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生产调度的岗位职责(篇1)
工作职责:
1.协调、调动所有资源及时解决各种生产中断,尽快恢复正常生产;
2.汇总各类生产数据及相关信息并上报;
3.接收相关部门关于制造bom问题点,负责调查反馈,并完成系统bom数据的维护;
4.监控各车间生产现况及滞留车现况,并协调相关部门使滞留车辆尽快转序;
5.负责对整车及备件的报废及借出借用进行监督管理;
6.完成生产例会、生产日报、生产加班的联络、举行、确认及汇报;
7.对生产管理系统数据的维护及更新,协调处理系统各类数据问题;
8.完成上级交办的其他任务,协调、处理所有与生产进度相关的问题。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,工科类专业;
2.2年以上大中型企业生产管理工作经验;
3.熟悉整车制造四大工艺,熟悉整车制造工厂生产运作方式;
4.责任心强,执行力强、具备良好的保密意识和团队精神,理解并认同企业文化。
生产调度的岗位职责(篇2)
厂长
职务：厂长
直属上级：分管副总经理 主持总部管理工作
管理权限：行使对公司产品生产过程的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，承担执行公司规章制度和工作指示的义务；
管理职责：对生产管理负全部责任负责它的工作；主要职责：
1、在分管副总经理的领导下，负责主持总部全面工作，组织督促部门人员全面完成公司范围内的各项工作。总部的责任。
2、落实总部岗位责任制和工作标准，与营销、计划、财务、质量等部门保持密切联系，加强与相关部门的配合与配合；
3。负责组织生产、设备、安全检查、环境保护、生产统计等管理制度的制定、修改、检查、监督、控制和实施；
4．负责组织编制年度、季度、月度生产运营、设备维护、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划会议，及时组织实施、检查、协调、考核；
5、负责牵头召开公司周调度会，密切配合与市场部配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面超额完成；
6、配合技术开发部参与技术管理标准的审批、生产工艺流程、新产品开发计划，及时安排和组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；
7．负责安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护等专项工作；
8、负责生产统计、核算的基础管理工作。重视对生产的原始记录、台账和报表的管理，及时编制和上报年度、季度、月度生产、设备等相关统计报表；
9、负责维护生产设备和计量器具大修，合理安排设备大修时间；
10、加强调度管理。科学平衡综合产能，合理安排生产时间，平衡用电量，节约能源，节约产品制造成本，降低生产成本；
11. 负责组织对生产统计员、计划员、设备管理人员、安全员、车间级管理人员进行业务指导和培训，并定期对其工作进行检查、考核和比较；
12. 12 . 负责组织制定部门工作目标和工作计划，及时组织、实施、指导、协调、检查、监督和控制； 13、有权向分管领导推荐下属科长（副科长）人选，并对其工作进行评价； 13、按时完成公司领导交办的其他工作。职位要求：
1. 具有大专以上学历，具备生产管理专业知识；
2. 2. 热爱公司，具有较强的综合协调能力和组织管理能力； 3. 思想开放，积极主动，有强烈的责任心和敬业精神；坚守原则，诚实守信；
5、熟悉公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理的基本内容。出席会议：
1. 参加公司年度总结会议、计划平衡协调会及相关会议；
2. 2. 参加季度和月度经济行动分析会议、生产调度会议、生产调度会议、考核考核会议等； 3、参加公司召开的部门业务专项协调会议及其他相关会议；参加部门召开的生产、安全、设备等工作会议。
生产科长的职称；生产科长（如未设立，厂长也负责）；直接上级：厂长；从属职务：车间主任；
岗位性质：全面主持生产部工作；
管理权限：对本科人员范围内的工作有指导、指挥、协调、监督和管理的权力；管理责任：对所承担的工作负全部责任；管理职责：
