行政部门规章制度。

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行政部门规章制度有哪些(篇1)

(一)园委会工作制度

1、保证一月一次行政例会时间;

2、严格执行“振颍幼儿园重大事例议事制度”，园内重大问题，随时交园委会讨论决定;

3、园委会关心教职工工作、生活、学习，增强凝聚力;

4、园委会成员分工明确，责任到人，每次活动有前段工作小结，后段工作打算;

5、加强园委会自身理论学习，一月一次有记录。

(二)幼儿园重大事例议事制度

1、议事总则

(1)园委会会议要围绕一切为教育服务的原则，管大事、议要事。研究问题要严格遵守有关法律、法规和幼儿园的规章制度。

(2)园委会会议要充分发扬民主，坚持民主集中制原则。

2、议事内容

(1)传达学习上级会议精神、文件指导，研究贯彻落实意见。

(2)通报园重要工作情况，审定全园重大改革和事业发展方案。

(3)审报幼儿园重大基建项目，及大笔资金运作情况。

(4)研究决定教师月考核奖金发放情况。

(5)研究和审定幼儿园各部门负责人的任免。

3、议事规程

(1)园委会会议原则上每月召开一次，遇特殊情况临时召集。

(2)园委会会议由园长召集主持。

(3)园委会会议须有成员组成人员三分之二以上到会方可召开。

4、园委会会议决定的执行和反馈

(1)园委会会议集中作出的决定，每个成员必须坚决执行，个人如有不同意见允许保留，但不能在言论和行动上有任何反对表示。

(2)园委会成员对未经讨论重大原则问题不能随意下定论，不能随意以组织名义表态，临时处理问题要及时向园委会汇报。

(三)幼儿园民主管理评议制度

1、建立园委会，由董事会成员、业务园长、教职工代表、学生家长代表等5人组成。园委会负责审议园务计划，决策园内重大事件。建立月会制，及时汇报工作，总结经验，安排月工作计划。

2、建立年度教职工代表大会制。园长向大会汇报工作，大会对园长及园内重大决策进行审议和提议，园长负责解答。

3、建立周末常务行政例会制度，常务行政委员由园长、副园长三人组成，及时反馈信息，调整计划。

(四)园务公开制度

1、幼儿园定期进行园务公开，推行依法治教。

2、切实做好园务公开工作。具体公开内容：

(1)单位财务收支基本情况包括：

①收费项目、标准、结果;

②代管费收支明细帐;

③食堂收支明细帐(食堂人员工资、资料、水电费、食堂设备、食品用费);

(2)教职工福利;

(3)职称评定情况;

(4)评先评优情况;

(5)招生情况;

(6)工作计划，干部责任情况;

(7)向家长公开的项目：

①收费标准：保育费、伙食费。

②每月伙食费使用情况;

③其它与家长切身利益有关的项目：如方便家长措施，伙食改善情况等。

(五)学习制度

1、每月一次，组织全园教职工政治学习。

2、每周一次组织教师进行业务理论学习交流活动。负责组织学习的教师，必须做好充分准备，熟悉掌握学习内容与要点。

3、交流做到严肃认真，不走题，不闲聊，认真记录和积极参加讨论。

4、外出学习时，事先准备好笔记本，不迟到，不早退，做好记录并主动向领导汇报。

5、每年为教职工订阅图书、报纸、杂志，教研资料，以保证教学使用。

行政部门规章制度有哪些(篇2)

为了有效地防范重、特大伤亡事故的发生，依法严肃查处和追究事故责任单位及责任人的行政责任，特制定本制度：

凡乡属单位、生产及经营组织的责任人和业主（以下简称单位及人员），在职责范围内，因未履行或不正确履行安全生产职责，导致发生伤亡事故或重大财产损失的，提请有关部门对其单位及人员，按下列规定处罚、处分及追究责任：

一、凡发生重伤事故或1—2人死亡，对责任单位以及责任人员处以罚款；

对负有领导责任的人员给予通报批评或警告、记过处分；对负有管理责任的人员给予警告、记过处分。

二、凡发生一次死亡3—9人或一次重伤10以上的重大事故以及一次死亡10人以上的特大事故，提请县相关部门予以处理。

三、单位和人员在本单位发生安全事故时，不立即组织抢救，隐瞒、拖延或谎报事故。

或者在事故调查处理期间撤离职守或者逃匿的，给予降级、撤职处分，并对逃匿的处十五日以下拘留；

构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

行政部门规章制度有哪些(篇3)

