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护士岗位的职责要求和岗位职责(篇1)

护士工作职责

责任组长护士职责

1.巡视病房，检查前一天手术病人的基础护理落实情况。

2.书面、床边交接班，了解病情，评估病人，及时落实压疮、跌倒、管路脱滑等预防措施。 3.晨间护理，整理床单元，完成I级护理病人及危重病人的护理基础工作：梳头、洗脸、洗头、剪指甲、擦浴、口护、翻身、拍背、倾倒引流液、更换引流装置、大小便、饮食之道等，II级护理病人协助完成，III级护理指导完成。

4.巡视病房，检查责任护士所负责病人的治疗、护理、病情观察及健康教育工作，及时应红灯。 5.接待新病人及转入病人，准备床单元，做好入院介绍及处置。 6.负责转科、转院及出院病人的指导工作，征求意见，护送出病区。 7.按要求书写病历。

8.保持病房环境安静、整齐、清洁。

中班职责

1.参加书面、床边交接班，了解病人白天的病情及治疗、护理完成情况。

2.巡视病房，完成所负责病人的治疗、护理、病情观察及健康教育工作，及时应红灯。 3.遵医嘱测量生命体征，完成时间性治疗、输液、加液工作。

4.负责处理并执行临时医嘱，接待午间新入院病人，完成新病人的治疗、护理和入院时的健康教育，按要求书写护理病历。

5.评估病人，按分级护理要求完成基础护理，观察病人情况，保持病房环境安静、整齐、清洁。 6.测绘8am\16pm体温。

7.核对次日晨抽血的化验单、检查单，分发标本容器，并通知次日晨抽血、特殊检查及手术病人禁食。 8.将浸泡消毒的湿化瓶、输液管、止血带取出沥干。

夜班职责

1.与白班护士进行床头交接，清点物品。

2.查对特殊病人（新、危、重、手术）医嘱执行处理情况。 3.遵医嘱测量生命体征，完成时间性治疗、护理、给药工作。 4.按时巡视病房，密切观察病情变化及睡眠情况，及时处理。

5.负责处理并执行临时医嘱，接待新入院病人，完成新病人的治疗、护理、和入院时的健康教育，按要求书写护理病历。 6.填写护理交接班报告本。

7.正确采集各种检验标本，核对送检。

1 8.整理已沥干的消毒物品（网套、止血带、氧气雾化装置），规范放置。整理病房、办公室、治疗室、病区走廊使之保持清洁整齐。

9.按分级护理要求落实前一日手术病人的基础护理。协助早餐前洗手消毒，协助进食水，口服药看服到口。

责任护士职责

1.负责床头交接班。参加晨会，听取夜班医护人员早交班。检查夜班采血情况，负责补留夜间回家病人的化验检查标本。

2.全区病人床头交接班，重点交接分管病人。对新入、危重病人检查全身情况，特殊情况交接班，医嘱执行情况交接班。病房安全管理交接。清点病人数，陪人数、督促请假病人返回。 3.负责晨间护理。整理分管病人床单位及个人卫生，病房规范化管理。

4.负责基础护理。分管病人的吸氧、吸痰、备无菌盘、留置针护理、口腔护理、皮肤护理等。负责所使用物品清洁、浸泡消毒。每日更换氧气湿化瓶无菌水、氧气鼻导管。

5.负责各项治疗及专科护理。负责分管病人的输液、皮试、肌注、输液续接瓶工作。执行时间性治疗、护理工作。

6.负责安排各项辅助检查。要求安排科学、合理、适时、安全。协助管床医生完成各项有创检查治疗。 7负责病情观察记录。及时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等，发现异常及时报告值班医生处理。及时完成护理记录。

8.负责抢救及出入院处理。负责分管床位病人抢救、新入院处理、入院介绍及出院病人指导，做好终末消毒，死亡病人尸体料理。参加主管医生查房，对所有分管病人“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。

9.负责整理护理病历。及时检查分管床位各班护理文件书写质量。

10.负责健康教育工作。与病人及家属保持良好沟通。协助主总护士做好收费解释工作。

治疗班护士职责

1.提前15分钟上班，和主班完成药品（静脉用药、肌肉用药、皮下用药）的查对工作。 2.清点用物，并登记。

3.负责长期、临时医嘱的药物配置。

4.保持治疗室、器械柜的整洁、规范、液体入柜。 5.周一至周日各负责以下事项并登记：

周一：负责灭菌容器和消毒液，负责无菌物品柜、消毒柜的清洁、规范。 周二：清洁保养急救、贵重仪器。

周三：清点、补充药物并归类，核查有效期，整理药柜、药屉、治疗台。 周四：清洁整理各类仪器，更换灭菌容器及消毒液。 周五：消毒液擦拭保养治疗车、急救车、病历夹。

2 周六、日：协助主班护士工作。

6.补抄并准备手术病人及新病人次日上午的长期治疗用药。每日核对药品数量无误。

主班护士职责

1.提前15分钟上班，和治疗班完成药品（静脉用药、肌肉用药、皮下用药）的查对工作。 2.参加晨会，听取夜班医护人员早交班，阅读交班本，整理核对留言板。

3.参加床头交接班、病人情况及科室安全管理交接。每日四次床头交接班，各班工作情况及病人情况，对新入、急、危重病人掌握“八知道”：床号、姓名、诊断、治疗、护理、饮食、心理、潜在危险及预防措施。

4.负责急救药品管理检查，保持毒麻药、急救物品完好、呈备用状态。核对病人一览表人数、床号，按标准检查整理出院病历（医生已整理完毕）

5.负责处理当日医嘱，通知治疗班、责任护士及时执行医嘱。根据医嘱联系药房、辅助检查科室等相关科室，保证新入、急、危重病人及有特殊情况及时优先处理。

6.负责医嘱执行情况：检查各班次医嘱执行速度，与值班医生良好沟通，确保医嘱及时、正确执行。 7.负责与治疗班护士共同核对当日长期、临时医嘱。 8.按标准检查整理当日出院病历。

9.完成午间治疗、护理工作，接待新病人及手术病人。

10.负责书写交班报告，巡视病房，将病区总体情况、特殊情况向中班医护人员报告。

11.负责办公室接待工作：安排入院床位，通知管床医护人员;出院病人发放出院带药、带物、出院病历；接待病人或家属咨询等；接听电话。 12.保持护士整洁卫生。按需打印一日费用清单。

3

护士岗位的职责要求和岗位职责(篇2)

重症监护科护士长工作职责：

1、在护理部、科主任领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。

2、根据患者病情及护士工作能力，妥善安排患者的责任护士。3、每日主持晨会交班及床头交接班，组织并参与危重患者的抢救工作。4、督促检查各项护理工作，及时帮助解决疑难问题。

5、定期检查仪器、急救物品及药品的使用及保管情况，保证抢救药品、仪器性能完好，及时登记使用情况。

6、定期检查各项护理表格的记录情况，保证其完整性与准确性。7、定期检查各种消毒物品尤其介入性物品的消毒情况。

8、有计划组织护士业务学习，强化三基三严培训，负责新入室护士的培训带教工作，使护士掌握新技术、新仪器的操作使用、安装、消毒处理，不断提高护理质量。

9、其它同病房护士长工作。

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护士岗位的职责要求和岗位职责(篇3)

急诊科留观室护士岗位职责

1、同病区护士岗位职责。

2、参加晨会交班，了解夜间留观患者病情和治疗情况。

3、为留观患者做晨间护理，为新收留观患者准备好床单位，留观患者离科后及时做好床单位的终末料理。

4、负责留观患者的治疗、护理、病情观察、健康宣教及饮食指导等工作，并做好护理记录，护理病历质控。

5、严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为患者服务。

急诊科留观室护士工作标准

1.同病区护士工作标准。

2.交接班清楚，掌握留观患者病情和治疗动态。

3.新入院留观患者入院处置到位，留观室床单位终末处理按规范进行。

4.留观患者的治疗、护理到位，病情变化及时被观察到并处理，留观患者知晓相关健康知识。护理文书准确、及时。 5.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

急诊科输液室护士岗位职责

1、同病区护士岗位职责。

2、参加晨会交班，并与夜班护士交接当日输液患者药物、治疗情况。

3、做好输液及各项治疗前准备工作，负责注射、输液。巡视输液病人，及时更换液体。

4、出现药物不良反应等异常情况在及时通知医生的同时做好相应的急救处理。

5、严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为患者服务。

急诊科输液室护士工作标准

1.同病区护士工作标准

2.交接清楚，接班护士知晓当日输液患者药物、治疗情况。 3.各项治疗前准备工作到位，各项治疗及时完成。

4.及时发现药物不良反应，并及时通知医生协助做好了相应的急救处理。

5.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

急诊科急诊班护士岗位职责

1、同病区护士岗位职责。

2、做好急诊患者分诊、预诊、接诊、登记、处置工作，按病情决定优先就诊，及时通知医师查看患者。

3、急危重症患者来诊时，及时配合医师做好抢救工作。

4、严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为患者服务。

急诊科急诊班护士工作标准

1.同病区护士工作标准。

2.急诊患者分诊、预诊、接诊、登记、处置工作准确及时，病情紧急的患者优先处置。

3.急危重患者的抢救有效，医护人员配合好。

4.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

急诊科采血室护士岗位职责

1、同病区护士岗位职责。

2、认真执行采血医嘱，严格按照院感及护理部要求穿戴整齐，使用合格的一次性用品。

3、严格执行无菌技术操作规程，静脉采血必须一人一针一管一巾一带。

4、使用后的废弃物品及锐器等按要求及时进行无害化处置及消毒。

5、严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为患者服务。

急诊科采血室护士工作标准

1.同病区护士工作标准。

2.采血医嘱正确执行，着装符和院感和护士素质要求，无使用不合格一次性用品的情况。

3.护士严格执行无菌技术操作原则。

4.锐器回收进锐器盒，垃圾分类正确，符合医疗垃圾处置规范。 5.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

急诊科晚夜班护士岗位职责

1、同病区护士岗位职责。

2、全面了解晚夜班病区内情况，完成白班交班未执行的事宜。

3、做好各项物品交接班，严格执行消毒隔离制度，按时进行空气消毒，保持各个工作区域清洁、整齐。

4、接待晚夜班留观患者，负责晚夜班患者的所有治疗及护理，并做好记录。

5、承担本班危急重症患者的抢救工作，严密观察病情变化并详细做好护理记录，严格交接班。

6、书写交班报告并做好交接班。

7、严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为患者服务。

急诊科晚夜班护士工作标准

1.同病区护士工作标准。

2.交接班清楚，全面掌握病区情况。

3.各项物品交接清楚，各工作区域清洁、整齐，消毒隔离措施落实到位。

4.晚夜班留观患者接待、处理正确及时，晚夜班患者的治疗及护理落实到位，护理记录及时、准确。

5.危急重症患者抢救工作到位，病情观察、护理记录准确、及时，交接班清楚。

6.交班报告内容完整、准确，交接班清楚。7.无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于

90%。

护士岗位的职责要求和岗位职责(篇4)

