单位员工收入证明11篇

发表时间：2024-02-25

在日常工作中，大家总免不了要接触或使用证明吧，只是，证明是什么东西呢。证明是一份证实性的文体，是需要上交的文件，证明的内容要写些什么更好呢？想要一篇好文章不妨去读读“单位员工收入证明”，热烈欢迎您的到来希望这篇文章能够成为您成长道路上的指南！

单位员工收入证明(篇1)

兹证明(身份证/军官证)：，上年度收入为人民币(大写) 元。其中：

1、工资年薪所得(其中住房公积金元，住房补贴元);

2、奖金及临时补贴元;

3、生产经营所得和对企事业单位的承包、承租经营所得元; 4、劳务报酬所得元; 5、其它所得元。

特此证明。

单位(公章)

年月日

注：

1、上述空白处内容须用钢笔或签字笔正楷填写，涂改无效。

2、被证明人有工作单位的，由工作单位审核盖章;无工作单位的，由户口所在地街道办事处审核盖章

单位员工收入证明(篇2)

企业员工工作证明格式和收入证明格式

兹有我公司员工钟涛，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx,在我公司网络技术部任电子商务技术员，累计工作两年。年总收入约为人民币叁万元。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位员工收入证明(篇3)

兹证明_________先生/女士（已婚未婚离婚）系我单位（正式临时兼职）在职员工，已经连续在我单位工作____年，学历为__________毕业，目前在我单位担任________职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为（税后） _______元，（大写：_______万______仟______佰______拾______元整）。

其身份证号为：_____________________

对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。

特此证明。

单位联系电话：_____________________

单位名称（公章）：_____________________

_______年_______月_______日

单位员工收入证明(篇4)

兹证明xxx女士/先生自xxxx年xx月至今在xxxx有限公司工作，xxxx女士/先生现任xxxx一职，其x年年收入为人民币xxxx元，其中包括基本工资、津贴、奖金及其他收入的总和。其2011年的年收入为人民币xxxx元，其中包括基本工资、津贴、奖金及其他收入的总和。

以上均为本公司代扣个人所得税后的净收入。

如有任何疑问，请与我单位联系。

单位名称

签字：

电话：

日期：

单位员工收入证明(篇5)

__________银行微贷中心，_________________

兹证明姓名，_________________(身份证号，_________________)为我单位员工，任_________________一职，工作年限为，_________________年，现年收入为，_________________元(月收入_________________元)。本单位郑重承诺以上情况真实!

单位名称_________________(此处加盖公章)

单位地址，_________________

固定电话，_________________

_________________年_________________月_________________日

单位员工收入证明(篇6)

________：

（身份证件名称及号码）系我单位员工，自__年__月__日进入我单位并工作至今，现在____部门担任____职务。近一年度该员工税后月均收入人民币____元（含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入）。本单位保证上证明真实、有效。weI508.COm

单位地址：______

单位人事部门联系人（签字）：______

单位人事部门固定电话：____

（公章）

____年__月__日

单位员工收入证明(篇7)

大家应该都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明是我们经常用到的应用文体。那么证明的格式，下面是由小编为大家精心整理的企业员工收入证明书模板，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

企业员工收入证明书篇1兹证明__为本单位职工，已连续在我单位工作__年，学历为__毕业，目前在我单位担任__职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后) __元，(大写：__万__仟__佰__拾__元整)。特此证明单位名称：____年__月__日企业员工收入证明书篇2兹证明女年月她于北京建业兴工程管理有限公司工作，现担任总监一职，主要负责公司的施工管理工作。近年来，王颖女士的平均年收入包括工资，奖金和福利，大约为人民币 17万元。她的个人所得税由我公司统一代扣代缴。特此证明！财务主管/人力资源主管：联系电话： 63733828单位名称北京建业兴工程管理有限公司日期： 20__年7月9日企业员工收入证明书篇3兹证明我村(居)民__，性别x，身份证号__，职业__，身体状况__。家庭状况：家庭人口x人(各家庭成员姓名与户主关系、职业、身体状况、有无劳动能力等见申请表)，家庭年总收入__元，人均__元，低于我市城乡低保标准2倍范围内，属低保收入家庭，特此证明。村(居)委会(盖章)：经办人：____年__月__日乡镇(街道)意见(盖章)：经办人：____年__月__日企业员工收入证明书篇4中国银行__分行：兹证明__先生(女士)__是我单位职工(正式、聘用、临时)，工作年限__年，在我单位工作年限__年，职务是__，岗位为__，职称是__。其身份证号码为：__。其平均月收入为人民币(大写)__。此证明仅供该职工申请__贷款或者其他个人申请__贷款使用。以上信息属实，否则，我单位愿意承担由此引起的法律责任。单位地址：联系电话：单位(盖章)__年__月__日企业员工收入证明书篇5中国银行股份有限公司__支行：兹有我单位正式职工__________,在本单位工作时间_____年，学历__________,职务或职称__________,现任职时间__________年，因需要向贵行申请(提供)金额__________元、种类__________贷款(担保)，现将该职工月收入情况证明证明如下： 1、基本工资：__________元; 2、奖金及福利：__________元; 3、合计：__________元。本公司对以上数据的真实性负法律责任。填表人：__________负责人：__________电话：__________单位盖章：__________日期：

单位员工收入证明(篇8)

兹有___________，性别_____，身份证号码（护照）号码为：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为________。目前在______________部门担任职务，税后月工资薪金所得为人民币（大写）________________元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写）________________元，月住房补贴为人民币（大写）________________元。

