教研辞职信。
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教研辞职信(篇1)
教研组长辞职报告
尊敬的校领导：
我是XXX学校的教研组长，在此向您呈报一份辞职报告。我经过深思熟虑，决定结束我在教研组的职务，将未来的奋斗方向转向其他教育领域。在此向您说明我辞职的原因，并希望您能理解我的选择。
我想强调的是，我非常感激学校给予我担任教研组长的机会。过去几年来，我一直致力于教育事业，热衷于教学研究和教师专业发展。担任教研组长是我个人发展的重要阶段，在这个岗位上，我有机会与很多优秀的教育者共事，不断提升自己的专业素养和领导能力。
近期我发现教研组工作存在一些问题，这让我深感苦闷和挫败。教研组内部协作不够紧密，每个成员的工作存在较大的片面性和孤立性。教研活动实际上成为了孤立的个人努力，而不是一个团队的协同努力。这让工作变得晦涩复杂，效果不佳。教研组所提供的支持和资源有限，无法满足教师们的需求。很多老师希望能够得到更多关于课程和教学的指导与支持，但由于种种原因，教研组无法提供有力的帮助。
除了这些内部问题，我发现自己对教研工作的热情逐渐消磨殆尽。我一度迷失在教学的繁忙和琐碎中，无法花更多的时间和精力去深化研究和探索，进一步提升教师的专业水平和教育教学的品质。我深知这种状态对我的个人发展和对教研组的整体进步都是不利的。
因此，综合考虑种种因素，我认为将辞去教研组长职务是我个人和团队的最佳选择。这样做将为团队带来新的机会和变革，也会让我有更多的时间和精力去探寻其他教育领域，为广大师生做出更实质性的贡献。
在此我想对学校表示衷心的感谢和歉意。感谢学校给予我机会担任这一职务，让我有机会与优秀的教育专家们合作，并提供良好的平台让我展示自己的才华。同时，也想对教研组的成员们表示由衷的歉意和感谢。虽然面临着一些挑战，但是你们一直以来对我的支持和信任，对我个人和教研组的发展都起到了巨大的推动作用。
我将继续为教育事业而努力，在其他领域继续研究和实践。我希望未来有机会能够为学校做出更多贡献，并继续与您、与学校携手前行。谢谢！
敬上
XXX
教研辞职信(篇2)
尊敬的X校长：
您好！
最近，学校组织教研活动频繁，劳您费心了，现在不好意思，耽误你时间了，请您给我几分钟时间把这封信看完，本人在丰沟小学教书算算也快9年了，工作勤勤恳恳，任劳任怨，从不怨言，现有个请求，请求你大开绿灯放行，请误劝阻，本人决定以此，希望费校长您，带领全体老师开辟一条新的能彻底转换教师本色的光明大道，以学生为主体，老师主动亲近学生，要跟他（她）们做朋友，要彻底的关爱他们，本人也意识到身一名教师这样做很对不起自己的学生，人各有智，望领导以后找一个比我更会体谅学生的好老师。
望您能批准我的辞退！（最后祝您合家欢乐，身体健康！）
不称职的教师：XX
20xx年x月xx日
教研辞职信(篇3)
尊敬的各位领导：
目前，正值学院大力发展之际，新的教学系的成立，做为系一名普通老师，理应支持专业的建设和发展，由于种种原因，导致下学期不能很好地开展专业教研工作，为了不给专业建设拖后腿，恳请我辞去工程造价专业教研组长一职。其原因主要有以下几点：
一、新校区建设
我于20xx年9月被抽到新校区建设，学院领导对此也在我的教学课时做出了相应的减压。新校区现阶段初步有序，但新校区建设在下学期给我的任务更重；
二、班主任工作
自本学期以来，担任20xx级工程造价班班主任一职。在这半年的班主任工作中，做到“公平、公正、公开”。为此，才能管理好班级。因此我本人在工作及做人方面做到以身作则，让学生信赖、信服。以崇高的师德激励自己，工作勤恳，责任感强，努力把教书和育人在课堂内外有机地结合起来。从开始接这个班起，我就一直努力与学生建立起良好的师生情，不仅仅在学习方面严格要求学生，并在思想、生活方面主动关心学生，对一些家境贫困的学生，积极为他们做好思想工作，不让同学有思想包袱，基本上业余时间全投入了班集体队伍建设中，半年多才回成都看了女儿一次，做一个父亲有愧于子女。
三、家庭因素