护士工作职责

责任组长护士职责

1.，巡视病房，检查前一天手术病人的基础护理落实情况。

2.书面、床边交接班，了解病情，评估病人，及时落实压疮、跌倒、管路脱滑等预防措施。

3.晨间护理，整理床单元，完成I级护理病人及危重病人的护理基础工作：梳头、洗脸、洗头、剪指甲、擦浴、口护、翻身、拍背、倾倒引流液、更换引流装置、大小便、饮食之道等，II级护理病人协助完成，III级护理指导完成。

4.巡视病房，检查责任护士所负责病人的治疗、护理、病情观察及健康教育工作，及时应红灯。

5.接待新病人及转入病人，准备床单元，做好入院介绍及处置。

6.负责转科、转院及出院病人的指导工作，征求意见，护送出病区。

7.按要求书写病历。

8.保持病房环境安静、整齐、清洁。

中班职责

1.参加书面、床边交接班，了解病人白天的病情及治疗、护理完成情况。

2.巡视病房，完成所负责病人的治疗、护理、病情观察及健康教育工作，及时应红灯。

3.遵医嘱测量生命体征，完成时间性治疗、护理、给药工作。

4.负责处理并执行临时医嘱，接待新入院病人，完成新病人的治疗、护理和入院时的健康教育，按要求书写护理病历。

5.评估病人，按分级护理要求完成基础护理，请陪客、按时熄灯，观察病人睡眠情况，保持病房环境安静、整齐、清洁。

6.测绘6pm、10pm体温。

7.核对次日晨抽血的化验单、检查单，分发标本容器，并通知次日晨取血、特殊检查及手术病人禁食。

8.将浸泡消毒的湿化瓶、输液管、止血带取出沥干。

9.整理办公桌、治疗室、病区走廊使之保持整齐。负责治疗室、换药室的空气

消毒并登记，

10.填写工作日志，整理前一日巡视卡，规范放置。

夜班职责

1.与白班护士进行床头交接，清点物品。

2.查对特殊病人（新、危、重、手术）医嘱执行处理情况。

3.遵医嘱测量生命体征，完成时间性治疗、护理、给药工作。

4.按时巡视病房，密切观察病情变化及睡眠情况，及时处理。

5.负责处理并执行临时医嘱，接待新入院病人，完成新病人的治疗、护理、和

入院时的健康教育，按要求书写护理病历。

6.填写护理交接班报告本。

7.正确采集各种检验标本，与化验室工人核对送检。（体液标本逐一督促收取）

8.整理已沥干的消毒物品（网套、止血带、氧气雾化装置），规范放置。整理病

房、办公室、治疗室、病区走廊使之保持清洁整齐。

9.按分级护理要求落实前一日手术病人的基础护理。协助早餐前洗手消毒，协

助进食水，口服药看服到口。

责任护士职责

1.负责床头交接班。参加晨会，听取夜班医护人员早交班。检查夜班采血情况，负责补留夜间回家病人的化验检查标本。

2.全区病人床头交接班，重点交接分管病人。对新入、危重病人检查全身情况，特殊情况交

接班，医嘱执行情况交接班。病房安全管理交接。清点病人数，陪人数、督促请假病人返回。

3.负责晨间。整理分管病人床单位及个人卫生，病房规范化管理。

4.负责基础护理。分管病人的吸氧、吸痰、备无菌盘、留置针护理、口腔护理、皮肤

护理等。负责所使用物品清洁、浸泡消毒。每日更换氧气湿化瓶无菌水、氧气鼻导管。

。

5.负责各项治疗及专科护理。负责分管病人的输液、皮试、肌注、输液续接瓶工作。执

行时间性治疗、护理工作。

6.负责安排各项辅助检查。要求安排科学、合理、适时、安全。协助管床医生完成各项

有创检查治疗。

87负责病情观察记录。及时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等，发现异常及

时报告值班医生处理。及时完成护理记录。

9.负责抢救及出入院处理。负责分管床位病人抢救、新入院处理、入院介绍及出院病人指导，做好终末消毒，死亡病人尸体料理。参加主管医生查房，对所有分管病人“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。

10.负责整理护理病历。及时检查分管床位各班护理文件书写质量。

11.负责健康教育工作。与病人及家属保持良好沟通。协助主总护士做好收费解释工作。

12.负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工作。注意与替班责任。

治疗班护士职责

1.提前15分钟上班，和主班完成药品（静脉用药、肌肉用药、皮下用药）的查

对工作。

2.清点用物，并登记。

3.负责长期、临时医嘱的药物配置。

4.保持治疗室、器械柜的整洁、规范、液体入柜。

5.周一至周日各负责一下事项并登记：

周一：负责正欢灭菌容器和消毒液，负责无菌物品柜、消毒柜的清洁、规范。 周二：清洁保养急救、贵重仪器。

周三：清点、补充药物并归类，核查有效期，整理药柜、药屉、治疗台。 周四：清洁整理冰箱、体温表甩降器，更换灭菌容器及消毒液。

周五：消毒液擦拭保养治疗车、急救车、病历夹。

周

六、日：协助主班护士工作。

6.补抄并准备手术病人及新病人次日上午的长期治疗用药。每日核对药品数量

无误。

主班护士职责

1.提前15分钟上班，和治疗班完成药品（静脉用药、肌肉用药、皮下用药）的

查对工作。

2.参加晨会，听取夜班医护人员早交班，阅读交班本，整理核对留言板。

3.参加床头交接班、病人情况及科室安全管理交接。每日四次床头交接班，各

班工作情况及病人情况，对新入、急、危重病人掌握“八知道”：床号、姓名、诊断、治疗、护理、饮食、心理、潜在危险及预防措施。

4.负责急救药品管理检查，保持毒麻药、急救物品完好、呈备用状态。

核对病人一览表人数、床号，按标准检查整理出院病历（医生已整理完毕）

5.负责处理当日医嘱，通知治疗班、责任护士及时执行医嘱。根据医嘱联系药房、辅助检查科室等相关科室，保证新入、急、危重病人及有特殊情况及时优先处理。

6.负责医嘱执行情况：检查各班次医嘱执行速度，与值班医生良好沟通，确保医嘱及时、正确执行。

7.负责与治疗班护士共同核对当日长期、临时医嘱。

8.按标准检查整理当日出院病历。

9.完成午间治疗、护理工作，接待新病人及手术病人。

10.负责书写交班报告，巡视病房，将病区总体情况、特殊情况向中班医护人员报告。

11.负责办公室接待工作：安排入院床位，通知管床医护人员及工友;出院病人发放出院带药、带物、出院病历；接待病人或家属咨询等；接听电话。

12.保持护士整洁卫生。打印一日费用清单。

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[条例借鉴] 护士岗位职责范例

随着社会的不断进步，我们可能会因为个别特殊的要求撰写一份文书，多写实用文能提高一个人的修养，你知道实用文书的基本要求吗？下面是小编精心收集整理，为您带来的《[条例借鉴] 护士岗位职责范例》，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报；

2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；

3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见；

4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况；

5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化；

6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量；

7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报；

8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分；

9、做好有关部门的协调工作。

学校管理岗位职责要求精选4篇

接下来请大家听栏目小编为大家讲述一下“学校管理岗位职责要求”的内容，现在的你知道范文应该要包含哪些要点吗？工作必不可少的工作内容就是撰写文档，人们对范文的价值认识日益加深。

学校管理岗位职责要求 篇1

南义城中心小学 食堂食品安全各岗位管理人员职责

组长：张天顺

定期召开食堂食品安全工作领导小组会议，检查学校食品的卫生安全工作落实情况及今后的工作安排，为食品安全工作的第一责任人。 副组长：晋春元

及时办理《卫生许可证》，从业人员健康证，采购原料和食品必须定点采购。组织从业人员进行食品卫生法律知识的培训。

全面负责食堂食品卫生安全管理工作，对食堂易发生的食品卫生安全事故的场所，加强安全保卫工作。 组员：王成娥、张艳琴

严禁非相关人员进入食堂及食品原料存入间，严防投毒事故发生，不食用来历不明的可疑食物，不食用变质食物。

组员：赵秋法

负责管理上灶生的生活起居，严禁学生买“三无”食品，确保学生用餐安全，增强学生食品卫生安全和自我保护能力。

学校管理岗位职责要求 篇2

流峰中心校食堂专职食品安全管理岗位职责 1 本岗位对校长发负责,在副校长直接领导下工作。

2全面负责食堂工作,组织食堂全体职工认真学习学校有关政策、制度,学习职工道德规范、钻研技术,落实学校领导对食堂工作的各项指导,落实防火、防盗的有关规定,教育职工树立良好形象,不断改进服务态度。

3在主管主任指导下,具体负责食堂各岗位人员,安排处理好日常事务,及时解决有关问题,保持良好工作秩序。

4妥善安排伙食,掌握好食品用量,搞好成本核算,防止过量盈余和亏损,节约粮食、水电,杜绝浪费现象。

5指导食堂会计、出纳管理好账目、现金,做到日清月结,按月公布。 6主持召开伙食委员会会议,主动征求师生的意见和建议,认真分析研究,及时改进工作。

7带领全体职工做好防火、防盗工作,认真检查各个环节的安全隐患,保证安全生产。

8认真督促检查食堂环境卫生与食品卫生,把好质量关,严禁使用腐烂、变质、受污染及劣质原料,严禁出售质量不过关的食品,严防食物中毒。

9做好职工政治工作,关心职工身体和生活,积极帮助解决生活等各方面的困难,组织好炊事员健康年检和招聘人员体检。

10协助主管领导完成对食堂职工的考核并提出奖罚建议,完成 主管领导交办的其他工作。

学校管理岗位职责要求 篇3

1

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

食堂厨师安全职责

行政人事部食堂厨师是厨师岗位安全操作的直接责任者，负责本岗位的日常安全工作。

1、严格遵守国家及地方政府安全生产法律法规，贯彻执行公司安全管理制度，并在工作中严格组织落实。

2、根据公司安全生产和职业健康目标，执行本岗位的实施计划和考核办法，确保完成全年安全生产和职业健康目标。

3、参加各类相关的安全生产教育培训，提高安全技能，确保本岗位达标。 4、严格执行作业安全审批制度，加强对本岗位的安全日常检查、监督，发现“三违”现象及时制止。

5、使用柴油灶做菜必须注意防火，穿戴好劳动防护用品，严禁吸烟。 6、负责本岗位的安全装置、防护设施的运行、维护，并对警示标志的悬挂和消防设施器材进行维护保养。

7、开展隐患排查及治理工作，落实分工、实施监控并及时上报。 8、对工作场所中存在的风险进行辨识，并制定相应的控制措施，熟悉岗位危险有害因素，工作中认真做好控制措施。

