我为了满足您的要求整理了以下信息：“快递员辞职信”。写作文章的时候总想有优秀的文章作为参考，范文对我们的写作越来越有帮助，借鉴优秀文笔，让文章更富有说服力。我们希望这篇文章能够让您更加享受工作和生活！

快递员辞职信(篇1)

尊敬的公司：

感谢这一年多来给予我的照顾和培养，现在由于我个人原因的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作！所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，希望公司予以批准！

来xx已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间非常感谢公司对于我的信任和关心，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信心。我知道现在的公司正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名公司员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于公司给予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入；再加上外部压力和上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是的自己，那么肯定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思！

在公司的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，永远不会忘记公司的——严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样！将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸大，不虚浮的自己！

最后希望公司在百忙之中抽出时间受理我的离职请求！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

快递员辞职信(篇2)

尊敬的公司领导：

您好!我是物流部的快递员XX，下面是我的辞职报告。

由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在xx公司快递员职务，敬请批准。

在xx公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过xx的一员。

最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

快递员辞职信(篇3)

【导语】辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。下面是小编为大家整理的快递员个人辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。快递员个人辞职报告篇一

尊敬的公司领导：

感谢这一年多来给予我的照顾和培养，现在由于我个人原因的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作！所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，希望公司予以批准！

来黄石已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信心。我知道现在的公司正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名公司员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于公司给予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入；再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是的自己，那么肯定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思！

在公司的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，永远不会忘记公司的精神——严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样！将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸大，不虚浮的自己！

最后希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职请求！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

快递员个人辞职报告篇二

尊敬的公司领导：

非常感谢公司为我提供这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思索，我到底行不行？特别是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，理想跟现实总是存在一定的距离，跟我所憧憬的相悖而驰。顾而我想辞去出纳一职，望您能认真对待并予以准辞，为盼！

我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考虑问题不够周全，给公司带来的不便之处还请谅解，当做错事时，总是以自己还年轻，刚从学校毕业，没有社会经验为由为自己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁复杂的社会大舞台，角色转变了所处的位置转变了，看待事情，处理问题的方式方法也应有所改变，可我还是停留在学生这个阶段上。虽说公司的事情比较杂，不过确实很能锻炼人的，我也从中学会并汲取了很多知识以及为人处事的道理，积累了很多经验，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教导与期望！我也知道这时候离开不是很好，不过请您放心，我一定会把手头上的工作交接好。

祝愿公司业绩蒸蒸日上，也祝愿您一切顺利，一帆风顺！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

快递员个人辞职报告篇三

尊敬的公司领导：

本人自7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理；自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结：

在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。

工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工（尤其是一线部门的基层员工）要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。

本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。

其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。

以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来韵达公司能够获得更大更好的发展！

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日

快递员辞职信(篇4)

尊敬的公司领导：

您好！我是xx，物流部的快递员。这是我的辞职报告。

出于自身原因，经过慎重考虑，特提出申请：本人自愿申请辞去xx公司快递员一职，请批准。

在xx公司的这三年里，我有幸得到了公司领导和同事们的悉心指导和热情帮助，各方面的能力都得到了提高。我很珍惜在公司的这段经历，很荣幸能成为xx的一员。

最后感谢再次帮助我的领导和同事们。对于我辞职带来的不便，我深感抱歉。正式离职前，我会继续认真做好每一项工作。

祝你身体健康，事业有成。并祝愿公司蓬勃发展。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

快递员辞职信(篇5)

尊敬公司领导：

您好!

从20xx年10月第一次面试到如今，转眼我在同城公司工作生活了快1年，当我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很复杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。

因为身体不堪重负，我还是决定辞职了，快递员是个非常辛苦的岗位，尤其到双十一和节假日之类的日子，对于我而言真是个噩梦，所以我决定辞职，请领导谅解!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

快递员辞职信(篇6)

尊敬的公司领导

您好！我是物流部的快递员小王，下面是我的辞职信。

由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在南京水杯子公司快递员职务，敬请批准。

在水杯子公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子的一员。

最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。

此致

敬礼

申请人：

x年x月x日

快递员辞职信(篇7)

辞职信

xxxxx股份有限公司总经理室：

各位领导，我怀着复杂的心情写这封信。 因为您对我能力的信任，我才得以加入公司，并获得了很多机遇和挑战。 在公司从事xx开发和xx管理工作几个月后，在xx开发和xx管理领域学到了很多知识，积累了一定的经验。 正确的

我对此非常感激！ 由于一些个人原因，不得不向公司提出申请，希望今年xx日正式离开公司。

对此给公司造成的不便，我深表歉意。 但同时，我也希望公司能体谅我的个人实际，希望我的申请能够得到考虑和批准。

此致，

问候

申请人：

xx，xx，xx，xx，xxx

快递员辞职信(篇8)

