。
十四、活动流程：
省略
最新高温通知范文
在我们的生活中、工作中，我们都会主动浏览公告通知。公告通知经常会涉及到公司要求，行动执行等。知道具体怎么写公告通知吗？也许以下内容“高温通知范文”合你胃口！在此提醒你收藏本页，以方便阅读！
高温通知范文(篇1)
各部门、分部：
鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：
一、高温补贴发放时间：x年7~9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。
二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。
说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给)。
三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销;发票填开的要求请向财务部门咨询)。
四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量)，在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。如分部x年防暑药品仍有库存(在有效期以内)的，应尽快下发使用。
五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。
请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。
xxx
时间：20xx年xx月xx日
高温通知范文(篇2)
15
公司各单位：
为切实做好夏季防暑降温工作，保障职工的身体健康，根据国家有关规定，现将2013年夏季高温津贴发放办法通知如下：
一、发放范围：
（一）公司合同制职工及季节性临时工；
（二）离退休聘用人员；
（三）夏季防暑期间，因待岗、工伤、病休、学习等不在岗时间超过两个月以上者，暂不享受夏季防暑护品待遇，待上岗后按月发放，夏季防暑时间为6、7、8三个月。
二、发放标准：
凡享受防暑护品的职工，每人按以下条款发放：
（一）施工一线工人按每人每月240元发放；施工现场管理岗位人员按每人每月160元发放。
（二）公司机关、太原基地管理人员、后勤管理人员按每人每月120元发放。
（三）各单位施工经理、施工（劳务）队长、调度、从事现场检查指导人员按施工现场管理岗位人员待遇发放。
（四）常年享受保健待遇的工种和夏季高温环境里工作的职工，可按外地施工待遇发放。
三、发放办法：
（一）各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作，防暑保护设施一定要配备齐全，务求实效。
（二）发放人员按照20xx年xx月xx日在册人员统计，由各单位造册，一式三份，经公司质量安全部安全科审批，各单位自行发放。
（三）各项目部施工人员的防暑护品，按公司规定的办法由项目部自行审批发放；其它各分（子）公司及在基地的各单位发放时，需造册报公司质量安全部安全科审批，在外地项目部的由项目部审批发放。
（四）因国外气候与国内差异较大，国外工程项目部夏季防暑时间及护品发放可参考公司的规定，经主管经理审批后实施。
xxx
20xx年xx月xx日
高温通知范文(篇3)
各位员工：
由于最近桑拿天气，高温天气较多，根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，我公司结合自身的情况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的具体实施办法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月开始实施，到九月份结束，共计三个月。
xx公司
20xx年xx月xx日
高温通知范文(篇4)
9
致全体同事：
广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下：自6月份开始发放20xx年度高温津贴，发放周期为5个月，每人每月按150元标准与每月工资一同发放。
请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生。
XXXX公司
20xx年x月xx日
高温通知范文(篇5)
2
各部门、各项目部：
暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【20xx】12号文件，根据公司实际情况，发放20xx年高温补贴。
具体如下：
一、发放人员范围：
20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工
二、发放岗位范围及标准：
一类、此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位
车辆驾驶员、现场工作人员300元/人、月
二类、其他间断性进入高温环境工作的人员
保安、室外保洁员200元/人、月
三、其他：
1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。
2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。
3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。
特此通知。
xxx
日期：
高温通知范文(篇6)
各位同仁：
你们好!