1、负责下达生产计划任务； 2. 2. 安排和控制生产作业的进度；检查生产作业计划；
4. 4. 根据各种信息对生产过程进行调度、协调和平衡； 5、负责生产产量和材料消耗的统计； 6、对下属的考核、评价和激励；审核、登记和汇总订单，安排生产；
8. 8. 协调生产与技术、开发、质量管理等部门的关系； 10、合理组织生产人员的调配和管理；做好与设备管理部门的配合；
11. 有权推荐人员，对下属进行考核评价；
12. 定期或不定期组织生产相关人员进行分析讨论；职位要求：
1. 1. 具有大专以上学历和管理协调能力； 2、有一定的行业生产管理经验；
3、有强烈的责任心和敬业精神，能吃苦耐劳；参加会议：
1、参加部门以上公司召开的相关会议； 2. 2. 参加公司每月、每季度的劳动协调会议；参加公司年度工作考核会议；
安全管理科科长/设备动力科科长
职位名称：安全管理科科长/设备动力科科长；直接上级：厂长；
下属岗位：设备管理员、安全环保员、技工、水利、电工、气割电焊工；岗位性质：全面主持设备动力科工作；
管理权：对本科职责范围内的工作有指导、指导、协调、监督和管理的权力；管理责任：对所承担的工作负全部责任；主要职责：
1.负责公司设备的管理；
2. 2.设备的安装、维护、保养；水电消耗管理；
4.设备档案的建立和管理；
5. 5.安全操作和安全知识教育培训； 6、定期或不定期对设备进行安全检查；对下属进行考核、评价和激励；
8. 8.机器设备设施的维护保养和异常情况的处理； 8、10、公司所有设备、电力设施的统计工作； 10、水电设施安装维护管理； 11、负责设备采购和设备报废计划的申报；有权推荐人员和评价下属；职位要求：
1. 1. 具有大专以上学历或有丰富的实践经验和专业知识； 2. 2.具有较强的管理能力和协调能力；具有强烈的工作责任感和敬业精神；参加会议：
1、1、参加公司召开的相关会议； 2. 2. 参加公司每月的季度工作协调会；参加公司年度工作考核会议；
品保部经理
职位名称：品保部经理；直接上级：分管副总经理；
下属职位：质保部检验科科长、质检科科长；工作性质：负责总部的全面管理；
管理权限：行使指挥、指导、协调、监督管理的权力，以及执行公司规章制度和工作指示的义务；
管理职责：全面负责所负责的质量管理工作；主要职责：
1、在分管副总经理的领导下，负责主持总部全面工作，组织督促部门人员全面完成范围内的各项工作。总部的职责； 2、落实总部岗位责任制和工作标准，与生产、营销、计划、财务、人事等部门密切配合，加强与相关部门的合作；
3. 3、负责组织质量检验标准、质量和计量管理制度的制定、修改、检查、指导、协调、监督、控制和实施；负责组织编制年度、季度和月度产品质量改进和改进、质量管理等工作；组织实施、检查、协调和考核，及时处理和解决各类质量纠纷；
5、负责建立健全产品质量保证体系。制定并组织实施公司质量大纲，完善质量管理网络，制定和完善摄影师管理目标责任制，确保产品质量稳定提升，力争尽快通过ISO9000论证；
5.配合人事部门做好全员素质培训教育工作。规划并定期组织对质检员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作人员等不同岗位的质量教育培训，加强计量、质量管理和考核，逐步建立和实施会计和质量人员认证制度；
6.负责对公司产品、工作和服务的质量进行监督、检查、协调和管理；
7.负责组织公司质量事故的处理。参与因产品出厂引起的质量异议、退货、索赔等质量问题的调查处理，并及时提出处理意见并向主管报告；
8、负责组织建立健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务；
9、组织编制年度、季度好友质量统计报告。建立和规范原始启蒙、台账、报表核算的标准程序，培养专兼职质量统计人员，提高业务水平和统计核算质量；
10.负责公司产品的收缴售后服务质量服务信息。定期或不定期进行市场调查和客户抽查，及时挑选、撰写优质的市场调查分析报告，提出改进意见和建议；
11. 12. 有权提出人选对分管领导下属科长（副科长）进行工作评价； 12、按时完成公司领导交办的其他工作。职位要求：
1. 2. 大专以上学历或有丰富的公司产品质量管理实践经验； 2、热爱公司，具有较强的综合协调能力和组织管理能力；恪守原则，诚实守信，有强烈的责任心和敬业精神；