9、积极参加应急演练，掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施。

2

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

10、接受本部门进行的安全检查，对检查出的问题进行及时整改。 11、发生安全事故时及时赶赴现场，进行抢救并上报事故情况。 12、开展本岗位定置管理工作，确保本岗位达标。

学校管理岗位职责要求 篇4

食堂专职食品安全管理岗位职责

一

本岗对园长负责，在园长直接领导下工作。 全面负责食堂工作。组织认真学习学校有关政策、制度，学习职工道德规范，钻研技术，落实防火、防盗的有关规定，不断 改进服务态度。 3、在园长指导下，具体负责食堂各岗位人员，安排处理好日常 事物，及时解决有关问题。

二

妥善安排伙食，掌握好食品用量，搞好成本核算，杜绝浪费现象；主持召开会议，主动征求师生的意见和建议，认真分 析研究，及时改进工作；带领全体职工做好防火、防盗工作，认真检查各个环节的安全隐 患，保证安全生产；认真督促检查食堂环境卫生与食品卫生，把好质量关。严禁使用 腐烂、变质、受污染及劣质原料，严禁出售质量不过关的食品，严防 食物中毒。

步步高幼儿园

香龙镇香炉小学 关于聘请蒋冬梅同志担任食堂专职食品安 全管理人员的情况 2011 年 9 月 1 日，经学校行政会研究，同意聘请蒋冬梅 同志担任食堂专职食品安全管理人员。

香龙镇香炉小学 2011 年 9 月 1 日

美容院店长的岗位职责和具体要求

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美容院店长的岗位职责和具体要求 篇1

采购管理、库存管理、质量管理、销售管理、人力资源管理、财务管理、决策管理、信息管理、运营管理等。降低成本、保证质量、改善服务等关系企业生存和发展的先进管理控制，极大地促进了企业管理和经营控制。自动化、科学化、标准化，让您的管理更高效、更优化，真正实现物流管理、资金流管理、票据管理的紧密结合。

操作员按时工作，经理按目标工作。这是管理者和经营者的根本区别。为方便起见，以下管理者统称为店长。第一章汽车美容店店长任职资格

1．店长职责 五项基本职责

（一）实现业绩的职责：无论是经营者还是经营者，都必须对业绩的主要负责商店。 （2）管理职责：对于店内的“人”、“物”、“钱”、“信息”等，店长必须全面管理和执行公司各项规定。

(3) 总指挥的职责： 店长要发挥最大的能力，引导和指挥下属。在正确和适当的指导下，下属可以发挥100％的能力。

(4)解决问题的责任：店长必须思考和解决与绩效或工作有关的问题。 （5）判断职责：在权限范围内，店长应对业务做出正确判断。这与下属奉命行事的立场截然不同。

★两个基本任务

1.对外工作：（1）吸引消费者的产品计划

无论什么时代，专卖店的成败取决于商品的质量和无论它们是否完整。与以往不同，不仅要适应消费者的需求，更要提出能够准确引领消费潮流的新产品。这是经理的首要任务。 （2）打造“氛围好”、“方便”的店铺

消费者所期待的店铺，商品应齐全，“氛围好”、“方便”。实现这两个要求是店长的第二要务。

不关门就另当别论了。顾客一上门就会受到亲切的欢迎。每一位工作人员都亲切友好，面带微笑，把顾客当朋友。这是关键。还有一点就是“方便”：商品的陈列是否一目了然，价格标签是否清晰，是否提供POP广告信息等，看似很简单，却往往被商家忽略。 （3）让客户有专家的感觉

在销售现场接待客户时，必须具备令人信服的专业知识和销售标准。这样的专业知识和讲解技巧的培训，是店长的第一步。三项重要任务。店长应该有能力为新产品带来的新生活方式提出建议。

但是，如果是半懂半熟的解释，就会适得其反，毁了信誉，大大降低了印象。接待客户的态度不能过分。最好的水平是诚实，真诚地希望客户能找到他们想要的产品。 （4）咨询多、乐趣多、新奇，无论是关于商业产品还是店内谈话，都应该让人觉得有趣、新奇、见多识广。经理的第四个优先事项。

2.店长的内部工作

（1）无论如何，目标是实现高销售额

这是店长的第五个重点，创造销售是店长的第一份工作。商品陈列、店内环境、待客之道、促销等都是它的手段。

（2）保持店内商品的新鲜度

店内商品不仅陈列量要适中，最重要的是要保持新鲜.这是店长的第六要务。滞销产品倾销需要及时上报，畅销产品数量要保持（3）提高人员和销售场所的效率

为了达到目标，一个, 文员的结构必须最小化, b.工作分配和指示应该是准确的。 C。提高销售的技术水平和工作效率。

(4)每年都要开发30%的新客户，业绩需要提升

二、店长的作用

1. 9 必备素质

（1）热情：店长面对工作必须有高度的热情和热情。 （2）积极：积极面对一切，是企业发展中最需要的店长

（3）开朗：只有开朗的人才能凝聚和引领人。需要一个能让店铺充满欢乐与和谐的店长。

(4)感性：现在最流行的词是“感性”，不仅仅是关于商品、商品展示或谈话，也是店长。敏感，充满爱心

(5)协调：协同工作的基础是协调，无论是对下属、客户还是交易对手，都要有协调

(6)意识责任心：店长托了几个下属，几百万的货，没有强烈的责任心是绝对不可能的。 (7) 毅力：一个人不可能永远成功。作为管理者，要不惧困难，要有坚强耐心的毅力

(8)归属感：热爱工作，热爱团队，把店当成另一个家，这是存在的本源一个商店经理 (9) 流动性：失败通常是由于不作为。立即行动是商店经理应具备的资格

2。应该准备的8个基本能力

(1) 测试能力：更广泛更深入的思考。没有思想的行动可能是徒劳的。 (2)判断：正确、迅速地做出判断。老板越是缺席，判断就越重要。

(3)领导力：必须能够调动和激发下属的积极性，有领导和领导引导下属的能力，以及能够正确处理人际关系

(4)指导：正确指导下属“前进”、“停止”、“做这个”的能力，是下属取得业绩的本源

（5）设定 设定目标：设定工作目标并准确分配是领导团队的重点

（6）说服：使自己的想法和计划被理解的能力并接受他人，说服是给人留下深刻印象的最大武器

（7）反应能力：基本处理突发事件和突发纠纷的能力，能够妥善处理各种情况（8）情报收集能力：拥有广泛的情报数据同时，有必要选择必要的和有用的信息。

3. “工作经理”失败的原因（1）没有独到的想法

（2）无法把握形势的变化（3）无法思考，缺乏决断力（4）不能获得相关下属的帮助（5）无法完成日常任务（6）无法按时完成计划（7）无法令人满意地委派（8）与下属接触不足（9）无法掌握下属的心态 p>

以上是从工作管理的角度来看店长失败的十大原因。反过来看，管理者应该具备哪些能力，一眼就能看出

3.商店经理的必要任务

1。 6 必备的知识和技能 (1) 工作所需的知识和技能 p>

(2) 必须具备有效利用组织的知识和技能，并有其他创新能力

< p> (3) 指导、正确、快速、有效地教育和培训下属的知识和技能

p>

(4) 提高知识和技能，仔细分析店铺的工作内容，节省人力、时间、资金，使工作成果更加显着

(5)对待下属的知识和技能，店长需要下属的协助才能完成任务。因此，他必须具备提高下属士气、保持组织工作的有效性、解决人事问题的知识和技能。

（6）解决问题的知识和技能，如每天发生的绩效问题、人事案件、顾客投诉、相关机构和组织的安排等，店长应具备能力解决这些问题 (7) 衡量能力的标杆项目自我评估 主管评估 1 完成既定目标 2 完成业务计划

3 组织良好、联系紧密的团队 4 以负责任的态度努力前进指导 5 内部人员全力协助 6 合理处理事务 7 公平分配工作

8 关于市场和行业

9 建立经销商等相关企业的辅助体系

★真正的领导者必备的能力

1 不是既能胜任自己的工作，又能对与自己相关的上下游工作也有学习的热情 2 有计划和组织自己的职责的能力 3 有委派的技能

4 有5 具有决定性的力量

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6 具有不屈不挠的适应能力 7 愿意与他人协调谈判

第二章经理的组织能力

1．经理的一天

2.运行中

3.补货、订购

4.关闭业务

2。周末营业

3.月末业务

4.经理的人际关系

1．有效沟通

(1) 所谓业务沟通：是管理者到全科医生的工作，是为共同的企业目标而努力的意识，或信息传递给达成这个目标。

（2）各种关系：上级→下级“命令”、“指示”、“信息” 下级→上级“报告”、“建议”、“不满”、“情报” 平行关系“意见”交流”、“调整”、“情报”

美容院店长的岗位职责和具体要求 篇2

美容院经理的职责 (1) 经理应具备的条件

1.女性，40岁以下，25岁以上 2. 身体轻盈，皮肤质量好 3. 大专以上学历

4.曾在美容中心或大型服务行业，高级主管优先考虑 5. 善于沟通，管理能力强

6.最好有医学背景 （2）店长的职责

1.选拔、部署人才，合理使用人才

二、监督员工工作的执行和落实，充分调动团队合作，创造最佳业绩； 三、定期了解业务发展和市场竞争动态，分析情况，提供对策：

4.建立公平、合理、有效的奖惩制度：

5．行政和人事管理人员的职责

6．合理安排日常作息时间和轮班，严格考勤制度

7.监督员工的工作职责和执行情况；

6.强>

8.协调员工之间的关系，增强团队合作精神；知识和营销技巧：

10.接触、促进和解决对外事务的能力；

11、处理客户投诉，协助工作人员安排暂时无法服务的客户的要求，及时咨询客户；

12.组织开展各项宣传活动； >

十三、定期总结向上级主管汇报日常经营管理工作中存在的问题，提出参考建议解决问题

;