搞笑快递员辞职报告

尊敬的公司领导、同事们：

大家好！我是贵公司的一名快递员，名叫张三。借此机会，我向大家报告，我将辞去我在公司的职务。

我要感谢公司给予我的机会和信任。在过去的三年里，我尽力履行了我的快递员职责，尽量将每一份包裹准确地送到客户手中。我也很幸运地结识了一群可爱有趣的同事，与你们相处总是令人充满快乐。

在这个充满欢声笑语的环境里，我终于明白我的真实志向。我发现我对搞笑的事物有着近乎病态的迷恋。每次交付一个包裹，我总会设法找到让人忍俊不禁的点子。比如，在给客户递送一本书时，我会提紧了双臂，假装说：「小编提醒您，此书是重中之重，请您慎重对待！」或者在丢掉一张电子签收单时，我会纵声大笑说：「我家官号如此之高，急着去堂前给皇上请命，忘了让您签字！」

我享受每次制造笑声的时刻，每次见到客户因我的举动而开怀大笑，我心里都充满了成就感。活泼的性格在某些时候也可能有所不适。有些严肃的客户或上司并不欣赏我的搞笑行为，他们可能认为我在工作中缺乏专业精神。这种观点虽然无法改变我的快递员身份，却引起了我内心的冲突。于是，在经过深思熟虑之后，我决定辞去这个职务，寻找适合我天性的工作。

当然，辞职并不代表我对快递行业的不感兴趣或不上心。我忠诚于我的职务，我深深地热爱工作中与客户之间的互动。通过这份辞职报告，我希望向公司提出一个建议：为了能更好地满足不同客户的需求，可以建立一个特殊的岗位，专门负责搞笑快递服务。这样，那些喜欢开玩笑的客户可以通过预约来获得我或其他志同道合的员工的服务。这不仅能够满足客户需求，也能提升公司的形象。

我要衷心感谢公司对我的支持和理解。感谢你们允许我在这个岗位上发挥了我的潜力。我希望我的辞职对公司不会造成太大的困扰，我会尽我最大的努力来完成交接工作。请放心，我离开并不是因为对公司不满意，而是为了追求我的梦想。

再次感谢大家给予我的机会，对我曾经的疯狂举动的包容。我会永远怀念在快递行业的日子，也会时刻关注公司的发展。谢谢！

祝公司繁荣昌盛，员工们工作顺利。

张三敬上

快递员辞职信(篇9)

尊敬的公司领导：

您好！经过深思熟虑，我决定向贵公司递交我的辞职申请书。在这封信中，我想表达对公司多年来的培养和支持的感谢，并简要阐述我辞职的原因。

回首这些年来，在贵公司的快递员职位上，我度过了许多难忘的时刻。刚开始加入公司时，我对快递行业一无所知，但是在贵公司的指导下，我不断学习和成长，逐渐掌握了快递业务的技能和知识。

作为快递员，我学会了与各种各样的人打交道。无论是是否容易相处的客户，我都秉持着友善、耐心和敬业的态度来对待每个人。在服务过程中，我一直坚持准时配送，并确保包裹的安全和完整。多年来，我得到了许多客户的认可和赞赏，这也是我工作动力的源泉之一。

然而，时光荏苒，我逐渐意识到自己渴望更多的职业发展机会。虽然我对快递行业拥有丰富的经验和知识，但我希望能够挑战更高的职位，拓宽自己的视野和能力。在贵公司的培养下，我意识到自己具备了一定的管理潜力，渴望在更高层次的岗位上施展拳脚。

此外，我也认识到自身的身体状况和家庭需求对我工作的影响。作为快递员，工作时间通常不固定，特别是在快递的高峰期，工作压力增加，时间上的弹性较小。由于年龄逐渐增长，我需要更好地照顾身体和家庭。因此，我决定寻找一个更加稳定和有弹性的工作环境，以满足自己的需求。

虽然我辞去快递员职位，但我希望与贵公司保持良好的关系。毋庸置疑，贵公司是一个富于潜力和机会的地方，我始终怀着感激之情。在这里，我要特别感谢公司所提供的培训机会和职业发展的支持。我相信这些经验将成为我职业生涯中的宝贵财富，并帮助我在未来的岗位上更上一层楼。

最后，我再次表达对公司的感谢，同时请允许我提前一个月的时间来交接工作，并确保顺利过渡。我会竭尽全力将工作进行至最后，同时保持高水准的工作质量。

谨祝贵公司业务蒸蒸日上、事业腾飞！

谢谢！

快递员

日期

快递员辞职信(篇10)

尊敬的公司领导：

我是您手下一名快递员，很遗憾地告诉您，我希望通过这封辞职申请书表达我对公司工作的终止。我在此之前深思熟虑，经过仔细考虑，并且准备好为自己的未来做出新的努力。通过这篇文章，我想与您分享一下我在这些工作年份中所学到的经验和成长，并且解释一下为什么我觉得现在是时候离开了。

多年来，我所从事的快递员工作给了我很多机会接触到不同的人和事物。每一次送包裹，我都感受到了客户的期待和喜悦，这让我感到非常满足。无论是炎炎夏日或是寒冷冬日，我都尽力保证按时送达每一个包裹。通过这个工作，我学会了如何与不同背景和需求的人们进行有效地沟通和互动。这使得我的沟通技巧得到了很大的提升，我也变得更加善于倾听和理解他人。

