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任职谈话记录一问一答内容(精品十篇)

发表时间:2024-09-26

公司领导班子成员之间和员工之间要开展经常性的谈心谈话,坦诚相见,交流思想,交换意见。下面是小编整理的工作方面谈心谈话记录内容(通用10篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

任职谈话记录一问一答内容 篇1

时间:

20xx年6月10日

地点:

书记办公室

谈心人:

乔兴华书记

谈心对象:

政教处主任朱虹

会议记录:

乔兴华书记:怎么了,这一段时间以来,我感觉你的状态不是太稳定啊?

朱虹:我这一段时间以来,工作、生活状态都不是特别好,感觉整天没有工作动力、没有压力,看到别人说话时就想说话,有时候还很烦,,我也不知道怎么办啊?

乔兴华书记:你能意识到这一点,这说明你对自己还是比较负责任的,这一段时间以来,要真正坐在那里钻研政教工作,对工作不执著,并且找不到推动自己学习的力量,这些都能理解,但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你的心不静。其次是心态的问题。

朱虹:你说的对,我就是心静不下来,浮躁。自己控制不住自己。

乔兴华书记:关于这个问题,我有个主意,说给你听听,你回去之后可以试试,如果有用的话,你可以用下,如果不行,咱们再坐在一起探讨。一是练字,当你心烦浮躁的时候,拿出来字帖练练,用心写,直到自己平静下来;二是读书,读一本励志的书,看看别人成功的例子,锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本,比如说:《教师》、《读者》。三是做自己擅长的事,就当是巩固训练,当你的心静下来时,再做其他难一些的题。这样的话,工作学习感觉很充实,又没有浪费时间。这几条你可以试试看。

朱虹:嗯好,谢谢乔书记我回去试试。

乔兴华书记:“其实,你们这个年龄的人,最缺乏的.是吃苦的精神,缺的是执著的精神,很多事情做一个头就没有了尾,缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里,永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人,并且你的人际关系交往很和谐,如果你能够认真思考自己的未来,给自己定一系列的小目标,立长志!相信你的未来一定是美好的!一定会成功!

朱虹:谢谢乔书记,今天的谈话使我受益很多,我会尽快调整好自己的心态投入到以后的工作中的。

任职谈话记录一问一答内容 篇2

谈话时间:20xx年9月16日

谈话地点:机关办公楼三楼会议室

培养人:xxxx

入党积极分子:xxx

xxxx:请谈谈你对学习邓小平理论的认识。

xx:邓小平理论是当代中国的马克思主义。它既是改造客观世界,夺取现代化建设事业胜利的行动指南,又是改造世界观、人生观的强大思想武器,能否坚定地贯彻党的基本理论和基本路线,是对每一个共产党员世界观、人生观最现实、最直接的考验。如果不学习,没有马克思主义理论的正确指导,没有科学文化知识的全面武装,就不可能有政治上的清醒和坚定,更谈不上高度的政治敏锐性和政治鉴别力。也就不可能有真正的远大梦想和政治抱负。经过认真学习邓小平理论,对我在工作和生活中坚持学习马克思主义理论产生了极大的影响。

xxxx:你对全心全意为人民服务的思想是如何理解的

xx:全心全意为人民服务是我们党一切活动的基本出发点和落脚点,也是每个党员应尽的义务和根本的人生价值取向。人民群众是我们的衣食父母,我们来自于人民,植根于人民,服务于人民,不能忘本,不能忘根,时刻警惕脱离群众的危险。当前,最重要的是要解决好群众关心的热点、难点问题和实际困难,时刻把群众的冷暖挂在心上。我们正在进行的社会主义现代化建设,是为人民谋利益的事业,也是人民群众自我的事业,如果没有人民群众的理解、支持和参与,是不可能成功的。仅有把群众的积极性引导好、保护好、发挥好,我们的改革和建设就能获得最广泛、最可靠的群众基础和力量源泉。

任职谈话记录一问一答内容 篇3

谈话时间:6月20日

地点:办公室

参与人员:

A:主讲人,心理咨询师

B:咨询者,一位年轻男性

主题:工作压力及其对个人健康的影响

A:你好,请问你对工作中的压力有什么感受或者问题想要分享吗?

B:我最近工作压力很大,总感觉时间不够用,任务很多,让我感到很焦虑和疲劳。

A:这是很常见的问题,很多人在工作中都会遇到压力。你可以先告诉我你目前的工作情况,以及你感受到压力的具体原因是什么?