（3）店长日常工作重点 每天开店前：

1. 查看时钟以查看员工出勤情况。 2、开早会

（1）带领前台和美容师做手部操（增加提振精神的体操）。

(2)服装外观检查。

（3）今天的工作项目和任务的描述（包括各种活动的描述） （4）新人介绍（如果没有，可以跳过）。 (5)服务语言的实践。

开业前工作检查

①各职能部门卫生检查

②商品备料：全部商品补货，全部物料补货，检查每件商品是否已准备好并正确显示

。 ③商品陈列陈列

A.店内商品要分类分类，分类的重点是品牌、颜色、尺寸、价格、材质、兴趣等。

B.花点时间想想你现在想卖什么样的产品？客户想买什么

？

C.待推广的商品和畅销书应放在展柜最显眼的位置。 D、产品展示时，要顺着顾客的移动路径继续，刺激会员的感官。

E.你应该站在客户的立场上，经常用自己的眼睛观察你的营业场所，发现优缺点。

F.展示产品时，展示的主题应该以发挥产品的关联效应。

G．每天检查物品的装饰是否有污染或损坏。

④运行设备检查：检查验钞机、刷卡机、电话机、空调等设备是否工作正常。 （4）其他：

①宣传活动：

A.各种岗前培训的执行，宣传活动说明，实地演练。湾。营业场所展示区的美化。 C。张贴和放置海报和 POP。 D. 奖品摆放和物品匹配的展示。

E.检查活动所需的产品和赠品是否有足够的库存。 ②新年气氛

A.在营业场所营造节日气氛，张贴节日图片。湾。对全体员工表示统一的欢迎和祝贺。 ”

C. 节日期间顾客增加时人员支持。

③检查所有商业用品（衣服、毛巾、仪器、灯等）是否被污染、被盗因产品遗失而造成的产品损坏或误操作，必须详细讨论，并按重要程序报公司采购或处理，并采取有效的预防措施

< p> 工作时间 p>

1. 员工着装、仪容仪表、士气和精神。

（1）督促员工做好仪容仪表工作。

< p> （2）要求工作人员爱护公共财产和使用物品，事后要及时修复，保持清洁。 (3) 关心员工的日常生活。

(4) 减少隐形缺勤。无形缺勤是指员工在办公室，心在外，反应在人。工作中的旷工。

旷工现象。因为无心工作的销售人员要么造成工作延误，要么业绩不佳，从而影响效率和业绩。 （5）要创造和谐，店长必须能够发挥人的潜力并激励他们。下属，鼓舞进取士气，发挥潜能，提高人员效率

，激发团队效率。 2. 有效的人力支持安排

(1) 经理应彻底有效地计划每日、每周和每月的工作计划，并准确执行和跟踪，利用等待时间是消除的良药这个缺点，也就是说，经理可以按照客户时间的曲线表，利用访客较少的时间进行各种政令宣传或教育和一些清洁工作，而不是让店员八卦，影响工作效率。

（2）店长应避免休假安排不当，影响经营，增加不必要的加班，浪费人员成本。 3. 保持良好的环境、卫生和消耗品。 4、了解并完成当天设定的业务目标。您计划向企业客户销售哪些关键产品？并协助美容5.处理客户投诉

(1)如果发生客户投诉事件，处理过程大致可分为三个阶段；

①详细聆听客户投诉的内容。

如果发生投诉事件，一定要安静、详细地聆听客户的投诉，以便于处理。不要

当客户刚开始说话时，随时打断他的讲话或立即反驳会引起客户的不快。

②向客户道歉，讨论原因，并在必要时委婉地向客户说明，在听取了客户的投诉后

/p>

之后，你应该向客户道歉，并讨论和判断事件的原因。同时，委婉地向客户解释

，以获得客户的理解和理解。

③提出问题的解决方案

听完投诉后并向它道歉，说明问题的症结，然后提出合理的理解

如何决定。尤其是在结算的时候，为了不让客户更加不满意，造成难以处理的情况，一定要考虑到客户的立场，妥善处理此事。

客户生气时的处理

以上解决方法一般都是投诉的处理，有时客户还是不满意或处理不当，

当客户生气时较激起，可考虑以下相应方法：

①他人代为处理

因为接待人员在处理问题时可能会口头回应。如果引起客户的愤怒，可以由其他人处理

。调整。

②加工地点的变化

在加工地点方面，顾客可能会因为在店里花太多时间而感到疲倦，甚至更不开心。

而如果店内发生讨论事件，也可能影响店内气氛或其他顾客的购物心情。

所以最好邀请顾客到接待室，方便投诉事件。

③处理时间的协调

处理投诉的时间不是指面对客户所花费的时间，而是要了解更多。

名称和客户的地址。如有必要，造成错误的人会向公司道歉，以显示公司处理事情的诚意。 6、消除员工之间的异议

（1）把握员工心理，了解他们需要你说什么、做什么； （2）解释要简洁有力，如：“好！我马上就这样。做，确实会更好”，并付诸实际行动。不要找“理由”，否则员工会认为你又在推责任，你没有能力应对：

(3)员工是对的，你必须肯定员工，并添加奖励或表扬和感谢；

(4)对于物质问题，要意识到员工的损失，给予解释和安慰是精神上的：

(5)不要低估员工的抱怨，你不能忽视或者以牙还牙，要以冷静温和的态度处理，否则，到了一定程度，就会变成“敌人”，或者发生其他破坏性的事情；

(6)态度要中立，不要有张狂、张扬的态度。说话的方式要站在对方的立场上，要善于说再解释，迅速处理，言行一致。执行热情和真诚。如果员工觉得你是在尽力处理事情，而不是敷衍，他们会反过来支持你；诚挚的道歉；

(8)管理层要做到客户满意、老板满意、员工满意。要知道你如何对待员工，员工将如何对待客户

：

（9）记录总结经验，避免重复。 7、保持美容师对会员的服务质量

（1）要求员工爱护异物，使用后放回固定位置，保持清洁。 (2) 评估员工绩效，制定培训计划。 （3）建立上??传发布、提交上传的良性沟通环境。 （4）音乐播放管理

①业务开始时，可??选择轻快的音乐，增强乡村感。

②运行中：播放柔和抒情的音乐，舒缓压力，营造温馨浪漫的氛围。

③音频：音量是固定的，不能随意改变。

④音乐播放，有音乐播放管理，有营业时间，有专人负责。 8、了解会员对公司的需求或建议

（1）提醒员工多了解客户，关心客户，做好客户售后服务工作。 （2）及时将客户的意见反馈给管理层。

9.检查调度员对各项护理的物资成本控制，监督编制《物资分配表》。 10、人员考勤管理

（一）考勤规则

①其他现场人员应在每天营业时间前30分钟到达现场。 ② 到达时间计入工作时间。

③上下班打卡必须准确，不得代他人打卡。 （一）外出登记

①企业经营期间不需外出。

②外出必须征得主管同意，并填写外出登记簿，店长同意的时限有限，

并履行班次管理（当没有班次时，没有必要）。 （3）请假管理

①公休，必须提前3天填写请假单，找工作中介。

②病假、突发事件可当天电话申请，事后必须填写（请假表） ③特殊假、年假按人事管理规定办理。

④如申请休假不符合公司规定，按人事管理规定办理。 (4) 调度管理

一个好的调度系统应该让门店的人力分配与门店的顾客数量相等。

电压变化。一般来说，排班方式可以分为两班倒。

11、维护公司及其成员的业务安全 （1）消防安全管理

①熟悉灭火器及其使用方法。

②随时检查插头插座的绝缘子是否损坏。

③清理垃圾时，请确保没有明火等易燃物。

④所有人员应了解总电源开关和灭火器的位置和用途。

⑤店内工作人员组织有序。发生火灾时，每个同事分配责任。

③照明设备不应放置在易燃物旁边。

①可安装火灾探测器（应按照相关法律法规执行）。 (2) 防盗管理 A. 充足的照明。

B.时刻注意可疑的人。工作人员特意不停地巡店整理物品，并以良好的服务态度接近有兴趣的人作为警示。

C.资金管理由收银员管理，每天存入指定银行。 （3）防灾管理 A、各门店的排水渠道定期维护，畅通。

B.建筑吊顶、门窗检查、??漏水修复。 C。有灾难记录的商店，翻新设施排水管。 D. 应急照明装置。

E.易受损坏的产品、材料、设备等应先移至安全场所。 （4）防止意外伤害

①事前预防

A、店内外破碎的玻璃碎片和尖锐的破碎物应立即清理干净。

B.损坏或破裂的玻璃器皿应暂时用胶带覆盖或在担心被切割时暂停使用。

C.攀登必须使用坚固的梯子。

D.玻璃柜和亚克力柜不允许放置重物，也不要将手或上身放在上面。 E. 在走道上发现任何障碍物应立即清除，以免碰撞或跌落。

F.其他物品的展示架或POP架，当有尖锐物体突出时，应高速改进，以免伤人。

G．不要跑，慢慢走。

②病情处理

A.如果伤者是公司员工，将酌情送医生治疗，并向上级报告，重者，以及他们的家人。

B.如果受伤的人是顾客，如果是轻微的，会先给顾客做简单的处理，店长会送小礼物道歉；送礼道歉并支付医疗费用。

情况严重应立即通知家属。

C.抢救救治优先，现场不争吵，不追究责任。

D.现场应尽快清理干净，以免影响企业继续经营或再次发生事故。 12、主管单位来访检查时的接待工作

（1）所有员工备有完整的检查文件（健康证、就业证、就业证、检验证、暂住证）。 （2）所有营业执照复印件放在前台（营业执照、卫生许可证、产品许可证等相关文件）。 (3) 记录相关事项并及时沟通。

13. 媒体记者来访时接待

(1) 店长负责所有联系事宜和确认请求 媒体、主题和采访记者希望能与采访和采访时间见面，确认采访主题和采访者尤为重要。如有需要，请对方提前传真准备好的询问。 p>