然而，尽管工作给了我很多宝贵的经验和机会，但有些因素让我认为现在是时候寻找新的机会和挑战了。首先，长时间的工作压力和高强度的工作节奏已经使我感到疲倦和身心俱疲。快递行业的高速发展和竞争激烈使得工作强度越来越大，同时快递员的工作量也随之增加。这导致我无法真正享受工作，也无法获得足够的休息时间，甚至影响到了我的健康。

其次，与高强度的工作压力相关的是安全问题。长时间奔波于马路之间，面对复杂的交通状况和时刻追求速度的要求，我不得不面对许多潜在的危险和风险。纵然我尽力遵守交通规则和安全操作要求，但我始终担心自身安全和交通事故的发生。这种紧张和压力给我带来了巨大的焦虑感，使我难以真正全身心投入工作。

此外，快递员职业的未来也给了我一些不确定性。随着新技术的不断进步和发展，自动化快递配送系统的出现已经开始改变快递行业。虽然目前自动化的快递配送系统还处于初级阶段，但我预见到它将会在未来几年内迅速发展，并且可能会替代人工快递员的工作。这让我开始考虑我的未来发展和职业规划，我相信现在是时候转型并寻找其他职业发展的机会了。

尽管我选择了离开，但我对这些年来在贵公司工作的经历和机会心怀感激。我从这个岗位中汲取了许多宝贵的经验，也结识了许多优秀的同事和朋友。我相信这些经历将会对我未来的职业发展起到积极的推动作用。

最后，我在此向您表达我对公司的感谢和尊重，希望您能够理解我的决定，并顺利处理我的离职手续。我愿意提供适当的过渡期，以确保顺利完成交接工作。希望公司在将来能够继续取得更大的成就，并且我也期待着自己能够在其他领域中找到新的机会，开启新的篇章。

再次感谢您一直以来对我的支持和信任。

衷心祝愿贵公司万事如意，再创佳绩！

谨上

快递员

快递员辞职信(篇11)

搞笑快递员辞职报告

尊敬的公司领导、亲爱的同事们：

大家好！我是曾担任贵公司快递员岗位的小明。今天，我站在这里，向大家表达一个重要的决定：我决定辞去快递员这个职位。

回顾过去的这段时光，我首先要感谢公司给予我这个机会，让我亲身体验了这个行业。作为一名快递员，我每天都被漫天飞舞的订单淹没，沉重的工作压力让我时常心力交瘁。但是，我并不后悔选择这份职业，因为这段经历让我真正理解了坚持与奉献。

我离开的原因并不是因为工作压力大，而是因为我发现了一条更适合我的路。作为一个人，都应该找到适合自己的位置，发挥自己的专长，追求更高更广阔的领域。对我来说，搞笑表演是我的真爱，是我热衷并擅长的事情。

或许，有些人会觉得搞笑表演只是一种娱乐活动，不值得太过认真对待。但我不这么认为。搞笑不仅是一种乐趣，更是一种艺术。通过搞笑，我可以传递快乐，让人们忘记生活中的烦恼和压力。而笑声，是连接人与人的桥梁，它能使之间的距离瞬间缩短。看到观众们因为我的表演而开怀大笑，我会感到一种前所未有的满足感，这就是我追求搞笑表演的原因。

而快递员这个职业，虽然也能够带来一些收入，却让我没有时间和精力去追逐梦想。每天匆忙地穿梭在大街小巷，经受着各种天气的考验，行走的步履似乎没有尽头。这个工作逐渐耗尽我的激情和创造力，我发现自己越来越难以坚守在这个岗位上。

辞去这个职位并不是说我将会放弃努力，而是为了寻找到更能激发我潜力的舞台。我想进一步培养和磨砺自己的表演技巧，参与更多的演出，争取让更多人认识我的搞笑表演才华。我相信，只有在我热爱的舞台上，我才能挖掘出真正的自己，为人们带来更多的快乐和欢笑。

对于公司和同事们，我深怀感激之情。在这里，我收获了许多宝贵的经验和友谊。无论是艰难的户外送货，还是单调的办公室工作，每一次的努力与坚持都让我变得更加坚强和自信。我将永远怀念和珍视在这个大家庭中度过的时光。

我要感谢所有曾经给予过我帮助和支持的人，没有你们的鼓励和理解，我无法走到今天。我会永远怀念公司给予的机会，但我也希望大家能够理解我的决定，祝福我将来的梦想能够如愿地实现。

决定辞去快递员这个岗位是艰难而忐忑的，但是我相信，选择追逐梦想的道路是正确的。未来的道路或许充满荆棘，但我愿意勇往直前，不畏困难，不惧失败。相信梦想，追逐梦想，我相信自己的选择将会成为未来的光芒。

小明 敬上

快递员辞职信(篇12)

就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。

本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。