在暑季来临之际，为保障员工工作和生产过程中的安全和身体健康，自六月起员工开始享受高温津贴。高温津贴一级标准为145元/月，二级标准为180元/月，三级标准为为225元/月。现就具体事项通知如下：
发放对象
公司总部编制员工、总部编制驻外员工、派遣员工及实习生(含柏厨事业部、海外事业部)。
发放时间
1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共计四个月)。
2)发放时间：每月15日发放上月的高温津贴(遇节假日提前)。
发放方式
单独发入员工个人工资卡，员工不需承担个人所得税。
发放标准
发放标准按各岗位所处工作环境的不同，分成三等级进行发放。
派遣员工及实习生发放标准按所在部门/车间的'岗位标准而定。
计算方法及审核流程
1)实发高温津贴=实出勤天数/应出勤天数*应发高温津贴标准，员工请事假、病假、婚假、产假、流产假、陪产假(护理假)、工伤假、丧假期间不享有高温津贴，其它带薪假均享有;车间员工应出勤天数包括正常工作日及双休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。
2)行政和辅助员工，由人资制造员工，由各车间/部门指定专人统计每月员工高温津贴明细，经部门负责人审批后，由指定人员负责汇总，并于每月12日前提交至人资
二、发放期限：6月、7月、8月，共3个月;
三、发放标准：100元/月/人;
四、发放细则：
1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按100元发放;
2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=(100÷当月应出勤天数)×当月实际出勤天数;
3、高温补贴从工资中体现，从7月15日开始执行。
特此通知!
管理部
20xx年6月18日
高温通知范文(篇7)
近日，国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会等四部门发布《关于做好防暑降温工作的通知》。《通知》指出，目前全国各地相继进入高温酷暑季节，一些地区连续出现高温天气。据预测，20xx年暑期部分地区可能出现异常高温天气。各有关部门和单位要对防暑降温工作作出周密细致的.部署。
《通知》强调，各地区要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查。用人单位要采取加大经费投入、改善作业条件、合理安排和调整作业时间、组织职业健康检查、发放高温补贴等措施，加强高温作业劳动保护工作。《通知》还要求，各地各部门要加大对用人单位防暑降温工作的监督管理力度。
高温通知范文(篇8)
11
各部门、各项目部：
暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【xxx】12号文件，根据公司实际情况，发放20xx年高温补贴。具体如下：
一、发放岗位范围及标准：
1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行：
2、一级部门干部不享受高温补贴。
二、其他：
1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。
2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。
3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。
特此通知。
xxxx公司
二零xx年xx月xx日
高温通知范文(篇9)
4
随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：
一、人员范围及标准：
经理级及以上级别：每人100元/月
办公室人员：每人80元/月
生产部、物流部：每人50元/月
二、执行时间：
高温津贴的执行时间为：20xx年7月至9月
三、发放形式：
高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。
以上通知自20xx年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。
高温通知范文(篇10)
按照国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔_〕89号)的相关要求，现就做好本市夏季高温津贴发放工作有关事宜通知如下：
一、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元，
对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。
二、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。
三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。
四、本通知自_年6月1日起施行。《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》(沪人社综发〔_〕43号)同时废止。
高温通知范文(篇11)
【通知一】
近日，国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会等四部门发布《关于做好防暑降温工作的通知》。《通知》指出，目前全国各地相继进入高温酷暑季节，一些地区连续出现高温天气。据预测，20xx年暑期部分地区可能出现异常高温天气。各有关部门和单位要对防暑降温工作作出周密细致的部署。
《通知》强调，各地区要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查。用人单位要采取加大经费投入、改善作业条件、合理安排和调整作业时间、组织职业健康检查、发放高温补贴等措施，加强高温作业劳动保护工作。《通知》还要求，各地各部门要加大对用人单位防暑降温工作的监督管理力度。
【通知二】
公司所属各单位：
为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：
一、发放范围：
每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。
二、发放标准及时间：
(一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月;其他员工发放标准为100元/月。
(二)发放时间为20____年6 -8月共3个月，逐月造表发放。
三、发放办法：
(一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。
(二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。
(三)各单位的借用人员(含试用)在借用单位发放。
人力资源处
二零____年____月____日
高温通知范文(篇12)
各部门、分厂：
高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的身体健康，体现公司对员工的关爱。并根据公司相关管理规定，现决定从6月份开始发放高温补贴，具体通知如下：
一、发放范围：公司本部在职在岗员工;
二、发放期限：6月、7月、8月，共3个月;
三、发放标准：100元/月/人;
四、发放细则：
1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按100元发放;
2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=(100 ÷当月应出勤天数)×当月实际出勤天数;
3、高温补贴从工资中体现，从7月15日开始执行。
特此通知!
