解除劳动证明书。
我们精心挑选为大家整理出了一篇最新的“解除劳动证明书模板”。无论在社会还是职场中，要用到证明的情况还是蛮多的，只是，在你看来，什么是证明呢。证明在某种意义上来说就是一串有限长的推理语句，如果你需要证明，我们就需要花点时间把它给写好了。希望这些建议能够帮助你提高个人表现！
解除劳动证明书模板 篇1
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
员工签名：____________
(用人单位盖章)
______年______月______日
解除劳动证明书模板 篇2
编号，
被通知人，
所属部门，
因下列第____项原因，根据劳动合同法及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系，
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
4、单位依法进行裁员;
5、在试用期内被证明不符合录用条件;
6、严重违反单位的规章制度;
7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;
8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;
10、员工被依法追究刑事责任的;
11、劳动合同到期;
12、员工已达退休年龄。
13、其它，
您可领取经济补偿金，____元，其它费用，____元
请于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!
(公章或负责人签字)，
___ 年 ___ 月 ___ 日
解除劳动证明书模板 篇3
编号，________________
被通知人，________________
所属部门，________________
因下列第____项原因，根据劳动合同法及单位规章制度的规定，本单位决定从________年________月________日起解除或终止与劳动合同关系，
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
4、单位依法进行裁员;
5、在试用期内被证明不符合录用条件;
6、严重违反单位的规章制度;
7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;
8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;
10、员工被依法追究刑事责任的;
11、劳动合同到期;
12、员工已达退休年龄。
13、其它，________________
特此通知
(公章或负责人签字)，________________
________年________月________日
解除劳动证明书模板 篇4
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2022解除劳动合同证明书(范本)正文内容
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。
劳动合同期限为________年____月____日至________年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
________年____月____日
解除劳动证明书模板 篇5
_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)，我单位决定从___________年_____月_____日起与该员工解除劳动合同。该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
______
_____年_____月_____日
解除劳动证明书模板 篇6
先生/女士：
本单位与你签订的 期限劳动合同，由于 原因，现根据《劳动合同法》第和企业 的规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第 种情况：
（一）无经济补偿金。
（二）经济补偿金 元。
特此通知
单位盖章：
年月 日
一式二份（用人单位和职工各留存一份）
解除劳动证明书模板 篇7
用人单位名称：____________________________
地址：________________________________
联系人和电话：____________________________
劳动者姓名：________，工作岗位：____________。身份证号码：____________
入职日期：____年____月____日；双方签订最后一份劳动合同期限是：
____年____月____日至____年____月____日。
现因________________（填写解除/终止劳动合同原因的编号，见附后），定于____年____月____日，双方解除/终止劳动合同。
单位名称:________（盖单位公章） 签收人：________（劳动者签名）
____年____月____日 ____年____月____日
解除劳动证明书模板 篇8
导语：_______与我公司于___年____月____日签订了____期限的劳动合同，由于___________________，于_____年_____月_____日劳动合同已经解除（终止）。该同志在我公司曾担任工作。
工作公约清除（停止）表明书
_______与我公司于___年____月____日签订了____期限的工作公约，因为___________________，于_____年_____月_____日工作公约已经清除（停止）。该同志在我公司曾担当工作。
特此阐明。
（用人单位盖印）
年 月 日
利用阐明：
甲乙两边清除或停止工作公约后，用人单位应为工作者出具上述表明，可采取此文书模样。该表明书作为工作者按法则享福赋闲保险报酬进行赋闲、求职挂号的凭据。