4、熟悉公司的产品工艺流程，了解和掌握质量检验和管理知识。出席会议：
1. 参加公司年度总结会议、计划平衡协调会等相关会议；
2. 2. 参加季度和月度经济活动分析会议、生产调度会议、生产调度会议、考核评价会议等； 3、参加公司召开的部门业务专项协调会议及相关会议；参加部门召开的质量、计量等相关会议。
质检科科长
职务名称：质检科科长；直接上级：质量保证部经理；下属职务：质??检员、会计检查员；
职务性质：全面主持质检部工作；
管理权：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督和管理的权力；管理职责：承担全面工作；主要职责：
1、全面负责公司产品、材料和设备的质量检验和管理工作； 2、对下属的考核、评价和激励；
3、3、公司所有原材料、辅料等材料的质量检验； 4、检查生产过程中每一道工序的质量； 5、检查设备功率计质量； 7、检查出厂产品的质量；从质量上统计合格产品的数量；
8. 8. 协助质量人员专业水平的培训； 8、协助制定产品质量保证体系标准；
10. 11. 协助公司ISO9000产品质量管理标准； 12、定期或不定期组织人员进行分析讨论；有权推荐人员和评价下属；职位要求：
1. 1. 具有大专以上学历或实际工作经验和管理能力； 2. 2.具有较强的业务能力和协调能力；具有强烈的工作责任感和敬业精神；参加会议：
1、参加部门以上公司召开的相关会议； 2. 2. 参加公司每月的季度工作协调会；参加公司年度工作考核会议；
品管科科长
职位名称：品管科科长；直接上级：质量保证部经理；下属职务：品管员、测量员；
工作性质：全面主持品保科工作；
管理职权：具有指导、指导、协调的权力、监督管理本科职责范围内的工作；管理责任：对所承担的工作负全部责任；主要职责：
1. 2. 对下属进行考核、评价和激励； 2、负责全面质量管理；
3、编制公司全面质量管理保证体系；
4、制定公司ISO9000产品质量管理标准；做好质量人员业务培训工作；
6. 6、组织抽查质量人员业务水平和工作能力； 7、建立计划、质量管理档案和档案管理；保管仪表和质量仪器；
9. 10. 对进厂原料、辅料和进出产品的全过程质量进行管理； 10、公司采购的设备及其他电力的质量管理； 11、对会计和质量工作失败的原因进行选择并撰写分析报告；有权推荐人员和评价下属；职位要求：
1、具有大专以上学历或实际工作经验和管理能力； 2. 2. 有一定的行业工作经验，综合协调能力强；具有强烈的工作责任心和敬业精神，工作认真，能吃苦耐劳；参加会议：
1、参加部门以上公司召开的相关会议； 2. 2. 参加公司每月、每季度的工作协调会；参加公司年度工作考核会议；
会计检查员
职位名称：会计检查员；直接上级：质检科科长；
责任对象：负责材料和产品的计量和检验；
工作目标：负责公司内各种材料、设备、产品税金的计量和检验工作；权责：
1、服从分配，服从指挥，严格遵守公司规章制度和有关规定； 2. 2.负责公司产品进口过程中各工序的计量检验； 3、负责所售产品的计量、检验； 4、负责产品计量合格数的统计工作；协助制定产品计量体系标准；
6. 6.强化计量工作的重要性和思想意识；对所承担的工作负全部责任；职位要求：
1. 2. 具有中专学历和专业知识或实际工作经验； 2. 2. 有强烈的责任心和敬业精神； 2、原则性强，不怕得罪人，大方；参加会议：
1.参加本科生每周工作会议；
2.参加本科生每月季度工作考核会议和协调会；参加公司召开的年度员工大会；
质检员
职称：质检员；
直接上级：负责质检科长；
责任对象：材料、产品、设备的质量检验；
工作目标：负责公司所有材料、产品、设备的质量检验工作；权责：
1、服从分配，服从指挥，严格遵守公司规章制度和有关规定； 2. 2. 负责公司产品在售前的质量检验； 3、负责公司产品合格数的统计工作；负责产品率分析；
5. 5. 协助产品质量保证体系的标准化工作； 6、协助公司做好ISO9000质量管理标准；对所承担的工作负全部责任；职位要求：
1. 2. 具有中专学历和专业知识或有丰富的实际工作经验； 2. 2. 有强烈的责任心和敬业精神； 2、原则性强，不怕得罪人，大方；参加会议：
1. 参加本科生每周工作会议；
2. 2. 参加本科生每月季度工作考核会议和协调会；参加公司召开的年度员工大会；
一车间主任
职务：一车间主任；直接上级：厂长；
间接上级：生产科科长；