(2) 制定主题

准备材料问答，详细解答公司提示的话题和行业趋势等，以及媒体可能关心的问题的解答

. (3) 采访当天

即使被采访者不是发言人，宣传协调员仍必须到访采访地点，因为被采访者会要求确认信息的内容，对于面谈中不能说明的事项，必须提供信息事后提供，并尽可能记录采访内容。

(4)新闻内容

新闻稿可以说是公司提供的最简单的方式向媒体提供公司信息。以下适用于制作新闻稿

使用原则。

①发布内容的标题应直接表达。标题必须与报告内容一致，能够简明扼要地传达内容。

②括号内需填写总公司所在地及电话联系方式以公司名义。

③公司只说明时间、地点、人物、事件及其动机、方法和结果等事实。

④引言是写结论和结果。

⑤文章要简明扼要，用专业术语进行说明

（5）牢记承办人、承办部门、承办人姓名和电话，以应对查询发布事宜时。

(6) 新闻文章中附上照片会更理想。

新闻内容的发布必须得到主管的批准，发布的内容也必须得到主管的批准。内容的措辞很重要，千万不能写错。

新闻发布时，将发布的文件带到发布会现场，或通过传真等方式发送给记者。

并派出一名可以在会议上应对他们的协调员。实际状态。 14、监督值班美容师做好值班工作。

（1）着装整齐，佩戴臂章执勤，不得擅自离开工作岗位。

(2)客人来访时，应为客人开门打招呼。

(3)引导客人到前台咨询或登记。

(4) 给客人送水。

（5）如果前台已经有客人咨询，应让后面的客人在沙发上休息等待。 (6) 前台安排美容师时，值班美容师会通知您。

(7)客人来接服务时，应为客人带上拖鞋，然后将客人的鞋子放入鞋柜。

(8)客人离开前台后，应清理客人用过的水杯，整理客人坐过的椅子和座垫，恢复干净整洁的环境在前台。

（9）客人完??成服务项目后，在前台商谈购买产品或办卡时及时送水。

（10客人离开时，把客人的鞋子拿出来，把拖鞋收好。

（11）给客人开门，送客人。15.发货、核对并安排入库。

（1）所有商品的采购，检查商品和订单是否正确，先点击临时收件的件数，再点击在清晰的物品上，

货号、数量，并在发货单上签字确认。

(2)厂家发货的商品，必须在发货单上签收人，验收无误后签字。

（3）购买 原则上验收时间以业务效率低的时间为准。

（4）如下验收时应注意的几点：

①项目和名称。

②项目准备。

③数量。

④质量。

⑤金额。

（5）购买时，如有退货，一律退回原发货车辆

16、按公司安排准时出席监事会（并根据会议内容和要求，提前准备完整的资料和资料）。及时将客户的意见反馈给管理层。

18、制定广告宣传方案，提高公司经营利润。 19、节省公司开支，控制日常开支。

三、关门前工作

1、了解员工第二天的休假情况，并提前做好人力支持和安排。 2. 与前台工作人员核对，当天放入保险箱，填写 3. 对于低于安全库存的产品或用品，打开采购申请表。 4. 收场前检查并接受清洁工作。 5、注意关闭所有门窗。 6. 关闭所有灯和其他电源。 7、要求员工返程路上注意安全。 8. 关上大门。

9.自己回家的路上要特别注意自己的安全。

美容院店长的岗位职责和具体要求 篇3

汽车美容店经理的职责

1.汽车美容店经理职责

1.负责现场门店运营管理和人事管理及与总部的沟通；

2.负责维护和协调与驻地物业管理处的合作关系；

3.指导下属进行业务技能操作和现场操作培训，提高店内产品和服务的推广绩效。

2.汽车美容店经理的职责

1.全面主持门店管理，配合总部各方面的营销策略实施；

2.执行总部交办的各项工作；

3.做好门店各部门工作

4.监督商品的订购、装车、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等工作；

5.监督店铺的产品损耗管理，掌握产品损耗规模；

6.掌握店铺的各种设备维修知识；

7.监督门店内外的清洁卫生，负责安全、消防等运营管理；

8、妥善处理客户投诉及服务工作中的各种矛盾；

9.负责员工的培训和教育工作。

3.汽车美容店经理的职责

1.管理店铺的日常事务； p>

2.了解店内工作流程，协调处理店内工作及突发事件；

3.熟悉店内所有产品和物品，具备销售产品的能力；

4.了解公司相关管理规定，服从上级管理；

5.完成上级交办的临时任务。

4.汽车美容店店长职责

1．与服务顾问合作沟通，组织本组的美容工作；

2.负责调整生产计划，合理安排人员，提高工作效率，负责美容质量和交期；

3.遵守公司安全生产、消防安全相关制度，确保安全生产；

4.负责集团人员的指导和检查，解决疑难问题，解决不了的，及时报告；

5.对本组完成的车辆进行一级检验，并对检验质量负责；

6。负责本集团生产环境和工具设备的管理；

7.上级交办的其他业务范围内的工作。

5.汽车美容店经理岗位职责

1.负责日常门店巡查、晨会主持及日常重点项目及销售任务；

2.负责店铺经营目标和促销活动的安排和实施；

3.负责客户资料管理及回访安排，提交资料报告；

4.负责员工的日常沟通和管理以及员工宿舍的管理和检查；

5.负责店铺产品

6.定期对员工的操作规程、技术标准、安全管理进行培训、考核和考核安排；

7.定期对行业、竞争对手、项目和产品进行市场调研和数据分析，对技术升级和产品更新进行研究和实施。

美容院店长的岗位职责和具体要求 篇4

店长的职责

[第1部分：餐饮店长的职责]

1. Q（质量），S（服务），餐厅的C（健康）。 承担全部责任。

2.确保劳动法/员工手册/财务手册等得到切实执行。

3.负责招聘和留住员工和主管。

4.负责维持损益表可控部分的项目在预算之内。

5.负责店内整个管理团队的发展规划。

6.完成餐厅管理组的班次安排。

7.主持主管会议。

8.确保员工福利计划得到正确实施。

9.执行 LSM 活动并在店内实施区域和国家促销活动。

10.查看所有月度餐厅报告，包括月初和月中的损益表，并将其提交给加盟商或区域经理。

11.与公司或会计师一起查看月度损益表。

12.将根据员工的实际情况给予停职或解雇。

13.聘用、培训维修人员，并给予工作绩效评价。

14.确认银行在正确的时间收到了所有正确金额的存款。

15.确保餐厅遵循安全的操作程序。

16.确保所有投诉都得到及时和全面的处理。

17.培训餐厅经理。

18.主持意见调查和临时论坛，包括每月员工会议和每日例会。

19.完成管理团队的绩效评估。

20.计划、批准和安排时间来完成员工绩效评估和薪酬评估。

21.负责新产品的推出和店内新程序的执行。

22.确定可以晋升的管理团队，协助招聘管理团队。

23.月末固定资产盘点。

24.为餐厅 QSC、营业额和人员发展制定长期目标和行动计划。

25.设置餐厅的商圈、主要竞争对象、主要人群聚集点，增加营业额的机会。

[第 2 部分：门店经理的职责]

1.执行公司制度和服务标准，配合营销策划和各类演出，完成业绩

2.每天主持早会（严格按早会标准）要求员工每天必看签到

3、检查各部门工作，检查服务质量，发现问题及时解决

4.与人事部、客服部建立了完善的演播室部门制度。

5.加强各部门培训，协调各部门关系

6．加强照相馆的安全管理和各设备的保管、维护和责任。

7．做好业务前的准备工作（产品准备等）下达公司指令

8.营业期间及时处理店内紧急事项，使店内有条不紊地进行

9、营业结束后，检查目标，总结表现，检查店内财务和贵重物品存放情况

10.配合人事部进行培训讲座，对员工进行监督管理 >

11.制定我的每周工作计划和工作总结

12.收集各部门负责人的工作计划和工作总结

13.负责店内所有运营管理及异常事故的处理

14.定期召开每周主管会议，每周一每月员工会议

15.店内环境5S管理、店员形象调整、样品更换、各部门卫生工作指导管理

16.协助销售部销售，随时鼓励和表扬各部门优秀员工

17.培养各部门主管，督促各部门主管工作，指导各部门主管开展目标管理

18．指导收银员工作，引导全店员工树立节约意识

19.店铺营业额，控制成本，对纯利润承担全部责任

20.每个月25日，各部门负责人都会对总部的财产进行盘点。正确的。 如有错误，将通过店长向总经理汇报，总经理视情况处理。

21.采购项目申请于每月26日申请，28日获批，次月10日前发出。

[第 3 部分：超市店长的职责]

1.保持店内良好的销售业绩；

2.严格控制店内损失；

3.保持店内陈列整齐、生动；

4、合理控制人员成本，保持人员工作的高效率；

5。在商场保持良好的客户服务；

6、加强防火、防盗、防工伤和安全防护工作；

7.查看店内预算和店内支出。

【第四部分：淘宝店长的职责】

1.负责淘宝店铺和产品在淘宝和互联网上的推广，可以有效提高店铺和产品的流量；

2.负责制定和实施淘宝商城店铺网站运营策略计划；

3.分析并把握各类客户需求，根据客户需求进行网站优化调整； .

5.负责各类活动或品牌推广方案的设计、讨论和执行；

6.负责淘宝商城日常促销活动筹备；

7.协调和策划网络分销和推广活动；

8.淘宝商城店铺装修及后台管理； p>

8.负责淘宝商城的售后服务；

9.负责淘宝商城的纠纷解决；

10.产品网络渠道定位、定价及市场调研；

11.上级交代的临时工作任务。

[第 5 部分：眼镜店经理的职责]

1.全面负责门店的管理和运营。

2.制定门店销售和毛利计划，并指导实施。

3.严格控制店内损失。

4.查看店内预算和店内支出。

5.沟通并落实运营部门的工作计划。

6.负责与地区总部及其他业务部门的沟通。

7.负责门店各部门经理的选拔和考核。

8.合理控制人员成本，保持人员工作高效率。

9.指导各部门业务工作，努力提高销售和服务绩效。

10.进行库存管理，确保货源充足、库存准确、订单及时送达。

11.监督店铺促销。

12.确保运行安全，严格清洁、防火、防盗日常管理和设备日常维修保养。

13.负责店内所有员工的培训。

14.指导其他门店员工的在职培训。

15.协助总部处理公共事务。

16.授权值班经理处理店内事务。

17.向总公司反馈运营信息。

18.负责店内其他日常事务。

[第 6 部分：便利店经理的职责]

1.教育管理。 作为零售企业，要树立一切为了客户的理念，店长要时刻教育全体员工“站在客户的立场考虑一切”，这是门店工作的立足点。

2.商品管理。 产品管理质量是评价管理者管理能力的重要标准。

（一）监督货物的订货、装车、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理工作。

（2）执行总部下达的商品价格变动。

（3）监督门店产品损耗管理，掌握产品损耗规模。

3.销售管理。

（1）执行总部下达的销售计划。店长应根据门店的实际情况，制定自己的门店完成年度销售计划和月度销售计划，以确保各项经济指标的完成。制定各部门各项经济指标，将计划落实到各部门，与经济效益挂钩，调动全员积极性。

（2）执行总部下达的促销计划和促销活动，制定门店的具体实施方案。

（3）掌握店铺销售动态，就新品的推出和滞销品的淘汰向总部提出建议。

4.组织管理。 店长应具备组织管理能力，有效集中各部门的精力，充分发挥整体效率。

(1)做好店内各部门的分工管理。

（2）负责员工考勤、仪容仪表、仪器仪表的管理和服务标准的执行；

负责员工培训教育；负责工作O：人事评估，工作JU 是承淑和调动建议。

（三）监督、指导业务员的业务操作。监督、审核店铺会计、出纳及报表制作、账务处理等业务；对理货员、服务员等人员的操作进行监督检查。

5.管理报告分析。 在现代零售业中，POS系统是用来管理店铺的，让店长可以及时获取店铺经营状况的信息。店长应对这些信息进行分析研究，制定对策，改善经营。信息资料包括：日销售报表、商品销售排名表、促销效果表、成本明细表、库存记录表、损益表、客户意见表等。