管理部
20xx年6月18日
企业三八妇女节活动策划案合集5篇
编辑根据您提出的要求特别为您整理了一篇“企业三八妇女节活动策划案”，本文内容仅供您的参考。策划书的内容要大于形式，策划书梳理战略与思路并提供了咨询和建议。策划书好比是你做的项目名片，要对公司的未来发展做一个详细的策划书。
企业三八妇女节活动策划案 篇1
一、活动日期
下午1：00—4：00在本厂举行，详细活动日期另行通知
二、活动地点
公司三楼培训室(工具仓库外面)
三、活动内容及安排
1、快乐呼啦圈、跳绳、夹弹珠、抢凳子、这几项活动分区域专人负责同时举行
2、拔河比赛10人为一组
3、套圈游戏，自由点歌活动发放节日福利奖每人50元
四、奖项设置
个人活动：一等奖电饭锅一台拔河多人活动：一等奖500元
二等奖电风吹一台二等奖300元
三等奖雨伞一把三等奖200元
有奖趣味活动游戏规则及负责人分配
1、快乐呼啦圈xx、xx负责登记评出奖项
游戏规则：每次2人参加一次性不中断圈数最多者为一等奖，依此类推。
2、跳绳xx、xx负责登记评出奖项
游戏规则：每次2人参加一次性不中断跳的个数最多者为一等奖，依此类推
3、夹弹珠xx、xx负责登记评出奖项
游戏规则：每次2人参加用筷子夹弹珠，一分钟内夹的最多者为一等奖，依此类推
4、抢凳子xx、xx负责登记评出奖项。
游戏规则：十人一组，九张凳子，由裁判发令，进行抢凳子，没抢到凳子者淘汰出局，每进行一轮撤掉一张凳子，每组取最后一位入决赛竞争1、2、3等奖，依此类推
5、拔河
游戏规则：拔河比赛十人一组，提前报名登记，轮流上场竞赛。(先按各部门分组不够人数的可以和其他部门配成10人一组，每组选一人代表组长，组长在3月5日前把名单报给xx，没有报名单为自动弃权)
6、套圈游戏xx、xx、xx责监督
游戏规则：排队参加，在指定的距离套圈，每人二次机会，套中礼品为奖励。自由点歌活动，发放妇女节日福利奖金每人50元(如有特殊情况不能参加的员工请提前一天告知行政部文员，否则视为放弃参加本次活动及福利奖金)
企业三八妇女节活动策划案 篇2
一．活动的目的：
世界上因为女性的诞生，才显得分外美丽，只是一个小小的问候，确实浓浓的`真意。人们常说，妇女能顶半边天，我觉得现实中的美女们确实如此。是你们支撑着社会的半边天，甚至更多??那么在妇女节到来之际，让我们高举“关爱女性，呵护女性”的伟大旗帜，用周末的闲暇时间来陪陪你身边的女性吧？
二．活动策略：
每场活动都有它所必须克服的根结问题。对目前飞歌来讲，既要有轰动渲染的效果，又要有实实在在的营业额，而要使经常发生矛盾的两者兼容，就要求助于前期广告的渲染，而对于当前飞歌量贩KTV财物的状况及需要花太多钱却又做大手笔活动的主题。而这儿就要求我们对此次活动的改变、创新、是否具有新颖之处，对20xx年的今后工作展开至关重要的决定。
思想：就目前的飞歌量KTV已深入人心，提及飞歌，多多少少都听过，我们目前面临的是如何再续前沿，从新完善和树立形象、适时的改变、宣传服务及设施、再次提升周边的形象和影响力。
三．宣传的要点：
宣传单：《在这个春和景明，莺歌燕舞的日子里，我们迎来了第104个”三八”国际劳动妇女节。此刻，让我们欢聚飞歌，共同庆祝这一神圣的节日》为宣传主题。 反面以“三八妇女节你了解多少，听过三七女生节吗，未满十八岁的你这个周末怎么安排？” 此三七、三八节来临之际，本店特设“节日大嗨歌”
活动一：活动期间所有包厢消费满300元均赠一小时免唱卷，免唱卷当天即可使用。（公司现在还有券）
活动二：活动期间所有厢费一律七五折，不计是否本店VIP会员。
《前台买断套餐》
(1)小厢/中厢：原价：690元；优惠价：245元；会员尊享价：198元
内含：千岛湖啤酒8瓶＋香辣鱼仔60g1包＋鱼皮花生170g1包＋餐巾纸
(2)大厢：原价：948元，优惠价：345元；会员尊享价：298元
内含：千岛湖啤酒15瓶＋香辣鱼仔60g1包＋鱼皮花生170g1包+餐巾纸
(3)VIP厢：原价：1266元，优惠价：445元；会员尊享价：398元
内含：千岛湖啤酒20瓶＋香辣鱼仔60g1包＋鱼皮花生170g1包+餐巾纸 《超市买断》
一：啤酒套餐 原价368 会员价298元
含：千岛湖啤酒24支，中果盘1份，青豆果子1份，香辣鱼仔1，份波斯猫餐巾纸1包(仅限VIP)