B:我是一家公司的项目经理,负责多个项目的管理和协调。最近项目进度紧张,任务很多,工作时间长,让我感到压力很大。

A:压力在一定程度上是正常的,但是如果超过了个人承受的能力范围,就会对健康产生不良影响。你可以试着找到一些缓解压力的方法,比如合理规划工作时间,学会放松自己。

B:我一直觉得自己没有足够的时间来放松,总是担心项目进度会落后。

A:合理规划时间是解决这个问题的关键。你可以尝试列出每天的工作计划,给自己合理的时间安排。同时,也要学会放松自己,比如通过运动、听音乐或者与家人朋友交流来缓解压力。

B:好的,我会尝试这些方法的。谢谢你的建议。

A:不客气,我相信你一定能够找到适合自己的方法来缓解工作压力。如果你在这个过程中遇到困难,随时可以来找我谈谈。祝你工作顺利!

任职谈话记录一问一答内容 篇4

时间:

20xx年9月20日

地点:

村部三楼会议室

谈话人:

杨、李

谈心内容:

杨:按照公司的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,相互之间开展批评与自我批评。您先给帮助帮助我,如何?

李:作为一名党龄不长的党员,对你看法挺好的,没有发现你有明显的不足。这样吧,我给你提几条建议吧,也算是给我自己提的,我们一起共勉。

杨:也行啊。

李:一是要严格遵守各项规章制度,不能自由散漫。

二是认真开展批评与自我批评。

三是要增强组织观念,积极参加组织活动,如果因为有事不能参加,回来后要及时补课。

四是加强政治理论学习。

五是虚心接受别人的意见建议,积极做出相应的调整。

六是要及时缴纳党费。

七是要牢记宗旨,在本职岗位上闪光发热。

八是要勤于钻研,开拓创新,做一流的工作。

九是要严以律己,增强责任,做合格的共产党员。

杨:你的党龄不长,加上我常年在外做上班,我们了解不太多,平时沟通比较少,这应该说也是我们的缺点。借这和机会我,我也谈点体会,开展先进性教育活动以来,我以能积极的态度自觉主动地投身到教育活动中去。通过学习首先发现自己在政治理论知识上的欠缺,还有在各方面的不足,要通过这次活动的促进一定要使自己有一个大的提高和进步。经过这几天自查和征求意见,自己存在的主要问题是:政治理论学习的自觉性较差,运用理论去指导实际工作的能力不足;业务知识掌握得不全,工作业务能力有待进一步加强;有敬业精神,也有工作主动性,但工作方式方法上存在问题;与职工群众之间的相互交流、沟通不够;把握全局工作力度需加强,有些亟需要理顺的事情没有理顺。通过保持共产党员先进性教育学习,要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足。

李:我认为,做一流的工作是共产党员的本色,是先进性的具体体现。作为企业的每一位党员都应该把党的事业与个人平凡的工作岗位紧密联系起来,努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献。您是老党员,以后要对我多帮助啊。

杨:我们要互相学习、互相帮助,共同提高吧。

李:好。

任职谈话记录一问一答内容 篇5

时间:12月11日

地点:xx处A912室

谈话人:吕xx

职务:处长

谈话对象:贾xx

职务:调研员

谈话内容(要点)

吕xx:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对“三严三实”活动的认识,相互之间开展批评与自我批评。

贾xx:我感到开展“三严三实”教育活动非常及时,通过这次活动,在一定程度上对解放国土资源系统干部职工的思想,创新思维,提高了党员的思想觉悟,提高工作积极性都具有十分重要的意义。

吕xx:你说得对,开展“三严三实”活动,对推动矿产资源管理工作的.需要,是做好服务保障工作的需要,是做好严格监管工作的.需要,也是提高党员素质能力的一个活动载体。通过开展“三严三实”教育活动,我们支部党员的学习态度和学习作风都有了较大的进步,思想觉悟有了不同程度的提高,为国土资源系统树立良好形象有一定的推动作用。

贾xx:确实通过这次活动,厅里其他处室各个方面也都在不断进步。

吕xx:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。我俩一起工作,您对我的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。

贾xx:我感觉您到矿管处以来,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您与处里面的同志谈心较少,思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

吕xx:我认为您在我们处里的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。建议:工作中很卖力,要注意自己的身体,工作之余要多参加体育运动。对我工作存在什么问题及时给我提醒,共同提高。

贾xx:好,我一定做到。

任职谈话记录一问一答内容 篇6

时间:

20xx年x月x日

地点:

斗塘新村会议室

谈话人:

老唐

职务:

支部组织委员

谈话对象:

老胡

职务:

建筑师

谈话内容(要点)

老唐:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈,相互之间开展批评与自我批评。我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

老胡:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,进而提高全党的领导能力,树立党的形象。我们村的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步。思想觉悟都有了不同程度的提高,党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和前辈的意见,对党组织建设和气象事业发展促进很大。

老唐:现在看来,这种活动太有必要了。

老胡:我们虽在一个支部,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。您对我的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。

老唐:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您自学比较少。您也对我提出批评意见吧。

老胡:我认为您在我们村的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,工作太过认真、扎实。

老唐:谢谢你的评价。

任职谈话记录一问一答内容 篇7

谈话时间:20xx年xx月x日

谈话地点:学生宿舍

谈话人员:教师xxx学生xxx

谈话内容:

师:听说你最近感冒了,现在好点了没有呢?