6.公共管理。

(1)做好店铺对当地客户的自我宣传。

(2)妥善处理客户投诉及服务工作中的各种矛盾。店长应从顾客投诉的角度耐心听取顾客的意见，向顾客表示感谢和道歉，并提出适当的解决方案。店长要时刻教育所有员工认真对待顾客的投诉，因为这些问题直接关系到公司的声誉和店铺的形象。

(3)做好与门店周边社区的协调工作。积极参与当地社区的各项公益活动，与周边部门、单位、学校、团体保持定期交流，建立和谐关系。

7.门店设备和环境的清洁卫生管理。

（1）掌握店内各种设备的维修知识。

（2）监督店内外的清洁卫生，负责安全、防火等作业的管理。

制度示例: 教师岗位职责及要求范本其八

随着各种文书的不断规范，文书的撰写已经成为了我们生活的常态，实用文书有很强的保密性和安全性，怎样才能写好实用类文书？下面是小编为大家整理的“制度示例: 教师岗位职责及要求范本其八”，仅供参考，欢迎大家阅读。

1、教授-课程;

2、针对-课程进行设计与研发;

3、与学员及家长保持沟通，保证教学质量，提高续班率;

4、配合市场进行公开课程的设计和展示;

5、参加教学教研活动，撰写相关教学文档，及时报送各类教学材料;

6、配合完成学校及部门的其他工作。

企划的岗位职责通用

我们在工作中要经常处理文档，人们对范文的意义和价值有了更为全面和深刻的认知。范文的构思角度是值得我们借鉴的，要写好范文并不是一件多困难的事？在众多阅读资料中我觉得这篇“企划的岗位职责”特别有用。

企划的岗位职责(篇1)

职责描述:

1. 参与企业文化梳理和构建工作;

2. 参与策划公司各项团建活动及路演支持;

3.制定公司外宣规划,建立公司宣传推广机制;

4.参与包括新闻稿、新媒体稿等在内的文案策划工作;

5.参与公司网站公众号、微博内容更新与维护;

6.基本的平面设计工作;

7.领导安排的其他工作。

任职要求:

1、教育水平:本科及以上

2、专业:市场营销、广告专业、新闻传播专业

3、经验:3年以上文案策划、品牌推广工作经验 ,侧重文案和策划工作能力

4、知识:文案策划,市场营销,广告专业的培训

5、技能技巧:对市场推广工作有较深刻认知;熟悉企业文化梳理提炼、落地执行的方法和流程拥有金融行业的品牌文案策划能力;优秀的口头及书面表达能力,熟练应用Excel、Word、PPT办公应用软件,PS及AI设计类软件。

6、个人素质:强烈的进取心与高度的工作热情;良好的团队合作精神;较强的观察力和应变能力。

企划的岗位职责(篇2)

1、根据年度战略目标和销售指标分解，组织制定年度和季度商品规划，长短期商品计划、组织商品供应，控制合理库存，支撑销售目标达成：

2、结合品牌定位，年度经营目标制定每季的商品策略，确定商品组合、品类结构的需求计划及价格计划，合理控制毛利目标；

3、负责商品的规划管理工作，对货品进、销、存情况进行分析并出具报告；

4、审核新品首次订货量并进行后期销售监控，提出畅销品的追单计划；

5、对各品类单品进行备货计划。

企划的岗位职责(篇3)

1、熟悉互联网营销，具备房产媒体、广告公司或门户网站策划工作经验者优先。

2。熟悉autoCAD等作图软件优先；

3、较强的责任心、执行力；良好的沟通能力，统筹能力。

4、较强的策划能力，良好的文字撰稿能力，思路清晰。

5、熟悉市场各类泛媒体，有一定的资源整合能力。

6、有一定抗压能力、应急能力，具备良好的团队精神。

企划的岗位职责(篇4)

1、文案撰写：公司活动、营销活动、公众号文案推送；整体公司对外及日常的文案输入把关；

2、负责监督和调优执行公司制定的季度营销方案活动，并及时将信息反馈上级；

3、负责公司品牌推广、企划工作：建立和发展公司的'企业公司文化、产品文化、市场文化；

4、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划与设计；

5、配合销售部活动执行，上级领导工作安排；

6、需要有自己独立设计作品。

企划的岗位职责(篇5)

1、带领策划团队,协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标。

2、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训。良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力。

3、具有良好的`沟通协调、计划、谈判技巧,能够把握项目进程与流程控制。

4、策划团队、业务整合到位,各项工作有序开展,且绩效达到预期目标。

5、带领策划团队深入研究市场需求,负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作,完成各类策划案和推广方案。

6、整合项目顾问团队的意见和建议,提出策划意见。

7、参与并执行公司制定的阶段发展目标,针对业务目标做好执行策略的制定,组织协调资源确保目标完成。

8、持续分析市场动态,为项目策划和公司发展提出策略思路,协助业务健康扩展。

9、协同相关部门推进公司的营销运营。

10、主导公司主体系列的产品包装,策划营销推广,完成公司的年、季度、月产品营销推广计划目标。

任职要求:

1、本科以上学历,3年以上珠宝行业同岗位工作经验;

2、逻辑清晰、文笔流畅、有较强的广告策划和文案撰写能力;

3、有较强的组织、管理、业务公关和谈判能力;

4、具备成功创意策划产品包装营销推广成功案例。

企划的岗位职责(篇6)

企划总监岗位职责：

负责公司整体企划、推广、宣传工作，贯彻、执行上级领导的决策，对企划部进行日常管理；

1、负责公司企划工作的全面掌控，包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体、活动计划的审定；

2、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划文案、设计，配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作；

3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司大型活动的策划组织；

4、负责公司品牌推广、企划工作。建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；

5、配合营销中心制定整体推广方向，按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告，及各阶段计划任务书；

6、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动；

7、负责新闻媒体及各级社会关系网络的`建立与维护；

8、负责协助解决项目企划与上级公司及其体系内其他部门的协调与沟通；

9、加强与上级领导，相关部门其他部门的协作、配合；

企划经理岗位职责：

1、协助企划总监组织开展企划部的各项工作；

2、收集有关房地产的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见，为公司企业各类决策提供依据。

3、负责撰写及执行项目的阶段性营销策划方案。

4、组织建立健全部门内部制度，改进内部管理流程，提高部门工作效率。

5、计划并组织广告宣传计划、阶段目标及效果评估。

6、负责项目的宣传推广定位和主题创意文案。

7、协助企划总监负责重要的接待和外联，塑造企业良好的内外部形象。

8、策划组织实施公司的各项活动和促销活动，塑造企业形象，提高企业知名度和美誉度。

制度模板: 护士长岗位职责怎么写

按照平时学习工作的要求，我们的生活中越来越离不开实用文书，实用文书的作用也不可小觑，实用类文书应该从哪方面来写呢？小编收集并整理了“制度模板: 护士长岗位职责怎么写”，但愿对您的学习工作带来帮助。

岗位职责

1、负责科室的内部管理，建立和完善护理团队的管理规范；

2、负责科室现场管理，不断提高服务水平；

3、负责检查落实相关物品的规范使用和处理及各项记录归档备查；

4、负责落实与病人、医生的沟通工作；

5、负责护理人员的培训工作，提高护理人员的操作能力。

任职资格

1、护理专业大专以上学历，护师或及以上职称；

2、亲和力强，优秀的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神；

3、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作能力；

4、具有良好的团队精神，主人翁精神，服务意识、责任心、事业心、管理能力较强。

岗位职责职责怎么写精选

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岗位职责职责怎么写【篇1】

1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;

3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项;

4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;

5、完成上级交办的其他任务。

岗位职责职责怎么写【篇2】

1.协助安保部经理做好所管辖区内公共秩序维护工作。

2.根据本部门的工作目标、工作计划和实施方案,监督检查本部门各岗位履行职责情况。

3.负责平时检查本部门的保安工作,发现问题及时向安保部经理汇报,并提出整改意见。

4.负责主持召开队务会,及时传达上级指示和本部门例会精神,研究提出贯彻意见并具体组织落实。

5.负责全体保安人员的考勤,如实记录执勤中遇到和处理的问题,重大问题及时向上级领导报告。

6.负责协调班与班之间的工作关系和保安人员与客服、工程、消防、保洁、绿化人员之间的工作关系。

7.熟悉保安员各岗位职责,掌握管理区域内保安工作的规律及重点。

8.负责安保部的文件管理工作。

9.负责本部门器械及设备的使用、保养和管理工作。

10.负责装修等人员《临时出入证》的办理。

11.带领并督促全队保安员搞好训练,不断提高素质和业务水平。

12.带领全队人员加强政治思想学习和保安队业务学习,不断提高思想觉悟和业务素质。

13.督促全队积极参加体育锻炼,锻炼身体,增强体质。

14.督促和检查全队人员忠于职守,热爱本职工作,积极自觉地加强工作责任心。

15.统一协调全体保安员的工作,监督全体保安人员着装整齐,文明执勤,礼貌待人,树立良好的保安形象,严格落实作息时间制度。

16.每半个月召开一次工作会,对全体保安人员的执勤情况进行一次工作总结,对业务训练进行考核。

17.掌握保安队员的思想动态,做好思想工作。

18.完成领导交办的其它事项。

岗位职责职责怎么写【篇3】

职责描述:

1.负责公司来宾接待和引导;

2.负责公司信件、传真等往来文件的收发、记录;

3.负责公司会议安排及会议室使用管理;

4.负责办公用品采购、入库及领用登记;

5.参与公司节日庆典、公司年会等大型活动的策划执行。

任职要求:

1.普通话标准,形象端正,大方得体,有亲和力;

2.服务意识强,热情有责任心,具备良好的沟通能力;

3.身高要求1米65以上;

4.英语可作为工作语言。

注:简历请附生活照片 :)