二：红酒套餐 原价268 会员价198元
含：威龙干红解百纳葡萄酒1支，中果盘1份，青豆果子1份，香辣鱼仔1，份波斯猫餐巾纸1包(仅限VIP)
三：洋酒套餐 原价468 会员价398元
含：红方1支，中果盘1份，绿茶4瓶，青豆果子1份，香辣鱼仔1，份波斯猫餐巾纸1包(仅限VIP)
本店强推：千岛湖买 12送6 买24送24
注： 飞歌现有活动全部取消，12送6、24送24保留，团购除外。
四．宣传活动：
1.制作海报：制作海报20张，于三月五日前夕贴于各个路口显要位置及人际密集区域。
2.制作出的宣传单；制作出的宣传单要求公司员工在周围居家户、载人电瓶车、三轮车大量发放。
3.网络广告：利用网络在公司现有团购网页上加载三七、三八活动信息，以色条鲜艳，明亮吸引人为主。
4.短信：利用手机短信，从飞歌会员号码中抽取10000人作为幸运者“在此三七、三八来临之际飞歌量贩KTV特别举行节日大抽奖活动，您已成为本店的幸运VIP，只要你持本信息到店，均可获赠58元的果盘1份。（必须包厢消费，才可赠送。）
5.店面：店内利用现有物品，另加两张广告，（用广告架撑起）一张设于总台，标示活动期间包厢及酒水活动。另一张设于大厅消防箱旁，标示三七女生节的由来。
五. 资金预算：
（略）
企业三八妇女节活动策划案 篇3
值此全球第xx个妇女节来临之际，由董事办牵头组织我公司妇女节活动，具体策划方案如下：
主办单位：董事办
协办单位：集团办公室、人事科、文印科、酒店和涉及到的其他部门。
主持人：待定。
活动名称：xx集团“三八妇女节”尊重女性、关爱女职工表彰大会。
一、活动目的
1、体现公司对女职工的关怀和尊重，促进团队凝聚力。
2、肯定女职工对公司的贡献，增进女性交流，促进团队和谐发展。
3、缓解压力、放飞青春、快乐过节。
4、给予部分女职工“三八红旗手”荣誉称号，并予以奖励。
二、会议时间：暂定为3月8日下午（时长：两小时）
三、会议地点：公司会议室
四、参会人员：公司部分领导、全体女职工
五、邀请嘉宾：董事会领导家属、县妇联主任、县电视台
六、会议议程
1、主持人讲话；
2、邀请县妇联主任致词；
3、公司副总致辞；
4、女职工（不同岗位）代表发言；
5、主持人宣布授予若干名女职工“三八红旗手”荣誉称号，县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖；
6、给所有女职工发放节日礼品；
7、总经理做会议总结致贺词；
8、主持人宣布会议圆满结束。
七、照相、摄像：人员、器材待定
八、前期准备
1、活动所需文案资料（董事办负责编辑、文印科负责打印）；
2、各部门上报所在单位女职工（数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特别推荐资料）人事科负责收集、整理；
3、表彰人数确定，表彰岗位、团队、个人评选（xx共同负责评选）；
4、“三八红旗手”荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写（xx负责）；
5、会议室布场、清场（xx负责）；
6、女职工礼品、会场矿泉水购买（xx负责）；
7、企业文化妇女节专版采编（董事办、办公室负责）。
以上准备工作除企业文化妇女节专版，在会议结束以后出版之外，其余各项主准备工作均需定时提前完成。
九、综合目的
除了“活动目的”之外，此次活动还将达到以下几个目的。
1、通过吕梁日报晚报版、电视台报道此次活动，让更多的人了解我公司“以人为本、关爱女工”人性化、亲情化管理的一面。
2、通过《企业文化妇女节专版》表彰“三八红旗手”，肯定女性职工工作的同时，以点带面激发全体职工爱岗敬业的工作热情，鼓励全体员工发扬“以（厂）矿为家，以岗为荣”的奉献精神。
3、通过《企业文化妇女节专版》以“谁说女子不如男”为题，报道“三八红旗手”先进工作事迹，让受奖者有更高的“荣誉感”和对公司的“归属感”，从而发自内心的产生“岗位责任感”。
企业三八妇女节活动策划案 篇4
为了增添节日的气氛加强服务中心与广大业户的互动及了解，增进物业服务中心与业户之间的感情，根据中山路99号的管理特点，开展一次以“3.8妇女节献玫瑰”为主题的xx活动。