工作性质：全面主持车间工作；
管理权限：有权在车间职责范围内对工作进行指导、指导、协调、监督和管理；管理职责：对所承担的工作负全部责任；主要职责：
职位要求：
1. 1. 具有大专以上学历或丰富的实践经验或专业知识； 2. 2.具有较强的管理能力和协调能力；具有强烈的工作责任感和敬业精神；参加会议：
1、参加车间级以上公司召开的相关会议； 2. 2. 参加公司每月的季度工作协调会；参加公司年度工作考核会议；
二车间主任
职务：二车间主任：直属上级：厂长；
间接上级：生产科长；
岗位性质：全面主持车间工作；
管理权限：有权对车间职责范围内的工作进行指导、指挥、协调、监督和管理；管理责任：对所承担的工作负全部责任；主要职责：
1、服从命令，服从观众指挥，严格遵守公司规章制度和有关规定； 2. 2.负责切割和木工车间的生产调度管理； 3、负责生产进度管理和生产物料统计管理； 4、负责协调各科室、班组的工作；负责各种材料和产品品种的选择
6. 6. 负责安排木工组的样品回收管理和调度管理； 7、负责车间的安全生产和防火管理工作；协助环境保护管理工作；
9. 10.负责检查、监督、考核和激励下属； 10、有权推荐人事和评价下属； 11、定期或不定期组织工作评价；负责生产过程中的质量管理；职位要求：
1. 1. 具有大专以上学历或丰富的实践经验或专业知识； 2. 2.具有较强的管理能力和协调能力；具有强烈的工作责任感和敬业精神；参加会议：
1、参加车间级以上公司召开的相关会议； 2. 2. 参加公司每月的季度工作协调会；参加公司年度工作考核会议；
三车间主任
职务：三车间主任：直接上级：厂长；
间接上级：生产科长；
工作性质：全面主持成品车间工作；
管理权限：有权对车间职责范围内的工作进行指导、指挥、协调、监督和管理；管理责任：对所承担的工作负全部责任；主要职责：
1、服从命令，服从观众指挥，严格遵守公司规章制度和有关规定； 2. 2.负责油漆车间的生产调度管理；负责生产进度的管理；
4. 4.负责协调各科室、班组的工作； 5、负责工作部门和团队的全面管理； 6、负责车间防火和安全生产管理工作；负责环境保护管理工作；
8. 8. 负责检查、监督、考核和激励下属； 8. 10. 有权推荐人事和评价下属；负责生产中的产品统计；
11、定期或不定期组织工作考核；职位要求：
1.大专以上学历或丰富的工作经验 2． 2、具有较强的管理能力和协调能力；具有强烈的工作责任感和敬业精神；参加会议：
1、参加车间级以上公司召开的相关会议； 2. 2. 参加公司每月的季度工作协调会；参加公司年度工作考核会议；夕阳西下，心碎的人在天边。
生产调度的岗位职责(篇3)
外部协调处的职责
[第1条：外部协调处的职责]
外部协调处的职责
我。全面负责征地拆迁及对外协调工作
2．负责与业主、总部、各级地方政府及其相关部门进行沟通和联系，协调解决征地拆建问题需要协调的相关工作
3。审核建设用地图纸资料，根据项目进度提交用地计划，办理建设用地申报相关手续
四、配合划界单位界线勘测，组织开挖界沟，明确管段所属行政管辖的界线里程
5.与县（市、区）行政主管部门现场审核确认，确认范围、类别、权属和征地数量，清点测量用地范围内建筑物（构筑物）的种类和权属，确认数量，并与相关单位沟通，共同填写相关表格和数据，形成原始数据
6.详细调查土地利用区域涉及的沟渠、运河、道路、管道、池塘等地面情况，形成原始数据
7.积极配合“三电”搬迁项目产权单位对搬迁项目进行详细调查，核实搬迁数量，为“三电”搬迁项目提供必要的信息积极与业主沟通，当地政府部门、产权单位等获取相关信息（线路位置、征地范围、准确里程、标高、工期等）搬迁改造推进账号
8。收集整理征地拆迁相关数据，保存相关原始数据，向相关单位提供所需资料，确认完成征地拆迁数量统计工作。处理移交
9.处理项目部领导安排的其他工作
对外协调处处长的职责
I．全面负责对外协调处的各项工作
二．根据项目部建设计划，组织安排征地拆迁工作
I．强>
3。及时与项目部相关部门沟通，随时掌握并解决影响正常施工的外部干扰问题
4.负责指导征地拆迁相关文件的收集、整理、编制和移交
五、完成项目部领导交办的其他工作
【第二部分：协调部一的职责】
公司生产技术协调部
编制人： 审计员：
编制日期： 2011 年 6 月 9 日
目录
第 1 章总则规定...3 第二章机构配置及职责范围...3 第三章业务流程...