岗位职责职责怎么写【篇4】

工作职责：

1、按照公司的客户服务标准，为顾客提供优质服务，完成销售目标。

2、学习、熟悉店铺产品知识。

3、 整理存货、点收来货、查点店铺产品数目，核实货品销售数量及盘点。

4、协助维护店铺货品陈列，维护保持店铺卫生。

5、积极解答顾客查询，为顾客提供售后产品保养意见等。

岗位要求：

1、学历不限，较强的时尚敏锐度；

2、五官端正，形象良好，净身高162cm以上，年龄在18—35岁之间；

3、热爱销售工作；

4、有高端品牌服饰销售经验者优先；

5、亲和力强，有良好的沟通能力、客户服务意识，工作积极主动。

岗位职责职责怎么写【篇5】

1、坚守岗位，不得撤离职守，工作时间不做与本职工作无关的事情。

2、严格执行安全技术操作规程和停送电制度

3、值班人员必须每小时对开关柜、变压器、母线、接地装置，继保信号装置巡回检查一次，发现问题及时汇报。

4、值班人员必须每小时抄表一次，填写运转日记等记录。

5、配电工要熟悉了解变配电系统和保护信号系统的继电器仪表装置，当发生供电故障时，能准确的排除故障，恢复送电。并向有关部门汇报和作好记录。如遇大的故障，首先应排除故障，汇报领导等候处理。

6、非本所人员严禁入内，经准许进入人员必须登记，外来人员进入带电区域，配电工应进行监视。

岗位职责职责怎么写【篇6】

1、必须熟悉掌握电气工作的性能、原理、电力、电气设备的构造，作用及维护保养知识。

2、严格遵守安全运行操作规程和有关制度，正确、及时地按生产调度指令进行供电，切合刀闸，保证安全供电。

3、加强巡视检查，准确及时填写运行记录，坚守岗位，不得擅离职守，精神集中，严禁值班睡觉。

4、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法，并精心保管。节约原材料，搞好文明生产，做好交接班。

岗位职责职责怎么写【篇7】

物业保安员岗位职责

物业保安员岗位职责（一）门岗保安员职责．着装整齐，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天。．负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高警惕，及时报告，确保安全。．严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入小区内，不准装修队擅自进入小区自找“生意”。．禁止.吨以上货车进入小区，严禁危险品进入小区。.完成上级交办的其它工作。（二）各责任岗保安员职责．负责各责任区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。．负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通,车辆停放有序，检查停放的车辆是否已上防盗锁；注意司机和车辆在开车前有无异样，发现可疑立即查证，以确保安全。．负责责任区内的清洁、绿化及公设施设备的检查，发现问题及时通知各服务中心进行处理。．负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放，在规定时限内不准施工，防止影响其他住户休息；余坭、装修垃圾要及时清走,不准放入垃圾桶内。．负责接受业主投诉，收集业主（住户）的.意见，及时通知服务中心，主动热情为业主（住户）排扰解困。．完成上级交办的其他任务。（三）监控中心保安员职责．监控室值班的保安员要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，确保设备的正常运转，发挥其应有的作用。．负责监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析,果断决定，及时报告并与有关岗哨取得联系。．负责对重点部位和可疑情况的电视录象工作。．负责录象带的保管工作。．负责查出报警位置，及时调动保安员现场查看并处理。负责接受白天和夜间业主的投诉，并及时通知有关专业组进行处理，积极主动为业主（住户）排扰解困，业主（住户）反映的有关问题要主动及时向有关领导和部门反映，争取尽早解决。．做好资料保管和保密工作，无关人员不准进入监控室，不准向无关人员谈及监控室的运作情况和值班情况。．完成上级领导交办工作。（四）巡逻岗保安员职责．负责按规定巡逻路线和规定时间巡查所辖物业，留意治安消防情况，并作好记录。．负责查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离辖区内。．监督检查业主（住户）装修现场的治安消防情况，及时处理违章装修。重大违章装修及时向公司总经理汇报。．负责巡查辖区内设备房、公设备设施和清洁绿化情况，发现问题，及时通知服务中心。．负责顶替需要短时离开岗位的保安员。．负责巡查停车场治安、消防情况。．完成上级交办的其它工作。 （五）停车场保安员职责．维护停车场的治安交通秩序，疏导车场的流量，保证交通畅顺，协调和指挥车辆停放在指定的车位。．提醒业主（住户）或客人离车前关好门窗，带走车上贵重物品，作好巡检工作，保证车辆安全。．严禁装易燃、易爆及危险品的车辆进入停车场。劝阻超高、超长车辆进入车场。严禁车辆乱停乱放。．车场内出现治安纠纷或交通事故要及时报告、疏导和处理。．认真按规定巡查车场车辆、消防设施及卫生情况，发现问题及时处理或向上一级汇报。．认真、如实作好值班记录表。．完成上级交办的其它工作。

岗位职责职责怎么写【篇8】

职责描述:

1,根据集团战略,协助统筹制定年度仓储运营计划; ,

2,全网仓储运营的管理,包括:收货、上架、拣货、包装、盘点、下架、退货等操作的管理、协调与控制,物料计划及库存管理;

3,改善优化仓储管理的各项流程和标准,建立规范完整的物流仓储操作报表,及时反馈物流仓储操作,将规章制度落实到日常工作中,对员工的工作质量及效率跟踪并加以提升;

4,完成领导交待的其它工作事宜。

任职要求:

1,本科及以上学历(能力突出者可放宽条件),物流、运输、仓储等相关专业优先

2,5年以上仓储、物流行业工作经验,3年以上仓储运营管理相关工作经验 ,

3,熟悉仓储物流运作模式、仓储运营管理模式,并有熟练的操作与管理经验,有ie工作经验优先

4,具有高度的责任心、独立工作的能力,并具备较强的需求分析、判断和解决问题的能力;具有良好的的沟通能力、较强的组织协调、计划统筹、决策能力。

岗位职责职责怎么写【篇9】

一、严格遵守公司的各项规章制度，热爱本职工作，严格按照电力、电气安全操作中的有关规定，严格按程序操作。

二、严格执行巡视倒合闸操作，停、送电交接班，消防措施、安全出入等制度，停送电，倒合闸前必须对操作内容，设备情况了解清楚，检查核对无误后方可操作。

三、运行值班人员应熟知变配电室内一切有关规章制度，必须熟悉掌握变配电室、主楼、别墅的事故照明的配备情况和操作方法，必须确切掌握变配电室、变配电系统接线情况及主要设备性能和位冒。

四、负责变配电室内各种设备的检查、维护、确保线路仪表的正常运行，作好运行记录、电话记录，保证供电质量，确保安全运行。

五、坚持巡回检查，做好电气、设备的故障和缺陷、隐患记录，做到数据准确、齐全、情况清楚、搞好设备和环境的清洁卫生，做到无积尘、无杂物，搞好文明供电。

六、当发生触电或设备火灾事故，值班人员可不联系，直接断开有关设备的电源，同时启动和使用防火设施。

岗位职责职责怎么写【篇10】

1：岗亭保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。

2：岗亭保安必须严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任。

3：值班员应文明执勤、礼貌待人，不允许与他人争吵，更不允许与他人辱骂斗殴。遇他人刁难或羞辱时，应保持冷静，克制自己的情绪，确实无法处理的事情，应迅速报告张明杰、杨敏辉。如他人不听劝阻，无理取闹，甚至态度横，动手打人，应通知领导，将肇事者送交公安机关处理。

4：对未取卡而冲入的车辆，记下其车牌号码，并第一时间通知其它岗位的保安人员前去登记，以免误会。

5：凡装有易燃、易爆、剧毒物品或装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车等，严禁驶入停车场内。

6：岗亭保安人员应监督、控制出入的施工人员，并严禁房产中介、拾荒者、推销人员及无关人员入内。

7：岗亭保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、巡夜车辆情况、交接物品如警棍、手电筒等。

8：岗亭保安在和接班的保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。

9：如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。

10：岗亭保安人员必须在岗亭，不能长时间待在临时休息房。

11：岗亭保安人员上班期间应遵守公司行为规范。

岗位职责职责怎么写【篇11】

——全面负责技术工作。

——组织贯彻执行国家有关检测的法令、法规、技术标准和规范。

——审核《质量手册》、《程序文件》。

——审核作业指导书、试验方案等技术文件。

——负责制定科研技术年度发展计划。

——负责标准、规范的最新有效。

——负责新的检测方法、非标准方法的确认和审批。

——负责组织内外的技术交流、技术咨询工作。

——负责组织技术人员技术培训、资质考核工作。

岗位职责职责怎么写【篇12】

岗位职责：

1、根据开发项目的要求，制订机械结构、外形的设计方案；

2、按时完成上级分配的机械、外形设计任务；

3、负责其自己设计的结构及外形安装，并解决安装过程中出现的问题；

4、协助其设计产品的材料选购及外发加工，并协助解决加工工艺问题；

5、收集、整理、完善所负责的项目技术文档书及使用说明，并交有关人员备案；

6、与各部门沟通，逐步完善其设计，保证升级质量；

7、不断学习新技术、新工艺，提高产品的设计水平；

8、根据市场需求提出合理化建议；

9、完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1、机械制造、机电一体化等相关专业本科以上学历；

2、熟悉金属、工程塑料等材质的理化特性及其机械零部件的加工工艺；

3、有大型轻工设备（精密机床、印刷、印染机械、纺织机械设备、医疗成套设备）的`整机研发设计及非标准机械零部件的设计开发经验；

4、熟练使用CAD、PRO/E（必备要求）软件，能即刻运用；

5、有良好的专业英语基础，会一定的阅读写能力；

6、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神；

7、有良好的沟通能力，抗压力和学习能力。

制度示例: 护士长岗位职责其二

面对日常的各种难以预料的情况，我相信很多人都要涉及到一些实用文书的书写，写好实用文对自己也是一种肯定，写实用类文书要注意哪些方面呢？下面是由小编为大家整理的“制度示例: 护士长岗位职责其二”，相信能对大家有所帮助。

1、严格执行交接班制度，负责整理输液架、治疗车，及时补充治疗用物及无菌物品。

2、严格执行查对制度、无菌操作及操作常规。

3、严密观察病人的输液情况和病情变化，每小时巡视1次并登记，如发现异常及时报告医生，并采取相应的处理措施。

4、认真填写输液巡回卡，对于悬挂有色警示牌的病人要加强巡视。

5、加强与病人的交流，帮助病人解决困难，做好健康教育工作。

6、严格执行消毒隔离制度，保持治疗车的清洁，做好治疗物品的浸泡消毒与垃圾的分类。保持输液室环境的整洁，定时消毒，开窗通风。

制度示例: 护士主班岗位职责基础版

随着互联网的迅速发展，我们需要撰写各种各样的文书，多写实用文能提高一个人的修养，好的实用类文书都有哪些内容？以下是小编为大家精心整理的“制度示例: 护士主班岗位职责基础版”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