行政部门在一个国家或地区的政府系统中起着至关重要的作用。它们负责管理和实施政府的各项政策和决策，确保政府的日常运转顺利进行。为了保证行政工作的有效性和公正性，行政部门需要制定一系列规章制度来规范其内部运作和对外服务。下面将详细介绍一些常见的行政部门规章制度。

首先，行政部门需要制定组织机构和职责规定。这些规定主要包括机构设置、职责分工、工作流程等方面的内容。通过制定这些规定，可以明确各个部门和人员的职责和权责，确保工作的有序进行。例如，行政部门会将不同的职能划分给不同的子部门或岗位，指定不同的负责人来管理和决策。

其次，行政部门还需要制定人员管理和纪律规定。这些规定主要涉及人员录用、晋升、奖惩、福利待遇等方面。通过制定这些规定，可以确保行政部门的人员合理配置，提高工作效率。同时，也能规范人员的行为规范和纪律要求，确保行政人员按照规定的职责和行为准则进行工作。

此外，行政部门还需要制定财务管理和采购制度。这些制度涵盖了预算编制、资金使用、审计监督等方面。通过制定这些制度，可以确保行政部门的财务管理合规合理，防止财务风险的发生。同时，也能规范采购行为，保证采购活动的公平公正。

此外，行政部门还需要制定行政许可和审批制度。这些制度主要涉及各类行政审批、许可和证照的程序和标准。通过制定这些制度，可以规范行政审批工作，提高审批效率，降低操作风险。同时，也能确保审批和许可工作的公平公正，避免权力滥用和不当干预。

最后，行政部门还需要制定信息公开和行政监督制度。这些制度主要涉及政府信息公开和行政行为的监督和问责。通过制定这些制度，可以提高政府的透明度和公信力。同时，也能加强行政部门的自我约束和改进，提高行政工作的质量和效果。

总之，行政部门规章制度是行政部门运作的重要保障，对于确保行政工作的有效性和公正性起着关键作用。通过制定组织机构和职责规定、人员管理和纪律规定、财务管理和采购制度、行政许可和审批制度以及信息公开和行政监督制度等规章制度，可以确保行政部门的工作有序进行，提高政府的行政效能。这些规章制度的有效实施对于促进社会进步和提升人民群众的获得感具有重要意义。

行政部门规章制度有哪些(篇4)

第一章 总则

第一条 印章是公司(以下简称“公司”)经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具。为安全使用和管理印章，维护印章的法定性、权威性，规范用印程序和经营管理活动，维护科研设计公司的利益，特制定本办法。

第二条 本办法所称的印章，包括“”章(以下简称“公章”)，(以下简称“手签章”)，公司各单位行政印章(以下简称“单位章”)。

第三条 法人代表手签章的使用批准权在公司法人代表(总经理)，公章的使用批准权为明确的用印业务中的公司分管领导，单位章的使用批准权为该单位负责人。

第二章 印章的制发与管理

第四条所有印章，统一由综合办公室刻制、发放、回收、销毁，由印章管理部门领取和保管。

(一)各单位所属项目部和分支机构刻制印章，由各单位向综合办公室提出刻制印章的书面申请，并负责领取、回收管理印章，回收的印章应予以登记。

(二)综合办公室发放、回收、销毁的印章应予以登记。

第五条 刻制印章必须按规定经综合办公室开具介绍信，并向公安部门办理申请登记和审批手续，在指定的印章厂或刻制社刻制。

第六条 启用印章，应严格按照公司正式行文规定的日期执行。

第七条 公章、法人手签章、单位章由综合办公室指定专人负责妥善保管。印章应存放在安全处所，不得随意放置。印章保管人不得将印章转借他人。

第八条 公章原则上不允许携出公司使用。确因工作需要须将公章携出使用的，应事先填写“用印审批单”(见附件一)，载明事项，经主管领导批准后由综合办公室印章管理人员或分管领导指定的用印人员携出使用。禁止私自携带公章外出，随意用印。

第九条 印章管理人员必须严格按照用印审批规定和业务操作程序用印，坚持原则，不徇私情。未经批准不得私自用印，不得未办手续或手续不全用印，不得交由他人用印;严禁在空白的介绍信、信函、合同、公文用纸等处加盖印章。凡不符合用印规定或违反业务操作程序的，印章管理人员有权不予用印。