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公司生产管理制度技术协调部（草案）
第一章总则
I．为进一步加强综采搬迁管理，实现综采搬迁为实现“安全、优质、快速、低耗”的目标，促进公司高产高效发展，科学合理安排矿山搬迁工作。使用各种设备，有效控制设备维护和维修为适应公司生产快速发展的需要，公司成立了生产技术协调部。
二、本系统用于指导生产技术协调部门的工作，实现本部门的规范化、制度化、程序化。
第二章机构配置及职责范围
1．机构配置1． 1 经理 2. 1 机电工程师 3. 1 设备经理和协调员 4. 1 车辆经理和协调员 2. 生产技术协调 部职责 1. 负责生产过程中的调度和协调；
2。组织矿山工程验收、回撤安装前生产准备、二次支护工程交接、综采工作面贯通后设备验收、各种设备安装回撤过程中的验收、抽查，工程质量监督检查验收（包括支护、安装、退出等）、工程竣工验收交接、现场技术协调指导等生产相关技术工作；
3.负责项目开工竣工资料、基础设施资料和生产技术资料的编制、签字、汇总和管理工作。
4.负责公司设备采购计划编制、验收、管理、备案、维修计划安排、耗材计划编制、部署、设备运行考核验收、设备使用跟踪服务及设备租赁及设备外租工作。 5、负责公司专用车辆和生产辅助车辆的管理、备案、维护、调配及对外租赁；
6。负责组织相关部门安装和专用车辆，审核生产服务团队的操作规程和管理制度，并督促其执行； 技术交底、施工方案、技术措施等经过审核批准。
7.负责相关制度的制定和实施； 8、负责生产对接和生产调度；
9.组织生产调度会议，准备和报告生产进度以及每日、每周、十天、每月的总结和每日生产报告。 10、完成上级交办的其他工作。 3. 经理的职责
1.主持协调部全面工作。
2.在协调本部门工作的同时，还要协调各班组之间的生产任务，确保任务快速、高质量地完成。
3.做好生产过程中的技术管理工作，定期向上级部门和主管汇报。
4.完成领导交办的其他任务。 2. 机电工程师的职责
1.协助经理做好协调部门的工作。 2、做好公司机电技术工作。 3、做好工程质量监督检查工作。 4、做好项目验收和交接工作。 4、完成领导交办的其他工作。三、设备管理员的职责 1、管理设备。
2.建立和建立公司设备总账和设备完好台账。 3、制定设备维护计划，组织设备维护。
4.统计每台工程设备的使用情况、损坏情况和损坏数量，并及时向部门经理报告。
5.评估区团队设备的使用和维护（包括电池维护的评估）。 6. 调查设备损坏原因。
7.部署和统计设备的使用。 4.车辆管理员的职责 1.管理车辆。
2.建立和建设公司车辆总台账和车辆完整性台账。 3、制定车辆保养计划，组织车辆保养。
4.统计每辆施工车辆的使用情况、损坏情况和损坏数量，并及时向部门经理报告。
5.评估区队车辆的使用和维护。
【第三部分：对外协调部的职责】
I．积极与全国闽商特别是泉州工商组织开展联系联络，交流信息，组织协会及其交流活动，组织协会会员参加其举办的相关活动。
二、接待全国泉商总商会等相关兄弟组织的交流考察活动。
三、积极与市政府及有关部门和组织开展联系联络，交流信息，组织协会与他们的交流，组织协会会员参加他们的赛事相关活动。
4.接受本市有关政府、部门或其他有关兄弟组织的考察和交流活动。
5.协调好协会与社会各方的关系，优化协会会员创业、发展、做强、学习生活的环境。
施工生产协调职责
生产协调员职责模板
生产协调部职责
生产经理岗位职责计划协调
生产助理工作职责
生产调度的岗位职责(篇4)
1.目的