一、活动安排
（一）活动地点：中山路99号一楼大厅
（二）活动的时间：20xx年3月7日星期五早上8：00
（三）活动的人员：陈伟、彭亮、季玲萌负责拍照
二、活动的内容
3。8妇女节是星期六，所以活动提前一天安排。当天早上8：00，客服人员彭亮到大堂献玫瑰，并说一些祝福语。季玲萌负责拍照记录。
三、活动费用
活动费用500元，预计玫瑰200枝，在20xx年3月5日准备好。
四、活动结束
活动总结，由x负责。
企业三八妇女节活动策划案 篇5
截止12月，集团在册职工人，其中女职工人，占集团总人数的%。长期以来，广大女职工默默无闻地战斗在各自的岗位，为集团的发展和壮大无私奉献，充分发挥了“半边天”的作用。20xx年3月8日是“三·八”国际妇女节第XX周年纪念日，根据集团工会的工作安排和要求，特制订以下方案：
一、组织法律知识讲座
讲座时间：20xx年3月8日下午15：00时
地点：集团一楼一号会议室
内容：此次讲座邀请了xx法律专业人士，从《中华人民共和国妇女权益保障法》和妇女的特殊权益等方面进行讲授，从而进一步提高广大女职工法律意识和维权能力。
参加人员：各级工会女工委主任、各单位女职工代表
二、组织“三八节”趣味运动会
活动时间：20xx年3月8日下午17：00时
活动地点：集团机关操场
活动内容：各公司组织一支女职工代表队，每支代表队为12人，每队选出一名队长
活动项目：1、拔河；2、集体跳绳；(活动规则附后)
活动奖励：凡参加此次运动会的队员可获得一份纪念品，团体奖(取一、二等奖)，给予适当的奖励；
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高温补贴通知的范本简单【篇一】
各项目部：
为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年6月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：
一、发放对象：
1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);
2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员()、驾驶员、出纳;
3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。
二、发放标准：
1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;
2、在高温环境下外出办公的配套业务人员()按10元/人/天发放高温补贴;
3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;
4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;
5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;
6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。
xx公司
20xx年xx月xx日
高温补贴通知的范本简单【篇二】
山东
山东发放时间：6月、7月、8月、9月;
发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
浙江
浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月;
江西
江西发放时间：6月、7月、8月、9月;
发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。
天津
天津发放时间：每年6月到9月;
发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。
陕西
陕西每天10元。
北京
北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。
高温补贴通知的范本简单【篇三】
各部门、各项目部：
暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【20xx】12号文件，根据公司实际情况，发放20xx年高温补贴。
具体如下：
一、 发放人员范围： 20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工
淘宝精品
二、发放岗位范围及标准：
一类、 此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位
车辆驾驶员、现场工作人员
300元/人.月
二类 、其他间断性进入高温环境工作的人员
保安、室外保洁员
200元/人.月
备注：
1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;
2、一级部门干部不享受高温补贴。
三、其他：
1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。
2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。
3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。
特此通知。
xxx
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高温补贴通知的范本简单【篇四】
根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”
北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。
违规不发高温津贴 最高罚2万元
5日，北京市劳动保障监察机构开展对所辖区内用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查统一执法日活动。专项检查将持续到7月底。据悉，统一执法日当天，全市共出动执法人员1132人，检查用人单位1428家，涉及劳动者98123人，下达询问通知书156份。其中是否发放高温津贴成为重点检查项目，违规不发最高可罚款2万元。
根据人力社保部门的统计，截止到20xx年6月底，全市劳动监察机构共检查用人单位6.36万户次，同比增长34.3%;共查处劳动保障违法案件6053件，其中，拖欠农民工工资案件2669件，共为1.03万名农民工追发工资1.18亿元。
[精品]母亲节活动策划方案(篇七)
随着各种文书的不断规范，我们时常会涉及到实用文书的写作，实用文书向我们证明了它的重要性，你理解中的实用文书是什么样的呢？下面是小编精心为您整理的“[精品]母亲节活动策划方案(篇七)”，仅供您在工作和学习中参考。
5月，这个充满阳光和爱的日子，为了让孩子们学会感恩妈妈对自己的养育之恩，我们小三班在母亲节这几天准备了以下活动：
一、活动时间
20xx年5月11日(周五)——20xx年5月13(周日)
二、活动地点
小三班活动室
三、参与活动人员
1、小三班全体老师
2、幼儿以及幼儿的妈妈或者奶奶、姥姥。
四、活动内容
(一)5月11日上午
1、讲母爱的故事。
2、一起唱《世上只有妈妈好》歌曲
3、朗诵古诗《游子吟》
(二)5月11日下午
制作母亲节礼物：玫瑰花贺卡
(三)放学前
1、孩子牵着妈妈的手，请妈妈坐下，送一杯水给妈妈喝。
2、给妈妈捶背捶腿。
3、献上自己亲手做的玫瑰花贺卡给妈妈们，并说一句话：“妈妈，母亲节快乐，您辛苦啦，I love you”。并拥抱妈妈。
(四)双休日在家
1、一定听妈妈的话，不惹妈妈生气。
2、帮妈妈做一些力所能及的事情：放碗筷、洗脚、擦桌子、扫地、捶背捶腿等。
3、拍下感恩妈妈的照片。
五、活动延续
将照片贴在《幼儿成长记录》里。
六、活动反思：
当孩子们牵着妈妈手让妈妈坐下的那一刻，家长们的脸上洋溢着幸福和甜蜜;当孩子们双手递过来的一杯热水时，家长们感到心里暖洋洋的;当孩子们给妈妈捶背捶腿的那一刻，家长们一天的劳累被抛到了九霄云外;当孩子们呈上自己亲手做的玫瑰贺卡时，家长的脸就乐开了花;当孩子们对着妈妈说：“妈妈，母亲节快乐!您辛苦啦，I love you”时，家长激动的热泪盈眶。