生:好多了,谢谢老师。

师:平时要多注意,小感冒也不要忽视,要及时的求医问药,学校的医院收费还是挺合理的,不要拖沓,你看你现在还有咳嗽的症状,万一有咳出肺炎了怎么办呢?平时要多注意保暖,这两天天气变化也比较大,就特别要注意衣物的添减,回去以后记得跟同学们也讲一下。你现在的情况,每天还是要多喝水,这样才有利于毒素的排出,不要熬夜,去医生那里弄点感冒药和消炎的药,这样好得才会快一点。

生:知道了,我一定会多注意的,谢谢老师。

任职谈话记录一问一答内容 篇8

时间:20xx年x月x日

地点:520会议室

会议主题:部署我办党支部下一步党建工作

参加人员:基建办所有党员

主持人:

记录人:

会议内容:一是要高度重视机关党建工作。机关党建工作是党的基层组织建设的有机组成部分,抓好机关党建工作,发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,对于全面提升安全施工监管水平,最大限度地保护国家财产和人民群众生命财产安全有着极其重要意义。因此,机关党支部要高度重视机关党建工作,要把机关党建工作融入以工程建设为中心的各项工作中去,融入到机关全面建设的各个环节,通过落实党建目标,有力促进中心工作的开展。支部成员要切实负起责任,认真研究筹划,大胆地开展工作,充分发挥支部的战斗堡垒作用。同时要起好模范带头作用,用自己的实际行动影响带动广大党员干部,激发他们爱岗敬业、忠于职守、依法行政的积极性和主动性,推动我办水平再上一个新台阶。

二是要抓好党员学习,组织党员干部认真学习党的基础知识和基本理论,学习《党章》、党的方针政策和法律法规;学习业务知识,要组织党员干部全面系统的学习十八大精神,学习党的最新理论成果,做好相应的学习笔记和心得。在抓好理论和业务学习的同时,还要发扬理论联系实际的良好学风,组织党员干部深入实际,深入基层、调查研究,了解企业和群众需求,把学习成果和工作时间紧密结合起来,不断提高大家分析处理问题的能力,提高党员干部队伍的整体素质。

三是要加强反腐倡廉教育。组织大家认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》使全局党员干部真正做到清正廉洁、秉公执法、一尘不染。

四是要抓好业务工作。要把做好工程建设工作作为保障人民群众生命财产安全的重要政治任务,不断加强监管力度,深入进行安全隐患排查治理,以更加严密的管理、更加科学的方法、更加有力的措施,切实抓紧抓好,最大限度的减少安全生产事故的发生。

五是要充实完善规章制度。要在现有基础上不断充实完善机关党建、党风廉政建设的各项规章制度,经常与党员干部谈心谈话、交流思想,准确把握他们的思想脉搏、及时提醒和帮助他们解决思想和工作中存在的问题,真正做到用制度管人、管事,用制度约束规范党员干部行为,真正做到廉洁从政、服务人民。

任职谈话记录一问一答内容 篇9

交通运输局

领导干部谈心谈话记录

时间:20xx年6月10日

地点:二楼会议室

参会人员:局中层以上领导干部

主持人:

记录人:

会议主题:查摆问题,分析原因,积极整改

XXX:今天我们开展这次谈心谈话会,其主要目的是查找当前我局在工作上存在的问题与不足,提出改进措施使今后更好的开展工作。大家要开诚布公、畅所欲言,多提意见、建议。尤其是群众关心的热点难点问题,我们各单位要认真整改,制定整改措施,把工作落到实处,使人民群众对我们局的工作满意度进一步提升。

XXX:通过学习,我认识到作为一名党员干部,一定要提高思想道德水平,做到为民、务实、清廉,全面提升自我执行力、创造力、战斗力。在管理上我认为还存在三个方面的问题需要整改,一是班子成员分工有待于进一步细化,责权利相统一,有多大的权利就要相应承担多大的责任,更好地履行岗位职责,发挥出更大的作用,二是人员管理与教育方面仍然存在不足,要进一步加强管理,完善制度,增强干部职工自我约束意识和积极进取精神,三是执法行为与执法程序不够规范,需要进一步完善外勤执法综合考评及文书评卷办法,建立监督检查机制,逐步规范执法行为,发现问题严格责任追究。