俗话说：“可怜天下父母心”。正值初三的女儿，面临着人生的第一个转折点。作为众家长的我，教师的我，深知培养教育好孩子是家长义不容辞的义务和责任。第一，家长要多一些时间和耐心去和孩子交流。学生学习成才的动力，更来源于家长的期望，由于工作繁忙，很难与在成都读书的女儿了解她的学习情况、在学校表现情况、极其学习目标和学习安排。家长要更多一点的投入精力关心学生的学习。这样，孩子感受到家长对其学习的关注，在学习上就会更用功，成才的希望更大。
家长对教育的投资是最明智的投资，是回报率最高的投资，所以我认为家长同志应该和孩子共同努力，把精力更多地投入到关心孩子的学习中去，把孩子培养成才。第二，充分认识到孩子初三学习的关键性和紧迫性。家长要从生活上、心理上多关心孩子，有意识地培养孩子努力学习的意志品质和竞争意识，养成抓紧时间的好习惯。充分利用课内和课余时间，争取效率的最高化。第三，孩子的学习方面多与教师及时进行交流沟通。家长了解学生的学习情况往往不如教师了解得多，所以要想家庭和学校双方面共同对孩子的教育有所促进，以便帮助孩子查缺补漏，以促进孩子的学习积极性，提高教育的实效。第四，关心孩子的生活习惯。面对竞争激烈的现代社会，没有吃苦精神的人将来在社会中难以站稳脚跟。
孩子的教育，是个系统工程，哪一个方面都不能忽视。初三的孩子大都还处在青春发育期之中，这是孩子由一个幼稚的孩童成长为一名勇担责任的成人的关键过渡期。这期间，特别需要家长保持清醒的头脑，在疏导的时候要细心、 耐心，在纠正偏差的时候要有决心，有技巧，有恒心。最后，我充分认识到九年级的重要性、残酷性，起到在各方面督促孩子的作用。
四、身体原因
由于随着年龄的增长，工作及家庭因素的影响等，身体素质下降。从事教研已力不从心。
综上所述，特恳请辞去教研室组长职务，望领导恩准。
教研辞职信(篇4)
尊敬的张校长：
您好!首先感谢各位领导对我多年来工作的关心、支持与肯定， 对此我感谢不尽。我很早就想过辞去教研组长的职务，失误就在于没有及时上交辞职报告，特别是今年的上半年，我认为今年没有换下我这个败将组长，是学校领导给了我面子，这个面子我收起来了。但是我应该有自知之明，特此我提出辞职申请，以便学校好开展工作。在此我向学校领导说一声：“对不起”！
辞职的原因是：
1、我是很认真很努力地工作，可以说没有哪一天、哪一节课是在混日子，在敷衍学生， 每天放学回家都要带备课、带教参和相应的练习，这都成了我的工作习惯，可以说，我在尽我最大的努力做好我的本职工作，即便这样，教学还是不尽人意，今年的中考语文竟然排在了全区第七，我实在没有脸面面对四十一中北校的全体领导、全体老师，更没有脸面对其他语文老师说这说那，一切的要求都将会显得苍白无力，一个连自己的教学都搞不好的人，拿什么去要求别人呢？
2、我的年龄问题，我已经是50多岁的人了，做事总有些力不从心，心有余而力不足。有的时候工作上会拖学校的后腿。wei508.cOm
3、我的教学理念不够新颖，跟不上当下的教学形势，有待于加强学习。
4、做事缺乏创新，教研活动缺乏有效性。 现如今我们四十一中北校的教学已走在全区的前列，教研活动也不应例外，应该是有特色的，扎实有效的，可我真的是没有资格干好组长这份工作。实在对不起，我辜负了学校领导对我的期望。
希望领导能同意我诚恳的请求，把机会让给年轻富有活力的新人！将我们四十一中北校的语文教研活动搞得有声有色！
此致
敬礼
冯书娥
教研辞职信(篇5)
尊敬的费校长：
您好！
最近，学校组织教研活动频繁，劳您费心了，现在不好意思，耽误你时间了，请您给我几分钟时间把这封信看完，本人在丰沟小学教书算算也快9年了，工作勤勤恳恳，任劳任怨，从不怨言，现有个请求，请求你大开绿灯放行，请误劝阻，本人决定以此，希望费校长您，带领全体老师开辟一条新的能彻底转换教师本色的光明大道，以学生为主体，老师主动亲近学生，要跟他（她）们做朋友，要彻底的关爱他们，本人也意识到身一名教师这样做很对不起自己的学生，人各有智，望领导以后找一个比我更会体谅学生的好老师。
望您能批准我的辞退！（最后祝您合家欢乐，身体健康！）
不称职的教师：晏大臣
20xx年x月xx日