第十条 印章因机构变动、磨损严重、项目部结束等原因停止使用时，应及时将原印章缴回印章管理部门封存或销毁。

第三章 印章使用的审批

第十一条 使用印章须填写“用印审批单”，并将其与所需用印的文件资料一并报批。公章的使用，按领导分工由分管领导审核批准后用印;上报资料、文件发放等一般性业务，不需公司领导审批即可用印;主管或分管领导在文件资料上签过字的，公司领导可不用在“用印审批单”上再签字。涉及法律等重要事项需使用印章的，须依有关规定经主管领导审核签字并报总经理审批后用印。法人章必须经法人代表本人批准后用印。

第十二条 单位章由本单位负责人在“用印审批单”上签字后即可使用。

第十三条 经审核批准用印的，由用印部门工作人员持“用印审批单”和文件到印章保管部门，由印章管理人员对文件盖印。用印部门工作人员用印后，在印章使用登记簿(见附件二)上登记。“用印审批单”作为用印凭据由印章保管人留存，定期整理后归档管理。 第十四条 印章管理人员用印前应对文件内容和“用印审批单”上载明的签署情况予以核对，经核对无误的方可盖印。未经审核批准的.一律不得用印。

第四章 印章使用的范围

第十五条 公司公章、法人代表手签章一般限于以下内容：

(一)公司名义发送的正式文件;

(二)公司法人授权委托书：

(三)开具的各种资金证明、银行开户证明等承担经济责任、具有法律效力的文本：

(四)报送或下达的各种计划、业务报表等;

(五)颁发对先进集体、先进个人及其他荣誉称号的证书、专业技术职务资格证书、劳动合同等;

(六)需要以公司名义开具的介绍信;

(七)其他需要加盖公司印章的文件、材料等。

第十六条 开具的各种经济合同、银行开户证明、贷款合同等承担经济责任、具有法律效力的文本，必须加盖公章，一律不准使用职

能部门印章和业务专用章。

第五章 罚则

第十七条 因保管不当导致印章丢失或被盗的，对有关责任人给予处分。

第十八条 对于违反规定使用印章者，视情节给予严肃批评教育。造成严重后果的，要追究其责任。

第十九条 对于违反规定私自刻制印章的单位、部门，要追究其领导人责任和经办人员责任，并承担相应的法律后果。

第六章 附则

第二十条 本办法由综合办公室负责解释，自发布之日起施行。

行政部门规章制度有哪些(篇5)

行政部门的规章制度是指政府或组织内部为规范行政管理而制定的一系列规定和制度。这些规章制度涵盖了各个方面的内容，旨在确保行政工作的公平、公正、高效和透明。

首先，行政部门的规章制度包括人事管理制度。这些制度涉及人员的招聘、任免、考核、晋升和奖惩等方面。例如，根据规章制度，招聘人员需要经过公开招聘程序，并通过严格的选拔和考核。制度还规定了人员的职责和权力，以及晋升和奖惩的标准与程序。通过这些规定，行政部门能够保证选人用人的公正性和高效性，提高行政工作的质量和效率。

其次，行政部门的规章制度还包括预算和财务制度。这些制度旨在规范行政部门的预算编制、执行和监督，确保财务的合理、透明和有效管理。例如，根据规章制度，行政部门需要按照一定的程序和原则编制年度预算，并进行严格的执行和监督。制度还规定了财务管理的流程和要求，包括收支的审核、报账的程序和监督等。通过这些规定，行政部门能够保证财务管理的公开、透明和规范，防止财务纠纷和浪费。

此外，行政部门的规章制度还包括办公和文件管理制度。这些制度旨在规范行政部门的日常办公和文件管理流程，保证办公工作的有序、高效和安全。例如，根据规章制度，行政部门需要建立健全的档案管理制度，确保文件的保存、检索和传递的规范和安全。制度还规定了办公场所的使用和维护要求，包括设备的购置和维修、办公用品的采购和管理等。通过这些规定，行政部门能够提高办公效率，减少工作疏漏和错误。

此外，行政部门的规章制度还包括行政审批和决策制度。这些制度旨在规范行政部门的决策和行为，确保行政权力的合理、合法和可控。例如，根据规章制度，行政部门在行政审批和决策过程中需要遵循一定的程序和法律，确保对相关方的听证和参与。制度还规定了行政部门的工作流程和决策程序，确保决策的依法、科学和公正。通过这些规定，行政部门能够提高决策的合理性和公信力，防止权力滥用和不当行为的发生。

综上所述，行政部门的规章制度涵盖了人事管理、预算和财务管理、办公和文件管理、行政审批和决策等方面的内容。这些制度的制定和执行，能够确保行政工作的公平、公正、高效和透明，提高行政部门的管理水平和服务质量。通过不断完善和创新规章制度，我们可以进一步推动行政部门的改革和发展，为社会的进步和发展做出更大的贡献。