XXX:在路政管理上我认为今后还要从以下几个方面开展工作,为人民群众创造一个安全便捷的出行环境。一是组织全所人员积极开展学习和业务培训,并请资深专家来我所进行专业授课,不断提高我所人员素质;充分利用电视台、政府信息网、报纸等重要宣传媒体的作用,大造声势,形成全方位、立体式的宣传格局,在社会上形成治超工作的良好氛围;印发宣传材料、宣传单、通告,深入公路沿线乡镇、村、大型厂矿企业、煤栈、加油站、汽车修理摊点向车主、司机等广大人民群众开展宣传工作,做到家喻户晓,人人皆知,形成浓厚的治超氛围。二是坚持治超检查24小时不间断执法,对上路运输的双超车从严治理,严管重罚。同时,加大对绕行超限车辆的治理力度,适时调整流动巡查站点,封堵超限车辆绕行线路,对绕行逃避检查的超限车严格上限处罚。三是加大联合执法工作力度,与公安、交警等部门组成联合执法队伍,开展治超执法环境联合整治,对重点区域、重点路段、重点时间的非法超限超载车辆进行集中治理,重点打击恶意集结、强行闯关、“车托”带车扰乱治超执法秩序的违法行为,对不服从执法人员管理的,依法采取强制措施。

XXX:通过“三自六不让”活动的深入开展,我认识到自身存在的不足:一是平时只顾忙于工作和事务,自身学习抓得还不够紧;二是执法人员培训教育还需要进一步加强,队伍整体素质有待进一步提高;三是行业监管力度还需进一步加大,公交与出租车运输市场秩序有待进一步规范,宣传力度还需进一步加强。下一步我们将通过三个方面进行整改,一是集中打击查扣“黑出租车”和正规出租汽车、公交车的违法行为,把此项工作做为重点来抓,大力调查取证,尽力减少黑出租汽车从事客运经营行为,规范正规出租汽车、公交车的经营行为,加大查处力度,净化客运市场;二是加强对从业人员的管理,制定完善相关制度,不断提升驾驶员综合素质,在例行检查时稽查人员把相关的法律、法规及安全行车事项告知驾驶员,同时也要求各公交和出租车公司加强培训教育,有计划、有步骤的对所属驾驶员进行教育培训,不断提高规范经营、文明服务的水平。三是检查公交车不按站点乱停乱靠,重点区域永春大街、兴和路的'路段,要严查违规公交车辆,从安全角度出发我们要对乘客负责,一定严厉打击违规事项。进一步提升公交、出租客运市场窗口形象,让雷锋车队精神得到体现。

XXX:现在开展的“三自六不让”活动,是对我们的工作具有指导性意义的活动,我们要以此为契机,更加主动地去学习理论知识来武装自己的头脑。其次,我们要以积极向上、热情饱满的精神状态投入到今后的工作当中去。类似这样的活动要经常搞,对我们领导干部进行很好的学习和交流提供平台。

任职谈话记录一问一答内容 篇10

地点:心理咨询室

参与人员:

A:主讲人,心理咨询师

B:咨询者,一位年轻女性

主题:情感困扰及其对个人幸福感的影响

A:你好,请问你对情感方面有什么困扰或者问题想要探讨吗?

B:我最近感情方面遇到了一些困扰,我和男朋友的关系出现了一些问题,让我感到很痛苦。

A:可以先告诉我你目前的感情状况,以及你感到困扰的具体原因是什么?

B:我和男朋友在一起已经两年了,最近我们之间的沟通变得越来越少,他总是对我冷淡,我感到他不再关心我了。

A:感情中的问题是很常见的,沟通是解决问题的关键。你可以试着与男朋友坦诚地沟通,告诉他你的感受和想法。

B:但是我担心他会对我不理不睬,或者更加冷漠。

A:这些担心是可以理解的,但是我们需要勇于面对。只有通过沟通,你们才能够了解彼此的需求和想法。同时,也要学会倾听对方,理解他的观点。

B:好的,我会尝试与他坦诚地沟通,希望我们能够解决问题。

A:很好,你已经迈出了第一步。接下来,你们可以共同寻找解决问题的方法,或者考虑寻求专业的帮助。如果你在这个过程中遇到困难,随时可以来找我谈谈。祝你们好运!