生产调度员是当班生产指挥的核心，对生产进行统一指挥，是保证完成生产（作业）计划的关键。通过本职责，对生产调度员岗位的工作进行描述和划分，以确保在工作中能安全高效的完成各项工作任务。
2.适用范围
本职责适用于生产调度室的内部管理，用于明确值生产调度员岗位的工作任务和所承担责任。
3.生产调度人员岗位设置
3.1每班设生产调度2人,1名为主调度员,另1名为副调度员
3.2副调度员接受主调度的指挥
3.3主调度员负责调度DCS系统的监控,调度记录,发布调度指令,但每班需到现场巡视2小时以上
3.4副调度员负责现场巡视,按照主调度指令指挥现场生产,主调度员在现场巡视时负责DCS调度系统监控和调度记录工作.
4.岗位描述和工作职责划分
4.1直接上级：生产调度负责人
4.2工作关系：横向协调，各部门主管，车间主任、当班生产班长等。
4.3生产调度员人员职权
4.3.1有权向公司有关部门、生产车间检查了解生产情况。
4.3.2有权参加公司组织的各种生产协调会议。有权临时组织当班有关人员研究处理生产中发现的问题
4.3.3生产调度员有权对中夜班生产过程中出现的好人好事或不服从调度而影响生产的行为提出奖罚意见。
4.3.4在保证计划实现的前提下，有权对产品储运作必要的调整。
4.3.5有权向有关部门下达调度通知和调度指令。
4.3.6在特定情况下，有权临时组织公司人力、物力、运输、工具、设备、能源、电力等统一使用，有权为保证重点，应付突变，向生产单位下达公用工程的临时调整计划。
4.3.7有权向各级领导申诉生产过程中出现问题的看法和意见。
4.3.8有权监督检查各部门的劳动纪律和工作纪律，对违章作业和违章操作的现象和行为提出批评和纠正，当违章行为威胁生产时，有权当即予以制止，并通知其直接负责人。对重大生产事故，除积极组织处理外，有权对事故的原因进行调查并提出处理意见。
4.3.9有权了解计划变更的情况和原因，了解技术改造措施等实施方案（如配料方案、设备检修方案、技术改造方案等），以便调整生产节奏，配合有关方案实施。有关部门应主动与调度取得联系并提供必要的书面资料。
4.3.10在正常情况下，生产主机和主要设备的开、停按生产计划和预修计划进行。在紧急情况下，可实施先斩后奏权，但停机后必须尽快查明原因并及时上报有关部门。
4.3.11为了完成专项任务，执行领导临时授予的调度专权。
4.4生产调度员工作内容
4.4.1负责全公司生产的组织协调工作，保证作业计划的实现和生产计划的全面完成。
4.4.2调度人员必须主动收集、掌握原材料库存，设备的运行及维修，成品半成品的库存，人员等情况，保持合理比例关系，保证生产秩序的进行，有预见地发现并及时协调有关单位解决问题，严防停工待料。
4.4.3抓好生产协调、月计划的落实情况，确保综合进度。
4.4.4衔接协调生产中各个环节出现的问题，督促检查各产品生产技术准备、辅助条件准备情况和生产过程的质量保证条件，了解检验过程，及时向主管领导汇报，做到情况清、问题准。
4.4.5参加公司生产调度会议，督促检查生产（作业）计划和生产调度员会议决议执行情况。
4.4.6参加临时生产协调会，配合生产调度负责人解决生产过程中出现的问题。
4..4.7及时做好生产的日报表
4.4.8调度人员在生产调度员会上汇报本周生产进度与处理问题的情况。
4.5管理要求
4.5.1调度员要具备一定的业务知识和管理水平，知识面广，有处理问题的能力。
4.5.2及时检查督促各车间对各级领导指示、生产（作业）计划和生产调度员指令执行情况，并及时汇报生产情况和存在问题。
4.5.3熟悉了解各生产工序、成品、半成品数量、原材料库存、水、电、汽等情况，有预见地发现并及时协调有关单位、解决有关问题。