特此证明。

单位公章（或人事劳资章）

单位员工收入证明(篇9)

目前，部分单位为了帮助员工申请到更大信用额度的信用卡，夸大职工收入，为职工出具虚假的收入证明，员工用此证明向发卡银行申办信用卡。那么，员工拖欠信用卡透支款项，单位是否承担责任，将承担什么责任？笔者认为有必要在此予以分析说明，以厘清认识，规避风险。

一．需要明确的三个问题。

1.信用卡领用合约的`当事双方是发卡银行与申请人，该合约只对发卡银行与申请人具有约束力。

2.银行对申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等情况有审核义务，并根据申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等综合确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度。

3.申请人的收入证明是由申请人所在单位出具的，只证明出具时申请人的收入情况。

二．虚假收入证明对信用卡领用合约的影响。

如果申请人用虚假的收入证明办理了信用卡，那么就意味着申请人采取欺诈的手段，使发卡银行在违背真实意思的情况下与申请人订立了合同，根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，发卡银行有权请求人民法院或仲裁机构撤销或变更该信用卡领用合约。

实际上，很多银行均在信用卡领用合约中对此进行了明确的规定。比如某银行的领用合约就规定，申请人有欺诈或其他违反诚信原则的行为，该银行有权随时要求申请人提前偿还应付款项，取消申请人的用卡资格，中止或终止乙方的信用卡账户，并授权受理机构和特约商户收回信用卡，而无需通知乙方或说明理由，同时申请人应承担因此产生的一切损失。

三．出具虚假收入证明的单位是否承担责任？

关于该问题，可以从一般侵权责任的构成要件来进行分析。

就一般侵权责任而言，必须具备以下四个要件才能构成：(1)损害事实的客观存在，即必须在客观上造成财产损害或精神损害；(2)行为具有违法性，如因合法行为造成损害，则行为人不承担责任；(3)违法行为与损害后果之间有因果关系；(4)行为人主观上有过错，包括故意和过失。

首先，申请人拖欠信用卡透支款项，则银行不能收回透支款项，银行遭受财产损失。因此，损害事实是客观存在的。

其次，申请人以单位出具的虚假收入证明申办信用卡，申请人与单位均违背了《中华人民共和国民法通则》所确定的诚实信用原则，申请人与单位的行为均具有违法性。

再次，发卡银行在办理信用卡时，是依据申请人所提交的材料确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度，虚假的收入证明是申请人所提交的材料之一，当然的影响了发卡银行的判断。发卡银行将信用卡交付给申请人后，申请人拖欠信用卡透支款项，致使发卡银行不能收回透支款项。显然，申请人与单位的违法行为与发卡银行的财产损失之间存在因果关系。

最后，申请人拖欠信用卡透支款项，主观上当然是故意。一般情况下，单位在为申请人出具虚假收入证明时，只是想帮助申请人申请到更大信用额度的信用卡，不会明知申请人将拖欠信用卡透支款项而仍然为申请人出具证明，因此单位在主观上不存在故意。但是，单位在为申请人出具虚假收入证明时，应当而且能够预见到会出现申请人拖欠信用卡透支款项的情况，但单位认为不会出现该情况或者即使出现该情况也与单位无关，就为申请人出具了虚假证明。因此，单位在主观上是存在过失的。

根据以上分析，申请人以虚假收入证明等申请材料申办成功信用卡后，拖欠信用卡透支款项，并造成发卡银行财产损失的行为，符合侵权责任的构成要件，申请人及单位均应承担责任。

单位员工收入证明(篇10)

在日常的学习、工作、生活中，相信大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明是我们经常用到的应用文体。下面小编带来的单位员工收入证明模板，希望大家喜欢！

单位员工收入证明篇1__银行__支行：我单位员工__，男，身份证号码：__，系我单位工程师，月工资收入8000元。其中：20__年11月8500元； 20__年12月7800元； 20__年01月元；情况属实，特此证明。联系人：__。单位电话：__单位地址：__市__城区__号（公章）__年__月__日单位员工收入证明篇2中国农业银行x支行：__(身份证件名称及号码__ )系我单位员工，自__年__月__日进入我单位并工作至今，现在__部门担任__职务。近一年度该员工税后月均收入人民币__元(含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。单位盖章：__年__月__日单位员工收入证明篇3兹证明我村(居)民__，性别__，身份证号__，职业__，身体状况__。家庭状况：__家庭人口人__(各家庭成员姓名与户主关系、职业、身体状况、有无劳动能力等见申请表)，家庭年总收入__元，人均__元，低于我市城乡低保标准2倍范围内，属低保收入家庭，特此证明。村(居)委会(盖章)：经办人：____年__月__日乡镇(街道)意见(盖章)：__经办人：____年__月__日单位员工收入证明篇4兹证明X(身份证号码：)为本公司职员，在本公司X岗位工作，并已经在本公司任职__年，其平均月收入（税后）为人民币(大写)(￥X元)。本公司对该证明的真实性负责！特此证明！单位名称（盖章）年月日单位员工收入证明篇5致__(银行)：(身份证件名称及号码)系我单位员工，自__年月__日进入我单位并工作至今，此刻X部门担任职务。近一年度该员工的税后月均收入人民币X元(含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。本单位将保证上述证肯真实、有效。(单位公章)单位地址：__单位人事部分联系人(签字)：X单位人事部门固定电话X年月日