1.在护士长和科主任的领导下，及护师的指导下工作。

2.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故发生。

3.做好患者的基础护理和心理护理工作。

4.认真做好危重患者的病情观察和抢救工作，落实各种抢救物品、药品的准备、保管制度。

5.协助医师进行各种治疗，采集各种检验标本。

6.经常巡视病人，密切观察并记录患者的病情变化，如发现异常情况及时报告并处理。

7.参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，撰写论文，以提高护理水平。

8.指导护生、助理护士、实习生工作。

9.定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则。经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，为病人做好健康教育。

办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。

10.认真做好病室物资、器材的使用、保管、保养，并注意坚持勤俭节约的原则。

门诊护士岗位职责最新版(6篇)

如果您对“门诊护士岗位职责最新版”感到好奇那么这篇文章一定适合您，你对写范文感兴趣吗？范文的重要性已经成为普遍观点。范文为我们呈现了写作应有的方向，请注意这篇文章仅作参考资料！

门诊护士岗位职责最新版(篇1)

1、在护士长的领导下进行工作。

2、仪表端庄，举止大方，以饱满的精神面貌、面带微笑迎接每一个病人。

3、树立病人至上的观念，语言文明、礼貌待人、态度和蔼、服务周到。使患者能切实感受到医院的便民服务措施。

4、主动询问病人挂号情况，做好初、复诊病人的登记工作。

5、根据病人病情做好分诊工作。按照病人分诊点，把病人引导到专家就诊处。为不识字或看不清字的病人填写病历封面，指导其就诊。6、应掌握大量的专业知识和医疗机构各科室的相关信息，尽可能解答病人提出的问题。在病人向我们提出要求时，导医要全神贯注地倾听，做到有问必答，百问不厌，使病人满意而归。

7、遇到抢救病人的情况，除通知医务人员之外，还要及时通知医务科、护理部，以便及时组织抢救。

8、负责每天有关统计报表的统计、上报。

9、负责为病人办理入院手续，并引导到病房护士站，交病房护士接待。

10、导示病人就诊、检查、取药路线。协助病人计价、挂号取药，告知用药方法。

门诊护士岗位职责最新版(篇2)

1、在门诊部及科主任、医学教育网收集整理科护士长的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排。

2、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况。密切配合门诊医生组长，做好各方面的协调工作。

3、制订工作计划，负责护士分工排班，经常深入门诊检查护理服务质量。

4、检查各诊室开诊前后的准备工作及卫生宣教工作。

5、加强与医生、患者沟通，及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾。

6、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错及事故发生，并检查指导各诊室做好开诊前的准备及卫生宣传。

7、负责门诊急救室、输液观察室、换药室、治疗室的管理，搞好消毒隔离，防止交叉感染。

8、教育护理人员加强责任心，改善服务态度，文明礼貌。

9、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并督促检查饮水设施以及其它方便病人的设施到位。

10、根据门诊的特点，组织护士、卫生员业务学习，进行基本功训练，不断总结经验，改进工作。

11、督促检查诊治人数的统计工作。

12、保管好部门财产、物品，及时增添并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行

13、负责门诊部护理行政工作，积极完成医院领导交办的其它任务

门诊护士岗位职责最新版(篇3)

1.在门诊部护士长领导下进行工作。

2.负责对病人的咨询进行解答，介绍医院就诊环境和场所、指导病人挂号、协助老弱病残和行动不便的患者就诊的工作。

3.协助发放门诊的各种检查化验单。

4.协助预约挂号处做好到医院现场预约挂号的工作。

5.维护门诊大楼一楼候诊大厅候诊秩序，注意观察候诊患者动态。对急、重患者，及时与有关科室联系，给予优先诊治。

6.遵守医院的各项规章制度，积极、热情、主动为患者服务。

门诊护士岗位职责最新版(篇4)

门诊护士长岗位职责

一、在护理部、门诊部主任领导下，全面负责门诊护理、教学、科研和管理工作。

二、根据护理部年度工作计划，制定本年度门诊护理工作计划，做到月有计划、周有安排。

三、督促各科护理人员认真执行医院各项规则制度、护理常规、技术操作规范，严防差错事故发生。

四、督促检查各科室开诊前的准备工作，护士上岗及岗位责任落实情况。

五、督促检查各科护理质量，复杂的技术应指导护士操作，对工作繁忙科室应主动帮忙。

六、组织全门诊护士的业务学习、技术训练、考试及考核，做到有安排有记录。并督促护士继续教育学分的完成。

七、督促检查实习生、进修生的临床教学，认真落实教学计划。

八、督促检查有关科室的急救用品，毒、麻药品的使用、保管工作，确保应急使用。

九、经常深入科室，关心同志，协助解决护理人员在工作、学习、生活中的问题。

十、贯彻落实护理部对护士素质、服务态度、服务质量要求，检查落实措施，每季度末向门诊病人作护士服务态度调查并有记录。

十一、加强护理差错事故管理，如有发生及时上报护理部，及时采取补

救措施，妥善处理。

十二、督促检查各科做好每日工作量统计，疫情报告及考勤工作。

十三、按时参加护士长会议，认真填写护士长手册，做好护理工作的月、季度及年终总结。

十四、督促卫生保洁员工作，保持门诊场所清洁整齐，改善候诊环境。

十五、督促检查各门诊便民措施及落实情况，并指导卫生宣传工作。

门诊护士岗位职责最新版(篇5)

门诊注射室护士岗位职责

1、在护士长领导下负责门诊治疗工作。

2、认真执行行业各项规章制度和技术操作规章，做好医嘱查对和交接班工作。

3、认真执行医嘱，对过敏药物注射前必须按规定做好过敏试验。

4、用药治疗过程中要认真巡视观察病员，发现问题及时处理并报告医师，作好记录。

5、熟悉常用药物及急救药物的药理作用、剂量、用法及注意事项。

6、认真落实消毒隔离措施，督导并做好门诊各治疗场所的卫生清洁工作。

7、做好门诊各治疗场所的空气消毒及医疗废弃物的分类处理工作。

8、加强“三基三严”培训，提高工作能力，完成职业生涯规划。

9、完成上级交办的其他临时性工作。

新县人民医院门诊部

2015年12月修定

门诊护士岗位职责最新版(篇6)

1、在护理部、门诊部、科护士长领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、门诊部、科护士长负责。

2、制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量，改善服务态度，与门诊医师组长取得密切联系。

3、认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故，认真执行登记及上报制度，及时总结经验与教训。

4、负责组织护士做好协诊工作和实施等待服务。

[规章撰写] 岗位职责

随着人们的教育水平的提升，人们时常会需要撰写一篇实用文书，不同的实用文种类会用在不同的场合，那么实用文书要怎么写呢？下面是小编帮大家编辑的《[规章撰写] 岗位职责》，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。

2、现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、 支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。

3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时 准确、无误。

4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的 支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。 5、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随 意办理汇款。

6、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。

7、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票， 不得丢失。

8、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。

9、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。 10、对领导交与的其他事务按规定办理。 会计员的岗位责任制

1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。 2、即使确认销售收入，正确计算增值税、销项税额。 3、划清费用的开支范围及营业内外收入。 4、认真计算财务成果及各种税金。 5、按财务制度规定正确核算利润分配。 6、按期缴纳各种税款。

7、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。 8、对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。

9、记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先 出报表和后帐。

10、严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。

主要职责

销售经理岗位职责

1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政策。 5、 设计销售模式。

6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、 销售业绩的考察评估。 8、 销售渠道与客户管理。

9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

销售计划、组织与客户管理

1、 营销范围的把握与市场现状调查。 2、 决定新设客户的交易条件。 3、 与客户人际关系的确立。 4、 搜集竞争者情报。

5、 销售目标与定额的设订和管理。 6、 科学而有效的营业分析。

客户的计量管理

1、 客户的销售统计和销售分析。 2、 客户的经营分析指导。

3、 客户资金运转指导及信用调查。

客户营销参谋

1、 客户销售方针的设定援助。 2、 支援客户的计划方案。 3、 从客户处做市场观察。 4、 为客户做销售促进指导

推销技术

1、 技术研讨会的举办。 2、 商品及销售基础知识的传授。 3、 陪同销售及协助营销。

4、 销售活动、售后服务指导及抱怨处理。

专业推销

1、 接受订单的业务‘ 2、 销售事务与公司内部联络。 3、 帐款回收。

4、 每日、周、月销售总结、汇报。

制冷岗位职责简短

随着社会的不断规范发展，撰写实用文书变得愈来愈频繁，实用文书的应用性很强，实用文书怎么写好呢？以下为小编为你收集整理的制冷岗位职责简短，请收藏好，以便下次再读！

制冷专家任职条件:

1、年龄:28-45周岁，性别不限;

2、学历:本科及以上学历，制冷专业优先;

3、具有5年以上国内知名家电品牌工作经验;

4、至少组织主持2次以上全新冰箱制冷项目工作。

任职条件:

1、年龄:28-45周岁，性别不限;

2、学历:本科及以上学历，制冷专业优先;

3、具有5年以上国内知名家电品牌工作经验;

4、至少组织主持2次以上全新冰箱制冷项目工作。

园长岗位职责通用

随着人们的教育水平的提升，我们经常会看到一些实用的文书，基本上实用文书都带有目的性，你对实用文书有什么心得呢？有请驻留片刻，小编为你推荐园长岗位职责通用，请收藏好，以便下次再读！

一、卫生保健

1、根据儿保的要求，制定卫生保健制度。

2、每学期，根据本园的现状确立重点，制定改善计划。实施后，向全园公布结果和总结。

3、合理规划幼儿园的场地，做到绿化、美化、儿童化。

4、指导保健室及厨房科学合理地安排幼儿膳食。

二、园容、园舍及安全

1、督促财会人员严把物品进出关，做到帐目清楚，收支平衡。

2、负责幼儿园校园环境的整体规划与实施。

3、负责全园房舍、器械、设施的检查，并督促有关人员及时维修。

4、负责固定资产的统计、保护，管理好库房物品。

5、建立健全幼儿园安全制度，改善不足，杜绝漏水、失水、被盗、丢失、食物中毒等现象。

三、为教学服务

1、做好教育教学所需的物品配备、场地提供等。

2、负责配合幼儿园的观摩、接待等各种活动的准备工作。

3、根据教学需要联系外出车辆。

4、配合园长适时地开展创收，改善教工的福利。

5、安排寒暑假、节日值班。

四、日常工作

1、每周定期或不定期地检查各班卫生，及时评价反馈意见。

2、每月组织伙委会会议，每周参加儿童伙委会和教师伙委会的食谱制定工作。

3、每周组织保育员学习一次，提高其保育意识及保育技能。

4、每月检查全园的大型运动器械、线路、房舍等，消除隐患。

5、负责每天教职工考勤登记，每月月底统计出教职工出勤情况交财务室。

6、每年利用假期对全园进行有重点的维修、改建、添置，为教育教学创设良好的环境。