4.5.4掌握和了解生产中的关键环节，关键设备运行情况。
4.5.5了解掌握设备检修情况，协助生产车间及时调整设备和能力的合理使用。
4.5.6根据需要，随时参加公司内有关生产会议。
4.5.7重视产品质量，积极参加处理和解决产品质量的活动。
4.5.8掌握、了解销售进度和产品库存数量，及时向主管汇报。
4.5.9调度人员处理问题要及时，措施果断，并对处理结果的正确性负责。
生产调度的岗位职责(篇5)
调度部岗位职责
1、编制调度计划
1）编制和审核装卸能力、车辆运输能力与货量的平衡方案和车辆运行作业计划，并在工作中贯彻执行，检查总结。
2）根据运输计划完成情况，及时进行分析研究，并提出改进措施和意见。
2、履行调度职责
1)正确执行装卸和车辆运行计划，发布调度命令、及时处理日常运作中发生的问题，保证上下级各部门之间的联系。2)随时了解运输计划和重点任务完成进度，听取各方面反映，做好调度记录，发现有关情况及时向领导反映、汇报。
3)随时掌握车况、货况、路况，加强与市场客户及挂靠车辆联系，保证公司内外协作。
4)签发调度单，详细交代任务和注意事项。5)做好车辆动态登记工作，收集调度单及相关单据。
3、调度室日常工作
1)及时统计运力及客户分布、增减车辆和运行效率指标。2)统计安全运输情况及车辆运行次数。3)统计装卸运输计划和重点运输完成进度。4)统计车辆运行计划的完成情况。5)调度中心责任
全面领导和安排工作，在调度工作中正确地贯彻执行公司有关规定，充分地发挥人员的积极性，确保运输任务的完成。
4、调度工作的“三熟悉、三掌握、两了解” （3）三熟悉
3)熟悉各种车辆的一般技术性能和技术状况、车型、吨位容积、车身长度、自重、使用性能、技术设备、保养计划、自编号与牌照号，驾驶员姓名。
2）熟悉汽车运输的各项规章制度、安全工作条例、交通规则的基本内容。
3）熟悉运营指标的完成情况。（2）三掌握
1）掌握运输线路、网点分布、装卸现场的条件及能力等情况并加强与市场客户的联系。
2)掌握货物流量、流向、时限要求，不断分析研究货源情况。3）掌握交通。天气变化情况。(3）两了解
1）了解驾驶员技术水平和思想情况、个性、特长、主要爱好、身体状况、家庭情况等。
2)了解各种运营单据的处理程序。
调度工作应做到原则性强，坚持按制度办事，不循私情；要有科学性，即掌握单位车辆使用特点和规律；还要加强预见性，做好车辆调度的准备工作。
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生产调度的岗位职责(篇6)
调度长岗位职责
1、负责协调和管理所属班组，检查监督执行公司的各项规章制度。
2、完全掌握该液化工厂的所有工艺、设备、仪表、电气、自控知识，完全有能力处理在工厂生产期间发生的任何生产技术问题。
3、负责在工厂生产期间发现问题并提出合理化建议，组织生产运营相关会议，积极和本班组人员进行沟通，将可能对生产造成不利影响的因素消除在萌芽状态。
4、负责执行生产期间的所有流程、制度、规程，同时负责培训考核本班组成员，形成书面资料归档备查。
5、按照公司下达的生产计划，全面完成生产任务，统计本班组各种原材料和能源的消耗量。
6、注重安全生产，始终将安全生产责任意识放在生产的首位，定期组织人员进行安全教育，将安全隐患消除在萌芽状态，保障生产的安全稳定运行。
7、根据生产实际情况组织相关会议，安排工作、解决问题，形成会议记录或纪要。
8、听从分管领导的工作安排，有权提出建议和意见。
9、各调度长之间应密切配合、取长补短，掌握液化工厂的所有专业技能和综合管理技能。提倡团队精神，创造优良的企业文化氛围。
生产调度的岗位职责(篇7)
职责描述:
1、参与银行日常it服务管理相关工作,包括it服务管理平台规划管理和开发维护等;
2、参与银行日常生产变更、配置管理,控制生产运维风险。
任职要求:
1、大学本科(及以上)学历学位;
2、计算机科技与技术、软件工程、信息工程等计算机相关专业;
3、有金融领域运营工作经验,具有it服务管理平台维护管理经历者优先;
4、熟练掌握itil的理论,具有itil相关认证者优先;
5、熟悉大数据统计分析或有运维平台软件开发、使用经验者优先,如掌握java、sql语言,熟练使用weblogic、tomcat、oracle等中间件或数据库软件。
生产调度的岗位职责(篇8)
协调负责人的职责
1．服从项目负责人的安排，做好协调工作。
2.认真执行项目各项规定，积极做好项目卫生和形象工作。
3.尊重当地多民族的民风民俗。 在协调中，注意谦逊的态度，相互尊重，积极配合各级协调处进行沟通、联系，协调解决项目所需的协调相关工作。
4.积极与地方行政主管部门进行现场审核，确定被征收土地的范围、类别、权属和数量，清点被征地范围内的建筑物。
5.收集整理征地拆迁安置临时用地相关资料和资料，统计临时用地完成情况。
6.在完成本职工作的情况下，积极完成项目负责人交办的其他工作。
生产调度的岗位职责(篇9)
一、岗位名称：
生产调度指挥中心安全员
二、岗位类别：
生产技能类
三、直接上级：
生产调度指挥中心主任
四、基本要求：
熟悉安规、相关规程规范，负责调度SCADA系统、OMS系统、95598系统、SG186生产管理系统、智能开关管理系统、GIS系统、配网自动化系统、电力用户用电信息采集系统的应用。
五、主要工作：
1、负责本中心的安全生产管理工作，对本中心安全第一责任人负责；
2、协助班长组织好每周一次的安全活动，学习和借鉴安全通报的事故教训，做好活动记录及录音，确保本中心安全目标的`实现；
3、协助班长开展标准化建设、培训、优质服务工作；
4、协助班长开展季节性安全大检查和专项安全检查工作、参加服务事故调查分析；
5、负责本中心的安全生产考核、资料整理、归档工作；
6、熟练掌握负责调度SCADA系统、OMS系统、95598系统、SG186生产管理系统、智能开关管理系统、GIS系统、配网自动化系统、电力用户用电信息采集系统的应用；
7、针对本中心安全管理中的问题，提出合理化建议；
8、完成上级交办的其他工作。
生产调度的岗位职责(篇10)
一、岗位名称：
生产调度指挥中心资料管理员
二、岗位类别：
生产技能类
三、直接上级：
生产调度指挥中心主任
四、基本要求：
负责本中心资料管理工作，了解设备运行状况、线路走向，熟悉资料保管知识，熟练应用CAD, WORD及EXCEL应用。
五、主要工作：
1、负责辖区内的SG186生产管理系统图纸资料、设备台帐的录入、统计、更新、发布及闭环管理；
2、负责本所运行、新建、改扩建图纸资料归档、管理工作；
3、负责SG186生产管理系统的日常维护工作；
4、了解设备运行状况、线路走向；
5、参与异常、未遂的'调查分析；
6、及时反映和汇报工作中出现的问题，提出改进工作的意见或建议；
7、完成上级交办的其他工作。
生产调度的岗位职责(篇11)
调度员岗位职责
1、熟悉施工生产计划，了解工程的工程数量、工期安排、主要施工方法和技术措施。
2、负责定期收集施工计划产值和形象进度完成情况，填写各种调度统计报表。
3、负责调度日常值班、防洪值班、夜间值班制度，做到上令下达，及时准确。
4、负责建立调度台账、记录、调度电话记录、调度通知记录，负责接收外来文件传真，转达工程建设单位或上级的电话指示或口头要求。
5、完成领导临时交办的各项工作。
合武项目部第二分部
